关于人才培养目标定位的思考
人才培养目标几点思考

对于人才培养目标的几点思考(王悦惠)2010年学生工作的总体思路为:认真贯彻学院人才培养目标,全面落实2010年我院学生工作要点,紧紧围绕我系人才培养目标,从学生心理发展规律出发,实现思想教育有实效;常规管理有秩序;文化活动有特色;努力培养“外语强,技能硬,综合素质高”的专业技术人才。
对于人才培养目标,我有以下思考:我认为常规工作以及专业思想教育是保证人才培养目标的有效途径,也是必要保证。
一、实现思想教育有实效根据学生的心理特点,把加强学生的专业思想教育工作作为主题。
学院明确了办学思路,明晰人才培养目标,学生工作要紧紧围绕教学工作,为教学工作服务,专业思想教育有利于培养学生的事业心,形成对未来职业理想的强烈追求。
1、每学期组织一次专题教育。
2、开展第二课堂活动,主要讲授专业技术,提高学生专业素养。
3、开展学生工作室、学生骨干带动学生的专业学习兴趣4、根据人才培养目标,组织一些与教学相关的活动二、实现常规管理有秩序规范化的常规工作与专业思想教育相辅相成,是一个系统工程。
有效的专业思想教育有利于激发学生的事业心和对美好生活的追求,科学的、有效地常规教育和管理是实现人才培养目标的基础保障。
因此,常规工作是学生工作的重要基础工程。
我的工作原则是把常规性教育、常态化管理、主题活动、学生心理发展规律紧密结合,实现人才培养的目标。
强调学生自我发展,对专业有浓厚兴趣,更好的实现09人才培养目标。
因此,我们打破常规说教式的教育方式,把教育寓于专业性活动、把主题活动与专业课学习结合到一起。
把人才培养方案和主题活动相结合,和我院的十个常规教育结合起来,以学生学习的作品展,作品大赛途径培养学生热爱学校,热爱生活、热爱学习、热爱生命,为成为综合素质高的技术性人才做准备。
三、把人才培养目标和校园文化建设相结合。
(1)巩固学风建设的阶段性成果,大力宣传“外语强、技能硬”的人才培养,营造职业能力培养的学习氛围。
针对学生在学习方面的现实表现,定期对学生进行教育,引导学生明确学习目的,端正学习态度,确立学习目标。
人才培养定位、目标及未来 5年的工作思路

人才培养定位、目标及未来 5年的工作思路一、人才培养的定位随着社会的不断发展,人才培养成为各行各业的重要任务。
作为企业管理者或教育机构负责人,人才培养的定位是极为关键的。
人才培养的定位应当充分考虑社会的需求和未来发展的趋势,注重培养具有高素质、创新精神和实践能力的人才,帮助他们适应社会的发展和变化。
1.1 培养具有高素质的人才高素质的人才是指具有优秀的学术水平、良好的思维能力和较高的综合素质的人才。
他们能够在各种复杂的环境中,胜任各种专业和技术工作,并具有独立进行研究和创新的能力。
这类人才在未来的社会发展中将发挥重要作用。
1.2 培养具有创新精神的人才创新精神是促进社会发展的重要推动力,培养具有创新精神的人才是当前人才培养的重要任务之一。
我们需要培养能够积极思考、勇于尝试新事物并具有创新意识的人才,他们将成为未来的社会中的领军人物。
1.3 培养具有实践能力的人才实践能力是评价一个人才的重要标准之一,培养具有实践能力的人才是人才培养的重要目标之一。
他们通过实践能够将所学的理论知识运用到实际工作中,使自己的能力得到更好的锻炼和提高。
二、人才培养的目标人才培养的目标是为了满足社会的需求,促进社会的发展。
根据社会的发展和未来的趋势,人才培养的目标应当注重培养学生的综合素质、创新精神和实践能力,使他们能够在未来的社会中发挥更大的作用。
2.1 培养适应社会发展需求的人才随着社会的发展,人才的需求也在不断变化。
