由“重量”向“重质”转变 - 潮州新闻网-潮州第一门户网 …

在龙头寺汇博人才市场， 高级西服定 制企业的游女士要招聘打版师， “ 我们开出 了50万的年 薪 ， 但 过去 3 个月了， 还 是 没找 到合适的人。 ” 什 么 是 打 版 师？ “ 你买衣 服的时 候 是 不 是 要 问 是欧 美 版 型还 是 亚 洲 版 型 ， 打 版 师 就 是 做 这 些 版 型 的。 ” 游 女 士举例 ，为 制作 一件 滑 雪 服， 布 料 要 分 割 成 78 片 ，而 这 78 片 布 料都 要顺着 人体 肌肉 进行 分 割 ， 制出 的 版 既 要 视觉 美 观， 还 要符合 人体 运 动 的 需要 。“ 打 版 师 就 是来 制作 这 些 版 的， 打 版 师把 版 打好 了， 就 可 按照 这个 版 型 批量生产了。 ”
经济学家吴敬琏：
当前亟待重启改革 完善市场经济体制
据新华社电 ６ 日在 天 津举 行 的中 国企业国际 融 资 洽谈 会 上 ，经济 学家、 国务院发展研究中心研究 员 吴敬 琏 表 示， 单 纯 依靠 投资 拉 动 的经济增 长 方 式 不 可持续，当前 亟待 重 启 改革， 完善 市场经济体 制 ，增 强 市场 活 力。 在会上，吴敬琏称，我国当前经 济发展面临诸多困难， 而解决的根 本就在于重启改革。“ 认为内需不 足、 人民币升值等现象造成经济困 难有一定道理， 但根本问题症结就 是粗放的经济发展方式。 主要看就 是各种生产要素结构不平衡的问 题。 ”吴敬琏指出。 吴敬琏 认 为，从 各 国经济发展 历史 看 ， 单 纯 依靠 投资 拉 动 经济增长 一 定 会 造成严 重的 后 果。 最 明显的 就 是 不 断投入造成资源短缺和环境问题，消 耗 大量的能量。 同时 还 会引 起 低 端 产 能过 剩 和 普通 劳 动者不 同 共享 经 济 发 展 成 果。 “ 必须转变到集约经济增长方式 中， 依靠 效 率 的 提 高 来 实 现 增长。 ” 吴 敬琏 说，在转变过 程 中，转变体 制 已经 迫 在 眉睫 ， 必 须 从 粗 放到 集约、 从 计 划 经济向市场经济转变。 体 制 转变 是 经 济增长 方式 转变的关 键 。 吴敬琏 强 调， 必 须建 立 和 完善 竞争 性 市场体 系 ，坚持改革，在转变发展 方 式 中调 整 经济结构，转变 政 府 职 能， 实 现 经济的 高 质量发展。
职业：量体师 年薪：5万－30万元 工作内容： 给定制衣裤的顾客量身 体数据
除 了 打 版 师 ，让 游 女 士头 痛 的 岗 位 还 有量体 师 。“ 在重 庆 一 直 没找 到 合 适 的， 只得到 广州 、深 圳 、上海等地 去 挖 人了。 ” 游 女 士 所 说的量体 师 ， 主 要 是为 高 级 定制 衣裤 的 群 体服务的。“ 量体 师 给 需要定制 的 顾客 记录身 体数据，我 们 再 根 据这个数 据 建 模 ， 制作 衣 服。 一个 好 的 旗袍 定制 店 ， 量体 师 测 量的部 位最 多可达 上 百 个， 稍 有 差 池 ， 衣 服 就不 对了。 ” 游 女 士 说，相 关 专 业的 应届毕 业生， 如 果能 够 沉 下心 来，并 不 断 学 习 和总结经 验 ， 五 六 年 就 能 拿 到 几 十 万 元 的年 薪 。
中国应重视开发 利用新兴市场
据新华社电 著名经济学家、全 球 战 略 家 潘 卡 吉·盖 马 沃 特 日 前 对 新 华 社 记者 说， 中国正在日益 融 入 全 球 化的 世界 经济， 应 更重视开 发 和 利 用 新 兴 市场。 应 邀 参 加 ２０１３ 年 财 富 全 球 论 坛 成 都 会 议 的 盖马沃 特 在会前接 受 了 新 华 社 记者 专 访 。 他 说，本 次论坛 将 谈 及 围 绕 新 兴 市场 崛 起 产生的变化， 他 指 出 ， “ 这个变化无疑将导致一个多极化的 世界 的 形成 。 ” 盖马沃 特认 为， 西 方 国 家 的企业 需 要制定进入新兴经济市场的目标，或 者继 续 停 留 在其 传 统 的市场 。 而 对 中 国 等 国 家 来说， 需要 考 虑 在 何 种 程 度 上 开发和利 用 这个变化。 这 意 味 着 这 些 国 家 必 须拥 有一 套 与 西 方 之地 。 盖马沃 特 表示，在本 次 财 富 全球 论 坛 上 ， 他还 将 介绍世界 知名 企 业 应 对 金融 危 机的 短 期计 划 及 正在 成 功 执 行 的 战略 。 