国开作业《劳动与社会保障法》 (58)
国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》多项选择题题库及答案(c试卷号：1021)
国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》多项选择题题库及答案（试卷号：1021）一、多项选择题1．劳动法成为独立的法律部门，其原因在于( )。
A. 劳动法有特定的调整对象B．劳动法有特定的主体C．劳动法有独立的内容体系D．劳动法有特定的调整方法2.下列关于就业歧视的说法中，正确的有( )。
A. 用人单位录用女工，不得在劳动合同中规定限制女工结婚、生育的内容B．残疾人劳动就业，实行集中就业的方针C．传染病病原携带者在治愈前或排除传染嫌疑前，不能从事特定工作D．农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利3.按照集体合同主体和适用范围的不同，可以把集体合同划分为( )。
A．企业集体合同B．行业（产业）集体合同C．区域集体合同D．国家集体合同4.为鼓励职工钻研技术，努力工作而设置的津贴有( )。
A．科研津贴B．优秀运动员补贴C．体育津贴D．夜班津贴5．下列各选项中属于我国现行法定节日的是( )。
A．元旦B．国际劳动节C．国庆节D．端午节6．下列各选项中，属于劳动者可以进行职业病诊断的医疗卫生机构有( )。
A．劳动者户籍所在地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构B．用人单位注册地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构C．用人单位所在地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构D．劳动者本人居住地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构7.文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家的有关规定( ) A．履行审批手续B．保障其接受义务教育的权利C．保障其身心健康D．经未成年人的父母或者其他监护人同意8．根据《工伤保险条例》的规定，视同工伤的情形有( )。
A．因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明B．在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡C．在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害D．职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发9.劳动保障行政部门实施劳动保障监察应履行的职责有( )。
国开作业劳动关系与社会保障实务-第1章 本章自测58参考（含答案）
题目：劳动关系的建立以（）为目的。
选项A：经济
选项B：劳动
选项C：经济
选项D：社会
答案：劳动
题目：由于劳动力的存在和支出与劳动者人身不可须臾分离，劳动者向用人单位提供劳动力，那么从本质上具有（）关系。
A.经济
选项A：经济
选项B：社会
选项C：劳动
选项D：人身
答案：人身
题目：劳动关系一旦建立，双方在职责上就具有了（）关系。
选项A：从属
选项B：社会
选项C：经济
选项D：利益
答案：从属
题目：劳动关系是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在实现劳动过程中建立的（）。
选项A：经济关系
选项B：劳务关系
选项C：社会关系
选项D：社会经济关系
答案：社会经济关系
题目：作为劳动法调整对象的劳动关系，从宏观而言主要包括三个层面的内容，个别劳动关系、（）、社会劳动关系或产业关系。
选项A：雇主或雇主组织劳动关系
选项B：劳动组织关系
选项C：个体工商户劳动关系
选项D：集体或团体劳动关系
答案：集体或团体劳动关系
题目：社会劳动关系即整个社会层面的劳动关系，又称产业关系或工业关系。
是一种（）层面的劳动关系。
选项A：宏观
选项B：微观
选项C：科技
选项D：科学。
国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》期末试题及答案k试卷号：1021
国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》2027-2028期末试题及答案（试卷号：1021）一、单项选择题（每小题1分，共10分。
在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答案，请将正确答案的序号填在括号内）1.我国法律明确禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（）oA.传染病病原携带歧视B.传染病歧视C.行为障碍歧视D.视听障碍歧视2.下面关于我国劳动合同形式的说法中，正确的是（）。
