《把信送给加西亚》读书教育活动测试题
把信送给加西亚名著导读
《把信送给加西亚》名著导读主讲人石波地点十中阶梯教室时间2008 年11月10 日校长寄语：如何珍惜工作、如何快乐工作、如何创造性的工作------ 这是学校人本管理要考虑的中心问题。
十中为了让教师更好的成长，本学期将对教师进行系列名著导读，内容包括《给教师的一百条建议》、《多元智能理论》、《鱼》、《谁动了我的奶酪》、《把信送给加西亚》等，唤醒教师心灵的力量。
一故事梗概1898年，美国总统麦金莱需要有人送信给加西亚时，几乎所有人都在问同一个问题。
虽然加西亚是古巴起义军领袖，但要想拨开美西战争爆发前的重重阴霾，把信送到西班牙殖民统治下的古巴，不失于天方夜谭。
临危受命的年轻中尉安德鲁？罗文对此也一片茫然。
但罗文一句也没有多问，只要知道自己的目的就够了，剩下的工作注定要有人来完成。
他把密信装进一个油纸袋，封好，吊在胸口，独自上路了。
三个星期后，这名勇敢的军人从牙买加越过海湾，穿过危机四伏的古巴，奇迹般地找到了加西亚，并亲自把信交到了加西亚手里。
然后又巧妙避开西班牙军队的封锁，带着加西亚的回信和三名熟悉古巴战情的起义军将领安全地返回华盛顿。
100年来，这本布局、构思、语言等并不出奇的小册子以不同的方式在全球广为流传，在很多国家，军队将士、政府官员、大企业职员人手一本。
2000年，它被评为有史以来全球最畅销图书的第六名。
显然，罗文身上所具有的忠诚、敬业、信用、勤奋是超越国家、肤色、民族、职业的人类共同的终身信仰，《把信送给加西亚》这本励志著作凝聚起了人们的信仰，并激励人们用行动实现信仰。
100 年了，加西亚和罗文都逝身而去，随历史渐行渐远。
但我们的国家、我们的社会、我们的公司还需要罗文，我们自己还需要做恪尽职守，忠诚敬业、诚实守信、能全力以赴完成任务的人。
二.关于这本书的诞生与发行文章的灵感来自于哈伯德与家人一起喝茶时一次小小的争论。
当时，大家都认为美西战争的英雄是古巴起义军首领加西亚将军，但哈伯德的儿子却提出，真正的英雄是罗文，正是他把信送给了加西亚。
把信送给加西亚 读后感
把信送给加西亚读后感你想啊，故事里的罗文，接到这么个几乎是“不可能完成的任务”——把信送给加西亚。
这就好比是你老板突然跟你说：“你去火星上给我找个蓝色的石头回来。
”没地图，没向导，就给个名字，其他啥都没有，你不得当场懵圈？但罗文呢，他可没抱怨，没推脱，二话不说，带着信就踏上了征途。
我就在想啊，要是我在他那个位置，可能第一反应就是：“啥？加西亚是谁？在哪？你得给我点详细信息吧。
”然后就开始找各种借口，什么条件不具备啦，风险太大啦。
可罗文不是，他就是那种直接冲上去干的人。
这让我意识到，很多时候我们缺的就是这种“不问为什么，只想怎么干”的劲儿。
在这个社会上，大家都喜欢那些聪明伶俐、能说会道的人。
但是罗文这种默默做事，不声不响就把任务完成得漂漂亮亮的人，才是真正的“宝藏”。
就像在一个团队里，总是有那么些人，嘴巴像机关枪，说起来头头是道，可一到做事的时候就不见人影了。
而像罗文这样的人，就像老黄牛一样，踏实肯干，不声不响地把最困难的事情搞定。
而且罗文在送信的过程中，那遇到的困难就像糖葫芦上的山楂，一串一串的。
他得穿越丛林，躲过敌人的搜查，还不知道目的地到底在哪。
要是我啊，估计早就哭着喊着要回家找妈妈了。
可是罗文呢，他凭借着自己的勇气、智慧和毅力，一步一步地朝着目标前进。
这让我懂得了，在面对困难的时候，不能退缩，要像个打不死的小强一样，想尽办法去克服。
这本书给我最大的感触就是，现在我们太容易被外界干扰了。
一点点小困难就像一座大山一样横在面前，让我们动弹不得。
而罗文给我们做了个超级棒的榜样，他告诉我们，只要有坚定的信念，朝着目标前进，不管有多少艰难险阻，都能到达终点。
