药店员工专业知识培训
药店员工的专业知识培训与提升

药店员工的专业知识培训与提升药店作为医药行业的重要一环,承担着向患者提供药物和健康服务的重要责任。
为了保证药店员工能够胜任这些工作,提高服务质量,专业知识培训和提升成为不可或缺的部分。
本文将探讨药店员工的专业知识培训与提升的重要性,并提出一些有效的培训方法。
一、专业知识培训的重要性药店员工是患者与医师之间的重要纽带,他们需要具备一定的医学和药学知识,以便能够提供正确、安全的药物和健康咨询服务。
专业知识培训可以帮助药店员工做到以下几点:1. 提供专业的医药知识:药店员工需要了解各类药物的特性、作用、剂量等方面的知识,以便正确地向患者解释和推荐药物。
只有具备这些知识,才能够提供准确的咨询服务,帮助患者做出正确的决策。
2. 保证用药安全:药店员工需要了解常见药物的不良反应和药物相互作用等风险因素,以便向患者提供安全用药的建议。
专业知识培训可以让员工更加了解药物的安全性,提高错误用药的识别能力,避免给患者带来潜在风险。
3. 巩固客户信任:药店是患者获取药物和健康咨询的重要场所,患者对药店员工的专业能力和知识水平有一定的期待。
只有具备专业知识,才能够回答患者的问题、提供咨询服务,并获得客户的信任与满意度。
二、有效的培训方法为了确保药店员工的专业知识培训和提升能够达到预期效果,以下是一些有效的培训方法:1. 系统培训课程:药店可以设计一套完整的培训课程,涵盖药物学、基础医学、药事管理等专业知识。
这些课程可以包括面对面教学、在线学习、案例分析等形式,既能让员工系统地学习专业知识,又能提高学习的灵活性和互动性。
2. 内外部资源结合:药店可以与医药院校、药企等合作,邀请专业教师或行业专家为员工进行培训。
同时,药店也可以积极利用行业协会、学术研讨会等活动,让员工参与学习和交流,拓宽知识领域。
3. 实践操作训练:除了理论知识的学习,药店员工还需要掌握实践操作的技能。
药店可以针对药品储存、处方审核、药物配制等方面进行实践操作训练,帮助员工熟悉工作流程,提高操作的准确性和效率。
药店新员工专业知识培训教程ppt课件

药品
非处方药 非处方药是指为方便公众用药,在保证用药安全的前提下,经国家卫生行政部门规定或审定后,不需要医师或其它医疗专业人员开写处方即可购买的药品,一般公众凭自我判断,按照药品标签及使用说明就可自行使用。非处方药在美国又称为柜台发售药品(over the counter drug),简称OTC药
假药、劣药
假药 凡是违反《中华人民共和国药品管理法》的产品属于假药,根据我国的药品管理法第31条规定,生产新药或者已有国家标准的药品经国务院药品监督管理部门(国家食品药品监督管理局)批准发给药品的国药准字(没有实施批文号管理的中药材和中药引片除外),只有使用这样的批准文号才是正规的药品,另外市场上的某某卫药准字(早已过了有效期),这种文号的产品也是假药,其他的比如经卫食证字、国食健字或卫食健字这些批号都属于保健食品的范畴,是不得作为药品进行销售的。市场上的某某消字、某某消备字等产品则属于消毒产品,也不是药物。
药品
处方药 就是必须凭执业医师或执业助理医师处方才可调配、购买和使用的药品;而非处方药则不需要凭医师处方即可自行判断、购买和使用的药品。药物作为维护人类健康的特殊物品,在研制、生产、销售、使 用的各个环节都受到相应法规的严格控制,参与这些环节的组织机构或者个人都要经过政府主管部门授予相应的权限。对药品的使用者,也就是药品消费者来说,获得和使用某些药品也不是任意的。根据消费者获得和使用药品的权限,目前国际均将将药品分成处方药和非处方药。
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腹泻
