节能工作管理制度
节能减排管理制度范例(五篇)
节能减排管理制度范例第一章总则第一条为切实做好公司节能减排管理工作，加强节能减排管理，提升节能减排综合管理水平，预防和减少环保事故的发生，保障节能减排工作有效开展，特制定本制度。
第二条指导思想。
致力于建设资源节约型和环境友好型企业，大力推行清洁生产，绿色设计，节约能源及提高能源利用效率，减少污染物排放，保障可持续发展。
第三条本制度适用于公司各部室。
第二章节能减排____建设第四条公司成立节能减排领导小组，全面部署公司节能减排工作，指导解决工作中的重大问题。
第五条公司节能减排办公室设为安全技术部，全面负责公司节能减排工作的____实施、跟踪和监督等。
第六条公司各部门应设定节能减排专兼职岗位，负责本部门节能减排的日常管理和监督工作。
第七条节能减排领导小组主要职责：(一)贯彻落实国家及集团关于节能减排工作的各项方针和政策；(二)统一部署公司节能减排工作；(三)跟踪检查指导重大节能减排项目和重点____节能减排项目的实施情况；(四)督促各部门节能减排工作开展情况，处理有关建议；(五)对各部门节能减排工作及目标完成情况实施考核；第八条节能减排办公室的职责：(一)负责对上级有关节能减排法规、政策和文件的传达和贯彻，掌握节能减排工作动态；(二)承担公司节能减排领导小组的日常工作，督促落实节能领导小组各项决议；(三)负责节能减排监测统计信息、资料的核实和上报；(四)检查督促各相关部门制定合理的节能减排目标、行动方案、推进计划和措施，并予以实施；(五)拟定对各部门节能减排工作及目标的考核标准，定期进行考核评价。
第三章节能减排监督管理第九条遵守国家关于节能减排的法律法规和有关政策，依法接受上级节能减排主管部门的监督。
第十条不断优化能源消费结构，优化生产工艺和流程，淘汰高污染、高能耗落后的生产技术、工艺和装备，推广节能减排新技术、新材料、新工艺和新产品。
第十一条每月及时上报节能减排监测统计报表和总结分析报告。
第十二条加强节能减排监督管理，定期分析能耗及污染物排放情况，并制定切实有效措施进行改进以减少能耗及污染物的排放。
节能减排管理制度范本(4篇)
节能减排管理制度范本第一章总则第一条为规范本单位的节能减排行为，提高能源利用效率，保护环境，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的所有相关人员。
第二章基本原则第三条本单位要树立节约能源、保护环境的观念，制定相关措施并按照执行。
第四条本单位要建立相关管理机构，确保制度的有效实施。
第五条本单位要配备专业人员进行节能减排方面的监督和管理，并提供必要的技术支持。
第六条本单位要加强对相关人员的培训，提高其节能减排的意识和能力。
第三章节能管理第七条本单位要制定节约用电、用水、用气的管理办法，并按照执行。
第八条本单位要对各项设备、设施进行定期检查和维护，确保其正常运行并达到最佳节能效果。
第九条本单位要推行节能技术，鼓励使用节能设备和产品，并对节能技术进行宣传和推广。
第十条本单位要对能源的使用情况进行统计和分析，及时发现问题并采取相应措施进行调整。
第十一条本单位要对新建工程、装修工程、设备采购等进行节能评估，并优先选择符合节能要求的产品和设备。
第四章减排管理第十二条本单位要制定减少废气、废水、废物排放的措施，并按照执行。
第十三条本单位要对污染物排放进行监测和管理，并确保符合国家环保标准。
第十四条本单位要加强对危险废物的管理，建立专门的储存和处理设施，并确保其安全运输和处置。
第十五条本单位要对能够减少废物和二氧化碳排放的可行性措施进行研究和推行，并提供必要的技术支持。
第十六条本单位要加强对员工的环保教育，提高其对环保工作的重要性和责任感。
第五章绩效评估第十七条本单位要建立节能减排绩效评估机制，定期评估和考核各项节能减排工作的实施情况。
