解放思想 抓住机遇 开拓创新——为实现公司发展努力奋斗!
员工解放思想发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我站在这里，怀着无比激动的心情，与大家分享关于“员工解放思想”的一些思考。
解放思想，是推动我国社会发展的强大动力，也是企业不断进步的基石。
在新的历史时期，作为企业的一员，我们更需要解放思想，勇于创新，以适应时代的发展，为企业的发展贡献自己的力量。
一、解放思想的内涵解放思想，顾名思义，就是打破束缚，勇于创新，不断拓展思维空间，以实现个人和企业的全面发展。
具体来说，解放思想包含以下几个方面：1. 理念更新：紧跟时代发展，更新观念，摒弃陈旧的思想观念，树立正确的世界观、人生观和价值观。
2. 思维创新：敢于质疑传统，勇于突破思维定式，善于发现新问题，寻找新方法。
3. 行动力：将解放思想转化为实际行动，不断改进工作方法，提高工作效率。
4. 团队协作：培养团队精神，发挥集体智慧，共同推动企业的发展。
二、员工解放思想的重要性1. 提高企业竞争力：在激烈的市场竞争中，企业要想立于不败之地，就必须具备创新精神。
员工解放思想，有利于激发创新潜能，为企业发展注入活力。
2. 提升个人素质：解放思想有助于员工拓宽视野，提高综合素质，为企业创造更多价值。
3. 增强团队凝聚力：员工解放思想，有助于形成良好的团队氛围，增强团队凝聚力，共同为实现企业目标而努力。
4. 适应时代发展：在新时代背景下，解放思想是适应时代发展的必然要求，有助于企业紧跟时代步伐，实现可持续发展。
三、如何实现员工解放思想1. 强化学习，提升自身素质学习是解放思想的基础。
我们要不断学习新知识、新技能，拓宽视野，提高自身素质。
通过学习，我们能够更好地适应时代发展，为企业创造更多价值。
2. 勇于创新，突破思维定式创新是解放思想的核心。
我们要敢于质疑传统，勇于突破思维定式，不断寻找新的解决问题的方法。
在创新过程中，要注重团队合作，发挥集体智慧。
3. 实践检验，不断改进工作方法解放思想不能停留在口头，更要付诸实践。
我们要将解放思想转化为实际行动，不断改进工作方法，提高工作效率。
领导干部在“抓住机遇加快发展”大讨论上的发言
抢抓机遇谋跨越真抓实干促发展市委开展“抓住机遇、加快发展”大讨论，就是动员全市干部解放思想、团结一致、开拓创新，为在新起点上实现更高水平发展而努力奋斗。
结合工作和近期调研，主要有三点体会。
一、增强机遇意识，解放思想、真抓敢抢。
新常态下，动力转换、减速换档成为新特征，必须科学把握、有效应对。
目前，全市主要面临三大机遇。
一是研判超车机遇。
新常态的核心在于质量和效益，只要是有质量、可持续的速度，必须能快则快、能高则高。
二是落实切块政策。
当前，“一圈一带一区”、京津冀协同发展等机遇叠加、政策频出，基础设施、产业对接、生态环保等领域发展迎来难得机遇，需要全市各级各部门齐心协力、对接落实。
三是抢抓改革红利。
上级出台了一系列支持发展的优惠政策，可以有效弥补短板、推动转型，必须抓牢抓实、用足用好。
二、把握工作重心，集中资源、精准发力。
当前，机遇大于挑战、动力多于阻力。
必须立足“稳增长调结构”主基调，发挥自身优势，做好结合文章。
一是把转型作为第一取向。
每年推进一批重点技改项目，引导和推动企业改造升级，以高补晚、以快补晚，力争脱胎换骨、涅槃重生。
围绕传统产业高新技术产业化，拉长产业链条、提升配套水平，加快产业发展、全面提升档次。
树立“产城一体、融合发展”理念，抓住园区实行动态管理机遇，理顺体制机制，加强规划管理，健全完善配套，提升园区活力。
二是把项目作为第一抓手。
坚持领导一线指挥、问题一线解决、矛盾一线处理，推进项目快建设、快达效。
强化项目储备，争取更多项目纳入国家、省重点盘子。
高度重视建设质量，打造放心工程、百年工程。
树立“多赢、共赢”理念，全力争取信贷政策，确保更多资金流向实体经济。
