公司知识产权管理制度汇编.doc
知识产权管理制度(汇编)
知识产权管理制度(汇编)范本一：【章节一：知识产权管理制度的目的】1.1 为什么需要制定知识产权管理制度1.2 知识产权管理制度的目标【章节二：知识产权的定义及分类】2.1 知识产权的含义2.2 知识产权的分类及特点【章节三：知识产权的法律保护】3.1 国内的知识产权法律3.2 国际的知识产权保护体系【章节四：知识产权的管理流程】4.1 知识产权的获取流程4.2 知识产权的保护流程4.3 知识产权的转让流程4.4 知识产权的维权流程【章节五：知识产权的管理职责与责任】5.1 知识产权管理部门的职责5.2 各部门的知识产权管理责任5.3 知识产权违法违规的责任追究【章节六：知识产权的培训与宣传】6.1 知识产权的培训计划6.2 知识产权宣传的方式与渠道【章节七：知识产权的监督与评估】7.1 知识产权的监督机制7.2 知识产权的评估方法【章节八：知识产权的风险管理】8.1 知识产权的风险识别与评估8.2 知识产权的风险预防与控制8.3 知识产权的事故应急处理【章节九：知识产权的保密管理】9.1 知识产权保密的重要性9.2 知识产权保密的措施与管理【附件】附件一：知识产权申请表格附件二：知识产权转让合同范本附件三：知识产权侵权投诉流程图【法律名词及注释】1. 侵权：指行使他人享有的专利权、著作权、商标权等，未经权利人许可而侵犯其合法权益的行为。
2. 转让：指知识产权拥有人将其拥有的知识产权权益全部或者部分转移给他人的行为。
范本二：【章节一：知识产权管理制度的目的及背景】1.1 知识产权管理制度的目的1.2 知识产权管理制度的制定背景【章节二：知识产权的定义及种类】2.1 知识产权的定义2.2 知识产权的种类及特点【章节三：知识产权法律体系】3.1 国际知识产权保护的组织和协议3.2 国内知识产权保护的法律法规【章节四：知识产权的获得与保护】4.1 知识产权的获取途径4.2 知识产权的保护措施【章节五：知识产权管理的流程与责任】5.1 知识产权管理的流程概述5.2 知识产权管理的相关部门及职责【章节六：知识产权宣传与培训】6.1 知识产权宣传的重要性6.2 知识产权培训的内容与方式【章节七：知识产权风险管理】7.1 知识产权风险评估与防范7.2 知识产权纠纷的处理与解决【章节八：知识产权的监督与评估】8.1 知识产权的监督管理机制8.2 知识产权的评估方法与标准【章节九：知识产权的保管与保密】9.1 知识产权的保管与归档9.2 知识产权的保密措施与管理【附件】附件一：知识产权申请流程图附件二：知识产权转让合同样本附件三：知识产权侵权投诉处理程序【法律名词及注释】1. 著作权：指作者享有的对其作品的独占权利。
知识产权管理制度文件汇编
知识产权管理制度文件汇编1. 引言本文档是一份知识产权管理制度文件汇编，旨在为组织内部提供清晰的指导和规范，以保护和管理知识产权的合法权益。
它涵盖了知识产权管理的相关政策、流程和措施，帮助组织在知识产权领域取得持续的创新和竞争优势。
2. 知识产权管理政策2.1 知识产权保护的重要性本部分介绍了知识产权保护的重要性，阐述了组织对知识产权保护的承诺，并强调了知识产权保护对于组织长期发展的意义。
2.2 知识产权管理目标本部分规定了组织的知识产权管理目标，包括确保知识产权的合法性、促进创新和技术转移、保护知识产权的价值等。
3. 知识产权管理流程3.1 知识产权申请流程该流程详细描述了知识产权申请的流程步骤，包括申请准备、提交申请、审查和授权等环节，确保知识产权的合法获得。
3.2 知识产权维护与保护流程本部分介绍了知识产权维护与保护的流程，包括定期检查、侵权应对、法律诉讼等措施，保障知识产权的有效维护。
4. 知识产权管理措施4.1 知识产权培训与意识提升该措施旨在提升组织成员对知识产权保护的意识，包括定期培训、内部宣传、知识产权政策的普及等。
