注水大队综合考评细则(最终)
小学大队部评分细则
小学大队部评分细则
小学大队部的评分细则主要包括以下几个方面：
1. 纪律表现：包括课堂纪律、操场纪律、队列纪律等方面的表现，如是否遵守规定，是否积极配合指挥等。
2. 志愿服务：包括参加校内外活动的积极性、服务态度、团队合作等方面的表现，如是否主动参与志愿活动，是否能够积极投入到服务工作中。
3. 训练成绩：包括操练训练的成绩、技能水平等方面的评估，如是否能够熟练掌握相关训练动作，是否能够做到整齐划一的队形等。
4. 集体荣誉：包括集体竞赛的成绩、集体活动的组织等方面的评估，如是否能够取得好的竞赛成绩，是否能够有效地组织集体活动等。
5. 个人素质：包括道德品质、责任心、团队精神等方面的表现，如是否具备良好的道德操守，是否能够主动承担责任，是否能够与队友和睦相处等。
在评分细则中，通常会根据每个方面给予不同的评分等级，以综合评定大队部成员的综合素质表现。
评分细则的具体内容和标准可能会根据不同学校、不同大队的情况而有所不同。
最终评分结果通常会参考以上方面的表现，并由负责评分的人员进行综合评定。
第 1 页共 1 页。
资料分公司注水开发油田采出水处理和注水系统水质考核办法
—1 —注水开发 **采出水处理和注水系统水质考核办法第一章 总 则第一条 为加强和规范****分公司（以下简称公司）注水开发 **采出水处 理和注水系统水质管理工作，实现“注好水、注够水、精细注水、有效注水”， 进一步提高 **开发效益，依据《**天然**股份有限公司注水开发 **水处理和注 水系统地面生产管理规定》的相关要求，特制定本办法。
第二条 本办法适用于公司各 **厂采出水处理站、注水站、井口的水质 达标考核（以下简称水质考核）。
第三条 水质考核坚持实事求是、客观公正的原则。
第四条 水质考核由基建工程处负责具体工作的归口管理与组织实施。
第五条 水质考核实行分级管理， 基建工程处负责对各 **厂的水质考核， 各**厂负责对相关科室、基层队（站）的水质考核。
第二章 考核内容及方式第六条 公司以“水质综合达标率”为指标，将水质综合达标率纳入绩效 合同，作为各 **厂采出水处理和注水系统水质管理的考核目标。
第七条 水质考核按采出水处理站综合水质达标率、注水站综合水质达 标率、井口综合水质达标率三个分项进行考核评分。
第八条 各**厂注水水质按照开发部制定的水质指标执行，清水水质取 消含**指标。
****分公司第九条每年年初下达各**厂采出水处理站、注水站、井口综合水质考核指标（**** ）年度水质达标率目标考核表第十条水质考核得分按下列公式计算：分项考核分数二实际达标率/目标值*100分综合考核总分二刀（分项考核分数*权重分数）第^一条各**厂采出水处理站、注水站、井口三项水质综合达标率评分权重分数如下表:第三章组织与实施第十二条公司每年年初通过绩效合同下达水质综合达标率指标，各**2 —。
注水大队季度考核标准
考评指标 分数
3 10 10 3 3 数据收集 信息反馈 （19分） 3 5 3 5 4 水质化 验分析 （10分） 4 2 5 资料管理 （13分） 3
考评细则
1、每台注水泵压力控制在15MPA以内，未合理控制注水压力扣3分，本项分值扣完为 止。 2、单井注水量与单井配注量误差在±5%之内不扣分，±5%至±10%之间扣2分，±10% 至±20%之间扣5分，±20%以上扣分，本项分值扣完为止。 3、全队注水量与全队配注量，误差±5%之内不扣分，±5%至±10%之间扣2分，±10% 至±20%之间扣5分，±20%以上扣分，本项分值扣完为止。 4、特殊原因需停泵时，应及时上报，并说明原因，做好记录。单次未按时上报，说 明原因的扣1分，本项分值扣完为止。 1、资料取全、取准率达到95%以上，现场检查及上报报表及材料，每发现一次扣0.5 分，本项分值扣完为止。 2、所有数据认真、准确、，未按仿宋体填写每处扣0.5分，本项分值扣完为止。 3、数据收集必须真实有效，弄虚作假每次扣1分，本项分值扣完为止。 4、报表、台帐不得有涂改变动痕迹，每发现一处扣0.5分，本项分值扣完为止。 5、注水数据，信息每日10点前报至注水大队，未及时反馈每次扣1分，信息反馈有误 每次扣1分，本项分值扣完为止。 