人才培养的目标应当紧密结合社会的需求,培养符合社会发展需求的人才,使他们能够在社会中更好地发挥作用。
2.2 培养具有创新能力的人才创新和创造是推动社会发展的最大动力,培养具有创新能力的人才是人才培养的重要目标之一。
他们将成为未来社会中的领军人物,为社会发展注入新的动力。
2.3 培养符合社会发展趋势的人才在人才培养过程中,我们应当紧密结合社会的发展趋势,培养符合社会发展趋势的人才,使他们能够适应社会的发展和变化,为社会发展做出更多的贡献。
对人才培养的思考

对人才培养的思考人才培养一直是国家、企事业单位以及各级教育部门关注的重点问题。
随着社会的发展和经济的变化,人才培养的模式和方法也需要随之进行调整和改变。
在人才培养的思考中,我认为需要从以下几个方面进行思考和探讨。
首先,人才培养要注重培养学生的综合素质。
在传统的教育中,注重的主要是学生的学科知识,以应试为导向。
然而,在当今社会,纯粹的学科知识已经不足以满足人才的需求。
因此,在人才培养中,应该注重培养学生的创新思维、综合能力、合作精神以及实践能力。
只有具备了这些素质,才能够适应未来社会的发展,成为有竞争力的人才。
其次,要注重个性化的培养方式。
每个孩子都是独一无二的,有着自己的兴趣、特长和潜能。
因此,在人才培养过程中,应该根据学生的特点和需求,采用个性化的培养方式。
这种方式可以让学生发挥自己的优势,培养自己的特长,并在自己擅长的领域中有所建树。
这样不仅可以激发学生的学习动力和兴趣,还可以让每个人都能够发挥自己的独特价值。
第三,要注重实践与理论的结合。
在过去的教育中,学生主要接受的是理论性的知识,很少有机会进行实践和实践。
然而,在现实生活中,实践能力是非常重要的。
因此,在人才培养中,应该注重实践与理论的结合。
这样,学生在学习理论知识的同时,还能够进行实践操作,从而更好地掌握所学知识。
实践能够培养学生的动手能力、解决问题的能力以及创新思维,使他们能够更好地适应社会的发展需求。
第四,要注重培养学生的核心竞争力。
在竞争激烈的社会中,仅仅有着一般的素质是远远不够的。
因此,在人才培养中,应该注重培养学生的核心竞争力,使他们能够在激烈的竞争中脱颖而出。
而核心竞争力主要包括学生的专业知识、创新能力、团队合作能力、交际能力等。
只有具备了这些核心竞争力,学生才能够成为有竞争力的人才,并在人才市场中获得更好的就业机会。
最后,要注重培养学生的社会责任感与公民意识。
在一个人才充沛的社会,人们往往更加注重个人的利益和发展。
然而,随着社会的发展,我们也需要更多具有社会责任感和公民意识的人才。
电子商务专业人才培养目标定位的思考

电子商务专业人才培养目标定位的思考【摘要】电子商务专业人才培养目标定位是培养学生具备适应未来电子商务行业发展的能力和素养。
通过合理设定培养目标,可以引导学生在学习过程中明确职业发展方向,提高就业竞争力。
培养目标应包括知识技能的培养、实践能力的提升、创新思维的培养等内容。
在实施过程中,可以采取课程设置、师生互动、实习就业等方式。
评估方式可以包括考试成绩、实践成果、学生反馈等多方面指标。
持续优化目标可以通过学生就业情况、行业需求变化等因素进行调整。
总结思考培养目标的意义和价值,展望未来电子商务专业人才将在数字化经济时代中发挥重要作用。
【关键词】电子商务专业人才培养、目标定位、引言、背景介绍、培养目标的重要性、培养目标的内容、培养目标的实施方式、培养目标的评估方式、培养目标的持续优化、结论、总结思考、展望未来1. 引言1.1 背景介绍电子商务是利用互联网和其他数字技术进行商务活动的形式,已经成为当今商业世界中不可或缺的重要组成部分。
随着电子商务的快速发展和普及,电子商务专业人才的需求也与日俱增。