三是把创新作为第一动力。
抓住城镇化这个最大内需，创新开发方式，吸引社会资本，打造一批功能健全、环境优良、辐射力强的居民聚集区。
立足多项试点机遇，加快创新步伐，形成全市创业创新创优的生动局面。
三、强化队伍建设，压实责任、善做善成。
目标任务确定后，干部队伍就是决定性因素，决定性因素就要发挥决定性作用，必须从严从实管干部、用干部、强干部。
工会换届五年工作总结以及今后五年工作
工会换届五年工作总结以及今后五年工作凝心聚力创佳绩建功立业促发展为实现***公司发展战略而努力奋斗在***公司工会第三届一次会员代表暨职工代表大会上的工作报告各位代表、同志们：受公司第二届工会委员会委托，我向大会做工作报告，请予以审议。
过去五年工作回顾过去的五年，是公司各级工会组织继续解放思想、不断开拓创新的五年；是围绕中心，服务大局，主力军作用更加突出的五年；是维权机制进一步完善、服务意识明显增强的五年；是工会组织凝聚力进一步提升，切实发挥桥梁纽带作用的五年。
五年来，公司工会深入贯彻集团工会“整体推进上台阶、抓好重点创品牌、创新工作出亮点”的工作思路，完成了第二届全委会确定的目标任务，各项工作取得显著成绩。
一、融入中心，充分发挥工会组织在企业生产经营中的推动作用五年来，我们始终坚持把工会工作纳入公司发展全局，在融入公司中心工作中统筹谋划，协调推进，引导员工投身公司的建设与发展，充分发挥工会组织在企业生产经营中的推动作用。
1/12 1、组织开展以争当岗位能手为主题的练兵、技能大赛活动。
五年来，公司工会按照工会法和工会章程的规定，围绕企业生产经营，组织员工开展主题练兵和劳动竞赛，取得了骄人业绩。
工会成功承办了集团第十二届职工技能大赛；举办了公司第一届职工技能大赛；组织参加了全国电力、***集团第十届、十三届及煤炭采制化技能大赛，“第六届全国石油和化工行业职业技能竞赛”等一系列活动。
在这些活动中多个集体和个人获得奖励。
各级工会以参加职工技能大赛为契机，开展了多工种、多层次、多渠道的技术培训，岗位练兵、技术比武160多场次，参与5000余人次，有力地促进了技能人才队伍建设。
2、开展技术革新活动，组织职工积极献计献策，促进公司发展。
五年来，在技术创新工作中，形成了公司领导高度重视、相关部门齐抓共管、各级工会联系协调、广大职工踊跃参与的工作格局。
工会组织参加集团职工经济技术创新成果和合理化建议评选活动，127项建议和成果获奖。
解放思想推动高质量发展发言稿范文
解放思想推动高质量发展发言稿范文尊敬的各位领导、同事们，大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，为大家带来一场关于解放思想推动高质量发展的发言。
作为一名企业的管理者，我深深地认识到，解放思想是推动企业发展的关键。
只有不断地更新观念、打破束缚，我们才能够引领企业走向成功。
首先，让我们来看看什么是解放思想。
解放思想，首先是指要抛弃陈旧的观念和传统的思维模式。
在面对新问题、新挑战时，我们要敢于打破常规，敢于尝试新的方法和理念。
解放思想还包括了开放思维、包容思维。
在一个多元化、复杂化的社会环境中，我们要善于接纳不同的意见和建议，以开阔的视野去看待问题，以包容的心态去面对挑战。
其次，解放思想是推动高质量发展的必然要求。
在当前经济形势下，企业要想取得长足的发展，必须具备创新精神和灵活应变的能力。
只有不断地改革和创新，才能适应市场的变化和竞争的激烈，才能实现企业的可持续发展。
解放思想也是推动企业不断提升自身竞争力的有力武器，是开拓市场、拓展业务的重要保障。
如今，我们所处的社会环境发生了翻天覆地的变化，科技进步、信息化发展等因素不断地影响着我们的生活和工作。
在这样的大背景下，我们更需要解放思想，拥抱变革，勇敢地面对新的挑战。
只有时刻保持清醒的头脑、敏锐的洞察力，我们才能不断地超越自我，创造更大的价值。
过去，我们可能会因为畏惧风险而选择保守、守旧的做法，但是在今天，这种做法已经无法适应激烈的市场竞争。
