护理工作中的细节管理精品课件
护理工作中的细节管理
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1
细节决定成败,成功来源于细节
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2
• 老子《道德经.第六十三章》
• 为无为,事无事,味无味,大小多少, 报怨以德。图难于其易,天下大事必于细。 是以圣人终不为大,故能成其大,夫轻诺 必寡信,多易必多难。是以圣人犹难之, 故终无难矣。
•
11、人总是珍惜为得到。20.10.1409:21:1009:21Oct- 2014-Oct-20
•
12、人乱于心,不宽余请。09:21:1009:21:1009:21Wednesday, October 14, 2020
•
13、生气是拿别人做错的事来惩罚自 己。20.10.1420.10.1409:21:1009:21:10October 14, 2020
8
(三)不注意保护病人的隐私
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9
(四)制约病人的选择权
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10
(五)缺乏与病人的沟通技巧
• 微笑服务 • 语言技巧 • 行为规范 • 专业技能 •
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11
(六)过分要求病人遵守医院的规定
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27
谢 谢!
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28
•
9、 人的价值,在招收诱惑的一瞬间被决定 。20.10.1420.10.14Wednesday, October 14, 2020
•
10、低头要有勇气,抬头要有低气。09:21:1009:21:1009:2110/14/2020 9:21:10 AM
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3
• 海恩法则:任何不安全事故都是可以预 防的。
• 强调两点:一是事故的发生是量的积累 的结果;二是再好的技术,再完美的规章, 在实际操作层面,也无法取代人自身的素 质和责任心。
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4
病人能够感受的服务
• 得到医生护士的每一句叮嘱 • 听到每个问题的认真解答 • 顺利地做好每一次检查 • 舒心、安全地接受每一项治疗
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16
(三)护理记录不全面、不客观、不准确
1. 记录不全面 2. 记录缺乏连续性 3. 护理记录医疗化 4. 输错姓名:红、洪、虹、宏 5. 记录失真
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17
三、如何注意护理服务中的细节
原则: 树立护理服务无小事的观念; 提高服务技巧,为病人提供优质服务。
优质服务
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20
(三)注重护士职业形象
• 用文化熏陶人,提高人性化服务的意识。 • 让你的眼睛笑起来!
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21
(四—细语有声。
在人际沟通中:视觉效果占到55%,声音效 果占38%,语言效果只占到7%
12
(七)机械地执行规章制度
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13
二、护理质量中存在的细节问题
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14
(一)制度落实不利,环节落实不到位
• “ 三查七对”您做到了吗? • 问题在岗位,答案在流程。
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15
(二)护理人员病情观察不细致 应急能力差,法律意识淡薄
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18
(一)树立护理服务无小事的观念 切实为病人着想
1. 护理服务无小事 护理服务“0”投诉。 2. 对病人的要求我们做不到100%的满意,
但我们会做出100%的努力。 3. 患者满意会告诉5个人分享,不满意会
告诉20个人来渲泻。
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(二)小事做细,细事做精
25
• 泰山不拒细壤,故能成其高;江海不择 细流,故能就其深。
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26
余谨以至诚,于上帝及会众面前宣誓:终 身纯洁,忠贞职守,尽力提高护理之标准;勿 为有损之事,勿取服或故用有害之药;慎守病 人家务及私密,竭诚协助医生之诊治,务谋病 者之福利,谨誓。
——弗罗伦斯·南丁格尔誓言
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5
一、护理服务细节中的不足