A.建立劳动关系，由用人单位与劳动者协商选择书面或口头合同的形式B.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应在双方协商的期限内订立书面劳动合同C.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起2个月内订立书面劳动合同D.已建立劳动关系，但用人单位未在法定期限内与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付2倍的工资3.根据我国有关法律规定，下列各项支出不属于劳动者工资范围的是（）oA.计时工资B.计件工资C.加班工资D.职工福利费用4,根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》，已婚职工探望父母，（）。
A.每4年给假一次B.每3年给假一次C.每2年给假一次D.每1年给假一次5.根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工在（）期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
A.哺乳未满6个月B.哺乳未满12个月C.哺乳未满18个月D.哺乳未满24个月6.根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障行政部门实施（）。
A.劳动保障检查活动B.劳动保障督查活动C.劳动保障监察活动D.劳动保障检察活动7.以下各种当事人起诉的情形中，人民法院应当按劳动关系处理的是（）。
A.用人单位与其招用的领取退休金的人员发生用工争议向人民法院提起诉讼的B.用人单位与劳动者因除名、辞退和辞职、离职发生争议向人民法院提起诉讼的C.企业停薪留职人员与新的用人单位发生用工争议依法向人民法院提起诉讼的D.未达到法定退休年龄的内退人员与新的用人单位发生用工争议依法向人民法院提起诉讼的8.社会救助法属于（）oA.社会法的体系B.劳动法的体系C.经济法的体系D.民法的体系9.下列选项中属于士官未达到退出现役的情况的是（）oA.服现役满本期规定的年限，未被批准继续服现役的B.服现役满20年或者年满50岁的C.军队编制员额缩减需要退出现役的D.经驻军医院诊断证明本人健康状况不适于继续服现役的10.职工福利的提供者是（）。
国家开放大学(劳动与社会保障法)
国家开放大学(劳动与社会保障法)[单项选择题]1、下列关于我国职工代表大会的表述中（）是不正确的。
A.它是全体职工行使民主管理权力的机构B.它是行使所有权和经营权的机构C.它是我国职工民主管理的基本形式D.企业工会是它的工作机构参考答案：B[单项选择题]2、下列条款中（）是劳动合同的约定必备条款。
A.试用期条款B.劳动合同期限C.劳动报酬D.违反劳动合同的责任参考答案：A[单项选择题]3、国际劳工组织的“核心劳动标准”涉及四类内容，下列各项中（）不在此范围内。
A.保障休息休假B.自由结社与集体谈判权C.废除强迫劳动D.禁止使用童工参考答案：A[单项选择题]4、下列人员中（）不适用我国《劳动法》。
A.企业职工B.个体经济组织的雇工C.事业组织的工勤人员D.公务员参考答案：D[单项选择题]5、下列关于劳动者资格的特征的各项描述中，（）是错误的。
A.劳动权利能力与劳动行为能力在一定条件下可分别存在B.劳动权利能力和劳动行为能力同时开始于达到法定最低就业年龄C.劳动权利能力与劳动行为能力统一而不可分割D.劳动权利能力与劳动行为能力一般都只能由本人实现，不允许他人代理参考答案：A[单项选择题]6、下列各项义务中，（）不是职工在劳动法律关系中的劳动义务。
A.忠实义务B.劳动给付义务C.派生义务D.禁止辞职义务参考答案：D[单项选择题]7、下列各项中，（）不是劳动者法律责任的特征。
A.以法定责任为主B.集体合同违约责任通过承担劳动合同违约责任实现C.违纪责任寓于违约责任之中D.实行过错责任原则参考答案：A[单项选择题]8、（）是第一部社会主义劳动法典。
A.《苏俄劳动法典》B.苏联《劳动立法纲要》C.苏联《劳动集体法》D.苏联《工会及其权利和活动保障法》参考答案：A[单项选择题]9、我国规定，集体合同的期限为（）。
A.1年B.1—3年C.1—5年D.不定期参考答案：B[单项选择题]10、劳动合同具有的不可贬低性效力和补充性效力，在效力形式上属于集体合同的（）效力。
国开电大-劳动与社会保障法-形考任务1-4考核答案
试题为随机生成，没有顺序，使用查找功能（Ctrl+F）搜索题目关键词查找答案40分）辅助性的工作岗位上;临时性的工作岗位上;替代性的工作岗位上）。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同;无固定期限劳动合同;固定期限劳动合同）。
强制合同;自由合同）。
自愿性;群众性;阶级性）。
办理就业登记、失业登记等事务;对就业困难人员实施就业援助;就业政策法规咨询、职业指导和职业介绍;职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布）。
正式进行谈判阶段;签订集体合同;进入谈判准备阶段;集体协商的提出和协商代表资格的确定）。
补偿作用;调节作用）。
用人单位的高级管理人员;其他负有保密义务的人员;高级技术人员）。
劳动法有独立的内容体系;劳动法有特定的调整对象;劳动法有特定的主体）。
与劳动关系有密切联系的其他社会关系;劳动关系）。
计件工资;津贴;计时工资;奖金）。
有明确的章程和管理制度;有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员;有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金; 法律、法规规定的其他条件）。