只有敢于冒险、敢于尝试，我们才能够获得更多的机遇，迈向更高的台阶。
解放思想就是告诉我们，勇敢地走出舒适区，接受新的挑战，才能够获得更多的收获。
在企业管理中，我们也需要解放思想，不断地改善管理制度，优化管理流程，提高工作效率。
只有不断地挑战自己的极限，才能够不断地创新和进步，让企业走向更加光明的未来。
解放思想是企业赢得竞争优势的一把利剑，是企业实现高质量发展的不竭动力。
最后，我想强调的是，解放思想并非一蹴而就的过程，而是需要不断地实践和磨砺。
解放思想抢抓机遇奋发作协同发展心得体会
解放思想抢抓机遇奋发作协同发展心得体会解放思想抢抓机遇协同发展心得体会解放思想是推动发展的重要动力，特别是在当前社会快速发展的背景下，我们面临着许多机遇和挑战。
作为社会的一份子，我深感必须要进一步解放思想，协同发展，才能更好地为社会的进步和发展做出贡献。
我结合自身的实际情况，就解放思想抢抓机遇协同发展谈谈自己的心得体会。
一、解放思想是前提解放思想是我们推动工作的前提和基础，面对新时代的新形势和新任务，我们必须要有开放的心态和广阔的视野，摒弃传统的思维模式和固有的观念，敢于接受新思想、新观念、新事物。
我们才能更好地适应时代发展的需要，更好地应对各种挑战和困难。
解放思想也是推动我们个人成长进步的重要途径，只有不断地学习新知识、新技能，不断地拓展自己的视野和思维，才能在激烈的竞争中脱颖而出。
二、抢抓机遇是关键在经济社会快速发展的今天，机遇和挑战并存。
作为一个社会成员，我们必须要有敏锐的洞察力和判断力，善于发现和抓住机遇。
我们也要敢于冒险、敢于尝试，不断地拓展自己的发展空间和领域。
我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，我们也要注重团队协作和合作发展，通过集体的智慧和力量，共同抢抓机遇，推动社会经济的快速发展。
三、协同发展是目标协同发展是我们追求的理想和目标，我们不能单打独斗、各自为政，而是要团结一心、协同发展。
只有协同发展才能实现资源共享、优势互补、互利共赢的局面。
我们要加强跨区域、跨行业的合作和交流，促进经济的互联互通和融合发展。
我们也要注重创新和科技进步，推动新兴产业的发展和升级。
我们才能实现真正的协同发展。
总之我认为我们应该坚定信心、振奋精神、抢抓机遇、奋发向前。
同时我们也要注重团结协作和合作发展实现真正的协同发展推动社会的全面进步和发展。
在今后的工作中我将继续努力不断提高自己的综合素质和能力为推动社会进步和发展做出更大的贡献。
解放思想抢抓机遇奋发作协同发展心得体会（1）解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展是当前中国发展的重要指导思想。
解放思想拼搏进取发言材料
解放思想拼搏进取发言材料尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与各位共同分享我对于解放思想、拼搏进取的理解与感悟。
解放思想、拼搏进取是我们时代的精神追求，更是我们不断奋斗的动力源泉。
就让我以一位普通职场人士的角度，与大家一起探讨这个话题。
首先，解放思想是我们不断进取的前提。
在一个瞬息万变的时代，我们不能仅仅固守于过去的经验和知识，我们需要学会灵活地应对各种新事物和新情况。
解放思想就是要摆脱传统的束缚，推翻固有的观念，勇于接纳新的观念和思维方式。
只有这样，我们才能更好地跟上时代的步伐，抓住新机遇，应对新挑战。
正如马克思所言：“解放思想就要理论联系实际”，即要在实践中不断反思、总结和创新，才能真正做到思想的解放。
其次，拼搏进取是我们不断进步的动力。
在竞争激烈的职场中，只有不断拼搏、不断进取，我们才能在激烈的竞争中脱颖而出。
拼搏不仅是对自己的一种挑战，更是一种责任和使命。
只有勇于面对困难和挑战，不畏艰险，脚踏实地地努力奋斗，才能实现自己的价值和梦想。
