施工单位安全生产管理目标考核办法
安全生产管理目标的考核规定及考核办法
安全生产管理目标的考核规定及考核办法(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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建筑工程安全生产目标考核办法
建筑工程安全生产目标考核办法1. 目的和背景本考核办法旨在确保建筑工程安全生产的有效管理和控制，促进相关责任单位和个人的安全意识和责任意识提升，减少和防止事故的发生，保障施工安全和工人健康。
2. 考核指标和评分标准2.1 考核指标：- 安全管理制度的健全性和有效性- 安全教育培训的广度和深度- 安全隐患排查和整改的及时性和有效性- 安全保护设施的配备和使用情况- 安全事故和突发事件的应急响应和处理能力2.2 评分标准：根据实际情况，采取百分制评分方式，每个考核指标的满分为100分。
根据考核指标的重要程度和权重，确定最终得分。
3. 考核程序和周期3.1 考核程序：- 考核前准备：确定考核指标、评分标准和权重，制定考核计划。
- 考核实施：对相关责任单位进行现场检查、材料审查和访谈等方式进行考核。
- 考核结果评定：根据考核指标的得分计算总分，评定考核结果。
- 考核结果反馈：将考核结果及时向相关责任单位和个人反馈，并提出改进意见和建议。
3.2 考核周期：考核周期为每年一次，具体考核时间应提前通知相关责任单位。
4. 考核结果处理和奖惩机制4.1 考核结果处理：- 优秀单位：总分达到90分以上，给予表扬和奖励，优先享受相关政策支持。
- 合格单位：总分达到70分以上，予以确认并监督改进。
- 不合格单位：总分低于70分，责令限期整改，对相关责任人进行问责，必要时可采取行政处罚措施。
4.2 奖惩机制：根据考核结果，对符合相关奖惩条件的单位和个人给予相应奖励和惩罚。
5. 考核结果的公示和监督考核结果将进行公示，接受社会监督和相关部门监管。
并建立考核结果跟踪制度，对考核结果进行定期复核和检查。
6. 附则本办法经相关职能部门审议通过，并于公告后生效。
如有其他补充和调整，另行制定并公布。
> 注意：以上内容仅为参考，实际办法的制定应根据具体情况进行调整和完善。
施工班组安全生产责任制和目标责任考核办法
施工班组安全生产责任制和目标责任考核办法为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，自觉执行安全生产责任制，提高安全生产工作和文明施工的管理水平，杜绝“三违”行为和伤亡事故的发生，确保员工的安全和健康，依据《建筑施工安全检查标准》(JGJ59—99)制定以下考核办法。
一、安全管理目标(考核目标)
1、单位工程从开工到竣工的整个过程，杜绝重大伤亡事故、火灾事故及重大违规违章指挥行为，安全生产，文明施工，目标管理分解到人，落实到岗。
2、年工伤频率<=5% 。
3、安全防护用品合格率 >=95% 。
4、隐患整改率 >90% ，重大安全事故隐患立即整改。
5、确保在分公司月度安全、文明施工检查中汇总评分率>=80% 。
6、服从项目部统一指挥，确保公司、市(县)级安全检查达标，力争优良。
7、确保在市建委综合考评检查中达到合格，争创“泉州市文明示范工地“。
二、考核办法
结合分公司月度检查对每个班组及其班组长进行定量考核，填写考核表，存入内业资料。
施工现场安全目标管理考核办法
安全目标管理考核办法
一、考核机构：为进一步贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的
方针，不断加强现场安全管理工作，认真落实安全生产责任制，实现安全生产管理目标，确保生产顺利进行，由现场安全领导小组进行考核。
二、考核内容及要求：
1、安全生产，文明施工。
各班组人员必须认真严格执行安全技术操
作规程，不得擅自拆除现场内的一切防护设施，不得擅自动用各种电器设施和临时用电线路。
按照上级、公司及项目部有关文明施工的精神要求，做好文明施工工作。
2、特种作业。
特种作业人员必须持证上岗，未经培训不得上岗。
3、工伤事故。
杜绝重大伤亡事故，重大伤亡事故控制为零，轻伤事
故控制为1.5‰.
