采购师培训大纲

一、课程大纲
1.基础知识: 采购基础知识, 商品学基础知识, 物流基础知识, 商务谈判基础知识,相关法律、法规知识;
2.需求分析:市场调查,需求确定;
3.采购计划制定:采购计划编制,采购计划分解;
4.采购洽商:供应商选择,商务洽谈,采购合同签订;
5.采购合同履行:订单管理,货款支付,进货与验收,商品质量管理,退货换货;
6.供应商管理:供应商关系管理,供应商绩效评估;
7.采购信息管理:采购信息处理,采购管理信息系统应用
根据企业不同采购产品和性质不同有针对性的进行课程的介绍。

例如食品行业的可以对：法规和工商税务，产品质量，需求分析进行详细的介绍。

现在市场尤其是宾馆等对新出台的食品采购质量的法规都比较重视，而且现在社会对食品质量以及非常的重视，可以举例三鹿事件是大家耳熟能详的也非常清楚的，他的问题出现在哪里请大家思考下，不就是出现在采购环节吗！
还有现在国务院刚刚出台一个关于政府采购的试行条例，其中有一条为“需持证上岗（非采购师证书）”而且政府有专门的采购机构：采购中心和政府采购办。

他们都已经需要持证上岗了，咱们企业您想想是不是也快要实行了吗！你在自己发挥吧！
二、报考条件：
1、——采购师
（1）在本职业连续工作13年以上。

（2）具有硕士研究生及以上学历，连续从事本职业工作2年以上。

2、——高级采购师
（1）在本职业连续工作19年以上。

（2）本科生毕业13年以上，硕士、博士研究生毕业8年以上。

三、学习方式：
采取自学、远程视频培训、面授培训相结合的方式。

师资：张海宁铁道部天津物资管理干院副教授
王荣艳天津财经大学经济学院
四、考试科目：
1、理论知识考试（第一科），以单选、多选、判断题为主。

2、专业能力考试（第二科），以简答题、案例分体为主。

3、综合评审（第三科），从3-5到题目中选择一个题目来写一篇两千多字的论文。

五、需要找的部门：
采购部、物资部、采购中心、供应部、后勤部、行政部、采购办、供销部、总务室
六、采购师出台的背景
随着WTO多边协议之一“政府采购”的出现，国内企业逐步认识和理解到采购在生产和销售中的重要价值。

外资大规模进入，中国逐渐成为亚洲乃至全球的制造业中心，调查显示，有近76%的跨国公司将中国作为首选的物资采购基地。

专业采购人才缺乏的供需矛盾日益突出。

为加快采购人才的技能培训，规范采购行为，统一操作标准，提高采购人员的职业素质，国家劳动和社会保障部组织专家论证，国家职业资格培训鉴定实验基地（天津）编制了国家采购师职业标准。

采购师职业资格的出台，填补了我国国家级采购师认证与考核体系的空白。

劳动部授权的专家教授，拥有丰富的授课经验，同时也是多家大型企业的采购与供应链的专业顾问，能准确把握教学大纲，授课气氛活跃生动，能透彻分析考题，深受广大学员的好评颁发机构人力资源社会保障部。

还有职业资格认证的背景和作用。

自己发挥吧！
七、采购师用途
考采购师证当然是有用的，这个作用不在于他能让采购员提高实战能力，而是在于它的附加值。

如果你已经是一名采购员，考取采购师证对你今后在单位的发展很有帮助，在晋升的时候都会有优势。

如果是资深采购经理人，那么这个证对你而言，没有什么实际作用，你已经有了丰富的采购经验，这是一笔无形的财富。

所以如果时间充裕，那还是很有必要去考此证，毕竟计划总是赶不上变化的，时迁时移，说不定哪天真的要求持证上岗，国考后再想考这个证就没那么简单了，等到时候再准备，多少有点措手不及。

八、报考国家采购师的三大理由如下：
1、2006年4月国家劳动和社会保障部颁布第十一批职业标准，采购师列居榜首。

2、目前采购人才已被列为国家十二类紧缺人才之一。

市场对专业采购人才的需求日益增加，但是采购教育在国民系列教育中几乎一片空白，因此人才供需矛盾将日益突出。

3、该证书由国家人力资源和社会保障部颁发，是采购行业唯一国家法定证书，权威性极高，全国通用。

九、针对人群
从事采购与供应链相关工作或者有志于从事采购与供应链相关工作的人员，也可针对于物理管理的人员其实物流采购师不分家的。

十、课程收益
培训目标：对从事采购行业人员实行“资格化”管理，是对采购人员管理的重要举措，有利于提高采购人员本身的业务素质水平，同时按照采购师职业资格标准，来整治现有的采购队伍，以进一步规范采购管理，使采购人员的操作技能技术更加趋于正规化、规范化。

十一、招标师和采购师证书的来历和作用？
招标师证书来历2004年4月份,由中国招标投标协会编写教材上报劳动社会保证部,劳动部于2004年5月份让招标投标协会推广试点型培训考试,达到劳动部国考人数后于2009年5月份全国统一考试,招标师证书只对准招标公司人员和国家采购中心人员,国家规定政府采购中心和招标公司人员投标,必须支持有招标师证书,证书作用,做职务职称，招聘录用、考核晋升、岗位续聘的重要参考依据.
采购师证书来历2005年3月份,人保部(人力资源社会保证部)也就是原先劳动社会保证部,采购师证书是有国家配需基地编写教材,2005.07.21有国家劳动社会保证部正式纳入国家第第十一批采购师等10个国家职业标准的通知各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局），国务院有关部门劳动保障工作机构;依据《中华人民共和国劳动法》，我部会同有关部门制定了第十一批国家职业标准，现印发施行。

国家对他做了四个级别划分:一级采购师(高级采购师)属于高级职称;二级采购师(采购师)属于中级职称;三级采购师(采购助理);四级采购师(采购师员).这些事国家对采购职业资格的划分,证书作用可以做职务职称，招聘录用、考核晋升、岗位续聘的重要参考依据. (目前还没达到部委要求人说,现在属于试点培训考试,考试60可以拿到国家统一采购师证书,证书样本编号和国考统一编号)
十二、公布各种《采购师》职业资格证书比较
《采购师国家职业标准》已经由现人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）正式颁布施行。

该标准全面、系统规定了采购员（国家职业资格四级）、助理采购师（国家职业资格三级）、采购师（国家职业资格二级）和高级采购师（国家职业资格一级）应该掌握和具备的知识和技能，并对四个级别的培训鉴定方法做了明确规定。

该标准的颁布实施标志着我国采购管理人员的职业培训及资格认证有了统一规范和科学依据，并已正式纳入国家考试制度这一法制轨道。

依照该标准，经过正规培训并且鉴定考试合格者，可获得由人力资源和社会保障部颁发的《中华人民共和国职业资格证书》（简称为国家职业资格证书）。

社会三种采购师证书区别
颁发机构证书性质证书效力社会考试人数
人力资源和社会保障部职业资格证书与职称并轨；相当于高级工程师；涨退休金★★★
物流与采购联合会培训证书行业协会颁发的证书★★
英国皇家物流运输学会培训证书外国行业协会颁发证书★。