机关干部下基层活动方案
“组工干部下基层活动月”实施方案
“组工干部下基层活动月”实施方案“组工干部下基层活动月”是指组织工作部门干部下基层开展一系列活动，加深与基层干部群众的联系，了解基层情况，协同解决实际问题，提升基层组织工作水平。
下面是一份“组工干部下基层活动月”实施方案的建议：一、活动目标1.加强基层工作了解：通过活动，加强工作部门干部对基层情况的了解，为上级决策提供参考。
2.解决实际问题：通过活动，发现和解决基层存在的问题，提出改进措施。
3.增强基层干部群众的工作动力和凝聚力：通过活动，加强工作部门干部与基层干部群众的交流与互动，增强工作合力。
二、活动内容1.定期开展基层调研：每个工作部门干部都要选择一个基层单位或基层社区进行调研，并撰写调研报告，提供给工作部门的决策层参考。
2.开展座谈交流活动：工作部门干部要与基层干部群众进行座谈交流，听取他们的意见和建议，共同探讨解决实际问题的办法。
3.举办培训学习班：工作部门干部可以组织基层干部群众参加培训学习班，提升他们的工作能力和发展潜力。
4.组织实地考察活动：工作部门干部可以组织基层干部群众参观学习其他单位的先进经验，拓宽他们的视野。
5.开展志愿活动：工作部门干部可以组织基层干部群众参加志愿活动，提升他们的社会责任感和公益意识。
三、活动计划1.确定活动时间：活动时间一般为一个月，具体时间根据工作部门的实际情况进行安排。
2.制定活动计划：根据活动目标和内容，制定详细的活动计划，明确具体的活动安排和工作责任。
3.组织活动实施：按照活动计划开展各项活动，保障活动顺利进行。
4.总结活动成果：活动结束后，及时总结活动成果和不足之处，并提出改进意见。
四、活动保障1.充分宣传：提前进行活动宣传，让基层干部群众了解活动目的、内容和安排，鼓励他们积极参与。
2.优秀人员组成工作组：通过选拔和组建工作组的方式，确保活动专业化和高效性。
3.提供必要资源支持：提供必要的经费、人力和物资支持，确保活动顺利进行。
4.加强协调配合：各级工作部门要加强沟通协调，共同推进活动的顺利开展，确保活动取得实际效果。
水利局现职领导干部下基层实施方案
水利局现职领导干部下基层实施方案一、活动背景近年来，我国水利事业取得了长足的发展，但同时也面临着诸多挑战。
为进一步了解基层水利工作现状，解决基层水利工作中存在的问题，推动水利事业发展，水利局决定组织现职领导干部下基层活动。
二、活动目标1.了解基层水利工作现状，掌握第一手资料。
2.解决基层水利工作中存在的问题，提高水利管理和服务水平。
3.加强与基层水利工作者的沟通交流，增进彼此的了解和信任。
三、活动时间本次活动自2022年5月1日开始，为期一个月。
四、活动内容1.参观基层水利设施，了解工程建设情况。
2.深入基层水利站所，了解工作人员的工作和生活状况。
3.召开座谈会，与基层水利工作者交流工作经验和心得。
4.开展技术培训，提高基层水利工作者的业务水平。
5.调研基层水利工作存在的问题，提出解决方案。
五、活动安排1.第一阶段（5月1日-5月10日）（1）组织动员，明确活动目标和任务。
（2）分组分片，确定调研路线和时间。
（3）准备相关资料，了解基层水利工作现状。
2.第二阶段（5月11日-5月25日）（1）深入基层，开展实地调研。
（2）召开座谈会，交流工作经验和心得。
（3）开展技术培训，提高基层水利工作者的业务水平。
（4）收集基层水利工作存在的问题，梳理成清单。
3.第三阶段（5月26日-5月30日）（1）分析问题，研究解决方案。
（3）提交报告，向局领导汇报活动情况。
六、活动保障1.成立活动领导小组，负责活动的组织和协调。
2.制定详细的活动方案，明确活动目标和任务。
3.落实活动经费，确保活动顺利进行。
5.做好安全保障工作，确保活动期间的人员安全。
七、活动效果评估2.对活动成果进行梳理，形成全局性水利工作改进措施。
