帮扶教师工作计划及措施7篇

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帮扶教师工作计划7篇

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帮扶教师工作计划7篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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教师结对帮扶活动计划(13篇)

教师结对帮扶活动计划(13篇)

教师结对帮扶活动计划(13篇)教师结对帮扶活动计划 1为使青年教师尽快成长,适应教育改革和新课程教学的新形势,学校决定在名师工作室深入开展教研活动的基础上,着力开展以培养青年教师为目标的中青年教师结对帮扶工作。

旨在发现和培养优秀的青年教师苗子,使他们快速成长。

一、指导思想提高教师整体素质,全面提高教育教学质量。

为实施骨干教师与青年教师结对计划,使青年教师在业务理论、教育教学水平上得到快速提升,特制定本计划。

二、组织形式学校利用这种形式,安排师德高尚、经验丰富、水平突出的教师为“指导教师”,言传身教,大力推进“帮、传、带”。

采取“一对一”帮扶形式,即由一个教学经验丰富的教师负责带一个年轻教师。

三、实施目标在结对过程中,一是学习业务理论,加强专业理论培训,提高专业教学知识和技能水平;其次,开展听、评、说、演等多种教学活动,总结和验证教学方法和技能在实践中的应用,不断提高教育教学的实际操作能力。

并积极创造条件参加一些听评课、校内外的培训、学习和交流活动,开阔视野,积极借鉴他人的成功经验和科学先进的教育教学方法。

四、具体实施措施为加强对此项工作的领导和管理,使帮扶工作丰富多彩、卓有成效,成立了以名师工作室为主体的领导小组,全面督导检查工作。

总体要求:传授经验,帮助提高,提升水平指导教师职责:1、指导年轻教师钻研教材,熟悉教材,做好备课工作,与年轻教师一起研究教学策略,互相学习互相沟通,取长补短,和谐工作。

2、指导年轻教师掌握教学常规,尽可能安排青年教师听自己的课;同时,每周至少指导年轻教师备课、上课1——2节,听年轻教师课1——2次。

听课之后及时点评年轻教师教学中的优缺点,并提出改进意见。

在一年内把年轻教师培养成型。

3.指导年轻教师认真做好学生课外作业的布置、批改和评讲工作。

4.指导年轻教师编写好课堂练习、单元练习等试卷及做好试卷的批改、评讲工作。

5.引导青年教师积极参与教学科研活动,认真撰写教学总结和小论文。

2024年教师结对帮扶活动计划范文(五篇)

2024年教师结对帮扶活动计划范文(五篇)

2024年教师结对帮扶活动计划范文一、指导思想:以东丽教育局三年发展纲要为纲领,全面深化德育全员化管理机制,将“育人成才相合,科学人文相融”的全员德育理念切实贯彻到实际工作中,以促进每位学生的全面健康发展为目标。

我们需牢固树立“全面发展、以人为本、实践体验、潜移默化、全员育人”的德育工作理念和工作格局,充分调动全体教职员工的积极性,共同参与学校管理,以营造良好的育人环境。

二、工作目标:1. 致力于促进学生的身心健康和全面发展,确保每位学生都能获得成功的体验。

2. 充分发挥广大教职工的育人职责,完善基于新型师生关系之上的德育工作体系,切实提升德育课程建设的实效性。

3. 以此为契机,着力提升我校德育工作队伍的整体素质,努力打造一支“师德高尚、技艺精湛”且具备奉献精神的育人骨干队伍。

4. 强化全体教职员工培养学生良好品质的责任意识,推动全员参与学校德育管理,确保每位教职工都肩负起教育工作的职责。

三、工作对象:本工作重点帮扶的对象为在德育、智育、体育、心理健康等方面存在发展困难的学生,具体分为以下四个层次:1. 德育方面:针对个人道德品质存在缺陷、确需帮助的特殊学生,主要由党员教师及班主任负责。

