足浴店劳动合同范本
足浴劳动合同6篇
足浴劳动合同6篇第1篇示例：足浴劳动合同是雇主与足浴工作人员之间签订的一种劳动合同，约定了工作内容、工时、工资待遇、保险福利等相关事项。
该合同对于保障双方的权益具有重要意义，有助于建立和谐的劳动关系，确保工作的正常进行。
一、合同双方雇主：指雇佣足浴工作人员的单位或个人；工作人员：指受雇于雇主的从事足浴服务工作的员工。
二、工作内容1. 工作人员应按照雇主的安排，认真负责地从事足浴服务工作；2. 工作人员应遵守公司的规章制度，服从管理，完成雇主交办的其他工作任务。
三、工作时间及休假1. 工作时间：工作人员的工作时间为每周40小时，具体工作时间由雇主安排；2. 休假：工作人员享有带薪年假、病假等休假制度，具体休假安排按照国家相关法律规定执行。
四、工资待遇1. 工资支付：雇主应按时足额支付工作人员的工资，工资支付周期为月结；2. 工资构成：工资构成包括基本工资、绩效奖金、加班工资等，具体标准由雇主与工作人员协商确定。
五、保险福利1. 社会保险：雇主应为工作人员购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等；2. 其他福利：雇主还可为工作人员提供其他福利，如职业培训、节假日福利、员工体检等。
六、解雇与赔偿1. 解雇：雇主有权根据工作人员的表现、违纪等情况解除劳动合同，但需提前通知工作人员，并按照相关法律法规执行；2. 赔偿：工作人员如违反劳动合同约定，需承担相应的赔偿责任。
七、保密条款工作人员应履行保密义务，不得泄露雇主的商业秘密或客户信息，否则需承担相应责任。
八、其他事项1. 本合同生效后，双方应严格遵守合同约定并共同维护合同权益；2. 如遇到无法协商解决的问题，可通过法律途径解决。
九、附则1. 本合同一式两份，雇主和工作人员各保存一份，具有同等法律效力；2. 本合同内容如有变更，需经双方协商一致并签署书面变更协议。
以上是关于足浴劳动合同的主要内容，希望雇主和工作人员能够共同遵守合同约定，保持良好的工作关系，共同发展壮大足浴行业。
足浴店员工劳动优秀合同范本4篇
足浴店员工劳动优秀合同范本4篇篇1足浴店员工劳动优秀合同范本甲方：____________（以下简称“公司”）乙方：____________（以下简称“员工”）鉴于公司需要聘用员工从事足浴服务的工作，为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，特订立本合同。
本合同自__________（年）__________（月）__________（日）开始生效。
一、工作内容1.员工应按照公司的安排，认真履行各项工作职责，包括但不限于接待客人、提供足浴服务、保持店面清洁等工作。
2.员工应遵守公司的各项规章制度，服从管理，不得擅自违规行为。
3.员工应保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业机密。
二、工作时间和地点1.员工的工作时间为每天______（小时），具体上下班时间由公司安排。
2.员工的工作地点为公司所在地。
三、薪酬待遇1.员工的基本工资为每月______元，具体薪酬构成和发放时间由公司确定。
2.员工在工作中表现优秀的，公司将给予相应的奖励和福利待遇。
四、社会保险及福利1.员工在公司工作期间，公司将依法为其缴纳社会保险。
2.员工享受国家规定的其他福利待遇，具体按公司规定执行。
五、劳动纪律和责任1.员工在工作中应严格遵守公司规章制度，服从管理，不得旷工、迟到、早退或未经许可擅自离岗。
2.员工应勤勉尽责，以身作则，不得有违规行为或损害公司利益的行为。
3.员工如有违反公司规定或法律法规的行为，公司有权对其做出相应的处罚，包括但不限于扣发工资、调离岗位等。
六、解决劳动争议因合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。
七、其他1.员工应接受公司安排的培训和考核，不得擅自离职。
2.员工在工作中应认真学习，不断提升自己的专业水平和服务意识。
3.本合同一式两份，双方各执一份，自签字盖章即生效。
【公司】【员工】签订日期：______年______月______日以上为足浴店员工劳动优秀合同范本，希望双方能够遵守合同约定，共同创造美好工作环境。
足浴劳动合同5篇
足浴劳动合同5篇第1篇示例：《足浴劳动合同》一、甲方：（以下简称“甲方”）地址：法定代表人：联系电话：鉴于甲、乙双方均按有关法律法规规定，自愿、平等、自主的原则，共同愿意遵守《中华人民共和国劳动法》等有关劳动管理法律法规，现就足浴劳动合同的订立事宜达成如下协议：一、服务内容乙方应按照甲方要求，按时、按质完成足浴服务项目。