3.对表现突出的个人和集体给予表彰，激发全局上下的工作积极性。
通过本次水利局现职领导干部下基层活动，我们相信能够进一步加强水利局与基层水利工作者的联系，推动水利事业发展，为我国水利事业贡献力量。
注意事项：1.下基层时要尊重当地风俗习惯，避免言行举止引发不必要的误会和冲突。
“组工干部下基层活动月”实施方案
“组工干部下基层活动月”实施方案尊敬的组织者们：为了深入了解基层工作、增强基层工作的经验，以及提升干部的工作能力和服务意识，我们决定开展“组工干部下基层活动月”的计划。
以下是我们的实施方案：一、活动时间：本次活动月持续时间为30天，时间为每年7-8月份。
二、内容：1.深入农村和城市社区，了解当地工作和民生状况。
2.走进基层工作单位，了解企业状况和员工需求。
3.定期举办干部培训和现场考察，以学习经验、分享实践、提高人才素质。
4.开展调研和宣传工作，深入了解基层群众需求，了解政策和中央新闻。
三、重点任务：1.深度调研：深入基层和社区进行调研，主要针对当地群众反映强烈的问题、企业条件和工作需求。
干部们要注意与当地领导交流，并争取获取更多信息。
2.走进企业：走进当地企业，了解企业经营、管理、生产、购销等情况，收集有关企业市场、用工、技术、资金等问题，为当地群众和企业提供更好的服务和工作条件。
3.定期举办培训：组织干部定期参加培训，更新工作方法和企业管理知识，提高干部的综合能力和服务水平，加强干部对基层工作的了解和认识，以更好地服务于群众和企业。
4.宣传工作：组织干部开展宣传工作，宣传国家的政策和法律法规，提醒基层群众注意自身安全与健康问题。
同时，也需要借助宣传工作深入基层了解群众的无私之爱和困难问题，从而更好地满足群众的需求和服务企业的需求，同时提升我们作为管理干部的的责任心和服务意识。
四、组织架构：主要由负责本次活动的管理职能者和相关工作小组成员组成，将负责协调和引导干部们的调研、走访、培训、宣传的工作。
五、活动评估：活动持续时间结束后，分别对干部们的调研和走访情况、企业和社区的实际情况，以及干部们的工作表现和其他服务评估结果进行汇总和评分。
根据评分和活动经验，制定未来的改进方案，同时记录和总结本次活动的形式和具体方法、获得的成果和收获。
六、总结：基层工作是国家发展的基础，也是广大人民群众的生存依托。
“组工干部下基层活动月”实施方案 (2)
“组工干部下基层活动月”实施方案实施方案：组工干部下基层活动月一、活动目的1. 加强与基层群众的联系，深入了解基层情况，发现问题，解决问题。
2. 带动基层组织工作，推动基层党建工作的开展和提升。
3. 增强组工干部的实践能力和工作经验，提高工作效能。
二、活动时间活动时间为一个月，具体时间根据各地情况确定。
三、活动内容1. 基层调研：组工干部深入到各个基层单位、社区、乡镇等地，开展实地调研，了解基层党组织建设情况、党员队伍状况、群众需求等。
2. 志愿服务：组工干部参与到基层志愿服务活动中，如社区义务劳动、服务残障人士、开展文艺活动等，提高群众满意度，加强与群众的联系。
3. 理论学习：组工干部利用活动期间，加强理论学习，包括组织生活会、党内杂志报刊阅读、专题学习活动等，提高理论水平。
4. 交流互动：组工干部与基层干部、党员进行面对面交流，听取他们的意见和建议，与基层干部一起研讨解决问题的方法和措施。
5. 汇报总结：活动结束后，组织干部进行活动成果的总结汇报，总结经验和问题，并提出下一步的工作计划。
四、活动要求1. 活动参与范围：组织部门和基层工作部门选派干部参与活动，组织部门负责统筹协调。
2. 活动统一安排：各级党委根据实际情况，制定活动安排和时间表，确保活动的顺利进行。
3. 活动保障措施：活动期间，各级党委要提供必要的资金、场所、车辆等保障条件，确保活动的顺利进行。
五、活动效果评估通过对活动过程和结果的评估，了解活动的实施情况和效果，为今后类似活动做好准备。
