安全生产责任制管理制度
安全生产责任制管理制度
1.目的
安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业最基本的一项安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。
为确保公司各级安全生产责任制的落实，根据《国务院安委会办公室关于全面加强企业全员安全生产责任制工作的通知》（安委办〔2017〕29号）、《道路旅客运输企业安全管理规范》（交运发〔2018〕55号）等法律法规，制定本制度。
2.范围
本制度适用于公司各职能部门、生产单元以及全体员工安全生产职责的制定、修订、培训和考核。
3.职责
a) 公司安全生产领导小组负责制订、审核和考核公司各部门以及副经理以上人员的安全生产职责。
b) 公司经理、副经理负责审定和考核各部门负责人的安全生产职责。
c) 各部门负责人负责组织本部门各层级人员安全职责的制定、修订和检查、考核。
d）各部门及生产单元负责其业务范围内安全职责的制定，安全生产领导小组负责审定、检查和考核。
4.工作程序
4.1 安全生产责任制建立要求
4.1.1 按照“党政同责、一岗双责”要求，公司实行全员安全生产责任制：即根据安全生产法律法规和相关标准要求，在生产经营活动中，根据各岗位的性质、特点和具体工作内容，明确所有层级、各类岗位从业人员的安全生产责任，通过加强教育培训、强化管理考核和严格奖惩等方式，建立起安全生产工作“层层负责、人人有责、各负其责”的工作体系。
4.1.2 全员安全生产责任制的制定，应按照《安全生产法》《职业病防治法》等法律法规规定，参照《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000-2016）和《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》（安监总办〔2015〕27号）等有关要求，结合企业自身实际，明确从主要负责人到一线从业人员（含劳务派遣人员、实习学生等）的安全生产责任、责任范围和考核标准。
安全生产责任制应覆盖公司所有组织和岗位，其责任内容、范围、考核标准应简明扼要、清晰明确、便于操作、适时更新。
一线从业人员的安全生产责任制，要力求通俗易懂。
a）横向方面：制定各部门、各生产单元和组织的安全生产责任制。
在建立责任制时，按照本公司组织架构的设置，分别对其在安全生产中应承担的职责作出规定，明确责任范围和考核标准。
B）纵向方面：制定从上到下所有职级人员的安全生产责任制。
即从公司的主要负责人一直到岗位工人分相应的层级，然后结合本公司的工作实际，对不同层级的人员在安全生产中应承担的职责做出规定，明确责任范围和考核标准。
4.2 安全生产责任制建立程序
4.2.1 职责
a) 公司安全生产领导小组负责制订、审核和考核公司各部门以及副经理以上人员的安全生产职责。
b) 公司经理、副经理负责审定和考核各部门负责人的安全生产职责。
c) 各部门负责人负责组织本部门各层级人员安全职责的制定、修订和检查、考核。
d）各部门及生产单元负责其业务范围内安全职责的制定，安全生产领导小组负责审定、检查和考核。
4.2.2 沟通
安全生产责任制应结合本公司实际情况，建立沟通、协调机制，充分采纳各级人员的意见，做到总体规划、统筹安排。
4.2.3 评审
安全生产责任制经公司各部门评审合格后方可公布实施，以后每年评审一次。
4.2.4 发布
安全生产责任制制定或修订合格后，由企业主要负责人签发，并在适当位置进行长期公示，公示的内容主要包括：所有层级、所有岗位的安全生产责任、安全生产责任范围、安全生产责任考核标准等。
4.2.5 修订
