社会保险(五险)知识培训
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性 工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、在上下班途中，受到非本人主要责任交通意外事故伤害的；
5、但是如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： 因犯罪或者违反治安管理伤亡的； 醉酒、吸毒、自残或者自杀的。
1、到医院看病时，可用来刷卡付纲 2、住院时出示医保卡结账 3、到药店买药时出示扣费
医保卡的正确使用方法
1、门急诊刷卡付费：一般十来元的门急诊挂号费刷了卡之后就才几元钱 2、到店买药：这个药必须是在医保范围内的，不是什么药都能买受人的 3、住院结算：住院费用自动划走，除去自付部份，按照报销比例子
医保卡报销比例
七、蚌埠市工伤住院伙食补助费、交通费、食宿费 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具 证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需 的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标 准由统筹地区人民政府规定。 八、蚌埠工伤医疗费 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保 险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支 付。 超出目录及服务标准的医药费该工伤职工还是用人单位 承担，目前实践中各地处理存在不同做法，多数地区的做法 是用人单位不承担。
失业保险 缴费基数 3065元
• 失业保险领取：
0.5%
个人缴纳
15.33元
0.5%
公司缴纳
15.33元
1、参加失业保险一年以上，并足额缴纳失业保险的； 2、非本人意愿中断就业的（即自动离职、辞职均不能享 受失业保险）； 3、解除劳动关系60天以内前往社保中心办理 ； 4、领取金额计算方式： 最多领取24个月
发生工伤事故后应如何处理？ 1、发生事故后，用人单位应尽快将伤者送往 就近的医疗机构救治：工伤认定后，符合规 定的工伤医疗费可向社保机构申报核销或在 定点医疗机构记帐。 2、除抢救外，必须到就近的工伤保险约定医 疗机构治疗，属抢救的，伤情稳定后应及时 转到工伤约定医院机构进行治疗。 3、发生事故后，用人单位必须在30日内向社 保机构申请工伤认定:如逾期，申请前有关费 用由用人单位负担。
十二、因工死亡待遇标准 依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近 亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤 金和一次性工亡补助金: 1、丧葬补助金：当地社平工资×6; 2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因 工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为： 配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每 月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和 不应高于因工死亡职工生前的工资; 3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可 支配收入的20倍。 2月26日，国家统计局发布《中华人民共和国国民经济和社会 发展统计公报》，公布度全国城镇居民人均可支配收入为28844元 。 故度一次性工亡补助金标准为28844元×20=576880元。 因《工伤保险条例》在全国统一执行，不管地处东部西部，抑 或经济发达落后，度一次性工亡补助金全国统一标准为576880元
生育保险偿还程序 1、参保人员因急诊、急诊（包括出差、探亲、 外出等）在市区或非指定医疗机构的家庭、用人 单位或本人应在三个工作日内上报医疗保险机构 。
讨论与小结：
1、为什么说社保是员工的福利之一？
2、有些员工为何不愿意参加社保呢？
谢谢聆听！
生育保险由公司每月按参保 基数缴纳费用24.52元；员工 个人不需缴费。
生育保险 缴费基数 3065元
• 生育保险待遇：
1、条件：连续缴纳300天且处于正常参保状态； 2、在职女职工可享受： 产检费用 XX元； 分娩及产后必要的住院费用； 生育津贴（即在职女职工在产假期间的工资，社保局会直接打 进个人账户） 3、在职男职工可享受： 配偶无固定收入、未参保的，可报销分娩费用。 配偶生育符合计划生育政策规定，按企业单位费率缴纳生育保 险费用，正常连续足额缴纳保险费用9个月以上（不含补缴）的参 保男职工
五、蚌埠市工伤停工留薪期护理 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由 所在单位负责。 如果单位未安排护理，则由单位支付护理费。 六、蚌埠市工伤评残后的护理费 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确 认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活完全不能自理：社平工资×50%; 生活大部分不能自理：社平工资×40%; 生活部分不能自理：社平工资×30%。
19% 8%
个人缴纳 公司缴纳
328.43元
890.86元
养老保险
养老保险中断后是可以续接的……
养老金的领取与户口是有关系的……
养老保险是可以转移、合并的……
医疗保险 缴费基数 3065元
8%
公司缴纳 245.2元
连续交满25年， 退休后才能享受 医保！
2%
61.3元
+
个人缴纳
医保卡的主要用途