正如乔布斯所说：“干得出色不是生活的一部分，也是生存的一部分。
”拼搏进取的精神就是要不断追求卓越，不断超越自己，只有这样才能在职场中立于不败之地。
在工作中，我常常通过解放思想来开拓新的思路和策略。
例如，在新项目的立项阶段，我会主动去倾听和汲取团队成员的意见和建议，充分发挥他们的创造力和专业能力。
同时，我也会不断关注行业的最新动态和趋势，及时调整和改进我们的方案和工作计划。
这样的做法虽然在一定程度上增加了工作的难度和压力，但也为我们团队带来了更多的机遇和挑战，在团队合作中取得了良好的成绩。
而在个人成长的过程中，拼搏进取的精神也是我不断坚持的信念。
我时常鼓励自己，要有敢于面对困难和挑战的勇气，要不断努力提升自己的专业知识和技能，在工作中展现出更加出色的表现。
在这个过程中，我遇到了很多困难和挫折，但我从未放弃过，始终保持着正向的心态和积极的行动。
企业 解放思想 演讲稿
企业解放思想演讲稿尊敬的领导、各位同事：大家好！今天，我非常荣幸能在这里与大家分享有关企业解放思想的主题。
解放思想是我们党的伟大思想武器，也是我们企业发展的重要推动力。
在当前快速发展的时代，企业需要不断解放思想，勇敢创新，才能在激烈的市场竞争中取得优势，实现可持续发展。
因此，我将从如何解放思想以及解放思想对企业的重要意义两个方面来进行阐述。
首先，让我们探讨如何解放思想。
解放思想，就是要推翻陈旧的观念和思维定式，打破束缚企业发展的思维框架，不断开拓创新，追求发展的真理。
其核心是要敢于否定传统，敢于尝试新的理念和方法。
在企业中，要解放思想就需要摒弃“固步自封”、“守旧保守”的思维，勇于突破常规。
首先，我们需要打破传统的组织管理模式。
传统的管理模式通常是由上至下的命令式管理，这种模式往往容易造成创新意识的局限，限制了员工的创造力和想象力。
我们应该倡导扁平化管理，给予员工更多的决策权和责任，激发他们的创造力。
同时，加强团队合作和沟通，鼓励员工提出新的观点和建议，促进企业内部的自由交流和思想碰撞。
其次，我们需要打破传统的思维模式。
传统的思维模式通常是惯性思维和局限思维，这种思维模式容易形成思维定势，导致企业陷入僵化和停滞的境地。
我们应该鼓励员工跳出传统思维的框架，敢于挑战常规，尝试新的思路和方法。
推崇创新精神，鼓励员工充分发挥自己的智慧和创造力，以创新的思维推动企业的发展。
再次，我们需要打破传统的经营模式。
在竞争激烈的市场中，企业要立足于市场和顾客需求的变化，必须打破传统的经营模式，不断创新产品和服务。
我们应该紧跟时代的脚步，大胆尝试新的商业模式，拓展新的市场空间。
同时，注重市场调研和顾客需求的理解，及时调整企业的经营策略，以适应市场的变化。
通过以上几个方面的努力，我们就能够真正解放思想，开启企业发展的新时代。
其次，我要强调解放思想对企业的重要意义。
解放思想是企业发展的重要动力，它对企业具有多方面的积极影响。
动员单位员工发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里隆重举行这次动员大会，旨在激发我们全体员工的斗志，凝聚我们共同的力量，为实现我们的年度目标而努力奋斗。
在此，我非常荣幸能够站在这里，与大家共同分享我们的目标和期望。
首先，我要感谢公司领导对我们员工的信任和支持。
在过去的一年里，我们经历了许多挑战，但正是这些挑战，让我们更加成熟，更加坚韧。
今天，我们站在新的起点上，我们要以更加饱满的热情和更加坚定的信念，迎接未来的挑战。
以下是我要和大家分享的几点：一、回顾过去，总结经验过去的一年，是我们公司发展历程中极不平凡的一年。
在全球经济下行压力和市场竞争加剧的背景下，我们全体员工团结一心，迎难而上，取得了令人瞩目的成绩。
在此，我要对大家的辛勤付出表示衷心的感谢！回顾过去，我们总结出以下几点经验：1. 坚定信心，积极应对挑战。
面对困难，我们始终保持积极向上的心态，坚定信心，迎难而上。
