采购师国家职业标准
国家人力资源与社会保障部采购师职业资格证书项目答疑
国家人力资源与社会保障部采购师职业资格证书项目答疑一、国家人力资源社会保障部（以下简称国家人保部）的采购师职业资格证书是否属于地方性证书答：国家采购师职业标准已于2005年7月21日，由国家劳动和社会保障部办公厅下发政府公告文件《关于印发第十一批采购师等10个国家职业标准的通知》（请直接百度查询该文件名），采购师正式列入国家职业资格大典，属于国家项目。
凡国家人力资源社会保障部统一版本的采购师证书都属于国家证书，非地区类证书。
二、国家人力资源社会保障部的职业资格证书系列有没有区域区分及使用限制答：国家职业资格证书由人力资源和社会保障部统一印制，由省人力资源和社会保障厅颁发。
是表明劳动者具有从事某一职业所具备的学识和技能的证明。
与职称评定、积分入户、养老保险政策相衔接，是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件，是全国通用，双边、多边承认的，没有区域使用区分及使用限制；国家人保部采购师职业资格证书由人力资源和社会保障部统一印制，证书与国家人力资源管理师、项目管理师证书为同一系列，查询网站均为国家人力资源与社会保障部官网，无区域及行业划分。
三这个还没有发、国家人力资源与社会保障部下属人社局职业鉴定中心盖印的证书是否有同等法律效力答、国家职业资格证书分为《从业资格证书》和《执业资格证书》。
职业资格证书在中华人民共和国境内外有效，证书由人事部（现已并入人力资源和社会保障部）统一印制，各地人社(职改)部门具体负责核发工作。
职业资格鉴定是通过政府认定的各地考核鉴定机构分别实施的（与身份证分管制证，没有区域区分同理），我国自1993年推行职业资格证书制度以来，已建立起完善的职业资格证书工作体系，目前共有职业技能鉴定所（站）6000多个，形成了覆盖全国的职业技能鉴定网络，各地人社局及鉴定中心对本地完成鉴定的证书盖印，证书在全国享有同等法律效率，国家统一政策为全国适用。
采购师职业资格标准
*行业背景随着WTO多边协议之一“政府采购”的出现，国内企业逐步认识和理解到采购在生产和销售中的重要价值。
外资大规模进入，中国逐渐成为亚洲乃至全球的制造业中心，调查显示，有近76%的跨国公司将中国作为首选的物资采购基地。
采购是企业获取利润、撬动利润的白金杠杆,拥有一支一流的采购精英队伍是企业能在恶劣的市场环境中占有一席之地的重要保障!采购师国家职业标准由国家职业资格培训鉴定（天津）基地编制，经国家劳动和社会保障部组织的专家论证通过，现已正式推广实施，采购师职业编码为：4 — 01 — 03 —01采购师职业资格的正式出台，填补了我国国家级采购师认证与考核体系的空白。
对采购行业进行资格化管理，将进一步规范采购行为，统一操作标准，严肃工作纪律，提高采购人员的职业素质等，从而使采购人员的操作技术更加趋于正规化、规范化。
采购师职业资格认证的原则是：统一标准、统一教材、统一考试、统一阅卷、统一认证，以确保认证工作规范有序，认证过程严谨。
经认证考试合格后，将颁发中华人民共和国人力资源社会保障部印章的证书。
该证书统一编号，全国通用。
*考试介绍1、组织实施：人力资源和社会保障部—国家职业资格培训鉴定实验基地2、招生对象：政府采购部门领导；市场运营总监、常务总经理、供应链管理者、采购总经理、渠道总经理、区域经理；采购与供应相关人员3、课程收获：1）经培训考试合格者，由人力资源和社会保障部颁发《中华人民共和国职业资格证书》，不断创造价值和增值，终身受益2）吸收全新的培训知识、掌握实际的采购技巧3）广泛结交志同道合的良师益友，构建人脉网络、助已成功4、职业等级：高级采购师：适合企业负责人，供应链设计、管理者，生产、营销负责人，从事商品和服务采购工作的中高层管理人员采购师：适合从事供应链设计、管理者，生产、营销负责人，从事商品和服务采购工作的中低层管理人员5、采购师职业优惠政策：/was40/mainframe.htm（15页，291号）6、采购师证书查询：/index.html7鉴定方式证书作用：招聘录用、考核晋升、评定职称、退休涨工资、岗位续聘。
