(4)第四章 合同法总则(1)
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竭诚为您提供优质文档/双击可除合同法电子版下载篇一：中华人民共和国合同法中华人民共和国合同法中华人民共和国主席令第十五号《中华人民共和国合同法》已由中华人民共和国第九届全国人民代表大会第二次会议于1999年3月15日通过，现予公布，自1999年10月1日起施行。
中华人民共和国主席：江泽民1999年3月15日中华人民共和国合同法(1999年3月15日第九届全国人民代表大会第二次会议通过)目录总则第一章一般规定第二章合同的订立第三章合同的效力第四章合同的履行第五章合同的变更和转让第六章合同的权利义务终止第七章违约责任第八章其他规定分则第九章买卖合同第十章供用电、水、气、热力合同第十一章赠与合同第十二章借款合同第十三章租赁合同第十四章融资租赁合同第十五章承揽合同第十六章建设工程合同第十七章运输合同第十八章技术合同第十九章保管合同第二十章仓储合同第二十一章委托合同第二十二章行纪合同第二十三章居间合同附则总则第一章一般规定第一条为了保护合同当事人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义现代化建设，制定本法。
关联资料：关联案例共16部第二条本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。
关联资料：关联案例共97部第三条合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。
关联资料：关联案例共34部第四条当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。
关联资料：关联案例共103部第五条当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。
关联资料：关联案例共421部第六条当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。
关联资料：关联案例共830部第七条当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。
关联资料：关联案例共116部第八条依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。
合同法
一、合同的概念和特征
（一）合同的概念 ◄指平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、 变更、终止民事权利义务关系的协议。 （二）合同的法律特征 1.合同是两个或两个以上当事人之间的协议； 2.合同是当事人在平等自愿的基础上达成的协议； 3.合同是当事人设立、变更、终止民事权利义务关 系的协议。
二、合同的分类（分类及依据、法律意义）
第三节
合同的效力
一、合同效力的概念和内容 二、合同成立与合同生效 三、附条件合同与附期限合同 四、无效合同与可撤销合同
五、效力未定合同
一、合同效力的概念和内容
（一）概念：依法成立的合同对当事人具有的履行强制力。 （二）内容：1.当事人要承担必须履行的义务； 2.当事人违约要承担违约责任； 3.当事人不得擅自变更、解除合同，也不得擅 自转让合同权利和义务； 4.当事人还有承担法律规定的其他附随义务。
（二）可撤销合同
1.可撤销合同的概念和特征 （1）概念：当事人订立合同时，因意思表示不真实，一方行使撤销权而 使其归于无效的合同。 （2）特征：当事人一方意思表示不真实；须由一方行使撤销权；未撤销 前仍有效；撤销权人可以请求撤销也可以请求变更合同。 2.可撤销合同的种类 （1）因重大误解订立的合同； （2）显示公平的合同； （3）因欺诈、胁迫订立的合同； （4）乘人之危订立的合同。 【例题· 多项选择题】甲公司与乙公司签订了一份买卖合同，合同内容对甲 公司显失公平。根据法律规定，下列处理意见正确的有（ ）。 A.该合同属于可撤销的合同 B.该合同属于无效合同 C.该合同被撤销后，乙公司因该合同取得的财产，应当予以返还 D.甲公司在知道其有撤销权之后的1年多申请撤销该合同，人民法院 不再保护 『答案』ACD
一、合同订立的一般程序
全文公布：2024年最新劳动合同法(官方版)
全文公布：2024年最新劳动合同法(官方版)第一章：总则本法旨在规范劳动合同关系，保护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定发展。
第二章：劳动合同的订立与解除第一节：劳动合同的订立1. 劳动合同应当采取书面形式，明确约定劳动双方的权利和义务。