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6
(一)不注重护士职业形象
1. 着装不整、不洁 2. 行为不规范 3. 语言缺乏亲和力
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7
(二)忽视病人的心理反应
1. 病人的心理反应 2. 住院病人的心理需要
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•
17、一个人即使已登上顶峰,也仍要 自强不 息。上 午9时21分10秒 上午9时21分09:21:1020.10.14
谢谢大家
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29
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23
四、如何注意护理质量中的细节
原则: 执行规范不折不扣,落实环节一丝不苟
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24
(一)落实环节,从细节中来,到细节中去
• 把握关键环节,落实环节中的细节。 如交接班制度、转科制度、满意度调
查的落实 • 凡事无小事,简单不等于容易
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•
14、抱最大的希望,作最大的努力。2020年10月14日星期 三上午9时21分 10秒09:21:1020.10.14
•
15、一个人炫耀什么,说明他内心缺 少什么 。。2020年10月上午9时21分 20.10.1409:21October 14, 2020
•
16、业余生活要有意义,不要越轨。2020年10月14日星期 三9时21分10秒 09:21:1014 October 2020
(2)保持视觉的接触。
学会扫视,不盯视,<5秒, 一对一时目光要 真诚、坦然、自信。
(3)灵活机智,注重说话技巧。
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22
(五)推行“七声”服务
• 病人初到有迎声 • 进行治疗有称呼声 • 操作失误有歉声 • 与病人合作有谢声 • 遇到病人有询问声 • 接电话有问候声 • 病人出院有送声
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• 老子《道德经.第六十三章》
• 为无为,事无事,味无味,大小多少, 报怨以德。图难于其易,天下大事必于细。 是以圣人终不为大,故能成其大,夫轻诺 必寡信,多易必多难。是以圣人犹难之, 故终无难矣。
•
11、人总是珍惜为得到。20.10.1409:21:1009:21Oct- 2014-Oct-20
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12、人乱于心,不宽余请。09:21:1009:21:1009:21Wednesday, October 14, 2020
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(三)不注意保护病人的隐私
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(四)制约病人的选择权
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(五)缺乏与病人的沟通技巧
• 微笑服务 • 语言技巧 • 行为规范 • 专业技能 •
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(六)过分要求病人遵守医院的规定
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9、 人的价值,在招收诱惑的一瞬间被决定 。20.10.1420.10.14Wednesday, October 14, 2020
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• 海恩法则:任何不安全事故都是可以预 防的。
• 强调两点:一是事故的发生是量的积累 的结果;二是再好的技术,再完美的规章, 在实际操作层面,也无法取代人自身的素 质和责任心。
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病人能够感受的服务
• 得到医生护士的每一句叮嘱 • 听到每个问题的认真解答 • 顺利地做好每一次检查 • 舒心、安全地接受每一项治疗
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(三)护理记录不全面、不客观、不准确
1. 记录不全面 2. 记录缺乏连续性 3. 护理记录医疗化 4. 输错姓名:红、洪、虹、宏 5. 记录失真
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三、如何注意护理服务中的细节
原则: 树立护理服务无小事的观念; 提高服务技巧,为病人提供优质服务。
优质服务
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(三)注重护士职业形象
• 用文化熏陶人,提高人性化服务的意识。 • 让你的眼睛笑起来!
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(四—细语有声。
