人际交往能力测试题及答案
人际交往能力测试题及答案
根据自己的实际情况，认真考虑下列问题，从所给备选答案中选出最符合自己的一项。
1、每到一个新的场合，我对那里原来不认识的人，总是：
A、能很快记住他们的姓名，并成为朋友。
B、尽管也想记住他们的姓名并成为朋友，但很难做到。
C、喜欢一个人消磨时光，不大想结交朋友，因此不注意他们的姓名。
2、我所打算结识人交朋友的动机是：
A、我认为朋友能使我生活愉快。
B、朋友们喜欢我。
C、能帮助我解决问题。
3、你和朋友交往时持续的时间多是：
A、很久，时有来往。
B、有长有短。
C、根据情况变化，不断弃旧更新。
4、你对曾在精神上、物质上诸多方面帮助过你的朋友总是：
A、感激在心，永世不忘，并时常向朋友提及此事。
B、认为朋友间互相帮助是应该的，不必客气。
C、事过境迁，抛在脑后。
5、在我生活中遇到困难或发生不幸的时候：
A、了解我情况的朋友，几乎都曾安慰帮助我。
B、只是那些很知己的朋友来安慰、帮助我。
C、几乎没有朋友登门。
6、你和那些气质、性格、生活方式不同的人相处的时候总是：
A、适应比较慢。
B、几乎很难或不能适应。
C、能很快适应。
7、对那些异性朋友、同事，我：
A、只是在十分必要的情况下才会去接近他们。
B、几乎和他们没有交往。
C、能同他们接近，并正常交往。
8、你对朋友、同事们的劝告、批评总是：
A、能接受一部分。
B、难以接受。
C、很乐意接受。
9、在对待朋友的生活、工作诸多方面我喜欢：
A、只赞扬他（她）的优点。
B、只批评他（她）的缺点。
C、因为是朋友所以既要赞扬他的优点，也要指出不足或批评他的缺点。
10、在我情绪不好、工作很忙的时候，朋友请求我帮他（她），我：
A、找个借口推辞。
B、表现不耐烦断然拒绝。
C、表示有兴趣，尽力而为。
11、我在穿针引线编织自己的人际关系网时，只希望把这些人编入：
A、上司、有权势者。
B、只要诚实，心地善良。
C、与自己社会地位相同或低于自己的人。
12、当我生活、工作遇到困难的时候，我：
A、向来不求助于人，即使无能为力时也是如此。
B、很少求助于人，只是确实无能为力时，才请朋友帮助。
C、事无巨细，都喜欢向朋友求助。
13、您结交朋友的途径通常是：
A、通过朋友们介绍。
B、在各种场合接触中。
C、只是经过较长时间相处了解而结交。
14、如果你的朋友做了一件使您不愉快或使你伤心的事，你：
A、以牙还牙也回敬一下。
B、宽容，原谅。
C、敬而远之、
15、您对朋友们的隐私总是：
A、很感兴趣，热心传播。
B、从不关心此类事情，甚至想都没想过，即使了解也不告诉旁人。
C、有时感兴趣，传播
答案及得分。
沟通能力测试题
沟通能力测试题沟通是人际交往中不可或缺的关键技能，良好的沟通能力可以帮助我们与他人建立良好的人际关系，更好地理解对方的需求和想法。
在工作中，拥有优秀的沟通能力也可以让我们高效地解决问题，协调团队，提升个人职业成就。
那么我们应该如何测试自己的沟通能力？下面是一些测试题目，帮助您判断自己在沟通方面的能力。
