设备动力科岗位职责_0
设备动力部岗位职责
设备动力部岗位职责起草：_______________________日期：______________初审：_______________________日期：设备动力部负责人审核：_______________________日期：批准：_______________________日期：总经理变更历史记录：1目的1.1本规程对甘肃中盛农牧发展有限公司设备动力部的各个岗位职责进行了规定。
2范围2.1本职责适用于设备动力部。
3职责3.1设备动力部负责人：负责监督执行本规程。
3.2设备动力部：负责执行本规程。
4依据4.1依据甘肃中盛农牧发展有限公司有关文件及规定5内容5.1部门名称：设备动力部。
5.2部门的组织架构及岗位设置5.3设备动力部负责人岗位职责5.3.1负责建立部门组织架构，落实员工岗位及职责；组织部门员工培训和考核、考评工作。
5.3.2负责认真贯彻执行公司制定的方针政策和各项规章制度。
5.3.3负责组织制订动力设施、设备、动力、计量等各项管理制度和使用、维护和维修标准操作规程等管理文件，并组织实施。
5.3.4负责公司能源动力设备的正常运转；保证生产、生活等的水、电、汽（气）等动力供应工作。
5.3.5负责能源动力设施、设备技改工作，使设施、设备满足生产、生活要求。
5.3.6负责定期计量校验，保证计量仪器、仪表配备齐全、正确使用。
确保生产、生活检验过程中量值传递准确、可靠，满足能源计量考核的要求。
5.3.7负责组织能源动力设施、设备的巡检工作，监督检查车间设施、设备的维护、保养及运行情况，防止跑、冒、滴、漏、锈、腐和浪费现象的发生。
5.3.8制定各处能源动力设备、设施维护保养计划，确保设施、设备正常寿命5.3.9负责组织设施、设备等维护保养计划的组织实施。
5.3.10负责组织公司设施、设备的安装、验收并参与相关验证工作。
5.3.11负责组织部门预算并监督执行。
5.3.12负责公司有关发展计划的能动设施的配套技改和参谋。
工业工厂类设备动力科科长岗位职责
工业工厂类设备动力科科长岗位职责
岗位名称：设备动力科科长；
直接上级：生产部经理；
下属岗位：设备管理员、安全环保员、机修工、水、电工、气割电焊工；
岗位性质：全面主持设备动力科的工作；
管理权限：对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力；管理责任：对所承担的工作全面负责；
主要职责：
1．负责对公司设备管理工作；
2．对设备的安装和保养、维护工作；
3．对用水、用电的管理；
4．设备档案的建立和管理工作；
5．安全操作、安全知识的教育和培训工作；
6．定期或不定期对设备的安全检查工作；
7．对下属人员考核、评价、激励；
8．对机器设备、设施的维修和异常情况的处理；
9．对公司所有设备、动力设施的统计工作；
10．对水、电设施安装和维护的管理；
11．负责设备购置和设备报废计划的申报；
12．有对下属的人事推荐权和考核、评价权；
岗位要求：
1．具有大专以上文化程度或丰富的实际经验槿专业知识；
2．有较强的管理能力和协调能力；
3．有较强的工作责任感和事业心；
参加会议：
1．参加公司召开科以胩有关会议；
2．参加公司每月季度工作协调会；
3．参加公司年度工作评比会；。
轧钢厂设备动力科维修钳工岗位职位说明书
03
岗位职责
设备维护与保养
负责轧钢厂设备的日常维护和保 养工作
制定设备的维护和保养计划，并 按照计划进行实施
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轧钢厂设备动力科 维修钳工岗位职位 说明书
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汇报人：
目录
添加目录项标题 岗位职责 工作关系 培训与发展
岗位概述 任职要求 考核与晋升
01
添加章节标题
02
岗位概述
岗位名称
岗位名称：维修钳工 所属部门：设备动力科 直接上级：设备动力科主管 直接下级：无
岗位归属
岗位名称：维修钳工
能等方面。
工作表现考核： 对维修钳工的 工作态度、工 作效率、工作 质量等方面进
行评估。
