职业卫生培训工作总结范文（通用10篇）
职业卫生培训学习总结7篇
职业卫生培训学习总结7篇篇1一、引言在过去的一段时间里，我有幸参加了职业卫生培训，这次培训对于我来说是一次宝贵的经历。
通过这次培训，我不仅掌握了职业卫生的基本知识，还深刻认识到职业卫生工作的重要性和紧迫性。
本文将对我参加职业卫生培训的学习过程进行总结，以期为今后的工作提供有益的参考。
二、培训内容及方法本次职业卫生培训涵盖了职业卫生的基本概念、职业病防治、职业健康监护、职业卫生法规等方面的内容。
培训采用了讲座、案例分析、互动讨论等多种形式，使得学员能够全面、深入地理解职业卫生的相关知识。
在培训过程中，我还积极参与了讨论和互动环节，不仅巩固了所学知识，还锻炼了自己的表达能力和思维逻辑。
三、学习体会通过这次培训，我深刻认识到职业卫生工作的重要性和紧迫性。
职业卫生不仅关系到劳动者的身体健康和生命安全，也关系到企业的可持续发展和社会稳定。
因此，我们需要高度重视职业卫生工作，加强职业病防治和职业健康监护，保障劳动者的权益和健康。
同时，我也意识到自己在职业卫生方面还存在一些不足和差距。
虽然掌握了职业卫生的基本知识，但还需要进一步深入学习和实践，提高自己的专业素养和实践能力。
四、建议和展望针对本次培训的经验和体会，我提出以下几点建议：首先，建议企业加强对员工的职业卫生培训和教育，提高员工的职业卫生意识和知识水平；其次，建议企业建立健全的职业卫生管理制度和操作规程，明确各级人员职责和操作流程；最后，建议企业加强职业卫生监管和检查力度，及时发现问题并采取有效措施进行整改。
展望未来，我认为职业卫生工作将会越来越受到重视和关注。
随着经济的不断发展和社会的进步，人们对健康和安全的需求越来越高，职业卫生工作也将面临更多的挑战和机遇。
因此，我们需要不断加强学习和研究，提高自己的专业素养和实践能力，为推动职业卫生事业的发展做出更大的贡献。
五、结论总之，通过这次职业卫生培训的学习过程回顾与总结，我不仅掌握了职业卫生的相关知识，还深刻认识到职业卫生工作的重要性和紧迫性。
职业卫生培训总结范文
职业卫生培训总结范文职业卫生是指通过预防和控制工作环境中的有害因素，保护员工的健康和生命安全。
为了提高员工对职业卫生知识的了解和应用能力，我参加了一次职业卫生培训。
以下是我对这次培训的总结。
首先，这次培训使我对职业卫生的重要性有了更深入的认识。
在过去，我只知道职业卫生是为了保护员工的健康，但没有意识到它与我们的日常工作和生活密切相关。
通过这次培训，我了解到各种工作环境中可能存在的有害因素，如化学物质、噪声、尘埃等，以及这些因素对健康的潜在危害。
我也了解到员工自身的行为和习惯对职业卫生的重要性，如正确佩戴个人防护装备、定期进行健康体检等。
这些知识的学习使我认识到职业卫生不仅仅是一种政府监管的要求，更是对员工自身健康负责的表现。
其次，培训中给了我很多实用的工具和方法，帮助我更好地进行职业卫生管理。
比如，我们学习了如何进行危险有害因素的识别与评估，通过分析工作环境中的可能危害因素，可以制定出有效的控制措施，保护员工的健康。
我们还学习了如何合理设置工作台布局、提供良好的通风设备等，以改善工作环境，减少员工的职业病风险。
此外，我们还学习了如何建立健全的职业卫生管理制度，包括危险有害因素监测、职业病防治规划、员工职业卫生知识培训等。
这些工具和方法对于我能够更好地进行职业卫生管理非常有帮助。
最后，我认为这次培训还培养了我与他人合作的能力和意识。
在培训过程中，我与其他参加培训的员工进行了讨论和交流。
通过分享彼此的工作经验和问题，我获得了更多的启发和思考。
我还参与了一些小组活动，与其他人共同解决职业卫生管理中的实际问题。
通过这些合作的经验，我学会了与他人协作、倾听他人意见、团队合作等能力，并认识到只有与他人共同努力，才能更好地保护员工的健康。
总的来说，这次职业卫生培训对我个人和企业都是非常有意义的。