评估主要从以下几个方面进行：1. 参与人数：活动中参与人数的统计，了解是否达到预期的目标。
2. 活动内容：对活动过程和内容进行评估，了解各项活动的实施情况。
3. 活动成果：对活动取得的成果进行评估，包括解决问题的效果、群众满意度等方面的评估。
六、活动宣传通过媒体和官方网站等渠道，及时宣传活动的举办时间、地点和内容，吸引更多的人参与活动，并及时宣传活动的成果和效果。
领导干部下基层三解三促活动方案(二篇)
领导干部下基层三解三促活动方案根据区___《___做好进一步推进领导干部下基层“三解三促”活动相关事项___》要求，为巩固我局领导干部下基层“三解三促”活动成效，努力实现常态化、长效化，更好地做到察民情、解民忧、惠民生、促发展，服务大局、服务基层、服务群众，特制定如下实施方案：一、指导思想坚持以党的___大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，___机关领导干部深入基层一线，了解民情民意、破解发展难题、化解___，促进干群关系融洽、促进基层发展稳定、促进机关作风转变，不断增强领导干部的群众观念和宗旨意识，为实现推进富民强区、建设美好海陵、向基本实现现代化迈进的目标做出积极贡献。
二、参加对象局领导班子成员、党组成员。
三、时间安排从___月开始，由局主要领导带队开展下基层“三解三促”活动。
每位班子成员每年到联系点调研不少于___个月，其中走村（社区）入户不少于___天，每位成员至少要联系帮扶___户贫困户。
继续推行“三解三促”活动情况月报制度，及时梳理、上报活动信息和民情日记，确保情况动态（范本）掌握、活动常态推进。
四、活动内容根据上级安排，以“四级联动”、“四个覆盖”为活动要求，我局联系城西街道的森南社区和九里社区。
通过走访慰问、座谈交流、驻点调研等形式，了解基层实情、解决民生实事、破解发展难题、维护社会稳定、转变工作作风。
（一）走访基层党___。
深入森南、九里社区进行调研，通过座谈交流和接待信访等形式，直接了解社情民意和基层___工作的热点、难点，了解惠民政策落实、民生改善情况，了解社区的发展现状。
通过直接掌握第一手材料，为基层发展建言献策。
（二）走访基层群众。
深入社区群众家中进行调研，广泛宣传我区“__五”期间取得的巨大成就、“__五”规划的目标任务和我区打造“三张民片”、建设“五个海陵”、争创全市转型升级先行区，率先基本实现现代化的总目标。
认真听取基层群众的意见建议，畅通群众利益诉求、民意表达渠道，围绕群众最关心、最直接、最现实的利益问题，着力解决___比较集中、群众意见比较大的突出问题，切实维护基层稳定，促进社会和谐。
干部下基层活动方案
干部下基层活动方案一、活动目标1. 全面了解基层工作情况，发现基层问题，深化对基层工作的认识。
2. 提高干部的基层工作能力和水平，增强服务基层的意识。
3. 加强干部与基层之间的联系和沟通，有效调动基层干部和群众积极性和创造性，推动基层工作顺利开展。
二、活动内容1. 实地考察和调研。
安排干部分组进驻基层单位，深入了解基层工作开展情况，掌握实际问题和困难，提出改进意见和建议。
可以采取座谈会、听取汇报、实地走访等方式，与基层干部和群众交流互动。
2. 学习交流。
安排专家学者、行业管理人员等为基层干部讲解学习，介绍创新案例，提高基层干部的专业素质和工作能力。
也可以安排基层干部互相交流，分享实践经验，推广可行经验，加深认识。
3. 服务指导。
针对基层单位存在的问题和难题，组织专门的服务指导团队，对基层单位进行指导和支持，提供相关的资源和帮助，促进基层单位的发展和进步。
可以安排为基层单位的干部提供培训服务，安排专家包片，帮助解决实际问题。
也可以安排干部带领群众参观现代农业基地、城市地标等，提高群众文化娱乐水平，增强群众获得感和幸福感。
4. 集体讨论和交流。
安排干部集体讨论和交流，就基层工作的思路、方向、方法等方面进行研究和探讨，相互交流心得和体会，形成共识，达成统一。