如何培养符合市场需求的电子商务专业人才成为了学校和企业共同关注的重要问题。
在过去,许多传统的商业教育更注重理论知识的传授,而忽视了学生实际操作能力的培养。
但是随着电子商务行业的不断发展和变革,单一的理论知识已经不能满足市场需求。
越来越多的教育机构开始关注电子商务专业人才的培养目标定位。
通过制定清晰的培养目标,可以更好地指导学生的学习和发展方向,从而提高他们的就业竞争力。
培养目标也有助于教育机构更好地组织教学资源,更好地满足市场需求。
电子商务专业人才培养目标的定位显得异常重要。
在接下来的内容中,我们将进一步探讨电子商务专业人才培养目标的内容、实施方式、评估方式以及持续优化。
2. 正文2.1 培养目标的重要性电子商务专业人才培养目标的重要性在于能够确保学生学习的方向和目标明确,有利于提高学生的学习动力和效率。
培养目标的设定可以帮助学生更好地把握学习重点,明确自己的职业发展方向,提高专业素养和能力水平。
高职电子商务专业人才培养目标定位的思考

高职电子商务专业人才培养目标定位的思考【摘要】本文围绕高职电子商务专业人才培养目标定位展开讨论。
在分别介绍了背景信息和研究意义。
随后在通过对高职电子商务专业人才需求分析,培养目标设定,课程设置与实践教学结合,实习实训环节的重要性以及教师团队建设等方面进行探讨和分析。
最后在对培养目标的调整与优化,未来发展方向进行了展望,并总结了全文内容。
通过本文的研究,可以为高职电子商务专业人才培养提供一定的参考和指导,为相关教育机构和企业提供重要的借鉴。
【关键词】高职电子商务专业、人才培养、目标定位、需求分析、课程设置、实践教学、实习实训、教师团队建设、调整与优化、未来发展方向、总结与展望。
1. 引言1.1 背景介绍随着互联网的蓬勃发展和电子商务领域的日益壮大,电子商务专业人才的培养已经成为高职院校教育改革的重要任务之一。
电子商务专业涉及的知识和技能涵盖了电子商务平台的搭建、运营管理、数据分析等多个方面,是培养具有创新精神和实战能力的电子商务人才的关键。
随着电子商务行业的快速发展,人才需求也愈发紧俏。
一方面,传统企业正在加速向电子商务转型,需要大量具备电子商务专业知识技能的人才;互联网公司、电商平台等新兴企业也在不断壮大,对于高水平的电子商务人才需求日益增加。
为了适应电子商务行业的发展需求,高职院校需要重新审视电子商务专业人才的培养目标定位,调整课程设置和教学方法,加强实习实训环节,完善教师团队建设,以培养出符合市场需求的高素质电子商务专业人才。
1.2 研究意义电子商务作为当今社会发展的重要方向之一,已经成为全球经济的重要组成部分。
随着电子商务行业的不断发展壮大,对高素质、专业化的人才需求也日益增长。
而高职电子商务专业的人才培养目标定位,直接关系到学生未来的就业和发展,对于提高专业人才的竞争力和适应性具有重要意义。
研究电子商务专业人才培养目标的定位意义在于,通过深入剖析行业需求和学生潜力,更加科学、准确地制定培养目标,使学生在课程学习和实践中能够获得更好的培养和锻炼。
关于人才培养的思考

关于人才培养的思考
1. 培养全面发展的人才
人才培养应该注重培养学生的多方面能力和素质,而不仅仅关
注专业技能的培养。
学生应该具备创新思维、沟通能力、团队合作
以及解决问题的能力。
为了实现这一目标,学校和教育机构应该提
供多元化的教育环境和课程设置,培养学生的综合素质。
2. 强化实践与实际应用
培养人才不仅仅是传授理论知识,更需要将知识与实践相结合。
学生应该有机会参与实践活动,如实、实训和社会实践项目。
这样
可以让学生更好地理解和应用所学知识,提高实际操作能力。
