著名企业家成功之路
成功企业家的创业励志故事
成功企业家的创业励志故事前言创业是一条充满挑战和机遇的道路，许多人都有创业的梦想，但只有少数人能够真正成功。
他们不仅仅拥有创新的想法和良好的商业模式，更拥有不屈不挠的精神和不断进取的态度。
在本文中，我将分享一些成功企业家的创业励志故事，希望能够给正在创业路上的你们一些启示。
许家印：从贫困山区到世界豪门许家印是著名的中国企业家，现任恒大集团主席。
他的创业之路极为艰辛。
许家印出生在一个贫穷的山区家庭，没有什么背景和资源。
但是他并没有放弃，他凭借刻苦努力的精神从一名普通的铸造工人一步步发展成为中国富豪、恒大集团的掌舵人。
他的成功之路不仅是靠着自身的努力和智慧，还有他不屈不挠的精神。
马云：从英语老师到全球商业巨头马云是淘宝的创始人之一，现任阿里巴巴集团的掌舵人。
他的创业之路也是艰辛而充满挑战的。
马云曾是一名英语教师，但他梦想着改变自己和中国的命运。
通过不断的学习和坚持，他最终创立了阿里巴巴，成为全球商业巨头之一。
马云的成功不仅是他对商业的敏锐洞察力，更是他对未来的信念和不屈不挠的精神。
马化腾：从职业程序员到中国科技巨头马化腾是中国最著名的科技企业家之一，现任腾讯公司的创始人和总裁。
他在创业过程中也经历了很多困难和挫折，但他从来没有放弃过。
马化腾的成功离不开他对技术的前瞻性洞察和对市场的深刻理解，更重要的是他的那种不屈不挠的精神和始终保持清醒的头脑。
总结以上这些成功企业家的创业励志故事充分体现了他们那种不屈不挠的精神，他们的成功也告诉我们，只要你有良好的创意和良好的商业模式，也有不屈不挠的精神，你就有机会在商业世界中获得成功。
希望这些故事能够给正在创业路上的你们带来一些启示和动力，让你们在创业的道路上越走越远。
知名企业家的成功之路
知名企业家的成功之路在商业领域中，每个人都希望能成为那些成功的企业家之一。
但有些人天生就是这样的领袖，他们能在竞争激烈的市场中脱颖而出，并让自己的公司在经济恶劣条件下蓬勃发展。
如今，许多成功的企业家的故事已为世人所知，他们的成就和经验也成为许多篇的创业学的重要部分。
在这篇文章中，我们将探讨几位知名企业家的成功之路，以便让大家了解一些他们的成功经验和创业思路。
1. 杰夫·贝佐斯（Jeff Bezos）杰夫·贝佐斯是全球首富，也是亚马逊公司的创始人。
他的成功之路主要是通过始终秉持着“客户至上”的经营理念以及一系列具有创新性且深度思考的商业举措。
亚马逊网站始终坚持着对客户需求的关注，采用全球最先进的技术和流程使购物流程更加完善，同时坚持不断的创新以保持公司竞争优势并进一步扩大公司的影响力。
2. 比尔·盖茨（Bill Gates）毫无疑问，比尔·盖茨是计算机行业的巨头之一，也是全球首富之一。
微软公司是他在计算机行业追求卓越的成果。
他的成功之路包括靠自己努力和不断学习积累知识，具有创新性并明确的公司发展战略，拥有高度敏锐的市场洞察力和业务洞察力。
3. 马云（Jack Ma）马云是互联网和电子商务领域的国际知名企业家，他创办了阿里巴巴公司。
在过去的十年中，阿里巴巴已经迅速发展成了世界最大的在线零售商之一。
马云的成功之路包括坚持团队合作、创意激励、创新并享受失败乃至故事的生动叙述和不断分享。
4. 马斯克（Elon Musk）特斯拉公司的CEO，太空商业- SpaceX的主要负责人，马斯克是一个非常出色的企业家，他的成功之路包括强大的决心和勇气、对未来科技的远景和激情、对技术研发的投入等等。
5. 埃迪·拉扎（Eddie Lacy）我们不能不提到拉扎了，他是全美知名的小企业联盟和联盟率先者之一。
他在商业领域积累了大量的经验，被誉为是小型企业的专家。
他的成功之路包括领导力、管理团队、做出高质量的产品，建立强大的合作伙伴关系，使企业在竞争激烈的市场中生存和发展。