4.2 知识产权合作与交流本部分规定了组织与相关合作伙伴进行知识产权合作与交流的原则和流程，以扩大知识产权的价值和影响力。
4.3 知识产权风险管理该措施主要涉及知识产权风险的识别、评估和应对措施的制定，以最大限度地减少知识产权纠纷和损失。
5. 补充规定本部分收录了其他与知识产权管理相关的规定和补充措施，以补充和完善知识产权管理制度。
6. 结论本文档的制定旨在为组织提供全面、系统和有效的知识产权管理制度，既保护了知识产权的合法权益，又促进了组织的创新和竞争优势。
组织的所有成员都应积极遵守和执行本制度，共同推动知识产权管理工作的落实和优化。
以上是《知识产权管理制度文件汇编》的主要内容，该制度文件将为组织在知识产权领域保护和管理工作提供重要参考和指导。
企事业单位知识产权管理制度
企事业单位知识产权管理制度目录1.企事业单位知识产权管理制度概述 (2)2.知识产权管理办法 (4)3.专利管理办法 (8)4.发明创造专利申请表 (13)5.商标管理办法 (16)6.技术合同管理办法 (19)7.技术合同管理办法 (22)8.保密协议 (26)9.科研档案管理规定 (29)10.知识产权奖励办法 (33)11.发明创造奖评分表 (35)12.成果排名分配系数与权重系数规定 (38)13.附录知识产权相关法律法规名录 (40)企事业单位知识产权管理制度概述随着世界经济一体化不断推进，我国经济逐步融入世界经济体系，在这个市场经济和知识经济的时代，企业间竞争乃至国家间竞争已实质演变为知识的竞争．技术创新是企业发展的原动力，但如何在实现创新后又不致被他人仿冒，或如何以最合理的方式管理和转化创新成果，这是当前企事业单位面临的重大挑战。
激烈的市场竞争使得企业要不断壮大，就必须一手抓技术创新、产品创新，一手抓以专利为主的知识产权管理，特别是必须采取各种的竞争手段与保护措施为适应市场竞争需要而建立和发展企业知识产权管理体系，今天企业间的竞争已是对知识的产出、实施，转化等全方位的竞争．在发达国家的很多企业中，知识产权制度被视为是企业的生命线。
在我国，越来越多的企事业单位也意识到建立运行良好的簇新制度，对于维护企业无形资产、啬企业市场效力具有极其重要的意义。
企事业单位知识产权管理制度制定的好坏也将直接影响着我国科技产出和知识创新，从而影响企业乃至国家研发实力及核心竞争能力．所以建立完善的专利管理制度和管理体系，是现代企事业单位科技与经营管理中不可缺少的部分．知识产权管理实际就是企业知识资本的优化管理．通过技术层面对企业知识资本的整合，挖掘企业固有的隐性知识，吸收和借鉴国际上先进的管理经验，将知识资本更多、更快、更好地转化为企业效益．对于初次建立知识产权管理规范的企业来说，在建立全面完整的管理规范之初，还应包括完整的关于企业知识产权管理部门的组织规范．这一类组织规范应涵盖以下内容：管理部门的人员组成、及此类人员的任职期限等；管理部门在管理企业知识产权事项方面的职责、与其他日常管理部门的关系等．制订完整的知识产权管理制度是知识产权管理的基础，是企业根本制度上的构建，也是管理方法、管理理念的全新革命，其通过企业有系统地实施，而成为现代企业管理的有机组成部分．企业知识产权管理制度的内容可以用两种模式来确定．第一种模式是制订一份统一、全面的知识产权管理规范，该管理规范由企业的最高决策层来制定；另一种模式是将一些比较原则性的内容集中在一份文件中加以规定，而将其他较具体、有较强操作性的内容在按照一定标准在另外几个文件中规定．采用第二种模式建立企业知识产权规范时，还可以将原则性比较强的内容放在较高的决策部门来制订，比如说公司股东大会或公司董事会等，而操作性比较强的内容则由具体的管理部门按照前一份文件的内容制定。
公司产权管理规章制度模板
公司产权管理规章制度模板第一章总则第一条为规范公司产权管理行为，维护公司利益，保障公司产权安全，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司内所有产权管理相关工作人员。
