保险公司增员模板
2024年保险公司增员演讲稿
2024年保险公司增员演讲稿尊敬的领导、各位嘉宾、亲爱的同事们：大家好！我是保险公司的增员代表XXX，很荣幸能够站在这里，与大家分享我对未来的保险行业发展的一些思考和展望。
首先，我要表达对公司领导以及各位同事的感谢，正是因为你们的支持和关心，才使我能够在这个舞台上与大家交流和分享。
回顾过去的几年，保险行业在我国发展迅猛，成为国民经济的支柱产业之一。
作为保险公司的一员，我们目睹了行业的蓬勃发展和潜力。
然而，随着社会进步和人民生活水平的提高，人们对保险的需求也在不断增加。
因此，我们有义务和责任为更多的人提供保险服务，帮助他们在意外和风险面前得到保障。
未来的保险行业将会面临许多新的挑战和机遇。
首先，随着智能科技的发展，保险公司需要不断更新和升级自己的技术，提高服务的便捷性和效率。
例如，通过人工智能和大数据分析，我们可以更准确地评估客户的风险，为他们量身定制最合适的保险产品。
同时，我们还能通过互联网、移动应用等方式，与客户更紧密地联系起来，提供更及时、全面的服务。
其次，保险行业需要深入挖掘市场潜力，开拓新的领域。
随着人民生活水平的提高，人们对健康、教育、养老等方面的需求也越来越高。
因此，我们可以推出更多与这些领域相关的保险产品，满足人们多样化的需求。
例如，我们可以开发针对儿童教育的教育储备型保险，或者面向中老年人的养老保险产品，为他们提供全方位的保障。
此外，保险公司的增员工作也非常重要。
作为公司的增员代表，我想向大家强调两点。
第一点是培养专业技能。
保险行业是一个高度专业化的行业，我们需要不断学习和提升自己的知识和技能。
只有掌握了专业知识，我们才能更好地为客户提供保险服务，帮助他们解决问题和风险。
第二点是积极拥抱变化。
未来的保险行业将面临不断变化的市场环境和需求。
我们需要保持敏锐的洞察力，及时调整自己的思维和工作方式。
同时，我们也需要不断创新，寻找新的增员渠道和方式。
例如，我们可以通过社交媒体、线上招募会等方式吸引更多的优秀人才加入我们的团队。
保险公司增员模板
亲戚 朋友 老同学 老战友
原同事 邻居 配偶的人脉
缘 故 准 增 员 对 象
由于客户已对保险正确认识，并认同销售人员，因此可以在客户中寻找准增员对象。
01
质量高：客户认可保险、公司、认可我自己 效率高：已掌握老客户信息，节约时间 留存高：双方彼此了解，磨合期短，易辅导
02
客户增员
03
媒介增员
01
为什么要增员
02
我们该怎么做
03
我们应该增什么人
一个小故事—
有三个人在沙漠里走了很久，突然阿拉伯神灯出现了，阿拉伯神灯说，我可以实现你们一人三个愿望。 第一个人说，我要回家，我要无尽的美女，我要无尽的财富。 阿拉伯神灯说可以，于是第一个人不见了。 第二个人说，我要回家，我要身体健康，我要无尽的财富。 阿拉伯神灯说，可以。 于是第二个人不见了。 轮到第三个人，它说，给我一瓶二锅头，喝完以后说，再给我一瓶二锅头，喝完以后，神灯说，最后一个愿望，你想干什么呢？第三个人说，没事了，让他俩回来吧。
增帮手，而不是增包袱！ 所以：你懂了吗？
03
选才大于辅导！
02
选择大于努力!