加班加点的工资;履行国家或社会义务期间的工资;休假期间的工资）。
合法性;独立性;代表性）。
劳动预备制度培训;学校教育和培训;学徒培训;职业培训机构的培训）。
国际劳工组织章程;国际劳工建议书;国际劳工公约）。
本题不是，继续查找下一处劳动就业必须是出自公民的自愿;劳动就业的主体必须具有劳动权利能力;劳动就业的主体必须具有劳动行为能力）。
本题不是，继续查找下一处劳动法与民法的主体不相同;劳动法和民法的调整对象不同;劳动法与民法的调整的原则不完全相同）。
人民法院;劳动争议仲裁委员会是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，）劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假;法定工作时间内依法参加社会活动期间;劳动者依法享受带薪生育（产）假、节育手术假;劳动者依法享受带薪年休假二、单项选择题（每题2分，共40分）38条规定：“集体合同或专项集体合同期限为（），期满或双方约定的至3年）。
2023年7月国开电大法律事务专科《劳动与社会保障法》期末考试试题及答案
2023年7月国开电大法律事务专科《劳动与社会保障法》期末考试试题及答案一、单项选择题(每小题2分，共20分。
在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答案，请将正确答案的序号填在括号内)1.19世纪初期颁布的劳动法规出现的形式(C)。
A.工会立法B.政府立法C.工厂立法D.议会立法2.我国《就业促进法》规定的就业方针是(D)。
A.独立实行劳动者自主择业的方针B.独立实行市场调节就业的方针C.独立实行政府促进就业的方针D.劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针3.我国全日制用工劳动合同的订立，(A)。
A.应当采取书面形式B.可以采取书面形式C.采取口头形式D.必须书面形式和口头形式同时使用4.通过职工大会、职工代表大会参与民主管理这种形式主要适用于(A)。
A.国有企业B.集体企业C.私营企业D.所有企业5.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的(B)的工资报酬。
A.150%B.200%C.250%D.300%6.下列人员中能依法实行综合计算工作制的是(D)。
A.企业中的外勤人员B.出租车司机C.企业中的推销人员D.铁路巡检工7.根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障行政部门实施(C)。
A.劳动保院检查活动B.劳动保障督查活动C.劳动保障监察活动D.劳动保障检察活动8.一般认为，现代社会保障制度萌芽于1601 年英国伊丽莎白女王颁布的(A)。
A.《济贫法》B.《劳工疾病保险法》C.《家庭津贴法)D.《国民救济法》9.社会救助法属于(B)。
A.劳动法的体系B.社会法的体系C.经济法的体系D.民法的体系10.以下各选项中不属于我国公共福利的是(C)。
A.教育方面的福利B.卫生方面的福利C.老年人福利D.住房方面的福利二、多项选择题题(每小题2分，共20分。
在每小题的四个备选答案中，选出二个以上的正确答案，并将其序号填在括号内。
多选、少选、错选均不得分)11.国际劳工组织的机构主要是(BCD)。
国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》2024期末试题及答案（试卷号1021）
国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》2024期末试题及答案（试卷号1021）国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》2024期末试题及答案（试卷号：1021）一、单项选择题（每小题1分，共10分。
在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答案，请将正确答案的序号填在括号内）1．我国法律明确禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括()。
A．传染病歧视B．传染病病原携带歧视C．行为障碍歧视D．视听障碍歧视2．劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的()，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A．30%B．50%C．80%D．100%3．《集体合同规定》第38条规定：“集体合同或专项集体合同期限为()，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。
A．6个月B．1至3年C．4年D．5年4．根据我国《劳动法》的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过()。
A．1小时B．2小时C.3小时D．4小时5．负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是()。
