离职审批、交接表
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员工离职工作交接表
二、有无未清账务备注：以上事项均办理清楚后，方可离职；未办理完善者，未领薪资不予发放，并依公司损失情况要求赔偿。离职者不得将任何资料带出公司，否则公司将依损失情况追究其个人法律责任。交接表送还人事部存档。
签名人的权力和义务：所有涉及的签名人应对自己负责的各项内容核实后进行签字，如有疏忽或不真实情况存在，签名人将承担相关责任。
XXXX公司
员工离职工作交接表
填表日期：
姓名
部门
岗位
入职日期
申请离职日期
实际离职日期
员工应按下列项目办理工作交接
经办
部门
应移交事项
交接/经办人签字
原部门
一、物品及工作交接清单：
□工服□工牌□腰包□手套□客户信息资料□商业数据资料□销售培训资料□微信资料
二、其他：
店长
店经理
财务部
一、有无欠帐借款报销、差旅费等
个人承诺
我保证：如有违反，公司留有追究相应法律责任的权利；并严格遵守签订的“保密协议”。
签名：日期：
签名人的权力和义务：所有涉及的签名人应对自己负责的各项内容核实后进行签字，如有疏忽或不真实情况存在，签名人将承担相关责任。
XXXX公司
员工离职工作交接表
填表日期：
姓名
部门
岗位
入职日期
申请离职日期
实际离职日期
员工应按下列项目办理工作交接
经办
部门
应移交事项
交接/经办人签字
原部门
一、物品及工作交接清单：
□工服□工牌□腰包□手套□客户信息资料□商业数据资料□销售培训资料□微信资料
二、其他：
店长
店经理
财务部
一、有无欠帐借款报销、差旅费等
个人承诺
我保证：如有违反，公司留有追究相应法律责任的权利；并严格遵守签订的“保密协议”。
签名：日期：
员工离职申请、交接表
员工离职申请表
说明：
1、此表作为公司办理辞职（退工）及资料移交手续的依据，用人部门应认真填写，并充分说明辞职（退工）的理由。
2、如员工辞职，请附本人的辞职报告。
员工离职交接表
说明：
乙方劳动合同解除/终止日期：乙方薪酬结算截止日：请于劳动合同解除之日起叁个工作日内至公司行政人事部办理工作交接手续，逾期不办理者所引发的相关责任全部由乙方独自承担.
签字：联系电话：日期：
（若因乙方电话不通导致结算薪酬未能发放产生纠纷由乙方独自承担）。
员工离职交接审批表
姓名 所在单位 计划离岗时间
员工离职交接审批表
性别 部门
身份证号 岗位/职务
所在部门
1、工作交接是否完成
本人签字：
2、领用的办公设备、工具、门禁及其他公司资产是否交接 3、职能范围内其他需要明确事宜或处理事宜：
年 月日 □是 □是
□否 □否
财务管理部
4、是否同意给予办理离职手续？ 部门负责人签字： 1、个人借款或备用金是否已清理完毕？ 2、个人职责范围内所涉及分公司其他资金相关资料是否已完成交接？ 3、职能范围内其他需要明确事宜或处理事宜：
年月日
1、现合同期限：
自
年 月 日至
年 月日
2、离职类型：
□个人辞职 □公司解除 □协商解除 □合同到期 □退休
3、是否存在公司负担培训费用且培训未完成情况？ 4、是否参加公司组织的相关执业资格考试的考前培训？ 培训课程（如有）： 5、是否签署竞业限制协议、培训协议、服务期协议？ 详细说明： 6、公司内部办公系统相关账户 7、职能范围内其他需要明确事宜或处理事宜：
□是 □是
□是
□否 □否
□否
□停用
□销户
8、是否同意给予办理离职手续？ 部门负责人签字：
ห้องสมุดไป่ตู้
□是
□否
年月日
分管领导 签批
集团领导 签批
第 2 页，共 2 页
□是
□否
年月日
□是
□否
□是
□否
工程技术部
部门负责人签字： 1、项目部工作是否已完成交接？ 2、员工离职离职交接明细表是否有未明确事项 未明确事项说明（如有）：
商务管理部
3、公司其他物资 部门负责人签字： 1、公司配备软件是否已收回？ 2、个人相关造价业务工作是否已完成交接？ 3、职能范围内其他需要明确事宜或处理事宜：
员工离职交接审批表
性别 部门
身份证号 岗位/职务
所在部门
1、工作交接是否完成
本人签字：
2、领用的办公设备、工具、门禁及其他公司资产是否交接 3、职能范围内其他需要明确事宜或处理事宜：
年 月日 □是 □是
□否 □否
财务管理部