1、联合站内水质化验每日一次，撬装站每周一次，每少化验一次扣1分，少化验一项 扣1分，本项分值扣完为止。 2、认真做好化验记录，保证数据准确无误，未做记录每处每次扣1分，弄虚作假每处 每次扣1分，本项分值扣完为止。 3、各类药剂不按注水大队要求投加或加药比列配置不准确，每次扣1分。不按要求定 期对加药装置进行清洗的，每次扣除1分。 1、对各类注水报表、台帐、注水井组综合开发曲线不全、不规范每处每次扣1分。维 修、保养、加药、运转记录不全、不规范每处每次扣1分，本项分值扣完为止。 2、未按规定时间录取注水量，泵压等规定录取项目的每处每次扣0.5分，本项分值扣 完为止。 3、动态分析未及时上报，没有及时发现受益井入注水井异常或者发现后没有及时上 报的扣3分，对注水井情况不了解、注采关系不清、注水量不清楚、受益情况不分析 的每次扣2分，本项分值扣完为止。 1、注水站内井场干净、无油污、杂草、污水、污泥等，否则扣1分，本项分值扣完为 止。 2、未制定事故《应急预案》或《预案》不健全，职工不熟悉内容扣1分，本项分值扣 完为止。 3、发生违章指挥、违章操作现象的每次扣1分。引发安全、环保事故的，未及时上报 、瞒报、漏报、谎报的扣4分，本项分值扣完为止。 4、站内消防设施配备不全，摆放不合理扣2分，各类设备未按规定进行保养扣1分， 本项分值扣完为止。 5、各类设备、管线、阀门发现跑、冒、滴、漏现象的扣1分，本项分值扣完为止。 6、配电设施有损坏未更换的、绝缘垫没有或不干净的扣1分，本项分值扣完为止。 7、各类安警示标牌未悬挂或悬挂不正确的扣1分，本项分值扣完为止。 8、场站内乱拉接电线的每次扣1分，泵房、配水间、值班房、水处理间卫生不干净、 有积水现象的扣1分。本项分值扣完为止。 1、上班期间不按规定穿越劳保用品、女职工披肩散发、穿裙装、高跟鞋的，每次扣2 分，职工然工作岗位发现脱岗、窜岗、睡觉现象，且不听从领导安排的每次扣1分， 本项分值扣完为止。 2、除正常轮休、公假外、职工未按规定请假、违反采油厂各项劳动纪律规定的每次 扣1分。本项分值扣完为止。 3、不按要求执行注水站、注不井巡回检查，且没有记录的扣1分，本项分值扣完为止。 1、未执行岗位练兵制度，不填写岗位练兵手册的每次扣1分，本项分值扣完为止。 2、各区队每季度应集体培训职工一次，未进行培训的扣2分，本项分值扣完为止。 3、各区队每季度将培训内容上报注水大队，培训应有计划、教案、记录、考核等相 关内容，否则扣2分，本项分值扣完为止。 1、设备完好率达到95%以上，每降低1%扣0.5分，本项分值扣完为止。 2、各类设备、管线、阀门发现跑、冒、滴、漏现象的每处每次扣0.5分，本项分值扣 完 为止。 3、设备技术档案、设备台账、设备维修保养记录、设备维修保养计划内容必须完整 、详实，每缺少一项扣0.5分，本项分值扣完为止。 4、认真做好各注水站点的设备、管线、阀门、计量设备的维护工作，及时做好设备 润滑、防冻、保温、防腐等工作，使设备达到不襂、不漏、不锈、不松，计量仪表完 好灵敏，量程合格，每发现一处每次扣0.5分，本项分值扣完为止。
注水队考核打分表
日常管理
பைடு நூலகம்
10
劳动纪律
10
核打分表
考核时间：年 月 日 考核得分 扣分依据 备注
被考核人确认签字：
采油队＿＿月份注水队绩效考核打分表
被考核单位： 项 目 任 务 安全 生产安全 环保 环境保护 计划配注量 实际配注量 配置率（%） 超欠 标准分值 55 15 10 1.不能严格执行各项规章制度发现一次扣2分； 2.注水器材被盗发现一次扣2分； 3.注水井计量不准、不报、报表填写不规范一次扣5分； 4.注水井发生故障不及时排除或上报，每发现一次扣2分； 5.注水井计量准确率差，一次扣2分； 6.注水综合检查名次靠后者，扣5分； 7.人为造成憋罐、储水罐溢水，扣5分； 8.未定期对设备进行保养和检修，扣5分。 1.工作作风差、效率低、推诿扯皮、态度不好等，影响整体工 作效能，扣2分； 2.随意脱岗或串岗，上班时间玩电脑游戏、从事与业务无关的 事情，不办理请假手续或考勤弄虚作假，每发现一次扣1分； 3.办公区域、井场环境脏、乱、差，每发现一次扣4分； 4.不服从指挥，扣2分； 5.职工无理取闹、酗酒滋事、打架斗殴、聚众赌博等，每发生 一次扣1分。 合计 审核大队长： 100 考核人： 被考核人：