采购师国家职业标准
采购师国家职业标准１．职业概况１．１ 职业名称采购师。
１．２ 职业定义从事商品和服务采购工作的人员。
１．３ 职业等级本职业共设四个等级，分别为：采购员（国家职业资格四级）、助理采购师（国家职业资格三级）、采购师（国家职业资格二级）、高级采购师（国家职业资格一级）。
１．４ 职业环境室内、外，常温。
１．５ 职业能力特征身体健康，具有较强的表达、沟通、判断、计算、信息处理和组织协调能力，视觉、听觉正常，色觉敏锐。
１．６ 基本文化程度高中毕业（或同等学历）。
１．７ 培训要求１．７．１ 培训期限全日制职业学校教育，根据其培养目标和教学计划确定。
晋级培训期限：采购员不少于１６０标准学时；助理采购师不少于１２０标准学时；采购师不少于１４０标准学时；高级采购师不少于１００标准学时。
１．７．２ 培训教师培训教师应具备系统的采购、供应链管理和物流管理知识，有实际管理经验和教学经验。
培训采购员的教师应具有本职业二级及以上职业资格证书或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格；培训助理采购师的教师应具有本职业二级及以上职业资格证书或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格２年以上；培训采购师的教师应具有本职业一级职业资格证书或相关专业高级专业技术职务任职资格；培训高级采购师的教师应具有本职业一级职业资格证书或相关专业高级专业技术职务任职资格２年以上。
１．７．３ 培训场地设备标准教室；有必要的教学设备和设施；室内光线、通风、卫生条件良好；有专门的网上培训条件。
１．８ 鉴定要求１．８．１ 适用对象从事或准备从事本职业的人员。
１．８．２ 申报条件———采购员（具备以下条件之一者）（１）在本职业连续工作１年以上。
（２）具有以中级技能为培养目标的技工学校和中等职业学校本专业毕业证书。
（３）经本职业采购员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
———助理采购师（具备以下条件之一者）（１）在本职业连续工作６年以上。
（２）具有以高级技能为培养目标的高级技工学校、技师学院和职业技术学院本专业毕业证书。
采购员国家职业资格标准的内容
采购员国家职业资格标准的内容篇一《采购员国家职业资格标准里的职业道德那些事儿》嘿，说起采购员国家职业资格标准啊，这里头可是有不少门道呢。
就拿职业道德这一块来说吧，那可是采购员得牢牢记住的准则。
我就给你们讲件真实发生的事儿。
有一回啊，我一哥们儿在一家工厂当采购员。
这工厂呢，打算采购一批新的原材料，要知道，这原材料的质量那可是直接关系到产品质量的啊。
有个供应商找上门来，压低了压帽子，神秘兮兮地跟我哥们儿说：“兄弟，咱们合作，我给你回扣啊，这价格嘛，稍微贵点，但是你捞着好处了呀。
”我那哥们儿当时听了，心里就犯嘀咕了。
按照职业道德来讲，这事儿可不能干呐，得为厂里选质量好、价格又合适的材料啊。
要是拿了回扣，买了质量不好的材料，那生产出来的产品质量不过关，老板知道了肯定得发火，说不定生意都得受影响，更别说这名声了，那得臭大街啊。
但又想想，这回扣的诱惑还真不小，毕竟也是笔不小的收入呢。
不过啊，我这哥们儿还是坚守住了底线。
他跟那供应商严肃地说：“你这招对我不管用，我得为厂里负责，得找最靠谱的材料，没有回扣我也得选质量最好的。
”后来啊，他跑了好多家供应商，一家一家地对比材料、价格，累得腿都快断了。
终于，找到一家性价比超高的供应商，材料质量好，价格还合理。
厂里用了这批材料后，产品质量大大提高，生意越来越好。
老板高兴啊，还专门表扬了我那哥们儿。
你瞧，这就是职业道德的重要性。
在采购员国家职业资格标准里，职业道德可不是一句空话，那是得实实在在去遵守的。
咱得明白，只有坚守职业道德，才能在采购这条路上走得稳、走得远。
篇二《采购员国家职业资格标准中的专业技能要点》说到采购员国家职业资格标准里的专业技能，这里的学问可真不少。
我再给你说说另一件有意思的事儿。
还是我认识的一个采购员朋友，就叫他小李吧。