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腹泻是一种常见症状,是指排便次数明显超过平日习惯的频率,粪质稀薄,水分增加,每日排便量超过200g,或含未消化食物或脓血、粘液。腹泻常伴有排便急迫感、肛门不适、失禁等症状。腹泻分急性和慢性两类。急性腹泻发病急剧,病程在2~3周之内。慢性腹泻指病程在两个月以上或间歇期在2~4周内的复发性腹泻。
药店从业人员培训资料

药店从业人员培训资料
背景介绍
药店作为提供医药服务的重要场所,其从业人员是协助药师提供专业药物服务、药品推销以及与患者沟通的重要角色。
为了提高从业人员的专业水平和服务质量,药店经常进行培训活动,以确保员工了解最新的医药知识和服务技能。
培训内容
1. 基础医药知识
•药物分类和作用机制
•常见药物剂型和用法用量
•药品储存和保管
•药物相互作用和不良反应
2. 专业服务技能
•患者咨询和服务技巧
•药品销售和推广
•处方处理流程和规范
•应急情况处理和急救常识
3. 法律法规和职业道德
•药品管理法律法规
•药品销售许可和处方审核要求
•保密与隐私保护
•良好的职业道德和人际沟通能力
培训方法
•理论课程讲解:通过教材、PPT等形式,让员工了解医药知识和服务技能。
•案例分析和讨论:以真实案例为基础进行讨论,帮助员工理解实际应用。
•视频教学和模拟演练:通过视频和实际操作,帮助员工掌握操作技能。
•考核评估和反馈:定期考核员工培训成果,及时给予反馈和调整。
培训效果评估
•药店管理人员定期检查员工学习情况,及时反馈意见。
•定期组织内部考核评估,对表现优秀者给予奖励和提升机会。
•培训内容反馈收集,不断改进培训计划和课程设计。
结语
药店从业人员的培训是保障医学服务质量和患者安全的重要环节,不仅需要掌握专业知识和技能,还需要具备良好的职业道德和沟通能力。
希望药店员工通过系统的培训,不断提升自身素质,为患者提供更加专业和贴心的药物服务。
药房培训计划和培训内容

药房培训计划和培训内容培训目的:药房是药品的销售和咨询中心,对于药品的种类、使用、储存等都有着严格的要求。
为了提升药房员工的专业素养和服务水平,制定药房培训计划,从而提升服务质量,确保药物的安全、有效和合理使用。
培训对象:所有药房员工,包括业务员、药剂师、技术人员等。
培训大纲:一、基础知识培训1. 药物分类与功效2. 药品储存与保管3. 药物销售管理4. 药物毒副作用及应对措施5. 药物处方审核6. 药物配方与调剂7. 药物配送及库存管理8. 药物销售和咨询技巧二、药理学和临床用药指导1. 常见疾病用药指导2. 药物治疗方案选择及用药原则3. 药物不良反应与药物相互作用4. 药物剂量计算与用药范围5. 新药上市情况介绍三、医疗器械和保健品知识培训1. 医疗器械的分类与使用2. 医疗器械的认知与推广3. 保健品的分类与使用4. 保健品推广与销售技巧四、法律法规及药品监管培训1. 药品相关法律法规2. 药品市场监管政策3. 药品经营管理规定4. 药房工作流程与安全注意事项五、专业技能培训1. 药品标签认知和操作2. 药品货架陈列技巧3. 药品特性介绍和区别4. 药品检查和验货技巧5. 药物包装与标准要求6. 药物应急处理及急救技能六、服务意识培训1. 专业服务技能培训2. 客户沟通技巧3. 客户满意度管理4. 客户关系维护培训形式培训形式包括理论授课、专题讲座、讨论交流、案例分析、实地考察等。
培训内容采用多媒体教学、互动教学等教学手段,通过培训手段将理论知识和实际操作相结合。
培训周期药房培训周期为一个季度进行一次集中培训,持续培训时间为7天,每天8小时,包括理论课程、实践操作、考核测试。