它不仅提高了我对职业卫生的认识和理解，还提供了实用的工具和方法，帮助我更好地进行职业卫生管理。
同时，通过与他人的合作和交流，我也锻炼了自己的团队合作能力。
2024年职业卫生培训学习总结范文
2024年职业卫生培训学习总结范文____年职业卫生培训学习总结尊敬的领导、各位老师、亲爱的同学们：大家好！我是本次职业卫生培训班的一名学员，很荣幸能在这里与大家分享我在本次培训中的学习心得和总结。
经过半个月的学习，我深深感到，本次培训不仅增加了我在职业卫生方面的知识和技能，更重要的是提高了我对职业卫生工作的认识和重视程度。
在本次培训中，我们学习了职业卫生相关的基本理论，了解了国内外职业卫生的发展历程和现状，了解了职业病的概念、危害与防护措施。
我们还学习了职业病的识别与评价方法，学习了职业病的筛查与监测技术，同时，我们还进行了实地考察和案例分析，进一步了解了职业卫生工作的具体实践。
通过这些学习，我对职业卫生的知识有了更深入的了解，对于我今后的职业卫生工作将有很大的帮助。
首先，本次培训给我留下了深刻的印象的是职业病的危害和防护措施部分。
在学习过程中，我们看到了很多真实的职业病案例，这使我更加深刻地认识到职业病对工人健康的危害是多么的巨大。
而且，职业病的危害不仅仅是对个人健康带来的影响，对整个社会的经济发展和人力资源能力的损失也是非常大的。
因此，我们必须加强职业病的预防与控制工作，采取各种有效的措施保护工人的身体健康。
其次，本次培训还增进了我对职业卫生工作的认识和重视程度。
在过去，我对职业卫生工作的理解比较肤浅，觉得只要在工作场所保持清洁就可以了。
但通过这次培训，我认识到职业卫生工作远远不止于此，它涉及到职工的健康、企业的安全和社会的稳定和发展。
职业卫生工作还需要我们密切关注职工的工作环境和工作条件，加强职工的健康教育，强化职工的自我保护意识和能力。
只有这样，我们才能够真正做到防患于未然，保护职工的身体健康。
最后，本次培训还提供了良好的学习平台和交流机会。
在培训班上，我有幸结识了来自各个行业的职业卫生工作者，他们不仅有着丰富的实践经验，还有着深厚的理论基础。
通过与他们的交流，我学到了很多宝贵的经验和做法，也增强了我对职业卫生工作的信心。
年度职业卫生培训工作总结6篇
年度职业卫生培训工作总结6篇篇1一、引言过去一年，我们职业卫生培训团队致力于提升员工职业卫生意识与技能，通过一系列的培训活动，取得了显著的成果。
本次年度工作总结旨在回顾过去，展望未来，不断完善我们的培训体系，提高员工职业卫生素养。
二、培训活动回顾1. 职业卫生知识培训：我们针对不同岗位的员工，开展了职业卫生知识培训，包括职业病防治、个人防护用品使用、应急处理等。
通过讲解、示范、互动讨论等方式，使员工全面了解职业卫生知识，提高自我保护意识。
2. 操作技能培训：我们组织了多次操作技能培训，包括现场操作演示、模拟演练等。
通过实际操作，让员工掌握正确的操作方法，避免因操作不当导致的职业伤害。
3. 安全文化活动：我们举办了多场安全文化活动，如职业卫生知识竞赛、安全操作表演等。
这些活动不仅丰富了员工的业余生活，还进一步增强了员工的安全意识，营造了良好的安全文化氛围。
三、成果与亮点1. 员工职业卫生意识显著提高：通过培训，员工对职业卫生的认识更加深刻，自我保护意识明显增强。
在日常工作中，能够自觉遵守职业卫生规定，正确使用个人防护用品。
2. 职业病发生率降低：我们针对易发职业病的工作岗位，加强了职业卫生培训力度。
经过一年的努力，这些岗位的职业病发生率有了明显的降低。
3. 应急处理能力提升：我们组织了多次应急处理培训，并进行了模拟演练。
在实战中检验了员工的应急处理能力，使其能够在紧急情况下迅速、准确地采取应对措施，减少职业伤害。
四、存在的问题与不足1. 培训内容与实际需求存在差距：部分员工反映培训内容与实际工作需求存在差距，部分培训内容过于理论化，缺乏实际操作性。
我们需要进一步深入了解员工实际需求，调整培训内容，提高培训效果。