3. 鼓励创新和自主研究
培养人才需要培养学生的创新能力和自主研究能力。
学生应该
被鼓励提出新的观点和主动地探索知识。
为了实现这一目标,教育
机构应该提供良好的研究环境、鼓励学生参与科研项目和创新竞赛,并开展相关培训和指导。
4. 加强与行业的合作
教育机构和企业应该建立紧密的合作关系,共同培养适应市场
需求的人才。
教育机构可以与企业合作开展实训基地和产学研项目,提供更贴近实际的培养环境。
同时,企业也可以提供实践机会和指导,帮助学生更好地了解行业需求和就业前景。
总之,人才培养是一个综合性的工程,需要全社会的共同努力。
通过培养全面发展的人才、加强实践与实际应用、鼓励创新和自主
学习以及加强与行业的合作,我们可以培养出更符合社会需求的人才,为社会发展做出更大的贡献。
对于人才培养定位的个人认识

对于人才培养定位的个人认识
《人才培养定位的个人认识》
人才培养定位是指对于培养目标人才的定位和确定。
在当今社会,人才的培养定位显得尤为重要。
个人认为,人才培养定位应该以满足社会和经济发展的需求为导向,注重整合各种资源和力量,培养具有综合素质和创新能力的人才。
首先,人才培养定位应该服务于社会和经济的发展需求。
随着科技的不断发展和社会的不断进步,对于人才的需求也发生了变化。
因此,人才培养定位应该根据社会的需要来确定培养目标,从而产生更好的社会效益和经济效益。
其次,人才培养定位应该注重整合各种资源和力量。
要实现对于人才的科学培养,需要整合各个方面的资源和力量,包括学校、企业、社会等多方面的合作。
只有通过共同努力,才能培养出更加全面的人才。
最后,人才培养定位应该培养具有综合素质和创新能力的人才。
当今社会对于人才的要求越来越高,不仅需要具有专业知识,还需要具有综合素质和创新能力。
因此,人才培养定位应该注重培养学生的综合素质,培养他们的创新能力,使他们在社会中能够胜任各种复杂的工作。
综上所述,人才培养定位是日益重要的一项工作。
通过服务社会和经济的发展需求、整合各种资源和力量以及培养综合素质和创新能力,才能有效地实现对于人才的科学培养。
希望未来能够更加重视人才培养定位的工作,为社会的发展和进步贡献更多的人才力量。
本申请点的人才培养定位、目标及未来5年的工作思路

本申请点的人才培养定位、目标及未来5年的工作思路人才培养定位、目标和未来5年的工作思路是一个组织和机构对于人才培养的顶层设计,这需要根据组织的战略发展目标、行业特点以及市场需求来共同确定。
以下是一个假设性的例子,用于说明如何制定这样一个计划:一、人才培养定位本申请点(例如一个研究院、一个技术公司或一个教育机构)的人才培养定位是培养具有创新能力和实践能力的高素质专业人才。
这些人才应具备深厚的专业知识,良好的跨学科交流能力,以及强烈的社会责任感,能够适应快速变化的社会和经济环境。
二、人才培养目标1. 知识传授:确保学生掌握最新的理论知识和实践技能。
2. 能力培养:强化学生的创新思维、问题解决能力、沟通能力和团队合作能力。
3. 价值观塑造:培养学生具有正确的价值观和世界观,包括尊重知识产权、遵守职业道德和社会责任感。
4. 适应性训练:帮助学生适应不断变化的工作和生活环境,具备终身学习的意识和能力。
三、未来5年的工作思路1. 第一年:进行现状分析,包括市场需求、行业趋势、现有师资力量和学生反馈。
制定详细的人才培养计划,并进行小规模的试点项目。
2. 第二年至第三年:实施人才培养计划,包括课程改革、师资队伍建设、实践平台建设等。
同时,建立评估体系,对培养效果进行定期评估。
3. 第四年至第五年:扩大试点规模,对整个人才培养体系进行优化和完善。
增加与行业企业的合作,提供更多的实习和就业机会。
