职工伤亡事故报告
职工伤亡事故统计报告制度
职工伤亡事故统计报告制度1. 前言为了确保企业的安全生产，及时发现、分析和解决职工伤亡事故，提高企业的安全管理水平，订立本职工伤亡事故统计报告制度。
该制度旨在规范企业职工伤亡事故的统计报告工作，确保信息的准确及时和完整。
2. 目的与范围本制度的目的是为了建立健全企业职工伤亡事故统计报告制度，准确记录职工伤亡事故的发生情况和原因，为企业的安全生产管理供应科学依据。
适用范围：适用于企业全体职工，包含内部员工、劳务派遣人员以及临时工等。
3. 职工伤亡事故统计报告流程职工伤亡事故统计报告应依照以下流程进行：3.1 事故发生及伤亡情况报告当发生职工伤亡事故时，相关的部门或责任人应立刻向企业安全生产管理部门报告。
报告内容包含但不限于以下要素：—事故发生时间、地方、场合等具体信息；—事故的类型（如意外损害、职业病等）；—受伤人员的姓名、工号、部门、岗位等基本信息；—伤亡人数和伤亡程度；—相关的原因分析初步推断。
3.2 职工伤亡事故调查企业安全生产管理部门应尽快成立职工伤亡事故调查组，对事故进行调查。
调查内容包含但不限于以下方面：—确定事故发生原因及责任；—分析事故发生的重要因素及其影响；—提出改善和防备措施。
3.3 事故统计报告编制在职工伤亡事故调查结束后，企业安全生产管理部门负责编制职工伤亡事故统计报告。
报告应包含以下内容：—事故的基本情况描述；—事故发生原因分析及责任追究；—伤亡人数、程度及相关统计数据；—调查组提出的改善和防备措施。
3.4 事故统计报告审核与上报职工伤亡事故统计报告应由企业安全生产管理部门负责审核后，上报企业高层管理层。
高层管理层应对报告进行审查，提出看法和建议，并要求安全生产管理部门对调查结果进行增补说明和调整。
3.5 事故统计报告归档与使用经高层管理层审批后，职工伤亡事故统计报告应归档并妥当保管。
报告可用于以下方面：—作为企业安全生产管理的决策依据；—供应给相关部门或机构进行审查、评估等；—作为企业内部职工伤亡事故教育和培训的参考资料。
职工伤亡事故报告与调查处理制度
职工伤亡事故报告与调查处理制度是指企业建立的一套规章制度，用于规范和管理职工伤亡事故报告、调查和处理的程序和要求。
该制度的目的是确保职工的安全和健康，减少和避免职工伤亡事故的发生，并对已经发生的事故进行调查和处理，以减少其对企业和职工的影响。
以下是职工伤亡事故报告与调查处理制度的一般内容：
1. 事故报告要求：职工伤亡事故发生后，相关责任人必须立即向上级主管部门或安全管理部门报告事故的发生情况，包括受伤员工的姓名、伤势情况、事故发生的时间、地点、原因等。
2. 事故调查程序：企业必须在事故发生后立即成立调查组，由安全管理部门或专门的技术人员负责调查事故的原因和责任。
调查程序必须包括现场勘察、询问相关人员、查阅相关文件和记录等环节，以找出事故的根本原因。
3. 调查报告：调查组在完成调查后，必须书面报告事故的调查结果，包括事故发生的原因、责任人、事故的影响等，并提出防范和纠正措施。
4. 事故处理措施：根据调查报告的结论，企业必须采取相应的措施，包括惩处责任人、改善安全设施、加强培训等，以预防类似事故再次发生。
5. 事故报告和调查结果的通报：企业必须将事故报告和调查结果通报给相关部门和职工，以提醒大家注意安全和加强防范。
职工伤亡事故报告与调查处理制度的建立和执行，可以有效预防和控制事故的发生，保护职工的安全和健康，减少事故对企业和职工的损失和影响。