第三条公司产权管理工作应当依法合规，诚实信用，严格遵守公司规章制度。
第四条公司产权管理工作由公司领导组织实施，产权管理部门负责具体执行。
第二章公司产权管理的范围和内容第五条公司产权管理的范围包括但不限于公司土地、房屋、设备、知识产权、股权、财产等产权管理工作。
第六条公司土地、房屋、设备产权管理应当建立健全资产档案管理制度，定期检查资产状况。
第七条公司知识产权管理应当建立健全知识产权保护制度，保护公司知识产权不受侵犯。
第八条公司股权管理应当建立健全股权登记管理制度，确保股权变更合法合规。
第九条公司财产管理应当建立健全资产核查制度，及时发现财产损失并采取措施补救。
第三章公司产权管理的原则和要求第十条公司产权管理工作应当遵循公开、公平、公正、保护的原则。
第十一条公司产权管理工作应当坚持依法合规、安全保障、保密保护、科学管理的要求。
第十二条公司产权管理工作应当坚持风险防范、防范侵权、防止浪费的原则。
第四章公司产权管理的责任和义务第十三条公司领导应当加强对产权管理工作的领导，制定产权管理工作计划，推动工作落实。
第十四条公司产权管理部门应当负责具体执行产权管理工作，及时报告工作进展情况。
第十五条公司产权管理相关工作人员应当严格遵守公司规章制度，保守公司机密，勤恳负责。
第十六条公司产权管理相关工作人员应当加强学习培训，提高专业素质，不断提升工作能力。
第五章公司产权管理的监督和检查第十七条公司领导应当加强对产权管理工作的监督和检查，确保工作规范有效。
第十八条公司内部审计部门应当对公司产权管理工作进行定期检查，发现问题及时整改。
第十九条公司独立监督机构应当依法依规对公司产权管理工作进行监督，发现问题及时纠正。
第六章公司产权管理的经费与保障第二十条公司应当切实保障产权管理工作所需经费，保障工作正常开展。
知识产权管理制度范本(3篇)
知识产权管理制度范本第一章总则第一条为了加强对公司的知识产权管理，保护公司的知识产权，提高公司的创新能力和竞争力，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司的所有员工以及与公司合作的外部机构和个人。
第三条本制度所涉及的知识产权包括但不限于专利、商标、版权、商业秘密等。
第四条本制度的执行机构为公司知识产权管理部门。
第五条公司将根据本制度要求，制定相应的知识产权管理工作方案，并将之纳入公司的年度工作计划。
第二章知识产权保护第六条公司将建立健全知识产权保护体系，加强对公司知识产权的保护。
第七条公司将加强对知识产权相关法律法规的学习和宣传，提高员工的知识产权保护意识。
第八条公司将建立知识产权保护的监测机制，及时发现和应对侵权行为。
第九条公司将加强知识产权的登记和管理，确保公司的知识产权得到有效保护。
第十条公司将建立知识产权保护的培训体系，提高员工的知识产权保护能力。
第三章知识产权的获取和运营第十一条公司将建立科学的知识产权获取机制，鼓励员工进行创新发明，并提供相应的激励机制。
第十二条公司将加强知识产权运营，积极推广和运用自主知识产权，提高公司的核心竞争力。
第十三条公司将建立知识产权开发与运营的制度和流程，确保公司知识产权的有效运用。
第四章知识产权合作与交流第十四条公司将积极推动知识产权的合作与交流，与相关企业、院校和研究机构建立合作关系。
第十五条公司将加强知识产权的交流与学习，提高公司的创新能力和竞争力。
第十六条公司将建立知识产权交流与合作的管理机制，确保知识产权的合法性和安全性。
第五章知识产权争议解决第十七条对于知识产权争议，公司将严格按照相关法律法规和合同约定进行解决。
第十八条公司将建立知识产权争议解决的机制，协调相关各方的利益关系。
第十九条公司将积极维护公司知识产权的合法权益，采取合理合法的措施应对知识产权争议。
