企业八荣八耻演讲稿《知荣辱、树新风、我与企业共奋进》
2024年企业八荣八耻演讲稿常用版
2024年企业八荣八耻演讲稿常用版尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，向大家分享“2024年企业八荣八耻”的主题演讲。
企业八荣八耻是我们企业文化建设的重要组成部分，是每个员工都应当遵守的基本准则。
通过这次演讲，我希望能够向大家传递出企业八荣八耻的重要意义以及如何践行八荣八耻的具体方法。
首先，我想简要回顾一下企业八荣八耻的基本内容。
八荣包括：有荣誉感、有担当、有创新、有能力、有纪律、有承诺、有拼搏、有奉献；八耻包括：无责任、无担当、无进取心、无能力、无纪律、无信用、无拼搏、无奉献。
这八荣八耻是我们企业员工应当遵守的行为准则，是我们企业文化建设的核心价值观。
荣是一种精神状态，是一种自豪感和使命感的体现。
我们每个人都应该有荣誉感，对自己的工作有自豪感，有为企业付出一切的使命感。
只有通过个人的努力和付出，我们才能共同创造出更加辉煌的未来。
同时，我们也要有担当精神，在工作中积极主动地承担责任，勇于面对困难和挑战，并积极解决问题，为企业发展贡献自己的力量。
创新是企业发展的源动力，是我们在竞争激烈的市场中立于不败之地的重要保障。
我们每个人都应该有创新的思维意识，不断探索新的工作方法和业务模式，不断推陈出新，使企业能够保持在市场的前沿位置。
同时，我们也要有不断学习的能力和意愿，通过学习和不断提升自己的能力，才能够适应和引领企业发展的变化。
纪律是一个团队的基石，是保持组织良好运作的重要保证。
我们每个人都应该严格遵守企业的各项规章制度，坚持做到准时、准确、准守规定。
只有在有序的工作环境中，我们才能够高效地完成任务，更好地为企业创造价值。
在企业发展中，责任和信用是我们最重要的资本。
我们每个人都应该有责任心和担当精神，对自己的工作和结果负责，以真实、准确的态度对待工作。
同时，我们要诚信守信，言行一致，以信用为基础建立良好的合作关系，赢得别人的信任和尊重。
拼搏和奉献是企业成功的关键。
成功不是天上掉下来的，只有付出才有回报。
2024年企业八荣八耻演讲稿精选
2024年企业八荣八耻演讲稿精选尊敬的领导、各位同仁：大家上午好！2023年，是我们企业蓬勃发展的一年，也是我们企业加强自我管理、提升企业形象的一年。
在这个重要的时刻，我很荣幸站在这里，向大家分享我对企业八荣八耻的理解和感悟。
八荣八耻，是我们党中央提出的新时代企业行为准则。
这八个词语，承载着党的初心和使命，也是企业文化建设的重要内容。
八荣，是指追求卓越、追求品质、追求效益、追求创新、追求和谐、追求责任、追求法治、追求廉洁，八者之中荣耀、崇高。
八耻，是指消极怠工、团队分裂、虚夸假劣、漠视责任、创新不行、权钱交易、法律不容、廉洁不约。
首先，我们要追求卓越。
卓越是企业发展的动力源泉，也是企业实现长远发展的关键。
我们要追求卓越品质，提供高品质的产品和服务；追求卓越效益，不断提高效益、降低成本，为企业发展提供有力支撑；追求卓越创新，不断寻求创新突破，从而加快企业发展的步伐。
其次，我们要追求和谐。
和谐是企业发展的基础，也是员工和企业共同进步的保障。
我们要营造和谐的工作氛围，加强员工之间的沟通合作，形成良好的团队精神；要注重员工的身心健康，关注员工的家庭生活，促进员工的全面发展；要建立公正公平的激励机制，激发员工的积极性和创造力。
第三，我们要追求责任。
