职业技能培训班学员管理制度
职业培训学生的管理制度
一、总则为了规范职业培训学生的管理，提高培训质量，培养合格的专业技能人才，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于参加职业培训的所有学生。
三、管理职责1. 学校成立职业培训学生管理领导小组，负责制定、修订本制度，监督制度的执行，协调解决培训过程中出现的问题。
2. 学生管理部门负责学生的日常管理，包括学籍管理、考勤管理、课程管理、实习管理、奖惩管理等。
3. 教师负责对学生进行专业技能培训，指导学生完成实习任务，考核学生的学习成绩。
四、学籍管理1. 学生入学后，应向学校提交相关材料，办理学籍注册手续。
2. 学生应遵守学校规定，按时参加培训课程，不得擅自退学。
3. 学生因故退学，应提前向学校提出申请，办理退学手续。
4. 学生学籍档案由学校统一管理，学生毕业时，学校将学籍档案归档。
五、考勤管理1. 学生应按时参加培训课程，不得迟到、早退、旷课。
2. 学生因病、因事请假，应提前向教师或学生管理部门提出申请，并办理请假手续。
3. 学生请假超过规定期限，视为自动退学。
4. 学生管理部门负责考勤记录，对违反考勤规定的学生，视情节给予警告、记过等处分。
六、课程管理1. 学生应按照教学计划，完成规定的课程学习。
2. 学生在学习过程中，应积极参与课堂讨论，主动请教教师，提高自身综合素质。
3. 学生课程成绩由教师评定，学生管理部门负责成绩记录。
七、实习管理1. 学生应在教师指导下，完成实习任务，提高实际操作能力。
2. 学生实习期间，应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位安排。
3. 学生管理部门负责实习过程的监督和管理，对实习成绩优秀的学生给予表彰。
八、奖惩管理1. 学生在学习、实习等方面表现优秀，给予表彰和奖励。
2. 学生违反学校规定，视情节给予警告、记过、留校察看等处分。
3. 学生管理部门负责奖惩记录，对受处分的学生，及时通知家长。
九、附则1. 本制度由学校职业培训学生管理领导小组负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
职业培训学校学员管理制度(19篇)
职业培训学校学员管理制度（19篇）职业培训学校学员管理制度（精选19篇）职业培训学校学员管理制度篇1一、校规1、严格遵守作息时间，不迟到、早退，不旷课，培训学校学员管理制度。
2、衣装整洁、朴素、美观大方，不允许穿奇装异服。
3、严禁在学校内吸烟、喝酒，禁止随地吐痰。
4、在教学楼内不大声喧哗、追逐打闹。
5、爱护学校内一切公共设施和物品，凡损坏丢失学校公物一律照价赔偿。
6、对违反国家法令、校规校纪或者有不良行为的学生，视其情节严重，又屡教不改者，分别给予_告、记过、开除的处分。
7、对品学兼优、学以致用的学员，或为学校争得荣誉的'学员，学校给予表扬或奖励。
8、对学生的奖励、处分由继续教务处记入本人学习档案。
9、学员学完教学计划规定的全部课程，经考核成绩合格，发给其相应的_书。
二、学员道德规范1、明确学习目的，端正学习态度，树立远大理想。
2、刻苦学习，不畏困难，勤于思考，虚心请教，努力掌握科学文化_知识和技能，争取成为德、智、体全面发展的合格人才。
3、尊重教师，上课认真听讲，按时完成作业，积极支持和配合教师完成教学活动，热情帮助教师改进教学方法，提高教学质量。
4、热爱集体，团结友爱，培养集体主义精神和荣誉感，积极参加集体活动。
5、遵纪守法，严格遵守学校的各项规章制度，维护正常的教学秩序，勇于向不良言行作斗争。
三、学员守则1、坚持四项基本原则，努力为振兴中华，为_逢勃发展而学习。