【名人故事】陈安之的成功之路
【名人故事】陈安之的成功之路陈安之是中国著名企业家，曾任中国太平洋保险集团有限公司首席执行官。
陈安之的成功之路充满了困难和挑战，但他通过不懈努力和智慧的运用，最终取得了巨大的成功。
陈安之出生于一个普通家庭，父母都是普通工人。
在童年时期，他的家庭并不富裕，生活条件相对艰苦。
这并没有阻止他追求自己的梦想。
他自小就表现出了非凡的智慧和商业头脑，总能发现商机和机遇。
在大学期间，陈安之选择了学习金融和保险相关的专业。
他对这个行业深感兴趣，并且相信未来会有很大的发展潜力。
在大学期间，他成绩优秀，多次获得奖学金，并积极参加学术研讨会和实习机会。
这些经历使他深入了解了金融和保险行业的运作和挑战，也为他未来的职业发展打下了坚实的基础。
毕业后，陈安之得到了一家大型保险公司的工作机会。
他在公司中的表现出色，很快得到了提升和重要的职位。
他并没有因此满足，而是积极寻求更大的挑战和发展机会。
几年后，陈安之决定辞去稳定的工作，创办了自己的公司。
起初，公司面临着很多困难和挑战，如资金不足、客户不稳定等。
面对这些困难，陈安之并没有灰心丧志，相反，他总是保持乐观和积极的心态，坚信只要坚持努力，一定会取得成功。
陈安之通过不断地扩大网络和积极开展市场营销，逐渐获得了更多的客户和合作伙伴。
与此他也不断寻求创新和改进，推出了一系列创新的保险产品和服务，满足了客户的多样化需求。
在经过几年的努力之后，陈安之的公司逐渐获得了规模和声誉的提升。
他通过不断创新和高效运营，使公司成为中国保险行业的领先企业之一。
他也被誉为中国保险界的“风云人物”。
陈安之的成功之路充满了智慧和勇气，他始终坚持自己的理想和信念，从不轻易放弃。
他的故事告诉我们，成功并不是一蹴而就的，而是需要坚持和努力。
陈安之的成功之路是通过不懈的努力、智慧的运用和乐观的心态。
他从一个普通家庭出身，通过勤奋学习和积极实践，成为了中国保险行业的佼佼者。
他的故事告诉我们，只要我们坚持追求梦想，并积极努力，就一定能取得属于自己的成功。
马云成功之路的励志作文素材
马云成功之路的励志作文素材马云的成功，已经被所有人认可，而他背后的励志故事也很适合我们用来当做作文素材。
店铺精心为大家搜集整理了马云成功的精彩写作素材，大家一起来看看吧。
马云成功之路的作文素材篇1前中国首富、阿里巴巴集团董事局主席马云小时候一直有一个梦想“成为富豪”。
上大学之后，马云尝试了各种兼职，发过传单，送过外卖，卖过烧烤。
积累了一定成本后又开始创业，在创业中也遭遇各种困难，比如资金短缺、家人的不理解、经济环境不容乐观等等。
但他一直坚持自己成为富豪的梦想，书店开倒了就开花店，花店开倒了就开快餐店，屡败屡战，从不气馁。
正因为他的坚持不懈，他寻找到一条最适合自己发展的道路，创建了电子商务平台——淘宝网，创办了阿里巴巴集团。
并且仅用了15年时间，他所领导的公司就奇迹般成长为超过2000亿美元市值的互联网巨无霸，建立起了一个庞大的电商帝国。
温家宝曾评价马云是一个有理想的人，拥有一个不屈的灵魂。
而两次荣获中国经济年度人物的马云通过网上平台，创造了一千万个创业机会，每天有超过一亿人登录消费，而且帮助许多亚洲企业走上全球化之路。
俗话说，心有多大，舞台就有多大;目标有多高，成就有多高。
做人要有一个目标，并始终对自己要充满希望。
马云成功之路的作文素材篇2美国当地时间2014年9月19日，阿里巴巴成功完成史上最大规模IPO，也把阿里巴巴集团董事局主席马云送上了中国内地新首富的宝座。
聚光灯下，9天前刚度过50岁生日的马云笑容依旧，但鱼尾纹已爬满眼角。
在自己的知天命之年，马云步入了人生的事业巅峰。
受益于中国经济增长、人口红利与互联网的爆发增长，他所领导的公司仅用了15年时间，就奇迹般成长为超过2000亿美元市值的互联网巨无霸，建立起了一个由约30个事业部、202家附属实体构成的庞大电商帝国。