油田注水(现场管理规定及考核办法)
油田注水现场管理规定及考核办法第一章总则第一条为切实提高注水系统现场基础管理水平，积极落实采油厂注水工作要求，特制定本管理规定。
第二条本规定结合油田注水管理各环节实际运行情况，制定从“水源井—注水站—配水间—注水井”的各环节日常管理规定与量化考核制度。
第三条采油大队开展月度检查，抽查站点超过30%、单井比例超过20%；采油队开展月度检查，检查站点100%、单井比例要超过50%；注水站点自查自改，重在落实，覆盖所有管辖的站点与单井。
每一级检查结果由专人负责汇总，制定督办表跟踪落实。
第四条本规定适用于采油五大队所属的各采油队站。
第二章注水系统各环节管理规定第一节水源井管理规定第五条水源井井口流量计配套齐全，流量计要求采用数字式磁电流量计。
第六条水源井要求每五天进行一次井口排污。
第七条采油队对所辖水源井出现故障后必须积极组织维修。
正常使用的水源井出现故障要求采油队3日内必须恢复生产。
由于管理不当造成水源井不出水者，将给予采油队一定的经济处罚。
第八条水源井维修过程中，采油队技术人员必须现场监督，做好油管更换补充、电缆检验、电潜泵防落井与检修原因分析等工作，并在维修台帐中详细记录。
第九条水源井运行时1小时巡回检查1次，发现产水量突然下降或不出水、电流及电压发生变化时，应立即采取停井措施防止烧泵，并查明原因详细记录第十条采油队需根据区块水量需求及水源井产水量、液面恢复情况，制定水源井合理工作制度，交替间隔开井。
第二节供水站点管理规定第十一条源水罐、净化罐要求至少每半个月排污一次，每两年清罐一次，并详细记录在日报表备注栏。
第十二条源水罐、净化罐隔氧装置配套齐全。
作业区每月对各罐隔氧装置进行一次全面检查，发现问题及时与专业化维护队伍联系解决。
第十三条建立供水泵《泵（压缩机）运转记录》台帐，及时掌握供水泵运行情况，做好供水泵叶轮、密封垫等常用料储备，出现问题及时维护，要求单台泵维护时间不超过1天。
第十四条供水站水源井集水汇管、供水泵出口、供水干线流量计配套齐全。
煤矿煤层注水管理和考核制度
煤层注水管理和考核制度为进一步加强我公司采煤工作面煤层注水工作，结合煤尘防治有关规定，特制定如下管理和考核制度：一、注水要求1、各采掘单位在编制采煤工作面作业规程时，必须有煤层注水内容（包括注水方式、设施、施工示意图、标准要求、操作程序、安全技术措施等），并在劳动组织中合理安排。
2、掘进工作面上、下角煤要采用短壁注水技术，深度为一个循环进（度）尺；采煤工作面采用长钻孔注水技术，自切眼开始，沿工作面走向方向均匀布置，注水孔间距10～20m，深度为工作面长度的2/3。
3、短壁式注水工作应在工作面在打完炮眼后、不装药之前进行，应尽量避免注水工序和打眼工序平行作业。
注水时，操作人员不得正对注水孔，避免孔内压力高，把封孔器挤出孔外面而伤人。
注水时，要注意避免破坏炮孔，如果炮孔被破坏，则需要重新打一炮孔，原炮孔不再使用。
4、回采工作面进、回风顺槽采用长壁式注水技术，煤层注水钻孔长度110m（工作面长度200m），钻孔间距为20m，钻孔数量500×2=1000个，钻孔进尺为110000m，孔径Φ94mm，钻孔角度与煤层倾角度基本一致，利用部分瓦斯预抽钻孔作为注水钻孔，利用的注水钻孔的钻孔间距为20m。
5、长壁式注水工作应在工作面6、采掘单位要建立注水台帐和牌板管理制度，准确标明、记录采掘工作面注水孔的几何参数、注水压力、注水时间、注入水量，记录各注水孔的施工状况、封孔质量、地质状况及泄水现象，在采掘工作面悬挂注水管理牌板，标明注水施工方式、措施、要求等，明确具体负责人员。
7、保证注水效果。
①若相邻孔内有渗出，说明该孔注水完毕。
②若煤壁有渗水现象，说明该注水完毕。
③若煤壁有落煤现象，说明该注水完毕。
二、责任范围1、编制专项煤层注水安全技术措施，短壁注水由各单位技术员负责，采煤工作面长孔注水由防治水工区技术员负责。
2、采煤工作面煤层长孔注水钻孔由防治水工区负责施工，并提供采煤工作面注水流量表和压力表，经公司验收后，由采煤单位安排专人负责注水，严格按措施施工。
2024年大队委考核评比细则例文(三篇)