理解对方1.当你在和别人交流，你会？• A. 试图理解对方的意思并表达出来• B. 快速发表自己的观点• C. 不太注意理解对方，只关注自己的想法2.当别人发表自己的观点，你会？• A. 积极倾听并反馈• B. 停止对话，并思考下一步计划• C. 直接否决，因为你认为对方不理解局面3.当别人有误解或是情绪激动时，你会？• A. 冷静分析情况，试图消除误解，放松情绪• B. 提出批评并斥责• C. 试图阻止对方情绪，说明自己的立场表达自己4.当你想要传达一些东西（尤其是一些复杂的东西）时，你会？• A. 尝试使用简单的语言让对方了解• B. 使用专业术语和意大利面试解释，以显示自己的知识水平• C. 直接讲出来，时间急迫5.当你面对一些不同的人或团队时，你会？• A. 适应对方的背景和知识，使用合适的语言和术语• B. 把自己的方式强加给别人，并认为自己的方法是唯一的• C. 不太在乎，按照自己的方式进行表达6.当你意识到别人对你的描述或意见是不正确的时，你会？• A. 尝试寻找到底问题出在哪里，并提出自己的观点• B. 对别人非常粗鲁并生气地否定• C. 反应慢，等待解决问题处理冲突7.当你和别人意见不合时，你会？• A. 尝试理解别人的观点，并找到共同点• B. 坚持自己的观点，不肯妥协• C. 退缩，并避免进行冲突8.当你不同意别人的观点时，你会？• A. 提供更多证据来支持你的观点• B. 忽略别人的观点，自己做决定• C. 改变自己的观点，以适应别人9.当务实需要你和一个你并不信任的人合作时，你会？• A. 建立互信关系，并尝试理解对方的利益和动机• B. 排除它，并寻找其他方案• C. 强迫自己容忍对方有效反馈10.当你需要给别人反馈时，你会？• A. 明确和具体地表达反馈的内容，包括好的和不好的方面• B. 只是表扬，避免伤害对方• C. 避免给出任何反馈，因为你觉得没有必要11.当你收到他人的反馈时，你会？• A. 积极听取，试图从中获取有价值的信息• B. 反驳对方的反馈，并坚持自己的观点• C. 忽略反馈，因为你相信自己的方法是正确的12.当你的反馈没有被接受时，你会？• A. 监听对方的观点，尝试找到一个共同的解决方案• B. 坚持自己的观点，不考虑对方的想法• C. 坚持对方应该接受你的反馈总结以上12个问题可以帮助你测试自己的沟通能力。
人力资源·人际交往能力测试题
人力资源·人际交往能力测试题以下是一些常见的人际交往能力测试题，用于评估个人在人际关系、沟通、合作等方面的能力。
请根据自己的实际情况，选择最符合你的答案。
1. 当你与他人交流时，你通常会：A. 主动倾听对方的意见和想法。
B. 打断对方，表达自己的观点。
C. 对对方的话题不感兴趣，心不在焉。
2. 在团队合作中，你更倾向于：A. 积极参与讨论，提出自己的建议。
B. 等待别人分配任务，按要求完成。
C. 独立完成任务，不愿意与他人合作。
3. 当你遇到冲突或分歧时，你会：A. 尝试理解对方的立场，寻求共同的解决方案。
B. 坚持自己的观点，不愿意妥协。
C. 避免冲突，选择沉默或妥协。
4. 你在社交场合中通常会：A. 主动与他人交流，结识新朋友。
B. 只与熟悉的人交流，对陌生人保持距离。
C. 尽量避免与他人交流，感到不自在。
5. 当你需要表达自己的意见或想法时，你会：A. 清晰、有条理地表达，注意语气和措辞。
B. 直接、坦率地表达，不考虑对方的感受。
C. 犹豫不决，难以表达清楚自己的想法。
请根据自己的选择，计算每个选项的得分，并参考以下解释来评估你的人际交往能力：A 选项得3 分，B 选项得2 分，C 选项得1 分。
得分在15-18 分之间：你具有较强的人际交往能力，能够有效地与他人沟通、合作，并处理冲突和分歧。
得分在10-14 分之间：你的人际交往能力一般，需要在某些方面进行改进，例如更加主动地倾听他人、表达自己的意见等。