每年评审后，如发现安全生产责任制与实际有不适应的地方，应及时修订、完善。
对于责任制说明不清楚，应及时说明并补充。
当法规标准发生较大变更或管理机构发生重大调整等情况发生后，应立即组织对责任制进行评审、修订。
4.2.6 培训
安全生产责任制编制完成后，应组织相应层级的人员进行培训，学习与之相关层级的安全生产知识，确保各岗位人员对本岗位的安全生产职责充分理解。
安全生产责任制修订后，应重新组织开展培训。
4.3 安全目标责任书管理
4.3.1 公司结合生产经营实际，制定中长期和阶段性安全工作目标，根据全员安全生产责任制内容，与各分支机构和各岗位人员层层签订安全生产目标责任书，制定明确的考核指标，定期考核并公布考核结果及奖惩情况。
安全生产目标责任书主要内容包括安全生产目标、安全职责、考核与奖惩、双方签字等内容。
责任书内容每年应根据相关法律法规要求、经营业态的变化、职责的分工等方面进行修改。
4.3.2 安全目标责任书实施层级签订，统一管理：即主要领导与分管领导签订，分管领导与分管的业务部门或生产单元签订，业务部门或生产单元与所属各岗位员工签订。
公司领导、业务部门的安全目标责任书由公司安全保卫科统一保存，部门员工的安全目标责任书由各部门自行保存，保存期限不少于36个月。
4.3.3 责任书签订有效期
a. 年度安全责任书的有效期为当年1月1日-12月31日，中途因机构、各级领导、处室、科室、岗位人员、驾驶员等发生变化的，应第一时间与相关人员
补签本年度的安全目标责任，确保责任到位。
新入职员工（含驾驶员）应及时签订责任书，明确责任期限。
b. 节假日、专项活动安全责任书有效期为节假日或专项活动时间。
4.4 安全职责的落实与考核
4.4.1 公司领导因未认真履行安全生产职责，导致发生安全生产事故的，依照相关法律法规及公司有关制度进行行政问责。
4.4.2 公司成立安全工作考核小组，依照《安全生产责任考核及奖惩制度》，定期对公司各部门、生产单元及各岗位员工安全生产责任制执行情况进行考核和奖惩。
4.4.3安全生产责任制应定期评审，遵循责、权、利相统一原则，建立激励机制。
5.附则
本制度自颁布之日起施行。
未尽事宜，按照国家有关安全生产法律、法规和行业管理部门规定执行。
安全生产责任制及安全管理制度
安全生产责任制及安全管理制度引言安全生产是一个国家、企业、家庭以及每个人都应该高度重视的重要问题。
为了保障员工的生命安全和健康，在各类企事业单位中，建立健全的安全生产责任制度和安全管理制度，对于防止事故的发生和减少损失具有重要意义。
本文将对安全生产责任制和安全管理制度进行详细介绍。
一、安全生产责任制安全生产责任制是指企事业单位将安全生产责任划分给各个岗位和相关人员，在每个责任主体明确自己的安全生产职责和义务的基础上，形成完整的责任链和责任网，从而实现企业安全生产的有效管理。
1.1 责任主体的划分在安全生产责任制中，责任主体主要分为企业领导、安全管理部门、各级管理人员、安全生产监察人员和员工五个层次。
•企业领导：企业领导是安全生产的第一责任人，应当制定和批准企业的安全生产方针和目标，并确保资源的投入，提供必要的条件和保障。
•安全管理部门：安全管理部门是企业安全生产的执行机构，负责组织制定、实施和监督安全管理制度，协调各部门间的安全工作。
•各级管理人员：各级管理人员应当根据自身职责，组织安全生产工作，确保安全规定的执行，并积极参与安全培训和事故应急演练等活动。
•安全生产监察人员：安全生产监察人员是对安全生产工作进行监督和检查的专业人员，对违规违法行为进行处理，确保安全生产的顺利进行。
•员工：员工是企业安全生产责任制中的重要一环，应当通过安全教育培训，提高安全意识，主动履行自己的安全生产责任。