4、班组安全活动。
各班组每周必须填写活动记录。
三、考核评分。
项目每月组织有关人员进行综合检查，每季度对班组进行目标考核。
考核分为不合格、合格、优良三个等级（70分以下的为不合格，70-80分为合格，80分以上为优良）。
凡评分达到分数以上的班组予以奖励，70分以下的班组予以处罚。
XX建筑安装工程有限公司
XXXX。
建筑施工企业安全生产管理目标考核细则范本
建筑施工企业安全生产管理目标考核细则范本第一章综述为了确保建筑施工企业的安全生产工作能够稳步推进，有效降低安全事故的发生率，提高员工的安全意识和安全素质，特制定本建筑施工企业安全生产管理目标考核细则范本。
本细则范本以建筑施工企业安全生产管理目标为依据，对建筑施工企业的安全生产管理工作进行量化指标的设定和绩效考核方案的制定，旨在推动企业实施科学、规范、有序的安全生产管理。
第二章安全生产管理目标及考核指标的设定1. 安全培训与教育目标1.1 培训计划：每年制定并完成安全培训计划的百分比（百分之）1.2 员工培训覆盖率：年度员工培训人数占总人数的比例（百分之）1.3 员工培训满意度：员工对培训的满意度调查得分（满分100分）2. 安全生产责任目标2.1 安全生产责任制度的建立：建立并完善安全生产管理责任制度的阶段（分阶段完成）2.2 安全生产责任制落实情况：每隔一段时间对责任制的执行情况进行督查的次数（次数）2.3 事故责任追究：年度发生的事故中被追究责任的百分比（百分之）3. 安全生产管理制度目标3.1 安全生产管理制度的修订：每年修订并完成安全生产管理制度的阶段（分阶段完成）3.2 安全生产管理制度的执行情况：每季度对安全生产管理制度执行情况进行检查的次数（次数）3.3 安全生产管理制度的审核：每年对安全生产管理制度进行审核的次数（次数）4. 安全隐患排查目标4.1 安全隐患排查计划：每年制定并完成安全隐患排查计划的百分比（百分之）4.2 安全隐患整改落实率：安全隐患排查后，安全隐患整改措施的落实情况（百分之）4.3 高风险工作环节隐患排查：高风险工作环节对应的安全隐患排查情况（达到要求/不达要求）5. 安全教育宣传目标5.1 安全教育宣传计划：每年制定并完成安全教育宣传计划的百分比（百分之）5.2 安全教育宣传覆盖率：年度员工接受安全教育宣传的人数占总人数的比例（百分之）5.3 安全教育宣传效果评估：安全教育宣传效果调查得分（满分100分）6. 安全技术管理目标6.1 安全技术管理制度的建立：建立并完善安全技术管理制度的阶段（分阶段完成）6.2 安全技术管理制度的执行情况：每季度对安全技术管理制度执行情况进行检查的次数（次数）6.3 安全技术管理制度的审核：每年对安全技术管理制度进行审核的次数（次数）第三章考核绩效评价体系1. 完成目标百分比计算方法完成目标百分比 = （实际完成数÷ 目标指标）× 100%2. 考核等级评定标准本细则范本根据完成目标百分比将绩效评价分为四个等级：- 优秀：完成目标百分比≥ 90%- 良好：80% ≤ 完成目标百分比 < 90%- 达标：70% ≤ 完成目标百分比 < 80%- 不达标：完成目标百分比 < 70%第四章绩效考核实施流程1. 目标设定与计划制定根据企业实际情况，制定下一年度的安全生产管理目标并制定相关的考核指标和绩效评价标准。
建筑施工企业安全生产管理目标考核细则
建筑施工企业安全生产管理目标考核细则建筑施工企业的安全生产管理目标考核细则是指企业为确保施工工程的安全生产，对企业的安全目标进行考核的具体细则，以便更好地推动企业的安全生产工作。
一、安全生产目标制定1. 安全生产目标应根据国家和地方安全生产法规、标准和技术要求制定，确保目标合理、可行；2. 目标应具体、明确，量化、可衡量，包括生产过程中的主要安全指标、安全管理措施和防控措施；3. 安全生产目标应与企业经济效益目标相结合，确保安全和生产管理的协同发展。
二、安全责任落实1. 安全责任制度应明确，责任人员应明确；2. 安全生产责任应落实到岗位、个人，每个岗位和个人应有明确的安全目标和责任；3. 安全责任的执行情况要跟踪、监督、考核，确保责任落实到位。