负责任是企业文化建设的核心价值观之一，也是企业可持续发展的重要保障。
我们要做到尽职尽责，勇于承担责任，为企业的发展贡献力量；要强化责任意识，注重细节管理，确保工作的质量和效果；要注重企业的社会责任，积极参与公益事业，回报社会。
第四，我们要追求法治。
法治是社会进步的重要标志，也是企业经营稳定的基石。
我们要注重遵守法律法规，不得以任何方式违法违规；要加强合规管理，建立健全的制度，确保企业的运营合法、符合规范；要培养员工的法制观念，提高法律意识，从而推动企业持续健康发展。
第五，我们要追求廉洁。
廉洁是企业文化建设的灵魂，也是企业信誉和形象的体现。
我们要主动拒绝权钱交易、利用职务之便谋取私利的行为；要加强廉洁教育，培养员工的廉洁意识和道德水平；要建立健全的监督制度，加强内部治理，防止腐败现象的发生。
2024年企业八荣八耻演讲稿样本
2024年企业八荣八耻演讲稿样本尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我非常荣幸能够在这个重要的场合，为大家带来一篇关于企业八荣八耻的演讲稿。
2023年，我们的企业将迎来一个新的里程碑，正值企业发展的关键时期，因此，我们更需要坚守八荣八耻的原则，引领企业走向更加美好的未来。
企业八荣八耻作为思想行为规范的基石，不仅是企业文化建设的重要内容，更是我们企业在市场竞争中立足的根本。
八荣八耻的本质是一种道德观念，是企业与员工共同遵循的价值观，它们与企业的发展息息相关，互为补充。
在企业里，荣誉是我们共同的追求。
我们要始终以实现企业的使命和目标为荣，以客户的满意和认可为荣，以员工的成长和进步为荣。
我们要时刻牢记，只有通过不断创新、提高自身的竞争力，我们才能为客户提供更好的产品和服务，赢得市场的尊重和信任。
同时，我们要以团结协作、共同进步为荣，只有当全体员工团结一致、形成合力，我们才能为企业的长足发展奠定坚实基础。
相反地，耻辱是我们必须远离的使命。
我们要远离追逐短期利益、不担责任、不尊重员工的耻辱。
我们要坚守正道，秉持诚信守法的原则；我们要勇于承担责任，不推卸、不敷衍；我们要尊重员工，关心员工的权益和福祉。
只有通过这样的实践，我们才能建立与员工、客户、合作伙伴良好的关系，形成良好的口碑和企业形象。
作为企业的员工，我们要时刻秉持着这样的追求，在工作和生活中都要践行八荣八耻的原则。
无论是与同事合作、与领导沟通，还是处理与客户之间的关系，我们都应该以八荣八耻为准绳，注重细节，提升自己的专业能力和素质，做到行为上的光荣与耻辱。
在团队合作方面，我们要互相尊重、互相信任，以团结协作的精神共同完成工作；在与领导沟通方面，我们要积极主动、谦虚有礼，勇于提出自己的见解，同时也要理解、接受并执行领导的决策；在与客户交往方面，我们要以诚信为本，提供专业化、个性化的服务，用心倾听客户的需求，保持良好的沟通与互动。
此外，我们还应该注重个人修养的培养，坚守做人的底线。
企业八荣八耻演讲稿精选版
企业八荣八耻演讲稿精选版尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家上午好！今天，我很荣幸站在这里向大家演讲，我选取的主题是“企业八荣八耻”。
企业八荣八耻是习近平总书记提出的一套“家训”，也是企业发展的重要指导原则。
我想通过这次演讲，与大家一起深入探讨，认真学习，并将这些原则贯彻到工作中去。
一、荣誉感与使命感荣誉感与使命感是每位企业员工应该具备的基本素质。
作为一名企业员工，我们应该时刻保持对企业的荣誉感，坚定对企业的使命感。
