卫生监督协管人员岗位职责(3篇)

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卫生监督协管五项制度(2篇)

卫生监督协管五项制度卫生监督协管员工作职责一、负责本村、公共场所卫生、食品卫生、学校卫生、生活饮用水卫生、医疗服务市场等摸底调查，建立本底资料档案。

二、开展本村、医疗服务市场和公共卫生领域日常卫生监督巡查，发现并上报违法线索。

三、督促村公共卫生经营单位开展整改，协助办理相关许可手续。

四、按照卫生监督机构的要求负责本村、管理相对人卫生法律法规和基本卫生知识宣传。

五、按照卫生监督机构的要求负责本村、卫生监督相关信息的收集和报送。

六、负责本村、群众投诉、____的登记、报告和协助卫生监督机构开展群众____、突发公共卫生事件基本情况调查。

七、协助卫生监督机构开展本村、卫生违法案件的初始调查和处理。

八、参与卫生监督机构在本村、开展的卫生专项执法检查活动。

九、完成卫生监督机构交办的其他卫生监督工作。

卫生监督协管五项制度（2）是指在卫生监督工作中，为了加强各级卫生监督部门的责任和职能，确保卫生安全工作的有序开展，制定的五项具体制度。

这五项制度包括：1. 监督责任制度：明确各级卫生监督部门的监督责任和范围，强调监督职能的执行和落实，确保卫生安全工作的有效监督。

2. 监督执法制度：规范卫生监督部门的执法行为，明确执法程序和执法要求，确保执法行为的合法、公正、公平。

3. 监督检查制度：建立卫生监督部门的监督检查机制，加强对卫生安全工作的检查和评估，及时发现问题，加强整改落实。

4. 监督处罚制度：建立健全卫生监督部门的处罚制度，对违反卫生安全法规和规定的单位和个人，给予相应的处罚，推动卫生安全工作的规范和有序开展。

5. 监督信息公开制度：加强卫生监督信息的公开和透明，通过各种形式向社会公众公开卫生监督结果和信息，增强监督的公信力和公众参与度，推动卫生安全工作的开展。

2024年卫生监督协管服务制度建设模版（六篇）

2024年卫生监督协管服务制度建设模版一、岗位职责1. 日常监督检查：负责在本乡镇、社区范围内，对医疗卫生和公共卫生领域进行日常监督检查，并根据要求详细记录现场检查情况或填写日常监督记录。

2. 卫生许可初步审查：承担本乡镇、社区卫生许可的现场初步审查工作，并基于审查结果出具初步审查意见。

3. 法律法规宣传：依据县卫生监督机构的要求，负责向本乡镇、社区的管理相对人宣传卫生法律法规及基本卫生知识。

4. 信息收集与报送：负责收集并报送本乡镇、社区卫生监督的相关信息，以满足县卫生监督机构的需求。

5. 群众举报与投诉处理：负责登记、报告本乡镇、社区群众的举报与投诉，并协助县卫生监督机构开展相关调查。

6. 违法案件调查与处理：协助县卫生监督机构，参与本乡镇、社区卫生违法案件的初始调查和处理工作。

7. 专项执法检查：积极参与县卫生监督机构在本乡镇、社区组织的卫生专项执法检查行动。

8. 其他任务：完成区卫生监督机构交办的其他各项卫生监督工作。

二、岗位责任制度1. 信息掌握与管理：及时掌握并管理协管范围内的卫生、公共场所卫生、传染病防治、食品安全、供水单位及医疗机构的基本情况，建立详细的底册和管理档案，确保一户一档。

