后勤管理制度
后勤保障管理制度(实用5篇)
后勤保障管理制度（实用5篇）1.后勤保障管理制度第1篇爱护公物规定一、爱护公共设施，未经领导许可，不得外借。
二、爱护花草树木，不得随便进入绿地和攀枝砍伐。
三、不准在墙上课桌上乱刻乱画。
四、教室、寝室及其附设用品管理职责到人。
五、损坏东西照价赔偿，故意损坏，加重处罚。
财产赔偿制度一、教育师生养成爱护公物的好习惯。
各班要建立爱护公物制度，建立好人好事登记簿。
二、以班级、处室为单位，专人负责管理。
校园定期检查评比，将检查结果公布于众，并作为礼貌班队、教职工评优条件之一。
三、不得在桌凳上胡写乱画，课桌凳要职责到人，一旦损坏，照价赔偿。
四、一切公共财物若有损坏或丢失，除照价赔偿外，还应根据情节给予批评教育，直至处分。
五、财产保管人、使用人，若因失职保管不善或使用不当，而造成损失，要照价赔偿或酌情罚款。
财产管理制度校园一切财产一律由总务处分配、管理、掌握使用。
建立完整的校产档案，每年度搞一次校产状况报告向校园分管领导汇报。
一、对各处室、教室，以及其他公用房屋使用的财产，一律由校园根据需要逐步配齐。
二、为了明确职责，凡因工作需要配备财产的处室，务必选一名财产管理负责人，对所配的财产进行登记、清查和管理，如有损坏或遗失，要及时报损，或视状况赔偿。
三、凡校园配给使用的财产，不论什么状况和原因，不得私自转借。
四、凡属校园配给的财产，属正常消耗损坏的，必须要以旧换新，同时填好更新换旧单，经管理人员同意后方可更换。
五、财产的添置务必由校长批示，多人负责，并办理验收登记手续，方能投入使用。
六、教导处负责图书、实验室、教室、体育器材室等各部室的使用与管理，计算机任课教师负责电教设备、硬软件的使用管理。
总务处负责各处室及办公室的使用与管理。
教学楼管理规定一、教学楼教室管理，职责到班，管理到人。
二、注意持续教室的环境美化，教室内各种用品按校园统一要求布置和摆放。
三、爱护室内照明电器、黑板、门窗等一切功用设施，损坏东西照价赔偿，故意损坏，加重处罚。
后勤管理工作制度
后勤管理工作制度一、后勤管理工作流程后勤管理工作流程包括入库管理、资产管理、库存管理、派工管理、维修管理、出库管理等。
入库管理需明确入库申请流程、入库验收流程、入库登记流程等；资产管理需要明确资产登记、资产领用、资产归还等流程；库存管理需要明确采购计划编制、采购申请、采购订单、采购验收等流程；派工管理需要明确工单生成、派发、执行以及工单关闭流程；维修管理需要明确维修流程、维修保养计划编制、设备故障报修等流程；出库管理则需要明确出库申请、出库审核、出库领用等流程。
二、设备及物资管理设备及物资管理需建立健全的设备档案管理制度，包括设备台账、设备维保记录等；制定设备维保计划，定期进行设备维护保养，及时排除设备故障；建立设备维修流程，详细记录设备故障报修、维修处理及维修结果等信息；保证设备及物资的领用、归还、报废等环节规范。
三、安全管理安全管理是后勤管理工作中至关重要的一环。
需制定相应的安全管理责任制，明确安全生产责任人、安全员，明确各岗位员工的安全生产责任和安全行为准则；制定安全生产规章制度，包括但不限于用电安全制度、防火安全制度、消防设备使用制度、劳动防护制度、应急救援制度等；定期组织安全培训、安全警示教育，提高员工安全意识和紧急应变能力；建立事故报告制度，要求事故及时报告和调查，总结教训，防止事故再次发生。
四、环境管理环境管理是现代企业的一项重要任务。
制定环境管理制度，包括但不限于环境保护政策、环境管理标准、环境检测方案、环境保护责任制等；合理利用能源，推行节能减排措施，提倡绿色环保理念；建立垃圾分类制度，做好垃圾的分类、收集、处理和回收工作；明确环境污染防治设施的维护保养和使用规范，确保环境安全。
五、绩效考核后勤管理工作的绩效考核是检验后勤管理工作效果的重要手段。