从另一个角度看，这个故事也像是在给那些当领导的人上了一课。
你看，罗文之所以能够这么义无反顾地去送信，那也得有个信任他、给他机会的领导啊。
如果领导整天疑神疑鬼，今天担心你这个，明天怀疑你那个，那谁还有心思去做事情呢？就像你让一个人去厨房做饭，你又怕他把锅弄坏，又怕他把菜炒糊，还不停地在旁边指手画脚，那这饭肯定做不好。
《把信送给加西亚》读书心得(15篇)
《把信送给加西亚》读书心得(15篇)《把信送给加西亚》读书心得1一本小小的书，一个简单的故事，故事虽然很短，但是我从中学到大大的道理。
读了《把信送给加西亚》这本书后，一个叫罗文的英雄呈现在我面前，从他身上学到了勤奋、敬业、忠诚的优秀品格。
勤奋，是实现理想的基石。
我们对于工作都抱着美好的憧憬和向往，当我们发现这份工作和期待的不一样时，就会慢慢褪去热情，开始自甘堕落、自我荒废，工作中我们不应该去考虑薪水的多少，更重要的是放低自己的姿态，通过工作获得技巧和经验，把所学到的知识不断地武装自己，这一切最终会带给我们丰盛的回报，而勤奋是长期以来的一种坚持。
敬业，是一种姿态。
大多数人所从事的工作都是极其平凡的，而将一件件平凡小事做到极致，就是一种敬业，人生在世，无论从事什么事业，敬业是首要的品质。
其实从事任何种工作，并没有贵贱之分，有敬业精神的人，再平凡的事情，只要付出了不平凡的努力，也能取得傲人的成果，所以我们所缺的是发挥自我的才能，改掉一些抱怨，多一些实干，保持一颗积极的敬业心态，才能让自己成为一个超凡卓越的人。
忠诚，是一种信念。
我们不管为人父母、为人子女、还是为人朋友，都需要忠诚，在工作中更需要忠诚，对于工作，忠诚的意思并不是盲目地听之任之，而是需要我们有团队意识，有自己的想法，有对工作的责任感，忠诚是一种信念、一种美德，它往往会让我们得到他人信任和赏识，带给我们满足感和尊敬感，从而走向更高的高度。
总而言之，读了《把信送给加西亚》这本书，我觉得自己需要学习和提高的地方还有很多。
在以后的工作中，我希望自己也能像罗文一样勤奋、敬业和忠诚，充分发挥自我的主动性，服从安排，认真负责地完成各项工作，力求把工作做到更完美、更迅速、更准确、更专注，做一个平凡却不平庸的人。
《把信送给加西亚》读书心得2《把信送给加西亚》这本书讲述的是罗文中尉在接到任务后如何将信送给古巴起义军首领加西亚将军的故事，历经艰难险阻最终成功完成任务。
【读书心得】《把信送给加西亚》读书心得
《把信送给加西亚》读书心得1️⃣ 引言：一本关于责任与使命的经典《把信送给加西亚》作为一部广为流传的职场励志书籍，以其简洁而深刻的故事，向我们展示了忠诚、执行力与自我超越的重要性。
这本书通过一个简单的送信任务，深刻揭示了在职场中，个人如何以高度的责任感和使命感，克服重重困难，完成任务，实现个人与组织的共同成长。
2️⃣ 忠诚：职场中的无价之宝书中主人公罗文中尉，在接到将信送给加西亚将军的任务时，没有多问，没有犹豫，而是立即行动起来。
这种对上级命令的绝对服从，对任务的忠诚执行，是我们每个人在职场中都应学习的品质。
忠诚不仅仅是对公司的忠诚，更是对自己职业信仰的坚守。
它要求我们在面对诱惑和挑战时，能够坚守原则，不为外界所动，始终保持对工作的热情和专注。
3️⃣ 执行力：将想法转化为行动的力量罗文中尉的成功，很大程度上得益于他强大的执行力。
在送信的过程中，他面临了诸多未知和困难，但他没有退缩，而是凭借自己的智慧和勇气，一一克服。
这启示我们，在职场中，执行力是检验一个人能力的重要标准。
无论想法多么美好，计划多么周密，如果不能转化为实际行动，那么一切都只是空谈。
因此，我们应该学会将想法付诸实践，不断提升自己的执行力，确保每一项任务都能高效、准确地完成。