有一次，厂里要采购一批电子元件，这种元件技术含量挺高的，要是不懂行，很容易就被忽悠了。
小李接到这个任务后，那可是一点都不敢马虎。
他先收集了一大堆相关资料，上网查，找专业书籍看，还向一些懂行的老师傅请教。
(完整版)国家职业标准——采购师
国家职业标准——采购师1. 职业概况1.1 职业名称采购师。
1.2 职业定义从事商品和服务采购工作的人员。
1.3 职业等级本职业共分为四个等级，分别为：采购员（国家职业资格四级）、助理采购师（国家职业资格三级）、采购师（国家职业资格二级）、高级采购师（国家职业资格一级）。
1.4 职业环境室内外、常温。
1.5 职业能力特征身体健康，具有较强的表达能力、沟通能力、判断能力、计算能力、信息处理能力和组织协调能力，视觉、听觉正常，色觉敏锐。
1.6 基本文化程度高中毕业（或同等学历）。
1.7 培训要求1.7.1培训期限全日制职业学校教育，根据其培养目标和教学计划确定。
1.7.2 培训教师培训教师应具备系统的采购、供应链管理和物流管理知识，有实际管理经验和教学经验。
培训采购员的教师应具有本职业二级职业资格证书或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格；培训助理采购师的教师应具有本职业二级职业资格证书或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格2年以上；培训采购师的教师应具有本职业一级职业资格证书或相关专业高级专业技术职务任职资格；培训高级采购师的教师应具有本职业一级职业资格证书或相关专业高级专业技术职务任职资格2年以上。
1.7.3 培训场地设备标准教室；有必要的教学设备和设施；室内光线、通风、卫生条件良好。
有专门的网上培训条件。
1.8 鉴定要求1.8.1 适用对象从事或准备从事本职业的人员。
1.8.2 申报条件——采购员（具备以下条件之一者）(1)连续从事本职业3年以上，经采购员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(2)具有相关专业大专（或大专以上）学历，经采购员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
——助理采购师（具有以下条件之一者）(1)取得本职业四级资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经助理采购师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(2)具有相关专业大专学历（或同等学历），连续从事本职业2年以上，经助理采购师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
采购专员岗位职责、任职条件、应具备的能力以及职业发展和收入
采购专员岗位职责、任职条件、应具备的能力以及职业发展和收入(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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采购人员职业标准和能力素质要求
采购人员职业标准和能力素质要求第一部分：资格标准1．专业知识要求（1）采购1级1）产品知识。
了解所负责专项产品系列、型号和封装等基本知识；了解公司现有产品系列基本功能。
2）商务知识。
了解进出口贸易的相关知识；基本熟悉税务知识；了解财务基础知识；了解供应商的企业动态；了解相关的经贸法规。
3）供应商知识。
了解所负责产品商业信息；了解供应商组织结构、供货能力和质量保证措施等知识。
4）组织运作流程和相关知识。
了解公司采购体系结构与职责；熟悉本部门及业务接口部门工作流程和组织职责；基本熟悉质量基础知识；基本熟悉描述性统计知识。
（2）采购2级。
1）产品知识。
熟悉所负责专项产品系列、型号和封装等基本知识。
深入了解进出口贸易的相关知识；熟悉税务知识；熟悉财务基础知识；熟悉相关的经贸法规。
3）供应商知识。