2. 劳动合同内容应包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等主要条款。
第二节：劳动合同的解除1. 劳动合同解除应遵循合同约定和法律规定的程序。
2. 劳动合同解除的事由包括劳动者自愿辞职、劳动者退休、劳动合同期满等。
第三章：劳动报酬第一节：劳动报酬的确定1. 劳动报酬应当公平合理，不得低于法定最低工资标准。
2. 劳动报酬的支付方式可以是货币支付、实物支付或者其他形式。
第二节：劳动报酬的支付1. 劳动者应当按照劳动合同约定的时间和方式支付劳动报酬。
2. 劳动者有权要求用人单位提供劳动报酬支付凭证。
第四章：劳动时间和休假第一节：劳动时间1. 法定劳动时间为每周不超过40小时，超过部分应按照加班工资标准支付。
2. 用人单位应当为劳动者保障合理的工作休息时间。
第二节：休假制度1. 劳动者享有带薪年假、婚假、产假、病假等休假权利。
2. 休假期间，劳动者享有相应的经济待遇和保障。
第五章：劳动保护第一节：劳动安全与卫生1. 用人单位应当提供安全的工作环境，保障劳动者的人身安全和身体健康。
2. 劳动者有权拒绝危害自身安全和健康的工作任务。
第二节：女职工和未成年工保护1. 用人单位不得歧视女职工，应当提供相应的保护措施。
2. 未成年工应当接受教育培训，不得从事超出其身心承受能力的劳动。
第六章：劳动争议处理第一节：劳动争议处理机构1. 设立劳动争议处理机构，负责调解和裁决劳动争议。
2. 劳动争议处理机构的组织和工作原则应当公正、公平。
第二节：劳动争议的解决方式1. 劳动争议可以通过调解、仲裁或者诉讼等方式解决。
2. 各方应当积极配合劳动争议解决机构进行调解或裁决。
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最新劳动合同法全文(2024年最新版)
最新劳动合同法全文（2024年最新版）第一章总则第一条为规范劳动合同制度，保护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，制定本法。
第二条本法适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立的劳动关系。
第二章劳动合同的订立第三条劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
第四条订立劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
第五条劳动合同应当具备以下条款：1. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3. 劳动合同期限；4. 工作内容和工作地点；5. 工作时间和休息休假；6. 劳动报酬；7. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护；8. 保险福利；9. 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
第三章劳动合同的履行和变更第六条用人单位应当保障劳动者的合法权益，规范用工管理，严格执行劳动定额标准，按时足额支付劳动报酬。
第七条劳动合同履行过程中，经双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同应当采用书面形式。
第四章劳动合同的解除和终止第八条双方协商一致，可以解除劳动合同。
第九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；2. 严重违反用人单位的规章制度的；3. 严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响或者拒不改正的；5. 被依法追究刑事责任的。
第十条用人单位应当按照法律规定支付经济补偿。
经济补偿的具体标准按照国家规定执行。
第十一条劳动合同期满，经双方同意，可以续订劳动合同。
劳动合同终止的情形按照国家有关规定执行。
第五章监督检查和法律责任第十二条县级以上人民政府劳动行政部门负责劳动合同的监督检查工作。
中华人民共和国合同法全文6篇
中华人民共和国合同法全文6篇篇1中华人民共和国合同法全文第一章总则第一条为了规范市场经济关系，保护当事人的合法权益，根据宪法，制定本法。
第二条本法适用于中华人民共和国境内从事经济活动的组织和个人订立的合同关系。
第三条合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。
合同的设立应当遵循自愿、公平、等价有偿和诚实信用的原则。
第四条当事人订立合同，应当遵守法律、行政法规的规定，不得违背社会公共利益或者公共道德。