培训方式培训方式采用集中培训和分散培训相结合,集中培训以理论教学为主,分散培训以实践操作为主,注重实战应用。
培训考评培训结束后,进行培训成果考核测试,考核合格者进行奖励,不合格者进行再培训,并在下次培训时重新考核。
总结药房员工的专业素养和服务水平是药房经营成功的重要保障。
药店员工培训记录5则(2024)

定期检查货架商品数量和有效 期,及时补货和下架过期商品
对于易碎、贵重商品要特别小 心轻放,并设置醒目标识提醒 顾客注意
补货时要注意先进先出原则, 避免商品过期浪费
顾客投诉处理流程模拟
01
接待顾客投诉时要保持冷静和礼 貌,认真倾听顾客诉求
02
对于商品质量问题或服务不满意 等投诉,要及时道歉并提出解决
考核与反馈机制建立
培训效果考核
通过考试、实操等方式检验员工 的学习成果,确保培训效果达标
。
反馈意见收集
鼓励员工提出对培训的意见和建议 ,不断完善培训计划。
奖惩措施实施
对表现优秀的员工给予奖励,对培 训不积极的员工进行约谈和督促。
02
药品知识培训
药品分类与储存要求
药品分类
根据药品的性质、功效及使用范围,将药品分为处方药、非处方药、中药饮片 、外用药品等类别。
03
销售技巧培训
顾客需求分析与沟通技巧
01
学习如何主动询问和倾 听顾客需求,有效把握 顾客购买意向。
02
掌握针对不同类型顾客 的沟通技巧,提高沟通 效率。
03
熟悉常见疾病症状及对 应药品,以便为顾客提 供专业建议。
04
定期进行模拟销售演练 ,提升员工实战能力。
产品陈列与展示方法论述
01
02
03
习和实践。
实战演练环节不足
本次培训实战演练环节相对较少 ,员工缺乏实际操作经验。建议 增加实战演练环节,提高员工的
实际操作能力。
下一阶段培训计划安排部署
1 2
基础知识巩固
针对员工基础知识掌握情况,安排相应的基础知 识巩固培训,打牢员工的专业基础。
技能培训与提升
药店专业知识培训计划

药店专业知识培训计划一、前言药店作为提供药品和医疗用品的专业机构,其从业人员需要具备专业的知识和技能,以便提供高质量的服务并保证患者的安全。
因此,制定一套完善的专业知识培训计划对于药店的经营和发展非常重要。
本文将介绍一套全面的药店专业知识培训计划,包括培训目标、培训内容、培训方式和培训评估等方面,以期帮助药店的从业人员提升专业水平,并为药店的可持续发展做出贡献。
二、培训目标1. 提升药店从业人员的药品知识水平,包括药理学、临床应用、不良反应等方面的知识;2. 增强药店从业人员的药品辨识能力,确保准确分辨真假药品;3. 提高药店从业人员的专业服务水平,包括患者沟通技巧、用药指导等;4. 加强对患者用药安全的意识,建立健全的用药风险管理机制。
三、培训内容1. 药品知识培训(1) 药理学知识:包括药品的作用机制、药效评价、不良反应等;(2) 临床应用知识:包括药品的适应症、禁忌症、剂量、给药途径等;(3) 常见药品分类及特点:包括抗生素、抗生素、解热镇痛药、心血管药等。
2. 药品辨识能力培训(1) 常见药品特点与真假药品辨识方法;(2) 药品包装、标签等真伪鉴别。
3. 专业服务水平培训(1) 患者沟通技巧:包括如何与患者建立良好的沟通关系,了解患者需求等;(2) 用药指导技巧:包括如何向患者提供正确的用药指导,降低用药风险等。
4. 用药安全意识培训(1) 了解药品不良反应的预防和处理方法;(2) 用药合理性评价:包括对患者用药方案的合理性评价、优化用药方案等。
四、培训方式1. 理论课程培训根据培训内容,设计药品知识、辨识能力、专业服务水平和用药安全意识等方面的理论课程。
包括讲座、教学视频、实例分析等形式,以帮助从业人员掌握专业知识。
2. 实践操作培训在课堂理论学习的基础上,进行实地操作和场景模拟培训。
包括模拟患者沟通、模拟用药指导、模拟药品辨识等,以帮助从业人员将理论应用到实际工作中。