具体项目包括但不限于足部按摩、泡脚护理、按摩等。
二、工作时间和地点1. 工作时间：乙方工作时间按照甲方规定，具体工作时间以甲方通知为准。
2. 工作地点：工作地点为甲方所在的足浴店。
三、劳动报酬1. 乙方的工资待遇为每月固定底薪加项目提成，具体工资标准由双方协商确定。
2. 乙方应按时领取工资，不得有拖欠情况。
四、劳动纪律与安全1. 乙方需要严格遵守甲方的工作纪律，不得迟到早退、旷工旷岗等。
2. 乙方需要自觉遵守相关安全操作规程，确保工作场所的安全。
五、合同期限本合同自双方签字生效，合同期限为一年。
合同到期后，可由双方协商续签。
六、违约责任1. 任何一方违反合同约定，应当承担相应的违约责任。
2. 如乙方无故辞职、对顾客造成损失等，甲方有权终止合同。
七、解除合同1. 若发生不可抗力事件导致无法继续履行合同，可解除合同，但须提前书面通知对方。
2. 若乙方行为严重违反合同规定，甲方有权随时解除合同。
八、其他事项1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
以上内容经双方协商一致，现签署此合同，自双方签字后正式生效。
甲方（签字）：乙方（签字）：日期：日期：第2篇示例：足浴劳动合同是指雇主和员工之间就从事足浴行业相关工作所约定的劳动合同。
足浴行业是一种特殊的服务性行业，员工需要具备一定的技能和专业知识，因此足浴劳动合同的内容和条款也相对较为复杂。
下面我们就来看一下足浴劳动合同的具体内容。
一、合同双方足浴劳动合同的一方为雇主，即提供足浴服务的经营者；另一方为员工，即从事足浴服务的劳动者。
足浴店员工劳动合同范本6篇
足浴店员工劳动合同范本6篇第1篇示例：足浴店员工劳动合同范本甲方（雇主）：（公司全称）乙方（聘用人）：（员工姓名）鉴于甲方为开展足浴业务，现拟聘请乙方为足浴店员工，经双方协商一致，达成以下合同条款：一、工作内容1. 乙方接受甲方安排，从事足浴相关的工作，包括为顾客提供足浴服务、协助维护店内卫生、保持店内秩序等工作。
二、工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为40小时，每天工作时间为8小时，具体排班由甲方安排。
2. 乙方享有带薪年假、病假等休假权利，具体按照国家法律法规执行。
三、劳动报酬1. 乙方工资为月薪（具体数字），按月结算并发放。
2. 乙方还享有提成制度，具体按照甲方规定执行。
四、劳动保护1. 甲方应当为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等。
2. 甲方应当提供必要的劳动保护用品和设备，并对乙方进行相关安全培训，确保乙方的劳动安全和健康。
五、劳动纪律1. 乙方应当遵守甲方的工作制度和纪律，服从管理，不得违反公司规章制度。
2. 乙方应当认真履行工作职责，保持良好的工作状态，确保服务质量和顾客满意度。
六、保密义务1. 乙方在工作期间和离职后，应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人，否则应承担相应的法律责任。
七、违约责任1. 若乙方发生违约行为，甲方有权根据《劳动法》和本合同的约定进行处理，并有权要求乙方赔偿损失。
八、合同变更和解释1. 本合同经双方协商一致，如需进行变更，应当签订书面协议。
2. 本合同的解释权归属于甲方。
九、合同期限1. 本合同自（日期）起生效，期限为（具体期限）。
在合同期满前30天，双方协商一致可以提前终止合同。
十、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（盖章）：（法定代表人签字）：乙方（签字）：日期：第2篇示例：足浴店员工劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为了履行国家法律、行政法规和有关规章的规定，委托乙方为甲方的足浴店服务从事员工工作，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方工作的相关事项达成如下协议。
足浴店劳务合同范本(优质文档)7篇
足浴店劳务合同范本(优质文档)7篇篇1甲方（用人单位）：XX足浴店乙方（劳动者）：[XXXXX]，性别：X，民族：X，出生日期：XXXX 年XX月XX日，住址：XXXX，联系电话：XXXX。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方足浴店从事[XXXXX]工作达成一致意见，并签订本劳务合同。