第五条合同应当遵循公平原则。
第六条在合同中当事人可以约定与法律相一致的事项，也可以约定法律未规定而属于当事人自由决定的事项。
合同中约定的事项应当按照当事人的意思产生效力，但是不得违反法律规定、公共利益或者公共道德。
第七条当事人订立合同，有下列情形之一的，合同无效：(一)以违背法律强制性规定的方式排除或者限制自己的法定权利;(二)实施欺诈、胁迫等不正当手段;(三)损害社会公共利益。
第八条当事人订立的合同违反强制性法律规定的，该合同无效。
第九条合同无效，其效力自始没有发生。
第十条当事人订立合同应当遵守诚实信用的原则。
第十一条当事人应当依法履行合同义务，不得擅自变更或者解除合同。
第十二条支持商事信用。
第二章合同的订立第十三条在合同中，当事人可以约定合同的形式。
法律规定必须为书面形式的合同以书面形式订立。
第十四条当事人可以通过书面形式订立合同，也可以采用口头或者其他形式的方式订立合同。
第十五条定金是买卖合同一方先行支付给对方的一定金额。
支付方违约不能履行约定合同时，无过错的一方无条件退还已交的定金。
第十六条投标商要求投标人对未投标成功的工程承揽合同提供定金，一方违约给对方无过错的一方无条件退还已交的定金。
第十七条关于买卖合同的约定买卖合同项下的需供品应当具有按照约定要求的质量。
第十八条消费者合同部分无效第十九条关于消费合同履行第二十条关于租赁合同履行第二十一条学术论著合作交流合同的约定第二十二条关于技术合作合同的约定第二十三条关于建筑工程合同的约定第二十四条关于服务合同的约定第三十五条关于借款合同的约定第三十六条关于担保合同的约定第三十七条关于保险合同的约定第三十八条关于租赁合同的约定第三十九条关于承揽合同的约定第四十条关于追偿合同的约定第四十一条关于补充通知的约定第四十二条关于媒体合同的约定第四十三条当事人发生争议，可以协商解决争议，也可以请求仲裁机构进行仲裁。
中华人民共和国合同法全文8篇
中华人民共和国合同法全文8篇篇1第一章总则第一条（立法目的）为了保护合同当事人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义现代化建设，制定本法。
第二条（合同定义）本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
第三条（基本原则）合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。
第四条（自愿原则）当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。
第五条（公平原则）当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。
第六条（诚实信用原则）当事人应当诚实守信，履行自己的义务。
第七条（合法性原则）当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。
第二章合同的订立第八条（要约和承诺）依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。
当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。
依法成立的合同，受法律保护。
合同的订立，应当遵循要约和承诺的方式。
第九条（格式条款的限制）提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提示对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。
格式条款不得加重对方责任或者排除其主要权利。
对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。
对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。
格式条款和非格式条款不一致的，应当采用非格式条款。
法律规定的其他有关合同订立的内容，依照其规定。
第三章合同的效力第十条（合同的法律效力）具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律和社会公共利益以及公序良俗的原则。
依法成立的合同自成立之日起生效。
法律另有规定的，依照其规定办理登记手续后生效。
法律对于合同的效力另有规定的，依照其规定办理登记手续后生效的合同除外。
合同效力不受登记手续的影响。
中华人民共和国的合同法：全文标准版
中华人民共和国的合同法：全文标准版第一章总则第一条为了保护合法的权益，维护社会经济秩序，根据宪法，制定本法。