2. 培训形式单一：目前我们的培训形式主要以讲座和现场演示为主，缺乏创新和多样性。
我们需要探索更多的培训形式，如互动式教学、案例分析等，以提高员工的参与度和学习效果。
3. 培训师资力量有待加强：目前我们的培训师资力量还不够强大，部分讲师缺乏实际经验和专业知识。
职业卫生培训总结范文模板
职业卫生培训总结范文模板职业卫生培训总结13篇总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它可以提升我们发现问题的能力，因此十分有必须要写一份总结哦。
总结怎么写才能发挥它的作用呢？以下是收集整理的职业卫生培训总结，希望对大家有所帮助。
职业卫生培训总结1今年以来，我县严格按照全市职业卫生监管工作的总要求，全面贯彻全国、全省、全市安全生产工作会议部署，积极探索职业卫生监管机制创新，预防控制职业病危害，维护劳动者健康权益，紧密围绕全市职业卫生监管工作目标和任务，将职业卫生工作作为全县安全生产工作的重点之一，加强源头防控，强化宣教培训，积极开展职业卫生监督执法，狠抓企业主体责任的落实，消除和防治职业病危害，切实保障劳动者职业健康权益，强力推动全县职业卫生监管工作。
（一）深入开展职业病危害三年专项整治活动今年以来，我县将继续按照省、市、县文件要求，积极组织开展职业病危害专项整治检查活动，重点抓好非煤矿山、危险化学品等重点行业和领域职业危害治理工作和用人单位职业卫生基础建设工作，提升职业卫生管理水平和职业病危害防治能力。
（二）扎实开展职业卫生监督执法年活动20xx年是职业卫生监督执法年，我县认真贯彻落实上级要求，结合本地实际，在全县范围内大力开展以“六查”为主要内容的职业卫生专项执法检查。
我县通过分片督查、专项检查和联合执法等形式，切实加大了对职业病危害违法违规行为的查处力度，促进企业履行职业病危害防治义务。
截至目前为止，我县一共开展了2次职业卫生专项执法检查，检查了18家企业。
（三）积极开展职业卫生宣传教育培训活动今年四月底是第十四个《职业病防治法》宣传周，在此期间，我县在车站和广场等流动人口密集区通过横幅、展板现场咨询活动和发放宣传资料的形式，宣传了《职业病防治法》、《国家职业病防治规划》和国家安监总局“一规定四办法”（《工作场所职业卫生监督管理规定》、《职业病危害项目申报办法》、《用人单位职业健康监护监督管理办法》、《职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法》、《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》）等职业病相关知识。
职业卫生培训总结15篇
职业卫生培训总结职业卫生培训总结15篇总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，因此我们要做好归纳，写好总结。
那么总结应该包括什么内容呢？下面是小编为大家收集的职业卫生培训总结，希望对大家有所帮助。
职业卫生培训总结120xx年3月28日下午3:30由公司安全管理员许文忠及职业卫生安全员杜卫芬对全厂员工进行安全生产法律、法规与职业卫生安全进行培训。
内容：一、安全基础知识1、为什么要进行新员工安全教育：1）对员工进行安全教育是国家法律法规的要求2）对员工进行安全教育是企业生存发展的需要3）对员工进行安全教育是员工自我保护的需要二、安全的定于安：无危（危险、危害）为安。
全：无损（损伤、损坏、损害、损失）为全。
安全：顾名思义、(无危则安、尤缺则全）即安全又意味着没有危险、尽善尽美、这是与人的传统的安全观念相吻合。
其一、安全是指客观事物的危险程度能够为人们普遍接受的状态。
其二、安全是指没有死亡、伤害、职业病或财产、设备的损坏或损失或缓解危害的条件。
其三、安全是指不因人、机、媒介的相互作用而导致系统损失、人员伤害、任务受影响或造成时间的损失。