A．劳动行政部门B．职业安全卫生行政管理部门C．用人单位D．企业工会6．根据《未成年工特殊保护规定》的规定，未成年工人须持证上岗，其证是指()。
A．未成年工登记证B．未成年工登记表C．未成年工身份证D．未成年工健康检查表7．下列不属于工会在进行劳动法律监督的时候，依法享有的权利的是()。
A．独立调查权和知情权B．建议组织职工撤离危险现场权C．支持举报控告权和舆论监督权D．行政处罚权8．对于社会保障法所调整的社会保障关系可以用不同的标准做出多种分类。
以下选项中不属于以社会保障行为为标准分类的是()。
A．社会保障管理关系B．社会保障基金筹集关系C．社会保障监督关系D．社会保险关系9．以下有关养老保险的表述不正确的是()。
A.职工养老保险由国家立法强制实行B．企业单位和个人可以自主决定是否参加养老保险C．符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金D．职工养老保险的适用对象是所有退休、退职的劳动者10.以下各选项中属于我国企业自主福利的是()。
国家开放大学电大《劳动与社会保障法》考题库大全
国家开放大学电大《劳动与社会保障法》考题库大全劳动与社会保障法01试卷总分：100 答题时间：90分钟客观题单选题（共20题，共40分）1. 以下各选项中不属于我国公共福利的是（）。
A 老年人福利B 卫生方面的福利C 教育方面的福利D 住房方面的福利参考答案：A；考生答案：B；试题分数：2；考生得分：02. 社会救助法属于（）。
A 劳动法的体系B 社会法的体系C 经济法的体系D 民法的体系参考答案：B；考生答案：A；试题分数：2；考生得分：03. 根据法律规定,不可以招收未满16周岁的未成年人的单位是（）。
A 文艺单位B 边远地区企业C 体育单位D 特种工艺单位参考答案：B；考生答案：B；试题分数：2；考生得分：24. 负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是（）。
A 用人单位B 劳动行政部门C 职业安全卫生行政管理部门D 企业工会参考答案：A；考生答案：D；试题分数：2；考生得分：05. 下列人员中能依法实行综合计算工作制的是（）。
A 企业中的外勤人员B 出租车司机C 企业中的推销人员D 铁路巡检工参考答案：D；考生答案：A；试题分数：2；考生得分：06. 通过职工大会、职工代表大会参与民主管理这种形式主要适用于（）。
A 所有企业B 国有企业C 私营企业D 集体企业参考答案：B；考生答案：B；试题分数：2；考生得分：27. 我国现行法律规定高级专家经批准可延迟退休，但正职不超过（）。
A 60周岁B 65周岁C 70周岁D 75周岁参考答案：C；考生答案：C；试题分数：2；考生得分：28. 下列各选项中正确的是（）。
A 政府投资开发的公益性岗位应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员B 政府投资开发的公益性岗位应当安排有就业愿望的人员C 为方便照顾残疾人，应该统一、集中安排他们的工作D 义务兵退出现役后，国家、政府应该根据其个人意愿安排工作参考答案：A；考生答案：A；试题分数：2；考生得分：29. 根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障行政部门实施（）。
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题目：未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为（）。
选项A：30天选项B：40天选项C：20天选项D：10天答案：20天题目：用人单位由于生产经营需要，履行（）程序后可以延长工作时间。
选项A：与工会协商同意选项B：与工会和劳动者协商同意选项C：报经劳动行政部门批准选项D：用人单位自行决定答案：与工会和劳动者协商同意题目：负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是（）。
选项A：劳动行政部门选项B：职业安全卫生行政管理部门选项C：企业工会选项D：用人单位答案：用人单位题目：对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查，其费用由（）。
选项A：劳动者与用人单位共同承担选项B：政府财政承担选项C：用人单位承担选项D：劳动者个人承担答案：用人单位承担题目：特种作业人员必须接受安全技术培训，未经培训或培训考核不合格者（）。
选项A：可以暂时上岗作业，待考核合格后予以转正选项B：经有关主管人员批准可以上岗作业选项C：可以上岗作业选项D：不得上岗作业答案：不得上岗作业题目：根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行的是（）。
选项A：职工每日工作8小时，每周工作44小时选项B：职工每日工作8小时，每周工作40小时选项C：职工每日工作8小时，每周工作45小时选项D：职工每日工作8小时，每周工作48小时答案：职工每日工作8小时，每周工作40小时题目：下列人员中能依法实行综合计算工作制的是（）。
选项A：出租车司机选项B：企业中的推销人员选项C：企业中的外勤人员选项D：铁路巡检工答案：铁路巡检工题目：根据国家的有关规定，重大事故从死亡人数上看是指（）。