2. 智育与体育方面:针对学科学习存在困难、需要学法指导的学生,主要由一般学科教师承担帮扶任务。

3. 心理健康方面:针对心理存在缺陷、需要心理咨询及干预治疗的学生,主要由心理老师及班主任负责。

4. 生活方面:针对生活困难但品学兼优的学生,主要由其他教职工提供必要的帮助和支持。

四、实施办法:1. 工作流程:每学期初,班主任根据班级情况提出一个约____人的帮扶名单,高三年级可适当增加名额。

年级组对名单进行汇总和调整,确保帮扶对象的准确性和针对性。

德育处、教务处及团委根据年级组提供的名单拟定帮扶措施,并提交校务会议讨论,初步确立“师生结对”名单。

签订帮教协议,发放育人手册,明确师生双方的权利与职责。

结对教师根据工作职责撰写具体的“结对计划”,并按计划进行帮助和指导。

帮扶教师工作方案(合集五篇)

帮扶教师工作方案(合集五篇)

帮扶教师工作方案(合集五篇)第1篇: 帮扶教师工作方案促进骨干教师专业发展,提升被帮扶教师学科教学水平。

(一)、与青年教师做知心朋友与青年教师做知心朋友,是有效地实施培养和指导青年教师的前提。

只有感情上产生共鸣,才能在具体指导上产生良好的效果。

在平时的交往中,骨干教师既是指导老师,更是知心朋友。

这样就能使培养和指导工作在和谐的环境中进行,青年教师也乐于提出一切在教学中所遇到的问题来共同探讨,从而获得进步。

此外,骨干教师更要关心青年教师的教学工作,把他的困难当作自己的困难,并且适时提出一些教学设想、教学安排,帮助青年教师从整体上把握教学的过程及教学过程各个环节的特点。

(二)、有针对性进行指导在具体的培养和指导过程中,进行有针对性的指导是十分必要的。

每一个青年教师在教学中都有自己的优点和不足,不能用统一的方法、统一的评价来对待。

首先,要肯定他们教学中的优点,多加鼓励,增强其教学自信心,使其对教学中的优点能在今后教学中发扬光大。

然后,还要指出教学中的不足。

如果一个青年教师教学中的不足较多,一次全部指导出来并需求其改正不如分几次指出其缺点,一次仅指出其一二个不足并需求其改正,效果要好得多。

青年教师的进步是要有一个过程的,不能要求过急,要记住欲速则不达的道理。

骨干教师要帮助青年教师认真分析教材,仔细研究教参,并提供优秀教师的教案让他参考,渐渐地她就能注意到,教学中怎样突出重点突破难点,注意到教学中揭示知识之间的内在联系,并且常在教学中使用形式新颖的教学方法。