熟悉所负责产品商业信息；熟悉供应商组织结构、供货能力和质量保证措施等知识。
4）其他知识。
基本熟悉质量知识；熟悉描述性统计知识。
（3）采购3级。
1）商务知识。
深入了解进出口贸易的相关知识；熟悉税务知识；熟悉财务知识；熟悉相关的经贸法规。
2）其他知识。
熟悉相关质量知识；熟练运用描述性统计知识；了解管理基础知识；了解项目管理基础知识。
（4）采购4级。
1）商务知识。
熟悉税务知识；熟悉财务知识；熟悉相关的经贸法规。
2）其他知识。
熟悉质量知识；熟练运用描述性统计知识；熟悉管理基本知识；熟悉项目管理基本知识。
2．专业技能要求（1）语言运用能力采购一级：能够阅读、理解一些日常使用的专业和非专业词汇。
采购二级：能够阅读、理解日常使用的专业和非专业短句。
采购三级：借助字典，基本能够阅读、理解相关英文资讯。
采购四级：能够阅读、理解相关英文资讯。
（2）谈判沟通能力采购一级：能够与供应商进行良好沟通；通过求助，初步具备谈判能力。
采购二级：具有较强的人际理解、沟通能力；基本具备谈判能力。
采购三级：具有较强的人际理解、沟通、组织能力；具备谈判能力。
关于采购师职业概述(PPT43张)
关于采购师职业——基本要求
2.2基础知识 2.2.1采购基础知识 2.2.2商品学与商品流通学基础知识 2.2.3 物流基础知识 2.2.4 场营销基础知识 2.2.5 商务谈判基础知识 2.2.6相关法律、法规知识 2.2.7工商、税务和财务知识
关于采购师职业——采购员工作要求
职业功能 工作内容 技能要求 一、 需求 分析 （一）市场调查 （二）需求确定 1. 能够发放和回收市场调查问卷 2. 能够采集商品、市场价格信息 3. 能够识读市场调查报告 1.能够识读生产计划和销售计划 2.能够收取和整理请购单 3.能够汇总库存明细单和物料清单 1.能够以函电等方式传递采购信息 2.能够索取供应商及其商品的基础资料 3.能够进行采购洽商资料准备 能够根据洽商方案询价、比价和议价 1. 能够识读采购合同 2. 能够处理采购合同签订手续 1.能够制作和跟踪采购订单 2.能够进行定单统计 1.能够根据合同和订单编制用款计划 2.能够运用现金、支票和汇票办理支付手续 1.能够识读运单和提单 2.能够进行运输方式的选择 2.能够办理验收、入库手续 3.能够识别质量标识
关于采购师职业——基本要求
职业道德
基础知识 工作要求
关于采购师职业——基本要求
2 .1职业道德 2.1.1职业道德基本知识 2.1.2 职业守则 （1）遵纪守法，廉洁自律。 （2）爱岗敬业，诚信尽职，具有团队精神。 （3）树立服务意识，尊重用户和供应商。 （4）讲究效率，善于创新。 （5）保守商业秘密，保证安全。
关于采购师职业——助理采购师工作要求
职业功能 工作内容 一 （一）市场调查 分、 析需 求 （二）需求确定 计二 划、 制采 定购 三 洽、 商采 购 （一）采购计划编制 技能要求 1.能够设计市场调查问卷 2.能够汇总市场商品种类、品牌、价格、服务、质量等信息 1.能够分析生产计划和销售计划；2.能够识读物料需求计划 （MRP）；3.能够填写需求报表 1.能够按照采购对象准备采购计划编制资料 2.能够根据行业或业务特性区分商品品类及质量等级 1.能够根据年度采购计划，编制分期采购计划 2.能够编制采购计划明细表 1.能够搜集、整理供货信息；2.能够执行供应商选择方案 能够进行不同采购方式下的采购洽商 相关知识 1.市场调查问卷设计方法 2.调查资料的分类、整理和统计知识 1.生产与运营的基本知识；2. MRP的基本知 识；3.定额管理知识 1.采购计划基本知识；2.商品分类知识；3.原 材料采购计划编制准备知识； 4. 零部件采购 计划编制准备知识； 5. 设备采购计划编制准 备知识； 6. 零售业商品采购计划编制准备知 识。 1.供货信息搜集方法；2.供应商选择程序知识 1.谈判技巧知识；2.不同采购方式下的洽商程 序知识；3.电子商务和电子采购知识 各类采购合同条款知识
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采购师国家职业标准国家职业编码：4-01-03-01 名称：采购师1. 职业概况1.1 职业名称采购师1.2 职业定义从事商品和服务采购工作的人员。