制定后勤管理绩效考核办法，根据工作流程和工作目标，制定相应的考核指标和考核标准；建立绩效考核档案，记录员工绩效考核结果，作为奖励、晋升和岗位聘用的依据；定期组织绩效考核小组进行考核评价，并及时反馈结果，激励员工积极投入工作。
后勤保障管理制度范本(5篇)
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后勤保障管理制度范本（2）第一章总则第一条为了保障单位正常的运行和员工的工作条件，制定本管理制度。
第二条后勤保障管理制度适用于单位内的所有员工。
第二章后勤保障管理的原则第三条后勤保障管理的原则包括：1. 公开、公平、公正的原则；2. 安全第一的原则；3. 经济、高效的原则；4. 协调一致、分类管理的原则。
第三章后勤保障职责第四条后勤保障职责主要包括以下内容：1. 提供员工的基本生活条件，包括饮食、住宿、交通等；2. 维护单位的设施和设备；3. 管理单位内部的办公用品和文档；4. 维护单位的安全和环境；5. 其他与后勤保障相关的职责。
第四章后勤保障的具体内容第五条后勤保障的具体内容包括：1. 饮食：提供员工的早餐、午餐、晚餐，并根据员工的需求提供特殊饮食；2. 住宿：提供员工的住宿条件，并确保住宿环境的舒适和安全；3. 交通：提供员工的交通工具，并确保交通工具的安全和正常运行；4. 设施和设备的维护：定期检查设施和设备的运行状况，并及时维修和更换；5. 办公用品和文档管理：管理单位内部的办公用品和文档，确保使用和归档的规范；6. 安全和环境：制定安全和环境管理制度，确保单位的安全和环境符合相关法规和标准。
第五章后勤保障的考核与奖惩第六条对后勤保障工作进行定期考核，根据考核结果进行奖惩。
第七条对后勤保障工作出现的问题和失职行为进行处理，可以采取警告、罚款、停职、辞退等措施。
第六章附则第八条本制度由单位负责人负责解释和修改。
第九条本制度自发布之日起生效。
注：以上为一个简要的后勤保障管理制度范本，并不完整和详细。
根据您的具体情况，可以对内容进行适当调整和修改。
同时，建议在制定制度时参考相关法律法规和单位内部的规章制度，确保制度的合法性和实际可行性。
后勤的管理制度
后勤的管理制度后勤的管理制度（通用5篇）后勤的管理制度1第一章总则第一条为使本集团后勤管理更科学、规范，创造良好的工作、生活环境，不断提高全员劳动生产率和集团的经济效益，特制订本制度。
第二条本制度主要包括：车辆、宿舍、医务室、食堂及电话、手机管理等。
第三条本集团各级员工，均应遵守本制度各项规定。
第二章车辆管理第一节大客车的管理第四条员工乘坐规则(一)员工凭本人上岗证或穿工作服上车，应在规定时间前到指定站点候车。
(二)员工应等车停稳后方可上、下车，不得拥挤、抢座、起哄，上车后要坐稳扶牢，如由于员工本人的责任而发生事故，公司概不负责;拥挤者罚款10元。
(三)严禁携带热水壶、扁担等物，及超10公斤的货物上车。
(四)车内严禁吸烟、吐痰，保持清洁卫生。
严禁用小刀、笔、指甲或其他尖锐物等在车上刻、划、涂、写，违者罚款100元。
(五)做到文明乘车，树立高尚风格，两旁座位应自觉让晕车及身体虚弱的同志乘坐。
(六)大客车只限本公司员工乘座，严禁带客上车，任何人带客上车，带客者每人次罚款10元。
(七)非本公司员工确需乘公司大客车的，须经领导批准并到人事部门办理乘车证，凭证乘车。
第五条对大客车驾驶员的要求与奖罚(一)大客车必须依照公司的安排，定时定点接送员工，确保员工上下班不迟到。
(二)严格按公司规定的线路停靠站点让员工上下车，不得任意停车上下，否则给予驾驶员每次罚款5元。
(三)司机负责监督员工乘车，员工一律凭本人上岗证(乘车证)或穿工作服上车，禁止带客，违者给予驾驶员每人次罚款5元。
(四)驾驶员应做到文明、安全驾驶，如发生意外事故，驾驶员负责保险公司索赔后不足部分的损失费总额10%的责任。