4️⃣ 自我超越：不断挑战，追求卓越罗文中尉的送信之旅，不仅是一次任务的完成，更是一次自我超越的旅程。
在这个过程中，他不断挑战自己的极限，克服了一个又一个看似不可能的困难。
这种勇于挑战、追求卓越的精神，是我们在职场中不断进步、实现自我价值的动力源泉。
我们应该像罗文中尉一样，时刻保持对未知的好奇心和探索欲，勇于走出舒适区，不断挑战自己，追求卓越，从而在职场上取得更大的成就。
5️⃣ 结语：让忠诚与执行力成为职场名片《把信送给加西亚》不仅是一部职场励志书籍，更是一本关于人生哲学的宝典。
它教会我们，在职场中，忠诚和执行力是通往成功的关键。
只有当我们具备了这两种品质，才能在激烈的竞争中脱颖而出，成为职场中的佼佼者。
把信送给加西亚
——【美】哈伯德 著
人物介绍
故事中的英雄，那个送信 的人——安德鲁·罗文
美国陆军一位年轻的中尉。当时正 值美西战争爆发，美国总统麦金莱急需 一名合适的特使去完成一项重要的任务， 军事情报局推荐了安德鲁·罗文。
一个掌握决定性力 量的人——加西亚将军
在美西战争（1898年美国 与西班牙之间争夺古巴、波多 黎各和菲律宾的战争）爆发时， 身处于古巴中西班牙反抗军的 领袖将军
Thank you
8
他跟古巴军人联络处的安排出发，走陆路到 达牙买加海岸；
次日抵达牙买加海岸，乘船出发，去往古巴
4月30日
他终于抵达巴亚莫的一条支 流——里奥不埃河，那里离巴亚 莫城加西亚将军的驻地尚有20英 里；
4
拥抱责任而不是逃避责任
接受了命令就意味着要承担责任。 当罗文领命而去时，他就是把一份沉甸 甸的责任纳入行囊，放在心头；其后， 是这份责任感让他远涉重洋，克服千难 万险把信送到加西亚将军的手中。
4月8日-9日
他乘最近一班火车离 开华盛顿，出发去纽约；
他从纽约乘船出发，奔 赴牙买加；
4月5日-27日
进入古巴的西班牙人占领区， 搜索加西亚将军的信息；
他得知加西亚将军在古巴的 巴亚莫；
次日他骑马翻山奔赴巴亚莫；
5月1日
他终于进入巴亚莫 城，把信送到加西亚将 军的手中。
4月20日-23日
他抵达牙买加，跟古巴军人联络处联络上， 并向美国陆军情报局发密电报告进展。
2
故事梗概
故事的主人公——罗文， 在孤身一人没有任何护卫的情 况下，罗文中尉立刻出发了， 一直到他秘密登陆古巴岛，古 巴的爱国者们才给他派了几名 当地的向导。那次冒险经历， 用他自己谦虚的话来说，仅仅 受到了几名敌人的包围，然后 设法从中逃出来并把信送给了 加西亚将军——一个掌握着决 定性力量的人。
把信送给加西亚读书心得体会13篇
把信送给加西亚读书心得体会13篇把信送给加西亚读书心得体会篇1这本书讲述的是一个全世界最伟大的送信人的故事。
这本书的主人公叫安德鲁萨默斯罗文上校。
正因为他在送信途中的坚持与智慧是他出色地完成了该完成的任务，为美西战争中美国的胜利做出了最为重要的一战。
这是发生在美西战争中真实的故事，在美西战争爆发之际，美国与巴西起义军的领袖取得联系，是迫在眉睫的事情。
然而，加西亚隐藏在古巴广阔的山区一带没人知道他在何处，也无法通过信件电报宝联系上他，于是便有人对总统说：“如果有谁能为你找到加西亚的话，这个人就是罗文。
”罗文被找来后，麦金利总统变给了他一封信和为它表明身份的文书，罗文接过信。
也没问他在哪儿便当晚就上路了。
在为此在旅程做准备的时候，他内心还是有着些许忐忑。
他懂的此任务艰巨复杂，只要走错一步路，便会成为终身遗憾。
罗文上校需要将信跨过古巴（敌人占领的地方）送到加西亚手中。
也许因为天时地利人和以及罗文本身的个人素养的高尚，使他成功的完成了这一使命，也让美国在更好的了解敌人的情况下取得了战争的胜利，而罗文在此事上的功劳是不可忽视的。
罗文上校送信的过程中，他毫无怨言的接受使命，不需要人监督而且具有坚毅和正直的品格的人，正是能改变世界的`人。