01
年龄
学历
各地区不同有差异，且随中国高龄化社会即将来临，年龄的条件将会逐渐提高。被增员者的年龄可能显示他的市场。25-45周岁是最适合的增员对象年龄。
有正规教育经历的增员对象将是寿险业未来的主流。寿险营销需要知识技巧与创意，学历较好的人较易接受训练和接洽各行业准主顾。大专及以上学历的人是比较适合的增员对象。
职业
01
02
03
适合自己的才是最好的（如果有那么一个退休了的老银行 ， 老博士，老医生，老文员，为什么不呢？）丰富的人脉，让我们事半功倍
工伤单位增员申请书模板
尊敬的XXX单位领导：您好！我单位因工作需要，特向您提交工伤单位增员申请书，请您予以审批。
现将有关情况说明如下：一、增员原因近年来，我单位业务不断发展，工作任务逐渐加重。
为了提高工作效率，确保工作质量，我们进行了岗位调整和职责划分。
但在调整过程中，部分岗位出现了人员短缺现象，影响了单位的正常运转。
为进一步提高工作水平，我们计划增加相应岗位的人员配置。
二、增员人数及岗位根据实际工作需要，我们计划增加以下岗位的人员配置：1. 岗位名称：XXX拟增加人数：XX人2. 岗位名称：XXX拟增加人数：XX人3. 岗位名称：XXX拟增加人数：XX人共计拟增加人数：XX人。
三、人员招聘及培训1. 招聘渠道：我们将通过人才市场、网络招聘等途径，广泛发布招聘信息，吸引符合条件的人才应聘。
2. 招聘条件：应聘者需具备相关岗位所需的学历、专业技能和工作经验，具有良好的职业道德和团队协作精神。
3. 招聘程序：按照报名、资格审查、面试、体检、试用等程序进行。
4. 培训计划：对新招聘的人员，我们将制定详细的培训计划，确保他们能够快速熟悉工作内容，提高业务水平。
四、工伤预防及保障措施1. 工伤预防：我们将加强安全生产培训，提高员工的安全生产意识，降低工伤事故的发生率。
2. 保险缴纳：按照国家和地方的有关规定，为员工缴纳工伤保险，确保员工在发生工伤时能够得到及时的救治和合理的赔偿。
3. 关爱措施：我们将关注员工的工作和生活，定期开展健康体检，提供良好的工作环境和福利待遇，减轻员工的工作压力。
五、申请结论综上所述，我们特向贵单位申请增员，以满足单位业务发展的需要。
我们相信，通过增加人员配置，我单位的工作效率和质量将得到进一步提高。
敬请领导予以审批。
此致敬礼！申请单位：XXX申请日期：XXXX年XX月XX日。
保险公司部门员工增员主题教育模板PPT课件
加入标题
加入标题
去接新人，不要等新人始终坐在新人旁边带动新人配合主讲讲师安排新人面试
面试
面试前与面试人进行新人的背景沟通介绍面试人时推崇面试人、使新人保持空杯心态面试期间始终在门外等候面试后及时跟面试人沟通面试后及时与新人进行有效沟通，设定防火墙：不要向其他人询问自己是否适合做保险不要向其他人推销保险
培训流程
培训流程
加入你的文字描述加入你的文字描述，加入你的加入你的文字描述！
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学习为主
上岗手续
陪同完成
保险公司部门员工增员
保险增员
主讲人：XXX 时间：20XX.XX
一个寿险销售人员的天职
在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明。
制度是获得利益的最大根本
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成就自己的事业。
在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明。
1
2
3
02
增员开拓的方法
第二部分
staff increase of insurance company departmentincrease of insurance company
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1、是的，目前的工作很满意。
2、你说的我不感兴趣。
3、你为什么问这个问题？这不关你的事。
您是明白人，相信从这段故事中您可以看出今天我想向您表达的意思，我这里的确有一份帮助您梦想成真的事业，相信您也一定很想了解，您看我们是继续交流还是我介绍我们行业内成功的人士给您认识？（如果准增员同意继续了解，则进行下一步面谈；如果准增员选择结束面谈或离开，用下面的话术邀约） 在我们这里有一位非常优秀的经理，他对人生对事业都有着一些独到的见解，每个与他接触的人都会非常愉快并有很大的收获，不如我帮你约一下，相信认识他会对你有很大的启发，你看你是周五下午还是周六上午比较方便呢？