三、安全教育培训1. 对施工人员进行安全教育培训，包括岗前培训、定期培训和专项培训；2. 培训内容应包括国家和地方安全法规、标准、安全操作规程和施工作业规程等；3. 培训效果应通过考核验证，确保培训的质量和效果。
四、安全管理制度1. 安全管理制度应健全、完善，包括安全操作规程、施工作业规程等；2. 安全操作规程应与实际操作相结合，具体、明确，便于操作人员执行；3. 安全操作规程和施工作业规程的执行情况应进行监督、检查、考核。
五、安全检查和隐患整改1. 定期进行安全检查，及时发现并消除隐患；2. 对发现的安全隐患进行整改，确保整改到位；3. 隐患整改情况应跟踪、监督、考核。
六、事故调查和处理1. 对发生的事故进行调查，查明事故原因；2. 根据事故原因采取相应的措施进行处理；3. 对事故处理的结果进行评估，提出改进意见。
七、一票否决制度1. 对不符合安全生产要求的工程进行一票否决，不予批准；2. 对严重违反安全生产规定的行为进行严肃处理，对相关责任人进行追责；3. 对安全责任制不到位的部门和个人进行整改，确保安全责任的落实。
八、安全生产绩效评价1. 对企业的安全生产绩效进行评价，包括生产过程中的主要安全指标和安全管理措施的执行情况等；2. 安全生产绩效评价应定期进行，以便更好地了解安全生产的实际情况；3. 根据评价结果制定改进措施，推动安全生产工作的持续改进。
施工现场本年度安全生产管理目标考核办法
施工现场本年度安全生产管理目标考核办法一、考核背景建设工程施工现场是容易发生事故的危险区域，而事故不仅会给项目进度造成影响，还会给施工人员带来生命财产上的损失。
为此，施工现场的安全管理非常重要，而有效的考核办法则可以促进施工企业进一步提高安全管理的水平。
本文旨在制定施工现场本年度安全生产管理目标考核办法，以指导安全生产目标的制定和考核。
二、考核目的1.督促施工企业加强安全生产管理：制定考核办法，通过规范考核流程，从而切实督促施工企业加强安全生产管理，提高工地安全生产水平。
2.提高安全行为的自觉性：将安全生产理念逐步渗透到工人的思想中，增强大家的安全意识，提高安全行为的自觉性。
3.加强施工单位之间的竞争：建立起一个合理、有效的考核制度，进一步提高施工单位之间的竞争，从而推动行业的发展。
三、考核内容1. 安全责任制度•根据《建筑领域安全生产管理规定》的要求，建立健全企业内部的安全责任制度，包括：安全管理机构、安全措施、事故应急处置预案等方面。
•在施工现场的安全岗位上配置安全生产人员，保证其能够及时的发现现场的安全隐患。
2. 安全培训•组织施工人员进行安全培训，包括根据施工的具体特点，进行针对性的安全教育，让工人们进一步认识施工现场上的安全危险性，避免出现事故。
•每天上岗之前，要求工人进行交底，强调危险点，并进行岗前检查，减少事故的发生。
3. 安全检查•按照国家的有关规定和现场实际情况，建立各类安全检查工作机制，并配备相应的安全检查人员。
•对施工现场的重点部位进行重点检查，并及时发现和整改安全隐患。
4. 安全设施•根据现场实际情况，采取必要的安全防护措施，确保施工人员的人身安全。
•严格按照施工方案进行施工，确保施工过程平稳无风险。
四、考核办法1. 考核时间及频次•考核时间为年底，每年考核一次。
•考核的频次可以根据施工现场的实际情况来确定。
2. 考核标准•考核标准应该根据安全生产目标进行制定，对应具体的考核内容制定相应的评分标准。
建筑施工企业安全生产管理目标考核细则范文（三篇）
建筑施工企业安全生产管理目标考核细则范文建筑施工企业安全生产管理是保障施工工人安全和健康的重要措施，对于提高施工项目的质量和效益具有至关重要的作用。
为了更好地考核和管理建筑施工企业的安全生产工作，制定了以下细则，以指导企业进行目标考核。
一、生产安全目标考核细则1. 安全责任制度的落实情况考核内容：（1）企业是否建立健全安全责任制度；（2）安全责任制度是否明确，并与员工签订安全生产责任书；（3）责任人是否定期召开安全会议，对安全生产进行评估和改进。