只有有荣誉感和使命感的员工，才能以积极的态度面对工作，克服困难，迎接挑战。
为了体现企业的荣誉感和使命感，我们应该在工作中努力追求卓越，不断提升自己的专业能力，提高工作质量和效率；我们应该树立正确的价值观念，始终秉持诚信、负责、奉献的态度对待工作，为企业的长远发展贡献力量。
二、社会责任与公益行为企业作为社会的一部分，应当承担起社会责任。
只有在实现自身利益的同时，更要考虑到社会的利益，关心和支持社会公益事业。
企业应该积极参与和组织公益活动，关注弱势群体，帮助解决社会问题。
作为企业员工，我们也应当积极参与公益事业。
我们可以通过捐款、志愿服务等方式，为社会贡献自己的一份力量。
同时，我们应该树立正确的价值观念，提高自身的社会责任感，时刻关注社会热点问题，为社会的发展和进步做出应有的贡献。
三、团队合作与互助精神团队合作和互助精神是企业兴旺发达的基石。
在一个团队中，没有个人的力量是无法取得成功的。
只有大家齐心协力，相互支持和帮助，才能迎接各种挑战，战胜各种困难。
作为企业员工，我们应该始终保持团队合作和互助精神。
我们应该积极参与团队活动，与同事们共同交流、学习和进步。
我们要乐于分享自己的知识和经验，帮助他人克服困难，共同推动团队的发展。
四、诚信与正直诚信和正直是企业发展的基础。
诚信不仅是企业与客户之间关系的基石，也是员工与员工之间、企业与社会之间关系的基石。
只有通过诚实守信的行为，才能赢得别人的信任和尊重，从而建立起良好的企业形象。
企业八荣八耻演讲稿精编版
企业八荣八耻演讲稿精编版尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我很荣幸能够站在这里，向大家演讲关于企业八荣八耻的主题。
企业八荣八耻是我国领导层提出的一项重要指导思想，它深入贯彻了社会主义核心价值观，推动了我们国家的经济发展和社会进步。
在今天的演讲中，我将与大家分享我对企业八荣八耻的理解和体悟，并分享一些关于如何将企业八荣八耻精神贯彻到日常工作中的经验。
首先，我想重点谈谈八荣。
八荣是指：荣辱与共、以人为本、和谐共赢、诚信守法、实事求是、安全生产、诚实守信、艰苦奋斗。
这些价值观念构成了企业八荣的核心要素，是我们企业发展的基石。
荣辱与共，是指在企业中要树立集体荣誉感和责任感，共同分享荣誉。
作为一个企业员工，我们每个人都应该有积极的工作态度和团队精神，为企业的发展贡献自己的力量。
只有当我们每个人都为企业的荣誉而努力奋斗，才能真正实现共同发展。
以人为本，是指在企业中要关注员工的利益和福祉。
作为企业的管理者，我们要建立和谐的雇佣关系，关心员工的工作和生活，提供良好的工作环境和公平的待遇。
只有员工满意，企业才能长久发展。
和谐共赢，是指在企业中要注重团队合作和合理利益分配。
一个和谐的团队能够充分发挥每个人的优势，形成合力，为实现共同的目标共同努力。
同时，要确保利益的公正分配，使每个人在共同发展中都能获得利益和回报。
诚信守法，是指企业要建立规范的经营行为和诚信的商业信誉。
只有遵守法律法规，诚实守信，才能建立起良好的企业形象，赢得客户的信任。
同时，也要保证内部的诚信和公平，确保企业能够长久稳定发展。
实事求是，是指在企业中要树立科学决策和务实的工作作风。
只有站在客观的角度，凭借客观的数据和实际的情况，才能作出准确的判断和决策。
同时，在工作中也要脚踏实地，勤奋努力，不断实践和创新，为企业的发展做出贡献。
安全生产，是指企业要把员工的生命安全和身体健康放在首位。
