培训调查问卷
培训需求调查问卷模版
培训需求调查问卷模版尊敬的受访者，感谢您抽出宝贵的时间参与我们的培训需求调查问卷。
您的回答对我们了解您的需求以及改进我们的培训计划至关重要。
请您根据您的实际情况，如实回答以下问题。
您的个人信息将被保密，并且仅用于研究目的。
一、个人信息姓名：所在公司/组织：职位：二、培训经验1. 您过去参加过培训项目吗？若是，请指出具体的培训项目名称、时间和地点。
2. 您对过去参加的培训项目满意吗？请简要说明原因。
三、培训需求1. 您认为目前您或您的团队在哪些方面需要培训？2. 您对这些培训需求的优先级排序是怎样的？3. 请为每个培训需求列出几个核心主题，以帮助我们更好地了解您的具体需求。
四、培训形式1. 您更偏好以下哪种培训形式？（请选择一个）a) 班级面授b) 线上直播c) 自主学习课程d) 导师辅导2. 您认为什么样的培训形式最适合您的学习需求？请简要说明原因。
五、培训内容1. 请列出您最希望在培训中学到的具体内容。
六、培训时间1. 您更偏好以下哪个时间段进行培训？（请选择一个）a) 工作日（周一至周五）b) 周末c) 平日晚上2. 如果您能选择培训的具体时间，请提供您的首选时间段。
七、其他建议1. 您对我们公司/组织目前的培训计划有任何其他建议或意见吗？非常感谢您的合作！您的回答将有助于我们更好地满足您的培训需求和提升我们的服务质量。
如您有任何疑问或需要进一步沟通，请在下方留下您的联系方式。
联系方式：____________________再次感谢您的参与！注意：本调查问卷的结果将仅用于内部研究用途并对外保密。
员工培训需求调查问卷(员工版)
年度员工培训需求调查问卷（员工版）各位同仁:为了更好地匹配您的需求, 使年度培训工作更具针对性和实用性, 切实帮助到您的日常工作, 特制作本调查问卷, 敬请惠予宝贵意见。
A、我们将充分尊重您的意见, 完善明年的培训工作。
感谢您的参与和支持, 祝您工作愉快！B、您对目前公司的培训安排是否满意？（单选）C、非常满意D、比较满意E、一般F、比较不满意G、非常不满意A、您是否有参加培训的迫切需要？（单选）B、非常迫切C、比较迫切D、有一些培训需求, 但不是很迫切E、没有培训需求A、您希望参加哪类培训？（多选）B、行业动向、市场前瞻C、管理能力、领导力培训D、企业文化培训E、岗位专业技能F、职业道德与素养G、办公自动化H、其他A、您认为最有效的培训方式是？（多选）B、请公司外部学术型专家讲授C、请公司外部实战经验丰富的专业人员讲授D、由公司内部的专家和富有经验的人员进行讲授E、公司内部组织经验交流与分享讨论F、光碟视频等声像资料学习G、建立公司图书馆H、其他A、您认为培训时间安排在什么时候合适？（多选）B、上班期间C、工作时间和休息时间各占一半D、工作日, 下班后E、周末F、其他您认为, 对于某一次培训来讲, 多长的时间您比较能接受？（单选）A.2小时以内B、半天C、一天D、两天E、无所谓, 看课程需要来定F、其他A、8、您主持/参加的培训及会议效率高吗？（单选）B、非常高C、比较高D、一般E、比较低F、非常低A、9、您认为以下哪些情形比较常见, 可通过培训进行改善？（可多选）B、时间观念差C、没有人愿意拍板决策D、部门之间互相推诿E、上级替下级行使职责F、其他A、10、您的上级是否能够充分听取建议？（单选）B、充分听取C、偶尔听取D、几乎不听取A、11.您是否因为上级的指示频繁变更而无所适从？（单选）B、总是C、偶尔D、几乎不A、您的上级是否尊重下属, 信任下属？（单选）B、总是C、偶尔D、几乎不A、13.您的上级是否能够及时肯定下属的成绩？（单选）B、总是C、偶尔D、几乎不14.过去您参加的哪个培训课程对您帮助最大, 希望再次有机会学习的？（请详细说明, 尽量详细到课程内容及授课讲师等信息。
培训效果调查问卷(7种)
培训效果调查问卷(7种)为了评估培训效果，我们需要了解参训人员在培训后是否有所提升，是否达到了组织的培训目标。
请参训人员如实填写以下问卷，并提供真实的回答和批评。