1.3 职业等级本职业共分为四个等级，分别为：采购员（国家职业资格四级）、助理采购师（国家职业资格三级）、采购师（国家职业资格二级）、高级采购师（国家职业资格一级）。
1.4 职业环境室内外、常温。
1.5 职业能力特征身体健康，具有较强的表达、沟通、判断、计算、信息处理和组织协调能力，视觉、听觉正常，色觉敏锐。
1.6 基本文化程度高中毕业（或同等学历）。
1.7 鉴定要求1.7.1 适用对象从事或准备从事本职业的人员。
1.7.2 申报条件——采购员（具备以下条件之一者）(1)经本职业采购员正规培训,达到规定标准学时数，并取得结业证书。
(2) 连续从事本职业2年以上。
(3)具有相关专业大专学历(或同等学历)——助理采购师（具备以下条件之一者）(1)取得本职业采购员四级资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业助理采购师正规培训，达到规定标准学时数，并取得结业证书。
(2)取得本职业采购员资格证书后，连续从事本职业4年以上。
(3) 连续从事本职业工作5年以上，经本职业助理采购师正规培训，达到规定标准学时数，并取得结业证书。
(4)具有相关专业大学本科学历（或同等学历。
——采购师（具备以下条件之一者）(1)取得本职业助理采购师资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业采购师正规培训，达到规定标准学时数，并取得结业证书。
(2) 取得本职业助理采购师资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
(3) 具有相关大学本科学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业采购师正规培训，达到规定标准学时数，并取得结业证书。
(4)具有相关专业硕士研究生毕业证书（或学位学历），连续从事本职业工作1年以上。
——高级采购师（具备以下条件之一者）(1) 取得本职业采购师资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业高级采购师正规培训，达到规定标准学时数，并取得结业证书。
(2) 取得本职业采购师资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
(3) 具有相关专业硕士研究生毕业证书（或学位证书），连续从事本职业工作6年以上，经本职业高级采购师正规培训，达到规定标准学时数，并取得结业证书。
(4) 取得相关专业博士学位，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级采购师正规培训，达到规定标准学时数，并取得结业证书。
1.7.3 鉴定方式分为理论知识考试和专业能力考核。
理论知识考试和专业能力考核采用闭卷或者上机考试的方式。
理论知识考试和专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。
采购师和高级采购师还需进行综合评审。
2.基本要求2.1职业道德2.1.1职业道德基本知识2.1.2 职业守则（1）遵纪守法，廉洁自律。
（2）爱岗敬业，诚信尽职，具有团队精神。
（3）树立服务意识，尊重用户和供应商。
（4）讲究效率，善于创新。
（5）保守商业秘密，保证安全。