得分在5-9 分之间：你的人际交往能力较弱，需要更多的努力来提高。
建议你学习一些沟通和人际交往的技巧，多参加社交活动，积极与他人互动。
请注意，这些测试题只是一种初步的评估工具，不能完全代表个人的人际交往能力。
如果你想更全面地了解自己的人际交往能力，可以参加专业的评估或咨询。
人际情商测试题(3篇)
第1篇人际情商（EQ），即情绪智力，是指个体识别、理解、管理自己和他人情绪的能力。
以下是一份包含25道题的人际情商测试题，帮助你了解自己在以下几个方面的情况：第一部分：自我认知1. 当你感到沮丧或焦虑时，你通常会如何应对？A. 寻找原因并解决问题B. 将情绪压抑下来C. 通过运动或娱乐分散注意力D. 与他人倾诉2. 你是否能够准确地识别自己的情绪？A. 总是能够B. 有时能够C. 很少能够D. 从来不能3. 你是否能够理解自己情绪背后的原因？A. 总是能够B. 有时能够C. 很少能够D. 从来不能4. 你是否能够控制自己的情绪，不让它们影响到你的行为？A. 总是能够B. 有时能够C. 很少能够5. 你是否经常反思自己的情绪和行为？A. 经常B. 有时C. 很少D. 从不第二部分：自我管理6. 当你遇到挫折时，你通常会如何应对？A. 保持积极态度，寻找解决办法B. 感到沮丧，放弃努力C. 寻找他人帮助D. 将挫折视为失败，不再尝试7. 你是否能够有效地调节自己的情绪，使其保持稳定？A. 总是能够B. 有时能够C. 很少能够D. 从来不能8. 你是否能够合理地安排时间，避免过度劳累？A. 总是能够B. 有时能够C. 很少能够D. 从来不能9. 你是否能够保持冷静，即使面对压力和挑战？B. 有时能够C. 很少能够D. 从来不能10. 你是否能够有效地处理压力，不让其影响你的情绪和健康？A. 总是能够B. 有时能够C. 很少能够D. 从来不能第三部分：社交意识11. 你是否能够理解他人的情绪？A. 总是能够B. 有时能够C. 很少能够D. 从来不能12. 你是否能够准确地判断他人的情绪？A. 总是能够B. 有时能够C. 很少能够D. 从来不能13. 你是否能够根据他人的情绪调整自己的行为？A. 总是能够B. 有时能够D. 从来不能14. 你是否能够有效地倾听他人，理解他们的观点？A. 总是能够B. 有时能够C. 很少能够D. 从来不能15. 你是否能够识别并利用他人的情绪，促进人际关系？A. 总是能够B. 有时能够C. 很少能够D. 从来不能第四部分：关系管理16. 你是否能够有效地处理冲突？A. 总是能够B. 有时能够C. 很少能够D. 从来不能17. 你是否能够建立和维护良好的人际关系？A. 总是能够B. 有时能够C. 很少能够D. 从来不能18. 你是否能够识别并利用他人的优势，促进团队合作？A. 总是能够B. 有时能够C. 很少能够D. 从来不能19. 你是否能够有效地激励他人，促进他们的成长？A. 总是能够B. 有时能够C. 很少能够D. 从来不能20. 你是否能够处理人际交往中的复杂关系？A. 总是能够B. 有时能够C. 很少能够D. 从来不能第五部分：情绪运用21. 你是否能够利用自己的情绪激发创造力和动力？A. 总是能够B. 有时能够C. 很少能够D. 从来不能22. 你是否能够将情绪转化为积极的行动？A. 总是能够B. 有时能够C. 很少能够D. 从来不能23. 你是否能够根据情绪调整自己的决策？A. 总是能够B. 有时能够C. 很少能够D. 从来不能24. 你是否能够将情绪运用于领导力和影响力？A. 总是能够B. 有时能够C. 很少能够D. 从来不能25. 你是否能够将情绪运用于促进个人和团队的成功？A. 总是能够B. 有时能够C. 很少能够D. 从来不能评分标准请根据你的实际情况，对每个问题选择最符合你的选项。