说明：1)1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于 当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额; 2)5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支 付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单 位补足差额。 3)本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职 工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计 算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地 区职工平均工资的60%计算。
二、蚌埠市1-6级伤残津贴(按月享受) 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定， 职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津 贴，标准如下： 一级伤残：本人工资×90%; 二级伤残：本人工资×85%; 三级伤残：本人工资×80%; 四级伤残：本人工资×75%; 五级伤残：本人工资×70%; 六级伤残：本人工资×60%。
1、需要住院治疗的只要把卡交给医院，就可以安心治疗了。 2、看门急诊用卡内余额支付门急诊费用，若卡内余额全部用完，就需要自掏 腰包了，当自己付款的金额超过了1500元以后的费用，部份是可以报销的。 报销比例根据看病医院等级不同，分别为50%-70%不等。 3、自己付款的部份可以累加，每年只要达到1500元，超过部分就可按比例报 销。 4、退休职工的报销标准更高一些。退休人员住院治疗超过起付线标准的，自 己只需要支付8%绝大数数都是由国国家买单
三、蚌埠市5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 1)一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付; 2)一次性伤残就业补助金：由用人单位支付; 上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规 定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府 规定。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。 四、蚌埠市工伤停工留薪期工资 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按 月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况 特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延 长，但延长不得超过12个月。 注：实践中主流做法是按照工伤前12个月平均工资确定。
社会保险基础知识
• 我们常说的“五险一金”指的是什么 ？ • 为什么现在越来越多的人关注单位是 否为自己购买社保？ • 如何计算社保的缴费金额？ • 从原公司离职后，社保怎么办？
养老 保险
生育 保险
五险失业 保险医疗 Nhomakorabea保险工伤 保险
养老保险 缴费基数 3065元
累计交满15年， 退休后就可以享 受养老保险啦！
依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职 工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤 残补助金，标准如下： 一级伤残：本人工资×27; 二级伤残：本人工资×25; 三级伤残：本人工资×23; 四级伤残：本人工资×21; 五级伤残：本人工资×18; 六级伤残：本人工资×16; 七级伤残：本人工资×13; 八级伤残：本人工资×11; 九级伤残：本人工资×9; 十级伤残：本人工资×7。
九、工伤康复费 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费 用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 十、辅助器具费 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委 员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅 等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金 支付。 十一、工伤复发待遇 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤医疗费 、辅助器具费，停工留薪期工资。。
1、）累计缴费时间满1年不足5年：最长12个月； 2、）累计缴费时间满5年不足10年：最长18个月； 3、）累计缴费时间10年以上：最长24个月。
工伤保险由用人单位 每月缴纳12.26元， 员工个人不需缴纳。
• 工伤：
工伤保险 缴费基数 工伤保险 3065元
工伤是职业伤害的简称，职业伤害包括工业事故伤亡 和职业病。职业伤害是由生产工作环境中的不安全或危险 因素直接或间接引起的事故造成的身体伤害。
5、但是如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： 因犯罪或者违反治安管理伤亡的； 醉酒、吸毒、自残或者自杀的。
1、到医院看病时，可用来刷卡付纲 2、住院时出示医保卡结账 3、到药店买药时出示扣费
医保卡的正确使用方法