选项A：30人以上死亡的选项B：10人以上30人以下死亡的选项C：3人以下死亡的选项D：3人以上10人以下死亡的答案：10人以上30人以下死亡的题目：我国《劳动法》规定，对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
选项A：5个月选项B：3个月选项C：7个月选项D：8个月答案：7个月题目：在我国，未成年工是指（）。
选项A：年满12周岁未满14周岁的劳动者选项B：年满14周岁未满16周岁的劳动者选项C：年满16周岁未满18周岁的劳动者选项D：年满18周岁的劳动者答案：年满16周岁未满18周岁的劳动者题目：根据相关法律规定，我国对残疾人就业实行（）的方针。
选项A：集中就业与分散就业相结合选项B：集中就业选项C：国家安排就业选项D：分散就业答案：集中就业与分散就业相结合题目：女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对未参加生育保险的，（）。
选项A：由女职工与用人单位共同支付选项B：由用人单位支付选项C：由生育保险基金支付选项D：由女职工自行支付答案：由用人单位支付题目：根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障行政部门实施（）。
选项A：劳动保障监察活动选项B：劳动保障检察活动选项C：劳动保障督察活动选项D：劳动保障检查活动答案：劳动保障监察活动题目：劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时，应当佩戴劳动保障监察标志，出示劳动保障监察证件并且不得少于（）。
选项A：5人选项B：2人选项C：4人选项D：3人答案：2人题目：下列不属于工会在进行劳动法律监督的时候，依法享有的权利的是（）。
选项A：建议组织职工撤离危险现场权选项B：支持举报控告权和舆论监督权选项C：行政处罚权选项D：独立调查权和知情权答案：行政处罚权题目：劳动保障监察案件结案后应建立档案。
档案资料应当至少保存（）。
选项A：3年选项B：1年选项C：2年选项D：5年答案：3年题目：根据我国法律规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在（）人或者以上，并且具有共同请求的，可视为集体争议。
选项A：30人或者以上选项B：5人或者以上选项C：3人以上选项D：10人以上答案：10人以上题目：下列各种纠纷中不属于劳动争议的是（）。
选项A：劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷选项B：用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除而发生的纠纷选项C：劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷选项D：劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金而发生的纠纷答案：劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷题目：劳动争议一般由（）的劳动争议仲裁委员会管辖。
选项A：劳动合同履行地或用人单位所在地选项B：劳动者所在地选项C：劳动合同签订地选项D：用人单位注册地答案：劳动合同履行地或用人单位所在地题目：我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（），自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
选项A：2年选项B：1年选项C：6个月选项D：60日答案：1年题目：劳动法上所指的工作时间主要包括（）。
选项A：职业培训时间选项B：女职工哺乳婴儿时间选项C：停工待料的时间选项D：用于上班的交通时间答案：职业培训时间, 停工待料的时间, 女职工哺乳婴儿时间题目：下列各选项中属于我国现行法定节日的有（）。
选项A：端午节选项B：元旦、春节选项C：清明节选项D：中秋节答案：元旦、春节, 清明节, 端午节, 中秋节题目：下列各选项中属于职工不享受带薪年休假的情形有（）。
选项A：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的选项B：累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的选项C：累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的选项D：职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的答案：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的, 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的, 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的, 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的题目：下列各选项中属于我国《劳动法》规定的，企业延长职工工作时间不受限制的情形有（）。