2. 创新驱动，提升核心竞争力。
我们不断加大研发投入，提高产品品质，增强市场竞争力。
3. 团结协作，共同发展。
我们充分发挥团队协作精神，共同为公司发展贡献力量。
4. 严谨作风，追求卓越。
我们严格要求自己，不断提高工作标准，追求卓越。
二、明确目标，砥砺前行站在新的起点上，我们要明确目标，砥砺前行。
今年，我们的目标是：1. 实现销售收入同比增长10%。
2. 提高产品市场份额，力争在关键领域取得突破。
3. 加强企业文化建设，提升员工幸福指数。
4. 优化管理，降低成本，提高效益。
为实现这些目标，我们需要做到以下几点：1. 深化改革，优化管理。
我们要深入推进企业改革，完善管理制度，提高管理效率。
2. 拓展市场，增强竞争力。
我们要积极开拓市场，提高产品知名度，增强市场竞争力。
3. 人才培养，激发活力。
我们要加大人才培养力度，提高员工素质，激发团队活力。
4. 强化创新，推动发展。
我们要加大研发投入，提高产品创新能力，推动企业持续发展。
三、团结协作，共克时艰团结协作是我们战胜困难、取得胜利的重要保证。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
解放思想抓住机遇开拓创新为实现XX可持续大发展而努力奋斗各位领导、各位代表大家好：今天，我们在这里隆重召开XX第一届二次职工代表暨一届三次会员代表大会，共谋公司发展大计。
会前，各位代表根据大会筹备组的安排，对行政工作报告、工会委员会工作报告、工会经费审查委员会工作报告、公司安全劳动保障措施计划以及集体合同进行了认真的讨论，尤其对如何完成全年方针目标提出了许多好的意见和建议。
会上，全体代表以对企业、对职工高度负责的态度，认真听取并审议通过了公司行政所作的“夯实基础管理，促进XX又好又快地发展”的行政工作报告、工会工作报告以及其它各项工作报告。
大会表彰了2007年度为生产经营做出突出贡献的劳动模范和先进集体、先进个人。
同时，根据XX的要求，还完成了集团公司对公司领导班子和成员2007年度述职述廉和民主测评工作。
本次大会内容丰富、安排紧凑，时间短、效率高，达到了预期目的。
同志们，在与会代表的共同努力下，大会顺利完成了各项议程，可以说这既是一次集思广益、求真务实的大会，又是一次鼓舞斗志、催人奋进的大会，也是一次号召干部、职工进一步解放思想，全力贯彻集团公司“管理年”精神的动员大会。
我相信，这次大会的胜利召开，必将对进一步统一思想，凝聚职工智慧和力量，提高企业管理水平，实现全年的生产经营目标，推进XX又好又快发展产生积极的推动作用。
借此机会，我代表公司党委向莅临今天大会的XX领导表示衷心的感谢，向大会的成功召开，向受表彰的劳动模范、先进集体、个人表示热烈的祝贺！向出席会议的全体代表和与会同志致以亲切的慰问和诚挚的敬意。
2013年，在公司整个生产经营过程中，我们遇到了产品新、工艺新、设备新、人员新等诸多困难，特别是XX项目进度拖期、具有制造资质人员短缺、等问题一度成为影响公司生存和发展的严重问题。
在上级领导和集团公司以及兄弟企业的关怀、支持、帮助下，我们上下同欲，党政同步，干群同心，迎难而上，深入贯彻党的十七大会议重要精神，紧紧围绕公司2013年“集中力量、突出质量、狠抓市场、提高执行”的方针目标，通过着力抓好质量控制、计划实施、人员配置、员工培训、市场开发、技术准备、材料采购、干部作风、绩效考核等重点、难点；通过动员和组织全体干部、员工开展“确保XX”劳动竞赛，公司逐步实现了单工位向多工位，单一产品向多产品，单件生产向小批量生产的过渡，生产任务完成量逐步上升，人力资源由主要依靠外援转变为主要依靠自身资源，XXX 项目抢回了三分之二的拖期进度，取得了XX制造资格许可证；签订了XXX供货协议，生产管理步入正轨，专业化队伍已初具雏形，圆满实现了2013年生产经营目标。
这些成绩的取得得益于集团公司和上级领导的正确领导和关心支持，得益于全体干部求真务实，开拓进取、深入一线、狠抓落实；得益于我们广大党员和员工吃苦耐劳、爱岗敬业，无私奉献。