3. 网络学习培训利用网络平台提供在线学习资源,包括学习视频、在线课程、教材下载等,帮助从业人员随时随地进行学习。
药店都有哪些员工培训计划

药店都有哪些员工培训计划1. 药品知识培训菜店员工首先需要了解各种药品的使用方法、服用注意事项、不良反应和禁忌症等信息。
药物知识培训应包括以下方面:药物分类、用药原则、主要适应症、用药时间与剂量、不良反应、禁忌症、注意事项、药物相互作用等详细内容。
并且针对常见病症提供相应的处方用药指导。
2. 药学知识培训药店员工需要深入了解药理学、毒理学、制药学等方面的知识,以便更好地向患者解释药品的作用机制、不良反应等相关信息。
同时,还需要掌握一定数理化知识以保证配药准确性。
3. 销售技巧培训药店员工需要掌握一定的销售技巧,能够根据患者需求,推荐合适的产品,并引导患者正确使用。
培训内容应包括:沟通技巧、产品知识、销售技巧、营销策略、售后服务等。
4. 医药法律法规和伦理道德培训药店员工需了解相关的医疗法规与伦理规范,保证药店经营合法合规。
培训内容包括:药品管理法规、处方药与非处方药管理、保密规定、药品广告法规、知识产权保护等。
5. 急救与危害防范培训在紧急情况下,药店员工需要具备基本的急救知识和技能,能够处理常见的急救事件,如心脏骤停、窒息、休克等。
另外,员工还需了解有毒药品的危害和防范措施。
6. 药品管理培训药店员工需要掌握药品采购、储存、配药、销售等环节的管理知识。
培训内容包括库存管理、药品保质期管理、药品配方、药品合理使用、药品送达对患者的医药处方审查等。
7. 职业素养培训员工需要了解基本的职业道德和职业素养,包括着装、言谈举止、服务态度、职业精神等方面的培训。
8. 信息技术培训随着信息技术的发展,药店员工需要掌握基本的信息技术知识,如电子处方系统的使用、医药信息查询等。
9. 团队协作培训培训员工如何与同事、上司和患者合作,如何加强团队协作与沟通。
这将有利于改善工作效率和提高服务质量。
以上为药店员工的一些培训计划,不同药店可能会根据具体情况有所调整,但总体方向是为了提高员工的专业水平和服务质量,从而更好地为患者服务。
药店员工专业知识培训

药店员工专业知识培训药店员工培训计划一、什么是感冒感冒是一种常见的呼吸道疾病,分为普通感冒和流行感冒二、引起感冒的原因当过度疲劳、受惊、淋雨、受寒时,感冒病毒可迅速繁殖,释放毒素,引发鼻、咽、喉部发生炎症。
此时咽部细胞失去抵抗力,口腔中一般不危害人体的细菌会乘势繁殖,引起细菌继发感染。
三、普通感冒有哪些症状普通感冒主要包括鼻部症状和全身症状,其中鼻部症状明显,如:鼻塞、流鼻涕、打喷嚏、流眼泪,而全身症状相对较轻,如:头痛、咽喉痛、肌肉关节痛。
一般不发热。
四、相互沟通(一)患者主诉:近日因工作繁忙,过度疲劳,昨又淋雨。
现头痛,咽干,周身酸痛。
请问是感冒吗?吃什么药?(二)药师/店员查询:当患者来到柜台前时,首先应先查询患者本人的年龄、性别,然后进一步查询:1. 您发烧吗?(普通感冒一般不发烧,个别有37.2oC~37.3oC微热。
)2. 有哪些具体症状?(如全身酸痛、咽痛、流涕、鼻塞、打喷嚏,以便对症选药。
)3. 病人有无眼睛红、痒、鼻痒、突发性打喷嚏等情形?(病人只有这些症状而无其他感冒症状的话,则可能为过敏性鼻炎而非感冒。
)4. 病人有无其他疾病如糖尿病、青光眼、心脏病、高血压、甲状腺疾病等(因为有些抗感冒药对这些患者需谨慎应用。
)5. 症状持续多久了?(一般感冒持续3~7天即可痊愈,若超过7天仍未缓解反而加重,则可能有并发症,应建议病人就医。
)五、疾病评估患者有鼻塞、流涕、打喷嚏、流眼泪、身体懒倦、头痛、咽干、低热,可判断为普通感冒。