在人际沟通中:视觉效果占到55%,声音效 果占38%,语言效果只占到7%
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(七)机械地执行规章制度
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二、护理质量中存在的细节问题
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(一)制度落实不利,环节落实不到位
• “ 三查七对”您做到了吗? • 问题在岗位,答案在流程。
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(二)护理人员病情观察不细致 应急能力差,法律意识淡薄
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(一)树立护理服务无小事的观念 切实为病人着想
1. 护理服务无小事 护理服务“0”投诉。 2. 对病人的要求我们做不到100%的满意,
但我们会做出100%的努力。 3. 患者满意会告诉5个人分享,不满意会
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(二)小事做细,细事做精
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• 泰山不拒细壤,故能成其高;江海不择 细流,故能就其深。
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余谨以至诚,于上帝及会众面前宣誓:终 身纯洁,忠贞职守,尽力提高护理之标准;勿 为有损之事,勿取服或故用有害之药;慎守病 人家务及私密,竭诚协助医生之诊治,务谋病 者之福利,谨誓。
——弗罗伦斯·南丁格尔誓言
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一、护理服务细节中的不足
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(一)不注重护士职业形象
1. 着装不整、不洁 2. 行为不规范 3. 语言缺乏亲和力
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(二)忽视病人的心理反应
1. 病人的心理反应 2. 住院病人的心理需要
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谢谢大家
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四、如何注意护理质量中的细节
原则: 执行规范不折不扣,落实环节一丝不苟
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(一)落实环节,从细节中来,到细节中去
• 把握关键环节,落实环节中的细节。 如交接班制度、转科制度、满意度调
查的落实 • 凡事无小事,简单不等于容易
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14、抱最大的希望,作最大的努力。2020年10月14日星期 三上午9时21分 10秒09:21:1020.10.14
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15、一个人炫耀什么,说明他内心缺 少什么 。。2020年10月上午9时21分 20.10.1409:21October 14, 2020
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16、业余生活要有意义,不要越轨。2020年10月14日星期 三9时21分10秒 09:21:1014 October 2020
(2)保持视觉的接触。
学会扫视,不盯视,<5秒, 一对一时目光要 真诚、坦然、自信。
(3)灵活机智,注重说话技巧。
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(五)推行“七声”服务
• 病人初到有迎声 • 进行治疗有称呼声 • 操作失误有歉声 • 与病人合作有谢声 • 遇到病人有询问声 • 接电话有问候声 • 病人出院有送声
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护理精细化管理ppt课件
质量,同时减少并发症的发生率。
4. 持续改进:不断寻找问题,持续改进服务流程 和管理制度,提高护理服务的质量和效率。
护理精细化管理的基本原则强调持续 改进。这意味着不断寻找问题,持续 改进服务流程和管理制度,以提高护 理服务的质量和效率。这需要定期评 估护理服务的效果,并根据反馈和数 据进行调整。通过精细化的管理,可 以将每个环节和流程都考虑到,从而 确保整个护理服务的连贯性和高效性。
好的管理和服务体验。
3. 强调人文关怀:在满足患者基本医疗需求的同时,未来护理 精细化管理将更加强调对患者的心理、社会和文化需求的关注与 满足,实现更高层次的全面照护。
护理精细化管理未来将更加强调人文关怀。在满足患者基本医疗 需求的同时,未来的护理精细化管理将更加强调对患者的心理、 社会和文化需求的关注与满足。这不仅有助于提高患者的满意度, 还可以实现更高层次的全面照护。因此,未来的护理精细化管理 将更加注重患者的全面需求,为患者提供更加个性化、全面化的 护理服务。