第十八条根据绩效评估结果，对相关人员进行奖惩，并按照执行。
第六章法律责任第十九条对违反节能减排管理制度的人员，将视情况给予相应的纪律处分，并依法追究其法律责任。
第七章附则第二十条本制度的解释权属于本单位，如需修改或补充，应经本单位相关领导审批。
第二十一条本制度自发布之日起执行，具体执行细则由相关管理机构另行制定。
节能减排管理制度(5篇)
节能减排管理制度一、总则1、为加强节能减排监督管理工作，依据《____节约能源法》、《____环境保____》、《____循环经济促进法》及国资委《____加强中央项目部节能减排工作____》、《中央项目部节能减排监督管理暂行办法》制定本制度。
2、坚持“服务环保靠技术，节能减排促发展”的____，切实开展节能减排工作，节省能源消耗、减少污染物排放。
3、制定节能减排工作专项规划并纳入项目发展规划和年度计划。
4、实行节能减排目标责任制和节能减排考核评价制度，将节能减排目标完成情况与各单位负责人经营业绩考核挂钩。
5、实行“依法监管，节能减排，保护环境，坚持____，造福社会与未来”的环境方针，鼓励发展节能减排环保型产业，杜绝进入高耗能、高污染行业。
二、节能领导小组的主要职责1、节能领导小组统筹、综合、协调、管理项目部的各项节能工作。
组长：刘朝林副组长：李前锋、李君、袁学军、唐昭慧、杜明克、袁栋辉成员：曹祥、程义强、刘京文、余灿、刘照川、牛泽林、1闫华山、郭俊明、邓裕顺、冉昌华、张瑞波、关晓明、唐树明、王飞、刘冰、王鹏、赵英年、周建宇2、贯彻执行国家、地方、行业主管部门的有关节能方针政策、法规、标准，____制定节能管理细则、节能目标和各种有关管理标准、制度并____实施。
3、____制定节能宣传、教育和培训规划并____实施。
4、____制定并实施规划，节能技术改造和技术攻关计划及年度节能计划。
5、____审定项目部年度各类能源消耗指标和节能指标。
6、审定项目部的重大节能成果和重大奖惩事宜。
7、检查项目部的各项节能工作。
8、____召开节能工作例会，进行节能工作的计划、布置、检查、总结。
二、节能主管部门的主要职责发展规划管理部为节能领导小组的日常办事机构，是项目部节约能源的综合管理和监督、____部门，在项目部节能领导小组领导下，负责做好项目部节能任务的综合和协调管理，督促、检查项目部的各项节能工作，主要职责如下：1、贯彻项目部节能领导小组____决定，并对其执行情况进行检查。
节能管理规章制度(精选)
节能管理规章制度（精选）一、节能管理的目标和原则1、节能管理的目标是为了降低能源消耗和减少环境污染，提高资源利用率和产业竞争力。
2、节能管理的原则是全员参与、持续改进、科学决策、合理规划、严格执行。
二、节能管理的责任和权利1、公司成立节能管理委员会，负责制定和实施节能管理方案，并对公司节能工作进行监督和检查。
2、各部门需配合节能管理委员会，制定并执行节能管理计划，专门指派责任人负责节能工作。
3、所有员工有权参与节能管理活动，提出节能建议并积极配合实施。
同时，公司将对节能表现较好的员工给予相应奖励。
三、节能措施和方法1、加强能源监测和管理，定期开展能源消耗统计分析，确定节能重点和优化方案。
2、采用节能装置和设备，对旧设备进行更新改造，提高设备能效。
3、优化生产工艺流程，合理安排生产计划和生产排程，减少能源消耗。
4、提倡节能意识，加强员工培训，鼓励员工主动参与节能行动。
5、制定能源使用指导书，明确每个员工的节能责任和行为准则。
四、节能监督和评价1、通过定期巡检和抽样检测，实施对各部门和岗位的节能情况进行抽查和评估。
2、建立节能考核制度，对各部门和岗位进行综合评价，对于较高能源消耗的部门和岗位，要适时进行提醒和纠正。
3、节能委员会要定期召开会议，通报和评估公司的节能工作，对于达到或超过节能目标的部门和个人给予奖励。