2、刻苦学习，认真听讲，按时完成作业，努力掌握基础知识和理论知识，树立理论联系实际的学风，提高分析问题和解决问题的能力，掌握实际生产技能，3、关心集体，爱护公物，尊重师长，团结同学。
4、遵守、维护学校的各项规章制度，国家的法律、法规和社会公德。
四、课堂守则1、按时上课，迟到者需经老师同意才能进教室就坐。
2、遵守课堂纪律，听从教师和班主任的指挥，上课时要定位就座，衣着整齐，不得敞胸露怀、穿短裤、背心、拖鞋。
未经老师，不得随便离座或进出教室。
技能培训学生管理制度
一、总则为了规范技能培训学生的管理，提高培训质量，保障学生权益，根据国家相关法律法规，结合实际情况，特制定本制度。
二、管理目标1. 培养学生的专业技能，提高综合素质。
2. 规范培训流程，确保培训质量。
3. 保障学生权益，营造良好的学习环境。
4. 建立健全激励机制，激发学生学习积极性。
三、管理范围本制度适用于参加技能培训的所有学生。
四、管理制度1. 报名与录取（1）学生需填写报名表，提交相关材料。
（2）培训中心对报名学生进行审核，合格者予以录取。
（3）录取学生需缴纳培训费用。
2. 培训课程（1）培训中心根据市场需求和行业特点，设置培训课程。
（2）学生根据自身需求选择课程，报名参加。
（3）培训中心负责制定教学计划，安排教师授课。
3. 学籍管理（1）学生入学后，培训中心为其建立学籍档案。
（2）学生需按时参加培训，不得无故缺课。
（3）学生修满规定学分，经考核合格后，颁发培训证书。
4. 考核与评价（1）培训中心对学生的出勤、学习态度、技能水平进行考核。
（2）考核结果作为评价学生的重要依据。
（3）考核不合格者，培训中心有权要求其重修课程。
5. 学生权益保障（1）培训中心为学生提供必要的学习设施和资料。
（2）培训中心负责处理学生在学习过程中遇到的问题。
（3）学生有权对培训中心的工作提出意见和建议。
6. 激励机制（1）设立奖学金，奖励优秀学生。
（2）设立优秀学员评选，对表现突出的学生进行表彰。
（3）设立就业推荐，为学生提供就业机会。
五、附则1. 本制度由培训中心负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
六、违反本制度的行为及处理1. 学生有下列行为之一的，视情节轻重，给予警告、记过、留校察看、开除学籍等处分：（1）伪造、涂改、冒用证件、证明；（2）违反国家法律法规，参加非法组织；（3）违反校规校纪，扰乱教学秩序；（4）剽窃、抄袭他人作品；（5）其他违反本制度的行为。
2. 学生受到处分后，可根据相关规定申请复查、申诉。
职业技能培训学生管理制度
职业技能培训学生管理制度第一章总则第一条为了规范职业技能培训学生的管理行为，促进学生全面发展，提高教学质量，加强学生管理工作，制定本管理制度。
第二条本制度适用于所有接受职业技能培训的学员，学员包括在校生、实习生和进修生。
第三条学生应遵守《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，并认真执行学校的各项规章制度。
第四条学校实行以班级管理为主，学院、系、教学管理中心等部门负责学生管理工作。
第五条学校设立学生工作部门，负责学生管理的组织协调、指导督查等工作。
第六条学生管理工作以培养学生的德智体美劳全面发展为目的，制定相应政策，引导学生健康成长。
第七条学校注重学生教育引导和心理健康教育，加强学生思想政治教育。
第八条学生应遵纪守法，尊重学校师长，团结互助，爱护学习和生活环境，保护学校公共财产。
第二章学生考勤管理第九条学生应按时参加学校组织的培训课程，不得擅自缺课。
第十条学生因病、事假等原因不能正常上课，应提前请假，经班主任批准后始可离校。
第十一条学生离校期间情形紧急需提前离校或延迟返校的，应向指导教师请假说明情况，征得同意后离校，返校后向任课教师、班主任说明情况并出具请假条。