六、对症选药(一)西药非处方药1.单方解热镇痛药(1)阿司匹林(Aspirin)又称乙酰水杨酸,能减轻感冒引起的发热、头痛、全身酸痛等症状。
与本品作用完全相同的衍生物有阿司匹林钙脲散、阿司匹林舒胶囊、阿司匹林维生素C片等,均可选择使用。
2)对乙酰氨基酚(Paracetamol)又称扑热息痛、醋氨酚、必理通等。
其解热作用与阿司匹林相似,但对胃肠道刺激性小。
对阿司匹林过敏及对其副作用不能耐受者可应用本品。
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药店员工专业知识培训药店员工专业知识培训每一位顾客都是抱着某种需求才走进药店的,药店营业员了解顾客的真正购买动机,才能向顾客推荐最合适的药品。
以下是店铺为你整理的药店专业知识培训,希望能帮到你。
药店员工培训计划1、培训方式:1、集体授课:主要通过集中授课,提高员工GSP、药学基础知识、服务规范的认识和掌握。
2、岗位培训:主要针对员工岗位操作技能的培训,包括对岗位质量职责的讲解,操作规程的讲解及示范等。
除以下安排外,还将组织员工参加省、市、县药品监督部门组织的相关培训教育。
3、奖惩办法:1、要求全体员工要积极参加公司安排的质量教育、业务学习,每次培训要建立,对无故缺勤和迟到早退者将按旷工处理,并在当月工资中扣除。
2、每阶段安排的学习、培训工作完成后,将进行总结、考试,考试成绩将作为公司有关岗位聘用、员工晋级、加薪的重要依据。
3、对不积极参加公司组织的各项培训,考试成绩差,不能胜任本岗位工作的员工将予以处理。
培训内容:一、药品知识(一)风寒型:表现恶寒重、头发轻、头疼、关节痛、鼻塞声重、留清鼻涕,不口渴,咳嗽时咳白稀痰,咽喉痛不明显,舌不红、苔薄白。
宜宣肺散寒,辛温解表等等二、法律法规1、什么是药品的内标签、外标签?答:药品的标签是指药品包装上印有或者贴有的内容,分为内标签和外标签。
药品内标签指直接接触药品的包装的标签,外标签指内标签以外的其他包装的标签。
2、药品内标签应包含哪些内容?答:药品的内标签应当包含药品通用名称、适应症或者功能主治、规格、用法用量、生产日期、产品批号、有效期、生产企业等内容。
包装尺寸过小无法全部标明上述内容的,至少应当标注药品通用名称、规格、产品批号、有效期等内容。
3、药品外标签应包含哪些内容?答:药品外标签应当注明药品通用名称、成份、性状、适应症或者功能主治、规格、用法用量、不良反应、禁忌、注意事项、贮藏、生产日期、产品批号、有效期、批准文号、生产企业等内容。
适应症或者功能主治、用法用量、不良反应、禁忌、注意事项不能全部注明的,应当标出主要内容并注明“详见说明书”字样。
4、用于运输、储藏的包装的标签应当注明哪些内容?答:用于运输、储藏的包装的标签,至少应当注明药品通用名称、规格、贮藏、生产日期、产品批号、有效期、批准文号、生产企业,也可以根据需要注明包装数量、运输注意事项或者其他标记等必要内容。
5、同一药品生产企业生产的同一药品,药品规格和包装规格均相同的,对其标签有什么要求?答:同一药品生产企业生产的同一药品,药品规格和包装规格均相同的,其标签的内容、格式及颜色必须一致;药品规格或者包装规格不同的,其标签应当明显区别或者规格项明显标注。
同一药品生产企业生产的同一药品,分别按处方药与非处方药管理的,两者的包装颜色应当明显区别。
6、对于原料药的标签,有什么要求?答:原料药的标签应当注明药品名称、贮藏、生产日期、产品批号、有效期、执行标准、批准文号、生产企业,同时还需注明包装数量以及运输注意事项等必要内容。
7、药品标签中的有效期,如何标注?答:应当按照年、月、日的顺序标注,年份用四位数字表示,月、日用两位数表示。