35岁创立阿里巴巴，49岁辞任CEO，作为中国互联网领袖级人物，马云的阿里巴巴和马云本人都对中国互联网产生了重大的影响，而马云在建立董事会制度、培养接班人和权利控制分配等方面独特的管理思维，为互联网行业甚至商业领域提供了重要的参照范本。
孙家栋优秀事迹
孙家栋优秀事迹孙家栋，中国著名企业家和慈善家，是中国民营企业发展的重要推动者之一。
他不仅在商业上取得了巨大成功，而且始终秉持着社会责任和公益慈善的理念。
本文将介绍孙家栋的优秀事迹，展现他在商业和慈善领域所取得的卓越成就。
一. 商业创业的成功之路孙家栋出生于一个普通家庭，从小就展现了卓越的商业天赋。
他在大学期间就创办了自己的第一家公司，凭借着敏锐的市场洞察力和坚韧的决心，很快取得了初步的商业成功。
随着时间的推移，他成立了一系列拥有广泛业务领域的公司，如房地产开发、电力能源以及金融投资等。
孙家栋以其创新的商业模式和迅速发展的企业，成为中国企业家的楷模。
二. 不断创新的商业理念作为一个杰出的企业家，孙家栋一直致力于求新求变，始终保持着对市场的敏感度。
他提倡创新和持续改进的企业文化，鼓励员工追求卓越，并激发团队创造力。
通过引进先进的技术和管理经验，他的公司不断推出具有竞争力的产品和服务，赢得了广大客户的信赖和市场份额的增长。
三. 品质至上的经营理念孙家栋一直坚持以人为本、品质至上的经营理念。
他注重员工的培养和发展，通过提供良好的工作环境和培训机会，激励员工发挥潜力。
与此同时，他也非常重视产品和服务的质量。
他的公司积极引进和消化国际先进的生产工艺和管理经验，确保产品的质量始终处于行业领先地位。
四. 慈善事业的推动者除了在商业领域取得成功，孙家栋还非常关注社会公益慈善事业。
他积极参与各种慈善活动，并捐助大量资金和物品来支持弱势群体和社会福利事业的发展。
他成立了自己的慈善基金会，通过开展教育、健康、环保等领域的项目，努力改善社会发展的不平等问题，促进社会的和谐与进步。
五. 社会影响力的提升孙家栋的成功和慈善事业的推动，使他成为了一个具有强大社会影响力的人物。
他的事迹鼓励和激励着更多的年轻人加入到创业和公益慈善事业中，以实际行动回馈社会。
同时，他也被各界人士广泛认可和赞誉，成为中国商界和慈善界的杰出代表。
六. 综合评价综合来看，孙家栋作为一个杰出的企业家和慈善家，不仅在商业上取得了辉煌的成就，也在社会福利和公益事业上做出了杰出的贡献。
比尔盖茨的成功之路
比尔盖茨的成功之路一级标题：比尔盖茨的成功之路二级标题1：青年时代的奋斗比尔·盖茨（Bill Gates）是世界著名的企业家、慈善家和计算机科学家，也是微软公司的共同创始人。
他的成功之路可以追溯到他从青少年时代开始对计算机的热情和天赋。
在上世纪60年代末，盖茨就展现出对计算机的兴趣，并且通过大学提供的机会开始学习编程。
尽管当时计算机技术还处于发展初期，但盖茨毫不气馁，坚定地相信这个新兴领域将会有巨大潜力。
他花费大量时间钻研相关知识，并与其他有着相同爱好的人共同探索、交流。
这段时间内，在一所私立学校里学习计算机编程语言BASIC（Beginner's All-purpose Symbolic Instruction Code），成为盖茨成功的起点。
1975年，比尔·盖茨辍学并与合作伙伴保罗·艾伦创办了微软公司。
二级标题2：不断探索、成长与突破在创建微软后不久，盖茨和他的团队开始专注于开发操作系统，最终推出了以后被全球广泛使用的MS-DOS。
这一操作系统的成功奠定了微软在电脑行业中的地位，也成为盖茨巨大财富和影响力的基础。
不满足于现有的成功，盖茨始终保持着对新技术的热情和追求。
他顺应时代发展潮流，将注意力从个人电脑转向互联网。