1.2 责任的落实和追究在安全生产责任制度中，责任的落实和追究是保证责任主体全面履行职责的关键环节。
企事业单位应当建立与实际情况相适应的责任追究制度，对未能履行安全生产职责的责任主体进行追责，以推动各责任主体切实履行安全生产职责。
二、安全管理制度安全管理制度是为了加强企业内部安全管理和控制，保障安全生产的有序进行而建立的一套规章制度和管理体系。
2.1 安全管理制度的内容安全管理制度的内容主要包括以下几个方面：•安全生产方针和目标：明确企业安全生产的总体方针和目标，为全体员工提供行动指南。
企业安全生产责任制管理制度
企业安全生产责任制管理制度一、安全生产方针、目标、原则企业安全生产责任制管理制度旨在确立企业安全生产的指导方针、具体目标和基本原则，确保企业生产过程中的人身安全和财产安全，提高企业安全管理水平。
1. 安全生产方针：以人为本，安全第一，预防为主，综合治理。
2. 安全生产目标：实现全年安全生产事故为零，降低职业病发病率，提高员工安全意识和技能，确保企业安全生产形势持续稳定。
3. 安全生产原则：依法依规、全员参与、风险预控、持续改进。
二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组成立企业安全生产管理领导小组，负责企业安全生产工作的组织、协调、监督和检查。
安全管理领导小组由企业主要负责人担任组长，相关部门负责人担任副组长和成员。
安全管理领导小组主要职责：（1）制定企业安全生产管理制度、安全生产规划和安全生产目标；（2）组织安全生产大检查和专项检查；（3）研究解决安全生产重大问题；（4）对安全生产事故进行调查处理，提出处理意见；（5）定期召开安全生产会议，研究安全生产形势，部署安全生产工作。
2. 工作机构企业设立安全生产管理工作机构，负责日常安全生产工作。
工作机构包括：（1）安全生产管理部门：负责企业安全生产的日常管理和监督；（2）安全生产技术部门：负责安全生产技术管理、安全生产标准化建设；（3）安全生产培训部门：负责企业安全生产培训工作；（4）安全生产检查部门：负责对企业生产现场进行安全检查，发现问题及时整改；（5）职业卫生管理部门：负责企业职业卫生管理工作。
三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人，其主要安全职责如下：（1）全面负责项目安全生产工作的组织、协调、监督和检查；（2）制定项目安全生产管理制度、安全生产计划和安全生产目标；（3）组织项目安全生产大检查和专项检查，对安全隐患进行整改；（4）负责项目安全生产资源配置，确保安全生产所需的人力、物力、财力得到保障；（5）对项目安全生产事故进行调查处理，提出处理意见，并按照规定及时报告；（6）定期组织项目安全生产培训，提高员工安全意识和技能。
安全生产管理制度责任制
23
在施工现场随地便溺
20元/项
24
安全例会未按时参加者
50元/次
6、对机械设备的管理使用要实行管用结合，人机固定的原则。
7、施工现场临时用电实行TN-S接零保护系统、三级配电、逐级保护。
8、特殊作业人员必须持证上岗，严格执行各项操作规程。
9、安全细则处罚考核表（附表）以下考核发现任何隐患及违章相关班组长承担连带责任，罚款金额是普工的2倍，请严格遵守。
序号
安全检查内容
配电箱未装漏电保护器或没有按规范配备
20元/项
9
乙炔表未配置回火器
30元/项
10
油漆、松香水、香蕉水、汽油混放
50元/项
11
电缆线敷设过道路无保护
50元/项
12
吊车、挖机、铲车载人
50元/项
13
不及时整改已查出的事故隐患
100元/项
14
宿舍内务不整洁、不卫生，地面有污物
20元/项
15
在宿舍未经过申请私自接乱拉电线插座.