2024年大队委考核评比细则例文为有效促进班主任队伍的专业发展，充分调动其积极性与创造性，使班主任管理工作步入正轨，实现规范化与科学化，并为班主任的聘任、评优及津贴发放等提供科学依据，特制定以下细则。
一、考核内容与分值设置班主任工作的综合考评涵盖班主任的自身修养与班级管理两大方面，基础分值设定为____分。
考核依据分值划分为A、B、C三个等级，各等级比例由学校根据实际情况确定。
副班主任的等级评定则依据本班级常规管理及加分考核情况综合决定。
二、班主任津贴标准班主任津贴根据考核等级划分如下：A等____元，B等____元，C 等____元。
副班主任津贴相应为：A等____元，B等____元，C等____元。
三、考评细则(一)自身修养(____分)1. 若有违纪行为，如体罚学生、向学生罚款、乱收费、向学生家长索要钱物等，一经发现即扣除____分；情节严重者，直接评定为C 等。
2. 存在歧视、厌弃差生或袒护放纵“优生”的情况，情节严重者扣除____分。
3. 在学生集会、课间操等集体活动中，班主任需随班组织，无故缺席一次扣除____分。
4. 未按时完成学校布置的工作任务，每次扣除____分；拒不执行者，每次扣除____分。
5. 存在弄虚作假、徇私舞弊行为者，每次扣除____分。
(二)专项工作(____分)1. 必须完成学校安排的各项档案任务，如学生名册、学籍卡、班队活动记录、少先队员名册等，缺项者每次扣除____分。
2. 学期初需认真制定班队工作计划并切实执行，期末需提交总结。
未按时提交计划或总结者，每次扣除____分；一学期内无计划或总结者，每项扣除____分。
3. 按时召开班队会并做好记录，缺席一次扣除____分；班队课被挪作他用者，每次扣除____分。
4. 指导学生干部填写班务日志，并定期检查签字，期末上交德育办检查或接受学校不定期检查，未完成者扣除____分。
5. 对学校安排的工作（如节日活动节目准备、黑板报等），必须按时按量完成，否则每次扣除____分。
水利工程施工质量检查评分实施细则范文
水利工程施工质量检查评分实施细则第一章总则一、为更好地贯彻执行水利部《水利工程施工质量检查评分办法》（水建1995（339）号）（以下简称《评分办法》），规范质量检查的评分准则，制定本细则。
二、本细则各条款所列分数均为最高得分，其最低得分为0分，检查项目每次扣分的最小值为0.5分。
三、若受检工程不包含《评分办法》所列全部检查项目，在具体评分时，所缺项目的实得分和应得分均按0分计取。
第二章质量管理一、建设（监理）、施工单位质检机构、人员及工作情况（10）分1．质检机构（4）分建设（监理）、施工单位都应经正式文件批准设立专门从事质量检查工作的独立机构（如质检处、科等）。
双方都有则为4分，只有一方有的要扣2分；凡只设立质检领导小组或将质检机构附设于其它同级管理机构内的（如在工程科、技术科内附设质检组、股等），均视为无独立机构，要扣1分。
2．人员配备（3分）（建设（监理）单位和施工单位各占1．5分）建设（监理）单位和施工单位的专职质检员数量应能满足工程施工质量检查需要，并且专业应配套。
每个单位工程按其工程规模和施工强度，建设（监理）、施工单位都应配备与工程所需专业相适应的专职质检员，一般是每个单位工程一个（或一个以上），凡非专职质检员从事质量检查工作。
各方人员配备不足或专业不全的，每少1人或1专业扣0．5分。
3．人员素质（3分）质检员必须熟悉现行国家和行业有关技术标准、水利工程质量管理的有关规定和受检工程的设计要求，掌握《水利水电基本建设工程单元工程质量等级评定标准》和《水利水电工程施工质量评定表》的具体内容，熟悉受检工程的单元工程、分部工程及单位工程划分，履行质量管理职责，建设（监理）、施工单位各占1．5分，有一名质检人员不称职扣0．5分。
二、规章制度和质量控制措施（15分）1．规章制度（5分）（建设（监理）单位占2分，施工单位占3分）建设（监理）、施工单位必须有针对本工程特点而编制的有关质量（安全）管理的规章制度，形成正式文件，并付诸实施。
注水日常管理规定讲解
第五部分 注水井管理