2.2基础知识2.2.1 采购基础知识(1) 采购类型与方式(2) 采购作业流程(3) 采购管理基本知识2.2.2 商品学基础知识(1) 商品分类(2) 商品标准与标准化(3) 商品质量与商品检验(4) 商品包装(5) 商品仓储与养护(6) 商品交易组织(7) 商品中介组织(8) 商品流通政策2.2.3 物流基础知识(1) 物流及其构成要素(2) 物流系统规划(3) 运输与配送(4) 第三方物流(5) 企业物流管理(6) 库存管理(7) 物流信息化2.2.4 市场营销基础知识(1) 市场营销概述(2) 市场分析(3) 营销组合(4) 营销广告(5) 营销管理2.2.5 商务谈判基础知识(1) 公共关系知识(2) 客户关系管理知识(3) 商务谈判技巧(4) 商务礼仪知识2.2.6.相关法律、法规知识(1) 《中华人民共和国公司法》相关知识(2) 《中华人民共和国合同法》相关知识(3) 《中华人民共和国产品质量》相关知识(4) 《中华人民共和国价格法》相关知识(5) 《中华人民共和国反不正当竞争法》相关知识(6) 《中华人民共和国广告法》相关知识(7) 《中华人民共和国消费者权益保护法》相关知识(8) 《中华人民共和国商标法》相关知识2.2.7. 工商、税务和财务知识(1)工商行政管理基本知识(2)税务知识(3)财务会计知识3.工作要求本标准对采购员、助理采购师、采购师、高级采购师的技能要求依次递进，高级别涵盖低级别的要求。
3.1采购员职业功能工作内容技能要求相关知识一、需求分析（一）市场调查1. 能够发放和回收市场调查问卷2. 能够采集商品、市场价格信息3. 能够识读市场调查报告市场调查基本知识（二）需求确定1.能够识读生产计划和销售计划2.能够收取和整理请购单3.能够汇总库存明细单和物料清单1.生产计划和销售计划的有关知识2.需求确定的程序和方法二、采购洽商（一）供应商选择1.能够以函电等方式传递采购信息2.能够索取供应商及其商品的基础资料3.能够进行采购洽商资料准备1.采购文档管理知识2.供应商选择基本知识（二）商务洽谈能够根据洽商方案询价、比价和议价1.商务谈判的类型2. 商务谈判的一般程序（三）采购合同签订1. 能够识读采购合同2. 能够处理采购合同签订手续采购合同基本知识三、采购合同履行（一）订单管理1.能够制作和跟踪采购订单2.能够进行定单统计订单管理基础知识（二）货款支付1.能够根据合同和订单编制用款计划2.能够运用现金、支票和汇票办理支付手续1.用款计划编制方法2.支付工具知识3.发票知识（三）进货与验收1. 能够识读运单和提单2. 能够进行运输方式的选择3. 能够识别运输标志4．能够办理验收、入库手续5．能够识别质量标识1. 货运单据知识2．运输方式和承运商选择3．承运方式4．商品验收知识（四）退货和换货1.能够填写退货单、换货单2.能够办理货物出库手续退货、换货知识四、供应商管理（一）供应商关系管理1.能够处理供应商来电、来函、来访事宜2.能够收集与供应商纠纷的证据1.商务沟通基本方法2.商务纠纷类型（二）供应商绩效评估1.能够收集供应商合同履行信息2.能够填写供应商评价记录表供应商评价程序（五）采购信息管理（一）采购信息采集能够通过网络等各种方式采集外部和内部采购信息1．信息、信息技术与信息化2．信息采集手段3．采购信息管理的重要性（二）采购信息处理能够运用计算机等手段处理一般采购信息1．信息处理手段的发展2．信息处理方式3．2助理采购师职业功能工作内容技能要求相关知识一、需求分析（一）市场调查1.能够设计市场调查问卷2.能够汇总市场商品种类、品牌、价格、服务、质量等信息1.市场调查的作用2.问卷调查技巧（二）需求确定1.能够分析生产计划和销售计划2.能够识读物料需求计划（MRP）3.能够填写需求报表1.生产与运营的基本知识2.物料需求计划（MRP）的基础知识3需求量核算方法二、采购计划制定（一）采购计划编制1.能够按照采购对象准备采购计划编制资料2.能够根据行业或业务特性区分商品品类及质量等级1. .编制不同商品采购计划所需资料2.影响采购计划编制的因素3.企业内部商品分类知识（二）采购计划分解1.能够根据年度采购计划，编制分期采购计划2.能够编制采购计划明细表三、采购洽商（一）供应商选择1.能够搜集、整理供货信息2.能够执行供应商选择方案1.供货选择应考虑的因素2.供应商选择程序（二）商务洽谈能够进行不同采购方式下的采购洽商1.谈判技巧知识2.电子商务和电子采购知识（三）采购合同签订能够增减和修改采购合同条款各类采购合同条款四、采购合同履行（一）订单管理1.能够修改和撤销采购订单2.能够运用电子采购系统处理采购订单1.订单处理知识2.物流管理初步知识（二）货款支付1.能够处理不同支付方式下的支付手续2.能够处理货款支付信息1 .