保险公司增员倡议书
保险公司增员倡议书
尊敬的各位保险公司员工：
首先感谢大家对保险公司的辛勤付出和专业服务，正是因为你们的努力，我们的保险公司才能够不断发展壮大。
为了更好地满足客户需求、提高公司整体竞争力，我们决定进行增员计划，以进一步壮大我们的团队。
增员计划将为公司带来更多的专业人才，丰富我们的团队结构，提高服务质量，提升工作效率。
我们诚挚邀请各位员工积极参与增员计划，共同努力，为公司的发展壮大贡献力量。
希望大家能够积极推荐适合的人才加入我们的团队，也欢迎员工自荐，我们将为员工提供公平的机会和良好的发展平台。
相信通过大家的共同努力，我们的团队将迎来更加美好的明天。
再次感谢各位员工的辛勤付出和支持，让我们携手并进，共同为公司的发展贡献力量！让我们共同期待增员计划的成功实施，为公司带来新的活力和希望。
谢谢！。
保险公司增员早会主持词模板（2篇）
保险公司增员早会主持词模板尊敬的各位领导、各位新老员工：大家早上好！我是今天的早会主持人，非常荣幸能够站在这里与大家一起开展这次保险公司的增员早会。
在开始之前，我先简单介绍一下今天的会议议程。
首先，我们将回顾上一阶段的工作和成绩。
同时，我们将对接下来的工作进行规划和安排，并提出一些重要的注意事项。
最后，我们还将有一个互动环节，让大家就工作中遇到的问题和困惑进行交流和分享。
友情提示，保险公司虽然是一个高压力的行业，但是多一份笑容，少一份抱怨，我们的工作就会更加的幸福和顺利。
一、回顾上一阶段的工作和成绩在过去的一段时间里，我们经历了许多努力和挑战，但我们也取得了许多值得骄傲的成绩。
整个团队的凝聚力和战斗力得到了充分发挥，我们成功完成了多项任务，向公司取得了不错的业绩。
我们的业绩离不开每一位团队成员的努力和奉献。
在这里，我要向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意！感谢你们的付出和奉献，是你们让保险公司在激烈的市场竞争中稳步前行。
二、规划和安排1. 明确目标：保险公司的增员是我们的重要任务之一，我们需要设定明确的目标。
接下来，我们将提出具体的增员目标，并制定详细的工作计划和落地方案。
同时，我们也要加强对市场的研究和分析，抓住机会，提高增员效率。
2. 加强培训：为了提升团队的整体素质和竞争力，我们将加强员工的培训工作。
除了基础培训外，我们还将根据市场需求，开展专业知识和销售技巧的培训，提高员工的专业水平和销售能力。
3. 激励机制：增员工作是一项具有挑战性的任务，为了激发大家的积极性和创造力，我们将建立健全的激励机制。
通过设定合理的奖励制度，给予表现优秀的员工相应的奖励和肯定，激励大家更加努力地工作和拼搏。
4. 建立团队文化：团队文化是一个团队凝聚力的重要源泉。
我们要加强团队建设，树立共同的价值观和信念，形成积极向上的团队氛围。
通过团队建设活动等方式，增强团队的凝聚力和战斗力。
三、注意事项1. 高效沟通：在工作中，我们需要高效沟通，及时反馈和互动。
社保增员申请书模板
社保增员申请书模板如下：尊敬的社保局：您好！我是XX公司的法定代表人/负责人，特此向贵局提交我公司社保增员申请。
请您予以审批。
一、公司基本情况公司名称：XX有限公司统一社会信用代码：XXXXXXXXXX公司地址：XX市XX区XX路XX号联系人：XX联系电话：XX电子邮箱：XX二、增员原因随着我公司业务的不断发展，员工队伍不断壮大。
为更好地保障员工权益，提高员工福利，使员工能够享受到国家规定的社会保障政策，我公司决定申请增加社保缴纳人员。
三、增员人员信息1. 姓名：XX2. 性别：男/女3. 身份证号码：XXXXXXXXXX4. 入职日期：XXXX年XX月XX日5. 职位：XX6. 工资待遇：XX元/月7. 联系方式：XX四、社保缴纳情况1. 养老保险：我公司将为员工缴纳养老保险，按照国家和地方政策规定执行。
2. 医疗保险：我公司将为员工缴纳医疗保险，确保员工享受到完善的医疗保障。
3. 失业保险：我公司将为员工缴纳失业保险，保障员工在失业时的基本生活。
4. 工伤保险：我公司将为员工缴纳工伤保险，保障员工在工作中发生意外伤害时的权益。
5. 生育保险：我公司将为员工缴纳生育保险，保障女员工在生育过程中的权益。