2. 提高效率:通过标准化和专业化的管理,可以 减少不必要的浪费和提高工作效率。
护理精细化管理的重要性强调,通过 标准化和专业化的管理,可以提高效 率并减少不必要的浪费。这种精细化 管理策略可以优化护理工作的流程和 操作,从而让员工更高效地为患者提 供服务。这不仅能够减少医疗资源的 浪费,还可以提高整体护理质Hale Waihona Puke ,为 患者提供更好的医疗服务体验。
护理精细化管理是当前社会发展和人们对健康需求增加的必然趋势。随着医疗技术的不断进步,对护理服 务的要求也日益提高。精细化管理的核心理念是以人为本,以患者的需求为出发点,提高护理服务质量, 提升护理人员的素质。同时,以医院的管理制度为支撑,优化护理服务流程,实现护理服务的高效、精准、
4. 持续改进:不断寻找问题,持续改进服务流程 和管理制度,提高护理服务的质量和效率。
护理精细化管理的基本原则强调持续 改进。这意味着不断寻找问题,持续 改进服务流程和管理制度,以提高护 理服务的质量和效率。这需要定期评 估护理服务的效果,并根据反馈和数 据进行调整。通过精细化的管理,可 以将每个环节和流程都考虑到,从而 确保整个护理服务的连贯性和高效性。
好的管理和服务体验。
3. 强调人文关怀:在满足患者基本医疗需求的同时,未来护理 精细化管理将更加强调对患者的心理、社会和文化需求的关注与 满足,实现更高层次的全面照护。
护理精细化管理未来将更加强调人文关怀。在满足患者基本医疗 需求的同时,未来的护理精细化管理将更加强调对患者的心理、 社会和文化需求的关注与满足。这不仅有助于提高患者的满意度, 还可以实现更高层次的全面照护。因此,未来的护理精细化管理 将更加注重患者的全面需求,为患者提供更加个性化、全面化的 护理服务。
2. 提高效率:通过标准化和专业化的管理,可以 减少不必要的浪费和提高工作效率。
护理精细化管理的重要性强调,通过 标准化和专业化的管理,可以提高效 率并减少不必要的浪费。这种精细化 管理策略可以优化护理工作的流程和 操作,从而让员工更高效地为患者提 供服务。这不仅能够减少医疗资源的 浪费,还可以提高整体护理质Hale Waihona Puke ,为 患者提供更好的医疗服务体验。
护理精细化管理是当前社会发展和人们对健康需求增加的必然趋势。随着医疗技术的不断进步,对护理服 务的要求也日益提高。精细化管理的核心理念是以人为本,以患者的需求为出发点,提高护理服务质量, 提升护理人员的素质。同时,以医院的管理制度为支撑,优化护理服务流程,实现护理服务的高效、精准、
优质护理从细节着PPT课件
对于护理人员来说,一个微笑、一 个眼神、一句话、一举手、一投足都 是极小的细节,但这些细节都会对患 者或家属产生不同的影响
3
何谓细节? 细小的环节或情节
4
患者对服务的体验从踏进医院就开始了, 而且从细节中得到感受。 • 你的着装——清洁、干净、得体 • 你对病人的面部表情——是否热情、和蔼 • 你的语言——是否亲切 • 你的行为——是否体现关爱(扶病人、接 行李等) • 你的介绍——是否全面,让病人尽快熟悉 环境 • 你对病人的称呼——是否亲切、礼貌
29
• 播种行为,收获习惯(习惯是在长时间里逐渐养成 的、不容易改变的行为倾向)
• 播种习惯,收获性格 • 播种性格,收获命运
• 小事不可小看,细节彰显魅力。当我们集中精力, 想在平凡的岗位上创造更大的价值时,就要心思 细腻,从点滴做起,以认真负责的态度注重没一 个细节、做好工作岗位上的每一件小事,体现护 理服务的优质,相信大家明天比今天会做得更好。
18
沟通细节——语言也治病
• “良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒”, 护士在工作中要善于用语言表达自己对病 人关心、为病人着想的良好意愿,要站在 病人的角度说话,或解释或关心或询问。
• 如巡视病房时,可以轻柔地问病人好些了 没有,有无不适等。
• 护理老年病人时要尊重关心,握一下病人 的手。有权威调查表明:触摸,是一种增 强护患关系的“情感技巧”,可减轻患者 的恐惧和孤独无助,感受到爱的传递。 19
12
护理上大量的工作都是些细小的、 琐碎的、复杂的事物的重复,这些事 做到了、做好了,并不见有什么成就; 一旦没做或没做好,就使其他工作或 其他人的工作受到牵累,甚至前功尽 弃——细节的放大效应
13
开展优质护理服务,必须把服务的 每一个细节都做好,才能让病人从点 点滴滴的服务中体会到护士的细致和 真诚
重视细节管理提高护理质量 ppt课件
护理管理的意义
• 护理管理是医院管理的重要组成部分,其 水平直接影响医疗护理质量和医院的全面 建设。
• 护理质量的核心——保障病人安全。 • 护理质量不是一个固定的目标,而是持续
改进的过程。
管理的目的
• 管理就是使有限的资源发挥最大效能的过 程。
• 细节决定成败。 • 怎样注重护理细节,如何改善服务态度,
• 4)抓关键人员。护士长、护理骨干、新上 岗护士及进修实习人员、责任心不强技术 较差的人员、生活中干扰因素大的护士。
狠抓关键环节,提高护理质量
• 5)抓关键部门。如急诊室、手术室、产房、 抢救室以及剧毒、麻醉、精神药品等采取 特殊的安全管理措施,做到警钟长鸣。
每位护理人员必须:
• 实现管理精细化,消除管理死角,使管理 达到及时全面有效的状况,使每个护理环 节都透出一丝不苟的严谨。真正做到环环 相扣、疏而不漏。
我们在工作中的案例
• 因护士查对不严,将结晶的甘露醇给病人 输入。
• 因护士加错药物而造成医疗纠纷。 • 因护士巡视病房不仔细,输血过程中血液
渗漏到地上。
• 一患儿在换床过程中玻璃接头与鼻导管衔 接不紧,导致患儿口唇轻微发绀。
为什么会出现这样的情况?