(五)严格执行各项交通法规，凡因违犯交通部门有关规定被罚款者，驾驶员应负30%的责任。
(六)公司急需用车时，驾驶员应随叫随到。
如因特殊情况属于加班的，另发给驾驶员加班费，临海市内每次发给加班费10元，临海市外每次发加班费30元。
(七)做好车辆性能的日常维护、保养，保持车辆清洁、美观，确保安全接送员工。
后勤管理工作制度5篇
后勤管理工作制度5篇后勤管理工作制度5篇规章制度可以帮助组织提高工作效率与生产力。
规章制度规定了工作流程、沟通渠道、协作机制等方面的规范和标准，促进了工作的有序进行，减少了不必要的重复和浪费，提高了工作效率和质量。
以下是带来的后勤管理工作制度，欢迎大家一起来收看！后勤管理工作制度精选篇1为了更好的为全院服务，做好全院的后勤保障工作（包括：水、电、暖、保安、保洁、绿化等），制定以下制度、职责。
一、在院长的直接领导下，负责全院后勤的管理和供应保障工作的安排、协调、计划、组织。
二、牢固树立面向临床、面向病人、面向老人、面向客人、面向职工的思想，改善服务态度，积极完成工作任务。
三、负责整顿院容、院貌、绿化美化事宜，搞好环境卫生、医院污水排放、污物焚化工作。
四、以“优质服务、病人、顾客第一、防病治病、便民利民”为宗旨，以加强管理、强化服务、严格纪律、理顺关系为工作方针，切实做好后勤保障工作，为医、教、研、防任务的完成，为医院的改革开放提供优质服务。
五、加强班组管理，认真履行职责，坚持下送下收、下修制度，不断改进工作，端正服务态度，提高服务质量。
六、加强后勤工作的计划性，各种后勤物资的采购供应，必须做到月有计划、周有安排，提高物资利用率，发挥物资最好的经济效益。
七、改进工作作风和工作方法，经常深入科室，了解医疗及各部门的需要和后勤保障中的问题，根据人力、物力的可能，制定工作计划，采取具体措施，及时解决科室的需要和工作中存在的问题。
八、完成院领导下达的各种临时性任务。
（一）水1、后勤负责全院建筑的给、排水管道、水卫设备维修、安装和保养。
2、熟悉全院给、排水设施管网分布，掌握登记各部门计划用水、超额用水数量，定期上报。
3、严格遵守各种规章制度，服从科室领导，按时完成领导交给的工作任务。
4、值班人员坚守岗位，尽职、尽责。
来电话及时处理，不得无故拖延、积压。
5、遵守纪律，有事请假，去向有行踪。
6、定期维修，保养大型供水设施和清洗各种蓄水箱，并登记记录。
后勤保障管理制度（5篇）
后勤保障管理制度1、目的和范围。
为公司全体员工服务，通过规范公司后勤保障管理，保证公司各项业务正常运作，从而为员工创造良好的工作环境，提高员工工作效率。
主要包括采购及仓库管理、车辆管理、安全卫生管理等内容。
2、职责2.1后勤部后勤保障人员服务于公司全体员工，保证各项办公物资及时送达，提供便捷的交通工具和整洁的工作环境，合理安排各项行政开支、节省费用。
2.2后勤部后勤保障人员致力于为公司员工创造良好的工作氛围，进而提升人力资源物理环境管理水平。
3、工作流程：3.1办公用品管理制度凡属固定资产的物品，领用者应填写财产领用单并在财产登记表中予以签字。
____公用办公设备的使用规定综合管理部派专人负责维护，以便及时排除故障。
各部门传真时要认真填写。
凡未在公司本部的传真机，也应参照本通知精神，制定有关规定，并由专人管理，综合管理部根据电信局的月底对帐单进行监控。
3.3车辆管理办法驾驶员实行岗位责任制，包干使用和维护车辆。
驾驶员凭单(第一联)出车，第二联由综合管理部留存，保管期限为一个月。
在借用期内所发生油费、通行费、停车费及驾驶员的加班费等费用均由借用单位或人承担，具体办法如下：驾驶员负责记录该车的起始与终止公里数(应与借用单位有关人员共同确认)，并负责收集所发生的通行费、停车费等票据。
由公司后勤部提供该车的行车标准(每百公里耗油量)，如实统计本次借车的油费及其他有关费用，并将费用提交借车单位，由借车单位承担该笔发生额。