第二条中华人民共和国合同法（以下简称本法）所称合同，是指合同参照人的一致意思表示，对民事权利和义务的设立、变更或者消除，以及对民事争议的解决所产生的法律关系。
第三条民事主体之间订立合同，适用本法。
第四条合同自愿原则，平等原则，诚实信用原则，公平原则，保护弱势当事人原则是合同法的基本原则。
第二章合同的成立第五条合同成立的要件是：合同当事人的意思表示，内容真实、明确，符合法律、行政法规的规定，不违反社会公共利益或者公共道德。
第六条合同的意思表示可以是口头的，也可以是书面的或者以其他方式表达的。
第七条合同的内容由当事人约定，但是不得违反法律、行政法规的规定，不得违背社会公共利益或者公共道德。
第八条合同的履行期限、方式由当事人约定，但是不得违反法律、行政法规的规定，也不得违背公序良俗。
第三章合同的效力第九条合同的效力自合同成立时发生。
第十条当事人对合同的效力有约定的，按照其约定；没有约定或者约定不明确的，按照本法的规定。
第十一条当事人有撤销合同的约定的，按照其约定；没有约定或者约定不明确的，依照本法的规定。
第十二条当事人违反合同约定，损害对方合法权益的，应当承担违约责任。
第十三条当事人对损害的发生及其后果有约定的，按照其约定；没有约定或者约定不明确的，按照本法的规定。
第四章合同的履行第十四条当事人应当按照合同的约定履行自己的义务，保证合同目的的实现。
第十五条当事人可以依照对方的要求，约定在合同履行的过程中增加、减少、变更合同的内容。
第十六条当事人对履行合同的方式约定不明确，或者约定不明确的，应当按照合同的性质、交易惯和当事人之间的利益等因素确定。
第十七条当事人应当按照合同的约定履行自己的义务，不得有其他损害对方合法权益的行为。
第十八条当事人在履行合同过程中发生了难以预见的情况，致使不能履行合同的，应当及时通知对方，采取措施减轻损失，并应当为对方承担损失。
2024年劳动合同法实施条例(全文)6篇
2024年劳动合同法实施条例（全文）6篇篇1中华人民共和国劳动合同法实施条例（XXXX年版）第一章：总则第一条根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，为了明确劳动合同双方的权利与义务，进一步规范劳动关系，维护劳动者和用人单位的合法权益，制定本次实施条例。
第二章：劳动合同的订立第二条用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
劳动合同应当以书面形式明确双方的权利和义务，并由用人单位和劳动者各执一份。
第三条劳动合同应当包括工作内容、工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险等必要条款。
除必要条款外，双方可以约定试用期、培训、保密协议等其他事项。
第四条劳动合同订立应遵循平等自愿、协商一致的原则。
用人单位不得在订立劳动合同时，通过欺诈、胁迫手段或趁人之危签订劳动合同。
第三章：劳动合同的履行与变更第五条劳动合同一经订立，双方必须履行。
用人单位应当为劳动者提供劳动条件、劳动保护及必要的职业培训和安全生产教育。
第六条在劳动合同期限内，双方协商一致可以变更劳动合同内容。
变更劳动合同应当以书面形式进行，并由双方签字或盖章确认。
第四章：劳动合同的解除与终止第七条劳动合同的解除分为协商解除和单方解除。
协商解除需双方协商一致；单方解除应符合法律、法规规定的情形和程序。
第八条用人单位在解除劳动合同前，应当遵循公正、公平的原则，以书面形式向劳动者说明解除理由，并遵守相关法律法规的规定。
第九条劳动合同期满或双方约定的终止条件出现时，劳动合同自然终止。
终止劳动合同应当按照法律规定进行经济补偿。
第五章：特别规定第十条针对特定行业和工种的特点，国家另有规定的，从其规定。
如建筑业、劳务派遣等行业的劳动合同实施应遵守国家相关部门的特殊规定。
第十一条对于劳动合同的争议处理，应当遵循劳动争议调解仲裁法律制度的规定。
劳动争议应当及时协商解决，协商不成的可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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对选择相对人之自由的限制
对决定合同内容的自由所作的限制
（三）公平原则
不得滥用权利，不得欺诈，不得假借订立 合同恶意进行磋商 根据公平原则确定风险的合理分配
根据公平原则确定违约责任
（四）诚实信用原则
在订立合同时，不得有欺诈或其他违背诚实信用 的行为
在履行合同义务时，当事人应当遵循诚实信用的 原则，根据合同的性质、目的和交易习惯，履行及 时通知、协助、提供必要的条件、防止损失扩大、 保密等义务 合同终止后，当事人应当根据交易习惯履行通知、 协助、保密等义务