可以围绕部门、企业、乡村振兴等方面展开讨论，结合实践，深入剖析问题，找出答案和解决方案。
三、活动要求1. 充分准备。
活动前，要充分准备，制定详细计划和方案，并做好各种准备工作，如联系基层单位，协调人员，制定路线和安排交通等。
2. 坚持实用性原则。
活动要坚持实用性原则，突出实践、问题导向，注重实效。
反映群众需求，解决实际问题，推动基层单位发展。
3 .注重对基层干部的帮助。
活动要注重对基层干部的帮助，提高其能力水平，增强服务基层的意识。
要为基层干部提供支持和指导，发现和倡导基层干部的创新和创造力。
4. 坚持群众路线。
活动要坚持群众路线，紧密联系群众，了解群众需求，反映群众愿望，解决群众诉求。
关于开展下基层活动的实施方案
关于开展下基层活动的实施方案实施方案一、活动背景为了加强基层组织建设，深入了解基层群众需求，提高党员干部服务能力，我单位决定开展下基层活动。
本实施方案旨在规划和组织此次活动，确保活动顺利、有效地进行。
二、活动目标1. 加强基层组织建设，提高党员干部的思想认同感和组织凝聚力。
2. 深入了解基层群众需求，收集并反映群众意见和建议。
3. 掌握基层工作实际情况，加强党的工作指导。
三、活动内容1. 活动主题本次活动主题为“走进基层，了解民情，服务群众”。
2. 活动地点与时间根据实际情况，选择2个基层单位作为活动地点，活动时间为每个月的第二个周六。
3. 活动组织形式分为以下三个环节：(1) 实地走访：活动开始前，组织参与人员实地走访选定的基层单位，了解其工作特点、民生问题及需求。
(2) 座谈交流：活动当天，在基层单位召开座谈会，参与人员与基层干部和群众代表进行交流，深入了解他们的需求和意见。
(3) 活动总结：活动结束后，组织参与人员进行活动总结，反馈具体情况，并提出下一步建议。
4. 活动参与人员参与人员包括党组织成员、基层干部和相关工作人员。
要求每个参与人员充分发挥自己的职责和作用，在活动中切实履行义务。
5. 活动安排(1) 活动前准备：确定活动地点和时间，制定活动计划，联系基层单位，并做好活动前的材料准备工作。
(2) 活动实施：按照确定的活动计划，组织参与人员进行实地走访、座谈交流等环节。
(3) 活动总结：活动结束后，召开总结会议，汇报活动情况，收集意见和建议。
(4) 活动报告：根据活动情况和总结结果，撰写活动报告并上报上级党委。
四、活动保障1. 组织保障：指派专人负责活动组织和协调工作。
2. 资金保障：确保活动所需资金及材料的落实。
3. 安全保障：确保活动过程中的人身安全和财产安全。
4. 信息保障：防止活动信息泄漏，保护群众个人隐私。
五、活动评估与反馈1. 活动评估：根据活动实施情况，进行评估，总结活动经验和不足之处，并提出改进措施。
关于开展下基层活动的实施方案
关于开展下基层活动的实施方案为了深入了解基层情况，密切联系群众，提高工作效率和服务质量，推动各项工作在基层的有效落实，特制定本实施方案。
一、活动目的通过开展下基层活动，切实增强机关干部对基层工作的了解和认识，提高解决实际问题的能力，促进工作作风的转变，增强与人民群众的感情，为推动经济社会发展提供有力保障。
二、活动主体全体机关干部三、活动时间具体活动时间四、活动地点详细的基层地点五、活动内容1、深入调研深入基层一线，了解基层工作的实际情况，包括工作流程、存在的问题和困难等。
与基层工作人员和群众进行交流，倾听他们的意见和建议，掌握第一手资料。
2、政策宣传向基层群众宣传党和国家的方针政策、法律法规，以及本单位的工作重点和相关政策措施，提高群众的政策知晓率，引导群众依法依规办事。
3、解决问题对基层反映的问题和困难进行梳理分析，能够当场解决的当场解决；不能当场解决的，明确责任人和解决时限，跟踪落实解决。
同时，注重发现和总结基层工作中的好经验、好做法，加以推广应用。