选项A：企业为了完成紧急生产经营需要，经与职工协商同意选项B：发生地震、洪水，需紧急救援的选项C：交通运输发生故障，必须及时抢修的选项D：发生重大事故，威胁劳动者生命健康，需紧急处理的答案：发生重大事故，威胁劳动者生命健康，需紧急处理的, 交通运输发生故障，必须及时抢修的, 发生地震、洪水，需紧急救援的题目：我国《劳动法》规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全设施必须与主体工程（）。
选项A：同时投入生产和使用选项B：同时验收选项C：同时施工选项D：同时设计答案：同时设计, 同时施工, 同时投入生产和使用题目：根据国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，生产安全事故分为（）。
选项A：重大事故选项B：特别重大事故选项C：较大事故选项D：一般事故答案：一般事故, 较大事故, 重大事故, 特别重大事故题目：对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当组织对其进行职业健康检查，时间有（）。
选项A：上岗前的职业健康检查选项B：在岗期间的职业健康检查选项C：离岗一年后的职业健康检查选项D：离岗时的职业健康检查答案：上岗前的职业健康检查, 在岗期间的职业健康检查, 离岗时的职业健康检查题目：下列各选项中，属于劳动者可以进行职业病诊断的医疗卫生机构有（）。
选项A：用人单位所在地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构选项B：劳动者本人居住地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构选项C：用人单位注册地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构选项D：劳动者户籍所在地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构答案：用人单位所在地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构, 劳动者本人居住地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构题目：下列各选项中属于劳动法上的特殊群体的有（）。
选项A：农民工选项B：残疾劳动者选项C：女职工选项D：未成年工答案：女职工, 未成年工, 农民工, 残疾劳动者题目：对妇女生理机能变化过程中的保护包括（）。
选项A：经期保护选项B：哺乳期保护选项C：产期保护选项D：孕期保护答案：经期保护, 孕期保护, 产期保护, 哺乳期保护题目：文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家的有关规定，（）。
选项A：履行审批手续选项B：保障其身心健康选项C：保障其接受义务教育的权利选项D：经未成年人的父母或者其他监护人同意答案：履行审批手续, 保障其接受义务教育的权利, 保障其身心健康, 经未成年人的父母或者其他监护人同意题目：《残疾人就业条例》规定残疾人就业保障措施有（）。
选项A：税费优惠与相关支持选项B：扶持农村残疾人的生产劳动选项C：拓宽残疾人就业渠道选项D：规范残疾人就业保障金的征收与使用答案：拓宽残疾人就业渠道, 规范残疾人就业保障金的征收与使用, 税费优惠与相关支持, 扶持农村残疾人的生产劳动题目：劳动保障监察具有的基本特征有（）。
选项A：专门性选项B：唯一性选项C：法定性选项D：行政性答案：法定性, 行政性, 专门性, 唯一性题目：针对劳动违法行为的监察程序主要有（）。
选项A：处理选项B：回访选项C：立案选项D：调查答案：立案, 调查, 处理题目：根据监督主体的不同，社会监督一般包括（）。
选项A：普通群众的监督选项B：群众组织的监督选项C：报刊等传媒监督选项D：执法部门的监督答案：普通群众的监督, 群众组织的监督, 报刊等传媒监督题目：劳动保障行政部门调查、检查时，有下列情形之一的，可以采取证据登记保存措施（）。
选项A：当事人采取措施不当可能导致证据灭失选项B：当事人可能对证据采取伪造、变造行为选项C：当事人可能毁灭证据选项D：不采取证据登记保存措施以后难以取得答案：当事人可能对证据采取伪造、变造行为, 当事人可能毁灭证据, 当事人采取措施不当可能导致证据灭失, 不采取证据登记保存措施以后难以取得题目：根据劳动争议一方劳动者人数的多少，可分为（）。
选项A：团体争议选项B：集体争议选项C：个人争议选项D：群体争议答案：个人争议, 集体争议, 团体争议题目：在我国现行法律制度内，劳动争议的处理的方式主要有（）。
选项A：诉讼选项B：调解选项C：仲裁选项D：和解答案：和解, 调解, 仲裁, 诉讼题目：对下列案件中，根据当事人的申请，仲裁庭可以在满足特定条件下裁决先予执行的有（）。
选项A：追索工伤医疗费选项B：解除劳动合同争议选项C：追索劳动报酬选项D：追索经济补偿或赔偿金答案：追索劳动报酬, 追索工伤医疗费, 追索经济补偿或赔偿金题目：因用人单位的下列行为发生劳动争议的，在案件审理中由用人单位负举证责任的有（）。
选项A：用人单位解除劳动合同选项B：计算劳动者工作年限选项C：用人单位决定减少劳动者劳动报酬选项D：用人单位开除、除名、辞退劳动者答案：用人单位开除、除名、辞退劳动者, 用人单位解除劳动合同, 用人单位决定减少劳动者劳动报酬, 计算劳动者工作年限题目：李某于2001年6月开始在某市化学纤维厂工作，在工作时接触过有害气体。