他 说，在经济 危 机的 形势 下， 亚 洲企业的 做 法 与其 他 地区 的 做 法 不 同。 西 方 企业在 最 近 两 年缩 减 了 其 在 海 外 分 公司 的总投资， 提 高 在 国 内 的 投资。 而 《 财 富》全球 ５００ 强 中的 亚 洲 公 司 则 不 仅 增加了国 内 投资， 同 时 也 增 加了在国外的投资， 这说明 不 同 地 区 的 公司应 对 危 机的 方 法不 同。 此外， 盖马沃 特 还强 调了 成 都 在中 国经济发展中的重 要性 。 他 说， 成 都 是 一 座 重 要 的 城 市， 这 不 仅 因 为 中 国 与 世界 经济的一体化 越 来 越密 切 ， 而 且 因为 成 都 的发展有 助 于 带 动 中 国 国 内 的 均衡 发展， 使 居 住在 西 部 地 区 的 居 民 不 被 落 下。
责编：蔡忠
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2013年6月9日 星期日
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经济
■ 观点
03
中国吸收外资环境进一步优化
全球战略家盖马沃特：
由 “ 重量”向 “ 重质”转变
为推动投资便利化， 近年来我国缩小 外资审批范围，下放外资审批权限。 商务部 日前发布的数据显示， 该部审批数量已由 ２００５年３０００多件减少到２０１２年的１００余件， 审批量减少９５％。 近段时间， 部分国际机构和媒体称 在华外资企业盈利能力下降是因投资环 境恶化，商务部发布的数据则证明，中国 市场投资环境并未恶化而是 趋 向 优 化 ， 与此同时中国吸收外资正从 “ 重量”向 “ 重质”转变。 中国欧盟商会 ５ 月 ３０ 日公布的一项调 查结果称，２０１３ 年欧洲在华企业开始感到 更多压力， 只有２２％的企业营业额在２０１２ 年增加，而２０１１年这一数据为３６％。 与２００８ 年的４７％ 相比， 今年只有 ２９％ 的企业对其 中国业务持乐观态度。 商务部新闻发言人姚坚表示， 当前在 华外资企业盈利能力下滑恰恰说明， 过去 欧洲企业抓住中国改革开放的市场机遇， 获得了可观的收益。 “ 当前全球经济尤其欧洲经济持续低 迷，与此同时中国市场更加规范，对本土企 业和外国企业一视同仁， 使得欧洲企业在 华面临的竞争更加激烈。 ”姚坚说。 国务院发展研究中心对外经济部副部 长赵晋平说， 中国市场竞争压力增大很可 能让外企产生 “ 投资环境恶化”的错觉。 中国在关注吸引外资总量的同时更加 关注外资投资结构的优化， 吸收外资也在 由 “ 重量”向 “ 重质”转变。 目前，中国服务贸易开放部门已达１００ 个，接近发达成员１０８个的平均水平。 ２０１３ 年我国将鼓励外资投向现代农业、 高新技 术、先进制造、节能环保、新能源、现代服务 业等领域。 《 中 ６ 月 １０ 日 起 ，我国 将施行 新 修订 的 西部地区外商投资优势产业目录》，新版目 录体现了中西部地区的产业特色， 如江西 增加 特色农 产 品种植 和 深 加 工 的 条 目， 海 南增加了海洋经济和油轮制造条目， 陕西 增加了批发、零售等商业服务业条目等，吸 收外资的领域和范围拓宽了。 赵晋平认为， 来华投资的外企本身也 需要拿出核心竞争力， 中国更欢迎高端制 造业、 高新企业及符合绿色经济发展需要 的企业。 联合国贸发会议等权威机构开展的投 资前景预测显示， 中国吸收外资额在全球 排名第二， 并已连续２１年保持发展中国家 首位。 虽然２０１２年吸收外资额小幅下降，但 相对全球下降１８％、亚洲下降９．５％来说，中 国吸收外资规模比较平稳， 并逐渐呈回升 态势。 据商务部统计，今年２至４月份，中国连 续３个月单月吸收外资保持正增长，１—４月 同比增长１．２１％，这在相当程度证明了国际 投资者对中国投资环境的认可。 当 然 ， 中国投资环境也有 需要 改 善 之处 ， 包括 构 建 更加 完善 的 知识 产权 保 护 体 系 ， 加大对 侵犯知识 产权 案 件的 惩 戒 力度 等 。 姚坚告诉记者，近期，按照国务院关于 推进行政审批制度改革的统一部署， 我国 取消 了 “ 石油、天然气、煤层气 对外 合作合 同”的审批，下一步将继续理顺职能，由 “ 重 事前审批”向 “ 重事中事后监管”转变。 商务部正在研究 修 改关 于 外商在华 设立 投资 性公司 和研发中心的规 定 ，推 动 跨 国 公司地区 总部和研发中心 等 机构的 在华发展。 据新华社电