2. 宣传与培训：积极开展卫生法律、法规及卫生知识的宣传工作，指导行政相对人对从业人员进行相应培训，并督促其进行预防性体检及办理“健康合格证明”。

同时，负责社区卫生服务站和村卫生室卫生监督信息员的培训工作。

3. 经常性卫生检查：实施常态化的卫生检查，确保行政相对人依法执业，并制作检查笔录。

对于违反法律法规的行为，出具《卫生监督意见书》并督促其整改。

4. 违法行为上报与处理：对拒不整改或违法情节较重的行政相对人，及时上报县卫生监督局，并配合其依法处理。

5. 突发公共卫生事件应对：及时上报并积极配合处理辖区内的突发公共卫生事件。

6. 投诉与举报处理：受理并调查核实相关案件的投诉与举报，及时向县卫生监督局报告，并协助开展相关执法工作。

医疗卫生监督工作主要工作职责（通用5篇）

医疗卫生监督工作主要工作职责医疗卫生监督工作主要工作职责一、岗位职责的作用意义1.可以最大限度地实现劳动用工的科学配置；2.有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象；3.提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才；4.组织考核的依据；5.提高工作效率和工作质量；6.规范操作行为；7.减少违章行为和违章事故的发生。

二、医疗卫生监督工作主要工作职责（通用5篇）在社会发展不断提速的今天，需要使用岗位职责的场合越来越多，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。

那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编为大家收集的医疗卫生监督工作主要工作职责（通用5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

医疗卫生监督工作主要工作职责1卫生监督是深化卫生改革、促进卫生事业健康发展的必然结果。

我区卫生监督所从成立到现在已有七年的时间了，事实证明：卫生监督机构发挥着其他卫生职能部门不能替代的作用。

2017年，时任国家卫生部部长高强就指出：“卫生监督的职责既包括对医疗卫生服务行业监督，也包括对社会公共卫生监督，医疗卫生服务行业监督是对医疗卫生服务活动的监督。

在医疗服务监督和公共卫生监督这两个方面，我们首先应该监督好医疗卫生行业，使广大医疗卫生人员严格按照法律法规行事”。

应该说人的生、老、病、死都与医疗卫生监督工作密切相关，这就足以说明医疗卫生监督在整个卫生监督工作中的地位和作用的重要性。

医疗卫生监督工作职责也就是作用概括起来主要有以下几个方面：一是按照《中华人民共和国献血法》、《血站管理办法》和《医疗机构临床用血管理办法》对市中心血站和临床用血的医疗卫生单位的采、供、用血的行为进行监督检查，查处违法行为，保障血液安全；二是严格按照《医疗机构管理条例》和《医疗机构管理条例实施细则》的.要求，负责对新申请医疗机构的设置、执业登记的初审和现场审查，完成对医疗机构执业许可证的校验、延续现场审查；三是依照《麻醉药品和精神药品管理条例》、《易制毒化学品管理条例》，严格监控医疗、计生机构购买、使用、储存、销毁麻醉药品、精神药品和易制毒化学品，确保合法、安全、合理使用，查处违法行为；四是根据《中华人民共和国母婴保健法》、《中华人民共和国母婴保健法实施办法》和《云南省母婴保健条例》的规定，负责完成《母婴保健技术服务执业许可证》和《母婴保健技术服务考核合格证》审查、考核、发放工作，依法对出生医学证明的发放工作进行监督，查处违法行为；五是依照《医疗废物管理条例》和《医疗卫生机构医疗废物管理办法》，对产生医疗废物的相关单位的医疗废物的收集、消毒、毁型、暂时贮存等工作进行监督管理，查处违法行为；六是严格按照《中华人民共和国执业医师法》、《护士条例》、《乡村医生从业管理条例》等法律法规，依法监督医疗卫生机构的医、药、护、技等执业人员的执业行为，查处违法行为；七是依法对医疗机构的处方、医师外出会诊、医疗广告、医疗美容、性病诊治等工作进行监管，查处违法行为；八是以打击非法行医和非法采供血行为为中心，开展整顿和规范医疗服务市场秩序，严厉打击违法行为，保护人民群众的身体健康和生命安全。

卫生监督协管工作制度范本(三篇)