3.4采购与仓库管理办法公司办公所需的用品用具。
所有物品均需定点采购，建立合格供应商档案。
部门申请→后勤部审核→分管副总/总经理批准→集中采购→登记入库→发放至申购部门后勤保障管理制度（2）是指为了保障企业、组织日常运营和生产活动顺利进行所制定的一系列管理规定和制度。
该制度主要包括以下几个方面：1. 采购管理制度：规定采购流程、供应商选择标准、采购合同管理等内容，确保物资采购的及时、合理、合规。
后勤管理制度(五篇)
后勤管理制度6.办公器材经常维护，表面无灰尘，无污物，闲置或损坏的及时报修或退库；空调、风扇、照明灯、门窗、等设施，定期打扫清理，表面无积尘，无污渍。
7.卫生间严禁乱贴、乱写、乱画；墙壁干净无污渍，通风良好，无异味，地面无积水，清洁卫生。
8.大小便要及时冲洗，不乱扔杂物，便纸应投入垃圾篓内，保持下水道畅通。
第六条会议室、接待室卫生管理1.二楼会议室的卫生由品管部负责打扫；接待室的日常管理由销售公司负责；2.保持室内地面、物面千净卫生，物品摆放整齐有序，经常开窗通风，保持室空气清新无异味；会议室用后及时清理打扫。
3.墙面、天棚面洁净无积尘，蜘蛛网，会议桌面光洁无痕。
4.窗户玻璃洁净，窗台无积尘，窗帘收放整齐，玻璃要定期清洁。
5.接待用的物品要保持整洁干净无污；用后及时清洗，放回指定位置。
第七条生产场所卫生管理1.卫生标准：____楼梯：清洁卫生，无污溃、无积垢、无断裂、无积水、无积垢、无痰积、无纸屑；7.1.2墙壁：干净无污物，无明显划痕，无乱写、乱画现象。
7.1.3地面：生产车间道路畅通，产品堆放整齐，地面干燥，清洁卫生，无积水，无油污，纸屑等杂物；2.卫生要求：7.2.1生产工具摆放有序，生产设备运行正常，无跑冒滴漏现象。
7.2.2各处消防设施、配电柜等公用设施无损坏，玻璃无破损，表面干净卫生，门窗，无破损，无缺失，玻璃明亮，整洁无污溃。
7.2.3通道地面及护栏每班打扫，确保地面干净整洁；门窗、墙壁、窗台、消防设施、配电柜、楼梯扶手等每天打扫一次；7.2.4管理部门室内卫生每天早晚打扫一次，每周大扫除。
办公室负责组织相关部门对后勤办公场所每周一次的卫生检查，抽查工作不定期。
7.2.5生产技术部负责组织相关部门对生产区现场环境卫生的检查落实工作。
每周办公室、生产技术部分别组织检查落实卫生情况，每发现一处不合格项对责任人(责任部门)罚款____元。
二、办公用品管理的规定为了挖潜降耗，堵塞漏洞，减少浪费，提高效益，经公司领导同意，现对办公用品的管理和使用做出如下规定：第一条供应部每月按办公用品的使用量搞好正常库存。
后勤管理制度
后勤管理制度•相关推荐后勤管理制度范本（通用6篇）现如今，制度的使用频率逐渐增多，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是小编为大家整理的后勤管理制度范本（通用6篇），希望对大家有所帮助。
后勤管理制度1后勤工作是学校整体工作中一个重要组成部分、工作繁杂，牵涉面广。
为进一步加强对学院后勤工作的管理，落实服务于师生、教学的宗旨，特订制度如下：1、后勤工作人员要自觉遵守国家法律和学院各项制度，坚守岗位，忠于职守，勤奋工作。
2、按时参加学院各项集体活动和政治学习，做好本职工作，积极完成学院临时交给的工作任务。
3、合理理财，量入为出，精打细算，勤俭节约，工作细致，踏实，及时、到位，为学院后勤工作出谋划策，搞好优质服务。
4、食堂工作人员要讲究卫生，严格执行卫生制度，努力做到室内“四无”，每天勤打扫、细擦洗，做到炊具洁净，定期高温消毒，妥善保管。
5、完善财物、采购、使用、保管、维修等各项规章制度，按原则办事。
后勤管理制度21、办公室和实验楼的电开水器每天定时开放，由两个负责寝室管理的教师负责。
若不按时开关的，每次扣1分。
若水电工未发现电开水器不按时开放的扣相关责任人1分。