问卷一：1.参训者在工作态度上是否有改进？2.参训者的技术水平是否有提升？3.参训者在实际工作中是否有创新，给单位带来了哪些变化或创造了什么价值？4.您对本次培训的整体评价是什么？有什么改进建议和意见？5.您认为还应该组织哪些方面或工种的培训？建议采取何种培训形式？6.对因培训而产生的“工学矛盾”有何建议或解决方式？问卷二：1.通过培训，是否对您的观念和思路产生了启发和帮助？XXX帮助大□启发帮助较大启发帮助不大，因为：2.参加此次培训，您觉得有哪些收益？（可多选）接触到一些适用的新知识获得一些可以用在工作上的技巧及技术帮助我改变自己的工作态度给了我一个客观及从事工作的机会其他：3.教学方法是否适合本次培训主题？适合□不适合□较适合，但可进一步改进。
建议改进内容：4.培训内容对您自己的适宜性如何？适合□较适合□不适合哪些内容需要增加或删减？需要增加的内容：需要删减的内容：5.培训讲师讲授是否通俗易懂？是XXX，因为：6.培训讲师对教学内容、培训目标的阐述是否具体、完整、明确？XXX□中□差7.您对授课教师的评价是？XXX□中□差8.培训课时安排是否合理？XXX□不合理，因为：9.这次培训的后期协助工作做得如何？很好□好□一般不好，因为：10.将来若有类似的培训，您是否愿意参加？愿意□不愿意□不确定11.您对本次培训课程的整体评价是什么？12.您对本次培训是否还有其他的改善建议？13.您认为还需要组织哪些方面的培训？评估培训课程的收获程度本次培训的特点是通过评估讲师的表现来确定培训的收获程度。
讲师的得分从1到10分，表示最差到最好的表现。
同时，参加培训的人员也需要对课程的内容、对实际工作的指导作用、课程准备充分程度、课堂讲述的精彩程度等方面进行评估，以确定培训的效果。
培训问卷调查模板
培训问卷调查模板一、个人信息。
姓名， _________________________ 性别，男 / 女年龄， _________。
职务， _________________________ 工作年限， _________。
联系电话， _________________________ 电子邮箱，_________________________。
二、培训需求调查。
1. 您认为目前最需要提升的技能是什么？（可多选）。
A. 沟通能力。
B. 团队协作能力。
C. 创新思维能力。
D. 专业技能。
E. 其他（请注明）_____________。
2. 您对目前公司提供的培训课程满意度如何？A. 非常满意。
B. 满意。
C. 一般。
D. 不满意。
E. 非常不满意。
3. 您希望未来一年内参加哪些类型的培训课程？（可多选）。
A. 专业技能培训。
B. 软技能培训（如沟通、领导力等）。
C. 团队建设培训。
D. 创新创业培训。
E. 其他（请注明）_____________。
4. 您对培训课程的时间安排有何要求？A. 白天工作时间。
B. 晚上工作时间。
C. 周末。
D. 灵活安排。
5. 您更倾向于哪种形式的培训？A. 线下面授。
B. 在线直播。
C. 自主学习（如视频教程、电子书等）。
6. 您对培训课程的费用预算是多少？A. 500元以下。
B. 500-1000元。
C. 1000-2000元。
D. 2000元以上。
7. 您认为公司在员工培训方面还有哪些需要改进的地方？（可多选）。
A. 培训内容不够实用。
B. 培训形式单一。
C. 培训资源匮乏。
D. 其他（请注明）_____________。
8. 您对公司提供的员工培训有何建议？三、意见和建议。
请您针对公司的培训工作，提出您的宝贵意见和建议，我们将认真听取并加以改进。
四、感谢您的参与！您的意见对我们的培训工作至关重要，感谢您抽出宝贵的时间填写本调查问卷，祝您工作顺利，生活愉快！。
(完整版)培训满意度调查问卷
(完整版)培训满意度调查问卷亲爱的参与者，感谢您参加我们的培训课程。
为了帮助我们不断改进培训质量，我们诚挚邀请您填写以下满意度调查问卷。