团队协作考核： 对维修钳工在 团队中的协作 能力、沟通能 力、领导力等 方面进行评估。
培训与发展考 核：对维修钳 工在培训学习、 技能提升、自 我发展等方面 的表现进行评
估。
晋升标准与途径
晋升标准：根 据工作表现、 技能水平、工 作经验等多方
于一个月
发展方向与前景
培训方向：维修钳工技能提升、设备维护与保养、故障诊断与排除等 发展前景：晋升为高级维修钳工、设备管理工程师、设备维修经理等 职业规划：制定个人职业发展计划，提升技能水平，拓展职业领域 培训计划：定期组织培训活动，提高员工技能水平，促进个人职业发展
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汇报人：
• - 负责设备的日常维护和保养，确保设备的正常运行； • - 负责设备的检修和维修，及时解决设备故障； • - 协助其他部门完成设备安装、调试等工作； • - 遵守公司的规章制度，保证工作的安全性和效率。
动力装备科科长岗位职责
动力装备科科长岗位职责
岗位目的：在主管站长的领导下，全面主持动力装备科的工作，确保站设备能满意生产运行需要，得到正确使用、正常维护和有效利用。
工作职责：
1．组织编制和修订设备的操作与维护保养规程及各项设备管理制度并组织落实。
2．负责设备和动力配置、运行、修理、报废、更新的统一管理工作，审核、编制、报批设备更新、购置、大修或调配方案，统一调配大修及设备更新费用。
3．组织对全站设备状况定期检查，准时修理设备故障，消退设备隐患，提高设备完好水平。
4．主持建立健全设备技术资料，建立主要设备的技术档案，作好设备状况、技术经济分析和设备管理工作总结。
5．组织设备新技术和新设备的考察、应用、推广，组织站内新技术、新工艺的推广和应用。
6．统筹设备修理技术力气，负责设备、车辆外修单位的考查、定点及调整的管理工作。
审核设备、仪器、车辆等修理费用。
7．组织设备安装和修理质量检查和验收工作，并参与基建、技建、安建等项目的设计会审及竣工验收工作。
工作要求：
1．仔细学习动力设备学问，定期组织科内职工进行设
备技术培训工作。
2．抓好重点设备的管理，确保设备平安运行，
3．设备台账、档案管理要完整、符合规范。
4．定期开展设备管理创优活动，强化设备管理意识。
5．新设备、新技术的引进要结合站实际并具有前瞻性。
动力设备管理员岗位职责
动力设备管理员岗位职责1、岗位名称与设置目的1。
1动力设备管理员1.2负责公司的生产设备管理、新设备的购量、设备日常维修维护、设备台帐。
档案及设备的折旧、报损、报废的处理等，确保公司各种生产机械设备的正常运行，有效地提高机械设备的完好使用单，保证公司年度经营计划的实现。
2、工资待遇及考核2。
1工资实行:基本工资+岗位工资+考核工资=实领工资1000元+500元+500元=2000元2.2未到岗不计岗位工资，具体以考勤为依据，考核工资是综合各项考核评定，最终以考核评定分数计算考核工资.3、任职资格及经验要求3。
1具有中技以上教育背景3。
2具有5年以上从事生产设备管理的工作经验3。
3工作积极主动，责日任心强，勤勉敬业3。
4能与同事和谐相处,能与同事良好的沟通4、在企业组织机构中的位置及相互关系3。
1直接上级：生产厂长3.2直接下级：公司负责操作设备的员工4、报告系统4。
1日常事务工作报告生产厂长4.2重大事项报告总经理5、岗位描述5.1负责组织各车间设备管理规章制度的制定并监督其执行。
5.2负责对办公及车间新增设备购量计划，并报生产厂长批准；执行上级批准的新增设备购置计划,按照计划要求向采购供应主管提出对设备的选购要求。
5。
3进行生产设备调拨、分配及清点，并建立设备台帐和档案，定期盘点公司现有的设备、办公设备的折旧、折损及报废等手续。
5.4对生产设备的维修、保养进行统一管理,定期或不定期对设备进行检查，使设备达到规定的养护标准，组织指导、监督维修员的业务工作，使其提高工作质量。
5.5负责组织制定公司所有维修计划，监督其落实情况。
5.6负责车间设备维修人员的技术培训及考核工作。
5.7负责及时维修生产及办公所有设施。
保证生产运行正常化。
6、工作细则6.1每月组织一次对车间设备的检修。