1、门急诊刷卡付费：一般十来元的门急诊挂号费刷了卡之后就才几元钱 2、到店买药：这个药必须是在医保范围内的，不是什么药都能买受人的 3、住院结算：住院费用自动划走，除去自付部份，按照报销比例子
医保卡报销比例
七、蚌埠市工伤住院伙食补助费、交通费、食宿费 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具 证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需 的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标 准由统筹地区人民政府规定。 八、蚌埠工伤医疗费 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保 险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支 付。 超出目录及服务标准的医药费该工伤职工还是用人单位 承担，目前实践中各地处理存在不同做法，多数地区的做法 是用人单位不承担。
失业保险 缴费基数 3065元
• 失业保险领取：
0.5%
个人缴纳
15.33元
0.5%
公司缴纳
15.33元
1、参加失业保险一年以上，并足额缴纳失业保险的； 2、非本人意愿中断就业的（即自动离职、辞职均不能享 受失业保险）； 3、解除劳动关系60天以内前往社保中心办理 ； 4、领取金额计算方式： 最多领取24个月
发生工伤事故后应如何处理？ 1、发生事故后，用人单位应尽快将伤者送往 就近的医疗机构救治：工伤认定后，符合规 定的工伤医疗费可向社保机构申报核销或在 定点医疗机构记帐。 2、除抢救外，必须到就近的工伤保险约定医 疗机构治疗，属抢救的，伤情稳定后应及时 转到工伤约定医院机构进行治疗。 3、发生事故后，用人单位必须在30日内向社 保机构申请工伤认定:如逾期，申请前有关费 用由用人单位负担。
十二、因工死亡待遇标准 依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近 亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤 金和一次性工亡补助金: 1、丧葬补助金：当地社平工资×6; 2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因 工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为： 配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每 月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和 不应高于因工死亡职工生前的工资; 3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可 支配收入的20倍。 2月26日，国家统计局发布《中华人民共和国国民经济和社会 发展统计公报》，公布度全国城镇居民人均可支配收入为28844元 。 故度一次性工亡补助金标准为28844元×20=576880元。 因《工伤保险条例》在全国统一执行，不管地处东部西部，抑 或经济发达落后，度一次性工亡补助金全国统一标准为576880元
生育保险偿还程序 1、参保人员因急诊、急诊（包括出差、探亲、 外出等）在市区或非指定医疗机构的家庭、用人 单位或本人应在三个工作日内上报医疗保险机构 。
讨论与小结：
1、为什么说社保是员工的福利之一？
2、有些员工为何不愿意参加社保呢？
谢谢聆听！
生育保险由公司每月按参保 基数缴纳费用24.52元；员工 个人不需缴费。
生育保险 缴费基数 3065元
• 生育保险待遇：
1、条件：连续缴纳300天且处于正常参保状态； 2、在职女职工可享受： 产检费用 XX元； 分娩及产后必要的住院费用； 生育津贴（即在职女职工在产假期间的工资，社保局会直接打 进个人账户） 3、在职男职工可享受： 配偶无固定收入、未参保的，可报销分娩费用。 配偶生育符合计划生育政策规定，按企业单位费率缴纳生育保 险费用，正常连续足额缴纳保险费用9个月以上（不含补缴）的参 保男职工
五、蚌埠市工伤停工留薪期护理 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由 所在单位负责。 如果单位未安排护理，则由单位支付护理费。 六、蚌埠市工伤评残后的护理费 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确 认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活完全不能自理：社平工资×50%; 生活大部分不能自理：社平工资×40%; 生活部分不能自理：社平工资×30%。
19% 8%
个人缴纳 公司缴纳
328.43元
890.86元
养老保险
养老保险中断后是可以续接的……
养老金的领取与户口是有关系的……
养老保险是可以转移、合并的……
医疗保险 缴费基数 3065元
8%
公司缴纳 245.2元
连续交满25年， 退休后才能享受 医保！
2%
61.3元
+
个人缴纳
医保卡的主要用途
说明：1)1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于 当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额; 2)5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支 付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单 位补足差额。 3)本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职 工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计 算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地 区职工平均工资的60%计算。