五、奖惩措施1、对于节能工作较好的部门和个人，给予相应奖励和表彰，例如发放奖金、荣誉证书等。
2、对于节能工作不力的部门和个人，要及时进行纠正，通过培训、考核等措施提高其节能意识，如仍不能改善，将依据公司规定进行处罚。
六、附则1、节能管理规章制度是公司的内部管理制度，必须严格执行，如有违反者，将依据相应纪律进行处理。
2、对于公司外部合作伙伴，要强调节能和环保的要求，建议与其签订相应的节能合作协议。
3、公司将定期对节能规章制度进行修订和更新，以适应新的技术和管理要求。
以上是一份精选的节能管理规章制度，希望能为公司节能工作的开展提供一定的参考和指导。
公共机构节能管理制度范本(3篇)
公共机构节能管理制度范本一、目的为了提高公共机构的节能意识，推动节能工作的开展，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有公共机构。
三、职责分工1. 公共机构负责人负责组织实施节能管理制度，制定并组织实施节能工作计划和目标。
2. 内部节能工作小组负责协助负责人落实节能工作，监督检查实施情况，提出改进建议。
3. 全体公共机构人员应加强节能意识，积极参与节能工作，并提出节能建议。
四、节能措施1. 设备节能：公共机构应选用节能设备，合理使用设备，定期维护设备，确保设备的高效运行。
2. 电能节约：公共机构应制定合理的用电计划，尽量利用自然光照和光线，合理调整灯光亮度，不得将电器设备长时间待机。
3. 空调节能：公共机构应合理使用空调设备，保持室内温度适宜，不得随意调整空调温度和风速。
4. 水资源节约：公共机构应建立用水管理制度，合理利用水资源，节约用水。
5. 纸质文件节约：公共机构应推广电子文件管理，尽量减少纸质文件的使用。
6. 减少活动和会议的次数和时间。
五、监督检查1. 内部节能工作小组定期组织检查节能工作的实施情况，发现问题及时提出整改意见。
2. 上级行政部门负责监督公共机构的节能工作，并对不按规定执行的公共机构进行通报和批评。
六、奖惩办法1. 对在节能工作中取得显著成绩的公共机构和个人给予表彰和奖励。
2. 对不按规定执行节能工作的公共机构和个人进行批评和惩罚，并纳入考核范围。
七、统计报告公共机构应定期向上级行政部门报告节能工作的情况和节能成效。
八、附则1. 在公共机构节能工作中，应遵守相关法律法规和政策文件。
2. 本制度的解释权归公共机构负责人所有。
以上为公共机构节能管理制度范文，供参考。
具体实施中可根据自身情况进行相应调整。
公共机构节能管理制度范本（2）第一章总则第一条为加强公共机构的能源管理，提高能源利用效率，节约能源资源，降低能源消耗和排放，制定本制度。
第二条本制度适用于所有公共机构，包括国家机关、事业单位、公共企事业单位等。
节能减排管理制度范例(3篇)
节能减排管理制度范例第一章总则第一条为贯彻落实国家节能减排政策，建立有效的节能减排管理体系，促进企业持续改善能源效率，减少环境污染，确保企业可持续发展，根据国家相关法律法规和政策文件，参照国际通行做法，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业及其全体员工，包括生产、供应链、采购、物流、财务等各个岗位的员工。
第三条本制度的目标是建立、实施和维护科学、合理的节能减排管理体系，提高企业能源效率，减少环境污染，达到节能减排目标。
第四条本制度的核心要素包括：目标设定、组织架构、工作职责、工作流程、监测评估、培训教育、奖惩机制等。
第五条企业应当按照国家及地方政府要求，设立专门的节能减排管理机构，负责制定和执行节能减排计划，监督和评估节能减排工作。
第六条企业应当按照国家和地方政府要求，定期向相关部门报告节能减排情况，并接受相关机构的监督检查。
第二章目标设定第七条企业应制定科学合理的节能减排目标，确保其与国家节能减排政策要求相一致。