中小学生人际交往辅导测试题
中小学生人际交往辅导测试题1、美国心理学家莫雷诺(J·Moreno)在二十世纪30年代创立的人际关系评估法被称作（20 分）A、心理测评法B、参照测量法C、人物推定法D、社会测量法正确答案2、下列不属于导致双方相互吸引的因素是（20 分）A、相知正确答案B、相似C、互补D、诱发3、英国哲学家弗兰西斯·培根有一句名言：“如果你把快乐告诉一个朋友，你将得到两个快乐；而你如果把忧愁向一个朋友倾吐，你将被分掉一半忧愁。
”这说明人际关系功能中的交流情感有益于身心健康可以表现在（20 分）A、消除孤独，交流情感B、消除压力，增强自信C、减轻痛苦，增加快乐正确答案D、减少疾病，延年益寿4、“友谊需要忠诚去播种，热情去浇灌，原则去培养，谅解去护理”属于同学关系调适技法中的（20 分）A、珍惜同学友谊，处处关心他人的方法正确答案B、正确对待男女生的交往关系的方法C、树立正确的集体观念，积极投身于班集体建设的方法D、正确认识和评价自己，增强自控意识的方法5、在社交中容易产生羞怯心理的气质类型是（20 分）A、抑郁质正确答案B、粘液质C、胆汁质D、多血质1、下列那里不属于小学生的同伴交往的特点（20 分）A、倾向于选择与自己的兴趣、习惯、性格和经历和谐的同伴B、倾向于选择品行得到社会赞赏的人交往C、倾向于选择同性同伴D、倾向于选择异性同伴正确答案2、下列属于中学生人际交往的关系特点的是（20 分）A、小团体现象突出正确答案B、师生关系有所削弱正确答案C、易与父母产生隔阂正确答案D、网络虚拟人际关系的建立正确答案3、如何正确的处理自己的情绪（20 分）A、敢于面对自己的愤怒和害怕等情绪正确答案B、学会宣泄情绪正确答案C、学会放松和压力应对的替代方法正确答案D、一个人憋在心里4、妥善调适朋友关系的技法有（20 分）A、朋友交往要有诚心，相处要讲信用正确答案B、朋友相处要满腔热情，要重感情、重情义正确答案C、朋友相处要互相学习、互相帮助，要宽容礼让正确答案D、结交朋友要以慎重为原则，积极选择至友5、建设良好人际关系的做法是（20 分）A、助人为乐正确答案B、感恩正确答案C、宽恕正确答案D、随波逐流。
中学生人际交往能力测试
中学生人际交往能力测试1、我不喜欢与其他学生一起做游戏和学习。
（）2、我不喜欢说话，有时宁愿用手势表示意愿，也不用语言表达。
（）3、我不愿和任何人的目光接触。
（）4、同学们不喜欢和我一起做游戏和学习。
（）5、同学们不喜欢在我面前讨论各种问题。
（）6、父母总是对我管束严厉、动辄训斥。
（）7、放学后我不愿意回家而喜欢在外面玩。
（）8、我对爸爸妈妈的谈话十分反感。
（）9、我对爸爸妈妈的斗嘴、吵架感到无所谓，习以为常。
（）10、爸爸妈妈从来不过问我的任何事，在他们眼里我是可有可无的。
（）11、老师对我特别挑剔，专爱与我过不去。
（）12、老师在课堂上从来没有看过我一眼。
（）13、在路上看到老师，我总是设法和躲避，或装着没看见。
（）14、老师家访时经常“告状”，向爸爸妈妈讲我的坏话。
（）15、我觉得老师对我太不公平了，真想和他们大闹一场。