二、蚌埠市1-6级伤残津贴(按月享受) 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定， 职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津 贴，标准如下： 一级伤残：本人工资×90%; 二级伤残：本人工资×85%; 三级伤残：本人工资×80%; 四级伤残：本人工资×75%; 五级伤残：本人工资×70%; 六级伤残：本人工资×60%。
1、需要住院治疗的只要把卡交给医院，就可以安心治疗了。 2、看门急诊用卡内余额支付门急诊费用，若卡内余额全部用完，就需要自掏 腰包了，当自己付款的金额超过了1500元以后的费用，部份是可以报销的。 报销比例根据看病医院等级不同，分别为50%-70%不等。 3、自己付款的部份可以累加，每年只要达到1500元，超过部分就可按比例报 销。 4、退休职工的报销标准更高一些。退休人员住院治疗超过起付线标准的，自 己只需要支付8%绝大数数都是由国国家买单
三、蚌埠市5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 1)一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付; 2)一次性伤残就业补助金：由用人单位支付; 上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规 定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府 规定。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。 四、蚌埠市工伤停工留薪期工资 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按 月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况 特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延 长，但延长不得超过12个月。 注：实践中主流做法是按照工伤前12个月平均工资确定。
社会保险基础知识
• 我们常说的“五险一金”指的是什么 ？ • 为什么现在越来越多的人关注单位是 否为自己购买社保？ • 如何计算社保的缴费金额？ • 从原公司离职后，社保怎么办？
养老 保险
生育 保险
五险失业 保险医疗 Nhomakorabea保险工伤 保险
养老保险 缴费基数 3065元
累计交满15年， 退休后就可以享 受养老保险啦！
依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职 工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤 残补助金，标准如下： 一级伤残：本人工资×27; 二级伤残：本人工资×25; 三级伤残：本人工资×23; 四级伤残：本人工资×21; 五级伤残：本人工资×18; 六级伤残：本人工资×16; 七级伤残：本人工资×13; 八级伤残：本人工资×11; 九级伤残：本人工资×9; 十级伤残：本人工资×7。
九、工伤康复费 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费 用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 十、辅助器具费 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委 员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅 等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金 支付。 十一、工伤复发待遇 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤医疗费 、辅助器具费，停工留薪期工资。。
1、）累计缴费时间满1年不足5年：最长12个月； 2、）累计缴费时间满5年不足10年：最长18个月； 3、）累计缴费时间10年以上：最长24个月。
工伤保险由用人单位 每月缴纳12.26元， 员工个人不需缴纳。
• 工伤：
工伤保险 缴费基数 工伤保险 3065元
工伤是职业伤害的简称，职业伤害包括工业事故伤亡 和职业病。职业伤害是由生产工作环境中的不安全或危险 因素直接或间接引起的事故造成的身体伤害。
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养老保险的申领－一次性支取
我国《社会保险法》第十四条规定， 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征 利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
所以，一次性支取包括以下两种情况：
1.达退休年龄后不愿意延长缴费至满15年，也不愿意转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险 的，可以申请将其个人账户储存额一次性支付给本人；
养老保险的中断
社会保险在在职人员社会保险和非在职人员社会保险中进行社保状态转换，原则上已参保人员的社会保险 应该是连续缴纳的。