4、帮扶指导针对基层工作中的薄弱环节和难点问题，组织业务骨干进行帮扶指导，帮助基层提高工作水平和业务能力。
5、建立联系与基层单位建立长期联系机制，定期开展交流活动，及时了解基层工作动态，为基层提供持续的支持和服务。
六、活动要求1、提高认识全体机关干部要充分认识下基层活动的重要意义，切实增强责任感和使命感，积极主动参与活动。
2、严肃纪律严格遵守中央八项规定和各项纪律要求，不搞形式主义，不增加基层负担，树立良好形象。
3、注重实效活动要紧密结合实际，突出重点，注重解决实际问题，确保活动取得实实在在的效果。
4、加强考核将下基层活动纳入干部年度考核内容，对表现优秀的干部进行表彰奖励，对工作不力的进行批评教育。
5、做好总结活动结束后，要及时对活动进行总结，形成经验做法，建立长效机制，推动下基层活动常态化、制度化。
七、活动步骤1、动员部署阶段（具体时间区间 1）召开动员大会，传达活动精神，明确活动要求和任务分工，做好活动的前期准备工作。
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机关干部下基层活动方案
为推动机关作风形成新常态，巩固党的群众路线教育实践活动成果，大力加强干部群众的血肉联系，切实为群众排忧解难，按照县委党建工作领导小组关于继续开展“民事直通车，春风化积案”活动的有关要求，结合我委实际情况，特制定20**年机关干部下基层活动方案。
一、指导思想
以党的十八大精神为指导，以开展机关作风建设活动为契机，按照中央、省、市、县委关于改进作风、密切联系群众的规定要求，组织机关干部主动深入基层一线，解决难题，促进发展，维护稳定，推动“三解三促”、“三访三求”活动常态化、长效化开展，进一步树立党员干部在群众中的威信，密切党群干群血肉联系，为开创科学发展新局面提供坚强保证。
二、参加对象
机关全体干部
三、活动内容
机关干部在“走基层、转作风、抓项目、促发展”活动中，要重点突出项目建设、突出政策宣讲、突出问计于民、突出民生改善，突出调查研究，做到“五个一”、“五深入”。
（一）挂点一个项目，深入一线推进项目建设。
这次活动最紧迫、最重要的任务就是抓项目、促发展。
全委干部坚持项目为先，扎实开展项目建设百日大会战，切实在项目建设上抓出新成效。
每名班子成员挂点联系一个项目，进企业、下工地，加强与项目方对接，加强与挂点县级领导的汇报和请示，通过跟踪访问，协调帮助解决项目在审批、环评、土地、资金政策、供气排水通信、电力保障等方面的问题。
（二）走进一个乡村或社区，深入基层宣讲政策形势。
政策是服务基层的重要抓手，全委干部在活动中要充分发挥好“宣传队”的作用，有效传
达党和政府的声音。
结合各自工作分工、发挥专业特长，深入到基层、社区和群众中去，通过走访座谈，发放资料等形式，开展与群众的互动活动，深入宣传中央的方针政策和省党代会精神以及省委、省政府的各项决策，深入宣传县党代会和县人大、县政协“两会”精神，积极开展政策解读、工作指导和为群众答疑解惑的工作，带领群众凝心聚力、共谋发展。
（三）联系一个基层单位，深入群众体察民情民意。
全委干部要带着问题和任务深入基层，贴近群众，切实把企业、和城乡居民生产生活中的热点、难点、焦点问题摸清、摸透。
到基层企业走访，要及时了解企业的生产经营、市场开拓、技术改造、周边环境等情况，尤其是制约发展的问题，切实为企业排忧解难，推动企业快速发展，促进企业增产增效。
到城乡居民中走访，要深入了解当地的生产和生活情况，真正做到知民情、懂民意，对了解到的情况作出准确分析和科学判断，对基层反映的主要问题，积极协调解决，对基层反映的主要矛盾，及时反馈给上级单位，并妥善化解。
（四）解决一批实际问题，深入促进发展改善民生。
各挂点工作组要按照责任要求，对照各自工作职责分别为企业帮扶点、扶贫工作点、美丽乡村帮扶点、企业改制拆迁点解决一切实实在在的问题，各在职科级干部要为结对联系户解决一至二个实际困难。