（）【评价】选“是”为1分；选“不确定”为2分；选“否”为3分。
这个表大致能反映一个中学生的人际交往能力。
在这个表中，得分越高，说明你的交往能力越强；得分越低，说明你的交往能力越弱。
如果你的总得分在40分以上，说明你的交往能力强，人际关系好；如果你的总得分在20分以下，说明你的交往能力弱，人际关系差。
这个表又可分为三个分项表，其中1—5题可以评定你的同学关系，6—10题评定你的家庭关系，11—15题评定你的师生关系。
一般5—7分为关系较差，7—11分为关系一般，12—15分为关系良好。
1/ 1。
人际关系心理测试题及答案
人际关系心理测试题及答案一、选择题1. 你和一个陌生人在电梯里，你会选择：A. 保持沉默，不主动和对方交流B. 礼貌地打个招呼，但不展开交谈C. 主动和对方交流，例如聊天或寒暄2. 当你参加一个社交聚会时，你更倾向于：A. 和自己熟悉的人呆在一起B. 主动认识新朋友C. 待在自己的舒适区，不扩展社交圈3. 当你与朋友发生争执时，你更可能：A. 立即向对方道歉，以保持和谐B. 坚持自己的立场，直至解决问题C. 先冷静一下，然后再进行沟通解决4. 当你需要帮助时，你更愿意：A. 自己解决问题，独立完成B. 请求朋友或家人的帮助C. 寻求专家或顾问的意见5. 当你对某个人的第一印象不好时，你会：A. 尽可能避免与对方交流B. 继续观察对方，看是否能改变印象C. 主动尝试与对方建立更好的关系二、计分方式1. 选择题1：A-2分、B-3分、C-1分2. 选择题2：A-1分、B-3分、C-2分3. 选择题3：A-2分、B-3分、C-1分4. 选择题4：A-2分、B-3分、C-1分5. 选择题5：A-1分、B-2分、C-3分三、分析结果得分在5-8分之间：你可能拥有一定的自我保护意识，对陌生人保持距离，不易轻易信任他人。
你更注重自己的个人空间和隐私，但也可能因此错过了与他人建立深入关系的机会。
建议你尝试主动与他人开展交流，并展开一些社交活动，以拓宽自己的人际圈，并培养更好的人际关系技巧。
得分在9-12分之间：你对人际交往比较积极主动，喜欢认识新的朋友并与他人分享自己的经历和感受。
你具有较强的社交能力，能够很好地处理人际关系。
但有时也需要注意自己的社交边界，避免过于直接或热情，给对方造成困扰。
得分在13-15分之间：你是一个非常外向、开放的人，善于与他人建立联系和沟通。
你擅长社交技巧，并能以真诚的态度赢得他人的信任和喜欢。
你热衷于与他人合作，喜欢社交活动，并能够维护和谐的人际关系。
然而，有时你可能过于依赖他人的意见和反馈，需要注意保持自我独立和独立思考的能力。
交往关系测试题及答案
交往关系测试题及答案1. 当你的朋友在公共场合失态时，你会如何处理？A. 立即指出并纠正他的错误B. 私下提醒他，并帮助他挽回形象C. 装作没看见，避免尴尬D. 嘲笑他，让他记住这个教训答案：B。
在公共场合失态时，私下提醒并帮助朋友挽回形象是维护友谊和尊重他人的表现。
2. 你如何对待朋友的成功？A. 感到嫉妒，不愿祝贺B. 真心祝贺，并从中学习C. 无动于衷，不关心D. 试图贬低他的成就答案：B。
真心祝贺朋友的成功，并从中学习是建立健康友谊的重要方式。
3. 当你的朋友遇到困难时，你通常会怎么做？A. 避免介入，以免麻烦B. 提供帮助和支持C. 批评他，指出他的错误D. 让他自己解决问题答案：B。
在朋友遇到困难时提供帮助和支持是友谊中的重要部分，能够加深彼此间的信任。