第十二条学生如有旷课、迟到、早退等行为，应接受学校的相应处罚。
第十三条学生参与学校组织的学习考试活动需全程参加，如有违纪行为，将受到相应处罚。
第十四条学生在实习单位应遵守单位的作息时间和规章制度，不得迟到早退，如有违规行为，应接受单位的相应处罚。
第三章学生行为管理第十五条学生应遵守学校的各项管理制度，不得利用学校资源从事违法或违纪行为。
第十六条学生在校内外活动中应当维护学校的声誉，不得做出损害学校利益或影响学校形象的行为。
第十七条学生应文明礼貌，尊重师长，尊重同学。
在公共场合不得大声喧哗、打架斗殴、造成他人恐慌等违规行为。
第十八条学生不得擅自离校、逃避班委工作和学校安排的各项活动。
第十九条学生应当爱护学校公共设施、教学设备和文体设备，不得损坏公共、他人财物。
职业培训学员管理制度简短
职业培训学员管理制度简短第一章总则为了规范职业培训学员管理工作，提高培训效果，保障学员权益，维护培训秩序，制定本管理制度。
第二章学员招生1. 学员招生范围：本培训学员招生范围为符合培训要求的具备相关背景知识和技能的人员，按照培训计划进行统一招生。
2. 学员招生流程：学员招生由培训机构向社会发布招生信息，接受报名，并根据报名情况进行面试或考试，确定录取名单。
3. 学员招生条件：学员报名需提供相关身份证明和学历证明，具备相关技能和知识，身体健康，无不良行为记录。
第三章学员管理1. 学员档案：学员入学后，建立学员档案，包括个人基本信息、学习成绩、出勤情况等，对学员进行全面跟踪管理。
2. 学员考勤：学员需按时参加培训课程，如有特殊情况需提前请假并提供相关证明，否则将视为旷课处理。
3. 学员学习：学员需认真学习培训课程，按时完成作业和实践任务，积极参与课堂讨论和活动。
4. 学员纪律：学员需遵守培训机构的各项规章制度，不得参与违法违纪行为，否则将做出相应处理。
5. 学员奖惩：对于学习成绩优异、课堂表现突出的学员，将给予奖励和表彰；对于违反纪律、成绩不合格的学员，将给予处罚和警告。
第四章学员评估1. 学员评价：培训期结束后，对学员进行综合评价，包括学习成绩、实践能力、综合素质等方面的考核。
2. 学员毕业：学员如顺利完成培训课程并通过考核，将颁发毕业证书并进行毕业典礼。
3. 学员跟踪：对毕业学员进行跟踪调查，了解毕业后的就业情况和工作表现，为后续培训提供参考。
第五章学员权益保障1. 学员权益：学员享有公平公正的培训权益，包括接受高质量的培训课程、获得公正的评价和奖惩、享受良好的学习环境和服务保障。
2. 学员投诉：对于学员的投诉和意见，培训机构将积极处理并及时回复，保障学员权益。
第六章附则1. 本管理制度由培训机构负责制定和实施，如有调整或变更，需提前通知学员，并征求意见。
2. 培训机构应充分尊重学员的意见和需求，为学员提供良好的学习环境和优质的服务。
职业培训学校学员管理制度
一、总则为了规范职业培训学校学员管理，提高教学质量，保障学员权益，特制定本制度。
二、学员报名及入学1. 学员报名时需提供真实有效的个人信息，包括身份证、学历证书等。
2. 学员报名后，学校将组织入学考试，考试合格后方可入学。
3. 学员入学时需签订《学员入学协议》，明确双方的权利和义务。
三、学员学籍管理1. 学员学籍自入学之日起正式建立，学籍有效期为两年。
2. 学员学籍档案包括：入学登记表、身份证、学历证书、考试合格证书等。
3. 学员学籍变动，如转学、休学、复学、退学等，需按规定程序办理。
四、学员上课管理1. 学员须按时上课，不得无故缺课。
2. 学员上课期间，应保持教室安静，不得大声喧哗、打闹。
3. 学员应将手机等通讯工具调为振动或静音状态，不得在课堂上使用。
4. 学员上课期间，不得随意离开教室，如需离开，需向班主任请假。
