好员工的10项修炼读书心得
员工修炼的十大法则8月13日培训心得
员工责任修炼的十大法则
培训心得
在员工责任修炼的十大法则中，“天赋责任，不可推卸”以及“责任就是创造价值”、“自动自发做事、主动进取工作”很容易理解，相信大多数人都可以做到，但是“把工作当成事业、“把自己当成老板”可就没有那么容易了，包括我自己，都做不到。
甚至有时候自己想试一试的时候，也会有各种各样的声音来阻止：“老板给了你多少钱啊，至于吗？”、“公司离了你就不转了吗？”，就这样，一颗火热的心，就这样渐渐冷却了。
也有人说，作为一名员工、同时作为一个妈妈，在工作和生活中，究竟怎样平衡？结婚前，出差半个月、两个月，没问题；加班几个通宵不回家，没问题。
可是有了家庭、孩子，一边儿是工作任务，一边儿是翘首以盼的孩子；该怎么抉择。
唯一能做的，也就是尽力对得起拿到的工资了。
但是我觉得，“把工作当成事业、“把自己当成老板”，说的是对工作的态度和方法，并不是一定要你放弃家庭，一心扑在工作上。
蔡老师说，付出一定会有回报，会在不同的时间，不同方式回报给你。
这个我很认同，如果不想成为一个“废品员工”，只有自己努力，不要被别人消极的言语打败，不要为自己的懒惰找借口，热爱自己的工作，相信当你成为“极品员工”，用不了多久，付出就一定会有回报。
董事办魏丽丽
2016年8月13日。
领导力的十项修炼读后感
领导力的十项修炼读后感以前，我总觉得领导力是那种高高在上、遥不可及的东西，是那些大老板、大领导才需要去考虑的。
但是读了这本书之后，我才发现，领导力其实就在我们生活的各个角落。
它不仅仅是管理一群人，更是一种自我管理和对他人积极影响的能力。
书里提到的十项修炼，每一项都像是一颗璀璨的星星，在领导力的浩瀚星空中闪耀着独特的光芒。
不过呢，这其中有几项让我特别有感触。
比如说“以身作则”这一项，我觉得这简直就是领导力的基石啊！你想啊，如果一个领导者自己都做不到的事情，却要求手下的人去做，那怎么能服众呢？这就好比一个老师自己都天天迟到，却要求学生们按时到校，这不是很滑稽吗？还有“共启愿景”这一修炼。
一个好的领导者得能描绘出一幅美好的蓝图，让大家都愿意朝着那个方向努力。
这让我想到了那些伟大的创业者，他们就是靠着自己心中的愿景，吸引了一群志同道合的伙伴，一起踏上充满未知的征程。
这真的很了不起！我就在想，要是我也能有这样的能力，把身边的人都团结起来，朝着一个共同的目标前进，那该多好啊。
你有没有过这样的想法呢？但是呢，我也觉得这十项修炼要完全做到真的很难。
在现实生活中，我们总是会受到各种各样的干扰和诱惑。
有时候，我们可能会在忙碌中忘记了“以终为始”，迷失了方向；有时候，我们可能会因为自己的情绪而没有做到“激励人心”。
这时候，我就特别佩服那些真正优秀的领导者，他们是怎么在复杂的环境中始终坚守这些修炼的呢？这真的是个值得思考的问题。
总的来说，这本书给我打开了一扇新的大门，让我对领导力有了全新的认识。
它就像一面镜子，让我看到了自己的不足，也让我看到了努力的方向。
我觉得不管你是在职场打拼的人，还是像我一样只是对领导力感兴趣的人，都应该读一读这本书。
你看了这本书也会有同样的感觉吗？我相信你一定会从中受益良多的！。
好员工的10项修炼 读后感
《好员工的10项修炼》读后感《好员工的10项修炼》是一本企业管理培训方面的书，其中罗列了世界500强企业卓越员工的成功经验。
翻开书细细一看，主要说的是一个优秀员工必备的10种卓越品质。
对于这本书，我体会最深的就是第一项修炼，也就是敬业精神。
敬业就是敬重自己的工作，把工作当成自己的事情。
这里包含了两层意思，一是对自己的工作要恭敬、尊重，要具有自豪感，要热爱自己的工作。
敬业的另一方面意思就是要把工作当成自己的事情。
工作是人的义务，只有通过工作，创造出价值，我们才具备生活在这个社会中的资格。