安全生产管理制度责任制。
1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立健全安全生产责任制。
2、进入施工现场必须正确使用安全帽、安全带、安全网。
3、预防事故做到：不伤害自己、不伤害别人、不被他人伤害。
4、主管安全部门对进场施工人员必须进行上岗前的安全生产教育及三级安全考试。
5、施工组安全员必须每天做好安全日志，每天由项目部主管安全的部门的人员审阅，确保能够及时总结经验教训便于后期的安全隐患排除措施。
50元/项
16
宿舍内使用大功率电器设备如电热炉、热得快
100元/项
17
食堂不符合卫生要求
安全生产责任制制度(5篇)
安全生产责任制制度一、目的为了认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化安全生产主体责任，规范安全管理行为，提高安全生产工作的整体水平，有效控制生产安全事故及职业病的发生，保证____物流有限公司(以下简称公司)又好又快发展，结合公司实际情况，制定本责任制。
二、适用范围本制度适用于公司各部门。
三、职责公司建立安全生产责任制，安全生产责任制是公司安全生产管理制度的核心。
公司的各级领导和管理人员，必须根据本公司的实际情况和各部门及人员职责分工，按照“安全生产、人人有责”，安全生产“事事有人管、层层有人抓”的安全责任体系。
总经理是公司安全生产的第一责任人，对公司的安全生产负全面责任。
负责全面贯彻、执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和标准，在安全生产方面具有指挥决策权。
分管经理是安全生产直接责任人，对分管范围的安全生产负主要领导责任。
各部门经部长是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产负全责。
其他各类管理人员，必须在自己的业务工作范围内，对实现安全生产负责。
公司员工对本岗位的安全生产负直接责任。
公司员工应该自觉地遵守安全生产规章制度，不进行违章作业，并且要随时制止他人违章作业，积极参加安全生产的各种活动，主动提出改进安全工作的意见，爱护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品。
公司从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。
四、检查与考核运营部安全管理人员负责对本制度的执行情况进行监督、检查和考核。
考核结果纳入安全绩效评定，按照《安全生产奖惩管理制度》进行奖惩兑现。
五、各级人员安全职责5.1总经理安全生产职责1、总经理是企业安全生产第一责任人，对本企业安全工作负全面责任，必须认真贯彻执行各项生产法规、制度和标准。
2、负责建立、健全本单位安全生产责任制，批准安全生产方针和目标，并作出承诺。
3、批准、发布本企业的各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施计划和长远规划。
安全生产责任制及安全生产管理制度
安全生产责任制度及安全生产管理制度一、安全生产责任制度为认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，明确建筑施工安全生产责任人、技术负责人等有关管理人员及各职能部门安全生产的责任，保障生产者在施工作业中的安全和健康，特制定本责任制。
本责任制由公司安全科负责监督执行，各级、各部门、各项目经理部组织实施。
各级管理人员安全生产责任（一）公司经理责任1、认真贯彻执行国家和各省、市有关安全生产的方针政策和法规、规范，掌握本企业安全生产动态，定期研究安全工作，对本企业安全生产负全面领导责任。
2、领导编制和实施本企业中、长期整体规划及年度、特殊时期安全工作实施计划。
建立健全本企业的各项安全生产管理制度及奖罚办法。
3、建立健全安全生产的保证体系，保证安全技术措施经费的落实。
4、领导并支持安全管理部门或人员的监督检查工作。
5、在事故调查组的指导下，领导、组织本企业有关部门或人员，做好重大伤亡事故调查处理的具体工作和监督防范措施的制定和落实，预防事故重复发生。
（二）安全部门责任1、积极贯彻和宣传上级的各项安全规章制度，并监督检查公司范围内责任制的执行情况。
2、制定定期安全工作计划和方针目标，并负责贯彻实施。
3、协助领导组织安全活动和检查。
制定或修改安全生产管理制度，负责审查企业内部的安全操作规程，并对执行情况进行监督检查。
4、开展危险预知教育活动，逐级建立定期的安全生产检查活动。
监督检查公司每月一次、项目经理部每周一次、班组每日一次。
5、参加施工组织设计、会审；参加架子搭设方案、安全技术措施、文明施工措施、施工方案会审；参加生产会，掌握信息，预测事故发生的可能性。