这就表明,他的教材分析能力有了较大的提高。

(三)、互相听课学习开学初,抄写对方的课程表,定好了每周可以互相听课的时间,定期分析教材,分析教材结构、重难点以及知识点的内在联系,提出具体的教学方案。

听课结束后,先介绍自己是如何设计这节课的,为什么要这样设计,再与对方分析与评论。

第2篇: 帮扶教师工作方案为优化我校教师师资队伍,充分发挥骨干教师的传、帮、带作用,促进青年语文教师快速、健康成长。

帮扶青年教师工作计划6篇

帮扶青年教师工作计划6篇

帮扶青年教师工作计划6篇第1篇示例:近年来,社会各界对帮扶青年教师的关注越来越多,认识到他们在教育事业中的重要性和存在的困难。

帮扶青年教师工作计划的制定,旨在为他们提供更多的支持和帮助,帮助他们更好地展开教育工作,提高工作效率和教育质量。

下面就让我们一起来看看这份帮扶青年教师工作计划的具体内容。

帮扶青年教师要注重提高自身的专业素养。

青年教师作为教育事业的中坚力量,应该不断学习、提高教育水平,不断更新自己的知识和技能。

在这个计划中,我们将组织各类培训、讲座,为青年教师提供更多的学习机会,帮助他们更好地适应教育工作的需要,提高自身的综合素质。

帮扶青年教师要注重团队合作和交流。

在教育事业中,青年教师应该和其他老师、同事紧密合作,共同完成教学任务,共同提高教育质量。

在这个计划中,我们将组织各类活动、座谈会,鼓励青年教师之间开展交流互动,建立良好的师生关系,增进教师之间的团结合作。

帮扶青年教师要注重心理疏导和健康管理。

青年教师在教育事业中承担着沉重的工作压力和责任,容易产生心理问题和身体不适。

在这个计划中,我们将组织各类心理健康辅导、健康管理活动,帮助青年教师调节心态,保持健康,提高工作效率。

第2篇示例:帮扶青年教师工作计划随着时代的进步,教育事业也在不断发展。

作为教育系统中的后起之秀,青年教师承载着培养下一代的时代责任。

由于经验不足、技能不全和工作压力较大等原因,青年教师们在教学中常常会遇到各种困难和挑战。

为了更好地帮助青年教师提升专业能力,提高教学质量,制定一份帮扶青年教师工作计划是非常必要的。

一、制定目标在帮扶青年教师工作计划中,首先要明确目标和任务。

通过调查和了解,了解青年教师的现状和需求,确定帮扶内容和计划时间。

目标可以分为短期目标和长期目标,短期目标可以是帮助青年教师提升教学技能和管理能力,长期目标可以是帮助他们建立完善的教育观念和教学理念。

二、制定计划在制定帮扶青年教师工作计划时,要根据具体情况确定培训方式和内容。

2024年帮扶工作计划通用7篇

2024年帮扶工作计划通用7篇
2024年帮扶工作计划篇2
为了提高全园教师的教学业务水平,我园开展了师徒结对带教活动,现将本学期带教计划制订如下:
目标:
1、通过师徒结对带教活动提高本人的教学水平。
2、通过师徒结对带教活动本人设计、实施教学活动的能力。
具体措施:
跟教要求与措施:
1、从师傅那里了解学前教育新理念,并用新理念指导自己的教学实践。认真研读一些有关于师德修养和专业理论方面的书籍,树立正确的教育观念。不断进取,充实自己。
(3) 广泛地学。广泛地阅读各类有益的书籍,学习各种领域的知识、技能,特别要学习现代信息科技,不断构建、丰富自己的知识结构。
2、善于思考,在实践中探求、感悟。要坚持用脑子工作,力争做到反思昨天——在反思中扬长;审视今天——在审视中甄别;前瞻明天——在前瞻中创新。时刻把工作与思考相结合,在思考中工作,在工作中思考,创造性地开展工作。
3、发扬严谨认真,吃苦耐劳的作风,积极配合乡政府,认真做好结对帮扶的任务。
一、定点扶贫帮村工作的指导思想
以富民惠民、改善民生作风建设为重点,通过发挥本单位、本部门职能优势,采取智力的、科技的、经济的、科学的方法和措施,牢牢把握“奉献爱心,共建和谐新村”这一主题,集中人力、物力、财力,帮助定点帮扶对象解决他们最关心的热点、难点问题。
二、定点扶贫帮村工作的原则
在定点扶贫帮村工作中,应坚持发挥法制宣传、法律服务和法律援助的职能作用,本着“有钱出钱,有力出力,无钱出个好主意”的原则,以实际行动,努力落实党的富民惠民政策和“工业反哺农业,城市支持农村”的方针,解决定点扶贫对象的实际困难,把扶贫帮困工作落到实处。
三、基本要求和具体措施
1、经常督促指导培养对象加强业务知识、专业知识、教学基本技能的学习。
2、经常了解培养对象的教育教学情况,有针对性地加强教学过程的指导。

教师帮扶实施方案范文(精选7篇)

教师帮扶实施方案范文(精选7篇)

教师帮扶实施方案教师帮扶实施方案范文(精选7篇)为了确保事情或工作得以顺利进行,往往需要预先制定好方案,方案属于计划类文书的一种。

怎样写方案才更能起到其作用呢?以下是小编为大家整理的教师帮扶实施方案范文(精选7篇),希望对大家有所帮助。

教师帮扶实施方案1一、指导思想为了更好地促进留守儿童健康、全面地成长,认真落实上级领导部门对留守儿童工作的重要指示精神,确保我校留守儿童工作有方案、有步骤、多渠道、全方位地开展下去,依据我校我班实际情况,特制定本年度留守儿童工作方案。