（春冬）早上：6：00—8：00，中午：12：00——2：00，晚上5：40—熄灯（夏季）早上：6：00——8：00，中午：12：00——3：00，晚上6：40——熄灯。
2、校园内的所有水龙头必须随手关闭，不得出现长流水造成浪费。
责任老师：总务处水电工，责任班级：卫生区所在班级。
发现一次因水管关闭不严，造成长流水的，扣班级考评分2分，属于水龙头坏的造成长流水的，水电工不能及时发现处理的，扣水电工绩效考核分1分。
3、班级超时用电一次，扣班级5分。
若水电工未检查的，扣水电工1分。
4、办公室超时用电一次（室内无人用电或晴天亮灯）扣负责人2分，组员1分。
水电工为检查到的，扣水电工1分。
5、任何人不得在校使用大功率电器（电磁炉、电饭锅、电动车充电等），否则没受用电器，并罚款20元。
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后勤管理制度篇一：办公室及后勤人员管理规定(新版)办公室及后勤人员管理规定1、目的为保障公司正常的办公秩序，创造良好的办公环境，体现积极向上的公司精神，特制定本管理规定。
2、环境卫生1) 办公区作为公司日常办公及业务开展的场所，办公室及后勤人员都应自觉维护环境卫生。
2）车间地面卫生由机加工、焊接主任安排人员每天进行打扫；仓库及仓库周围地面卫生由保管员负责打扫；办公室地面卫生由办公室人员负责打扫。
3) 烟头、烟盒、食品包装袋、纸屑等垃圾物必须放置于垃圾桶内，不得随意丢弃；违者，处以10元/次罚款。
4) 保持公告栏（黑板）整洁，不得乱涂乱画；通知、通告应粘贴摆正；超过一周以上的通知、通告应取下存档（特殊情况除外）。
5) 文件柜里的资料要排放整齐，逾期或废弃文件要定期处理或销毁，避免多余物品占用文件柜的使用空间。
6) 办公室人员应做好各自办公台面及周边地面卫生的清理、清洁工作；每天下班时将各自的办公椅、办公用品、文件摆放整齐。
7）每周二下午16:00由1F办公室人员对车间各处卫生进行全面检查，对卫生状况最差区域的负责人在公告栏（黑板）上通报批评并责令改善。
3、工作纪律1）办公室及后勤人员在上班时间应集中精力完成本职工作，严禁做与工作无关的事情。
（如上班时间接待亲朋好友、与业务无关的客人；看与工作无关的书籍和报纸；上网玩游戏、看电影、聊天、闲谈、睡觉等。
）下班后如无其他加班任务，同样不应逗留公司做与工作无关的事情。
违者，处以50元/次罚款。
2）公司电话为方便公司与外界沟通、方便处理公务专用。
上班时间打私人电话通话时间最多不得超过5分钟;严禁擅自在公司打私人长途电话；打业务长途电话要精简，尽量缩短通话时间；音量要低，尽量不要影响其他同事的工作。
违者，处以50元/次罚款。
3）节约使用纸张，对内存档或传阅的文件应使用二手纸张（A4）。
4) 办公室及后勤人员参加会议或集体活动时，必须遵守纪律做到不迟到、不早退。
5）办公室及后勤人员外出须报公司领导批准。
6）外访人员由1楼办公室人员负责接待。
（原则上，保险员、推销员不允许进入工厂。
）无办公室人员陪同，不允许客户直接进入工厂各办公室及车间（尤其是财务部、总经办等处）。
7）为节约用电，办公区内照明设施、空调等用电设备在非工作时间内应及时关闭电源开关。
1F办公室管理人员负责该管理规定的监督、落实！以上各项规定自发布之日起实施！XXXXXXXX有限公司2012-12-16篇二：后勤管理制度一、环境卫生管理制度第一条目的：加强公司生产区厂区、车域、生产车间内部卫生以及生活区环境卫生的管理，明确各职能部门卫生管理职责，确保间卫生、以及生活区清洁。
最终达到提高公司整体对外形象。
第二条适用范围：适用于公司的生厂区、生活区内的卫生管理。
第三条环境卫生管理：1.卫生责任区划分：各部门办公区域，包括室内、室外卫生及公共部分本部门分摊部分，为各部门的卫生责任区。