【讨论】
假设上例中甲乙从未有商业往来，亦未 有此约定。突然有一天甲发给乙一供货要约 函，函尾特别声明：“若贵方收到我函后1个 月内未予答复，即视为贵方接受我方要约。” 乙收到后未予理睬。1个月后，甲见乙无动静， 即发货若干到乙处，乙拒收，发生纠纷。问 题：乙的做法是否于法有据？
意思表示的默示形式是不通过语言文字，而是 通过推定或沉默使他人可以推断真实意思。下列行 为哪些属于默示形式？ （ ） A. 行人向出租车招手，出租车司机将车停靠 在行人旁边等候行人上车 B. 继承开始后，继承人没有表示放弃或接受 继承 C. 租赁期届满，承租人继续支付租金，出租 人也予以接受 D. 要约中附有如果受要约人10天内不作出否 认表示即视为同意的内容，10天过去，受要约人未 作出否认表示
第 四 章 合 同 法 总 则 （1）
重
点
1
2 3
合同的概念及其法律特征
合同的分类
合同法的基本原则 合同的形式
4
一、合同概述
（一）合同的概念
《合同法》第2条第1款：
“本法所称合同是平等主体的自然人、
法人、其他组织之间设立、变更、终止民事
权利义务关系的协议。”
1. 婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议， 适用其他法律的规定； 2. 合同是平等主体之间的民事权利义务关系 的协议；
【讨论】 汉江江畔某县城，甲为一建筑工程公司， 乙为一专事挖河沙的公司。6月1日甲、乙签 订一买卖河沙的合同。合同约定：（1）甲买 乙河沙100车；（2）每车河沙价150元。问题： 该合同能否成立？
（二）格式条款
1. 一般规定 《合同法》第39条：
“采用格式条款订立合同的，提供格式条款的 一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义 务，并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制 其责任的条款，按照对方的要求，对该条款予以说 明。 格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定， 并在订立合同时未与对方协商的条款。”
四、合同条款及其解释
（一）合同条款
《合同法》第12条：
“合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款： （一）当事人的名称或者姓名和住所； （二）标的； （三）数量； （四）质量； （五）价款或者报酬； （六）履行期限、地点和方式； （七）违约责任； （八）解决争议的方法。 当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。”
（五）公序良俗原则
遵守法律、行政法规
不得损害社会公共利益
三、合同的形式
《合同法》第10条： “当事人订立合同，有书面形式、口头 形式和其他形式。 法律、行政法规规定采用书面形式的，
应当采用书面形式。当事人约定采用书面
形式的，应当采用书面形式。”
（一）书面形式
1.书面形式的概念 《合同法》第11条： “书面形式是指合同书、信件和数据电文（包 括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件） 等可以有形地表现所载内容的形式。” 2. 书面形式的效力
民事法律行为是民事主体实施的能够引起民事权利 和民事义务的产生、变更或终止的合法行为 订立合同的主体在法律地位上是平等的，任何一方 都不得将自己的意志强加给另一方
【案例】
2007年，经某市工商局同意，200户个体 户到该局投资兴建的轻工业批发市场设摊经 营，工商局为其颁发了临时营业执照和摊位 证，并分别收取了三年管理费和摊位费。工
定。
甲、乙双方达成协议，约定甲将房屋无 偿提供给乙居住，乙则无偿教甲的女儿学钢 琴。对于该协议，下列哪些说法是正确的？ （ ） A．属于无名合同 B．属于实践合同 C．应适用合同法总则的规定 D．可以参照适用合同法关于租赁合同的 规定
2. 有偿合同与无偿合同 有偿合同：双方互为给付而取得对价的合同
【讨论】 甲是工厂，乙是百货市场，甲乙多年商 业往来，互相信任有加。甲乙约定“以后凡 甲发给乙的新产品供货要约函，乙在接到后1 周内不回函表示异议的，视为接受（即承 诺）。”其后一天甲发给乙一新电器供货要 约函，乙收到1周后，未有回音。于是甲直接 发货到乙处，乙异议，表示合同未成立，拒 不收货，于是发生纠纷。问题：乙的异议有 无依据？为什么？
A. 射幸合同
B. 格式合同
C. 双务合同
D. 诺成合同
二、合同法的基本原则
自愿原则 平等 原则
公平 原则 诚实信用 原则
公序良俗 原则
（一）平等原则