一、注水井管理 5、注水井钻井停注期间从井口关井，管线内保持原注水压力；各单位要落实 停注期间管线及井口的管理职责，责任落实到人头，必须每天 24小时有人巡护。 6、注水单井油套压资料必须及时准确录取，对注水压力变化异常井，作业区 必须及时核实并上报。 7、对既可以注清水又可以注采出水的注水井，作业区必须按照工艺所要求进 行注水，不得随意清水改注采出水或采出水改注清水。 8、注水井口不得随意放水。 9、注水井必须进行定期强制检串。注清水井每 5年检串一次，注污水井3年检 串一次。
第二部分 供水、注水站点管理
三、注水设施 1、要求采出水处理系统运行平稳，处理水质达到回注标准。 2、储水罐密闭隔氧装置使用良好，每周巡回检查一次，并做好记录。发现 问题及时上报采油工艺研究所。 3、除油沉降罐、混凝沉降罐、除油罐等每周排泥 1次，每周定期收油。除油 沉降罐、混凝沉降罐、除油罐、污水罐每年进行一次清罐。供（注）水站源水罐、 清水罐、储水罐每周排污一次，三年清罐一次，做好排污、清罐记录。 四、水处理设施 1、采出水处理设施： 核桃壳、纤维球（纤维束）处理设施运行 8h，必须 进行反洗维护，并做好记录。 2、清水处理设施：过滤器运行 24h必须进行反洗维护；烧结管过滤器运行 压差超过0.2MPa加密反洗维护；过滤器进口水质较差（悬浮物≥ 5mg/l），加密 反洗维护。
提纲
第一部分 水源井管理 第二部分 供水、注水站点管理 第三部分 注入水质管理 第四部分 配水间管理 第五部分 注水井管理 第六部分 考核办法
第二部分 供水、注水站点管理
一、资料录取 1、 注（供）水站必须按规定填报：注水日报表、加药记录、设备运转记录、 过滤器运行及反洗记录、水质化验记录，水源井单量记录等有关资料，资料填写 必须及时、准确。 2、已安装数字化系统的注（供）水站，岗位员工必须随时监控注（供）水 泵压、管压、分水器压力、注（供）水量等参数；未安装数字化系统的注（供） 水站，岗位员工每两小时录取一次注（供）水泵压、管压、分水器压力、注（供） 水量等资料。 二、注水设备 1、设备操作规程齐全，严格执行操作规程使用所有设备、设施，不准超压、 超负荷运行。 2、严格执行设备操作规程，定时进行巡回检查，做到在用设备运行正常， 备用设备处于良好状态（设备完好率 100%），保证注水工作正常开展。
注水工作全年考核标准
杏子川采油厂基层单位全年注水工作考核办法及指标说明
考核指标
注水站场整洁，工具、材料摆放整 齐。 设备运行及警示标识齐全，标注准 确。 设备运行平稳、无渗漏、剧震等现 注水站 象。 设备维护保养完好，阀门灵活，压 力表、流量计计量准确，且在校准 有效期内。 管理制度、操作规范上墙，流程标 注清楚，操作要求执行到位。 配水间环境整洁，管理制度、流程 、操作规范上墙。 注水井配注量与报表一致，符合配 配水间 注方案要求。 设备维护保养完好，阀门灵活，压 力表、流量计计量准确，且在校准 有效期内。 井口外观完整、管线连接及保温设 施完好，无腐蚀、渗漏现象。 注水井 井口装置齐全，润滑良好，阀门灵 活，压力表计量准确。
综 合 指 标
注水水质合格率 设备完好率 资料取全取准率 注水成本 动态分析工作开展情况 制度及标准执行情况 图 曲线 注采井网图、工艺流程图、巡回检 查路线图。 单井注水曲线、井组综合开发曲线 、区块综合开发曲线，符合绘制要 求 注水日报表、综合月报表、设备财 产工具明细表、设备技术档案、巡 回检查记录本、设备运行记录本、 加药记录本、岗位练兵记录、设备 维修保养记录本、水质化验记录表 注水相关技术资料、设备使用说明 书、管理制度、安全应急预案。
指标解释及考核说明
得分ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
按采油厂下达的年度工作量计划进行考核。 所抽查单井折算日注水量，达到采油厂技 术要求范围之内为合格。合格井数达到抽 查井数的95％得标准分。 开井数占注水井总井数的比例。注水井利 用率达到95％得标准分。 所抽查水样指定项目水质标准，达到采油 厂下达的指标范围之内为合格。合格指标 达到抽查指标的95％得标准分。 设备指水处理、注入系统及井口装置。 设备完好率达到95％得标准分。 取全取准率达到95％得标准分。 按采油厂财务科核定的成本指标进行考核。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
备注
计入个人