代表同志们，在我们为取得的成绩感怀和欣喜时，更要清醒地认识到新一年工作的艰巨和光荣！今天上午在公司行政工作报告中对2013年的形势进行了透彻的分析，对工作方针、主要目标和工作重点进行了布置，公司党委表示完全赞同。
下面我就如何实现这些目标向广大干部、职工提几点要求：一、解放思想、开拓创新，全力打造XXX2013年是XX初步形成核电产品批量生产能力，确保产品按期保质交货和新开工的XX项目全面投产的关键一年，是我们全体干部和员工真正接受挑战和考验的一年，更是我们迎得机遇和发展的一年。
随着国家对节能减排、生态环境建设的重视以及国际能源市场结构的变化，无疑给XX带来前所未有的发展机遇和挑战。
但我们必须清醒的认识到，XX的市场竞争日趋激烈。
国外核电制造同行，凭借着先进的设计和制造技术，瞄准中国市场这一超级“大蛋糕”，千方百计地想分割中国市场；国内同行也在加紧建设，积极与国外同行加强合作，生产能力逐步形成，竞争必将日趋白热化。
XX要想在激烈的市场竞争中继续保持先机，占有一席之地，必须进一步解放思想，摈弃一切不适应企业可持续发展的思维方式、工作模式和工作习惯，必须以机不可失、时不待我的责任感和紧迫感认清形势，牢牢抓住发展机遇，充分学习和运用XX地区改革开放的区域优势、观念优势、文化优势和创新优势，深入贯彻科学发展观，加快、加大解放思想的力度和深度，立足当前，着眼长远。
不断提高研究新情况、解决新问题、开拓新思路、应对新挑战、开创新局面的能力。
着重抓好以下三个重点环节：一是找准差距。
解放思想的首要任务就是找准差距。
只有找准了差距，才能明确方向，激发斗志。
我们要紧扣科学发展主题，紧密结合公司实际，认真分析、查找我们在思想、思路与行业发展和时代要求上的不足和差距。
二是坚定信心。
要实现行政报告中确定的经营目标，具有一定的难度，但并非不可实现。
在艰巨的任务面前，以咬定青山不放松的精神，始终保持积极向上的志气、勇气、朝气，认真梳理我们在面对千载难逢的发展机遇时所具备的优势以及面临的困难和挑战，积极制定措施，采取相应的办法，卓有成效地开展工作，确保目标的实现。
三是开拓创新。
在目前乃至未来的市场竞争和企业发展中，对标世界一流企业，扬长避短，加大、加快自身创新的步伐，以放眼全球、海纳百川的胸怀学习世界先进同行的经验和做法，向“对手”学习、向“追兵”学习，追赶世界核电前进的步伐。
不断提高自主创新能力和国产化率，真正做到敢想、敢闯、敢试、敢为人先、与时俱进，尽快使XX做大做强，努力成为中国XX领域的排头兵。
二、借势做功、强化管理，切实提高竞争能力本次大会，公司行政对今年的工作做了安排部署，目标任务已经明确。
各部门要从实际出发，认真做好思想发动工作，使全体员工明确目标任务，统一思想，坚定信心。
在此基础上，各部门要紧紧围绕公司2014年生产经营目标计划，充分运用认真贯彻集团公司“管理年”精神的有利时机，顺势发力，借势做功，进一步加强基础管理。
按照有利于提高企业核心竞争力和效率的原则，以成为中国核电领域的排头兵为目标，汲取改革改革开放的先进管理思想和理念，不断健全完善管理体系，积极探索有效的管理机制。
一、中层领导干部，特别是公司级领导和部门一把手，一定要做到“四个清楚”，即要对自己所管辖的系统或部门做到基本情况、基本数据、基本问题、基本目标清楚。
用管理的观点、思路解决问题，提高管理水平。
二、明确重点、抓住难点。
各级领导干部处在不同的部门和岗位，职能不同、情势不同，自然重点和难点也各异。
为此领导干部要结合实际，梳理出目前管理特别是基础管理的薄弱环节，同时本着立足眼前、着眼长远的原则，在认真分析、集思广益的基础上找到本部门、本岗位加强规范管理的重点和难点，并提出切实可行、针对性强的对策措施，明确落实时间和具体责任人，确保重点、难点瓶颈的突破，以实现基础管理能力新的突破。