您的反馈对于我们提供更好的培训体验非常重要。
请您按照下列问题选择合适的选项，并对需要的问题进行评价。
您的回答将对我们的培训课程提供重要的参考和改进方向。
本调查问卷保证对所有答卷者的匿名性，所有信息仅用于统计分析研究，并将严格保密。
问卷内容培训前的准备1. 您在报名参加本次培训时，是否收到了相关的参训信息？- [ ] 是- [ ] 否2. 培训开始前，您对培训内容的了解程度如何？- [ ] 很了解- [ ] 了解一些- [ ] 不了解培训内容3. 培训课程的内容是否与您预期的相符？- [ ] 完全相符- [ ] 较相符- [ ] 不相符4. 在培训过程中，您对教材和演示文稿的满意度如何？- [ ] 非常满意- [ ] 满意- [ ] 一般- [ ] 不满意- [ ] 非常不满意5. 您认为培训课程的难度和复杂度如何？- [ ] 合适- [ ] 太简单- [ ] 太难培训师6. 您对培训师的教学能力和专业知识是否满意？- [ ] 非常满意- [ ] 满意- [ ] 一般- [ ] 不满意- [ ] 非常不满意7. 培训师是否能够很好地解答您的问题？- [ ] 是- [ ] 否培训组织8. 您对培训场地的设施和环境是否满意？- [ ] 非常满意- [ ] 满意- [ ] 一般- [ ] 不满意- [ ] 非常不满意9. 培训开始和结束的时间安排是否合理？- [ ] 合理- [ ] 太早了- [ ] 太晚了培训总结10. 您对本次培训的整体满意度如何？- [ ] 非常满意- [ ] 满意- [ ] 一般- [ ] 不满意- [ ] 非常不满意11. 根据您的经验，您愿意为您的同事或朋友推荐本培训吗？- [ ] 强烈推荐- [ ] 推荐- [ ] 不推荐更多建议非常感谢您抽出时间填写本调查问卷，您的宝贵意见对我们非常重要。
培训调查问卷设计模板范文
一、基本信息1. 姓名：（）性别：（）2. 年龄：（）部门：（）3. 职位：（）入职时间：（）4. 职业资格：（）二、培训背景1. 您所在部门在过去一年内参加过哪些培训？（可多选）A. 技能培训B. 管理培训C. 市场营销培训D. 人力资源培训E. 其他：（）2. 您认为公司组织培训的主要目的是什么？（可多选）A. 提升员工专业技能B. 增强团队凝聚力C. 适应行业发展趋势D. 提高企业竞争力E. 其他：（）三、培训内容满意度1. 您对本次培训的课程内容满意吗？A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意2. 您认为培训课程内容的实用性强吗？A. 非常强B. 比较强C. 一般D. 比较弱E. 非常弱3. 您认为培训课程内容的深度如何？A. 深度适中B. 深度偏浅C. 深度偏深D. 深度不够E. 深度未知四、培训讲师满意度1. 您对本次培训讲师的授课水平满意吗？A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意2. 您认为讲师的授课方式是否适合您？A. 非常适合B. 比较适合C. 一般D. 不太适合E. 非常不适合3. 您认为讲师对课程内容的掌握程度如何？A. 掌握得非常好B. 掌握得比较好C. 一般D. 掌握得不太好E. 掌握得非常不好五、培训组织与管理1. 您对本次培训的组织工作满意吗？A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意2. 您认为培训过程中的互动环节设计如何？A. 非常好B. 比较好C. 一般D. 比较差E. 非常差3. 您认为培训期间的服务保障如何？A. 非常好B. 比较好C. 一般D. 比较差E. 非常差六、培训效果评估1. 您认为本次培训对您的实际工作有何帮助？A. 非常有帮助B. 有一定帮助C. 帮助不大D. 没有帮助E. 未知2. 您认为本次培训对您的职业发展有何影响？A. 非常有影响B. 有一定影响C. 影响不大D. 没有影响E. 未知3. 您对本次培训的整体评价如何？A. 非常好B. 比较好C. 一般D.。