综合能力（5 3、量化考核未按规定填写每人扣0.2分，量化考核未按要求上墙公布每人扣0.5分。 分） 4、职工学习不扎实、学习进取能力不强、业务技能知识不熟练的，每人每次扣除0.5分。 5、每月一次总结，每周一个计划，要有书面材料，缺少一份材料时有效解决矛盾问题或不能圆满完成各项工作任务的，因失职或渎职造 成企业利益受损的，每项扣除1分。 1、熟悉本站生产情况，并能向来访人员熟练介绍进站须知和站内简介，否则，每项每次扣除1分 2、职工在工作岗位发现脱岗，睡岗，串岗现象，且不听从领导安排的，每人每次扣除2分。 3、上班期间不按规定穿戴劳保用品的，女职工披肩散发、穿裙装、高跟鞋、戴耳环的，每人每次扣除1 分。 4、包庇违纪人员一次扣1分。 5、内务不整洁、不干净每人扣0.5分，被褥叠放不整齐（军用被、白床单），每人每次扣除0.5分，没有 军用被、白床单每人扣1分。 6、倒卖注水站药剂、材料、工具及相关器材，发现一次扣完本项分值，并直接上报厂内予以处理。 劳动纪律 （5分） 7、职工每违纪一次扣0.5分，除正常轮休及公假外，请假一天扣个人0.5分。站内职工每旷工一天除按规 章制度处罚外，并扣除个人2分。 8、宿舍及车间窗户不干净或打扫不彻底，每发现一处扣0.5分。 9、发现在取样阀接管线冲洗车间地板，每发现一次扣除1分。 10、不按要求执行巡回检查扣1分，没有交接班制度扣1分。 11、进站记录不全扣1分。 12、不按要求填写报表扣0.5分，不及时加药扣1分。 13、不按要求填写各类记录扣0.5分。 14、注水站大门未上锁，每发现一次扣2分。 加药间： 1、地面卫生不干净扣1分。 2、加药罐罐壁外、管线、加药设备不干净各扣0.5分。点式站每发现一处扣除1分。 3、计量泵漏机油、漏水各扣1分。 4、计量泵柱塞防腐除锈不到位扣1分。 5、加药间各类电机及电机底座上锈或未处理扣1分。 6、加药间管线、阀门、法兰、各连接处螺丝上锈未处理、未防腐每发现一处扣0.5分。点式站每发现一 处扣除1分。 7、加药间管线、阀门、法兰渗漏每发现一处扣1分。点式站每发现一处扣除1.5分。 8、阀门不灵活、未对阀芯润滑、保养不到位每发现一处扣0.5分。点式站每发现一处扣除1分。 9、各类电机三项接头无防护罩，发现一处扣1分。 10、配电柜上附着尘土未处理发现一处扣0.5分。点式站每发现一处扣除1分。 11、对药剂管理不当造成加药间地面污染，每发现一次扣除1分。 12、加药间有油垢、药垢未处理，每发现一处扣除0.5分。 13、设备整体卫生不干净、保养不到位每发现一次扣除2分。点式站每发现一处扣除3分。 14、加药罐未按时清洗或清洗不干净，每发现一次扣除2分。
19、注水泵机油泵内进水，发现一次扣5分。 20、注水泵安全阀过期未及时校验或无校验档案、标签每发现一处扣1分。 21、各类标牌掉地面未及时悬挂或悬挂不正确每发现一次扣0.5分，标牌损坏每发现一处扣5分。 配水间： 1、管线卫生不干净扣除1分。 2、阀门、法兰上锈未处理，每发现一处扣0.5分。点式站扣1分。 3、法兰盘螺丝上锈未处理，没发现一处扣0.5分。点式站扣1分。 4、阀门阀芯未润滑，发现一处扣0.5分。点式站扣1分。 5、压力表过期、无标签、未校验发现一块扣0.5分。 6、压力表渗漏，每发现一处扣1分。 7、点式站铁皮盖板及盖板下方管线未防腐除锈扣除0.5分。 8、各类标牌掉地面未及时悬挂或悬挂不正确每发现一次扣0.5分，标牌损坏每发现一处扣5分。 配电室： 综 合 管 理 76 分 1、配电室卫生不干净扣除1分。 2、绝缘垫卫生不干净扣除1分。 3、配电柜卫生差扣除1分。 4、配电室各指示灯坏未更换，每发现一处扣除0.5分。 5、安全警示标牌掉地面未及时悬挂或悬挂不正确每发现一次扣0.5分，标牌损坏每发现一处扣5分。 阀组间： 1、阀门不灵活、阀门、法兰上锈未处理，每发现一处扣除0.5分。 2、阀门阀芯未润滑、法兰盘螺丝未除锈，每发现一处扣除0.5分。 3、管线卫生差、设备保养不到位扣除1分。 4、取样阀漏水，每发现一处扣0.5分。 5、各类标牌掉地面未及时悬挂或悬挂不正确每发现一次扣0.5分，标牌损坏每发现一处扣5分。 灌区： 1、液位计量计处法兰及螺丝上锈未处理，每发现一处扣除0.5分。 2、阀门未防腐除锈，每发现一处扣除0.5分。 3、阀门阀芯未润滑，不灵活，每发现一处扣除0.5分。 