他意识到互联网将会是未来最重要的领域之一，并决心将微软打造成一个与互联网紧密结合的公司。
面临着激烈竞争和挑战，盖茨决定进行大胆而迅速的转型。
他领导团队积极投资和开发各类互联网相关产品和服务，例如IE浏览器、MSN门户等。
在过程中虽然遇到了一些困难和失败，但盖茨总能凭借坚定信念和锲而不舍的精神找到突破口，并在这个浩瀚无垠的网络世界中取得了较大成就。
二级标题3：敢于创新与改变比尔·盖茨无论是作为个人还是作为企业家，始终拥有不断创新和改变的勇气。
随着微软公司逐渐取得成功，他开始逐步将操作系统Windows和办公软件Office等成熟产品推向全球市场，并快速树立了行业标杆。
千里之行始于足下名人经典事例
千里之行始于足下名人经典事例千里之行始于足下，这句话出自中国古代著名思想家老子的名言，意思是任何一段伟大的旅程都始于脚下的一步。
这句话虽然简洁，却蕴含着深刻的道理。
下面，让我们通过几个经典的实例来探讨这个主题。
1. 谈马云的创业之路在中国互联网行业，马云是一个家喻户晓的名字。
他创建的阿里巴巴集团已经成为全球最大的电子商务公司之一。
然而，马云并非来自富裕家庭，他的创业之路充满坎坷。
年轻时，他曾多次应聘失败，甚至经历过一段时间的失业。
然而，他并没有放弃，而是不断努力，脚踏实地地在商业世界中摸索前行。
他创办了阿里巴巴，引领着中国电子商务的蓬勃发展。
可以说，马云的成功之路就是循序渐进，千里之行始于足下的典型案例。
2. 论孙中山的革命历程孙中山是中国近代民主革命的先驱者和伟大领袖。
他在清朝时期就开始了反对封建统治的斗争。
在历经多次失败和挫折之后，他并没有被打败，而是继续前行，积极寻求国家民主独立的出路。
他领导了辛亥革命，推翻了帝制统治，创建了中华民国。
孙中山的革命历程就是从小到大，由浅入深地逐步推进，最终达成了伟大的历史使命。
3. 探讨爱迪生的发明之路爱迪生是世界著名的发明家，他有上千项发明，其中不乏一些影响深远的伟大发明。
然而，很少人知道的是，爱迪生并非一开始就有所成就。
在他的发明之路上，他曾经历过无数次的尝试和失败。
但是，他从未放弃，而是不断地在实验室里钻研，不断地试错、再试错，最终取得了一个又一个的突破。
可以说，爱迪生的发明之路就是一个千里之行始于足下的生动诠释。
总结回顾：千里之行始于足下，这句话告诉我们，任何一段伟大的旅程都需要从脚下的一步步开始。
无论是马云的创业之路、孙中山的革命历程，还是爱迪生的发明之路，都是循序渐进、由浅入深地前行的典型案例。
我个人认为，这句话给我们传达的重要启示是，任何伟大目标的实现都需要脚踏实地、循序渐进地去努力拼搏，不断地积累经验和成果。
只有这样，我们才能走得更远、更稳、更实。
成功人士的经历和成长
成功人士的经历和成长每个人都有自己的经历和成长，但成功的人士经历和成长都需要我们去学习和借鉴。
成功人士的成功不是偶然的，他们背后经历了一定的挫折和考验，才走到了现在的成功之路。
接下来，本文将以成功人士为案例，总结他们的成功经历和成长之路。
1. 比尔·盖茨(Bill Gates)比尔·盖茨是计算机领域的传奇人物，他的Microsoft公司成为了世界上最伟大的软件公司之一。
盖茨小时候就表现出非凡的智慧，他创建了自己的第一家公司Traf-O-Data，但却失败了。
这次失败让盖茨更加坚定了自己的理想和目标。
随后，他开始在学习机器语言和编写程序方面走向成功之路。
在1980年代初期，IBM公司找到了盖茨，希望与盖茨合作开发计算机。
在接下来的几年里，盖茨的Microsoft公司成为了软件市场的领导者，并让盖茨成为了世界首富。
但盖茨并没有满足于此，他将自己收回Microsoft 的管理权，开始专注于慈善事业。
在成为世界首富和慈善家之后，盖茨的成功经历告诉我们，不要满足于曾经的成功，不断追求更高的目标和更深的价值。