三、什么是安全生产：是指在生产过程中保障人身安全和设备安全。
就是说：既要消除危害人身安全与健康的一切有害因素，同时也要消除损害产品、设备或原材料的一切危险因素，保证生产正常进行。
四、我国安全生产的方针：安全第一、预防为主、综合治理五、什么是安全生产责任制安全生产责任制是根据安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。
六、安全生产责任制的作用1）明确了单位的主要负责人及其他负责人、各有关部门和员工在生产经营活动中应负的责任。
2）在各部门及员工间，建立一种分工明确、运行有效、责任落实的制度，有利于把安全工作落实到实处。
3）、使安全工作层层有人负责。
职业卫生培训工作总结模板7篇
职业卫生培训工作总结模板7篇第1篇示例：职业卫生培训工作总结一、工作概述职业卫生是指针对工作环境中可能对员工健康造成危害的因素，采取一系列必要的技术和管理措施，保护员工的身体健康。
在职业卫生工作中，职业卫生培训是非常重要的一环。
通过培训，能够提高员工对工作环境危害的认识，掌握相关的防护知识和技能，保障员工的健康与安全。
本文将对我们进行的职业卫生培训工作做出总结。
二、培训内容1. 职业病防护知识通过讲解职业病的概念、病因、症状以及预防和治疗方法，让员工了解职业病的危害性，提高他们的防护意识。
2. 职业卫生法律法规介绍国家关于职业卫生的相关法律法规，使员工了解自己的权益和义务，形成合法合规的意识。
3. 工作环境危害因素及防护措施针对公司具体的工作环境，讲解可能存在的危害因素以及相应的防护措施，使员工能够针对性地做好防护措施。
4. 应急处理介绍职业卫生突发事件的应急处理流程和技巧，提高员工应对突发事件的能力。
三、培训形式1. 课堂讲解通过专业的讲师对职业卫生相关知识进行讲解，结合实际案例进行分析，使员工有深刻的理解。
2. 线上学习运用多媒体教学手段，结合互动问答等形式开展线上学习，方便员工在工作之余进行学习。
3. 现场演练组织职业卫生防护设备的正确佩戴和使用等现场演练活动，让员工掌握实际操作技能。
四、培训效果1. 知识掌握经过培训后，员工对职业卫生相关知识有了更清晰的认识，能够有效识别和防范工作环境中的危害因素。
2. 防护意识培训后，员工的防护意识得到提高，能够主动采取措施预防工作环境中的危害。
五、存在问题及改进措斀1. 培训内容需要更贴近实际部分员工对一些理论知识掌握较差，需要加强实际操作技能的培训。
2. 培训形式可以更多元化可以增加一些小型活动或者游戏形式的培训，吸引员工更加积极地参与其中。
3. 培训后续跟进需要建立起完善的培训后续跟进机制，定期对培训效果进行检查和反馈，及时发现问题并加以解决。
六、总结通过本次职业卫生培训工作，我们有效提高了员工的职业卫生知识水平，增强了他们的防护意识和应急能力。
2024年职业卫生培训工作总结范文(3篇)
2024年职业卫生培训工作总结范文一、工作概述2024年是职业卫生培训工作的重要一年，本年度我单位在职业卫生培训方面取得了一系列的成果，总体推进情况良好。
通过不断加强职业卫生培训，提高了职工的卫生防护意识和职业健康素养，有效降低了职业病发病率，促进了员工的身心健康发展。
二、工作成绩1. 加强职业卫生教育宣传。
本年度，我们组织了一系列的职业卫生宣传教育活动，包括宣讲会、讲座、培训班等。
通过这些活动，向职工传递了有关职业卫生知识和防护措施的重要性，提高了职工的卫生保健意识和防护能力。
2. 严格落实职业卫生培训要求。
根据相关法律法规和工作要求，我们制定了详细的职业卫生培训计划，并按计划进行了培训。
培训内容包括职业卫生的基本知识、常见职业病的预防和治疗措施、个体防护设备的正确佩戴和使用等。
培训形式多样化，既有理论培训，又有实践操作，确保培训效果。
3. 职业卫生培训成效显著。
通过本年度的职业卫生培训，职工的职业卫生知识水平得到了明显提高，卫生防护意识得到了有效增强。