我们工作着，就跟我们吃饭、睡觉、生活一样，是生命中必不可少的部分。
作者在书中还提出了一个观点，就是：要敬业，更要专业。
作者认为，要成为一个优秀的员工，光有敬业精神是不够的，还需要有核心能力，要有专业技能。
对此，我又有另外一种看法。
诚然，具备专业技能是一个员工的优秀素质。
可是，敬业精神是最基本的素质，是一切素质的载体。
如果一个人没有敬业精神，那么再强的专业技能也无从发挥。
在工作中，我也注意到许多同志，他们能力很强，但是对工作却满不在意。
上班时懒懒散散，对待领导交待的任务随随便便。
这样的同志，就算很有经验，很有能力，也是不称职的。
因此，没有敬业精神，专业技能就无从发挥。
但另一方面，如果一个人很敬业，他的专业技能也会不断提高。
全心全意热爱工作，全身心投入工作，通过努力的工作不断提高自己的技能，做到“每天进步百分之一”。
也许我们并不聪慧过人，但长期坚持，一定能修炼出专业的工作技能，真正成为一名优秀的员工。
尤其对部门安排的工作，应该不遗余地、完全彻底地去落实执行，因为这是自己的职责，是自己理应干好的事，没有任何拖延和商量的余地。
一定要兢兢业业，努力工作，去完成领导的安排。
在我看来，敬业是一个人在工作中最基本、最重要的精神。
可以凌驾于其他一切要素之上。
10项修炼中，以它为尊。
我以为作者将这项修炼摆在第一章，就是这个道理。
在实际工作中，很多事情是由于我们对待工作的不认真态度而做不好，做事不踏实、责任心不强、积极主动性不高、同样的失误重复再犯、部门之间扯皮。
金牌员工的十项修炼
金牌员工的十项修炼第一篇：金牌员工的十项修炼《金牌员工的十项修炼》读后感用心翻看完这本书后，感觉书中内容内涵特别深。
知识改变命运、学习成就未来，岗位成就事业的理念，企业的壮大发展、效率和效益的提升，只有员工具备了基本的十项“修炼”的方式方法，才能引导我们员工从平凡到卓越，找准定位航标的捷径;才能与企业共发展。
通过这本书，我明白了“职业化”就是工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点用合适的方式说合适的话、做合适的事，使知识、技能、观念、思维、态度、心理等符合职业规范和标准，就我个人理解“职业化”同样也是一个人在职业生涯中的价值观、态度和行为规范的总和。
我们也可以把它看作是一种精神，一种态度，甚至是一套行为准则。
以我个人为例，我的“职业化”我个人也就是个人的一种敬业精神，它决定或影响着我的思想、我的品质、我的生活、我的发展。
企业的发展离不开我们每位员工的敬业，而企业给予敬业的人是信任、重用、荣誉及良好的回报，企业的发展、壮大、强盛是对敬业员工的最大回报。
敬业爱岗的人们那种干一行爱一行、兢兢业业、尽职尽责的敬业精神仍是我学习的楷模,把敬业变成一种习惯，在敬业中学习更多的知识、积累更多的经验，在敬业的过程中找到更多的快乐，在敬业中也得到了回报,这就是敬业给个人带来的成功。
如果我们每个人不能做到恪守规范，有力执行，就会轻重不分，工作也会乱了方寸。
试想，群飞的雁阵中，大家都展翅飞翔，还有没有哪一只因为省力放慢速度从而愿意掉队落伍呢？有能力的人固然难得，肯主动、能协作配合的员工更是稀缺。
比尔·盖茨高度肯定团队协作精神，认为这是聪明人的交叉激励。
追逐、帮扶，扬长避短、共同进步的同时，有效克服工作中偷奸耍滑的思想。
所以说团队协作是法宝，古人云：“人心齐则泰山移，众人拾柴则火焰高”。
要想凝聚团队智慧合力，发挥团体精神之魅力，任何一个团队、成员之间必须团结一致，大家心往一处想，劲往一处用，才能无往而不胜，正是有了这样的团队协作才会让企业不断向上，让每位队员产生一种归属感，觉得为团队做贡献，就是在为自己争荣誉。
好员工10项修炼读后感