2. 杰夫·贝索斯(Jeff Bezos)杰夫·贝索斯是亚马逊公司的创始人，亚马逊公司目前已经成为世界上最大的在线零售商之一。
贝索斯是一个非常出色的企业家，他的成功经历和成长源于他的奋斗精神和创新思维。
贝索斯曾经在投行工作，他的薪水很高，但是他不满足于此。
于是他选择下海创业，创建了亚马逊公司。
亚马逊公司的发展可以说是非常迅猛的，但这一路并不顺利。
亚马逊公司曾经亏了很多钱，但贝索斯始终坚信公司的未来。
他不断创新，带领公司走出了困境，并让公司成为了世界级的电商公司。
在成功之后，贝索斯并不满足于亚马逊的电商领域，他开始将业务拓展到了云计算、物流和医疗等领域。
他还将旗下公司蓝色起源(SpaceX)的视线放在了太空探索上，志在让人类成为“多星球物种”。
通过贝索斯的成功经历和成长，我们应该相信，在成功之后，我们应该不断创新和追求。
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著名企业家成功之路专业：10级软件工程姓名：赵国帅学号：201003030069论文题目：马云的企业成功之道摘要：中国企业家马云，浙江绍兴人，阿里巴巴集团主要创始人之一。
现任全球最大B2B电子商务平台阿里巴巴集团主席和首席执行官，他是《福布斯》杂志创办50多年来成为封面人物的首位大陆企业家，曾获选为未来全球领袖。
阿里巴巴为全球领先的小企业电子商务公司，也是阿里巴巴集团的旗舰业务。
关键词：马云阿里巴巴管理之道一、掌门人马云的创业智慧马云于1998年在杭州师范学院英语专业毕业，1999年至今创立阿里巴巴集团，并迅速成为全球最大B2B电子商务平台，集团旗下的淘宝网目前已成亚洲最大个人交易网站。
马云的成功诠释了一个神话，一个创业人真真正正的成功。
他，也曾经疑惑过，暗淡过，但他最终坚持下来了，所以他成功了。
二、马云和他的管理之道（一）个人压力管理马云的第一次创业，是用每个月还不到100元的工资和几个合作伙伴千辛万苦凑来的钱才开始的。
创业之初，翻译社举步维艰，第一个月，翻译社的全部收入才700元，而当时每个月的房租就是2400元。
于是好心的同事朋友就劝马云别瞎折腾了，就连几个合作伙伴的信心都发生了动摇，但是马云没有想过放弃。
为了维持翻译社的生存，马云开始贩卖内衣、礼品、医药等等小商品，跟许许多多的业务员一样四处推销，受尽了屈辱，受尽了白眼。
整整三年，翻译社就靠着马云推销这些杂货来维持生存。
直到1995年，翻译社才开始实现赢利。
马云的第二次和第三次创业之初，同样面对着资金严重短缺的巨大压力。
但是马云以他不屈不挠的精神，克服了种种困难。
在不同的创业道路上，面对一次次同样的困难、同样的打击，马云勇敢和坚强地挺住了，他也确实挺过去了。
资金短缺的压力压不倒他，经营的困难也压不倒他，挫折与失败带来的痛同样压不倒他。
因为在巨大的压力面前，一个伟大的理想和永不放弃的坚定信念支撑着他坚强地走下去。
马云曾经说过，“一路走下来，我的梦越做越大。
对所有创业者来说，永远告诉自己一句话：从创业的第一天起，你每天要面对的是困难和失败，而不是成功。
我最困难的时候还没有到，但有一天一定会到。
困难不是不能躲避，不能让别人替你去扛。
九年创业的经验告诉我，任何困难都必须你自己去面对。
创业者就是面对困难，千万不要放弃，任何时候都要勇往直前，而且要不断创新和突破，直到找到一个方向为止。
跌倒了爬起来，又跌倒再爬起来。
如果说有成功的希望，就是我们始终没有放弃。
”马云对待压力的态度和平常人不同，他喜欢有压力但却从来不被压力所束缚，压力让他觉得很舒服。
他曾经对人们说：“我从来不觉得自己压力那么大，但晚上睡觉老是在爬山。
王石喜欢爬山喜欢走沙漠，我认为自己天天爬山，天天走沙漠，不需要挑战自己的。
对明天充满敬畏之心，昨天成功的人很难今天保持成功了”。