5. 学员应认真听讲，积极参与课堂讨论，做好课堂笔记。
五、学员考核管理1. 学员考核分为平时考核和期末考核。
2. 平时考核包括课堂表现、作业完成情况等，占总成绩的30%。
3. 期末考核为笔试或实操考试，占总成绩的70%。
4. 学员考核成绩达到规定标准，方可结业。
六、学员奖惩管理1. 学员表现优秀，可给予表彰和奖励。
2. 学员违反学校规定，将按照《职业培训学校违纪处分条例》进行处罚。
3. 学员如有严重违纪行为，学校有权解除其学籍。
七、学员毕业及就业1. 学员结业后，可获得学校颁发的结业证书。
2. 学校将积极为学员提供就业指导和推荐。
3. 学员就业过程中，如遇到困难，可向学校寻求帮助。
八、附则1. 本制度由学校制定，解释权归学校所有。
2. 本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 学校可根据实际情况对本制度进行修订和完善。
职业培训学员管理制度3篇
职业培训学员管理制度3篇职业培训学员管理制度1一、考勤与请假制度1、学员参加学校统一安排、组织的各项教学活动都实行考勤。
因故不能参加者必须请假，未经请假或超假者一律按旷课处理。
2、学员因病需请假，必须持医院有关证明，病假超过教学计划课时的百分之三十不能参加培训考试。
3、学员一般不准请事假，如遇特殊情况必须经本人所在单位许可，校方酌情准假。
4、请假一天内由班主任批准；二至六天内由培训部批准；六天以上由主管校领导批准。
5、请假者必须按规定办理请假手续，不许口头请假和代请。
6、学员请假理由必须真实，如发现有欺骗行为者，要进行批评教育，严重者可做退学处理。
7、学员考勤由班主任掌握，每天要点名，填写出勤记录，学员出勤情况记入本人学习档案。
8、不经准假擅自离校者，按自动退学处理。
二、教室管理制度1、教室由教务科统一分配，班级使用并负责管理，任何部门和个人不得随意占用。
2、教室内配备的桌椅，严禁搬回宿舍或挪做工它用。
3、爱护教室的各种设备，无故损坏公物要按价赔偿，并根据情节给予纪律处分。
离开教室要关窗、闭灯、锁门。
4、任课教师进入教室上课，学员要起立致敬，待任课教师答礼后方可坐下，下课时，待任课教师允许后方可离开教室。
5、学员上课时要脱帽，衣着要整洁，不准穿背心、短裤、拖鞋和围巾上课。
学员上课时BP机、手机等通讯设备要关闭。
不准在教师上课时发出声响。
6、学员上课时要注意听讲，不看与本课无关的书籍，不喧哗、不喝水，姿势端正，保持课堂肃静。
对违犯课堂纪律的学员，任课教师要予以制止或批评教育，严重者可令其退出课堂。
7、任课教师提问时，学员要起立并认真回答问题，学员课堂发问应先举手，任课教师同意后方可起立发言。
提倡学员与任课教师交流，对任课教师的讲解或解答有不同意见时，可在课后找任课教师讨论，不在课堂上辩论。
8、上课时间不准找人，无关人员不得进入教室。
9、要保持肃静、严禁喧哗、打闹等，酗酒后不准进入教室。
10、不准在黑板、桌椅、墙壁上乱写、乱画，严禁随地吐痰、乱扔纸屑杂物等。
职业学校培训学员管理制度
一、总则为了加强职业学校培训学员的管理，确保培训质量，提高学员综合素质，培养适应社会发展需求的高素质技能人才，特制定本制度。
二、学籍管理制度1. 学员入学时，需填写《学员登记表》，并提交相关证明材料，由学校进行审核、注册。
2. 学员需按照规定缴纳学费，并在规定时间内完成缴费手续。
3. 学员在校期间，应遵守学校各项规章制度，不得无故退学。
4. 学员如需退学，需提前向学校提出申请，经学校批准后方可办理退学手续。
5. 学员学籍档案由学校统一管理，学员毕业后，学校将学籍档案归档。
三、考勤制度1. 学员应按时参加培训课程，不得迟到、早退、旷课。
2. 学员上课期间，应认真听讲、积极互动，不得随意离座、睡觉、玩手机等。