4、是否同意给予办理离职手续？ 部门负责人签字： 1、个人借款或备用金是否已清理完毕？ 2、个人职责范围内所涉及分公司其他资金相关资料是否已完成交接？ 3、职能范围内其他需要明确事宜或处理事宜：
年月日
1、现合同期限：
自
年 月 日至
年 月日
2、离职类型：
□个人辞职 □公司解除 □协商解除 □合同到期 □退休
3、是否存在公司负担培训费用且培训未完成情况？ 4、是否参加公司组织的相关执业资格考试的考前培训？ 培训课程（如有）： 5、是否签署竞业限制协议、培训协议、服务期协议？ 详细说明： 6、公司内部办公系统相关账户 7、职能范围内其他需要明确事宜或处理事宜：
□是 □是
□是
□否 □否
□否
□停用
□销户
8、是否同意给予办理离职手续？ 部门负责人签字：
ห้องสมุดไป่ตู้
□是
□否
年月日
分管领导 签批
集团领导 签批
第 2 页，共 2 页
□是
□否
年月日
□是
□否
□是
□否
工程技术部
部门负责人签字： 1、项目部工作是否已完成交接？ 2、员工离职离职交接明细表是否有未明确事项 未明确事项说明（如有）：
商务管理部
3、公司其他物资 部门负责人签字： 1、公司配备软件是否已收回？ 2、个人相关造价业务工作是否已完成交接？ 3、职能范围内其他需要明确事宜或处理事宜：
公司员工离职交接审批表
员工离职申请/审批表
申请人签名及按指模（右手食指）：备注：
1、员工最终离职日期须以部门最高主管批准日期为准；
2、请各部门主管结合工作安排给出员工离职日期意见；
3、员工不按最高领导批准日期离职办理的，按自动离职处理；
4、本人离职前已将相应的资料/工作事项交接完毕，且无争议；
5、本人离职后工资、报销、佣金请划账至本人入职时所办理/提供的银行账号。
员工离职工作交接/结算表
PH2018-09
员工签名：
备注：
1、个人按照所属的部门工作属性，对以上涉及的工作交叉事项应交接明晰。
2、在办理交接过程中，如有缺漏，须具体说明。
3、涉及到佣金费用问题，以公司相关的结佣制度为准。
4、员工离职需办完所有交接手续方可结算工资。
5、针对自动离职的员工，由直属主管或指定人代办相关交接手续。
6、综合部对所有事项应核对准确无误后，方可办理离职后续事宜；此表保留在综合部，作为公司资料存档。
7.员工离职交接结算审批表
手机
部门经理
用具
名片
日期
文件
其它
劳动合同
员工手册
经办人
档案调出
保险转移
考勤卡
其它
部门经理
工பைடு நூலகம்结算日期
年月日年月日
出勤天数
夜班
日期
普通加班
节日加班
财
务
欠款清理
财务清算
部门经理
工资发放
报销
经办人
主管副总批示
总经理批示
注：离职人员结算后，请将此表复印送达办公室。
员工离职交接/结算/审批表
LDRS/B-02
姓名
部门
岗位
员工编号
入职日期
离职日期
离职原因
□合同到期□辞职□辞退□开除□试用期离职
辞职/辞退原因
部
门
移
交
移交项目
移交情况
接交人
日期
部门文件、资料
办理事项
办公设备、工具及相关资料
《工作移交报告》
部门经理
部门
会签
部门
移交项目
负责人
日期
人
事
部
门
钥匙
图书
经办人
设备
部门经理
用具
名片
日期
文件
其它
劳动合同
员工手册
经办人
档案调出
保险转移
考勤卡
其它
部门经理
工பைடு நூலகம்结算日期
年月日年月日
出勤天数
夜班
日期
普通加班
节日加班
财
务
欠款清理
财务清算
部门经理
工资发放
报销
经办人
主管副总批示
总经理批示
注：离职人员结算后，请将此表复印送达办公室。
员工离职交接/结算/审批表
LDRS/B-02
姓名
部门
岗位
员工编号
入职日期
离职日期
离职原因
□合同到期□辞职□辞退□开除□试用期离职
辞职/辞退原因
部
门
移
交
移交项目
移交情况
接交人
日期
部门文件、资料
办理事项
办公设备、工具及相关资料
《工作移交报告》
部门经理
部门
会签
部门
移交项目
负责人
日期
人
事
部
门
钥匙
图书
经办人
设备
员工离职工作移交单
备注：1、综合管理部需告知离职员工如何完成各部门审批及其注意事项，并核查员工是否已完成全部审批；
2、有费用待报销的员工，需在正式离职前，提交费用报销申请；
3、本表格需归档至员工档案袋。
财务部
借支：□报销：
综合管理部
办公用品/文具/公司物品：
图书资料：
社保/公积金正常缴至年月止
截止最后工作日，未休年休假天，调休天
胸卡/考勤门禁卡回收