一、合同期限1. 合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方足浴店从事[XXXXX]工作。
2. 乙方的工作地点为甲方足浴店。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作XX小时、每周工作XX小时的工作制度。
因工作需要不能安排补休的，按加班处理。
2. 甲方保证乙方每周至少休息XX日。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定。
四、劳动报酬1. 甲方按月向乙方支付劳动报酬。
月劳动报酬不低于当地最低工资标准。
具体发放方式及金额按甲方有关规定执行。
2. 甲方支付劳动报酬时，应当遵守法律、法规的规定，及时足额支付，不得拖欠或克扣。
五、社会保险和福利1. 甲方应当为乙方缴纳工伤保险费。
工伤保险费由甲方负担。
乙方因工负伤、患职业病等情形，应当依据工伤保险的有关规定享受工伤保险待遇。
2. 甲方应当为乙方缴纳生育保险费。
生育保险费由甲方负担。
乙方在生育时，应当依据生育保险的有关规定享受生育保险待遇。
3. 甲方应当为乙方缴纳养老保险费、医疗保险费和失业保险费。
养老保险费、医疗保险费和失业保险费由甲方和乙方共同负担。
具体分担比例按甲方有关规定执行。
4. 甲方可以根据本单位的实际情况，依法制定其他社会保险和福利政策，并告知乙方。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应当为乙方提供符合国家安全生产规定的工作场所和劳动条件。
2. 甲方应当为乙方提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。
足疗店员工劳动合同5篇
足疗店员工劳动合同5篇篇1足疗店员工劳动合同甲方：（雇主单位全称）乙方：（雇员姓名）鉴于甲方为合法经营的足疗店，拟与乙方建立劳动关系，双方本着平等、自愿、公平的原则，经协商一致，达成以下合同：一、工作内容乙方接受甲方的聘用，担任足疗店员工，主要从事按摩、足浴等工作，具体工作内容由甲方安排。
乙方应根据甲方的工作要求，认真履行工作职责，保持工作秩序和环境整洁。
二、工作时间和休假1.工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体上班时间由甲方根据实际情况安排。
2.乙方享有每周休息一天的权利，具体休息日由甲方制定排班计划。
3.乙方如需请假，应提前向甲方请假，经甲方同意后方可请假，并按照规定办理相关手续。
三、工资和福利1.乙方的工资按照每月固定的数额发放，具体金额由双方协商确定。
2.甲方向乙方提供法定的社会保险，包括医疗保险、养老保险等，保障乙方的基本权益。
3.乙方享有带薪年假、病假、产假等合法假期，具体假期规定按照国家相关法律法规执行。
四、劳动纪律1.乙方在工作期间应当遵守工作纪律，服从甲方的管理和安排，不得迟到早退，不得私自离岗。
2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露或利用商业信息牟取私利。
3.乙方应当保护甲方的财产安全，如有遗失或损坏应及时向甲方报告并赔偿相应损失。
五、解雇和终止1.如乙方擅自离职、严重违反劳动纪律，或者影响工作或损害甲方利益的行为，甲方有权终止合同。
2.双方协商一致或者依法规定解雇的情况下，甲方应根据相关法律规定向乙方支付经济补偿。
六、其他事项1.双方应当本着诚信和信用的原则履行本合同，保持良好的工作关系。
2.本合同生效后，如有需要变更或补充，应当经双方协商一致并签署书面协议。
七、争议解决因本合同履行产生的争议，双方应首先协商解决，协商不成的，可向当地劳动部门或者法院申请解决。
八、合同生效本合同自签署之日起生效，有效期为（）年，到期后自动续签。
甲方（盖章）：乙方签名：签订日期：签订日期：以上为足疗店员工劳动合同，双方应当严格遵守合同内容，共同维护劳动关系和谐稳定，确保合同的履行和实施。
足浴店劳动合同范本5篇
足浴店劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：某某足浴店乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
一、合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点乙方同意在足浴店从事工作，具体工作内容包括但不限于：足浴按摩、足部护理、足病治疗等。
乙方的工作地点为甲方指定的足浴店。