二、工作目标通过对我班留守儿童基本情况及普遍问题的调查、分析与研究,建立健全留守儿童工作档案,找到影响留守儿童健康成长的原因,有针对性地提出行之有效的措施和办法,狠抓落实,为“留守儿童”营造健康、快乐、平等、和谐的成长环境。

同时,本班学生组织关爱小组,要加强关爱,形成合力,大力宣传,不断提高我班关爱留守儿童工作的水平和成效。

1、建立留守儿童档案,使留守儿童建档率达100%;2、关爱留守儿童,开展对帮扶活动,从学习、生活和心理等方面帮助留守儿童,促进留守儿童生理和心理健康成长,乐于学习。

三、主要措施㈠健全机制,加强关爱。

首先成长关爱留守儿童小组,明确工作任务,制订具体工作方案,并努力实施“关爱留守儿童”工作方案,逐步使关爱工作制度化、规范化和经常化。

充分发挥班集体作用,使班级真正成为学生学知识、学文化、不断提高思想觉悟的主阵地、主渠道。

1、成立领导小组,明确职责分工。

成立关爱留守儿童领导小组,加强对留守儿童的统一领导和管理,保证各项工作要求全面认真落实到位。

2、建立留守儿童档案和联系卡制度要认真调查研究,摸清留守儿童的底数,建立每个留守儿童的专门档案和联系卡。

其基本内容:学生的基本情况、家长姓名、家庭详细地址、联系电话,家长务工单位详细地址、联系电话,监护人或其委托监护人的职业、详细地址、联系电话、身体状况、年龄等。

通过联系卡制度的建立,加强教师与学生家长及其他监护人的联系,共同形成以学生为中心的关爱网络。

2024年老教师结对帮扶计划范例(四篇)

2024年老教师结对帮扶计划范例(四篇)

2024年老教师结对帮扶计划范例一、指导思想为提升我校教师团队素质,推动教师队伍的迅速成长,构建教师交流的平台,营造教师间相互学习的良好氛围,协助教师提升专业技能,以期迅速适应教学职责,确保学校教育教学工作的高效、稳定和持续发展,我校采纳了资深与新进教师之间的互助互学、相互支持的策略,确立了以经验丰富的教师带动新教师、以优秀教师促进新教师成长、共同学习进步的帮扶机制。

二、帮扶形式采用同科教师一对一的互助方式,通过互补优势、相互支持,实现共同进步。

三、帮扶目标通过资深教师的引领和教学辅导,帮助新教师迅速适应教师职业,熟悉学校的各项规章制度及教学常规。

确保新教师树立正确的教育理念,具备良好的职业道德,构建合理的知识体系,达到胜任本职工作和满足教育教学要求的水平。

四、帮扶双方职责(一)、指导教师职责1、全面关注新教师的成长,从思想、作风、业务等方面进行指导,帮助他们迅速融入教师角色。

2、协助新教师合理规划教学任务,有序开展教育教学活动。

3、全程跟踪指导教师的课堂表现,开学前两周至少观摩指导教师四节课。

4、鼓励新教师参与随堂听课。

(二)被指导教师职责1、明确学习目标,端正学习态度,尊重并虚心接受指导教师的建议和意见。

2、认真学习专业知识和本学科课程标准,深入研究教材内容。

3、努力提高教学质量,邀请指导教师听课并给予评价,寻找适合自己的教学方法,尽快适应教学工作,并逐步形成个人的教学特色。

4、依据学校听课制度,每周至少完成听课一节,并在课后向指导教师虚心求教,进行深入分析,创造性地在课堂上实施。

5、虚心学习其他教师的课堂教学经验,取长补短,积极与指导教师及其他教师交流,并做好相关记录。

2024年老教师结对帮扶计划范例(二)一、指导思想为提升我校教师团队素质,推动教师队伍的迅速成长,构建教师交流平台,营造教师间相互学习的良好氛围,协助教师提升专业技能,以期迅速适应教学职责,确保学校教育教学工作的高效、稳定和持续发展,我校采纳了资深与新进教师之间的互助学习和相互支持的策略,确立了以经验丰富的教师带动新教师、以优秀教师促进新教师成长、共同学习进步的帮扶机制。