参加工程项目的设计、审查和竣工验收。
6、深入基层研究不安全动态，提出改正意见，制止违章，有权停止作业和罚款。
7、协助领导监督安全保证体系的正常运转，对削弱安全管理工作的单位，要及时汇报领导，督促解决。
8、鉴定专控劳动保护用品，并监督其使用。
9、凡进入现场的单位或个人，安全人员有权监督其符合现场及上级的安全管理规定，发现问题立即改正。
安全生产责任制管理【16篇】
安全生产责任制管理【16篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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安全生产责任制管理制度
第一章总则第一条为加强企业安全生产管理，落实安全生产责任，预防事故发生，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工、管理人员、技术负责人以及与安全生产相关的其他相关人员。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“谁主管、谁负责，谁在岗、谁负责”的原则。
第二章安全生产责任制第四条企业法定代表人是安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责。
第五条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任，负责本部门安全生产工作的组织实施。
第六条各岗位工作人员对本岗位安全生产工作负直接责任，负责本岗位的安全生产操作。
第七条安全生产责任制具体内容包括：（一）安全生产目标责任：明确安全生产目标和任务，分解落实到各部门、各岗位。
（二）安全生产管理责任：建立健全安全生产管理制度，组织开展安全生产教育培训，落实安全生产投入，确保安全生产条件。
（三）事故隐患排查治理责任：定期开展安全生产检查，及时发现并消除事故隐患。
（四）事故报告和处理责任：发生事故后，立即报告并采取措施控制事故扩大，组织开展事故调查处理。
（五）安全教育培训责任：组织员工参加安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
第三章安全生产管理制度第八条建立健全安全生产管理制度，包括但不限于以下内容：（一）安全生产责任制制度（二）安全生产教育培训制度（三）安全生产检查制度（四）事故隐患排查治理制度（五）事故报告和调查处理制度（六）安全生产投入保障制度（七）安全生产应急预案制度第九条定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
第十条建立安全生产检查制度，定期开展安全生产检查，及时发现并消除事故隐患。
第十一条建立事故隐患排查治理制度，对发现的隐患及时整改，确保隐患整改到位。
第十二条建立事故报告和调查处理制度，对发生的事故及时报告，查明原因，追究责任。
安全生产责任制管理制度（5篇）
安全生产责任制管理制度(一)目的为确保本企业各级人员在各自职责范围内对安全生产层层负责，确保安全生产，实现安全目标,促进公司持续和谐健康发展，制订本制度。
(二)适用范围本制度适用于安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等环节,适用于威宁西南水泥有限公司所有部门\人员。
(三)规范性引用文件《中华人民共和国安全生产法》(四)职责1.职责1.1总经理组织制定、审批安全生产责任制。
1.2生产技术处负责安全生产责任制的编制、修订,并上报主管领导审核。
1.3各部门、工段负责对本单位下属班组及人员的安全生产责任制的制制定、沟通、培训、实施及考核。
1.4生产技术处、行政人事处负责各部门和工段的安全生产责任制执行情况的绩效考核。
1.5安委会负责责任制编制完成后评审，由总经理批准发放。
(五)管理要求1.制定____公司生产技术处负责组织各分厂、处室编制安全责任制，并予以指导、审核。
1.2必须按照“横向到边，纵向到底”的原则，按照公司的机构、人员设置，所有部门、人员都要制订安全生产责任制，不留死角。
1.3各部门在制定的安全生产责任制内容时，必须要结合岗位工作的实际情况及兼顾可操作性。
2.沟通2.1在制定过程中与各部门、处室加强沟通，根据实际情况和员工反映及时修改安全责任制。
2.2制定的安全生产责任制经总经理审批后，以公司正式文件下发到各部门。
3.培训3.1安全生产责任编制完成后，应组织相应各级人员进行培训学习。
3.2机构或人员发生变动时,各分厂、处室负责人应及时组织变动人员进行安全职责和权限的培训。
3.4所有培训记录应存档备案。
4.评审4.1生产技术处每年组织一次对安全责任制适宜性的评审工作。