第六章知识产权的保密与保护第二十条公司将加强对核心技术和商业秘密的保密工作，防止知识产权泄露。
GB-T-29490-2013知识产权管理规范：全套最新版(管理手册+控制程序+表单文件共182页)
GB_T 29490-2013XX 技术股份有限公司知识产权管理手册全套文件汇编（GB_T 29490-2013 企业知识产权管理规范）受控状态/受控号：持有者：知识产权文件清单（文件编号：BL/IPR420-01A）编制/日期审核/日期：知识产权记录清单（文件编号：BL/IPR424-02A）编制/日期：审核/日期：知识产权管理手册版本：A/0编制：知识产权部审核：批准：分发号：持有者：2020 年01月10 日发布2020年01 月10 日实施XX 技术股份有限公司发布目录0.1前言 (IV)0.2颁布令 (1)0.3公司简介 (2)0.4知识产权方针、目标 (3)0.5任命书 (4)1 范围 (5)1.1总则 (6)1.2内容 (6)1.3目的 (6)1.4范围 (6)1.5应用 (6)2 规范性引用文件 (6)3 术语和定义 (6)4 知识产权管理体系 (6)4.1总体要求 (6)4.2文件要求 (6)5 管理职责 (8)5.1管理承诺 (8)5.2知识产权方针 (8)5.3策划 (8)5.4职责、权限和沟通 (9)5.5管理评审 (13)6 资源管理 (14)6.1人力资源 (14)6.2基础设施 (15)6.3财务资源 (15)6.4信息资源 (16)7 基础管理 (16)7.1 获取 (16)7.2 维护 (16)7.3 运用 (17)7.4 保护 (18)7.5 合同管 (18)II7.6 保密 (19)8 实施和运行 (19)8.1 立项 (19)8.2 研究开发 (19)8.3 采购 (20)8.4 生产 (20)8.5 销售和售后 (20)9 审核和改进 (20)9.1 总则 (20)9.2内部审核 (21)9.3分析与改进 (21)附录 1 知识产权管理体系管理制度文件目录附录 2 知识产权管理体系记录清单III0.1 前言随着知识经济的兴起，知识产权已成为市场竞争力的核心要素。
知识产权集体管理制度汇编
知识产权集体管理制度汇编第一章绪论一、知识产权集体管理制度的概念知识产权集体管理制度是指由相关利益相关方共同组成的机构，以集体的方式对知识产权进行管理和维护的体系。
这一体系包括了组织架构、管理规则、合作机制等方面的内容，旨在保护知识产权，促进知识产权的合理利用和市场化运作。
知识产权集体管理制度的出现，是因为单个知识产权所有人缺乏统一的管理能力，无法有效地保护和利用自己的知识产权。
通过集体管理，不仅可以提高知识产权的维护效率，还可以降低管理成本，促进知识产权的有效运营。
二、知识产权集体管理制度的重要性知识产权是现代社会中最重要的财富之一，是企业创新和竞争的核心竞争力。
但是，由于知识产权的专业性和复杂性，单个知识产权所有人很难完全了解并有效地管理自己的知识产权。
而知识产权集体管理制度的出现，为解决这一问题提供了一个有效的途径。
知识产权集体管理制度通过将各方的资源整合起来，可以更好地维护知识产权，提高知识产权的利用效率，促进知识产权的价值最大化。
同时，知识产权集体管理制度还可以通过统一规则和管理方式，减少知识产权管理过程中的纠纷和成本，提高知识产权的竞争力和市场影响力。
三、知识产权集体管理制度的发展现状目前，世界各地都出现了各种形式的知识产权集体管理组织，如专利联盟、版权协会、商标协会等。
这些机构通过公正、公平的方式，对知识产权进行管理和服务，发挥了重要的作用。
在中国，知识产权集体管理制度也在不断完善和发展。
2002年，《中华人民共和国著作权法实施办法》的出台，为版权集体管理制度的发展奠定了法律基础。
2014年，《中华人民共和国专利法》亦对专利经营组织作了规定。