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帮扶教师工作计划及措施7篇帮扶教师工作计划及措施一为了让五年级一班的贫困学生贾更好地学习和生活,学校领导和团队非常重视该学生的具体情况,经过多次会议,决定从多方面、多角度帮助该学生。

因此,特制定本方案。

一、指导思想为贯彻党的精神,弘扬中华民族扶危济困的美德,进一步加强对对贫困学生的帮扶工作,实现“不让一个生活上有困难的学生失学,不让一个思想上有困难的学生落伍,不让一个学习上有困难的学生掉队”的教育目标,为贫困生提供物质上、精神上援助,使他们不因家庭困难而失去求学机会。

将学校“校园帮扶站”“留守儿童之家”的建设工作与“困难学生”的帮扶工作有机的结合起来。

通过全体教师和学生的大力支持和贫困生自己的努力,促进学困生健康成长,从而全面提高我校的教育教学质量。

二、工作措施强化宣传,提高认识号召学生节约零花钱,为贫困学生献爱心,在不增加家庭负担和自愿的前提下,教育学生学会关心和帮助。

动员全班同学献出自己的爱心。

拿出校园救助站筹集的部分资金来帮助贾。

三、帮扶方式1、定期对其进行家访,了解其学习生活情况及其困难;2、以“校园帮扶站”为载体,每期根据具体情况对其进行物质上的帮扶。

3、以贾文琪科任老师为主,对贾文琪进行心理、学习上的帮扶。

四、帮扶内容1、思想上解惑鉴于贫困学生家庭特殊,往往缺乏完整家庭的关爱。

因此,资助者要在情感上亲近他们,在学习上关心他们,在生活上帮助他们,经常与他们沟通,掌握他们的思想状况,有针对性地解决他们的困惑,给予他们精神动力,使他们保持积极健康的心态。

许多贫困生在与同学的相处之中,往往有自卑心理,要帮助他们克服自卑心理,树立自信心,自立自强;激发他们的进取心,真正体会到多一份努力,就会多一份收获的道理;帮扶者平时要把学生当成是自己的孩子或弟妹一样看待,平时多与班主任、任课老师联系,经常找贾文琪谈心。

2、生活上资助贾是一名贫困生,平时生活费很低,经常不能满足自己的最低生活需求。

因此,帮扶方应给予适当的经济支持,在每学期开学时为贾购买学习用品和课外读物,帮助其渡过难关,使其安心学习。

3、学习上帮助提高为了避免贾因客观条件而表现不理想。

要为贾今后的人生打下坚实的基础,就必须培养自己刻苦、执着的学习态度,养成良好的学习习惯,才能在未来的社会立足,做出成绩,为社会贡献自己的聪明才智。

所以要帮助他学习,利用课余时间帮助他学好功课,帮助他掌握学习方法,让他学会学习。

帮扶教师工作计划及措施二一、指导思想以素质教育为指导,以数学课程标准中“数学教育要面向全体学生,实现人人学有价值的数学,人人都能获得必需的数学,不同的人在数学上得到不同的发展”为目标,以“不让一个学生掉队,不放弃任何一个学生”为已任,树立“没有教不好的学生,只是没找到能教好学生的方法”的信念。