特别要重点围绕群众反映突出、事关群众生产生活以及民生工程实施过程中遇到的问题，细化措施，明确目标、内容、方式和时限要求，跟踪问效、逐条逐项地抓好落实。
同时，要本着量力而行、尽力而为的原则，集中为基层群众办几件看得见、摸得见的实事好事，有效解决群众所急所难，以解决问题的实际成效取信于民。
（五）撰写一篇调研文章，深入探索加快发展的新思路。
开展这次活动，要带着问题下去，形成思路上来，本着创新发展的理念，按照探索—总结—提高的原则，围绕“十二五”工业发展和产业调整升级转型等主要战略任务，重点就项目建设、战略性新兴产业、节能减排、技术改造、产业提
升、工业与信息化融合等开展专题调研。
各分管线要结合工作职能，按照“切入点要准、课题要精、调研要深”的要求，超前准备，选准课题，深入研究，找准问题，制定对策，为县委、到政府决策提供参考依据。
（六）做好群众信访工作，化解一些社会矛盾。
坚持把接待信访群众作为一项重要任务，主动倾听群众意见、了解群众诉求。
安排专门时间接待信访群众，帮助解决实际问题，积极化解社会矛盾。
对诉求合理的要及时协调解决；对诉求不合理或一时解决不了的问题要耐心细致加以解释，理顺群众情绪；对反映集中带有全局性、普遍性的问题，要从源头查找原因、寻找对策，最大限度地减少不和谐因素。
（七）发挥职能优势，解决一些实际问题。
结合基层实际、群众需要和部门职能，围绕人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，出实招、办实事、求实效，协调解决群众反映比较集中的困难和问题，及时提出惠民利民具体措施，提高基层和群众对党委政府工作的满意度。
（八）及时总结经验，建立一个长效机制。
认真总结在联系服务基层和群众中的好经验好做法，进一步建立健全联系服务基层和群众制度，形成长效机制。
四、时间安排
1．4月中下旬，制定工作方案，召开机关全体大会，对“三解三促”活动进行动员部署。
2．4月30日前完成对走访村的基本情况调查，驻村1天。
3．5月－11月，每两月安排1天驻村入户调研，每月安排一天走访，每年为群众办一、两件实事好事。
4．6月—7月，组织人员对全县规模以上工业企业以及重点项目进行走访调研。
5．每双月召开一次专题会议，研究工作开展情况。
6．12月份上旬进行工作总结。
五、工作要求
（一）加强组织领导。
成立委下基层活动活动领导小组，主任、党委副书记任组长、领导班子成员任组员。
领导小组下设办公室，任办公室主任。
具体负责整个活动牵头组织和日常工作，下基层活动的安排与协调，材料和文件、总结撰写，以及做好台帐整理工作。
（二）完善工作机制。
一是建立登记制度。
将走访企业、村（社区）和职工群众，解难题、办实事，接待群众来信来访等情况及时填写《机关干部下基层“三解三促”活动情况表》，建好活动台账，以备查验。
二是建立回访制度。
领导小组办公室将适时与挂点村联系，了解活动开展的实际情况。
三是建立考评机制。
召开座谈会，交流下基层活动的成果，相互学习、推动工作。
同时，将下基层情况纳入年度干部个人考核内容，作为党员评优的重要条件。
四是营造浓厚氛围。
大力宣传活动的意义、目标、主题和成效，形成良好的舆论和环境氛围。
（三）务求取得实效。
把开展干部下基层活动与本委的职能工作以及各项中心工作紧密结合起来，统筹兼顾，协调推进，真正把开展活动的过程作为强化员干部实践锻炼、提高能力素质的过程，作为密切联系群众、转变机关作风的过程，作为优化发展环境、推动科学发展的过程。
严格规范机关党员干部联系、服务基层和群众的行为，做到一心为民，廉洁自律，不给基层增负担，不给群众添麻烦，确保活动取得实实在在的效果。
（四）严肃工作纪律。
活动时要密切联系群众，严守工作纪律，注意工作方法。
在企业、村（社区）开展工作期间，要主动加强与基层的沟通，对基层和职工只能予、不能取，只帮忙、不添乱。
要严格执行县效能办“四条禁令”，坚持廉洁自律，在基层和职工群众中树立民政干部的良好形象。