第八条企业应根据当前能源消耗和排放量情况，结合生产规模和技术水平，制定年度节能减排计划，并每年向相关部门报告。
第九条企业应通过技术改造、设备更新、能源管理等措施，提高能源利用效率，减少排放量，达到节能减排目标。
第三章组织架构第十条企业应设立节能减排管理部门，负责组织和实施节能减排工作。
第十一条节能减排管理部门的主要职责包括：制定和推动落实节能减排计划、监测和评估节能减排工作、开展岗位培训和宣传教育、组织节能减排工作的审核和验收等。
第十二条节能减排管理部门应设有专门负责节能减排工作的岗位，包括节能主任、环境保护主任等。
第四章工作职责第十三条企业全体员工应加强节能减排意识，严格遵守企业的节能减排规定和各项制度要求。
第十四条企业各部门各岗位应根据工作职责，积极参与节能减排工作，提出节能减排建议和措施。
第十五条节能减排管理部门应制定和完善相关制度和规范，明确各岗位的节能减排工作职责和要求。
第十六条节能主任应负责节能减排计划的制定和推动，组织开展能源管理和节能技术改造工作，促进能源效率提升。
机关单位节能管理制度
一、总则为深入贯彻落实国家关于节能减排的决策部署，提高机关单位能源利用效率，降低能源消耗，实现绿色低碳发展，特制定本制度。
二、组织机构与职责1. 成立机关单位节能工作领导小组，负责统筹协调、监督指导节能工作。
2. 设立节能管理部门，负责具体组织实施节能工作。
3. 各部门、科室应明确专人负责节能工作，配合节能管理部门开展工作。
三、节能目标与措施1. 节能目标（1）水：单位人均用水量降低10%。
（2）电：单位人均用电量降低10%。
（3）办公耗材：单位人均耗材消耗降低10%。
2. 节能措施（1）用水管理1）加强用水设备维护，定期检查供水设施，确保设施完好。
2）合理设置用水器具，减少水资源浪费。
3）推广节水器具，提高用水效率。
（2）用电管理1）合理使用照明设备，尽量利用自然光，减少人工照明。
2）合理设置空调温度，夏季不低于26℃，冬季不高于20℃。
3）合理使用电器设备，下班或长时间离开办公室时，及时关闭电器设备电源。
（3）办公耗材管理1）推行电子化办公，减少纸质文件使用。
2）合理采购办公用品，避免浪费。
3）提倡使用可重复利用的办公用品，降低耗材消耗。
四、节能考核与奖惩1. 节能管理部门定期对各部门、科室的节能工作进行考核，考核结果纳入年度绩效考核。
2. 对在节能工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。
3. 对违反节能规定、造成能源浪费的部门和个人，予以通报批评，并追究相关责任。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由机关单位节能工作领导小组负责解释。
3. 各部门、科室应结合实际，制定具体实施方案，确保本制度有效执行。
节能工作管理制度
节能工作管理制度一、背景与目的为了加强对节能工作的管理，提高能源资源的利用效率，降低能源消耗的同时减少对环境的污染，制定本节能工作管理制度。
二、适用范围本制度适用于企事业单位、政府机关及其他任何组织，在其运营过程中需要进行节能的相关活动。
三、组织与职责1.节能工作领导小组负责制定和组织实施节能目标和措施，定期检查评估节能成效。
2.各部门和单位负责制定本部门或单位的节能计划和具体措施，实施相应的节能工作，并向节能工作领导小组汇报工作进展。
3.节能管理员负责监督和管理节能工作，协助各部门和单位开展节能工作，提供必要的指导和培训。
四、节能目标和措施1.制定合理的节能目标，将节能作为企事业单位的一项重要经营目标。
2.对各项能源使用情况进行全面调查和分析，确定具体的节能措施。
3.推广先进的节能技术和设备，促进技术创新和应用。
4.建立完善的能源计量和管理体系，及时掌握能源使用情况，为决策提供参考依据。