语文新课程标准也指出“语文课程应致力于学生语文素养的形成与发展。

语文素养是学生学好其他课程的基础,也是学生全面发展和终身发展的基础。

”因此,关注每一个学生的发展,尤其对班级内的学困生要特别重视,使他们得到逐步提高。

二、工作任务1、确定学困生名单,并分析学困生形成的原因。

2、针对各类学困生,采取相应的办法、措施使其提高。

3.认真记录学困生的改善情况,以便日后总结经验教训。

三、具体工作和措施1、根据学生在学期初的学习情况,各班确定学困生名单,要求每位教师帮助一名学困生,并及时了解学困生形成的原因。

学困生形成的原因很多,但主要有以下几个方面:(1)受家庭环境影响,没有养成良好的学习习惯和学习态度。

(2)心理原因,缺乏自信心。

(3)学生基础差。

(4)组织纪律性差。

2.不恰当的家庭教育会产生不良的教育后果,家庭环境对学生的成长有着直接而重大的影响。

对于这类学困生,要培养他们养成良好的学习习惯,树立正确的学习态度。

另一方面,积极与家长沟通,共同努力提高学生成绩。

3、自信是一个人赖以学习和生活的基本心理素质,有些学生他们在成长过程中,遇到过多的挫折会使他们产生挫败感,这时如果家长和老师给予漠视、讽刺、挖苦,他们就会丧失自信心,从而严重影响他们生活学习的主动性和创新性,针对这类学生,教学当中要采取积极措施增强他们的自信心。

首先,告诉他们——你们每个人都很聪明;其次,多表扬和鼓励学生,鼓励孩子喊出“我能行”;最后要欣赏他们,帮助他们逐步恢复自己的自信,从而促进其他方面的提高。

4、对于一些由于各方面原因造成的基础较差的学生,应该循序善诱,进行个别辅导,并在学生中间成立互助小组,有学习成绩好、学习能力强的学生带动学困生一同学习,实行一帮一,共同进步。

5、把学困生根据学困学科分配给各位任课老师,使老师在授课过程中加强对学困生的辅导和关注。

6、学生与老师和家长共同制定学生的个性成长档案,制定出前进中每一步的具体目标和措施,并由老师监督实施,及时调整前进步伐。

7、根据学困生基础差的特点,精心制定一套相应的辅导内容,每次辅导都有详细的辅导记录,总结优缺点,尽量让每一个学困生都明白,学会尽快赶上其他同学。

8.加强与各科老师的沟通,不断调整帮扶方案。

使帮助学困生的工作卓有成效。

9、对各类学困生的改善工作要认真记录,对工作中的宝贵经验,以及不可取和不恰当的地方都要认真细致地记录下来,以便在今后的工作中及时总结和改进。

10、学习困难学生按学年认真做好帮助记录。

没有教不好的学生,只是找不到教好的方法。

学困生的形成是有原因的。

对于他们,老师要用一句话、一个暗示给予他们爱和信任,激发他们的智慧潜能,激发他们对知识的热情,让他们满怀激情地学习,满怀信心地面对生活,面对未来。

帮扶教师工作计划及措施三为了"构建高效课堂提升教学质量、落实专业标准提升学科素养、改进研修实践提升研修能力"等,使自己不断提高教育理论和学术水平,增强知识更新能力和教育教学能力,从各方面不断完善自己,提高自身综合素质,积极进取,努力工作,特制定教师个人校本研修工作计划。

一、指导思想以学校的教学教研工作为指导,立足课堂、革新教学方式,提高课堂教学的有效性为重点,坚持科学育人,扎实有序地开展教育教学研修工作,为促进学生的全面发展,全面提高个人素养,努力服务于教研教学工作而努力。

二、研修目标以"求真、求实、求效"的工作理念做后盾,以提高教师专业能力为重点,以提高教师综合素质为前提,开展个人研修。

1、积极实践课改的新理念,新思路,围绕"有效性课堂教学"开展课堂教学研究活动,提高课堂教学效率。

2、积极探索,参与课题研究,积极响应学校参加每次的教研活动,能够自觉应用现代教育教学理论来指导教学。

三、研修内容1、研读课标研读《语文课程标准》中关于阅读阶段目标要求,交流课标研读体会,以便准确把握各学段阅读目标要求。

2、钻研教材深入学习这一时期教材中的习题,进行梳理,总结这一时期阅读内容的共同特点,找出难点问题,交流讨论,全面掌握小学教材中的阅读方法和难点。

3、课堂教学根据自己的教研主题设计一堂今年的公开课。

4、案例分析研究、分析、总结、重新设计自己的课堂教学,锻炼自己驾驭课堂的能力。

5、撰写经验撰写关于课堂教学的经验论文,提高自己的反思总结能力和写作能力.6、研修总结在年末时把近一年的研修历程,把自己在研修过程中的学习、进步和体会结合起来写一篇个人研修分析与总结。