支付方式知识2. .结算程序知识（三）进货与验收1.能够会同物流部门制定运输方案2.能够填写验收报告1.运输计划与运输合理化2货物验收方法3..商品保管与养护方法（四）商品质量管理1. 能够填写商品送检单2. 能够进行质量缺陷统计3. 能够对质量问题进行分类1. 商品质量管理初步知识2. 商品和服务质量标准与检验知识（五）退货换货1.能够决定退货、换货的种类和数量2.能够处理进口退货手续国家有关部门关于进出口退货规定五、供应商管理（一）供应商关系管理1.能够对供货渠道进行综合比较2.能够审查由供应商提供的资料和信息3.能够建立供应商关系管理档案1.供货渠道知识2.供应商关系管理基本知识3.商务纠纷处理方式（二）供应商绩效评估能够进行成本、质量、交货和服务等供应商行为分析供应商绩效评估方法知识六、采购信息管理（一）采购信息处理1.能够通过内部管理信息系统进行采购信息的统计分析2.能够使用网络和EDI等技术手段处理采购信息1.网络知识2.电子数据交换(EDI)技术知识（二）采购管理信息系统应用1.能够使用采购管理软件2.应用软件类型知识3.3 采购师职业功能工作内容技能要求相关知识一、需求分析（一）市场调查1.能够组织市场调查、撰写采购调查报告2.能够预测价格变化趋势3.能够进行竞争对手分析1.一般市场调查方法2.市场预测知识3.调查报告的撰写方法（二）需求确定1.能够监控库存水平变化2.能够分析物料需求计划MRP）和制造资源计划（MRP = 2 \* ROMAN II）3.能够根据经营计划、消耗定额、需求报表等确定需求1.库存水平控制2.制造资源计划（MRP = 2 \* ROMAN II）.二、采购计划制定（一）采购计划编制1.能够按采购对象编制不同类型采购计划2.能够制定采购商品结构优化方案3.能够确定采购经济批量4.能够制定采购成本计划和采购预算5.能够执行自有品牌开发和委托生产（OEM）计划1.原材料与零部件采购计划编制2.设备采购计划编制3.零售业商品采购计划编制4.商品品类管理5.采购经济批量6.采购成本与采购预算7.自有品牌开发和委托生产（OEM）基本（二）采购计划调整能够根据内外部环境变化调整采购计划三、采购洽商（一）供应商选择1.能够定位和选择商品与服务的潜在来源2.能够选择、确定和开发供应商1.分销渠道管理2.供应商选择标准（二）商务洽谈1.能够制定和实施采购洽商方案2.能够决定采购方式3.能够组织招标采购4.能够组织订货会5.能够进行国际采购洽商6.能够与供应商共同制定和实施商品展示与促销方案1.采购方式选择2.招标采购知识3.商务谈判的组织4.国际贸易洽商5.商品展示与促销（三）采购合同签订1.能够处理国际采购合同签订手续2.能够处理长期采购协议签订手续3.能够审核采购合同1.国际贸易合同条款2.长期采购协议四、采购合同履行（一）订单管理1.能够设计采购订单管理流程2.能够监督订单管理工作订单流程监控方法（二）货款支付1.能够决定支付方式2.能够处理预付、分期付款、延期付款等支付手续1.财务信用管理2.预付、分期付款、延期付款（三）商品质量管理1.能够确定质量检测方案2.能够评定供货样品质量问题3.能够进行不合格商品管理1.商品质量控制方法2. ISO9000质量保障体系3..质量成本与采购质量成本4.质量鉴别的两种标准五、供应商管理（一）供应商关系管理1.能够组织对供应商信用等级、公司诚信和财务状况的评估2. 能够进行供应商分级管理3.能够实施采购战略联盟操作方案4.能够制定纠纷处理方案、完成相关司法程序1.采购战略联盟实及其方式2.采购商与供应商关系类型3.商务纠纷处理（二）供应商绩效评估1.能够对供应商的供应价格、交货时间、质量、服务等进行综合评估2.能够设计供应商绩效指标3.能够实施供应商绩效管理方案1.供应商绩效管理内容2.供应商绩效管理方案实施条件六、采购信息管理(一)采购管理信息化方案评估1.能够编制采购信息分析报告2.能够进行采购管理信息化方案可行性论证1. 数据库管理基础知识2. 采购与供应管理软件功能3. 网络安全知识(二)采购管理信息系统建立1.能够根据采购管理各环节的基础数据组织建立分模块采购管理数据库2.