培训效果评估调查问卷(通用)
培训效果评估调查问卷(通用)一、个人信息1. 姓名：2. 年龄：3. 性别：4. 所在部门：5. 职务：二、培训信息1. 培训名称：2. 培训时间：3. 培训地点：三、培训内容评价请你根据以下问题，在每个问题后面选择一个适当的选项评估培训内容。
1. 培训目标是否明确？- [ ] 是- [ ] 否2. 培训内容是否与实际工作需求相符？- [ ] 是- [ ] 否3. 培训材料的设计是否清晰易懂？- [ ] 是- [ ] 否4. 培训内容的组织结构是否合理？- [ ] 是- [ ] 否5. 培训讲师的知识水平是否高？- [ ] 是- [ ] 否6. 培训中的实例和案例是否能帮助理解和应用？- [ ] 是- [ ] 否7. 培训中使用的教学方法是否有效？- [ ] 是- [ ] 否8. 培训中的互动和讨论是否充分？- [ ] 是- [ ] 否9. 培训中的练和活动是否有助于实践技能？- [ ] 是- [ ] 否四、培训效果评价请你根据以下问题，在每个问题后面选择一个适当的选项评估培训效果。
1. 在培训后，您对培训主题有更深入的理解吗？- [ ] 是- [ ] 否2. 在培训后，您感到更有信心应用所学的知识和技能吗？- [ ] 是- [ ] 否3. 在培训后，您是否能更好地解决实际工作中的问题？- [ ] 是- [ ] 否4. 在培训后，您是否有意愿继续研究相关领域的知识？- [ ] 是- [ ] 否5. 在培训后，您是否与同事分享所学的知识和经验？- [ ] 是- [ ] 否6. 您认为该培训对您个人和团队的工作有何帮助？- [ ] 提高工作效率- [ ] 提升职业能力- [ ] 促进团队合作- [ ] 其他（请注明）：______五、建议与反馈请你提供任何关于培训的建议和反馈，包括对培训内容、形式、组织等方面的意见。
{请在此处填写建议和反馈}感谢您参与本次培训效果评估调查！您的反馈对我们非常重要，将帮助我们不断提升培训质量和效果。
培训调查问卷50个题目
培训调查问卷50个题目1. 你参与此次培训的目的是什么？2. 在培训前，你对相关主题有多少了解？3. 你对本次培训的期望是什么？4. 请评价培训前提供的信息和材料。
5. 在培训中，你最期待学到哪些知识或技能？6. 你对培训的时间安排是否满意？7. 对于培训地点和设施，你有何评价？8. 你认为培训的组织和安排是否合理？9. 请评价培训教材的清晰度和实用性。
10. 在培训中，你是否得到了足够的参与机会？11. 你对培训中使用的教学方法有何看法？12. 请评价培训讲师的表现。
13. 是否有足够的时间用于讨论和互动？14. 请评价培训中的小组活动和讨论。
15. 在培训中，你是否得到了个性化的关注和指导？16. 对于培训中的实例和案例，你有何看法？17. 培训是否满足了你的学习风格和需求？18. 请评价培训结束后提供的总结和反馈。
19. 你是否认为培训内容与实际工作相关？20. 在培训中，你是否感到挑战和成就感？21. 请评价培训过程中的互动氛围。
22. 在培训中，你是否得到了足够的资源支持？23. 你是否认为培训的难度适中？24. 对于培训中的测试和评估，你有何看法？25. 在培训中，你是否能够灵活选择学习路径？26. 是否有足够的时间用于练习和实践？27. 在培训中，你是否得到了足够的反馈和指导？28. 请评价培训结束后的证书和认可。
29. 是否认为培训内容对个人职业发展有帮助？30. 你是否愿意推荐这个培训给他人？31. 对于培训费用，你是否认为物有所值？32. 请评价培训组织方的沟通和服务。
33. 你是否认为培训对团队协作有积极影响？34. 是否在培训中建立了有意义的社交联系？35. 培训中是否提供了足够的案例分析？36. 请评价培训材料的更新和实用性。
37. 是否希望未来能有更多的培训机会？38. 你是否认为培训的目标明确清晰？39. 在培训中，你是否感到有足够的自主学习空间？40. 对于培训中的技术支持，你有何评价？41. 请评价培训中的文档和资料的质量。