2. 安全教育培训的开展情况考核内容：（1）是否组织全员参加安全教育培训，并有相关证明材料；（2）是否定期举办安全技术培训和演练，提高员工应对突发事件的应变能力；（3）是否建立职业健康防护设施分类管理制度，并进行培训。
3. 安全检查和隐患排查的情况考核内容：（1）是否制定安全检查和隐患排查制度，明确检查的频次和责任人；（2）是否定期进行安全检查和隐患排查，并制定整改措施；（3）是否建立隐患排查和整改台账，记录隐患整改情况。
4. 安全生产奖惩制度的实施情况考核内容：（1）是否建立健全安全生产奖惩制度；（2）奖惩措施是否符合实际情况并得到员工认可；（3）是否公正执行奖惩制度，给予及时奖励和处罚。
二、生产管理目标考核细则1. 组织管理情况考核内容：（1）是否制定施工组织设计，明确施工流程和职责分工；（2）是否建立施工现场管理制度，对施工人员和设备进行管理；（3）是否组织施工前会议，明确施工任务和安全要求。
2. 进度管理情况考核内容：（1）是否制定施工计划并按时完成；（2）是否制定进度控制措施，做好进度跟踪和调整；（3）是否建立施工记录和档案，记录施工进展情况。
3. 质量管理情况考核内容：（1）是否建立质量管理制度，对重要工序进行质量控制；（2）是否组织质量验收，并做好质量问题整改；（3）是否建立施工质量记录，对施工质量进行评估和总结。
4. 资源管理情况考核内容：（1）是否合理利用施工资源，提高资源利用率；（2）是否做好材料采购管理，确保供应充分和及时；（3）是否建立施工机械设备管理制度，做好设备维护和保养。
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3
查记录如有未进行三级安全教育的，直接扣3分
9.调换工程和岗位的人员，应进行新工种、岗位上岗前的安全操作培训
1
查记录如未培训扣1分
10.采用新技术、新工艺、新材料和新设备的人员应进行安全知识、操作技能培训合格后方能上岗作业
1
查记录如未培训扣1分
11.定期组织实施全员安全再教育，每年不少于20学时，开展班组安全活动，并建立记录
一、本方案适用于江西都昌金鼎钨钼矿业露天采剥工程施工单位的安全生产管理考核。
二、露采施工单位安全生产职责
1、施工单位是露采建设工程的安全生产责任主体，应接受甲方相关部门的安全监督管理，承担直接的安全生产责任。
2、认真贯彻落实国家、省、市及公司关于安全生产的各项法律、法规和规定，组织制定安全生产规章制度和操作规程；
标准分值
考核评分办法
考核
得分
备注
一
相关证件
1.项目部主要负责人安全资格证
6
2
无证扣2分
2.安全管理人员资格证
2
缺一个扣1分，扣完为止
3.特种作业人员上岗资格证
2
缺一个扣1分，扣完为止
二
安全生产管理体系和制度建设
4.设置安全管理机构及配备专职人员
14
2
未设置扣2分
5.建立和健全各级、各部门、各岗位人员安全生产责任制
7.9职业危害防治管理制度
0安全生产费用提取与使用制度
7.11特种作业管理制度
7.12事故和事件管理制度
7.13设备设施安全管理制度
序号
项目
安全管理指标考核细则
标准分值
考核评分办法
考核
得分
备注
7.14安全生产档案管理制度
7.15安全生产奖惩制度
三
安全生产教育培训
8.所有从业人员应经“三级”安全教育，并经考核合格后，方可上岗作业。露天作业新员工上岗前不少于72学时
三、考核内容、时间、方式
（一）考核内容分为控制指标和管理指标，控制指标为否决指标（不能发生工亡事故），管理指标分为：相关证件、安全生产管理体系和制度建设、安全生产教育培训等十三大项，按百分制考核。具体内容见附表：“2021年月度安全生产管理考核表”
（二）考核时间和方式：月度检查和年终考评。每月底考核组组织有关人员对被考核单位每月安全生产管理工作完成情况进行检查，最终年度以每月考核得分求平均值，作为被考核单位年度安全生产目管理考核成绩报公司领导审批。
4、当施工单位年度安全生产管理目标考核得分低于70分或年度发生工亡事故，取消其“年度安全生产先进单位”评比资格，并对被考核单位相关人员进行处罚，取消负责人及管理人员“先进个人”评比资格。