卫生监督协管工作制度范本一、目的本制度旨在规范卫生监督协管工作，加强对卫生安全的监督和管理，提高卫生监督协管人员的工作效率和素质，保障公众的健康与安全。

二、适用范围本制度适用于所有从事卫生监督协管工作的人员。

三、工作职责1. 坚守职责，认真执行上级交办的任务，确保任务按时、按质完成。

2. 监督检查卫生安全工作，发现问题及时上报，并提出改进建议。

3. 协助相关部门开展卫生安全检查、监督整改工作。

4. 负责处理投诉举报，依法进行核实处理。

5. 做好卫生安全相关文件的收集、整理和归档工作。

6. 参加相关培训，不断提升自身业务水平和素质。

四、工作纪律1. 服从组织安排，认真履行职责，不得迟到早退，不得擅自离岗。

2. 工作中，不得接受单位或个人的礼品、款待和其他财物。

3. 保守工作秘密，不得泄露与工作相关的信息。

4. 在工作中，不得参与与工作职责无关的私人事务。

5. 工作中必须佩戴工作证件，任何人不得冒用、伪造或转借工作证件。

6. 在处理投诉举报过程中，要保持中立，严格按照规定程序进行处理。

7. 严禁滥用职权、徇私舞弊，一旦发现将严肃处理。

五、工作待遇1. 工资待遇：按照国家有关规定，发放相应的工资待遇。

2. 奖励制度：对工作成绩突出、先进的人员进行表彰和奖励。

3. 职业保险：享受国家规定的职业保险待遇。

4. 假期休假：按照国家有关规定享受假期休假待遇。

六、违纪处分对违反本制度的行为，将按照相关规定进行追责和处分，并依法追究法律责任。

七、附则本制度自发布之日起生效，并由相关部门负责解释和修订。

对于工作中的特殊情况，可以根据实际需要进行适当调整，但必须符合国家相关规定。

卫生监督协管工作制度范本（二）卫生监督协管工作制度第一条为了加强和规范卫生监督协管工作，保障公众的饮食安全和卫生环境，根据相关法律法规，制定本制度。

第二条卫生监督协管工作是指卫生监督部门与相关部门、企事业单位等共同参与卫生监督工作的一种工作模式。

卫生监督协管员工作职责范文(3篇)

卫生监督协管员工作职责范文一、掌握本乡镇餐饮服务单位、公共场所经营单位、职业病危害企业、学校、医疗机构管理相对人的基本情况，建立本底资料档案，二、协助开展本乡镇医疗卫生和公共卫生领域日常监督检查，按要求针对存在的问题做好检查记录，并督促整改。

三、协助开展本乡镇卫生行政许可的现场审查，配合做好从业人员的健康管理及培训工作，四、及时上报农村集体聚餐自办宴席(就餐人数在____人以上)，请卫生监督员进行现场监督指导，并登记记录。