三、各部门要根据公司组织开展的“确保XX主设备工期和质量”劳动竞赛方案确定的十五个里程碑节点和公司方针目标，充分运用“问题管理、目标管理、5S管理、全面质量管理以及人本管理”的手段和方式，重点做好生产组织，计划实施，产品工作质量，材料采购，关键工序、产品技术交底和项目的管理，同时辅助于严格的要求、严明的纪律、严格的考核，以确保公司整体运行的高效、有序、规范，确保十五个里程碑节点的如期完成。
部门一把手作为部门第一责任人，要认真抓好管理措施落实情况的检查、跟踪、反馈和考核。
公司将各部门对十五个里程碑和部门措施计划的完成情况作为部门和干部考核的重要内容之一。
各部门要将目标任务层层分解，要量化到专业室、工段、班组甚至个人。
做到个个部门有指标，人人肩上有责任，一步一个脚印地抓好管理，尤其是基础管理，从而确保全年方针目标的顺利实现。
三、干部到位、党员带头，攻坚克难争当模范做好今年的工作，干部起着决定性的作用。
干部是职工群众的“领头雁”。
在完成今年的生产任务中，关键在于我们的领导班子和干部能否把职工群众团结起来，凝聚起来，并带领职工群众一道去开拓创新，奋勇拼搏。
我们全体领导干部一定要牢记肩负的责任和使命，切实树立“无功便是过、无为便是错”的理念，充分认清公司当前面临的形势，认真履行好职责。
牢记组织的信任和职工的重托，紧紧围绕公司生产经营的重点和难点，明确目标，深入基层、深入一线、深入职工群众中，因势利导，认真研究、探索，切实解决实际工作的困难和问题。
坚持求真务实，真正做到说实话、干实事、重实践、出实招、见实效。
严格按照创“四好班子”活动的要求，带领广大职工在确保岭澳二期项目交货及新项目实施中攻坚克难，努力开拓公司发展的新局面。
广大党员是生产经营的中坚，要发扬榜样示范和典型引路的作用，特别是在当前确保岭澳二期项目交货中要充分发挥党员的先锋模范作用。
我们党员分布在公司各条战线上，要以高度的政治责任感和强烈的事业心，秉承和发扬公司创业初期全体共产党员躬身实践的“吃苦奉献冲在前、急难任务抢在前、团结互助走在前”的“三前精神”。
爱岗敬业，埋头苦干，勇于承担“急、难、险、重”任务，努力创造一流工作业绩，任劳任怨、不计得失，在关键时候能站出来，危难时候能冲出来，真正做到一个支部就是一个战斗堡垒，一名党员就是一面旗帜。
四、以人为本、众志成诚，确保目标务期必成确保XX项目按期保质交货，确保全年公司方针目标的全面实现是XX全体干部、员工义不容辞的神圣责任，也是给大家提供施展拳脚的机会和平台。
一、以人为本、尊重人才。
市场竞争说到底是人才的竞争，我们一定要抓住发展机遇，加快发展的步伐，重视人才队伍的建设，认真完善并落实吸引人才、留住人才、用好人才的各项政策措施。
全面落实公司人力资源发展规划，建立全员培训体系，不断提高员工素质，积极为员工提供施展才能的平台和机遇，充分发挥员工的潜力、潜能。
继续完善和加强各类优秀专家、拔尖人才的选拔和管理，建好专家队伍信息库，做到尊重知识、尊重人才，不断形成情感留人、待遇留人、事业留人的良好机制。
各级领导干部要有识才之眼，育才之能、容才之肚、用才之胆、惜才之心，努力实现企业发展与个人成长的双赢。
二、迎接挑战、承担责任。
随着市场形势和XX的发展，我们XX越来越得到了集团的关注、社会的关注、国家的关注、世界的关注，全体员工要为自己能在这样的企业工作而感到幸福和自豪。
要努力珍惜机会，爱惜岗位，尤其要充分认识当前的形势对我们既是一次挑战，也是一次难得的发展机遇，更是我们每个XX人的光荣和责任，要充分认清“正确工作、一次干对、一次干好”，并全力实践、全面贯彻。
要充分认清企业又好又快的发展是我们每位员工当仁不让、义不容辞的天职。
要大处着眼，小处着手，想公司之所想，急公司之所急，充分发扬主人翁精神，脚踏实地，倾尽全力地干好每一天的工作，促进企业的可持续大发展，做到大家的希望大家盼，大家的风险大家担，大家的事情大家干，决不辜负时代赋予我们的机遇和集团公司对我们的殷切期望，真正打造XX，为集团争光、为国家争光。