好员工10项修炼读后感《好员工 10 项修炼》是一本非常实用的员工培训指南，帮助员工提高工作技能和素质，更好地融入团队，提高工作效率和业绩。
以下是我对这本书的读后感和总结:1. 好员工应该具备积极主动的态度。
在工作中，好员工应该能够主动承担责任，自发地寻找解决问题的方法，而不是等待上级的指示和安排。
同时，好员工应该具备积极的心态，勇于面对挑战和困难，不断进取和学习。
2. 好员工应该具备良好的沟通能力。
沟通是工作中必不可少的环节，好员工应该能够清晰地表达自己的想法和意见，理解并回应他人的需求和意见。
同时，好员工应该能够在不同的团队和环境中有效地沟通，建立良好的人际关系。
3. 好员工应该具备团队合作的能力。
在工作中，团队合作是实现共同目标的关键。
好员工应该能够理解和尊重团队成员的差异和贡献，积极参与团队活动和决策，推动团队的协作和合作。
4. 好员工应该具备自我学习和提升的能力。
在工作中，好员工应该能够不断地学习和提升自己的技能和知识，适应不同的工作和挑战，成为公司中的稀缺人才。
同时，好员工应该能够不断地反思和总结自己的工作和经验，提出创新性的解决方案。
5. 好员工应该具备职业道德和责任心。
在工作中，好员工应该具备高度的职业道德和责任心，遵守公司的规章制度，尊重他人的权益和利益，维护公司的形象和声誉。
《好员工 10 项修炼》这本书为员工提供了非常实用的技能和知识，帮助员工提高自己的工作能力和素质。
在工作中，好员工应该具备积极主动的态度、良好的沟通能力、团队合作能力、自我学习和提升能力、职业道德和责任心等 10 项修炼，成为公司中的稀缺人才，实现自身的职业发展和成长。
领导力十项修炼读后感
领导力十项修炼读后感
领导力十项修炼是一本非常有启发性的书籍，内容涵盖了领导力的方方面面，从个人领导力到团队领导力，从管理技能到领导艺术，深入浅出地介绍了如何提升自己的领导力。
在阅读完这本书之后，我深刻地体会到了领导力的重要性，以及作为一名领导者需要具备的各种技能和素质。
在书中，作者提出了领导力的十项修炼，其中包括：修炼自我，知识储备，拓展视野，胸怀宽广，具备耐心和忍耐力，点燃激情，培养追随者，善于沟通和协调，以及创新思维和勇于决策。
这些修炼是提升领导力的必经之路，只有不断地进行自我反思和提高，才能够成为一名卓越的领导者。
在具体实践中，我意识到，领导力不仅仅是领导者需要具备的能力，也是每个人都应该学习和掌握的技能。
在团队中，每个人都应该尽力发挥自己的领导力，从自我做起，不断提升自己的能力和素质，从而影响和带领团队成员一起实现共同的目标。
同时，在书中作者也强调了领导者应该具备的素质和品质，如诚实、透明、负责任、尊重、真诚等等。
这些品质和素质对于领导者来说是至关重要的，只有具备这些品质，才能够得到团队成员的信任和尊重，才能够更好地带领团队前进。
领导力十项修炼是一本非常实用的书籍，为读者提供了全面而系统的领导力指导。
通过阅读这本书，我对于领导力有了更深入的理解和认识，同时也意识到了自己在领导力方面存在的问题和不足。
我相
信，这本书对于任何一位想要提升自己领导力的人来说都是非常有帮助的。
比尔盖茨十条优秀员工准则学习心得
一，子曰：知之者不如好之者；好之者不如乐之者，其实任何事情都是如此，要乐于此事！要抱有极大地兴趣，这样才能事半功倍！
二，对待客户要执着热情，因为我们是先跟客户交流，后面才有客户使用我们的产品，所以再客户使用产品前，必须要用我们的热情和执着先打动他们！
三，要站在客户角度考虑。
客户才是我们产品的真正使用者，他们的使用直接反应到我们的产品，所以多了解客户的需求，才能让我们的产品更加的贴近客户。
四，方向是很重要，只有方向对了努力才有用，方向错了就犹如南辕北辙，越努力离目的地却越远，离成功也就越远了！
五，与时俱进才能不被这个瞬息万变的世界给淘汰，在如今的社会生存，就犹如逆水行驶的舟，不进则退！