此外，国务院于2018年发布了《关于加强知识产权集体管理工作的指导意见》，鼓励和支持各类知识产权集体管理组织的发展。
但是，与国外发达国家相比，中国的知识产权集体管理制度还存在一些问题和困难。
例如，一些知识产权集体管理组织的法律地位不明确，运作模式和组织结构不够完善，管理能力和服务水平不够高等。
公司知识产权规章制度
公司知识产权规章制度
《公司知识产权规章制度》
公司知识产权规章制度是公司为了保护和管理自身知识产权而制定的一系列规章制度。
知识产权是公司的重要财产，包括专利、商标、著作权、商业秘密等。
保护知识产权不仅能够维护公司的创新成果和商业利益，还能提升公司的竞争力和形象。
因此，建立健全的知识产权规章制度对公司至关重要。
公司知识产权规章制度主要包括以下内容：
1. 知识产权分工：明确定义公司内部知识产权的责任分工，包括知识产权管理部门的职责和其他部门的知识产权管理责任。
2. 知识产权保护：规定公司对知识产权的保护措施，包括申请注册专利、商标等，加强对商业秘密的保护等。
3. 知识产权管理：规定公司内部对知识产权的管理流程和规范，包括对外部知识产权的收集、管理和利用。
4. 知识产权侵权处理：明确规定公司对外部侵犯知识产权的处理机制，包括起诉、和解等。
5. 知识产权教育：建立知识产权教育培训机制，提高员工对知识产权的认识和保护意识。
通过建立和执行公司知识产权规章制度，可以有效地保护和管
理公司的知识产权，提高公司的竞争力和创新能力。
同时，员工也能够更好地了解和遵守知识产权相关法律法规，为公司的长远发展提供保障。
因此，每家公司都需要根据自身特点制定适合的知识产权规章制度，以确保知识产权的有效保护和管理。
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公司知识产权管理制度汇编1
企业知识产权管理制度汇编
XXXX有限责任公司
XXXX年XX月XX日
目录
1知识识产权管理办法(3)
2企业专利管理办法(6)
3发明创造专利申请表(11)
4商标管理办法(13)
5技术合同管理办法(16)
6保密协议(19)
7知识产权奖励办法(22)
8发明创造奖评分表(24)
9知识产权预警及其应急方案(24)
企业知识产权管理办法
第一条为了加强对本公司知识产权的保护，规范知识产权管理工作，鼓励员工发明创造的积极性，促进科技成果的推广应用，根据国家有关法律法规规
定，制定本办法。
第二条本办法所称的知识产权，包括：
(一)专利权和技术秘密。
主要指新产品、新技术、新工艺、新方法、新材料、新设计、新配方、新品种等专利权和技术秘密；
(二)商标权和商业秘密。
主要是指本公司的注册商标、商号等，以及所拥有的未公开的工程、设计、市场、经营、服务、财务、管理等信息；
(三)著作权(含计算机软件)。
主要指本公司的产品设计图纸及其说明、计算机软件及文档资料、集成电路布图设计、地图、摄影、录像、艺术表演、教材、辞书、规范汇编等；
(四)国家法律规定保护的其它知识产权。
第三条本公司知识产权管理遵循统一管理、分工协作、规范有序的原则。
第四条本公司设立知识产权管理部，负责知识产权的管理工作。
下设专利、商标、商业秘密等各专业管理岗位，在各自的业务范围内负责相关知识产权的管理和具体工作。
其他各相关业务部门还应指定本部门知识产权管理工作的兼职人员。
第五条知识产权管理部的主要职责：
(一)制定知识产权各类管理规定，协调知识产权管理工作，划分各岗位的管理范围与职责，指导、监督、检查其他部门的知识产权管理工作；
(二)审核业务部门的申请，组织和建立知识产权档案管理；
(三)代表本公司负责知识产权的申请等对外工作；
(四)代表本公司负责知识产权纠纷处理、诉讼等对外工作；
(五)参与签订或审核涉及本专业知识产权内容的各类合同、协议，建立知识产权合同档案；
(六)组织宣传和学习有关知识产权的法律知识并交流经验。