其具体标注格式为“有效期至XXXX年XX月”或者“有效期至XXXX年XX月XX日”;也可以用数字和其他符号表示为“有效期至”或者“有效期至XXXX/XX/XX”等。
预防用生物制品有效期的标注按照国家食品药品监督管理局批准的注册标准执行,治疗用生物制品有效期的标注自分装日期计算,其他药品有效期的标注自生产日期计算。
有效期若标注到日,应当为起算日期对应年月日的前一天,若标注到月,应当为起算月份对应年月的前一月。
8、药品说明书中对“成份”项内容该如何标注?答:药品说明书应当列出全部活性成份或者组方中的全部中药药味。
注射剂和非处方药还应当列出所用的全部辅料名称。
对于处方已列入国家秘密技术项目的品种,以及获得中药一级保护的品种,可不列此项。
9、药品说明书和标签中药品名称、商标的使用依据是什么?答:药品说明书和标签中标注的药品名称必须符合国家食品药品监督管理局公布的药品通用名称和商品名称的命名原则,并与药品批准证明文件的相应内容一致。
药品说明书和标签中禁止使用未经注册的商标以及其他未经国家食品药品监督管理局批准的药品名称。
三、 GSP认证相关知识1、药品的定义答:药品,是指用于预防、治疗、诊断人的疾病,有目的地调节人的生理机能并规定有适应症或者功能主治、用法和用量的物质,包括中药材、中药饮片、中成药、化学原料药及其制剂、抗生素、生化药品、放射性药品、血清、疫苗、血液制品和诊断药品等。
2、药品生产企业,是指生产药品的专营企业或者兼营企业。
3、药品经营企业,是指经营药品的专营企业或者兼营企业。
您对GSP认证工作的理解、认识?GSP是指在药品流通过程中,针对计划采购、购进验收、储存养护、销售及售后服务等环节而制定的防止质量事故发生、保证药品符合质量标准的一整套管理标准和规程。
4、新《药品管理法》何时实施?《中华人民共和国药品管理法》已由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十次会议于2001年2月28日修订通过,现将修订后的《中华人民共和国药品管理法》公布,自2001年12月1日起施行。
5、如何确保从合法的企业购进合法和质量可靠的药品。
答:1购进的药品除国家规定的以外,应有法定的批准文号和生产批号。
2购进药品应具有法定的质量标准。
3药品质量稳定,性能安全可靠,符合标准规定。
4包装,标识符合有关规定和储运要求。
5购进进口药品应有符合规定的、加盖了供货单位质量管理机构原印章的《进口药品注册证》和《进口检验报告书》复印件。
6购进药品应有合法票据 , 做到票、账、货相符,按规定做好购进记录。
购进记录保存至超过有效期一年,但不少于3年。
6 质量保证协议中应包含哪些质量条款答:必须签订注明规定的质量条款的质量保证协议。
质量保证协议应明确:药品质量符合质量标准和有关质量要求;整件包装药品附产品合格证;药品包装符合有关规定和货物运输要求,购入进口药品,供应方应提供符合规定的证书和文件。
7 首营企业及首营品种的.概念是什么?答:1首营企业是指:购进药品时,与本公司首次发生供需关系的药品生产或经营企业。
2首营品种是指:本公司向某一药品生产企业首次购进的药品(含新规格、新剂型、新包装等)8 首营企业的审核的内容和流程答:1 对首营企业,应进行包括资格和质量保证能力的审核,审核时应提供以下资料:A. 索取并审核加盖首营企业原印章的《药品生产(经营)许可证》、《营业执照》。
B.质量管理体系认证证书复印件(GSP或GMP)C.有供货单位法定代表人签字或盖章的企业法定代表人授权委托书原件、药品销售人员身份证复印件、岗位证书等资料。
(如公司直接与供货单位联系可不提供。
)2 首营企业的审核由业务经营部填写“首营企业审批表”附相关资料,经质量管理部审核批准后,方可与首营企业发生业务联系。
3审核是否超出有效证照所规定的生产(经营)范围和经营方式。