在企业中，安全生产是第一位的，任何时候都不能放松对安全的重视。
作为企业员工，要时刻保持安全意识，严格按照操作规程进行操作，及时报告隐患，共同营造安全的工作环境。
知荣辱、树新风、我与企业共奋进演讲稿【精品范文】
知荣辱、树新风、我与企业共奋进演讲稿大家好，我叫***，来自市***公司。
今天我演讲的题目是知荣辱、树新风、我与企业共奋进。
近日胡锦涛总书记提出了“八荣八耻”的社会主义荣辱观，这为推进依法治国和以德治国相结合的治国方略，构建社会主义和谐社会提供了强大的思想武器。
“八荣八耻”，有立有破，旗帜鲜明，不但体现了中华民族的传统美德，也体现了社会主义的时代精神。
不但体现了社会主义基本道德规范的本质要求，也体现了社会主义价值观的鲜明导向。
作为一名党员，我认为“八荣八耻”的提出，代表了人民的意愿，反映了百姓的呼声。
在我们社会主义社会中，是非、善恶、美丑的界限是绝对不能混淆的。
我们坚持什么、反对什么，倡导什么、抵制什么，都必须旗帜鲜明。
那么“八荣八耻”就是这么一剂良药。
坚持它、贯彻它，定能根治社会生活中的“毒瘤”，使我们的社会肌体越来越健康。
同样，在我们投资行业，在我们公司，也可以根据我们自身的特点，提出旗帜鲜明的“八荣八耻”：以爱国爱企为荣，以损国损企为耻；以资金安全为荣，以违规操作为耻；以敬业爱岗为荣，以违章违纪为耻；以勤政廉洁为荣，以腐败堕落为耻；以节约勤俭为荣，以铺张浪费为耻；以提高业务为荣，以不求上进为耻；以求实奉献为荣，以投机取巧为耻；以团结协作为荣，以损人利己为耻。
投资公司是一个依托政府资源，特别是在市委、市政府以及市发改委的亲切关怀下而发展起来的一个专业性的投融资企业，它的建设发展同时也离不开广大干部职工埋头苦干的创业精神。
因为大家的努力，投资公司才由小变大，由困境到基本走出困境，由单一的投资企业发展成为业务涉及贸易、典当、拍卖、房地产、证券、产权经纪及资本运作等方面的综合性公司。
在投资公司工作的五年当中，由于工作的关系，我认识了很多的同志，看到了许许多多默默无闻、无私奉献在投资业务一线的干部职工，其中有连续三届获得“发改委系统先进工作者”称号的齐建华同志，还有一心一意只图工作，不图享受的下属分公司经理熊小同志。
企业八荣八耻演讲稿标准版本
企业八荣八耻演讲稿标准版本尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我非常荣幸能够在这里向大家发表演讲，题目是《企业八荣八耻》。
企业八荣八耻作为一种行为准则和价值观念，对于企业的发展和员工的成长至关重要。
本次演讲，我将从八方面进行阐述，希望能够帮助大家更好地理解和践行企业八荣八耻。
首先，八荣。
八荣是指：荣誉、荣幸、荣光、荣辱、荣立、荣归、荣耀、荣守。
首先，荣誉。
作为一名企业员工，我们应该始终保持对企业的荣誉感，为企业的发展和成就感到自豪。
无论是在工作中还是生活中，我们都要时刻提醒自己，只有把企业的利益置于首位，才能真正为企业赢得荣誉。
其次，荣幸。
作为一名企业员工，我们应该以能够为企业工作而感到荣幸。
我们应该珍视自己有机会在这个优秀的企业工作，为企业的发展尽自己最大的努力。
再次，荣光。
作为一名企业员工，我们应该努力为企业赢得更多的荣光。
不管是在工作中的项目成果，还是在公共场合的表现，我们都应该以得到企业的荣誉为荣光，为企业的发展做出自己的贡献。
接下来，荣辱。
作为一名企业员工，我们应该在做出决策或行动时，时刻考虑企业的利益和声誉。