就餐人数在____人以上100以下的，可直接进行现场指导，发现在饭菜加工中存在不符合卫生要求的行为，应及时纠正，问题严重时，应及时报告县卫生监督所，并登记记录。

五、负责本乡镇管理相对人及卫生监督信息员的卫生法律法规和公共卫生知识宣传教育。

六、负责本乡镇卫生监督相关信息的收集、核实和上报。

七、负责本乡镇群众举报投诉的登记、报告，配合卫生监督员调查处理。

八、协助卫生监督员对卫生违法案件进行调查取证，对危害或可能危害人群健康的行为、物品或场所采取临时控制措施并及时报告县卫生监督所。

九、协助取缔无证生产经营和非法行医行为。

十一、及时报告发生的突发公共卫生事件，参与突发性公共卫生事件的调查处理。

十二、参与县卫生监督所在本乡镇开展的卫生专项执法检查行动。

十三、负责本单位医疗卫生法律、法规及规范执业相关规章制度的宣传，贯彻、落实和自查，并做好自查记录。

十四、协助处理涉及本单位的不良执业行为及非法行医案件的调查处理。

十五、对本单位发生的不良执业行为，及时、主动提出整改建议，并将有关情况上报县卫生监督所。

督促本医疗机构落实卫生监管部门提出的卫生监督意见及其它有关要求，并将整改情况及时报送县卫生监督所。

十六、完成县卫生局和卫生监督所交办的其他卫生监督工作。

卫生监督协管员工作职责范文（2）卫生监督协管员是负责协助卫生监督人员进行卫生监督工作的专职人员。

他们在日常工作中负责监督、检查、指导和协调卫生监督工作，保障机构和居民的卫生安全。

卫生监督协管工作制度范文（3篇）

卫生监督协管工作制度范文第一章总则第一条为了加强卫生监督协管工作，规范卫生监督协管行为，保障卫生安全，制定本制度。

第二条卫生监督协管工作应当坚持以人民为中心的发展思想，依法履行监督职责，维护公共卫生安全，保障人民健康。

第三条卫生监督协管工作应当坚守公正、公平、公开的原则，依法行使执法权益，尊重申诉方的诉求，维护公民合法权益。

第四条卫生监督协管工作应当建立健全绩效评价机制，提高监督效果，确保工作的科学性、合理性和高效性。

第二章工作职责第五条卫生监督协管工作的主要职责包括：（一）制定卫生监督协管工作计划和工作方案；（二）开展监督检查，做好监督监管工作；（三）发现和处理违法违规行为，追究相关责任；（四）协调沟通卫生监督协管工作相关部门，达成合作共识；（五）组织开展卫生监督协管培训，提高工作水平；（六）收集、整理、分析卫生监督协管工作的信息和数据；（七）制定和完善卫生监督协管工作规范和制度；（八）履行其他卫生监督协管工作职责。

第六条卫生监督协管工作应当充分发挥相关职能部门的作用，密切协作，互相支持，形成合力。

第三章工作流程第七条卫生监督协管工作应当按照以下流程进行：（一）确定监督范围和重点，制定监督计划；（二）开展现场检查，收集相关证据；（三）与被监督方交流，听取解释申辩意见；（四）根据实际情况，依法处理违法违规行为；（五）做好监督检查的记录和报告；（六）组织协调相关部门，解决存在的问题；（七）开展后续监督，确保问题得到解决。

第四章工作要求第八条卫生监督协管工作应当做到以下要求：（一）依法履行监督职责，严格执法，不得徇私舞弊；（二）公正、公平、公开地办理卫生监督协管案件；（三）依据科学、客观的证据进行判断和决策；（四）聚焦重点，突出问题，精准监督，提高工作效率；（五）保障申诉方的权益，及时回应和解决问题；（六）加强内部管理，建设廉洁、高效的工作团队；（七）加强学习培训，不断提升专业水平。

第九条卫生监督协管工作要积极承担社会责任，密切关注公众关切，主动回应社会关切，加强宣传和教育工作，提高公众健康意识。

卫生监督协管员工作职责范本（2篇）

卫生监督协管员工作职责范本卫生监督协管员是一份负责任、具有挑战性的职业，他们在协助卫生监督员确保公共卫生安全的过程中扮演着重要的角色。

以下是一份卫生监督协管员的工作职责范本：1. 执行卫生监督任务：根据上级领导的安排，参与卫生监督工作，包括对食品、饮用水、环境卫生等方面进行检查和监督，确保相关法律法规的执行。

2. 收集信息和数据：利用各类卫生监督设备和工具，收集相关的信息和数据，包括食品生产过程中的卫生情况、环境卫生状况等，为卫生监督员提供决策依据。

3. 协助卫生监督员进行检查：配合卫生监督员进行现场检查工作，核查从事相关行业的企业或单位是否符合相关的卫生标准和规定，如食品加工厂、餐饮店等。

4. 协助制定监督计划：根据上级领导的要求和工作需要，协助制定监督计划，确定监督的重点和范围，并制定相应的工作方案和时间表。

5. 检查卫生设施和设备：负责检查卫生设施和设备，如食品生产线、餐饮设备等，确保其符合卫生标准和规定，如清洗、消毒等程序是否得当。

6. 教育和培训：组织卫生教育和培训活动，向从事相关行业的人员传授卫生知识和相关规定，提高其卫生意识和规范操作，预防和控制疾病传播。

7. 信息报告和记录：及时向上级主管部门报告工作进展和问题，整理和记录相关数据和信息，如检查报告、违规情况等，为进一步的卫生监督工作提供依据。

8. 处理投诉和纠纷：处理属地范围内的投诉和纠纷，如消费者的食品安全投诉、餐饮店间的卫生纠纷等，维护公共卫生秩序和消费者的合法权益。

9. 参与风险评估和应急处置：参与相关的风险评估工作，通过科学的方法和数据分析，提出风险评估报告和相应的控制措施；同时，参与突发卫生事件的应急处置工作，如食品中毒事件等。