本人确认以上内容并已完成工作交接手续，并承诺不以任何方式直
接或间接向第三方披露在公司期间获得的任何商业机密。
员工签字：
日期：年 月 日
综合管理部确认：
日期：年 月 日
员工离职工作移交单
姓名
工号
部门名称
部门编码
员工类型
■正编□实习生□退休返聘□兼职□其他
最后工作日期
年月日
社会保险/公积金最后缴纳日期
年月Байду номын сангаас
综合管理部签字确认：日期：年 月 日
-------------------------------------------------------------------------------------------------------
交接对象
交接内容（可另附）
接收人签字
所属部门
（文件、项目工作、管理工作）
项目1：
项目数据
□删除□刻盘□交接
交 接 人
项 目 经 理
项目2：
□删除□刻盘□交接
项目3：
□删除□刻盘□交接
项目4：
□删除□刻盘 □交接
其他：
主管签字：日期：年 月 日
审批部门
审批内容
2、有费用待报销的员工，需在正式离职前，提交费用报销申请；
3、本表格需归档至员工档案袋。
财务部
借支：□报销：
综合管理部
办公用品/文具/公司物品：
图书资料：
社保/公积金正常缴至年月止
截止最后工作日，未休年休假天，调休天
胸卡/考勤门禁卡回收
本人确认以上内容并已完成工作交接手续，并承诺不以任何方式直
接或间接向第三方披露在公司期间获得的任何商业机密。
员工签字：
日期：年 月 日
综合管理部确认：
日期：年 月 日
员工离职工作移交单
姓名
工号
部门名称
部门编码
员工类型
■正编□实习生□退休返聘□兼职□其他
最后工作日期
年月日
社会保险/公积金最后缴纳日期
年月Байду номын сангаас
综合管理部签字确认：日期：年 月 日
-------------------------------------------------------------------------------------------------------
交接对象
交接内容（可另附）
接收人签字
所属部门
（文件、项目工作、管理工作）
项目1：
项目数据
□删除□刻盘□交接
交 接 人
项 目 经 理
项目2：
□删除□刻盘□交接
项目3：
□删除□刻盘□交接
项目4：
□删除□刻盘 □交接
其他：
主管签字：日期：年 月 日
审批部门
审批内容
离职申请／审批表
接收人签字：日期：
行 政 工 作
一、领用物品交接：1,固定资产2,低值易耗品
二、公司邮箱是否取消：
三、公司考勤卡是否归还：
四、其他类：
五、如以上内容确已交接完毕，请签字确认。
3,公司图书
4,办公用品
J •
日期：
财 务 部
该离职人员与公司财务无任何欠款事项，请签字确认。
签字：日期：
人力 资源 工作
1本月考勤：2社保结算：3档案转：4其他：
签字：
日期：
注：1、交接工作必须认真、内容要详细，过程要真实，资料要有考据性。2.审批程序授权执行。3、相关 人员后附交接明细。
离职申请/审批表
姓名
部门
职 务
入司时间
离职时间
直接主管
辞 职 报
告
本人签字：
日期：
部门负责人
签字：
日期：
人力资源部
签字：
日期：
总经理
签字：
日期：
工 作 交 接
包括：文件、合同（包括执行情况）、业务关系、客户档案、技术资料、具体工作进 展情况等等。
具体工作交接请以附件形式，如工作情况交接完毕，请签字确认。
行 政 工 作
一、领用物品交接：1,固定资产2,低值易耗品
二、公司邮箱是否取消：
三、公司考勤卡是否归还：
四、其他类：
五、如以上内容确已交接完毕，请签字确认。
3,公司图书
4,办公用品
J •
日期：
财 务 部
该离职人员与公司财务无任何欠款事项，请签字确认。
签字：日期：
人力 资源 工作
1本月考勤：2社保结算：3档案转：4其他：
签字：
日期：
注：1、交接工作必须认真、内容要详细，过程要真实，资料要有考据性。2.审批程序授权执行。3、相关 人员后附交接明细。
离职申请/审批表
姓名
部门
职 务
入司时间
离职时间
直接主管
辞 职 报
告
本人签字：
日期：
部门负责人
签字：
日期：
人力资源部
签字：
日期：
总经理
签字：
日期：
工 作 交 接
包括：文件、合同（包括执行情况）、业务关系、客户档案、技术资料、具体工作进 展情况等等。