5.加强能源消耗监测与分析，及时发现并处理能源浪费和异常情况。
6.鼓励员工积极参与节能活动，并对优秀节能者进行表彰和奖励。
五、节能考核与评估1.定期对各部门和单位进行节能工作考核，对考核不合格的部门和单位采取相应的整改措施。
2.建立科学的节能评估指标体系，评估节能项目的实施效果，及时总结经验，推广先进做法。
六、信息与宣传1.及时向员工发布节能政策和相关信息，提高员工对节能工作的认识和重视。
2.定期组织节能宣传活动，通过各种形式向公众传播节能理念和技术。
七、奖惩措施对在节能工作中取得显著成效的个人和团体给予表彰和奖励；对违反节能规定和存在能源浪费行为的个人和团体进行批评教育和相应惩处。
八、台账与报告各部门和单位应当建立相应的节能档案和台账，定期向上级单位报告节能工作的进展情况。
九、附则1.本制度实施后，各部门和单位应尽快组织实施，并根据需要进行相应的修订和完善。
2.对于违反本制度的行为，将依据有关规定进行追究责任。
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节能工作管理制度
节能工作是公司可持续发展的基础，也是企业社会责任的重要体现。
为此，公司制定了一套完善的节能工作管理制度，以实现节能减排、降低成本、提高效益的目标。
一、总则
为规范公司的节能工作，发挥能源利用效益，推进可持续发展，本制度制定。
二、责任制
1. 公司总经理是节能工作的第一责任人，负责制定节能工作总体规划和年度计划，组织制定节能目标和实施方案，监督和指导公司各部门的节能工作。
2. 各部门领导要认真贯彻执行公司节能工作总体规划和年度计划，按照节能目标和实施方案，组织制定本部门节能计划和措施，并指导和督促各级人员的执行。
3. 公司安环部门是企业节能的监督机构，要做好节能的宣传、组织、监督和考核工作，并向总经理报告节能工作的进展情况和存在的问题。
三、热能管理
1. 热力设备运行要保证正常和安全，如：锅炉、加热炉、干燥机等，定期进行检查、维护和保养，确保设备的高效、节能运行。
2. 热能循环利用制度实施，废热要合理利用，如：废气回收、余热利用等。
3. 热能计量要认真执行，记录设备的热能消耗情况，并制定相应的检查记录和检测程序，发现问题及时处理。
四、电能管理
1. 电力设备要做好日常维护保养工作，确保设备的正常运行和高效利用，走人前要关闭不必要的电器设备。
2. 执行能效标准，为了降低电的消耗，首先要采用能效标准高的电器，充分利用太阳能、风能和地热等新型能源。
3. 制定用电计划，按用电负荷合理排定电的稳态负荷及峰值负荷，最大限度地避免峰值负荷。
五、水能管理
1. 各部门用水需按照业务需要严格控制水的消耗，或稀释的水要做好循环提升利用。
2. 减少浪费，避免自来水的直接排放，应采用蓄水池、雨水收集系统等技术措施，进行水资源的循环利用。
3. 加强自来水的计量和管理，及时发现并排除漏水现象，减少水的损失。
六、节能宣传
1. 公司要将节能工作纳入日常管理体系，开展各类节能宣传活动，提高职工的节能意识和技能。
2. 在办公场所设置“限电日、限水日”，提高职工对资源的认识和爱护之心。
3. 鼓励职工提出切实可行的节能方案，举办节能知识竞赛，提高职工的节能意识和减排技能。
七、监督与考核
1. 对公司各部门的节能工作实施情况进行定期检查和考核，落实奖惩机制，激励单位和个人做好节能工作。
2. 对于违反本制度规定的单位和个人，进行严格的惩罚和谴责，并采取相应的技术和管理措施予以纠正。
3. 定期召开节能工作汇报会，以监督和督促各部门的节能工作，及时发现和解决问题。
八、附则
1. 本制度解释权归公司总经理办公室。
2. 本制度自发布之日起实行，对以前的节能工作管理制度全部废止。
3. 本制度的修改、补充和废止，应经公司总经理办公室审批。