好无疑问的是，罗文上校能取得成功，并不是因为他有过人的军事才能。
而是因为他有这些可贵的品质。
说实在的，《把信送给加西亚》这本书写的很为平淡，而且其中的道理都是我们耳熟能详的。
但却是很难得做到的书的开篇就讲出了这样一个故事，没有任何借口的人是最受欢迎的是说当老板让你去完成一件事情，一件很简单的事情。
但不在你的能力范围之内的事时，你会有很多问题产生，如雇我来就是为了做这个的吗？为什么不让查理去做这件事，这事急吗？你为什么要了解这件事登，然而等上司回答完你的问题。
这个员工会转身离开，去找另外一位同事帮忙，并且还不一定会如期完成。
这样的人便是缺乏独立行为的能力，思想迟钝，意志不坚定，不愿积极抓住机遇获得晋升机会的人，我们应当学习罗文上校在接到任务后，不退缩，没有多问，只当是一个命令，认认真真的去完成，不要为自己找过多的借口。
《把信送给加西亚》学习总结(3篇)
《把信送给加西亚》学习总结（3篇）《把信送给加西亚》学习总结（3篇）《把信送给加西亚》学习总结篇1 最近，我阅读了一本书，名字叫《把信送给加西亚》，真的感受颇深。
通过阅读《把信送给加西亚》，我很受鼓舞，故事的内容虽然简单，但却是一个永不过时的故事，它传达给我们这样一些精神——忠诚、责任、创造性和执行力。
《把信送给加西亚》讲述的是1881年毕业于西点军校美国军人罗文与美国陆军情报局一道完成了一项重要的军事任务——将美国总统的信送给古巴将军加西亚的故事。
美国在与西班牙交战之时，古巴人民也正在为摆脱西班牙的残酷压迫和统治，为争取民族独立而战斗。
美国总统急切地希望得到有关情报，他需要立即与古巴的起义军首领加西亚将军取得联系。
然而，加西亚将军在古巴丛林的深山里，没有人知道他确切的藏身地点，无法带信给他。
这时，美国情报局向总统推荐了年轻的陆军中尉罗文。
受命于危难之际的罗文，长途跋涉，翻山越岭，穿过枪林弹雨，躲过明查暗检，历尽千辛万苦，最后终于把信交给了加西亚，胜利地完成了任务。
毫无疑问，罗文取得的成功并不是他杰出的军事才能，而是在于他优良的道德品质，绝对的勇气和不屈不挠的进取精神，这就是忠诚和主动性，就是一种忠于职守，一种承诺，一种敬业的精神。
任何一个单位、部门的发展都需要具有忠诚、敬业、责任感的工作人员，都需要像罗文这样的"送信人"。
忠诚、敬业、责任感不仅仅有益于个人所属的单位、部门，其实最大的受益者是自己。
一个人一旦养成了一种职业的主动性、事业的责任感和对集体的高度忠诚，便会成为一个值得信赖的人，一个可以被委以重任的人，一个最终能获取成功的'人。
对于我们的本职工作，要树立对工作负责就是对自己负责的观念。
要对同志忠诚、对领导忠诚、对集体忠诚、对党和国家忠诚、对学生忠诚。
我们应该凡事认真负责，懂得用心思考问题，绝对不损人利己、损害单位和国家的利益、损害学生利益。
我们终日提倡的"爱岗敬业"，如若没有极强的责任心是不可能做到的。
参考答案-《语文(第三版)习题册》-B10-3261
语文（第三版）习题册参考答案第一单元1 给我未来的孩子一、语言训练1.D2.B3.A4.C5.B二、语段分析1. 文中提到的“最严酷的冬天”“玫瑰的芳香”“色彩”的含义分别是什么?答：‚最严酷的冬天‛指人生最困难的时期，‚玫瑰的芳香‛指美好的事物（或美好的时光、美好的回忆等），‚色彩‛指人生的精彩。
2．作者为什么希望自己未来的孩子自始至终都是一个理想主义者？答：因为理想主义者心灵填满高尚的情趣，理想会使人出众，理想能纯洁人的气质，理想主义者的结局悲壮而决不可怜。
三、拓展阅读这位父亲给新入学的女儿哪些忠告？对你有何启示？答：略。
2 走出地平线一、语言训练1.D2.A3.C4.C5.B二、语段分析1．文中的地平线指什么？走出地平线有什么含义？答：地平线是一种视觉感受，是以自我为中心览世阅人的产物，是一个人远眺世界的目力极限。