4.2评审应根据法律法规、组织结构、安全健康管理的特点以及是否适应环境变化的情况。
4.3评审应形成报告，并对安全生产责任制作出客观、公正的评定。
4.4评审报告应上报领导审批。
5.修订5.1当评审报告的结论为不适宜时，要对安全生产责任制进行及时修订。
安全生产责任制及管理制度
安全生产责任制及管理制度安全生产是企业发展的基石，关乎员工的生命安全和企业的长远发展。
建立健全安全生产责任制及管理制度，是保障安全生产的关键所在。
一、安全生产责任制安全生产责任制是企业各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在生产经营过程中应负的安全责任的一种制度。
1、企业主要负责人的安全责任企业主要负责人是安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。
他们需要制定安全生产方针和目标，确保安全生产投入的有效实施，建立健全安全生产管理机构，配备足够的安全管理人员，组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程，及时、如实报告生产安全事故等。
2、各部门负责人的安全责任各部门负责人对本部门的安全生产工作负责。
他们需要贯彻执行企业的安全生产方针和制度，组织本部门的安全生产教育培训，检查本部门的安全生产状况，及时消除事故隐患，制定并实施本部门的安全生产措施和计划等。
3、班组长的安全责任班组长是班组安全生产的直接责任人。
他们需要组织班组员工学习安全生产规章制度和操作规程，督促员工遵守劳动纪律，检查班组的安全生产状况，及时发现并处理事故隐患，组织班组开展应急演练等。
4、员工的安全责任员工是安全生产的直接参与者，他们需要遵守安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，接受安全生产教育培训，提高安全意识和操作技能，发现事故隐患及时报告等。
二、安全生产管理制度安全生产管理制度是企业为保障安全生产而制定的一系列规章制度和操作流程。
1、安全生产教育培训制度企业需要对新员工进行入职安全教育，对老员工进行定期的安全生产知识培训和更新。
培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析、应急救援知识等。
通过教育培训，提高员工的安全意识和操作技能，减少事故的发生。
2、安全生产检查制度企业需要定期进行安全生产检查，包括日常检查、专项检查、季节性检查和节假日检查等。
检查内容包括设备设施的安全状况、作业环境的安全条件、员工的操作行为、安全管理制度的执行情况等。
企业安全生产责任制管理制度（5篇）
企业安全生产责任制管理制度一、主题内容与适用范围本责任制规定了各级领导干部、职能部门和职工的安全生产职责。
本责任制适用全厂安全生产管理。
二、术语“五同时”是指在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
“四不放过”是指在处理事故过程中，事故原因没有查清不放过;事故责任者没有严肃处理不放过;广大职工末受到教育不放过;防范措施没有落实不放过。
三、各级行政领导安全生产职责1.厂长、副厂长安全生产职责(1)厂长的职责①安全生产第一责任者，对企业全面贯彻落实国家和地方安全生产的方针、政策、法规和规定负责，对本单位安全生产工作负全面领导责任。
②审批企业安全生产规章制度和标准、规划和计划以及生产中的重大安全技术措施，根据国家规定保证所需的经费开支，有计划她解决重大隐患和职业危害，不断改善劳动条件。
③定期主持召开重要的安全生产工作会议，及时研究解决安全生产方面的重大问题。
④检查指导副职及下属各单位领导分管范围内的安全生产工作，对重大事故的责任者及时作出处理决定，审定安全生产奖惩事项。
(2)生产副厂长的职责①协助厂长抓好全面的安全生产工作，对安全生产工作负具体领导责任。
②生产中认真贯彻“五同时”并及时研究解决生产中的不安全向题。
③定期组织全厂性安全生产大检查，定期检查分厂厂长的安全生产工作情况和安全环保处的工作，定期组织安全生产奖惩会议。
④组织制订(审定)安全技术规程、制度和厂内标准，对规程、制度的完善情况负责。
⑤组织调查分析、处理伤亡事故和重大险情事故，拟定整改措施，组织落实。
(3)设备副厂长的职责①对全厂设备、建(构)筑物良好状况和职业安全、卫生设施的正常使用负领导责任。
对因设备、建(构)筑物原因造成的伤亡事故负领导责任。
②定期组织设备安全大检查和仪表的标定，及时处理设备方面的重大安全隐患。
③负责分管业务范围的安全生产工作。
(4)基建副厂长的职责①保证从更新改造资金申安排安全技术措施项目的经费，不得挪用，组织安排安全措施项目的实施。