合同当事人的法律地位一律平等
合同中的权利和义务对等
合同当事人必须就合同条款充分协商，取
得一致，合同才能成立
（二）自愿原则
订不订立合同自愿 与谁订立合同自愿 合同内容由当事人自愿约定 在合同履行过程中，当事人可以协议补充、 协议变更有关内容 双方可以协议解除合同 可以约定违约责任
【特别规定2】
《消费者权益保护法》第24条：
“经营者不得以格式合同、通知、声明、店堂
告示等方式作出对消费者不公平、不合理的规定，
或者减轻、免除其损害消费者合法权益应当承担的
民事责任。
格式合同、通知、声明、店堂告示等含有前款
所列内容的，其内容无效。”
【讨论】 甲进入一便利店购买矿泉水一瓶，饮用 前发现内有杂质，遂去退换。店主乙指着店 堂告示“商品一旦售出，概不退换”对甲说：
（二）合同的分类
1. 有名合同与无名合同 有名合同（典型合同）：法律规定其内容 并赋予一定名称的合同
无名合同（非典型合同）：法律没有规定
其内容和赋予名称的合同
分类的意义：法律适用不同 有名合同直接适用关于其的具体规定；
无名合同适用合同法总则的规定，或者参
照适用合同法分则、单行法最相类似的规
无偿合同：一方只为给付而无对价的合同
分类的意义:
A. 有偿合同当事人的注意义务比无偿合同重
B. 纯获利益的赠与等无偿合同，不要求获益 当事人具有完全行为能力，但有偿合同对 当事人的行为能力要求较高 C. 善意取得的构成要件以第三人与无权处分 人之间是有偿交易为要件
3. 双务合同与单务合同 双务合同：双方互负债务的合同
【特别规定1】 《保险法》第17条： “订立保险合同，采用保险人提供的格式条款 的，保险人向投保人提供的投保单应当附格式条款， 保险人应当向投保人说明合同的内容。 对保险合同中免除保险人责任的条款，保险人 在订立合同时应当在投保单、保险单或者其他保险 凭证上作出足以引起投保人注意的提示，并对该条 款的内容以书面或者口头形式向投保人作出明确说 明；未作提示或者明确说明的，该条款不产生效 力。”
6. 要式合同与不要式合同
要式合同：法律要求必须具备一定形式的
合同 不要式合同：法律不要求必须具备一定形 式的合同 分类的意义：要式合同未采用法律规定的
形式，合同不能成立或者生效。
7. 确定合同与射幸合同 确定合同（实定合同）：给付的内容和范 围在合同成立时就已经确定的合同 射幸合同（机会合同）：给付的内容和范
法律对该原则的限制：
1. 公法上的限制 旨在提高市场弱者地位，促进经济上弱者 的团结，增强弱者实现自己意思能力的做法 通过阻止形成市场权力集中，或对这种权 力集中进行监控，达到一种市场均势状态 对于合同的订立进行公法上的监督
2. 私法上的限制
对缔约自由的限制
A.“强制缔约” B.“强制承诺”
4. 诺成合同与实践合同 诺成合同：只要行为人意思表示一致，就 能成立的合同 实践合同：除意思表示一致外，还需以物
的交付为成立（生效）要件的合同
5. 主合同与从合同
主合同：不依赖其他合同而能独立存在的 合同 从合同：以其他合同的存在为存在前提的 合同
分类的意义：主合同无效或者被撤销，从 合同也失去法律效力；从合同无效或者被撤 销，一般不影响主合同的法律效力。
【讨论】 甲乙订立一房屋租赁合同，租期为5年。 从1997年3月1日起，每月5日付当月租金。 2002年3月1日后，甲未搬出，乙亦未催甲搬 出。到2002年3月5日，甲照往常一样交租金， 乙照收不误。问题：甲乙的行为于法律上有
何效力？
2. 沉默形式 （1）沉默的概念 行为人既不用语言（包括口头、书面语 言）表示，也不用行为表示，而是以消极的 不作为方式进行意思表示。 （2）沉默的法律意义 法律有明文规定的 当事人事先有约定的
单务合同（片务合同）：仅一方负担债务，
对方不负担债务的合同
分类的意义： A. 履行抗辩权仅发生在双务合同中 B. 合同被解除、确认无效或被撤销时，双务 合同存在双方互为返还给付问题，单务合 同不存在对待给付及返还问题 C. 双务、单务合同的区分，类似于有偿、无 偿合同的区分
甲、乙为兄弟，甲借给乙人民币1万元， 约定年息800元。问：甲乙之间的借款合同是 （ ）。 A. 有偿合同 B. 无偿合同 C. 单务合同 D. 双务合同
商局收取的摊位费主要用于市场建设及偿还
兴建该批发市场时的贷款。
2008年元月，工商局根据有关部门疏通轻工 业批发市场消防通道的要求，将该 200户个 体户的摊位移至该批发市场后面的露天地，9 月又移至不属于工商局所有的“星星市场”。
这两次摊位移动均未征求200户个体户的意见，
为此，双方发生纠纷。
3. 并非国家机关为一方主体的协议均非合同； 4. 合同的内容是民事权利与民事义务，客体 是一定的行为； 5. 依主体的多寡将民事法律行为分为单方民 事法律行为、双方民事法律行为、多方民事 法律行为；