对毕业生进行跟踪调查,评估人才培养成果。
在整个过程中,需要不断地进行自我评估和外部评估,以确保人才培养计划能够适应外部环境的变化,并持续改进。
同时,也需要与政府部门、行业组织、兄弟院校等进行沟通和合作,共享资源,共同推动人才培养的进步。
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关于人才培养目标定位的思考教学动态 2006 年1 2 月关于人才培养目标定位的思考――写在中国中等艺术教育学会第1 8 届年会召开之前中国中等艺术教育学会蒯小棣中国中等艺术教育学会第 1 8 届年会将于今年九月下旬在北京召开。
本届年会的主题是:艺术职业教育人才培养的目标定位。
人才培养的目标定位,核心的问题是办什么样的学校,培养什么样的人。
传统的艺术教育,培养什么样的人应该说是比较明确的。
但是,随着艺术教育事业的发展和各项社会改革的深入,艺术院校面临许多新的情况,舒缓的目标定位受到了严峻的挑战;教育体制的改革,毕业生就业制度的改变,人才市场的激烈竞争和需求变化,以及随着社会的进步,学生和家长提高的教育需求等等,都对艺术院校的培养目标逐渐呈现出多元化的倾向,甚至出现了目标定位的随意、多变和众说纷纭的现象,这就使得人才培养目标定位问题成为全国艺术院校共同关注的问题。
人才培养的目标定位问题是在新的历史条件下产生的,因此,研究人才培养的目标定位,必须面对新形势,分析新情况,研究新问题,从中找出正确的答案,作出正确的选择。
首先,国家已经把中等艺术教育纳入了职业教育的范畴,这就决定了中等艺术教育必须根据国家对职业教育的指导方针确定人才培养的目标定位。
关于职业教育的人才培养目标,中央领导和教育主管部门早已作出了明确的规定。
2001 年,国务院在北京召开的全国第二次职业教育工作会议就已经提出,应该把职业道德、职业技能、创新精神和创业能力作为教育的培养目标。
今年六月,在江苏南京召开的全国职业教育工作会议更明确提出:职业教育的根本任务是“培养大批高技能人才和高素质劳动者” 。
教育部周济部长在会议讲话中强调指出:“关键是加强职业道德教育和职业技能培训” ,并指出“要切实转变办学思想,以就业为导向,进一步明确职业学校的定位和方向” 。
中等艺术教育作为职业教育的一个重要组成部分,必须根据国家的统一要求,把高技能人才和高素质劳动者作为自己的培养目标,把职业道德和职业技能培训作为教育教学的重点内容。
这是时代赋予职业教育的历史使命,也是社会经济发展对职业教育提出的全新要求。
为了贯彻职业教育的人才培养目标,有一系列的重要问题需要认真加以研究,如:高技术人才的标准和内涵问题;理论、知识和技能的结构比例调整问题;实践性教学环节如何进一步加强问题以及加强职业道德教育的实施途径问题等等。
必须在认真调研和科学论证的基础上,迅速制定出完整的实施性方案,才能使职教培养目标得以贯彻落实。
而要做好这项工作,关键是要转变办学思想,把办学的出发点 1 教学动态 2006 年1 2 月和归宿点切实转到职业教育的轨道上来。
因此,在当前的情况下,如何适应时代要求,根据职业教育的特点,转变办学思想,明确学校定位,改革教育教学,是一个亟待解决的重大课题。
把人才培养目标定位作为年会的主题,就是为了引导全国的艺术教育工作者围绕这一重大课题进行深入的研究和探讨。
其次,随着时代的进步,社会文化事业对艺术人才的知识和能力结构提出了新的更高的要求,艺术院校必须站在时代的高度对人才的培养的目标作出新的定位。
这是因为:一方面,由于文化用人单位服务领域的拓宽和服务形式的变更,要求艺术人才具有多方面的艺术才能,如一些地方戏曲团体,过去主要的任务就是演戏,现在不同了,不仅要演戏,而且还要经常举办各种形式的综艺晚会。