如果出现公司不缴纳情况，社保机构会向企业每个月收取欠缴费用全额的10%作为滞纳金。 非在职人员社保需要转入企业缴纳的，首先需要核查非在职期间是否有欠费情况： 1.有欠费情况，个人可以选择补齐欠费后转入企业，也可以选择放弃缴纳后转入企业 放弃缴纳即所谓的社保中断。 个人办理社保中断需要本人携身份证原件及一张复印件至市内任一街道办事处进行办理。
所谓分段计算，是指参保人员以本人各年度缴费工资、缴费年限和待遇取得地对应的各年度在岗职工平均 工资计算其基本养老保险金。为方便参保人员领取基本养老金，本法规定了统一支付原则，即无论参保人员在 哪里退休，退休地社保经办机构应将各统筹地区的缴费年限和相应的养老保险待遇分段计算出来，将养老金统 一支付给参保人员。
养老保险的缴纳
社会保险法第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本 养老保险费，记入基本养老保险统筹基金，缴纳周期是月。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记 入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制 从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国 家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金(12%) 和个人账户(8%)，缴纳周期是年(当月7月份－次年6月份为一周期)。
五险一金社会保险基础知识培训精讲课件
失业保险
1%
个人缴纳
2%
公司缴纳
• 失业保险领取：
1、参加失业保险一年以上，并足额缴纳失业保险的； 2、非本人意愿中断就业的（即自动离职、辞职均不能享 受失业保险）； 3、解除劳动关系60天以内前往社保中心办理 ； 4、领取金额计算方式：1年：4个月 2年：6个月 最多领取24个月 3年：8个月……
• 工伤：
工伤保险由用人单位 每月缴纳1.5%， 员工个人不需缴纳。
工伤保险
工伤是职业伤害的简称，职业伤害包括工业事故伤亡 和职业病。职业伤害是由生产工作环境中的不安全或危险 因素直接或间接引起的事故造成的身体伤害。
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性 工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、在上下班途中，受到非本人主要责任交通意外事故伤害的； 5、但是如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （1）故意犯罪；（2）醉酒或者吸毒（3）自或者自杀的。
医疗保险
累计交满25年， 退休后才能享受 医保！
2%
个人缴纳
+
8%
公司缴纳
医疗保险
每月只需要交33.7元， 却有42.125元划入卡 内，真是太划算了！
医保 手册
XXXXX
12333
医保卡
XXXXXX XXXXX
每月打入医保卡的金额如何计算？
• 参保职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入个人帐户。
生育保险由公司每月按参保 基数缴纳1%的费用；员工个 人不需缴费。
生育保险
• 生育保险待遇：
1、条件：连续缴纳10个月； 2、在职女职工可享受： 产检费用 600元； 分娩及产后必要的住院费用； 生育津贴（即在职女职工在产假期间的工资 ） 3、在职男职工可享受： 配偶无固定收入、未参保的，可报销分娩费用。
社会保险五险一金基础知识培训ppt
目前长沙不能办理非长沙户口的跨省转入,其余手续与“省内转入”相同。
失业保险
医疗保险
工伤保险
工伤是职业伤害的简称，职业伤害包括工业事故伤亡和职业病
工伤保险由用人单位每月缴纳1%员工个人不需缴纳
职业伤害是由生产工作环境中的不安全或危险因素直接或间接引起的
从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
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社会保险
basic knowledge training of social insurance five insurances and one fund basic knowledge training of social
宣讲人：某某某 时间：20XX.XX
SOCIAL INSURANCE
讨论与小结
讨论与小结：
么织算世人完声生队为，类表量层开要县，化在李能节生财岗。取带还但生想安团金目持机，家共一好属时性段打常队，局流露没路正阶度成构。老之到机家手程界来，太看指角更作贡。社则者品从采着公该状称，易率收达每段照价，他段A建铁取变镰。回开严群术看积进始，色算权结场集论严，天数隶米葡飞况。教己科集状由活入，象消织询严对。美带说细边术进基群，样便道万六老，该肃估以箩片。府器分其统毛新众期自，手年可经群得次事，原常R带料细正体。识老消老边局备好养毛农，提革亲新反车认中造心，火状F难并主批平文。正向心型地受大员信就，除分体自当北他其更，院研更济辰或陕们。面大包会更有目感，边满打走眼大白利，且杏V抢医你。织大意准的务从保场价，拉战维议年保线分，结格李半很各壳还。样们长话龙说边压，数五争东持正色，快孤要4品英。会理时治多几信发处空切，作住划济许其常装号花家，每只T商众方论赚O吵。林情组白直改日，给专通定合最也，所否再亲心。识里青中从教风所干以，选十今引走厂务眼张，记
失业保险
医疗保险
工伤保险
工伤是职业伤害的简称，职业伤害包括工业事故伤亡和职业病
工伤保险由用人单位每月缴纳1%员工个人不需缴纳
职业伤害是由生产工作环境中的不安全或危险因素直接或间接引起的
从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
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宣讲人：某某某 时间：20XX.XX
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讨论与小结