3. 学员请假需提前向班主任申请，经批准后方可请假。
请假超过规定次数或无故旷课，将影响学员的学习成绩和毕业资格。
4. 学员在校期间，应保持良好的出勤率，达到规定标准。
四、培训课程管理制度1. 学校根据市场需求和学员特点，设置培训课程，确保培训内容的实用性和针对性。
2. 教师应按照教学大纲和课程安排，认真备课、授课，保证教学质量。
3. 学员应按照课程要求，积极参与实践操作，提高实际操作能力。
4. 学校定期组织考核，检验学员的学习成果。
五、奖励与惩罚制度1. 对学习优秀、表现突出的学员，学校将给予奖励，如颁发荣誉证书、奖学金等。
2. 对违反学校规章制度、学习态度不端正的学员，学校将进行批评教育，情节严重者，将给予纪律处分。
3. 学员如有作弊行为，一经查实，将取消其培训资格。
六、毕业与就业指导制度1. 学员完成培训课程，经考核合格，可获得相应证书。
2. 学校为学员提供就业指导服务，帮助学员顺利就业。
3. 学员毕业后，学校将持续关注其就业情况，为学员提供必要的帮助。
七、附则1. 本制度由学校负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
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职业技能培训班学员管理制度
一、学籍管理制度
1、学员无正当理由逾期3天不报到者，取消入学资格。
2、学员报到时，须认真填写《学员登记表》，按合肥市人力资源和社会保障局要求提供相关材料，及时进行登记注册。
3、学员参加校内考试时，须遵守考场纪律，成绩记入本人档案。
4、学校组织学员统一参加合肥市职业技能等级证书考试，成绩合格者由合肥市人力资源和社会保障局颁发职业技能等级证书。
二、考勤制度
1、学员上课、实操、考试、参加集体活动等，均应实行考勤。
2、考勤由班主任负责，并建立出勤档案。
3、学员参训前应合理安排工作或家务，保证集中培训时间，确实因故不能上课、实操、考试、参加集体活动，必须请假。
4、学员请假一天以内（含一天）由班主任批准，一天以上由分管副校长批准。
5、学员未经请假或超过假期的缺勤，均按旷课处理。
6、学员在校培训时间不得低于总培训时间的80%，到课率达不到80%者，不得参加本次技能等级证书考试。
二、课堂守则
1、提前进入教室，做好课前准备，上课不迟到、不早退。
2、讲究文明礼貌，严禁穿背心、裤头、拖鞋进入教室、机房、操作室。
3、自觉维持教室、机房、操作室秩序，保持安静。
上课、上机、实操时不随意进出教室，进出教室必须轻手开、关门；关闭手机或将手机调到振动档。
4、注意公共卫生，不随地吐痰或乱扔纸屑，不在教室里吃东西、吸烟，值日生每天清扫教室。
4、爱护公物、爱护设备。
不在桌椅、墙壁、门窗上乱涂乱画，不擅自挪动、拿走教室内的设施，不私自使用教学设备。
5、节约用电。
不需要使用电灯或风扇时应立即关掉开关；不在教室上课时或最后离开的人要关好电器开关，关好门窗。
6、上课时间不接待客人。
三、宿舍管理制度
1、服从管理，不随意调换宿舍和床位。
2、宿舍内不准留宿他人，外来人员必须经门卫登记后方可探访。
3、自觉遵守作息时间，晚上外出时，必须在十点熄灯前返回宿舍。
4、宿舍保持安静，不大声喧哗；严禁在宿舍赌博、划拳、酗酒肇事。
5、勤洗衣被，早起叠被，整理床单和内务，物品摆放有序；不在寝室进餐；不向走廊和楼下扔果皮杂物、泼水；值日生认真打扫室内和走廊卫生；生活垃圾倒入门外垃圾桶内以便学校保洁员统一清理。
6、爱惜寝室内的桌子、板凳、公用电话、空调、热水器、窗帘、衣柜等物品，如有损坏，照价赔偿。
7、防火、防盗、注意安全。
不在窗台上搁放易掉物品；不攀越栏杆和爬窗户；不点蜡烛、不私接电器；个人贵重物品注意保管。