不仅在日常工作中能够主动采取防护措施，还能对职业病的症状做出及时判断和处理，减少了职业病的发生和发展。
4. 加强职业卫生培训监督。
为了确保培训工作的质量和效果，我们建立了职业卫生培训的监督机制，并进行了定期的考核和评估。
通过监督和评估，发现问题，及时纠正，确保培训工作的顺利进行。
三、存在的问题1. 培训资源不足。
目前，职业卫生培训师队伍仍然不够充足，有时会出现培训资源不足的情况。
为了解决这个问题，我们需要进一步加强培训师队伍建设，扩大培训师的队伍规模。
2. 培训内容更新不及时。
由于职业卫生知识的更新换代比较快，我们需要进一步加强对培训内容的调研和研究，及时更新培训课程和教材，确保培训内容的科学性和实用性。
3. 培训效果评估不够科学。
目前，我们对培训效果的评估主要依靠自查和职工的反馈，还没有建立科学、客观的评估体系。
为了提高培训效果评估的科学性，我们需要引入专业的评估方法和工具，进行全面和客观的评估。
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职业卫生培训工作总结范文（通用10篇）职业卫生培训工作总结范文（通用10篇）总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，写总结有利于我们学习和工作能力的提高，不妨让我们认真地完成总结吧。
那么我们该怎么去写总结呢？下面是小编为大家整理的职业卫生培训工作总结范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
职业卫生培训工作总结范文篇1为进一步加强职业卫生监督管理，按照鄂卫函〔20xx〕316号文件的要求，对我县存在职业危害因素用人单位的职业病防治工作和全县职业卫生技术机构进行了重点监督检查。
现将有关情况总结如下：一、职业病监督检查工作(一)基本情况1、20xx年7-8月对全县范围内84家企业开展了职业健康状况调查工作。
我县涉及职业病危害因素的企业主要为煤矿、石料、家俱加工企业，主要危害因素为粉尘和化学毒物两种，此次共调查了84家企业，其中涉及粉尘危害因素的企业80家;化学毒物4家。
从业人员共2542人(煤矿企业从业人员1723人，石料加工企业从业人员620人，化学毒物从业人员199人)。
2、近3年内职业健康体检情况：近三年内共有26家(煤矿25家，水泥厂1家)涉及职业危害因素的企业在县疾控中心进行了职业健康体检，(20xx年体检1334人，20xx年体检1422人，20xx年已体检1052人)，其它部分企业的部分职工在乡镇卫生院、县医院、中医院进行了体检(不是职业健康体检)。
三年内未进行健康体检的有29家，占35%。
3、近2年内职业病诊断情况：20xx年11人确诊为尘肺，占体检人数的0.008%，另有5人需观察半年后再复查;，20xx年9人确诊是尘肺，占体检人数的0、009%，另有2人需观察半年后再复查。
3、职业卫生管理现状：各企业均制定有专门职业卫生责任制，制定有个人防护用品发放和使用制度;20%企业配备有专职或兼职的职业卫生管理人员;10%的企业按计划实施了职业卫生教育和培训计划;个人卫生防护用品62%的企业使用的口罩并喷水降尘，38%的企业未使用个人防护用品。
(二)存在的问题1、《职业病防治法》规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查;实际上多数用人单位没有做到上岗前和离岗时的健康检查，在岗期间的平均健康体检率不足30%;企业主对职工的职业病防治认识不高，思想上存在侥幸心理较为普遍。
知道自己的企业存在着较为明显的职业危害，但对这种危害的后果往往认识不足，认为自己已经干了十几年了，也没生什么职业病，工人大多是临时招用的，有问题他们自己会去看病的，真的不行可以叫他走人等等。
2、劳动用工管理不到位，农民工的权益很难保障。