5、考核小组成员：
组长：
成员：
****
矿山部
二〇**年月日
2021年月度安全生产管理考核表
序号
项目
安全管理指标考核细则
1
查记录如达不到要求扣1分
12.作业人员的安全教育培训和考核结果应有记录
1
如记录不全扣1分
四
安全检查
13.除日常检查，每月应组织一次综合安全大检查、专项检查和安全例会，对员工进行安全教育，总结本月的安全生产情况及下月安全工作计划
10
4
缺一项扣1分，扣完为止
14.及时完成甲方提出安全隐患整改任务，并将整改情况及时反馈
（三）奖励、处罚
1、设立年终安全奖激励机制，奖金为**万元/年。
2、******公司的分管副总、生安部、矿山部、财务部成立考核小组对被考核单位安全生产管理情况进行考核。
3、施工单位根据其年度考核平均得分来获得奖金，考核方式以月为单位进行考核。年终平均得分在90分以上，获得全额奖励；在80-90分之间，获得全额奖励的90%；在71-80分之间，获得全额奖励的80%。如年终平均得分少于70分（含）或年度发生工亡事故，不得奖金。
3、建立、健全安全生产责任制，并根据甲方的要求，制定本公司的年度安全生产目标，逐级签订安全生产目标管理责任书，并组织考核，确保各项目标实现；
4、定期组织实施安全生产教育培训，提高全员安全素质，增强全员安全意识；
5、组织召开安全生产会议，部署安全生产工作，分析安全生产形势，研究解决生产经营过程中安全生产存在的重点问题、重大问题和共性问题；
10、保证安全生产投入的有效实施，规范安全生产费用的计列与使用，做到专款专用；督促管辖的建设项目做好现场安全管理、职业健康和环境管理工作；
11、组织制定并实施本单位的安全生产事故应急救援预案，并适时进行演练；
12、及时向甲方相关部门报送各类报表、各项活动、各专题工作等材料。
13、履行法律、法规规定的其他安全生产管理职责。
2021年施工单位安全生产管理
考核办法
为了加强安全生产监督管理，贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，健全和落实安全生产工作责任制，夯实安全生产标准化建设基础，建立安全生产管理长效机制，预防和减少各类事故的发生，促进公司安全、健康、持续、快速发展，实现全年安全生产目标，结公司实际制定本考核办法。
6、监督、检查安全生产工作，及时消除生产安全隐患；
7、报告生产安全事故，做到及时、准确、完整，并按“四不放过”原则（事故的原因查不清楚不放过、事故的责任者得不到处理不放过、广大职工群众受不到教育不放过、防范措施没有落实不放过）和“三个基本要求”（依法依规、实事求是、注重实效）进行调查处理；
8、建立、健全安全生产管理台帐，完善规范安全生产管理，督促落实各项安全生产管理规定；
5
如不按相关规定整改，并且不按时反馈直接扣5分
15.有安全检查及处理记录
1
查记录，如无扣1分
五
16.遵守安全管理制度，杜绝违章行为
1
发现严重违章行为扣1分
17.禁止超过70cm矿石入原矿仓
1
如发现由于大块堵塞矿仓或造成其他设备损坏，扣3分
序号
项目
安全管理指标考核细则
标准分值
考核评分办法
考核
得分
备注
五
作业现场管理
18.安全警示标志牌及安全设施是否定期维护
8
1
查现场，如未进行维护扣1分
19.矿堆禁止乱扔料瓶等生活垃圾
1
如发现此问题，扣1分
20.员工进入作业现场是否佩戴个体防护用品
1
如未佩戴，扣1分
21.铲装作业应符合《金属非金属矿山安全规程》（GB16423-2006）5.2.3条款中相关规定及安全标准化要求
1
不健全扣1分
6.各级各岗位人员签订安全生产责任合同
1
未全部签订扣1分
7.建立下列各项安全生产规章制度：
10
少一项扣1分，扣完为止
7.1 安全生产检查制度
7.2 安全例会制度
7.3 安全教育培训制度
7.4 安全教育培训制度
7.5 重大危险源监控制度
7.6 隐患排查治理制度
7.7危险物品管理制度
7.8 应急管理制度