我们应该养成感受企业荣誉或耻辱的意识，积极维护企业的声誉和形象。
然后，荣立。
作为一名企业员工，我们应该时刻保持积极向上的工作态度，勇于迎接挑战，在工作中争取属于自己的机会，为企业争取更多的荣立。
其次，荣归。
作为一名企业员工，我们应该时刻保持对家庭的责任感，始终保持工作和家庭之间的平衡。
我们要珍惜家庭对我们的支持和理解，为家庭带来荣归。
然后，荣耀。
作为一名企业员工，我们应该通过自己的努力和贡献，为企业赢得更多的荣耀。
我们要努力提升自己的技能和知识，做到技术过硬、专业精湛。
最后，荣守。
作为一名企业员工，我们应该时刻保持对企业价值观的忠诚，始终做到廉洁奉公。
我们要以身作则，引领团队，保持企业的廉洁、公正和诚信。
接下来，我将重点阐述八荣的八个方面。
第一，荣誉。
企业是一个有荣誉感的集体，我们要始终保持对企业的荣誉感。
2024年企业八荣八耻演讲稿简洁版
2024年企业八荣八耻演讲稿简洁版尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我非常荣幸地站在这里，给大家带来一篇关于2024年企业八荣八耻的演讲稿。
2024年，我们的企业已经迈入了一个新的阶段，我们面临着更多的机遇和挑战。
作为一名企业的一员，我们肩负着更加重大的责任和使命。
八荣八耻是我们企业文化的核心价值观，也是我们落实好“新时代新要求”的具体行动指南。
以下是我对八荣八耻的简洁解读：首先，爱岗敬业。
作为一名员工，我们要对自己的工作充满热情和责任心，要敬业、爱岗，全心全意地为企业服务。
我们要时刻保持对企业的忠诚，勇于担当，刻苦钻研，不断提升自己的专业能力和素质水平。
只有这样，我们才能成为企业发展的中坚力量。
第二，诚实守信。
诚实守信是企业之基，也是员工之本。
我们要遵守职业道德，并且诚实守信地履行自己的职责和承诺。
我们要坚持诚信经营，言行一致，不说假话、不办虚事、不做伪事。
只有这样，我们才能树立起企业的良好形象，赢得客户的信任。
第三，和谐共赢。
一个企业的成功与全体员工的努力和团结密不可分。
我们要秉持团结协作的原则，尊重每一个员工，倾听大家的意见和建议，形成一个和谐、稳定的工作环境。
我们要携手努力，共同为企业的发展贡献力量。
只有这样，我们才能实现企业和员工共同成长、共同发展。
第四，廉洁奉公。
廉洁奉公是我们八荣八耻中的重要内容。
我们要坚决反对奢侈浪费、贪污腐败等不正之风，要自觉遵守廉洁从业规范，做到公正廉洁、公平公正。
我们要加强自律，提高自身的道德素质和纪律意识，不以任何形式违反法律法规和企业的规章制度。
只有这样，我们才能确保企业的健康发展，推动社会的进步。
第五，竞争创新。
竞争创新是企业发展的源泉。
我们要勇于面对激烈的市场竞争，努力提高自身的竞争力。
我们要持续创新，不断开拓新的市场和业务领域。
我们要培养创新精神，积极参与与行业相关的研发和技术创新。
只有这样，我们才能在市场竞争中保持自己的优势，实现企业的可持续发展。
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企业八荣八耻演讲稿:《知荣辱、树新风、我与企业
共奋进》
企业八荣八耻演讲稿:《知荣辱、树新风、我与企业共奋进》
大家好，我叫＊＊，来自成品车间液化气站。
今天我演讲的题目是《知荣辱、树新风、我与企业共奋进》。
近日胡锦涛总书记提出了“八荣八耻”的社会主义荣辱观，这为推进依法治国和以德治国相结合的治国方略，构建社会主义和谐社会提供了强大思想武器。