6.2每日进行两次车间设备使用情况监督检查，并对其检查结果作记录,列入对该车间的考核依据.6。
3对日常检查中发现违规操作人员进行考核。
设备动力部副经理职责范本（2篇）
设备动力部副经理职责范本一、人员管理部分1. 负责制定和执行设备动力部的人员组织架构和人员管理制度；2.负责招聘、培训和考核设备动力部的员工；3. 确保设备动力部各岗位人员的合理配备，确保人员的流动性和工作效率；4. 负责员工的绩效管理和激励机制的建立与执行；5. 指导和管理设备动力部员工的日常工作，并协助解决员工工作中的问题；6. 组织设备动力部的例会和培训活动，提升员工的专业能力和团队合作意识；7. 协助设备动力部经理进行团队建设，提高团队的凝聚力和执行力。
二、设备管理部分1. 负责设备动力部的设备管理工作，包括设备购置、维护、更新和报废等；2. 指导设备动力部员工进行设备的日常维护和保养，确保设备的正常运行；3. 管理设备动力部的设备使用记录和维修记录，及时分析设备故障原因并提出改善措施；4. 负责编制设备动力部的设备管理计划和维护预算，确保设备管理工作的顺利进行；5. 协助设备动力部经理进行设备的选型和采购工作，提供专业意见和建议；6. 管理设备动力部的设备备品备件的库存和使用情况，确保备品备件的及时补充和使用。
三、安全管理部分1. 负责设备动力部的安全管理工作，包括安全培训、安全巡查和安全事故处理等；2. 确保设备动力部员工遵守公司的安全规章制度，提高员工的安全意识和防护意识；3. 组织安全巡查和安全演练活动，提高设备动力部员工的应急处理能力；4. 管理设备动力部的安全设施和应急设备，确保其正常运行和有效使用；5. 积极了解和学习有关安全管理的法律法规和标准，不断改进设备动力部的安全管理工作；6. 及时报送设备动力部的安全管理情况和安全事故的处理情况，确保公司安全目标的实现。
四、绩效管理部分1. 负责设备动力部的绩效管理工作，包括绩效目标的制定、考核标准的制定和绩效评估的执行；2. 指导设备动力部员工将绩效目标与工作任务相结合，推动员工实现个人和部门的绩效目标；3. 定期与设备动力部员工进行绩效评估，及时发现并解决绩效问题，确保绩效目标的实现；4. 管理设备动力部的绩效考核记录和绩效奖励机制，确保绩效管理工作的公正和有效；5. 协助设备动力部经理进行绩效激励和绩效奖励的推进工作，提高员工的工作积极性和满意度；6. 分析和总结设备动力部的绩效管理情况，提出改进措施和建议，推动绩效管理工作的持续改进。
动力科科长工作职责
动力科科长工作职责1. 职责概述动力科科长作为企业管理团队的紧要成员，负责领导和协调动力科的工作。
其重要职责包含订立和执行动力科的发展战略、负责动力设备的维护与管理、优化能源消耗、提升生产效率等工作，确保企业能够稳定、高效地运行。
2. 组织架构动力科位于企业的生产管理部门下，直接向生产管理负责人汇报。
动力科包含以下职位：—动力科科长：负责领导和协调动力科的工作。
—动力设备维护工程师：负责动力设备的维护与保养。
—能源消耗监控分析师：负责分析和优化能源消耗情况。
—生产效率提升专员：负责提升生产效率的相关工作。
3. 工作职责3.1 订立和执行动力科发展战略•负责订立和执行动力科的发展战略，依据企业发展需求，订立相应的目标和计划。
•不绝研究和探究先进的动力设备和技术，提出改进和创新措施，以提升动力科的工作水平和效益。
3.2 动力设备维护与管理•负责订立和执行动力设备的维护计划，确保设备的正常运行。
•依照设备维护标准和要求，订立相应的维护流程和规范，确保维护工作的质量和效率。
•负责设备故障的排查和修复，及时处理设备故障，确保生产线的稳定运行。
3.3 优化能源消耗•负责能源消耗的监控和分析工作，确保能源的合理利用和节省。
•提出节能减排的方案和措施，推动企业实施和落实，降低能源消耗本钱。
•订立能源消耗的监测指标和认真数据统计，对能源消耗情况进行监督和分析。
3.4 提升生产效率•对生产流程进行分析和优化，找寻生产效率提升的潜力和空间。
•与相关部门合作，推动生产工艺的改善，降低生产本钱，提高产品质量。
•定期进行生产效率评估和监测，对生产效率进行统计和分析，提出改进方案。
3.5 团队管理•负责动力科团队的组建和管理，订立团队的工作目标和计划。