第六条本公司员工完成公司工作任务、利用公司名义、利用公司物质条件产生的智力劳动成果，属于职务智力劳动成果，其持有权属本公司。
(一)完成本公司工作产生的智力劳动成果是指：
1.执行本公司工作任务所完成的智力劳动成果：
2.履行本岗位职责所完成的智力劳动成果；
3.完成的智力劳动成果属于所在公司的业务范围；
4.离休、退休、停薪留职、辞职或调离的员工在离开原公司二年内完成的与其在原工作岗位承担的本职工作或分配任务有关的智力劳动成果。
(二)利用本公司的名义完成的智力劳动成果是指：
1．利用本公司的名誉、名称或社会地位进行的各种行为；
2．利用本公司的人力及未公开的技术情报资料完成的智力劳动成果；3．工作时间内完成的智力劳动成果。
第七条一切职务智力劳动成果的持有(所有)权归本公司，任何其他公司及个人未经允许不得以任何形式转让、销售、使用或侵吞本公司持有(所有)的职务智力劳动成果。
第八条职务智力劳动成果的完成人享有在有关成果文件上署名和取得相应荣誉、奖励及获得报酬的权利。
第九条本公司的注册商标、商号等管理工作由专业管理部门依据国家和本公司的规定执行。
第十条技术项目完成后，项目负责人须及时向研究项目下达的主管部门报告，按本公司的规定提交全部科技档案文件，并提出申请专利的必要性和可行性，对可申请专利的项目及时办理申请事项，不宜申请专利的技术秘密，应采取相应保密措施。
应申请专利而未申请造成本公司经济损失者，要追究直接责任者和公司有关责任人的责任，包括在研究过程中已具备申请专利条件者。
第十一条专利是知识产权中的重要内容，在专利管理中涉及的具体问题，根据国家和本公司的有关规定执行。
第十二条完成科技项目合同约定或计划任务书的规定任务后，研究人员须将全部实验报告、实验记录、图纸、声像、手稿等原始技术资料收集整理交本公司知识产权档案管理部门归档并填写鉴定申请书，要按照国家和本公司的有关规定及时组织鉴定。
第十三条严格执行科技档案的相关制度规定，包括档案密级制定、借阅程序等，对涉及本公司技术秘密和商业秘密的科技档案应采取限制阅读措施。
第十四条对本公司的技术秘密和商业秘密，应严格执行国家和本公司的有关规定，签定保密协议。
第十五条在与其他公司进行委托研究、委托开发或合作研究、合作开发时，必须订立书面合同，合同中必须有关于知识产权保护的条款。
第十六条订立技术合同(包括技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务等
合同)必须严格遵守国家和本公司关于技术合同管理的相关规定，明确约定科技成果有关权益的分配等。
任何个人未经同意，不得以公司的名义对外签定技术合同。
第十七条对于在知识产权形成、保护、管理及科技成果转化工作中有
突出贡献的，或有效制止侵权、维护公司知识产权合法权益成绩显著的人员，将依据国家和本公司的具体规定，给予包括发放奖酬金、提职、提级、职称评定等物质和精神方面的奖励。
第十八条属于本公司的技术成果在实施或转让后的收益，按国家和本公司的有关规定进行分配。
该项职务科技成果的发明人、设计人可按规定提取酬金。
第十九条违反本办法，剽窃、窃取、篡改、非法占有或者以其他方式侵犯本公司知识产权的，或造成公司知识产权被侵犯的，由知识产权管理部依据规定追究经济责任。
构成犯罪的，及时向司法机关举报。
第二十条侵害人为本公司员工的，应责令其改正，要追究直接责任者和部门主要负责人的责任，造成损失的，应当追究其经济责任。
第二十一条侵害人为非本公司员工的，应要求其停止侵害，承担责任；造成损失的，应当赔偿损失。
必要时，提请政府机关处理或遵循法律途径解决。
触犯刑法的要依法追究刑事责任。
第二十二条本办法在执行过程中如有与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。
第二十三条本办法由知识产权管理部负责解释。
第二十四条本办法自下发之日起执行。
原办法同时废止。