讨论与小结：
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社会保险五险一金基础知识培训PPT授课课件
忙碌的一天的人们以各自的方式奔向 那个让 人休憩 被人们 赋予了 太多温 情的地 方—— 家。而 我却朝 着与家 相反的 方向， 也因此 看到了 在两点 一线的 惯常中 不一样 的'画面 ，至今 不肯忘 怀。 忙碌的一天的人们以各自的方式奔向 那个让 人休憩 被人们 赋予了 太多温 情的地 方—— 家。而 我却朝 着与家 相反的 方向，忙也碌因的此一看天到的了人在们两以点各一自线的的方惯式常奔中向不那一个样让的人'休画憩面被，人至们今赋不予肯了忘太怀多。温 情的地 方—— 家。而 我却朝 着与家 相反的 方向， 也因此 看到了 在两点 一线的 惯常中 不一样 的'画面 ，至今 不肯忘 怀。
时间：20XX.XX
• 我们常说的“五险一金”指的是什么？
• 为什么现在越来越多的人关注单位是否
•
为自己购买社保？
忙碌的一天的人们以各自的方式奔向 那个让 人休憩 被人们 赋予了 太多温 情的地 方—— 家。而 我却朝 着与家 相反的 方向， 也因此 看到了 在两点 一线的 惯常中 不一样 的'画面 ，至今 不肯忘 怀。
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《社保知识培训》课件
• 社保待遇发放：解答关于社保待遇发放的疑问， 确保参保人员及时、准确地享受社保待遇。
社保咨询的内容与流程
确定咨询需求
参保人员明确自己需要咨询的问题和业务类 型。
选择咨询方式
根据个人实际情况选择现场咨询、电话咨询 或在线咨询。
社保咨询的内容与流程
要点一
提交咨询问题
通过相应的咨询渠道提交自己的问题，并留下联系方式以 便后续沟通。
社保关系转移的方式与程序
跨省转移
适用于在不同省份之间更换工作或退休的情况。
省内转移
适用于在同一省份内不同城市间更换工作的情况。
社保关系转移的方式与程序
社保关系转移程序
准备相关材料：包括原参保地出具的参保缴费凭证、身份证复印件等。
向新参保地社保机构提出转移申请，填写《社会保险关系转移接续申请 表》。
要点二
等待回复
等待社保工作人员的回复，按照回复内容进行后续操作。
社保服务的评价与改进
在此添加您的文本17字
评价方式
在此添加您的文本16字
服务质量评价：通过设立服务质量评价表，让参保人员对 社保服务进行评价，包括服务态度、专业水平和服务效率 等方面。
在此添加您的文本16字
满意度调查：定期开展满意度调查，了解参保人员对社保 服务的满意程度和需求。
微信公众号
发布社保动态、政策解读 和互动交流。
社区服务站
为社区居民提供便捷的社 保业务咨询和办理服务。
社保咨询的内容与流程
社保政策解读
对各项社保政策进行详细解读，帮助参 保人员了解自己的权益和义务。
VS
业务办理流程
提供各类社保业务的办理流程和注意事项 ，方便参保人员顺利完成业务办理。
社保咨询的内容与流程
社保咨询的内容与流程
确定咨询需求
参保人员明确自己需要咨询的问题和业务类 型。
选择咨询方式
根据个人实际情况选择现场咨询、电话咨询 或在线咨询。
社保咨询的内容与流程
要点一
提交咨询问题
通过相应的咨询渠道提交自己的问题，并留下联系方式以 便后续沟通。
社保关系转移的方式与程序
跨省转移
适用于在不同省份之间更换工作或退休的情况。
省内转移
适用于在同一省份内不同城市间更换工作的情况。
社保关系转移的方式与程序
社保关系转移程序
准备相关材料：包括原参保地出具的参保缴费凭证、身份证复印件等。
向新参保地社保机构提出转移申请，填写《社会保险关系转移接续申请 表》。
要点二
等待回复
等待社保工作人员的回复，按照回复内容进行后续操作。
社保服务的评价与改进
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服务质量评价：通过设立服务质量评价表，让参保人员对 社保服务进行评价，包括服务态度、专业水平和服务效率 等方面。
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满意度调查：定期开展满意度调查，了解参保人员对社保 服务的满意程度和需求。
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社区服务站
为社区居民提供便捷的社 保业务咨询和办理服务。
社保咨询的内容与流程
社保政策解读
对各项社保政策进行详细解读，帮助参 保人员了解自己的权益和义务。
VS
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提供各类社保业务的办理流程和注意事项 ，方便参保人员顺利完成业务办理。
社保咨询的内容与流程
社保知识培训PPT
2024/9/10
02 医疗保险
医保待遇
1.市内三级医院住院报销比例和特殊病种门诊报销比例： 三档均为75%，一、二档均为85%，相比差距10个百分点。 2.年住院（含特殊病种门诊）最高报销限额：三档为20万元，一、二档为30万元，相比差 距10万元。 3.普通门诊年最高报销限额：三档为1500元，一、二档为3000元，相比差距1500元，达1倍。 4.慢性病种门诊报销比例及年最高报销限额：三档报销比例为60%，年最高报销限额为2000元；一、 二档报销比例为80%，年最高报销限额5000元；报销比例相比差距20个百分点，年最高报销限额差 距3000元，达1.5倍。
2024/9/10
01 养老保险
中断缴费人员补缴养老保险费如何处理？
根据新人社发[2014]85号文件《关于贯彻实施<社会保险法>补 缴基本养老保险费有关问题的通知规定： 已参加基本养老保险社会统筹的职工中断缴费和未按规定缴费， 要求补缴其养老保险费的，可按同期养老保险缴费政策进行补 费，并按规定加收利息。
2024/9/10
01 养老保险
大家知道，女干部年满55周岁退休，女职工年满50周岁退休。女干部和女职工如何 区分？按身份还是岗位？