能够实施采购管理信息系统建设七、培训与指导（一）培训1.能够培训采购员和助理采购师2.能够编制专项采购培训计划1.培训的基本过程2.采购员和助理采购师培训特点（二）指导能够对采购员和助理采购师进行业务指导3.4 高级采购师职业功能工作内容技能要求相关知识一、需求分析（一）市场研究1.能够对宏观经济形势、行业状况和商品供求进行综合分析2.能够对市场发展趋势进行预测3.能够分析国际市场行情1.宏观经济与产业经济知识2.市场预测3.世界市场行情4.物料需求预测（二）需求确定1.能够预测中长期内部需求变化2.能够修订内部需求计划二、采购计划制定（一）采购战略制定1.能够制定采购战略2.能够制定分包采购和业务外包方案3.能够制定采购政策4.能够组织编写采购手册1.企业战略管理知识2.采购政策3.采购决策4.分包和外包（二）采购计划审核1.能够审核和修订采购计划2.能够审核和修订商品结构优化方案3.能够制定自主品牌开发和委托生产(OEM)计划4.能够统控多事业部集团公司采购计划制定与修订1.外协、委托生产(OEM)与自主品牌开发知识2.多事业部集团公司管控模式三、采购过程控制（一）采购流程规划能够制定采购流程规划1.采购流程规划2.准时制（JIT）采购流程（二）采购洽商管理1.能够制定供应商选择标准2.能够进行采购洽商过程评估3.能够组织国际订货会4.能够制定期货交易方案1.商务洽商过程控制方法2.国际订货会方案设计3.期货交易知识（三）采购合同管理1.能够编写采购合同文本2.能够监控合同履行3.能够进行合同风险管理1.采购合同文本知识2.合同风险管理知识3.涉外经济法和国际商法的相关知识（四）采购物流管理1. 能够规划和控制采购物流系统2. 能够制订库存管理方案物流系统规划与物流管理（五）采购成本控制能够制定采购成本控制方案企业成本管理知识（六）采购组织管理1.能够进行采购组织机构的选型与设计2.能够制定和实施采购绩效评估方案3.能够制定采购管理制度4.能够监督采购岗位职责和行为规范的执行情况1.影响采购在组织中地位的因素2.采购组织的类型3.采购管理制度的类型和意义4.采购部门与采购主管的岗位职责四、供应商管理（一）供应商关系管理1.能够与供应商建立战略联盟关系2.能够制定供应商经济补偿原则1.采购战略联盟方案设计2.供应商经济补偿原则（二）供应商绩效评估1.能够制定供应商绩效指标2.能够制定供应商绩效评估体系1.供应商绩效评估系统2.绩效管理方案实施监控方法（三）供应链管理1.能够制定供应链管理战略2.能够选择供应链管理解决方案1.供应链一体化2.供应链管理五、采购信息管理(一)采购管理信息系统规划能够制定采购管理信息系统建设规划1.采购管理信息化的基本内容2.供应链信息需求3.采购物流信息需求(二) 采购管理信息系统的利用与改进1.能够利用采购管理信息系统进行决策分析2.能够提出采购管理信息系统改进建议1. 企业资源计划(ERP)2. ERP在采购管理中的应用六、培训与指导（一）培训1.能够编制采购综合培训计划2.能够对采购师进行培训3.能够编写培训讲义1.培训计划和培训讲义的编写要求2.对助理采购师和采购师人员进行培训的必要性3. 助理采购师和采购师培训的特点4. 采购主管国际资质认证（二）指导能够对采购师进行业务指导4.比重表4.1 理论知识项目采购员（%）助理采购师（%）采购师（%）高级采购师（%）基本要求职业道德5 5 5 5 基础知识20 15 10 5相关知识需求分析10 10 10 10采购计划制定—— 10 13 20采购洽商20 19 12 ——采购合同履行25 19 15 ——采购过程控制—————— 25供应商管理12 12 15 15采购信息管理8 10 10 10培训与指导———— 10 10合计100100 100 1004.2 专业能力项目采购员（%）助理采购师（%）采购师（%）高级采购师（%）能力要求需求分析13131313采购计划制定——1013采购洽商282718——采购合同履行352718——采购过程控制——————26供应商管理141516采购信息管理10101010培训与指导————1313合计100100 100 100。