三、工作时间和休息休假甲方安排乙方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但不得超过3小时/日，并应保证乙方每周至少休息一日。
节日期间，甲方应按规定安排乙方休假。
四、劳动报酬甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资具体数额根据乙方的岗位和职务确定，并不得低于当地最低工资标准。
甲方根据经营状况和乙方的表现，可以合理调整乙方工资。
乙方在试用期期间的工资为元/月。
五、社会保险和福利待遇甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。
乙方患病或非因工负伤期间的医疗待遇，按有关法律法规执行。
乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇，按有关法律法规执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。
甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，向乙方履行如实告知义务，并按照国家规定组织乙方进行职业健康检查。
七、合同的变更、解除和终止甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。
任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。
乙方违反法律法规和甲方规章制度的，甲方有权解除本合同。
甲方违法解除本合同的，应承担赔偿责任。
八、争议解决甲乙双方因本合同发生的争议，应首先通过协商解决。
协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
九、其他事项本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。
足疗店用工合同范本(3篇)
足疗店用工合同范本（3篇）足疗店用工合同范本（精选3篇）足疗店用工合同范本篇1甲方：（用人单位）名称：华懋绿色商务会馆乙方：（劳动者）姓名：______________性别：______出生年月：__________________居民身份证号码：_____________________________________此合约为甲方、乙方，会所员工在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立的劳动合约，共同遵守本合约所列条款。
签约岗位：□足疗技师□泰式技师□服务员□主管第一条：劳动合约类型及期限：一：劳动合同类型及期限按下列第_____项确定。
1、固定期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、无固定期限从_____年_____月_____日至法定的终止条件出现时止。
3、本合约约定试用期，试用期从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
第二条：工作内容与工作地及要求：一、根据甲方工作需求，乙方同意从事__________岗位工作，经甲方、乙方双方协商同意，可以变更工作岗位。
二、乙方应按照甲方的要求，按时按质按量完成规定的工作，达到规定的质量标准。
第三条：工作时间和工作休假由于本工作的`特性，实行多劳多得的工作制，休息按照自行安排制，为了不影响公司的正常营运，休息前必须提前书面形式提出获得甲方同意后方能正常休息，每月假期为两天，超出两天者不给于保底工资。
第四条：劳动报酬：一、乙方培训期间（培训期包含在试用期内）只包食宿，培训后经甲方同意后上岗。
二、乙方从培训上岗后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下工资形式（□中任选其一）：三、□客服员固定工资________元，其不含其他商品项目提成。
□主管固定工资________元，其不含其他商品项目提成。
□足疗技师保底工资为________元，其不含其他商品项目提成。
□泰式技师保底工资为________元，其不含其他商品项目提成。
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足浴店劳动合同范本
合同法明确规定，依法成立的合同对当事人的约束力既有“不得擅自变更或解除合同”，即信守合同、不擅自毁约的束;又有“应当按照约定履行自己的义务”，即履行合同、不违
约的约束。
以下是一篇足浴店劳动合同范本，欢迎参考!