走出地平线就是跳出自己的圈子，冲破思想的牢笼，扩展自己的襟怀。
2．作者在文末说：“我不敢说，立身于圣洁的珠穆朗玛女神高入云霄的肩上，是否看得见地平线，但是我敢断定，在茫茫星际飞行的太空船上，是决然看不到地平线的。
”请你把作者所要表达的意思简要地概括出来。
答：一个人只有扩展自己的襟怀，冲破思想牢笼，超越自己，才能走出封闭自己的‚地平线‛。
三、拓展阅读读完本文后,你有什么体会？请用简洁的语言把它写出来？答：略。
本题答案言之有理即可。
例如：读完本文之后，我对自己的理想充满信心，并且想努力去实现自己的理想。
虽然会有许多艰难险阻，但只要一颗持之以恒的心，生活就有意义。
3 人生的意义与价值一、语言训练1.C2.D3.A4.D5.B二、语段分析1．当作者还是一个青年大学生的时候，报刊上曾刮起一阵讨论人生的意义与价值的微风，但作者为什么没有参加进去？有的文章不知所云，我看不懂。
更重要的是，我认为这种讨论本身就无意义，无价值，不如实实在在地干几件事好。
2．第2段说“不如早点离开人世”和第3段的“长寿有一些好处”是否矛盾？为什么？不矛盾。
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《把信送给加西亚》读书教育活动测试题部门姓名分数一、单项选择题（每小题2分，共56分。
从每小题的备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的号码写在题干后面的括号内。
）1、《把信送给加西亚》一书的作者是（）。
A.阿尔伯特•哈伯德B.安德鲁•罗文C. 威廉•麦金莱D.卡里斯托·加西亚·伊尼斯格2、所有的组织和机构都急需这种（）。
A.把信送给加西亚的人B.碌碌无为，无所事事的人C.做事懒懒散散、漠不关心、马马虎虎的人D.做事投机取巧、不懂感恩的人3、在我们的职业生涯中，你属于哪种人？（）A.自动自发（不用别人吩咐、要求，能主动而且出色地完成工作）B.别人吩咐后立刻行动起来，把工作做好C.别人重复的告诉多次，才会去做D.形势逼迫才会把工作做好E.被人追着、死死盯着，仍无法把工作做好4、你是如何对待自己所在的公司、自己的上级的？( )A.轻易指责B.吹毛求疵C.抱怨批评D.绝对的忠诚、真正的自信和无私的奉献精神5、获得高薪的真正秘诀是什么？（）A. 薪水就是一切B.不仅仅为薪水而工作，在工作中发挥自己的潜能和创造力，成就自己的事业 C.我为公司工作，公司付给我同样价值的报酬，等价交换6、敬业是一种美德，敬业精神最终受益的是（）A.公司B.领导C. 同事D.自己7、（），既是工作的原则，又是做人的原则。
无论你从事什么工作，都应当秉持这样的原则，这是对工作应有的责任感。
无论从事什么工作，如果你都能够（）地工作，那么最后都能获得事业上的成功。
那些各行各业的成功者，一定都曾在自己的领域内坚持不懈的努力过。
A.心不在焉B.懒散拖拉C.怨天尤人D.全心全意，尽职尽责8、知道怎样把一件事情做好比其他一切都重要。
与其他会做这件事的人相比，要是你能做得更好，那么你永远都不会失业。
有一句话可以当做你的座右铭：无论做什么，都应该（）。
A.略懂皮毛B.非常精通C.有条有理D.坚持不懈9、（）是一种备受亲睐的素养，它能使人变得更加敏捷，更加积极。
无论你是管理者，还是普通职员,( )的工作态度能使你从竞争中脱颖而出。
A.做好本职工作B.每天多做一点点C.不安于本职工作D.主动精神10、那些成大事者和平庸的人的最大区别就在于，成大事者总是（）地去工作，而且愿意为自己所做的一切承担责任。
要想获得成功，你就必须敢于对自己的行为负责。