4. 你如何处理与朋友的分歧？A. 坚持己见，绝不妥协B. 寻求共同点，通过沟通解决分歧C. 避免讨论，以免破坏关系D. 让第三方来决定谁对谁错答案：B。
通过沟通寻求共同点解决分歧是维护和谐关系的有效方法。
5. 当你的朋友向你倾诉心事时，你如何反应？A. 打断他，讲述自己的经历B. 认真倾听，并给予适当的建议C. 表现出不耐烦，希望他快点说完D. 嘲笑他的问题，认为不值得关注答案：B。
认真倾听朋友的心事并给予适当的建议是展现关心和支持的重要方式。
结束语：通过以上交往关系测试题及答案，我们可以了解到在人际交往中，尊重、理解和支持是维护良好关系的关键。
希望这些测试题能帮助大家更好地理解和改善自己的交往技巧。
情商智商人际关系测试题(3篇)
第1篇亲爱的参与者，您好！为了帮助您更好地了解自己的情商、智商以及人际关系处理能力，我们特设计了以下测试题。
本测试分为三个部分，每个部分包含多个题目，请您根据自己的实际情况认真作答。
完成测试后，我们将为您提供个性化的分析报告。
第一部分：情商测试（约1000字）情商（EQ）是指个体识别、理解、管理和运用情绪的能力。
以下题目将帮助您评估自己的情商水平。
1. 情绪识别（1）当你看到同事在办公室里哭泣时，你首先会怎么做？A. 直接询问原因B. 轻声安慰，给予空间C. 忽视，认为这是个人隐私D. 询问其他同事的看法（2）以下哪种情绪是你最擅长识别的？A. 愤怒B. 悲伤C. 嫉妒D. 惊讶2. 情绪理解（3）以下哪种情况说明你能够理解他人的情绪？A. 你能准确判断他人的情绪，并给予适当的安慰B. 你能根据他人的表情和语气，推测出其情绪状态C. 你认为情绪是个人隐私，不应该过多关注D. 你经常忽略他人的情绪，认为情绪不重要3. 情绪管理（4）以下哪种情况说明你能够有效管理自己的情绪？A. 你能够控制自己的情绪，不让负面情绪影响工作B. 你能够调整自己的情绪，以适应不同的人际关系C. 你经常因为情绪波动而影响工作和生活D. 你认为情绪管理是浪费时间，没有必要刻意去做（5）以下哪种方法是你最常用的情绪管理方式？A. 运动B. 与朋友倾诉C. 独自思考D. 静静地等待情绪过去4. 情绪运用（6）以下哪种情况说明你能够有效运用情绪？A. 你能够利用情绪激励自己，提高工作效率B. 你能够通过情绪感染他人，营造良好的氛围C. 你经常因为情绪失控而失去机会D. 你认为情绪是个人隐私，不应该过多运用（7）以下哪种情况说明你能够根据情绪调整自己的行为？A. 你能够根据对方的情绪，调整自己的沟通方式B. 你能够根据情绪的变化，调整自己的工作计划C. 你认为情绪不应该影响工作和生活D. 你经常因为情绪波动而做出错误的决定第二部分：智商测试（约1000字）智商（IQ）是指个体认知能力的总和，包括理解、推理、判断和解决问题等方面。
人际交往能力测试题及答案
人际交往能力测试题及答案根据自己的实际情况，认真考虑下列问题，从所给备选答案中选出最符合自己的一项。
1、每到一个新的场合，我对那里原来不认识的人，总是：A、能很快记住他们的姓名，并成为朋友。
B、尽管也想记住他们的姓名并成为朋友，但很难做到。
C、喜欢一个人消磨时光，不大想结交朋友，因此不注意他们的姓名。
2、我所打算结识人交朋友的动机是：A、我认为朋友能使我生活愉快。
B、朋友们喜欢我。
C、能帮助我解决问题。
3、你和朋友交往时持续的时间多是：A、很久，时有来往。
B、有长有短。