六，上帝创造得最公平的一件东西那就是时间！每个人所拥有人每一天都是一样长。
如何在一样人时间里，做出不一样的成绩，就需要在有限的时间里高效做事。
好员工的10项修炼读书心得
好员工的10项修炼读书心得作为一名好员工，除了具备必要的专业技能和知识外，还需要不断修炼自己的心态和素质，不断提升自身的综合素质和能力。
以下是我对于如何成为好员工的10项修炼的读书心得：1. 积极主动积极主动是成为好员工的重要品质之一。
人生中的每个阶段都需要我们发挥积极性，才能使自己的生活更加充实、有意义。
我们应该带着积极向上的心态来面对工作，并主动承担自己的职责和义务。
2. 独立思考对于员工而言，独立思考是非常重要的能力。
在工作中，我们面临各种问题和困难，需要有自主思考的能力来解决问题。
只有不断学习、独立思考，才能真正成为一名优秀的员工。
3. 沟通能力良好的沟通能力是成为好员工的重要因素之一。
在工作中，我们需要与同事、客户等人进行有效的沟通，这样才能更好地完成工作任务。
通过不断地沟通，并且倾听别人的意见，我们可以更好地了解别人的需求和想法。
4. 团队合作团队合作是非常重要的，它可以帮助我们更好地完成任务，同时也可以提高我们的工作效率。
作为一名好员工，我们应该具备与团队合作的能力，了解团队的目标和任务，积极参与其中，帮助团队取得成功。
5. 持之以恒持之以恒是成为好员工的重要品质之一。
在工作中，我们会遇到各种挑战和困难，需要有毅力和耐心去克服这些困难。
只有坚持不懈地努力，才能取得更好的成果。
6. 自我管理好员工具备自我管理的能力和习惯，能够更好地掌控自己的生活和工作。
通过自我管理，我们可以更好地规划时间和任务，提高效率，同时也可以更好地控制自己的情绪和行为。
7. 不断学习不断学习是成为好员工的必备条件之一。
在快速变化的社会中，我们需要不断学习新知识、新技能，才能不断提高自己的素质和能力。
只有不断学习，才能保持自己的竞争力，适应市场的需求。
8. 热爱工作热爱工作是成为好员工的必备品质之一。
只有热爱自己的工作，才能更好地投入其中，充分发挥自己的能力和潜力。
同时，热爱工作还可以提高我们的工作效率和工作质量。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
好员工的10项修炼读书心得
作为一名好员工，除了不断学习和提升自己的专业技能外，还需要具备一些修炼，让自己更加完善和成熟。
以下是本人总结出的10项修炼心得，希望对大家有所启发：
1. 坚持阅读：读书是获取知识和提高自我素养的最佳途径，每天抽出一定时间阅读是成为好员工的基础。
2. 学会沟通：沟通是良好人际关系和工作顺畅进行的重要保障，多交流、多倾听、多表达是学会沟通的关键。
3. 具备团队精神：团队合作是现代企业工作的主流，好员工需要尊重、信任、协作和分享，与他人一起努力实现共同目标。
4. 保持耐心：工作中会遇到繁琐乏味的事情或者遇到困难，这时需要保持耐心和毅力，不断克服困难。
5. 学会自我管理：好员工需要有自我管理能力，包括时间管理、压力管理、情绪管理等，让自己更加高效地工作和生活。
6. 善于学习：持续学习和不断探索新领域可以让自己不断成长和进步，好员工需要有好奇心和求知欲。
7. 保持积极心态：积极乐观的心态可以帮助我们更好地应对挑战和压力，好员工需要保持积极的工作态度。
8. 培养领导力：领导力不仅仅是领导团队的能力，还涉及到自我领导、自我激励和影响他人的能力，好员工需要不断培养和提升自己的领导力。
9. 学会反思：好员工需要不断反思自己的工作和行为，找到自己的优点和不足，通过反思不断改进自己。
10. 保持谦虚：谦虚是成为好员工的重要品质，不断学习和提升自己的同时，也要保持谦虚和团队合作精神。