”马云坦承自己有压力，他的语录中还有著名的一条：“男人的胸怀是委屈撑大的”。
尤其收购雅虎中国之后的一年，马云承受了巨大的压力。
在2005年，他有一大半时间待在北京处理各种各样的难题。
“压力是躲不掉的。
一个企业家要耐得住寂寞，耐得住诱惑，还要耐得住压力，耐得住冤枉，外练一层皮，内练一口气，这很重要。
”马云说，“武林高手比的是经历了多少磨难，而不是取得过多少成功。
”尽管面临着巨大的压力，但压力和磨难一点也不妨碍马云自己爱自己，他很看重自己的休息。
不仅擅长自我调节，马云还是整个公司的“开心果”。
面对压力他坚守自己的原则，“压力是自己的，不应传染给员工。
”他也有独特的自我调节压力的方式，在很累的时候，给自己3-5天的时间静下来，只是喝喝茶，什么事情都不用想，一定会有所收获。
而马云做以上事情的理论是，电脑在运行时候越来越慢，突然把它关掉，再把它打开电脑会越来越快，“人也是这样的。
”（二）创造性和分析性地解决问题马云从小不仅是个叛逆、倔强、逞强、顽皮、淘气、屡教不改的“坏孩子”，还是一个迷恋金庸武侠小说的“侠痴”。
受到金庸小说的深刻影响，那些武侠英雄的形象深深感染了他，在成长的过程中，这些人物的性格潜移默化的融入了马云的个性之中，也造就了他独特的分析性思维和创造性人格。
马云的创造性和分析性思维形成了他在创业过程中的超前判断。
1992年马云还在大学任教时，从自身的工作经历中，他发现了社会对英语人才和翻译业务的巨大需求，预言这将是以后一个很大的潜在市场，所以奋身投入到海博翻译社的创业路途中。
1995年，马云在美国第一次接触互联网，发现在神奇的互联网上居然找不到一点中国的信息，感到震惊和不可思议，敏锐的直觉告诉这基里面蕴含着巨大商机。
于是，一个完全不懂电脑的人干起了IT，做起了互联网。
阿里巴巴的创立和发展道路中，马云也显示了其超强的创造性和分析性解决问题的能力。
创立之初，全世界的互联网企业都克隆美国模式，均把大企业作为电子商务服务的潜在顾客时，而马云以一个渔夫的"超传思维"，看到了互联网更大的细分市场：“听说过捕龙虾富的，没听说过捕鲸富的。
”马云就是在这种思维的引导下，将阿里巴巴定位成“为80%的中小企业服务”。
在全球互联网市场上，以谷歌为代表的搜索模式、雅虎为代表的门户模式、eBay为代表的C2C模式、亚马逊为代表的B2C四大互联网模式，无论在资本还是业务上都获得了极大的成功。
然而马云却没有走他们的路，他开创了有着鲜明"中国特色"的B2B商业模式。
从此，中国人走出了一个为中国中小企业服务的电子商务典型，并为世界IT界所认同。
（三）激励他人在激励他人方面，马云可谓是如鱼得水，颇有心得。
他的那一套独门秘方也被广为流传和称颂。
激励员工是马云的拿手好戏。
在飞机上撰写内部邮件对阿里集团过去一年成绩做出评价时，不忘了鼓励所有阿里员工为了梦想去奋斗。
在谈及年终奖的发放时，马云称需要奖罚分明、打破大锅饭和平均主义。
而在加薪政策方面，将继续向普通员工倾斜，把加薪机会留给普通员工，他之所以这么做，是为了能更好地激励普通员工。
马云经常会用一些很有感染力也很煽情的话就鼓励阿里员工，“不想当将军的士兵不是好士兵，做不好士兵的人永远当不了将军。
”这样的话，有几个人听了会不为之颤动。
马云还很擅长利用企业文化去激励和栓住员工，强调员工的“使命感”，在有些人看来这很好笑，但这却成为他用来激励员工的一个秘密武器。
有人这样评价马云：马云最成功的地方还在于他是在企业使命、价值观层面上发挥领导力，而不是简单地带领员工去实现目标、利润。
在马云的眼里，员工是最好的财富，所以马云不惜砸重金到人才的培养上面。
马云也多次强调，与其把钱存在银行，不如把钱投在员工身上，他坚信员工不成长，企业是不会成长的。