C、根据情况变化，不断弃旧更新。
4、你对曾在精神上、物质上诸多方面帮助过你的朋友总是：A、感激在心，永世不忘，并时常向朋友提及此事。
B、认为朋友间互相帮助是应该的，不必客气。
C、事过境迁，抛在脑后。
5、在我生活中遇到困难或发生不幸的时候：A、了解我情况的朋友，几乎都曾安慰帮助我。
B、只是那些很知己的朋友来安慰、帮助我。
C、几乎没有朋友登门。
6、你和那些气质、性格、生活方式不同的人相处的时候总是：A、适应比较慢。
B、几乎很难或不能适应。
C、能很快适应。
7、对那些异性朋友、同事，我：A、只是在十分必要的情况下才会去接近他们。
B、几乎和他们没有交往。
C、能同他们接近，并正常交往。
8、你对朋友、同事们的劝告、批评总是：A、能接受一部分。
B、难以接受。
C、很乐意接受。
9、在对待朋友的生活、工作诸多方面我喜欢：A、只赞扬他（她）的优点。
B、只批评他（她）的缺点。
C、因为是朋友所以既要赞扬他的优点，也要指出不足或批评他的缺点。
10、在我情绪不好、工作很忙的时候，朋友请求我帮他（她），我：A、找个借口推辞。
B、表现不耐烦断然拒绝。
C、表示有兴趣，尽力而为。
11、我在穿针引线编织自己的人际关系网时，只希望把这些人编入：A、上司、有权势者。
B、只要诚实，心地善良。
C、与自己社会地位相同或低于自己的人。
12、当我生活、工作遇到困难的时候，我：A、向来不求助于人，即使无能为力时也是如此。
人际交往能力测验(含评分规则)
人际交往能力测验测试题目请结合你自己的情况考虑下面的问题，回答“是”或“否”1．你喜欢参加社会活动?2．你喜欢结交各行各业的朋友?3．你常常主动向陌生人做自我介绍?4．你喜欢发现他人的兴趣?5．你在回答有关自己的背景与兴趣的问题时感到为难?6．你喜欢做大型公共活动的组织者?7．你愿意做会议主持人?8．你与有地方口音的人交流有困难?9．你喜欢在正式场合穿礼服?10．你喜欢在宴会上致祝酒辞?11．你喜欢与不相识的人聊天?12．你喜欢在孩子们的联欢会上扮演圣诞老人?13．你在公司组织的集体活动中愿意扮演逗人笑的丑南?14．你喜欢成为公司联欢会上的核心人物?15．你曾否为自己的演讲水平不佳而苦恼?16．你与语言不通的外国人在一起时感到乏味?17．你与人谈话时喜欢掌握话题的主动权?18．你与地位低于自己的人谈话时是否轻松自然?19．你希望他们对你毕恭毕敬?20．你在酒水供应充足的宴会上是否借机开怀畅饮?21．你曾否因饮酒过度而失态?22．你喜欢倡议共同举杯?评分与解释本测验的答案并无正误之分。
只是一般情况下，擅长于社交的人会倾向于以下答案。
1．是2．是3．是4．是5．不6．是7．是8．不9．是10．是11．是12．是13．不14．是15．不16．不17．是18．是19．不20．不21．不22．是检查你在每一题上的答案，若与上述相应答案符合得1分，否则得0分。
计算你的得分。
17～22分：你在各种各样的社会场合都表现得大方得体，从不拒绝广交朋友的机会。
你待人真诚友善，不狂妄虚伪，是社交活动中倍受欢迎的人物，也是公共事业的好使者。
11～16分：你在大多数社交活动中表现出色，只是有时尚缺乏自信心，今后要特别注意主动结交朋友。
5～10分：也许是由于羞怯或少言寡语的性格，你没有表现出足够的自信。
当你应该以轻松、热情的面貌出现时，你却常常显得过于局促不安。
4分或以下：你是一位孤独的人，不喜欢任何形式的社会活动。
你难免被他人视为古怪之人。