足浴店劳动合同范本
甲方：__________________
地址：__________________
乙方：______________性别：______
出生年月：__________________居民身份证号码：_____________________________________
此合约为甲方、乙方，会所员工在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立的劳动合约，共同遵守本合约所列条款。
签约岗位：
□足疗技师□泰式技师□客服员□主管
第一条：劳动合约类型及期限：
一：劳动合同类型及期限按下列第_____项确定。
1、固定期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、无固定期限从_____年_____月_____日至法定的终止条件出现时止。
3、本合约约定试用期，试用期从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
第二条：工作内容与工作地及要求：
一、根据甲方工作需求，乙方同意从事__________岗位工作，经甲方、乙方双方协商同意，
可以变更工作岗位。
二、乙方应按照甲方的要求，按时按质按量完成规定的工作，达到规定的质量标准。
第三条：工作时间和工作休假
由于本工作的特性，实行多劳多得的工作制，休息按照自行安排制，为了不影响公司的正常营运，休息前必须提前书面形式提出获得甲方同意后方能正常休息，每月假期为两天，超出两天者不给于保底工资。
第四条：劳动报酬：
一、乙方培训期间(培训期包含在试用期内)只包食宿，培训后经甲方同意后上岗。
二、乙方从培训上岗后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下工资形式(□中任选其一)：
三、□客服员固定工资________元，其不含其他商品项目提成。
□主管固定工资________元，其不含其他商品项目提成。
□足疗技师保底工资为________元，其不含其他商品项目提成。
□泰式技师保底工资为________元，其不含其他商品项目提成。
□多劳多得结算：收费由甲方定制，技师按照提成4/6分。
1、其他工资形式：具体约定在本合同第五条中明确。
2、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月15日。
附言一：(薪酬标准)参附表
第五条：福利待遇
甲方为乙方提供以下福利待遇：
1、奖金方式：
奖金包括月全勤奖50元，年全勤奖600元，生日补助50元。
点钟奖第一名100元，第二名50元，第三名30元。
第六条：劳动保护、劳动条件和职业危害防护：
一、甲乙双方必须严格执行本单位有关工作安全、劳动保护、职业卫生等规定。
二、甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全的工作流程，制定操作规程，工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，甲方应按照有关规定，做好女职工的劳动保护工作。
三、甲方有义务对乙方进行政治思想，职业道德，业务技术，劳动安全卫生的教育和培
训，乙方应严格遵守各项安全操作规程。
第七条：乙方应依照本单位的劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予响应的行政处罚，经济处罚等，情节严重者解除本合同。
第八条：劳动合约的暂停、解除及终止：
一、甲乙双方协商一致，可以解除劳动合约，甲方应支付乙方押金。
二、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。
三、甲方威胁到乙方的人身安全，乙方可立即解除合约。
四、乙方女职工在孕期、产期、哺乳期，甲乙双方应暂停合约，待乙方恢复一个月后，继续遵守本合约，乙方在恢复期间甲方不再支付其他工资待遇。
五、乙方因工负伤被确认有染色体疾病或者丧失和部分丧失劳动能力的。
六、乙方有严重违反甲方规章制度的。
七、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
八、乙方同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
九、被依法追究刑事责任的。
十、法律，行政法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。
十一、甲方依照企业破产的，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。
第九条：双方预定的其他事项：
1、合约期间与解除合约后，乙方应对公司的商业秘密进行保密，不得将经营技术、
工艺、设计、产品销售、服务情报、产品客户情报、管理、经营的运行和决策、财务
情报、人事情报、新的开发项目等向任何人(包括公司内部无关的人员)披露或泄露公
司的商业机密，不得私自协助任何第三人，以不正常的手段获取公司商业秘密，不得未经公司授权许可将商业秘密用于制定目的以外用途。
2、乙方必须无条件执行甲方对具体技术操作流程上的增减和修改。
3、乙方遇到顾客与甲方利益冲突的具体事宜，应保持在公正的立场，及时上报矛盾之原因。
4、合约期间，乙方个人不得以单位名誉行驶一切权利、义务所造成的债权、债务、损失、责任均由乙方承担。
5、在合同期间，乙方未经过甲方同意，擅自辞工者，将赔偿单位的损失(详情见公司规章制度)
第十一条：其他：
一、本合约在履行中发生争议，双方可协商解决，其他事宜参照制度执行。
二、以下专项协议和规章制度作为本合约的附件，与本合约具有法律效力。
三、合同条款与国家法律相抵触时，按国家法律法规执行。
四、本合约付应聘表后，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效应，签字盖章后生效。
五、甲乙双方必须遵守，如有违反可根据规章制度处罚。
甲方(签字)：乙方(签字)：
法定代表人(签字盖章)：
年月日年月日。