2.各生产部门辖区卫生，包括生产车间（工段〕、材料存放间3.主干道路卫生及卫生间等公共场所卫生由办公室负责，安排专人进行打扫。
4.公司大门口卫生由安保科负责，保持道路畅通，地面干净。
5.仓储部辖区道路卫生由销售公司负责打扫，办公室负责保洁。
第四条卫生标准：1.保持路面，无污物，无积水，无纸屑，无卫生死角；道路畅通，地面干净；2.各种废弃物要分类收集定点存放。
厂区垃圾的倾倒按指定地点，严禁随意倾倒。
3．绿化带的杂草及时清理，保持无杂草、无废纸、杂物等，垃圾桶内垃圾定期清理，、垃圾桶外表洁净无污迹。
第五条办公室卫生管理：1.办公场所环境要做到地面洁净，窗户明亮，墙壁无蛛网、无涂画。
不随地吐痰，垃圾入篓，对发生的垃圾要日产日清。
2.办公物品、用具摆放整齐，实行定置管理，做到物物有位置，放置有秩序，用后复位，禁止乱摆乱放。
3.办公桌面、工作台面物品的摆放要规范。
电脑及打印机等办公设备，要摆放整齐，机身清洁，线路的连接要布置合理，不乱拉乱接。
4.文件必须整齐摆放于办公桌桌面，散页文件需夹在文件夹中，不得散乱放置。
其它办公用品（具）规划合理，摆放整齐，使用后立即放回原位。
5.非办公用品（具）除水杯外一律不得摆放于桌面。
办公椅在不使用时一律挨办公桌放紧，不得乱摆放。
后勤管理6.办公器材经常维护，表面无灰尘，无污物，闲置或损坏的及时报修或退库；空调、风扇、照明灯、门窗、等设施，定期打扫清理，表面无积尘，无污渍。
7.卫生间严禁乱贴、乱写、乱画；墙壁干净无污渍，通风良好，无异味，地面无积水，清洁卫生。
8.大小便要及时冲洗，不乱扔杂物，便纸应投入垃圾篓内，保持下水道畅通。
第六条会议室、接待室卫生管理1. 二楼会议室的卫生由品管部负责打扫；接待室的日常管理由销售公司负责；2.保持室内地面、物面千净卫生，物品摆放整齐有序，经常开窗通风，保持室空气清新无异味；会议室用后及时清理打扫。
3.墙面、天棚面洁净无积尘，蜘蛛网，会议桌面光洁无痕。
4.窗户玻璃洁净，窗台无积尘，窗帘收放整齐，玻璃要定期清洁。
5.接待用的物品要保持整洁干净无污；用后及时清洗，放回指定位置。
第七条生产场所卫生管理1.卫生标准：楼梯：清洁卫生，无污溃、无积垢、无断裂、无积水、无积垢、无痰积、无纸屑；墙壁：干净无污物，无明显划痕，无乱写、乱画现象。
地面：生产车间道路畅通，产品堆放整齐，地面干燥，清洁卫生，无积水，无油污，纸屑等杂物；2.卫生要求：生产工具摆放有序，生产设备运行正常，无跑冒滴漏现象。
7．各处消防设施、配电柜等公用设施无损坏，玻璃无破损，表面干净卫生，门窗，无破损，无缺失，玻璃明亮，整洁无污溃。
通道地面及护栏每班打扫，确保地面干净整洁；门窗、墙壁、窗台、消防设施、配电柜、楼梯扶手等每天打扫一次；管理部门室内卫生每天早晚打扫一次，每周大扫除。
办公室负责组织相关部门对后勤办公场所每周一次的卫生检查，抽查工作不定期。
生产技术部负责组织相关部门对生产区现场环境卫生的检查落实工作。
每周办公室、生产技术部分别组织检查落实卫生情况，每发现一处不合格项对责任人（责任部门）罚款50元。
二、办公用品管理的规定为了挖潜降耗，堵塞漏洞，减少浪费，提高效益，经公司领导同意，现对办公用品的管理和使用做出如下规定：第一条供应部每月按办公用品的使用量搞好正常库存。
第二条非正常使用的办公用品，每月15日前各部门报采购计划给办公室，办公室汇总后报供应部进行采购。
特别急需的办公用品报总经理批准后方可立即购买。
第三条采购人员在购买办公用品时，要保质保量，不准弄虚作假。
第四条各生产车间领取办公用品，车间主任必须在领料单上签字，所产生的费用计入各车间生产成本，并在工资总额中扣除。
第五条后勤管理部门领取办公用品和非生产用的物品时，部门经理签字，再经办公室主任签字方可领取。
第六条仓库保管员未见车间主任和办公室主任的签字，任何办公用品不得发放。