具体工作交接请以附件形式，如工作情况交接完毕，请签字确认。
公司离职审批表模板
用人部门负责人意见
签字及日期
行政人事部负责人意见
签字及日期
副总经理意见
签字及日期
备注
1、其他事项全部办理完毕后，行政人事部方可办理薪资结算；
2、上列事项必须完全办理清楚，方可办理离开；
3、如不按照要求办理交接核手续，薪资不予发，如给公司造成损失的将依法要求赔偿；
4、如以上表格项目无需填写，请写明原因，接收负责人予以签字认可；
********有限公司
离职审批表
填表日期： 年 月 日
姓名
部门
岗位
经办单位
应办事项
办理情况
经办人签字
用人部门
工作项目、情况等资料(附明细)
客户资料(附明细)
财务部门
有无欠款、有无财、物未清事项
行政人事部
所保管的资产、物品(附明细)
所的借阅档案
商业保密协议
社会保险停保或转移
薪如以上表格内容较多，可另附插页。
签字及日期
行政人事部负责人意见
签字及日期
副总经理意见
签字及日期
备注
1、其他事项全部办理完毕后，行政人事部方可办理薪资结算；
2、上列事项必须完全办理清楚，方可办理离开；
3、如不按照要求办理交接核手续，薪资不予发，如给公司造成损失的将依法要求赔偿；
4、如以上表格项目无需填写，请写明原因，接收负责人予以签字认可；
********有限公司
离职审批表
填表日期： 年 月 日
姓名
部门
岗位
经办单位
应办事项
办理情况
经办人签字
用人部门
工作项目、情况等资料(附明细)
客户资料(附明细)
财务部门
有无欠款、有无财、物未清事项
行政人事部
所保管的资产、物品(附明细)
所的借阅档案
商业保密协议
社会保险停保或转移
薪如以上表格内容较多，可另附插页。
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监交人签字及监交完成时间
手头
工作
1、
2、
原部门
办公资料（含书面及电子版。工作印章、公司手机卡）
1、
2、
3、
财务类
1、借款：□
2、发票及单据：□
3、薪资领取：□
4、其它：
财务部
固定资产
1、电脑及相关配件：□
2、办公用品：本□、笔□、尺□、计算器□、订书器□、电话机□、文件夹（筐）□、办公室钥匙□、办公桌椅柜及钥匙□、名片及名片夹□
3、设备管理：电脑笔记本及配件□、车辆及相关证照资料钥匙□、相机□、U盘□、打印机□、传真机□、移动硬盘□、录像机□、复印机□、碎纸机□
4、资料：借阅图书□、员工手册□、
人力行政部
市场部
财务部
福利类
1、社保：□
2、工服：□
3、工包：□
4、工卡：□
5、其它：□
人力行政部
员工离职审批表
填表时间：年月日
姓名
部门及岗位
申请原因：
本人签字确认：
日期：
部门意Байду номын сангаас：
部门签字确认：
日期：
分管领导意见：
分管领导签字确认：
日期：
人力行政部意见：
人事部签字确认：
日期：
总经理审批：
日期:
工作交接清单
姓名
部门及岗位
交接时间
交接原因
□调动□离职□其它
有效联系电话
类别
应交事项
经办部门
情况说明
接收人签字及交接完成时间
手头
工作
1、
2、
原部门
办公资料（含书面及电子版。工作印章、公司手机卡）
1、
2、
3、
财务类
1、借款：□
2、发票及单据：□
3、薪资领取：□
4、其它：
财务部
固定资产
1、电脑及相关配件：□
2、办公用品：本□、笔□、尺□、计算器□、订书器□、电话机□、文件夹（筐）□、办公室钥匙□、办公桌椅柜及钥匙□、名片及名片夹□
3、设备管理：电脑笔记本及配件□、车辆及相关证照资料钥匙□、相机□、U盘□、打印机□、传真机□、移动硬盘□、录像机□、复印机□、碎纸机□
4、资料：借阅图书□、员工手册□、
人力行政部
市场部
财务部
福利类
1、社保：□
2、工服：□
3、工包：□
4、工卡：□
5、其它：□
人力行政部
员工离职审批表
填表时间：年月日
姓名
部门及岗位
申请原因：
本人签字确认：
日期：
部门意Байду номын сангаас：
部门签字确认：
日期：
分管领导意见：
分管领导签字确认：
日期：
人力行政部意见：
人事部签字确认：
日期：
总经理审批：
日期:
工作交接清单
姓名
部门及岗位
交接时间
交接原因
□调动□离职□其它
有效联系电话
类别
应交事项
经办部门
情况说明
接收人签字及交接完成时间