因此,不少戏曲团体在引进人才时,不但要求求职者具有戏曲表演能力,同时还要求能歌善舞,会演小品,甚至还要求具有一定的编创能力。
这对艺术教育是一个严峻的挑战。
另一方面,各种传统艺术本身都在发生着深刻的革命性变化。
由于中外文化的交流和融合,以及各种姊妹艺术的相互吸收和渗透,使各种传统艺术不断产生新的艺术表演形式,而现代科技与艺术的结合,又使传统艺术拓展了许多新的艺术表现领域。
这一切都对艺术教育提出了新的要求。
因此,今天的人才市场,对艺术人才,不仅要求有较高的思想文化素质,有一定的外语和计算机应用能力,而且在专业上提出了更高、更全面的要求。
在人才招聘现场,常常可以看到,具有某一方面特长的尖子学生,虽然仍然受到用人单位的青睐,但更受欢迎的往往是那些知识面宽、一专多能、综合素质较高、适应能力较强的所谓复合型人才。
社会需求的这种发展和变化,迫切要求艺术类学校拓宽人才培养的知识和能力的内涵,培养出新型的艺术人才。
在这种情况下,传统的艺术教育及其目标定位显然已不能适应时代对艺术人才的需求。
传统的艺术教育,虽然有岗位针对性强的优势,但知识面相对较窄,专业技能比较单一,专业适应范围也不宽。
因此,如何以市场为导向,对传统的专业进行改造,对人才培养的规格和质量进行新定位,从而培养出“适销对路” ,深受市场欢迎的艺术人才,是艺术教育面临的又一个突出问题。
现在,不少学校正在根据市场对人才需求的变化,充实教学内容,调整课程设置,为改善艺术人才的知识和能力结构,进行各种有益的探索和尝试。
如把戏曲表演专业传统的唱念做打改变成唱念做舞,让舞蹈专业学生开口演唱,让声乐专业学生排演音乐剧,让美术专业学生学习动画制作等等,在改造传统专业方面初步取得了一定成效,并在改造老专业的基础上,开发出一些新的专业。
但从总体上看,这种探索,还仅仅是开始,专业教育不适应人才市场需求,知识老化,技能单一,岗位适应能力不强,仍然是一个比较普遍的问题。
如何以市场为导向,根据用人单位对人才需求的变化,不断调整和充实艺术人才的知识和能力结构,培养出宽基础、 2 教学动态 2006 年1 2 月高技能、有较强的竞争和适应能力的新型艺术人才,需要所有从事艺术教育的同志不断探索,才能逐步得到解决。
再次,中等艺术教育内部正在进行重大的结构调整。
多层次的办学格局,迫切要求对各个层次的人才培养目标作出明确的界定。
进入21 世纪以来,根据国家发展高等职业教育的方针,全国已经有一批中等艺术学校发展成为艺术职业学院。
另有一批学校,虽然没有升格,但也在中等专业学校内增设了一定数量的高职班,开始进行艺术高等职业教育的尝试。
这样,在艺术教育内部就包含了中等职业教育和高等职业教育两个不同的办学层次;而高等职业教育又有招收高中毕业生读二(或三)年和招收初中毕业生的五年一贯制两种不同的类型,甚至还有少数学校招收小学毕业生读七(或)八年最后发高职文凭的情况。
这种多层次多类型的办学格局,给艺术学校带来了一系列需要认真研究的问题。
如:中等艺术职业教育和高等艺术职业教育培养目标的确定和教学衔接的问题;高等艺术职业教育不同于普高类艺术学院的人才培养特色问题;招收高中生的高职和招收初中生的五年一贯制高职培养目标的异同问题,等等。
只有妥善地解决好这些问题,我们的艺术教育事业才能沿着正确的轨道,朝着正确的方向,健康有序地发展。
研究中等艺术职业教育和高等艺术职业教育的人才培养目标,有一个问题需要引起我们的特别关注。
发展高等职业教育的目的是为了培养高层次的艺术职业人才,高职的专业水准,必须高于中职的专业水准。
但实际上,有些专业却出现了与此相反的情况。