•引导和培养团队成员，提升团队综合素养和工作本领。
•保持与其他部门的沟通和协作，解决工作中的问题和冲突。
4. 工作要求4.1 岗位要求•具备相关工程或管理专业背景，具备肯定的工作经验和技术本领。
设备动力部岗位职责
韩城市添工冶金有限责任公司设备动力部管理职责二O一五年六月二十五日设备动力部管理职责1、认真贯彻执行党的安全生产方针、国家有关安全生产的政策、法律、法规，全面落实上级部门有关安全生产的指示、指令。
负责公司设备、动力的综合管理，对造成的设备事故负管理责任.2、负责对全公司设备全过程管理，建立健全设备管理体制.对初次或修复后投入使用的设备进行性能鉴定工作。
3、根据上级部门有关设备动力管理的基本精神,负责制定公司的各项设备管理制度，并报相关领导批准后，负责贯彻实施及负责了解各项制度的执行情况。
4、负责总结和组织推广公司内外设备管理方面的先进经验，不断提高设备管理水平.5、负责定期组织相关技术人员对大型重要设备进行技术性能测定，按时完成电气设备的预防性试验,保证关键设备的正常运行，对于备用的大型设备合理安排进行定期工作.6、会同有关部门负责审查各车间及公司设备大小修计划、检修方案、施工安全措施,监督检修质量，参与大修竣工的验收工作;参与设备的安装试车及验收工作。
7、负责建立健全设备的技术资料，建立主要设备的技术档案;并负责协助和督促各车间建立起相应的设备技术资料及设备档案工作。
8、负责组织整理起重机械、压力容器等特种设备的管理台帐，及时联系上级主管部门对特种设备进行定期检验,并监督各车间对特种设备的管理工作。
9、负责定期组织公司设备安全大检查，不断提高设备完好水平。
负责公司的设备管理标准化，达标验收及资料汇总上报工作.10、对各车间发生的一般和重大设备事故应会同有关部门迅速组织抢修，及时恢复生产；并会同有关部门组织相关人员对事故进行调查分析,查明事故原因及责任者，制定防范措施,杜绝类似事故重复发生。
11、督促各车间组织做好设备防腐蚀、密封、润滑及水质处理工作。
积极推广新技术、新工艺、新材料的应用。
坚持开展设备的标准化、系列化和通用化工作，并负责征求、提出设备改造的合理化建议.12、负责组织各车间做好设备备品配件的管理和外协维修工作。
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设备动力科岗位职责
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设备动力科岗位职责直接上级：生产部；部门性质：设备、能源消耗及安全环保管理工作；管理权限：受生产部委托，行使公司设备、控制能源消耗与安全环保工作的管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务；管理职能；有效地组织对公司设备动力和水电的管理，提高设备利用率；主要职责：1。
严格服从生产部的统一指挥，执行其工作指令，一切管理行为向生产部负责；2．严格遵守公司的各项管理制度，认真行使公司给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生；3．负责拟订设备动力和水电管理工作计攻目标；4．负责公司机械设备、电器设备管理及设备故障的维修；5。
负责编制和上报设备用
的外协件、备品备件的计划；6．负责公司的电、水管理工作；7．负责设备大中修计划的拟订、检查和实施；8．负责进厂设备质量技术检查，建立设备档案管理；9．负责设备、工具的使用与保管；10．负责组织对公司设备维护、保养、安装、调试工作；11．负责抓好安全生产和环境保护、劳动保护工作；；12．负责建立有关设备动力资料卡；13．协助监督对设备安全使用和考评工作；14．配合人呈部门组织实施员工安全知识教育和培训工作；15．建立和完善公司和安全操作规程；16．建立和完善公司安全网络和定期组织的安全检查；17．协助做好有关设备方面的工作事项；18．完成领导临时交办的其他工作；19．完成临时交办的其他工作.设备动力科岗位职责责任编辑：刘老师阅读：人次
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