4、原水罐、净水罐、污水罐水位过高或过低，发现一次扣3分。 发电机组： 1、机体表面卫生差，油污未处理干净，每发现一处扣1分。 2、机体各部位连接松动，未进行紧固，每发现一处扣0.5分。 3、冷却水水位是否在规定范围内，若不在规定范围内，每发现一次扣1分。 4、发电机组房未上锁，每发现一次扣1分。 5、发电机组运行记录和维修保养记录填写不实，每发现一次扣1分。 6、发电机组机房内发现其他杂物，每发现一次扣0.5分。 7、站内操作人员必须熟悉发电机性能及操作，若发现发电机组操作不当，每发现一次扣2分。 锅炉房： 1、地面卫生不干净扣1分。 2、循环泵、压力表渗漏，每发现一处扣1分。 3、锅炉三大附件“压力表、水位表、温度计”坏，未及时更换，每发现一处扣1分。 4、阀门未润滑、每发现一处扣0.5分。 5、阀门、法兰未进行防腐除锈每发现一处扣0.5分。 6、锅炉房所有管线未进行防腐除锈，每发现一处扣0.5分。 7、锅炉灰渣未及时倾倒，每发现一次扣2分。 设备综合管理保养： 1、规定设备不准用柴油擦洗，若发现用柴油擦洗设备，每发现一次扣除2分。 2、未按大队下发的保养表进行保养，每发现一次扣1分。 3、对上月考评出现的问题未进行整改，本月考评中继续出现将相应分值加倍扣分。 4、对于储水罐、配水间、注水泵房等主要部位检查标志要清析可见，否则每项扣除1分。 5、大队下发通知所强调的设备保养工作，未落实到位，每发现一次加倍扣相应的分值。 6、未检查或紧固各连接处螺丝松紧，发现一次扣1分。 7、不按规范操作设备各阀门及未按工艺流程起、停注水泵过滤器的值班人员，发现一次扣3分。 8、值班人员发现设备响声有异常，未及时处理和上报，发现一次扣2分。 9、大队下发的温馨提示牌及各种牌框固定到指定的地方，每发现一块固定不到位扣1分。 10、各设备间压力表过期未及时跟换或无校验标签每发现一块扣0.5分。 1、各类记录填写不及时不认真扣0.5分，记录不齐全准确扣0.5分。 2、注水井要作到平稳注水，配水间内要每两小时根据来水压力变化及时调整，否则，每块压力表扣除 0.5分。 3、对统计资料、报表、台帐要统一管理，未经主管部门批准不得外借或外传，否则，每次扣除2分。 4、及时录取注水井静、动态资料台帐，并及时整理、归类分析，否则，每项人扣除1分。 5、每天至少到井口录取一次油压，套压资料，连同泵压，水质、水量资料一同上报主管部门，否则， 资料管理 每项每次扣除1分。 （5分）
注水站综合考评细则
考评 项目 工作任务5分 考 评 要 点 及 扣 分 标 准 1、注水量按规定达到标准分值，共2.5分，超欠都扣分不加分，每超欠1% 扣 1 分。 2、生产时效达95%（注水井、水源井、设备利用率），共2.5分，每超1%扣1分，每低1%扣1分 1、注水费用控制在规定指标内，共2分，每低1%加 1 分，每超1%扣1 分 2、注水站节支降耗，共2分，按规定标准每节支1%加 1分，每超1%扣1 分 成本费用4分 3、节支台帐不按规定填写每人扣0.5分，如果填写不全每人扣0.5分，如果弄虚作假每天每人扣1分 4、注水站必须有节支计划并且要有可实施性，否则，每人扣0.5分，如果人为浪费或不节约，发现一次 每人扣0.5分 1、大局观念淡薄，站内职工有乱发信息，发现一次扣2分。挑拨离间、肆意造谣、信谣、传谣，同事之 间争吵或聚众闹事的，每次每人扣除2分。 2、工作轻浮，欺上瞒下，通风报信，弄虚作假的，每次每人扣除2分。 思想品德5分 3、不听从站长安排工作，对安排的工作没有落实到位，直接扣除当事人成绩3分。 4、顶撞领导、态度恶劣直至本项成绩扣完。 5、不配合考评组人员考评，态度蛮狠者扣除当事人成绩3分。 6、不服从管理，不听从指挥，扣3分。职工参与黄、赌、毒等低级活动，聚众赌博或酗酒滋事的，发现 一次直至本项成绩扣完。 1、各站要建立学习园地专栏、否则每人扣0.5分，未对员工进行学习培训每人扣除0.5分。每月培训不低 于四次，否则，少一次每人扣0.5分，每天做好各种记录，否则每项扣0.5分，记录书写不认真每项扣0.5 分。 2、职工要有职业生涯设计方案，否则，每人扣0.5分，每月职工要有学习计划、工作计划、学习笔记、 学习心得体会，否则，每人每项扣0.5分，学习笔记书写不认真每人扣0.5分。 计入个人 计入个人 计入个人 计入个人