• 是护士技术差吗? • 是没有学过吗? • 是因为护士太累了吗? • ……
• 通过检查,及时发现问题,消除隐患,真 正做到防患于未然 。
护理管理者应怎样注重细节管理
细节不仅仅是行动和语言,其实还表现在一个 眼神一个微笑,一个热情的问候,温馨的微笑, 也足以在人的心灵中洒下一片阳光。
身为护理工作者不要低估了一句话,一个微 笑的作用,它很可能是你周围的同事以及不 相识的患者尊重你,走近你,有时候“人缘” 的获得就是这样容易。而你却不在意! 相当一部份的医疗纠纷不是医疗技术服务的 原因引起, 而往往是由于医患之间的沟通不畅或是交流 质量不高造成的。
重点护理环节细节管理课件
•2024/3/18
•重点护理环节细节管、双休日、夜班、易疲劳时间、交接班时间是易出现护理缺陷的重点 时段。
n 节假日期间值班人员思想放松、警惕性降低,部分责任心不强的护士对患者 护理不周,有章不循,工作依赖实习学生,对患者病情观察不细,对其存在 的不安全因素未采取预见性防范措施,导致发生护理安全差错、事故或引起 护患纠纷。
n 1、得体的称谓。要根据病人年龄或职业、职务等(举例称呼不当:80岁老人直呼其名) 很有礼貌地称呼病人,初次接触病人及家属要主动介绍自己,让病人了解自己,使病 人产生信任感,自觉地将自己融于病人之中,善于应用体贴的话语,同时多与家属交 流,了解病人的详细情况和需要帮助解决的事情。
n 2、对护士来说,沟通与交流是护理工作中的重要内容,自己是主动的一方,以病人为 中心,尊重、同情、信赖、关怀和理解病人,在治疗和护理过程中充分体现爱心与真 诚,适时恰当地使用幽默,使病人感到很熟悉,很亲切,双方在和谐愉快的气氛中充 分发挥沟通的效能。
• 护理工作关乎病人生命健康,因此,护士应树立以“以病人健康为中心”的意识, 忠于职守、尽职尽责的敬业精神,转变服务观念,改善服务态度,提高服务意识, 理解、尊重患者及其家属,使病人有安全感、信任感。
• 严格按照规章制度操作
• 护士在执业过程中,要本着对患者生命负责的态度,依法按照规章制度操作,遵 守操作流程,严格执行查对制度(四查八对一注意)
•重点护理环节细节管理
•3
交接班方式及规定
• 三)交接班方式:床边口头交接班、书面重点交接班、晨会集体交接 班。
• 四)交接班一般规定
• 1、每班必须按时交接班。接班者提前15分钟到科室,在接班者未到 之前,交班者不得擅离岗位;
• 2、交班者必须在交班前完成本班的各项工作,(同时要搞好环境卫 生)遇有特殊情况,必须作详细交待,与接班者共同完成交接工作方 可离去;
护理工作中的细节培养 ppt课件
通畅及刀口敷料渗血情况
按时翻身,避免压疮
ppt课件 7
配药时你细心了吗?
也许就因为浪费了一滴药,使得病人不能如期康复,从而增加了病人 许多痛苦,甚至于发生药物性感染
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8
抢救时你技术操作规范吗?
也许一个不慎重,就会导致病人失去生命
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9
午夜,你按要求查房了吗?
也许就是这么一次毫无人知的走动,就会挽救一个突然发生病情变化 的生命
地知 我知
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4
在各项操作中
是否三查七对 是否药物彻底溶解、抽吸完全
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5
护理工作的性质决定,个体单独工作的机会较多, 因此做到“慎独”对护士而言非常重要,它能反 映一个护士的整体素质。
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6
在夜班工作中
是否按规章制度及操作流程办事,
认真履行职责
是否按护理级别定时巡视病房 对发热病人定时测体温、降温 认真观察术后的各种引流管是否
(3)灵活机智,注重说话技巧。
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“七声”服务:
病人初到有迎声
进行治疗有称呼声 操作失误有歉声 与病人合作有谢声 遇到病人有询问声
接电话有问候声
病人出院有送声
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24
人性化服务从细节做起。
以病人的呼声为第一信号
以病人的需要为第一选择
以病人的满意为第一标准
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1
慎 独
俗指人们在独自活 动无人监督的情况 下,凭着高度自觉, 按照一定的道德规 范行动,而不做任 何有违道德和法律 之事。
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2
“ 慎独”既是护理道德修养的途径和 方法,又是护理道德修养的最高境 界。 “慎独”是一种内在的道德观念,也 是一种高度的自觉修养。