A. 自动自发B认真负责 C.墨守成规 D.积极主动11、个人的发展、实现自我价值跟（）是相辅相成的、不可或缺的。
A.忠诚和敬业B.同情和宽容C. 谦和和可敬D. 智慧和勤奋12、拥有（）的美德，会使自己的心灵变得更美，会使自己的道路更宽广。
A.忠诚和敬业B.同情和宽容C. 谦和和可敬D. 智慧和勤奋13、时常怀有（）的心情，你会变得谦和和可敬。
每天都用几分钟时间，为自己能有幸成为公司的一员而（），为自己能遇到这样一位老板而（）。
A. 感恩B.牢骚满腹C.抱怨不断14、如果说智慧和勤奋如同金子般珍贵，那么还有一样东西实际上比金子还珍贵，那就是（）A.忠诚B.敬业C.懒惰D.感恩15、每个人都应该努力地去培养自己高贵的人格，这样就能使自己超越自卑的心态。
在抱怨自己是他人的奴隶之前，先看看你是否是自己的奴隶。
反省自我，敢于正视自己的心灵。
努力摆脱（）的思想，去追求（）的境界。
摆脱自己是受害者的感觉，试着去深入了解自己的内心。
A. 自私与狭隘B. 无私和永恒16、任何人，即使再平凡，只要你拥有坚定的（），对自己所做的一切充满信心，你就一定能做出惊人的事业来。
相反，那些缺乏足够（）的人，无论其拥有多么出众的才干、优良的天赋、高尚的性格，也难成就伟大的事业。
任何一个人取得的成就，绝不会超出他（）所能达到的高度，拥有（），便是成功最大的源泉。
A.自卑B.狂妄C.骄傲D.自信17、（）是一种习惯。
如果你是一个勤俭的人，你就会很快乐。
（）的习惯证明你有能力控制自己的身体；所有的财富都来自辛勤的耕耘和节俭的习惯；如果一个人不会节俭，那他就是环境的奴隶；（）的习惯将使你耳聪目明、胃口良好、身体强壮；（）除了能够节省钱财之外，他还会增强人格的力量。
你是在挖战壕、筑堡垒、备弹药，随时准备迎战来犯之敌———贫穷、疾病、忧虑、猜疑、嫉妒。
（）是所有美德的基础，量入而出，你就会快乐起来。
A.勤俭B.节约C.浪费D.贫穷二、多项选择题（每小题2分，共44分。
从每小题的备选答案中，选出你认为正答案，并将正确答案的号码写在题干后面的括号内。
）1、一个人情商的高低取决于哪些能力？（）A.自我认识能力B.自我控制能力C.感知他人的能力D.持续奋斗的能力E.人际沟通能力2、《把信送给加西亚》的主人公安德鲁•罗文有着（）的优秀品质。
A.敬业B.主动C.忠诚D.勤奋E.勇敢F.坚毅G.自信3、在工作中我们能获得那些？（）A.工资B.宝贵的经验C.良好的培训D.技能的提升E.创造力、决策力、洞擦力的挖掘F.个人潜能的发挥G.成长的机会4、职业是人的使命所在，敬业是员工的美德。
敬业就是敬重自己的工作，将工作当成自己的事。
其具体表现为（）A.忠于职守B.尽职尽责C.认真负责D.一丝不苟E.善始善终F.使命感和责任感5、无论做什么事，都要（），因为它决定一个人是否能够成就一番事业。
Ａ.懒懒散散Ｂ.全力以赴Ｃ.全心全意Ｄ.尽职尽责6、超越平庸，（），这是一句值得我们每个人一生追求的格言。
如果每个人都能遵守这条格言，实践这条格言，无论做什么事请，都能竭尽全力，以求得尽善尽美的结果，那么人类的福利不知要增进多少。
A.选择完美B.选择卓越C.得过且过D.竭尽全力7、那些成大事者和平庸的人的最大区别就在于，成大事者总是（）地去工作，而且愿意为自己所做的一切承担责任。
要想获得成功，你就必须敢于对自己的行为负责。
A. 自动自发B认真负责 C.墨守成规 D.积极主动8、（），这些话应该经常挂在嘴边。
以特别的方式表达你的感谢之意，付出你的时间和精力，为公司更加勤奋的工作。
A.谢谢你B.我很感激你C. 我热爱自己的工作D.我多么感谢工作中获得的机会9、生而为人，要（）；没有父母的养育，没有师长的教诲，没有国家的爱护，我们怎么可能有今天的成绩呢？所以感恩不单是美德，而且是一个人做人的基本道德！A. 感谢父母的恩惠B. 感谢师长的恩惠C. 感谢国家的恩惠10、真正的感恩是发自内心的感激。