很多时候，员工看重的不仅仅是外在的经济报酬，更希望的是企业给予的内部支持和培养，而马云正是意识到了这一点。
此外，马云还会巧妙地利用外来威胁，把威胁转化为机会。
马云在2003年5月6日写给全体员工的信中，告诫和说服阿里人群策群力。
2003年的非典对每个公司都影响巨大，为了纪念这次事件，阿里巴巴把每年的5月10日定为"阿里日"，每年的阿里日都有集体婚礼，都会有各种各样的活动推出。
很少有公司领导人像马云这样，把一次外来的威胁，当做激发内部员工群策群力的催化剂。
除激励员工之外，马云还不忘了去激励有梦想、想创业的年轻人。
马云一直是年轻人心目中的创业导师，不仅因为他的"狂妄"吸引年轻人，更因为他的阿里巴巴"创业教"所鼓吹的那些新理念。
马云提供的门槛极低的互联网创业平台和聚焦于客户用户体验的"傻瓜"理念，以及他那句经典的煽情——“如果马云能成功，80％的年轻人都能成功”，都让年轻人热血沸腾。
（三）建设有效的团队与团队合作每个成功的企业都会有一个优秀和伟大的团队，阿里巴巴也不例外，这个团队是马云亲手培养和塑造的。
马云认为，世界上最好的团队是唐僧团队。
唐僧是领导，也是最无为的一个，唐僧迂腐得只知道"获取真经"才是最后的目的；孙悟空脾气暴躁却有通天的本领；猪八戒好吃懒做但情趣多多；沙和尚中中庸庸但是任劳任怨挑着担子。
这样的团队无疑比“一个唐僧三个孙悟空”的团队更能够精诚合作、同舟共济。
阿里巴巴就是这样的一支团队，整个团队目标明确、彼此信任、价值观统一、各司其职。
挑选团队成员，马云不找最好的人，而是找最合适的人。
他有个坚定的团队理念，就是不希望用精英团队。
“如果全是精英们在一起肯定做不好事情。
我们都是平凡的人，平凡的人在一起做一些不平凡的事。
这就是团队精神。
”在《赢在中国》中马云作过这样一次点评：“创业时期千万不要找明星团队，千万不要找已经成功过的人跟你一起创业，在创业时期要寻找这些梦之队：没有成功、渴望成功，平凡、团结，有共同理想的人。
等发展到一定程度以后，再请进一些优秀的人才，对投资、对整个未来市场开拓才有好的结果，尤其那些35～40岁，已经成功过的人，他已经有钱了，他成功过，一起创业非常艰难。
”回想马云的团队，不就是这样的吗？阿里巴巴的团队之所以极具战斗力，是因为马云赋予了这个团队一个清晰明确的目标——做全球最大的互联网企业和帮助中小企业发展，并用这个目标去激励和鼓舞团队。
马云和他的十八罗汉以及阿里巴巴团队中的骨干，为了“做一家中国人创办的世界上最伟大的公司”的理想而努力工作着。
“我永远相信一点就是不要让别人为你干活，而是为一个共同的目标和理想去干活，我第一天说要做80年的企业、成为世界十大网站之一。
我们的理想是不把赚钱作为第一目标，而把创造价值作为第一目标。
这些东西我的股东和董事还有我的员工都必须认同，大家为这个目标去工作，我也是为这个目标去工作。
”马云善于利用企业文化去栓住他的团队，和很多企业家不同，领导团队，他首先做的是领导团队的使命和价值观。
在阿里巴巴在创立时，马云就帮助他的团队树立了强烈使命感和价值观。
正因为有着共同的使命感和价值观，马云的17位创业伙伴至今一个都没有离开阿里巴巴。
一直以来，他们彼此信任，呼吸与共。
“天下没有人能挖走我的团队，就算他们挖走我的团队，肯定也得把我一起挖去。
”基于公司牢不可破的企业文化“壁垒”，马云自信地说道。
“整个文化形成的时候，人就很难被挖走了。
这就像在一个空气很新鲜的土地上生存的人，你突然把他放在一个污浊的空气里面，工资再高，他过两天还要跑回来。
”阿里巴巴，这样一个创业才十二年的年轻公司之所以能够迅速上位，被国际媒体誉为互联网“第五模式”，我想“团队精神”才是阿里巴巴成功的精髓。
马云，一个中国的传奇人物，他还有许多值得我们去学习。
参考文献：《马云和他的阿里巴巴》《管理艺术-马云》《马云的成功之路》。