我市加强监测确保畜禽生产健康发展
为确保全市畜禽生产健康发展，我市严格按上级的要求和部署，切实加强畜禽养殖场和市场动物H7N9的专项监督监测工作。图 为有关部门工作人员对畜禽养殖场进行监测。 陈炜锋 摄
预计到7月份毕业生签约率不足五成
“ 四大错位”造成史上最难就业季
即将到来的2013年暑期，699万高校毕 业生，刷新了历史纪录。 相较2004年同期，全 国才280万毕业大学生。 严峻的就业形势，让 大学生们将2013年称为 “ 史上最难就业年”。 “ 直到5月份，统计部门得出的数据是 今年大学生的签约率不足三成。 我预计到7 月份学生离校，签约率也不会超过五成。 ” 智联招聘集团品牌及公关总监陈嘉杰告诉 《 第一财经日报》记者。 这意味着将有超过 300万名高校毕业生无法就业。 据悉， 由于2012年未就业毕业生仍有 不少，因此，从去年下半年开始，恐慌的就 业心理就已经在各大高校中蔓延。 “ 从我们 网站来看，去年9月开始，应届高校毕业生 就开始大规模投递简历， 到2013年3月份， 投递简历的数量达到最高峰。 ”陈嘉杰告诉 记者。 但值得注意的是，3月以后，简历投递 量呈下滑趋势“ ， 这说明一些毕业生对就业 前景失望，或者已经另谋出路了。 ” 无所不包。 根据智联招聘的调查结果，一线城市、 国企、大中型企业，是当下最受大学生们欢 迎的热门职业。 无奈之下，不少学生只能降 低薪资要求。 相关调查报告显示，今年大学 生就业的期望月薪降到3683.6元，比两年前 降近2000元。 虽然大学生们为了寻找就业机会诚惶 诚恐，但显而易见的是，大学生们最为青睐 的一些岗位并没有增加。 “ 我们今年招聘的应届大学毕业生是 150名，和去年基本持平。 对于人才的选择， 除了学校和专业以外， 我们还格外看重学 生的逻辑思维能力和创新能力。”LG集团相 关人力负责人告诉记者。 中国民企中规模 较大的伊利也给出了近乎相同的回复： “ 我 们校园招聘的规模一直比较大， 但目前仍 将维持常规招聘， 为了适应战略发展的要 求， 今年对于毕业生能力素质的要求有所 变化。 ” 过40%的人才需求来自中小企业。 国企仅 占20%。 从智联招聘整体数据上来看，规模 在20~99人以及20人以下的小型企业的整 体职位量占到了43%。 然而，因为不受应届 毕业生的青睐导致竞争比相对不高。 20人 以下规模企业21人竞争一个岗位， 相比于 最高73人竞争一个岗位，落差极大。 应届毕 业生对于“ 皇粮” 的热衷程度依旧居高不 下。 而民营企业的急速扩张导致对人才的 需求量也在不断上涨。 但落花有意流水无 情， 民营企业不得不期望通过提升工资水 平去吸引更多人才的关注。 第三个错位， 是90后学生梦想与现实 的错位。 最终挤进某大型国企的学生小姚， 岗位薪水大约3000元， 这远远不够他在北 京租房及生活的费用。 于是，和大学一样， 小姚依旧靠父母贴补生活费。 单调的工作 和前途渺茫的晋升，让小姚颇为痛苦。 中国 式的 “ 应届生”在毕业前和独立、生存乃至 职场、工作接触得非常有限，因为对就业环 境以及职业规划的不明了， 当他们准备进 入社会，努力地搜索工作、投递简历时，发 现期望值和现实存在巨大的落差， 这也导 致应届毕业生最终的签约率低、毁约率高。 第四个错位，是企业意识的错位，市场 竞争日趋激烈， 企业为了生存发展在人力 取向上更利益化。 企业更愿意招募能在工 作上 独 当一面的 “ 老鸟 ”，而 作 为 职 场 “ 菜 鸟”的应届毕业生，更多企业不愿意投入人 力、财力去培养，能提供漫长的实习岗位已 属难得。 “ 只能迎难而上，因为可想而知，明年 大学生就业情况依旧严峻。 后年也是一样， 如果采取拖延回避的方法， 只能造成社会 问题。 ”陈嘉杰呼吁应届大学生积极实习， 获得工作经验。 对于目前大学生就业所面临的 “ 四大错 位”。 陈嘉杰表示，不能仅仅做大学生的思想 工作，而需要企业、毕业生、高校、招聘服务、 社会舆论、政府、家庭七位一体，共同思考和 解决当前的问题。 比如，中小企业面临大企 业的生存压力，同时又面临员工保险等越来 越高昂的企业成本。 如果政府能够给予相应 的政策倾斜，才能够让中小企业快速地吸纳 人才，充分发展。 据新华网