感恩在（）都需要。
感恩不需要花钱，却是一项重大的投资，对于人生有着巨大的帮助！A.任何时间B.任何地点C.任何人11、只要你是公司的一员，就应该（），做到了这些，公司肯定会重用你。
A.全心全意地以公司的利益为重，把公司的利益放在第一位。
B.时刻为公司的利益着想，能理解公司领导的难处。
12、假如你是领导，你当然希望你自己的员工能够和你一样，（）。
A.把公司当成自己的家B.把工作当做自己的事业C.会为公司更加努力更加积极主动的工作13、像老板那样对待公司的人，日后肯定会拥有自己的事业。
现在有很多管理制度健全的公司都在想尽办法把那些对公司极为负责的员工留住，给他们公司的股票，让他们真正成为公司的一分子。
调查发现，那些成为公司所有者的员工，工作起来更卖力了。
他们愿意把自己的（）都奉献给公司。
有句话说的好：当你像老板一样思考时，实际上你就已经是一名老板了。
A. 全部智慧B.才能C.青春年华14、我们为人处世的方式有很多是从给我们影响最大的人（）那学来的，我们向领导学习，不是因为他是领导而是因为他优秀———我们为能遇到这样一位领导而值得庆幸。
A.父母B.老师C.领导15、聪明的员工会时时刻刻仔细观察领导的言行举止，会留心作为一个管理者所必须掌握的知识以及必须在哪些方面积累丰富的经验。
通过这样的学习，工作能力才可能得到提高，才会在自己以后的工作中做得更好。
很多年轻人在选择工作的时候，非常看重（），而不考虑工作本身的潜能，这是非常不可取的。
A.月薪多少B.工作环境好坏C.福利待遇高不高D.什么时候涨薪水E.有没有假期16、如果说智慧和勤奋如同金子般珍贵，那么还有一样东西实际上比金子还珍贵，那就是忠诚！从某种意义上讲，忠于公司，其实就是忠于自己的事业，就是以不同的方式在为自己的事业奋斗。
忠诚的主要表现是（）。
A.工作积极B.高度负责C.细心领会领导的意思D.不求回报17、任何人，即使再平凡，只要你拥有坚定的自信，对自己所做的一切充满信心，你就一定能做出惊人的事业来。
相反，那些缺乏足够自信的人，无论其拥有多（），也难成就伟大的事业。
任何一个人取得的成就，绝不会超出他自信所能达到的高度，拥有自信，便是成功最大的源泉。
A. 出众的才干B. 优良的天赋C. 高尚的性格18、成功有两个重要条件：一是坚定，而是忍耐。
通常，人们往往相信意志坚定的人。
意志坚定的人同样也会遇到困难，碰到障碍和挫折，但即使他失败，也不会一败涂地、一蹶不振。
我们所急需的人才，是（）的人。
A. 意志坚定B. 工作起来全力以赴C. 有奋斗进取精神19、热爱工作能创造奇迹。
工作中，那些充满乐观精神、积极上进的人，做什么事都能（），而且总是自己给自己创造机会，并能把握机会。
A. 干劲十足B. 神情专注C. 心情愉快D.充满激情20、能把信送给加西亚的人是很少的。
很多人满足于平庸的现状，在（）中应付自己的生活，却并不知道：想要成功就必须选择生活而不是让生活选择你，对于每个人来说，生活需要的不是问题，而是解决问题。
A. 推诿B.偷懒C.取巧D.进取21. 罗文通过他不畏艰险的敬业精神，影响并推动了一项事业的发展，正如许多公司中那些（）的领导者和员工一样，他们的敬业精神有力地推动了公司事业的发展。
A. 孜孜不倦B. 埋头苦干C.懒懒散散D.意志坚定22、100多年来，《把信送给加西亚》一书以不同的方式在全世界广泛流传，成为有史以来最畅销的书籍之一。
本书所推崇的关于（）的思想观念影响了一代又一代人、一个又一个国家。
让我们通过这部作品获取一种进取心，在这种追求中获得一种动力，我们即使付出再多的代价，为了我们公司也在所不惜。
A. 敬业B.忠诚C.勤奋D.进取。