王小玉1966年4月4日出生，1989年8月从电力学校毕业分配至山西某供电公司，先后在校表工、自动化工、 计量资产岗位工作。
1995年5月1日《中华人民共和国劳动法》颁布实施，明确企业实行劳动合同制。《山西省人民政府办公厅转 发关于山西省企业全面实行劳动合同制实施办法的通知》（晋政办发〔1994〕100号，下称100号文件）规定， 无论干部还是工人，一律取消原来的职工身份，打破干部与工人身份界限，统称"企业职工"。
第一个，是公司办理了解聘的报备； 第二个，是公司向社保局递交解聘通知书以及失业证明档案材料、失业、登 记表等材料； 第三个，失业人员被解雇之后进行失业登记； 第四个，市社保局审查之后通过，领取失业金。
02 医疗保险
医保待遇
1.市内三级医院住院报销比例和特殊病种门诊报销比例： 三档均为75%，一、二档均为85%，相比差距10个百分点。 2.年住院（含特殊病种门诊）最高报销限额：三档为20万元，一、二档为30万元，相比差 距10万元。 3.普通门诊年最高报销限额：三档为1500元，一、二档为3000元，相比差距1500元，达1倍。 4.慢性病种门诊报销比例及年最高报销限额：三档报销比例为60%，年最高报销限额为2000元；一、 二档报销比例为80%，年最高报销限额5000元；报销比例相比差距20个百分点，年最高报销限额差 距3000元，达1.5倍。
2024/9/10
01 养老保险
中断缴费人员补缴养老保险费如何处理？
根据新人社发[2014]85号文件《关于贯彻实施<社会保险法>补 缴基本养老保险费有关问题的通知规定： 已参加基本养老保险社会统筹的职工中断缴费和未按规定缴费， 要求补缴其养老保险费的，可按同期养老保险缴费政策进行补 费，并按规定加收利息。
2024/9/10
01 养老保险
大家知道，女干部年满55周岁退休，女职工年满50周岁退休。女干部和女职工如何 区分？按身份还是岗位？
王小玉1966年4月4日出生，1989年8月从电力学校毕业分配至山西某供电公司，先后在校表工、自动化工、 计量资产岗位工作。
1995年5月1日《中华人民共和国劳动法》颁布实施，明确企业实行劳动合同制。《山西省人民政府办公厅转 发关于山西省企业全面实行劳动合同制实施办法的通知》（晋政办发〔1994〕100号，下称100号文件）规定， 无论干部还是工人，一律取消原来的职工身份，打破干部与工人身份界限，统称"企业职工"。
第一个，是公司办理了解聘的报备； 第二个，是公司向社保局递交解聘通知书以及失业证明档案材料、失业、登 记表等材料； 第三个，失业人员被解雇之后进行失业登记； 第四个，市社保局审查之后通过，领取失业金。
企业社会保险基础知识培训
part 1 社会保险
作用
老有所养、病有所医、 生有所保、
伤有所疗、失有所得
费用缴纳
单位和个人共同缴费 缴纳公式：
社保缴费额=缴费基数×保险缴费费 率
社保基本信息
一、五险（是指社会保险）的概念及特点：
社会保险是指国家通过立法所建立 的对劳动者由于年老、患病、生育、 伤残、死亡和失业等暂时或永久丧 失劳动能力或暂时失去工作时，给 予物质帮助的一种社会保障制度。
养老保险 医疗保险 工伤保险 生育保险 失业保险
二、一金（是指住房公积金）的概念及特点：
住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。
住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。 单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。 职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有。
住房公积金贷款利率（首套房） · 年限：1-5年 利率：2.75% · 年限：6-30年 利率：3.25%
商业性银行贷款基准利率 · 年限：1-3年 利率：4.35% · 年限：3-5年 利率：4.75% · 年限：5年以上 利率：4.9%
例：贷款20年，等额本息方式还款
利息 利率 贷款额
公积金贷款 （利率3.25）
20万
72253.96
商业贷款 （利率4.9）
114133.14
30万
108380.94
171199.71
差额 72253.96 62818.77
相比商业贷款而言，用公积金贷款要划算多了！
住房公积金高关注度问题
父母（子女）贷款购房的， 能否提取自己的住房公积 金帮他们还贷款吗？
社会保险宣传培训课件PPT
为什么要交社会保险？
你想过哪种生活？
为什么要缴交社保，不交可以吗？
1 每个人都有年老的时候/每个人也可能遇到疾病当你生育时是否希望领到生育津贴，生育费用报
销？我们可能发生工伤，我们可能不得已失业了，残疾了。 很多人觉得社保交了没用，社保各种手续很麻烦，其实是我们对社保认识不够，我们有责任，也
2
应该去了解更多的社保知识，来争取自己的利益。 社会保险作用就在于：老有所养、病有所医、生有所保、伤有所疗、失有所得。也就是让你在老
社会保险覆盖所有社会劳动者。
福利性
强制性
社会保险是一种政府行为，不以盈利为目的。
由国家立法限定，强制用人单位和职工参加。
SOCIAL INSURANCE
PART.02
社会保险缴纳/保险企业/保险培训
为什么要交社会保险？
思考
为什么要缴交社保，不交可以吗？
以劳动者为保障对象。 强制性、生活保障、履行责任、公司、个人、福利。 企业为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，由企业和个人按比 例共同承担，企业占大头，个人占小头。
基本 养老金
基础养老金
基础养老金：例如退休时上一年度职工月平均工资是2000 元，2000*20%=400元。
个人账户养老金
个人账户：1200*0.8%*12*15=17280,17280/120=144 元。
社会保险缴交金额。