五、申请材料1. 公司营业执照副本复印件2. 法定代表人/负责人身份证明复印件3. 增员人员身份证复印件4. 劳动合同复印件5. 工资发放证明复印件6. 其他相关材料六、承诺我公司承诺所提交的申请材料真实有效，如有虚假信息，愿意承担相应法律责任。
同时，我公司承诺遵守国家法律法规，为员工按时足额缴纳社保，切实保障员工权益。
请您予以审批，我们将严格遵守国家法律法规，为员工提供完善的社保保障。
如有需要，请随时联系我们，我们将积极配合贵局的工作。
此致敬礼！申请人（签名）：申请单位（盖章）：申请日期：XXXX年XX月XX日注：本模板仅供参考，具体内容请根据实际情况进行修改。
如有需要，请咨询当地社保局。
保险公司增加人员的请示报告
保险公司增加人员的请示报告
案例一:
公司领导：
随着公司项目进度的推进，交房量的增加，现有的人员无法满足物业部正常管理的需求，物业部对各部门现有的在职人员情况进行了汇总，对现有岗位人员进行分析，为了能够满足公司发展需求，能更好的为项目的推进做好前期工作，现申请增加以下岗位人员，具体增加人员编制请示如下：
以上请示妥否，请批示。
保险公司
二Oxx年2月25日
案例二：
公司领导：
我区区划后新增加了两个乡22个行政村，其中乡的19个行政村以农业生产为主，搞好防汛抗洪，保证灌溉，及时排涝是保证农业稳产高产的基础。
而我委及所属农业综合服务站无一人懂得水利工程，连最简单的水利工程设计、预算、测量及规划等都必须请人帮助，既
增加了开支，也耽误了时间，更影响一些水利项目的申报。
目前区农业综
合服务站尚空两个事业编制，为此恳请区编委尽快选招充实一名熟悉水利工程的技术人员，以便水利各项工作的顺利开展。
妥否，请批示。
二Oxx年xx月xx日。
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的
➢ 列出计划100名单再上岗
人 ，
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知、信、行合一
谢谢！
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业务经理的心路历程
分享： 1.银行从业者如何转战保险业 2.平顶山中支的个体奋斗 3.焦作中支的内勤成长 4.周口中支的增员方法 5.南阳中支的高经成长史
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银行从业者 A
拥有专业的会计和行政知识， 以及强大的计算和人脉发展能
力，更容易取得成功
B 个体奋斗
心
个人户通过增员和自身努力不断成 长，通过和另外一个业务员的鲜明
增
员
公司为什么要增员？
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为什么要增员 我们该怎么样增员 我们应该增什么人
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一、为什么要增员
增员：在寿险行业，我们的重要工作就是业 绩和增员，这就好比人走路时一条支撑，一条 腿迈步。那么，业绩就好比支撑腿，支撑你站 的更稳，增员就是那条迈步腿，让你在寿险的 道路上不断前进，走的更远。
精品课件
缘故增员
我们周围的人是我们最熟悉的，也是最容易 接近的。当你有自己的经营理念时，付之实 施，并且请到最知心的帮手吧！
亲戚
缘 故
原同事
朋友 老同学
准 增 员
邻居 配偶的人脉
老战友
对 象
精品课件
客户增员
由于客户已对保险正确认识，并认同销售人员， 因此可以在客户中寻找准增员对象。
精品课件
婚姻状况
已成家者会产生较高程度的经济需求，且社会阅历较丰富、为 人处事也比较成熟。
性格
寿险业务人员需要经常与人打交道。热情主动、踏实勤奋、积 极乐观、品行正直、良好的挫折承受力都是必备条件。
其他
适合自己的才是最好的（如果有那么一个退休了的老银行 ， 老博士，老医生，老文员，为什么不呢？）丰富的人脉，让我 们事半功倍
路 历
对比得到了增员的重要性
内勤成长 C
通过不断的努力和培训获得更
程
专业的技能，通过不断的锻炼， 获得更好的组织和管理能力
D 周口中支的增员
慧眼识珠，不要怕别人比自己 优秀，更优秀的伙伴意味着更 好的支持
高经成长史 E
一个队伍的组建一定不能为了增员 而增援，更好的管理和有选择性的
增员才能保证队伍的团结和发展
质量高：客户认可保险、公司、认可我自己 效率高：已掌握老客户信息，节约时间 留存高：双方彼此了解，磨合期短，易辅导