用人单位不依法与劳动者签订劳动合同、不建立职业健康档案、不参加工伤社会保险的问题普遍存在，致使劳动者不了解工作场所职业病危害，不知道主动要求用工单位进行职业健康体检、职业病诊断、治疗，健康权益受到损害后，又因没有签订劳动合同而无法索赔。
有的农村青壮年农民工在患职业病后，用人单位不但不支持其进行职业病诊断，反而将其辞退，致使得不到应有的诊治，错过救治机会。
目前，在此次调查的84家有职业危害的用人单位中，建立职业卫生档案的建档率10%都未达到。
3、由于卫生监督部门缺少人员和必要的快速检测手段，致使职业健康监护、职业病危害因素检测等工作没有很好的监管到位。
目前专门从事职业病卫生监督工作的人员仅3人，没有专用车辆，没有监测仪器，面对我县近80多家企业的职业卫生监督工作，显得力不从心。
尤其在企业主认识不到位，工作不积极配合的情况下，困难更大。
二、职业卫生服务机构检查情况我县现有职业卫生服务机构1家，获得有相应资质。
基本上能依法开展工作，所出具的技术报告基本符合相关规范要求。
技术服务机构在检测、评价和健康体检方面工作质量和效率有待提高。
三、放射卫生重点监督检查查处情况我县共有14家放射诊疗机构。
放射从业人员共36人。
职业卫生培训工作总结范文篇220xx年职业卫生培训工作，我们矿持之以恒贯彻落实学习型煤矿，培育学习型员工的精神，牢固树立“培训是本矿的长效投入，是发展的最大后劲，是员工的最大福利”，推动本矿向更高目标发展作出了积极贡献。
一、培训工作情况宋家圪台煤矿在20xx年4月2日至20xx年4月5日4天，利用节后复工复产前，对全矿职工进行了72小时的煤矿安全培训学习，其中职业卫生培训16小时，职业卫生培训时间占整个学习时间的22%，参训118人次。
培训课程主要集中为以下几类：二、培训内容：1、职业卫生及职业危害防治知识2、《职业病防治法》3、《安全生产法》4、《尘肺病防治条件》5、《用人单位职业病危害防治八条规定》6、《职业健康监护监督管理办法》7、职业卫生和安全文化知识8、急救互救知识9、有关事故案例及事故应急处理等各项内容三、培训工作分析(一)取得的成绩：1、20xx年度的职业卫生培训工作与20xx年度相比，从培训项目数、举办培训课程次数、接受训练的人次等方面，取得了一定的增长。
2、建立制度性培训体系。
以往，煤矿培训工作缺乏系统性制度，培训管理幅度和力度很弱，培训资金无保证，员工培训意识差，培训工作开展十分困难。
今年煤矿投入大量精力，在总结了以往本矿培训经验的基础上，优化培训管理流程，完善教育培训制度。
重点加强了培训需求分析和培训项目审批流程，在多次征求各单位意见后，全面提升本矿培训工作的制度化管理。
3、走正规化上课的程序，不迟到、不早退，上、下课点名，发卷考试，评分存档，建立和完善职工培训教育的质量保证和效果评价体系。
4、通过今年的培训考试，使我矿不断改进培训方式，积极探索新的培训模式。
为以后的企业文化发展提供了经验。
四、存在的问题和不足1、培训工作考核少，造成培训“参加与不参加一个样，学好学孬一个样”的消极局面，导致培训工作的被动。
2、培训形式缺乏创新。
只是一味的采用“上面讲、下面听”的形式，呆板、枯燥，提不起学员的兴趣，导致学员注意力不集中，影响了培训效果。
3、原则性不强。
不能严格执行培训纪律和有关规定，对违反者睁一只眼闭一只眼，不能按章办事，这是导致培训纪律松懈、秩序较乱的主要原因。
4、在今年所做培训中我们还不难发现，一部分人员感觉培训过于频繁，时间过于长，另外一部分员工则反应得不到相应培训，这是一个不容回避的问题，作为致力于学习型组织的企业，首要的培训任务是要使全员树立培训意识，为企业发展和自我发展充电。
而培训层面的不均衡，更是需要明年去大力改善。
5、内部讲师授课技巧普遍不高，有待提高，制作课件水平不足，自主研发课程能力有所欠缺，所以，以上需要改善，进一步规范内部讲师管理，提升内部讲师授课水平，推行内部讲师认证，真正打造一支合格称职的内训师队伍。