计入个人
计入个人 计入个人 计入个人
计入个人 计入个人
15、无加药记录每发现一次扣1分。 16、各类标牌掉地面未及时悬挂或悬挂不正确每发现一次扣0.5分，标牌损坏每发现一处扣5分。 17、料桶摆放不整齐、未贴标签每发现一处扣0.5分。 提升泵房： 1、提升泵房卫生不干净每发现一次扣1分 2、提升泵漏机油、漏水，每发现一次扣1分。 3、提升泵无防护罩或已坏不更换每发现一次扣0.5分。 4、阀门、法兰、管线卫生不干净扣除1分；点式注水站阀门、法兰、管线卫生不干净扣除1.5分。 5、提升泵电机上锈未进行处理扣除1分。 6、提升泵电机于泵连接处未除锈和除锈不到位每发现一处扣除0.5分。 7、阀门、法兰漏水每发现一次扣除1分。点式注水站发现一次扣除1.5分。 8、压力表过期、无标签、未校验发现一块扣0.5分。 9、阀门不灵活、未对阀芯润滑、保养不到位每发现一处扣0.5分。点式站每发现一处扣除1分。 10、提升泵底座不干净每发现一处扣除0.5分。点式站每发现一处扣除1分。 11、提升泵响声异常未进行维修，每发现一次扣除1分。 12、设备整体卫生不干净、保养不到位每发现一次扣除1分。点式站每发现一处扣除1.5分。 13、各类标牌掉地面未及时悬挂或悬挂不正确每发现一次扣0.5分，标牌损坏每发现一处扣5分。 过滤间： 1、过滤间卫生不干净每发现一次扣除1分。点式站每发现一处扣除1.5分。 2、取样阀漏水每发现一次扣除0.5分。 3、各类电机、电机底座及固定电机的螺丝上锈或未防腐处理，每发现一处扣除0.5分。点式站每发现一 处扣除1分。 4、过滤器管线、阀门、法兰、各连接处螺丝上锈或未防腐处理，每发现一处扣除0.5分。点式站每发现 一处扣除1分。 5、阀门、法兰渗漏，每发现一处扣除0.5分。点式站每发现一处扣除1分。 6、各类设备保养不到位，每发现一处扣除1分。点式站每发现一处扣除1.5分。 7、电机上附着的尘土未处理，卫生不干净，每发现一处扣除0.5分。 8、配电柜卫生未清理或未清理干净没发现一次扣除1分。 9、压力表过期、无标签、未校验发现一块扣0.5分。 10、取样阀漏水，每发现一次扣除0.5分。 11、过滤罐底座地板有油污，铁皮地板未防腐除锈每发现一次扣除1分。 12、过滤器电磁阀上锈未处理或漏气每发现一处扣除0.5分。 13、压力表底座漏水，每发现一处扣除1分。 14、配电柜指示灯保证正常显示，指示灯故障未处理，每发现一处扣除0.5分。 15、过滤器灌顶有土垢或尘土未清理干净每具罐扣1分。 16、未按规定的时间反洗过滤器，发现一次扣2分。 17、过滤器启动前空压机要进行排空，每发现一次不排空扣除2分。 18、注水泵进水滤网定时清洗，每发现一次没有清洗扣除2分。 19、点式注水站注水不经过过滤器，直接走旁通，发现一次扣除5分。 20、未对过滤器清洗或清洗不干净，每发现一次扣除2分。 21、各类标牌掉地面未及时悬挂或悬挂不正确每发现一次扣0.5分，标牌损坏每发现一处扣5分。 泵房： 1、注水泵房卫生不干净扣除1分。 2、注水泵冷却槽夏季水位不够或冬季为排水，每发现一次扣除1分。 3、不按标准给注水泵加机油，使机油液面达不到标准，发现一次扣1分 4、注水泵漏机油每发现一处扣除2分。 5、注水泵电机底座卫生不干净、油污未处理或未处理干净每发现一处扣除1分。 6、注水泵皮带轮油污或尘土未处理或处理不干净，每发现一次扣除1分。 设备管理 7、注水泵泵头排空阀处上锈未处理，每发现一次扣除0.5分。 （30分） 8、注水泵泵头拆卸阀体螺丝处上锈未处理，每发现一处扣除0.5分。 9、注水泵柱塞根部上锈未处理，每发现一根扣除1分。 10、注水泵柱塞漏水严重，每发现一根扣0.5分，盘根大漏扣完设备管理总分值。 11、泵房整体设备保养不到位扣除0.5分。点式站扣除1分。 12、注水泵软连接漏水未更换，每发现一次扣除2分。 13、阀门、法兰上锈未处理，或阀门阀芯未润滑，每发现一处扣除0.5分。 14、阀门、法兰渗漏，每发现一处扣除1分。 15、设备运行牌、备用牌、检修牌不挂或挂反，每发现一次扣除1分。 16、设备整体位差扣除1分。点式站扣除2分。 17、压力表过期、无标签、未校验发现一块扣0.5分。 18、注水泵泵头处泵阀未防腐除锈，每发现一处扣除0.5分。