“八荣八耻”，有立有破，旗帜鲜明，不但体现了中华民族的传统美德，也体现了社会主义的时代精神。
不但体现了社会主义基本道德规范的本质要求，也体现
了社会主义价值观的鲜明导向。
作为一名党员，我认为“八荣八耻”的提出，代表了人民的意愿，反映了百姓的呼声。
在我们社会主义社会中，是非、善恶、美丑的界限是绝对不能混淆的。
我们坚持什么、我们反对什么，我们倡导什么、我们抵制什么，都必须旗帜鲜明。
那么“八荣八耻”就是这么一剂良药。
坚持它、贯彻它，定能根治社会生活中的“毒瘤”，使我们的社会肌体越来越健康。
同样，在我们石化行业，在我们延炼，也可以根据我们自身的特点，提出旗帜鲜明的“八荣八耻”：以爱国爱企为荣，以损国损企为耻；
以安全生产为荣，以违规操作为耻；
以敬业爱岗为荣，以违章违纪为耻；
以勤政廉洁为荣，以腐败堕落为耻；
以节能降耗为荣，以铺张浪费为耻；
以提高技能为荣，以不学业务为耻；
以求实奉献为荣，以投机取巧为耻；
以团结协作为荣，以损人利己为耻。
作为延炼人都知道在我们美丽的翼丰公园西侧墙面上，用红色大字醒目的写着“以厂为家，爱我延炼，厂兴我容，厂衰我耻”十六个字，它仿佛时刻提醒着我，作为一名延炼人，要为企业的繁盛和不断发展而努力
工作。
延炼是一个依托陕北石油资源和党中央的亲切关怀而发展起来的一个大型石油化工企业，它的建设发展正是延续了老一辈石油人埋头苦干的创业精神。
才由小变大由弱到强，由单一的炼油企业发展成为炼油化工企业，并一跃成为中国大型石油工业企业第179位。
在陕北石油重组之时，延炼也以自我强劲的优势成为延长石油集团炼化板块中的龙头企业。
在延长石油集团炼化公司的领导下延炼全体建设者摩拳擦掌继续传承老石油埋头苦干的奉献精神誓与延炼的发展共奋进。
在液化气站工作十几年中。
由于工作的关系，我认识了很多同志，看到许许多多默默无闻、无私奉献在生产一线的干部职工，其中我们站里就有获得“20XX年度延长石油集团先进工作者”称号的谢宏雄同志，还有获得“20XX年度炼化公司三八红旗手”称号的赵东红同志。
他们在工作中时刻体现着石化职工爱岗敬业的优良品质，处处保持着廉洁奉公的高尚情操。
从他们的身上我们可以看到全体职工在各自平凡的岗位上默默奉献的精神。
随着我们企业生产规模的不断增大，液化气站也从新搬迁，装车规模，设备先进含量，办公场地，安全防范设施都有了质的变化。
站内几乎每一个岗位都
能感受到每年不同的、不断增加的工作量。
而随着定编定岗工作的深入，使得岗位编制更加科学，更加精简。
广大干部职工们在实际工作中能克服工作量大，危险性高的困难以高度的责任感和事业心积极投入到生产建设中去。
他们主动的将压力转化为动力，加强巡检，精细操作，精打细算，优化流程，以自己的实际行动来保证各套设备的安全平稳运行。
在装置检修中，职工们都能积极参与进来，把检修、抢修作为工作学习进步的一项重要内容，加强对现场的监督和管理。
作为企业生产流程中的终端环节，液化气站全体员工积极加强自身建设，用优秀的作业标准，科学的管理流程，文明的工作作风树立起了延炼良好的企业形象。
当前，我国经济社会发展形势总体良好，“十一五”规划纲要所描绘的美好生活蓝图，更让人民群众满怀喜悦和期待。
在十一五即将到来的时候，在我们大炼化、大煤化的格局即将形成之际，我们有着如何的荣辱观，对我们企业的发展有着至关重要的作用。
但是，如今社会生活中也确实存在着不少问题。
其中一个突出问题就是，在一些领域和地方，是非、善恶、美丑界限混淆，公民基本道德规范在不少人心中已经成了。