第七条各单位在领取办公用品时，领导一定要严格把关，防止物品流失。
第八条各单位对所配置的办公用品必须建立登记表，专人负责。
第九条办公用品管理人员，要做到账物相符，手续齐全，保管妥善，每月按规定及时将办公用品消耗门计算机的维护、维修由电仪科指定的专人负责。
第二条使用说明1.各部门的计算机只能由经过培训的员工操作使用。
2.使用者应保持设备及其所在环境的清洁。
下班时，务必关机切断电源。
3.使用者的业务数据，应严格按照要求妥善存储在网络上相应的位置上。
4.未经许可，使用者不可增删硬盘上的应用软件和系统软件。
第三条安全措施1.各部门的业务数据，由各部门文件管理员至少每周备份一次；重要数据由使用者本人向文件管理员申请做立即备份。
2.公司计算机系统的数据资料列入保密范围。
未经许可，严禁非相关人员私自复制。
3.未经许可，任何私人的光盘、软盘不得在公司的计算机设备上使用。
4.使用者必须妥善保管好自己的用户名和密码，严防被窃取而导致泄密。
5.计算机的所有软驱都被屏蔽，使用者不得擅自解除屏蔽，如需使用，必须通过系统管理员。
第四条网络管理1.公司院内所有部门关闭宽带信号。
确因生产需要需开通宽带信号的，由使用部门写出开通宽带日期、起止时间的申请，经电仪科审查后报生产副总批准，方可开通。
查阅资料结束后电仪科立即关闭信号。
2.电仪科作为计算机宽带使用的主管部门，未经公司领导批准，不得擅自开通宽带信号，如私自开通对电仪科长每次罚款100元。
3.公司院外办公区域(供应部、生产技术部、办公室〕要提供无上网部门的宽带服务04.任何人不得利用计算机进行与工作无关的活动，不得在计算机（或网络）存储与工作无关的文件。
5.可以登陆互联网的部门除因工作需要外，任何时间不得在计算机上打游戏、聊天、看电影等，一经发现每次罚款50元。
6.提供电脑给别人使用，让其干与工作无关的事情，提供电脑人负连带责任，每次罚款50元。
第五条上述各项，如有违反，按公司有关规章制度严肃处理。
四、宿舍管理制度为使员工宿舍保持一个良好的卫生环境和公共秩序，保证员工在工作之余得到充分休息，提高工作效率，特制定本制度。
第一条公司提供的宿舍适用于现在本公司服务的员工。
第二条员工申请住宿条件：1.所有驻场工作的员工。
2.住所距离公司5公里以外人员。
有以下情况之一者不得住宿：1.传染病患者；2.有吸毒、赌博等不良嗜好者。
第三条住房标准副总及经理：单人间车间班长：2人/间普工： 4人/间注：住房标准根据公司宿舍实际情况而定。
第四条住房程序：1.公司员工自愿申请住房者由本人填写住房申请表（不许代理\经所在部门负责人审核后，报至综合办公室。
2．办公室把住房申请统计整理后，报住房分配办公会议研究决定。
特殊原因除外。
3.综合办公室依据住房会议的分配意见，及时通知住房申请人办理相关登记手续并开据住房通知单。
4.宿舍管理员凭住房通知单安排住宿并登记建档。
5.当住房情况发生变化时，入住员工要及时通知宿舍管理员并到综合办公室变更手续；严禁私自调整住房，一经发现，严肃处理。
6．申请入住员工在接到住房通知单，三天内办理完入住手续，否则取消其居住资格。
入住要求：1.已入住员工连续一周未在宿舍居住，公司将取消其居住资格，提前说明者除外。
2.已入住员工，连续请假以15天以上者，需先办理退房手续后方可休假，特殊原因除外。
篇三：公司后勤保障管理制度公司后勤保障管理制度1. 目的和范围:为公司全体员工服务，通过规范公司后勤保障管理，保证公司各项业务正常运作，从而为员工创造良好的工作环境，提高员工工作效率。
主要包括采购及仓库管理、车辆管理、安全卫生管理等内容。
2. 职责后勤部后勤保障人员服务于公司全体员工，保证各项办公物资及时送达，提供便捷的交通工具和整洁的工作环境，合理安排各项行政开支、节省费用。
后勤部后勤保障人员致力于为公司员工创造良好的工作氛围，进而提升人力资源物理环境管理水平。