10. 宣传宣传和推广卫生知识：利用各种宣传渠道，开展宣传和推广工作，提高公众对卫生安全的认知和重视程度，引导群众将卫生措施贯彻到日常生活中。

在本职工作中，卫生监督协管员需要具备一定的专业知识和技能，如卫生监督法律法规的掌握、卫生检查和记录的方法和技巧、卫生问题的识别和处理能力等。

2024年卫生监督协管工作计划范文（四篇）

2024年卫生监督协管工作计划范文利用现有的公共卫生资源，旨在提升卫生监督执法效能与公共卫生监管的整体水平。

特此在卫生院公共卫生体系中设立卫生监督协管岗位，并明确其职责范畴及工作要求如下：一、具体职责1. 实时掌握并监控协管区域内职业卫生状况及传染病防治工作的基本情况。

2. 积极开展卫生法律法规及相关卫生知识的普及与宣传工作。

3. 实施常规性的卫生检查工作，确保公共卫生安全。

4. 强调各卫生室需全力配合卫生监督协管人员的工作安排与指示。

5. 对于协管区域内突发的公共卫生事件，必须立即上报，并积极配合卫生监督所进行应急处置。

6. 受理并调查处理协管区域内相关案件的投诉与举报，核实后及时向县卫生监督所报告，并协助其开展卫生监督执法工作。

7. 一旦发现非法行医案件，应立即上报县卫生监督所，并协助其进行查处工作。

8. 完成上级卫生监督部门分配或指定的其他工作任务。

9. 卫生室在卫生监督方面的具体职责包括：依法、及时报告传染病疫情等突发公共卫生事件。

深入开展卫生法制及卫生知识的宣传教育工作。

全面掌握并管理辖区内托幼机构、供水单位、餐饮机构的基本信息。

二、增强监管能力，加强队伍管理1. 完善卫生行政执法责任制与责任追究机制，健全卫生监督协管工作制度，规范督查行为，并建立督查信息通报机制。

加强对卫生监督协管员着装及执法行为的监督，树立文明执法的良好形象。

同时，开展行政许可和行政执法的专项检查，以提升卫生监督工作的效率与质量。

2. 强化队伍培训，规范行政行为。

通过举办卫生监督协管系列知识讲座，提升协管员的专业素养与综合能力。

同时，注重培养其政治素质、服务意识及管理水平，以更好地服务于经济建设大局与人民群众。

3. 加强社区、村的管理力度，实行信息员联系制度，以充分发挥督查机构的监管作用。

三、突出监督重点，加大监督力度1. 在食品卫生监督方面：积极推进食品安全乡创建工作，构建高效、协调的餐饮卫生监管体系，完善监督执法网络。

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卫生监督协管人员岗位职责（3篇）
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卫生监督协管人员工作职责篇一
卫生监督协管人员工作职责
1、掌握协管范围内职业放射卫生、食品安全、公共场所卫生、学校卫生、饮水卫生、传染病防治及医疗机构基本情况，监理底册和管理档案，做到一户一档。

2、协助开展本辖区医疗卫生和公共卫生领域日常监督检查，针对存在的问题做好检查记录，并督促整改。

3、协助开展本辖区卫生行政许可的现场审查，配合做好从业人员的健康管理及培训工作。

4、负责本辖区管理相对人的卫生法律法规和公共卫生知识的宣传教育。

5、负责本辖区卫生监督协管相关信息的收集、核实及上报。

6、负责本辖区群众举报、投诉的登记、报告，配合卫生监督员调查处理。

7、协助卫生监督员对卫生违法案件调查取证，对危害或可能危害人群健康的行为、物品或场所采取临时控制措施并及时报告
卫生监督所。

8、协助取缔无证生产经营和非法行医行为。

9、及时报告发生的突发公共卫生事件，参与突发公共卫生事件的调查处理。

10、参与卫生监督所在本辖区开展卫生专项执法检查行动。

11、负责本单位医疗卫生法规及规范执业相关规章制度的宣传、贯彻、落实和自查，并做好自查记录。

12、协助处理涉及本单位的不良执业行为及非法行医案件的调查处理。

13、对本辖区发生的不良执业行为，及时、主动提出整改建议并将有关情况上报给卫生监督所，督促本单位落实卫生监督所提出的卫生监督意见及其他有关要求，并将整改情况及时报送卫生监督所。