如舞蹈表演专业,由于中专舞蹈招收小学毕业生,从幼功抓起,加上学制六年,时间较长,学生的专业水准较高,大多数同学基本功扎实,为从事舞蹈表演事业打下了比较坚实的基础。
而高职舞蹈专业,由于招收高中毕业生,学制又只有2 年(或3 年),因此,学生的学历层次虽然高了,但实际专业水平反而不如中专,甚至有相当一部分学生根本不能从事舞蹈表演事业。
这种高职与中专专业水平的严重反差,与发展高等职业教育的目的大相径庭,如不及时采取措施,认真加以解决,势必影响高职的声誉,严重阻碍高等职业教育的健康发展。
同样,同为高等职业教育,招收初中毕业生的五年一贯制高职与招收高中生的 2 年(或3 年)制高职,由于生源情况不同,培养年限不同,学生的知识结构与专业能力也存在较大差异。
在多数情况下,五年一贯制的专业水准高于 2 年(或3 年)制的专业水准。
这种学历层次相同,而专业水平不同的情况,也需要我们认真研究,并努力从招生政策、课程设置、课时安排等环节上,找出解决问题的办法,以保证人才培养的规格和质量,使其与高职的学历层次相适应。
最后,还有一个值得研究的问题,随着社会的发展,学生的学习需求发生了巨大的变化,艺术教育必须考虑如何满足和适应学生多方面的学习需求。
上世纪90 年代以来,中等艺术教育事业的发展和民办艺术教育的兴起以及大量非艺术类院校 3 教学动态 2006 年1 2 月举办艺术专业,使艺术学校的生源素质呈现出总体下滑的趋势。
进入二十一世纪以来,高等教育事业的迅猛发展,又使学生的思想状况和学习需求发生了巨大。
过去,在一个相当长的时间内,学生进艺校,目的很明确,就是为了学艺和就业。
现在情况变了。
相当一部分学生进入艺校不是为了就业,甚至也不是为了学艺,因为他们并不打算终生从艺。
他们进入艺校的目的只是为了升学,他们把考艺校作为升学的又一个阶梯,走所谓“曲线升学” 之路。
他们对中专不满足,上中专是为了上大学;他们对高职也不满足,上高职是为了“专升本” 。
因此不少学生和家长以各种形式要求学校调整课程设置,增加文化课时,为学生考入高一级学校创造条件。
虽然学生和家长的这种要求是可以理解的,但是这种要求和国家举办职业教育的初衷却是背道而驰的。
然而,正是学生和家长的这种要求在无形中影响和改变着学校人才培养的目标定位,因此,一部分学生出现了一些值得思考的倾向:一是中专艺术教育的附中化。
为了满足学生和家长的要求,部分学校增设了高考必须的文化课程,增加了文化课的课时比例,甚至在最后一学年开设高考班或举办“高复班” ,专门为参加高考的同学加课辅导。
把中等艺术学校办成了变相的艺术学院附中,使艺校学生成为参加高考竞争的又一方面军。
二是高职教育的普高化。
一些举办高等艺术职业教育的学校,注意高职的“高” 字,却忽视(或轻视)了“职” 字,几乎全盘照搬艺术学院的教学计划和课程设置,忽略了职业技术教育应有的特点,把高职班办成了艺术学院的大专班。
出现上述情况,有对职业教育的本质认识不够到位的原因,但多半是为了满足学生和家长的需要,应该说是出于无奈。
从中可以清楚地折射出艺术职业教育在目前形势下办学所面临的艰难。
职业教育的培养目标和学生强烈希望升学的巨大反差,以就业为导向的办学理念和实际上就业十分困难的尖锐矛盾,使我们许多学校在确定培养目标时处于左右两难的境地。
如何既坚持职业教育的办学方向,努力把学生培养成高技能人才和高素质的劳动者,又满足相当一部分学生就业和升学的双重需求,也需要我们认真加以研究。
上述问题,在全国的艺术院校带有一定的普遍性,对此,不少学校正在进行积极的探索和思考。
但是,这些问题的解决,靠一两所学校孤军奋战不行,必须发挥集体的智慧,集体研究,集思广益。