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媒介增员
而我呢就是通过这种方式来到的公司
微信、微博
报纸广告
网络招聘
社区、人才市场、校园招聘等
随着互联网络的发展， 网络媒介的招聘也将是 一个好的发展方向
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转介绍增员
通过自己的良好服务，或者影响力，进行增员。
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选择大于努力! 选才大于辅导！ 增帮手，而不是增包袱！
所以：你懂了吗？
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准增员对象的轮廓分析——
n 年龄
n 各地区不同有差异，且随中国高龄化社会即将来临， 年龄的条件将会逐渐提高。被增员者的年龄可能显 示他的市场。25-45周岁是最适合的增员对象年龄。
n 学历
n 有正规教育经历的增员对象将是寿险业未来的主流。 寿险营销需要知识技巧与创意，学历较好的人较易 接受训练和接洽各行业准主顾。大专及以上学历的 人是比较适合的增员对象。
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性别
女性从事寿险业的人数越来越多，这种现象与日本、韩国、新 加坡、台湾很接近，属东方社会的特性。
职业
可从目前或以前从事的职业，如个体经营、行政办公、财务工 作、教师、医生、销售等着手。以有工作经历者为佳。
学习力
学习力就是学习的能力，是掌握与自己职业密切相关的最重要 的知识和技能，是把学习内容转化成销售技能的能力。
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增员—
真真正正打造自己永续经营的企 业帝国的第一步！
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为什么要增员 我们该怎么做 我们应该增园 招聘 A
一个很偶然的机会， 我获得了公司的招聘 信息，因为个人的原 因，我想要去兰考工 作，这个时候敲好看 到了公司的招聘信息 ，于是一切都显得自 然而然了。
随缘增员
与销售过程中的随缘收集名单方式对陌生人进行增员。
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不管运用什么方法增员
适合的才是最好的
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为什么要增员 我们该怎么做 我们应该增什么人
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一个小故事—
有三个人在沙漠里走了很久，突然阿拉伯神灯出现了，阿拉伯神灯说， 我可以实现你们一人三个愿望。
第一个人说，我要回家，我要无尽的美女，我要无尽的财富。 阿拉伯神灯说可以，于是第一个人不见了。 第二个人说，我要回家，我要身体健康，我要无尽的财富。 阿拉伯神灯说，可以。 于是第二个人不见了。 轮到第三个人，它说，给我一瓶二锅头，喝完以后说，再给我一瓶 二锅头，喝完以后，神灯说，最后一个愿望，你想干什么呢？第三个人 说，没事了，让他俩回来吧。
那么你 呢？
B
通过哪种途径容易获 得成功，就应该整理 并使用这种真正适合 自己的方法
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三讲你学熟了吗？
讲自己
工资条，资格证书， 个人荣誉和实力
讲公司
公司介绍（带到公司 看看公司的实力）， 媒体和公司的培训展 示
讲行业
国十条，两会关于保 险的新闻等等
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我们整理并能够得到的增员方法
缘故增员 客户增员 媒介增员 转介绍增员 随缘增员
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理想增员对象轮廓
年龄：25岁-45岁 大专及以上学历 已婚，最好有孩子 身体健康，良好的沟通能力 诚实守信，无不良记录
有中等以上收入 丰富的人脉关系 开放的心态 爱学习 ……
精品课件
我们的增员标准
建职
造业
职的
业态
➢ 全职从事工作
的度 帝打
国造
➢ 每周工作日保证出勤
！职 业