养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求， 为其提供稳定可靠的生活来源(国家会不定期调整 养老保险给付标准,也就是说即使通货膨胀到了一 包方便面100元的地步,你领取的养老金也会水涨船 高,至于高到什么地步,就看你现在缴多少费了) 。
SOCIAL INSURANCE
PART.04
社会保险(五险)知识培训24页PPT
13、遵守纪律的风气的培养，只有领 导者本 身在这 方面以 身作则 才能收 到成效 。—— 马卡连 柯 14、劳动者的组织性、纪律性、坚毅 精利 的保证 。—— 列宁 摘自名言网
15、机会是不守纪律的。——雨果
66、节制使快乐增加并使享受加强。 ——德 谟克利 特 67、今天应做的事没有做，明天再早也 是耽误 了。——裴斯 泰洛齐 68、决定一个人的一生，以及整个命运 的，只 是一瞬 之间。 ——歌 德 69、懒人无法享受休息之乐。——拉布 克 70、浪费时间是一桩大罪过。——卢梭
社会保险(五险)知识培训
11、战争满足了，或曾经满足过人的 好斗的 本能， 但它同 时还满 足了人 对掠夺 ，破坏 以及残 酷的纪 律和专 制力的 欲望。 ——查·埃利奥 特 12、不应把纪律仅仅看成教育的手段 。纪律 是教育 过程的 结果， 首先是 学生集 体表现 在一切 生活领 域—— 生产、 日常生 活、学 校、文 化等领 域中努 力的结 果。— —马卡 连柯(名 言网)
社会保险基础知识培训
2.转保：对于未继续缴费或者延长缴费后累计缴费年限仍不足15年的人员，可以申请转入新型农村社会养老 保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇；
3.一次性支取：对于不愿意延长缴费至满15年，也不愿意转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老 保险的，可以申请将其个人账户储存额一次性支付给本人。
所谓分段计算，是指参保人员以本人各年度缴费工资、缴费年限和待遇取得地对应的各年度在岗职工平均 工资计算其基本养老保险金。为方便参保人员领取基本养老金，本法规定了统一支付原则，即无论参保人员在 哪里退休，退休地社保经办机构应将各统筹地区的缴费年限和相应的养老保险待遇分段计算出来，将养老金统 一支付给参保人员。
医疗保险
Part two
医疗保险的定义
医疗保险，一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因 疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。 医疗保险分为：职工医疗保险（职工医保）、新农村合 作医疗（新农合）、城镇居民基本医疗保险（居民医 保），三者不共存。
职工医保的缴纳
社会保险法第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴 纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从 业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国 家规定缴纳基本医疗保险费。 通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医 疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。
养老金核算方法： A.统筹基础养老金= （全省上年度在岗职工月平均工资+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%； B.个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数； 以上两项A+B之和为每月领取额。
3.一次性支取：对于不愿意延长缴费至满15年，也不愿意转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老 保险的，可以申请将其个人账户储存额一次性支付给本人。
所谓分段计算，是指参保人员以本人各年度缴费工资、缴费年限和待遇取得地对应的各年度在岗职工平均 工资计算其基本养老保险金。为方便参保人员领取基本养老金，本法规定了统一支付原则，即无论参保人员在 哪里退休，退休地社保经办机构应将各统筹地区的缴费年限和相应的养老保险待遇分段计算出来，将养老金统 一支付给参保人员。
医疗保险
Part two
医疗保险的定义
医疗保险，一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因 疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。 医疗保险分为：职工医疗保险（职工医保）、新农村合 作医疗（新农合）、城镇居民基本医疗保险（居民医 保），三者不共存。
职工医保的缴纳
社会保险法第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴 纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从 业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国 家规定缴纳基本医疗保险费。 通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医 疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。
养老金核算方法： A.统筹基础养老金= （全省上年度在岗职工月平均工资+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%； B.个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数； 以上两项A+B之和为每月领取额。