四、具体措施1、加强教育理论学习,多看教育教学专著,并认真做好笔记,努力提高个人专业素养。

2、认真制定学科教学计划,平时要做到:用心备课、上课要有激情、及时撰写课后反思、精心设计作业、耐心辅导学生。

3、积极参加各级科室组织的各种教研活动,配合教导处做好每周一次的教研活动。

4.通过教师个人自学和网上学习,及时了解最前沿的教育改革信息,拓展知识视野,不断更新教育教学理念,丰富教育教学理论,提高理论水平和教研水平。

5、积极主动地上好研讨课,认真开展课堂教学展示活动,使教学研讨进课堂。

6、虚心向同行教师们学习,争取多听课,取众人之长,弥补自己学科知识的不足,本学期听课绝不少于20节。

7、认真撰写教育教学心得体会,争取有质有量。

五、时间安排一月:新课标解读二月:新课标解读三月:名师学习四月:教学理论的研修五月:课堂教学的有效性阅读教学的有效性六月:心理健康教育七月:教育理论学习八月:学习与反思九月:师德学习十月:教师的智慧、口语交际研讨十一月:教师的智慧十二月:科研能力的研修面对未来的工作,我充满信心,有很多美好的想法。

我会带着我的激情和规划踏入这份充满挑战的工作,在实践中积累经验,督促自己早日成长。

走进学生心里,创造丰富多彩的生活,学习,再学习,在学习中不断超越自己。

帮扶教师工作计划及措施四为使刚走上工作岗位的新教师尽快适应教学,更快更好地在互帮互学的氛围中迅速成长。

按照学校以老带新、以熟带生的帮扶安排,由我与一名新分配的教师组成师徒结对,围绕本学科课堂教学的.教学目标、教学内容、教学方法和教学效果等方面进行共同的探索。

希望通过一系列的活动达到互学共进,进一步提高我校的数学科课堂教学质量的目的,特制定如下计划。

帮扶对象:于楠老师对象分析:于楠老师是今年新分配到我校的数学专业的本科毕业生,担任本校高一年级两个班的数学教学工作。

从这几周时间的接触与观察中发现:于楠老师具有较好的现代教育的基本素质,拥有较强的数学专业知识,对工作充满热情,并且是一位责任心强,积极上进,虚心好学的好老师。

但是,由于于老师刚走上教学工作岗位,难免对教学目标、教学重点与难点、对本课知识与前后知识之间的内在联系和学生练习的难易搭配等方面未能准确把握。

另外,于老师可能觉得一年级的孩子是一纸空白,想凭借自己的能力把教学重难点“化难为易”,未能充分信任学生,大胆放手让学生参与课堂、体验课堂,让小朋友们去探究,去发现,去大胆质疑,展现学生身上蕴藏着的不可低估的创造潜能,使之成为学习的真正主人。

预期目标:1、长期目标:一年合格上岗,两年胜任教学,三年成为教学骨干,五年成为教学能手。

2、近期目标:本学期结束前,于楠老师对教材把握较准,能够自如地根据教材内容选择适合的教法;完成一篇质量较高的教学论文;上一节较成功的校级公开课。

帮扶措施:1、集体备课:在每一个新的章节开始时,我们对本章节的教学目标、教学的重点与难点以及教学方法进行讨论研究,理清了解、理解、掌握和运用四个层次的具体要求。

通过集体备课,优势互补,使我们制定的教学目标和教学方法既能反映教学大纲精神,又切合学生实际,充分突显学生在课堂上的主体地位。

2、听课:我和于楠老师建立一个不定期互相听课的制度。

于老师可随时到我的课堂听课,了解我对教材的处理和对课堂教学的组织;我也会随堂听于老师的课,了解其最真实的课堂行为,发掘其课堂教学的优劣所在。

同时我也会带领于老师听不同年级的数学课,让她多感受不同年级、不同教学内容所对应不同的教学方法。

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