药店员工培训内容一、什么是感冒感冒是一种常见的呼吸道疾病,分为普通感冒和流行感冒二、引起感冒的原因当过度疲劳、受惊、淋雨、受寒时,感冒病毒可迅速繁殖,释放毒素,引发鼻、咽、喉部发生炎症。
此时咽部细胞失去抵抗力,口腔中一般不危害人体的细菌会乘势繁殖,引起细菌继发感染。
三、普通感冒有哪些症状普通感冒主要包括鼻部症状和全身症状,其中鼻部症状明显,如:鼻塞、流鼻涕、打喷嚏、流眼泪,而全身症状相对较轻,如:头痛、咽喉痛、肌肉关节痛。
一般不发热。
四、相互沟通(一)患者主诉:近日因工作繁忙,过度疲劳,昨又淋雨。
现头痛,咽干,周身酸痛。
请问是感冒吗?吃什么药?(二)药师/店员查询:当患者来到柜台前时,首先应先查询患者本人的年龄、性别,然后进一步查询:1. 您发烧吗?(普通感冒一般不发烧,个别有37.2oC~37.3oC微热。
)2. 有哪些具体症状?(如全身酸痛、咽痛、流涕、鼻塞、打喷嚏,以便对症选药。
)3. 病人有无眼睛红、痒、鼻痒、突发性打喷嚏等情形?(病人只有这些症状而无其他感冒症状的话,则可能为过敏性鼻炎而非感冒。
)4. 病人有无其他疾病如糖尿病、青光眼、心脏病、高血压、甲状腺疾病等(因为有些抗感冒药对这些患者需谨慎应用。
)5. 症状持续多久了?(一般感冒持续3~7天即可痊愈,若超过7天仍未缓解反而加重,则可能有并发症,应建议病人就医。
)五、疾病评估患者有鼻塞、流涕、打喷嚏、流眼泪、身体懒倦、头痛、咽干、低热,可判断为普通感冒。
六、对症选药(一)西药非处方药1.单方解热镇痛药(1)阿司匹林(Aspirin)又称乙酰水杨酸,能减轻感冒引起的发热、头痛、全身酸痛等症状。
与本品作用完全相同的衍生物有阿司匹林钙脲散、阿司匹林舒胶囊、阿司匹林维生素C片等,均可选择使用。
<2)对乙酰氨基酚(Paracetamol)又称扑热息痛、醋氨酚、必理通等。
其解热作用与阿司匹林相似,但对胃肠道刺激性小。
对阿司匹林过敏及对其副作用不能耐受者可应用本品。
必理通适用于普通感冒引起的头痛、发烧及全身不适,其使用安全,极少出现不良反应,不会引起胃肠出血。
(3)布洛芬(Ibuprofen)又称芬必得、易服芬、芬尼康、安瑞克等。
可用于感冒引起的发热、疼痛等。
口服,片剂,成人每次0.2克,一日1~3次,24小时内不超过0.8克。
缓释胶囊剂可每次0.3 克,一日1~2次。
栓剂每粒为50毫克,发热时塞肛门内一粒。
(4)萘普生(Naproxen)又称芬斯叮、倍利、消痛灵等。
可用于缓解轻度至中度疼痛,如关节痛、神经痛、肌肉痛、偏头痛、头痛、痛经,也用于减轻感冒引起的发热。
口服,片剂,成人首次0.5克,以后一次0.25克,必需时每6~8小时1次。
其他剂型有胶囊剂、颗粒剂、缓释剂每片0.5克,每天服1片。
(5)贝诺酯(Benorilate)又称扑炎痛、苹乐来、乙酰水杨酸酯等。
本品有解热镇痛作用,不良反应较阿司匹林为小,常用于感冒引起的发热、头痛、神经痛。
口服,片剂,成人一次0.5~1克,一日3~4次。
其他剂型有颗粒剂。
(6)牛磺酸(Tanrine)又称氨基乙磺酸、润宁、泰瑞宁等。
有解热、镇痛、镇静、抗炎之作用,用于缓解感冒初期的发热。
2. 复方抗感冒药(1)复方氨酚烷胺胶囊,又称快克,仁和可立克。
用于缓解感冒引起的发热、头痛、全身疼痛、鼻塞、咽痛、流涕、打喷嚏等。
也可用于流行性感冒的预防与治疗。
(2)复方盐酸伪麻黄碱缓释胶囊,又称新康泰克,由盐酸伪麻黄碱及马来酸氯苯那敏组成。
盐酸伪麻黄碱为鼻粘膜减充血剂,有效消除鼻部粘膜充血,增加鼻腔通气量,帮助恢复呼吸畅通。
马来酸氯苯那敏为抗组胺药,可以进一步缓解感冒、鼻窦炎和过敏性鼻炎所致的鼻塞、流涕、打喷嚏等症状,特别适用于缓解上述疾病的早期临床症状。