14、完成卫生监督所交办的其他卫生监督工作任务。

卫生监督协管员岗位职责篇二
卫生监督协管员岗位职责
1、根据卫生监督协管的职责，掌握医疗机构、学校和托幼机构、公共场所、餐饮单位及企事业单位集体食堂等相对人及单位的基本情况。

2、对巡查中发现的违法行为提出整改意见，协助、指导改进，
并协助卫生监督执行卫生行政处罚。

3、协助上级调查处理食物中毒、职业中毒等突发公共卫生事件。

4、开展卫生法律法规的宣传。

5、做好各类卫生监督信息统计整理和上报工作。

6、完成上级交办的其它各项任务。

卫生违法案件报告制度
1、卫生监督协管员在监督检查中发现卫生违法行为，要在第一时间电话上报卫生院领导和卫生监督所相关负责人，报告要求及时、准确。

2、对发现卫生违法行为可能造成严重危害后果的，应迅速控制违法行为的进一步扩展。

3、发现卫生违法行为后，协助卫生监督人员查处。

4、确定卫生违法行为的案件资料应妥善保存。

举报投诉案件办结回复工作制度
1、卫生监督协管员对群众反映的问题及对举报的违法行为要迅速调查核实，做好巡查记录，并上报县卫生监督所。

协管员可在条件允许的情况下收集证明其违法行为的相关证据。

2、卫生监督协管员接待群众投诉举报时，应当热情接待，认真落实首问负责制，不得推诿、敷衍、拖延。

3、按照公平、公正的原则，与举报投诉案件有直接利害关系的人员，在案件调查处理过程中应当主动回避。

4、遵守保密制度，不得直接将检举、揭发、控告材料及有关情况转送或透露给被检举、揭发、控告的人员和单位。

5、对于举报投诉案件的办理结果，除涉及商业秘密、个人隐私的事项外，应当如实向举报人答复，不得拒绝。

6、妥善保管举报投诉的相关材料，不得丢失、隐匿或者擅自销毁。

卫生监督协管员学习培训制度
1、卫生监督协管员学习培训由县卫生监督所统一组织开展。

2、卫生监督协管人员的培训主要采取举办培训班和自学的形式进行。

3、县卫生监督所认真安排培训工作，落实培训对象、内容、学时等，卫生监督协管员每年培训不少于一次。

4、村级卫生监督协管培训由各乡镇卫生院或社区卫生服务机构负责。

卫生监督协管档案管理制度
1、卫生监督协管档案应有专人管理，通过建立档案要全面掌握辖区内管理相对人及单位基本情况（管理相对人和单位法定代表人及负责人身份证明资料、生产经营规模、管理机构和上级要
求的其它资料等）。

2、建立经常性卫生监督检查管理连续性档案，要求对管重点单位（如学校、托幼机构、饮用水集中供水单位）一户一档，经常性卫生监督检查资料归档及卫生监督信息报告要及时、准确。

3、建立健全本级卫生监督协管管理档案。

4、建立管理相对人及单位电子文本档案，资料更新及时、准确。

5、档案资料要妥善管理，管理相对人及单位提供的要求保密的材料要严格保密。

卫生监督协管员岗位职责篇三
卫生监督协管员岗位职责
1、根据卫生监督协管的职责，掌握医疗机构、学校和托幼机构、公共场所、餐饮单位及企事业单位集体食堂等相对人及单位的基本情况。

2、对巡查中发现的违法行为提出整改意见，协助、指导改进，并协助卫生监督执行卫生行政处罚。