五、改进措施及建议1、法人与矿领导一定要重视培训效果和质量，有计划有步骤地安排培训学习工作的开展。
2、认真落实本矿的自我培训费用，为本矿职工学习培训提供经济和物资保障。
3、建立一支富有实践经验，熟悉现实情形自己的内部讲师团队，再次，也可以在员工中树立起学习的榜样，培养员工的自主学习思想做出良好的表率。
在具体措施上，重点加强对管理人员各项培训的同时，也从制度上明确、选拔优秀管理人员作为企业内部讲师。
并建立起一套矿内部讲师的日常管理、激励、考核制度。
职业卫生培训工作总结范文篇3通过此次培训，让我对加油站一把手的这个岗位有了到位的认识，专业知识得到了全面系统的完善。
从理性和感性上理解了作为一名后备加油站经理应该具备的素质和能力，学习了很多有用的团队建设和管理技巧。
军训时每一天的必修课程，在提高我们身体素质的同时，也在考验着我们作为一名管理人员应该具有的素质。
虽然只有一个小时的时间，做的也是基本的练习。
但是，在这一小时之间就可以看出我们的毅力和态度问题。
身体是革命的本钱，在经济快速发展的今天我们为了能打好每一场战斗，更应该注重我们的体能素质。
而每一场战争不可能都会一帆风顺，有可能是长久战，所以具有较强的毅力就决定着你是否能战胜。
在这其中态度也是至关重要的，俗话说的好态度决定一切，特别是在销售服务行业，你对顾客的态度，顾客会给你最真实的反应。
销售是一个充满热情的行业，所以你必须要以百分之两百的激情去面对，你的客户才会感受到你，以及你的产品的温度，做到101%的客户满意。
同是销售行业的加油站在这一点上存在着一定的惰性，长久以来我们的员工把自己定位于加油员，重复着提枪加油的这个动作，而忽略了对主油和非油的销售。
我们或多或少会有这样的经历，进入理发店只是单纯的想把头发剪短些，结果出来的时候，你会有些后悔的发现自己烫了也染了还顺带了护发品，这个就是一些理发店能长期经营并且扩大的秘密，他对员工的要求不仅仅是把发理好，还要让顾客带走他们的商品。
给我们提供服务的不仅是一个理发师，还是一个优秀的营销师。
因为他们心里明白只凭借理发获得的利润是不能维持生产经营的，他们给员工提供的培训，更多的是立足于提高理发技能基础上的产品销售技巧。
加油站的主油就好像是理发，而非油就是护发商品。
在主油的销售基础上提高非油的销售，就必须把我们的“理发师”培训成为一名营销师，让顾客加油的同时就带走我们的非油商品。
在这次培训中，我思考着怎么才能将我的员工培训成为一名优秀的营销师，在销售这一块，我们存在一个普遍的问题，员工心理问题导致的开不了口，常常找一些“说不来”“不好意思”等等的借口来回避销售工作。
存在这种心理有三个因素:首先是自信问题，员工对产品的认识不清楚，怕说错，怕被拒绝。
所以需要提高员工对产品的熟悉度，增强员工的销售技巧。
其次就是欲望问题，一个优秀的营销人员具备一种特质，他的有让你带走他商品的强大欲望。
顾客很容易屈服于这种欲望，所以我们要给我们的员工足够的欲望，无论是精神上的，还是物质层次上的，让欲望促使他们去工作。
最后是习惯问题，如果当这种销售行为成为一种习惯，就没有必要谁去强调你应该怎么去做，你今天的销售量应该是多少。
所以，要试图刻意的去培养员工的这个销售服务习惯。
作为加油站的指挥者，你要做到的不止是一名技术熟练的员工，而是整个加油站的灵魂。
合理的激励机制可以使得1+1>2，良好的团队氛围可以创造出更大的效益。
因为你的角色不是员工，你的任务是通过你的员工把事情做好。
所以，油站经理必需具备良好的组织能力和凝聚力。
一个油站主要还是要以盈利为目的，为其创造价值的最直接者就是我们的员工，在体制健全和制度规章完善的中油，最重要的就是对员工的管理，在以人为本的管理理念背景下，不同的油站都会有属于自己特色的管理方案，关键怎么样去打造出属于你自己的高效团队。
在这其中，要学会“做员工的事，想经理的问题”。
掌握好教育者和朋友之间的角色转换，前者要发现和帮助员工提高能力和素质，其中必须要依托以后者，才能让你们的交流更自然更真诚。