同时，积极采取措施纠正和改善安全管理不足，提高职工的安全意识和自我保护能力。
用人单位职工伤亡事故调查报告范文
用人单位职工伤亡事故调查报告范文一、事故发生单位概况。
咱们这个[用人单位名称]啊，那可是在[行业名称]里小有名气的。
公司主要是搞[主营业务简单描述]的，规模不算小，有[X]个部门，员工总数大概在[X]人左右。
咱们平时工作的环境呢，[大概描述下工作环境的整体状况，比如是在厂房里，还是写字楼之类的]。
二、事故发生经过和救援情况。
# （一）事故发生经过。
那天啊，就像平常一样，大家都在忙活着自己手头的事儿。
大概是在[具体时间]的时候，在[事故发生地点，详细到具体车间、办公室或者某个工作区域]，职工[伤亡职工姓名]正进行[伤亡职工当时从事的工作内容]。
这时候，突然就出事儿了。
[详细描述事故发生的瞬间情况，例如是机器故障导致的，就说机器怎么突然冒黑烟啦、发出奇怪的声音啦，然后某个部件就飞出来打到人了之类的；如果是人为操作失误，就说当时他可能怎么分心了，做了一个什么错误的动作]。
当时周围的同事都吓了一跳，还没反应过来呢，[伤亡职工姓名]就已经倒在地上了。
# （二）救援情况。
不过咱同事们反应也挺快的。
旁边的[同事姓名]第一个就冲上去了，赶紧喊人帮忙。
然后大家七手八脚的，有的打120急救电话，有的就想办法先简单处理一下伤口。
公司的领导也很快就赶到了现场，一边安抚大家的情绪，一边组织大家配合即将到来的急救人员。
没一会儿，120的车就来了，医护人员那也是相当专业，迅速把[伤亡职工姓名]抬上车就往医院拉。
三、事故造成的人员伤亡和直接经济损失。
# （一）人员伤亡情况。
这事儿可真是太让人痛心了，[伤亡职工姓名]最后还是没能抢救过来。
这对他的家人来说，那简直就是天塌了一样啊。
而且[伤亡职工姓名]在公司里也是个挺受欢迎的人，大家都觉得特别可惜。
# （二）直接经济损失。
这一折腾啊，经济上的损失也不小。
光是医院那边的抢救费用就花了[X]元，还有后续的丧葬费用，估计得[X]元左右。
再加上事故发生的时候，旁边有一些设备也被损坏了，这些设备维修或者更换又得花[X]元。
429事故调查报告参考7篇
429事故调查报告参考7篇429事故调查报告篇1编号：企业职工因工伤亡事故调查报告书事故名称： xx厂“1.23”李x重伤事故填表单位（盖章）：北京xx化工一厂审核人：填表时间： 20xx年2月4日一、企业详细名称：xx化工一厂通讯地址：北京市房山区xx路x号企业委托法人姓名：xxx联系电话：010-xxxxxxxx邮编xxxxxxx二、企业经济类型：全民所有制国民经济行业：石油化工行业隶属关系：中央在京企业直接管理部门：中国石化三、事故发生时间：四、事故地点：xx厂低压车间分离干燥区(Ⅲ区) 五、事故类别：其它六、事故的全部原因和直接原因：安全意识淡薄，工作中注意力不集中，自我保护能力意识薄弱。
七、事故严重级别：重伤九、本次事故损失工作日：90日直接经济损失：待计十、事故经过：低压车间职工李x上第二个中班李x按规定对低压装置（Ⅲ）区进行正常工艺巡检。
23日0时5分，当从二楼离心机巡检完，沿安全扶梯下楼后准备去b线干燥机巡检时，右脚踩到电缆沟盖板斜面，失去重心滑倒。
班组人员立即将李x送往医院后转至北京积水潭医院就诊。
经医院确诊为右腿胫骨、腓骨骨折。
十一、事故原因分析：1、低压车间操作工李x，在经常行走熟知的工艺巡检路线上时，思想麻痹，注意力不集中，巡检时未注意到地面的不安全因素，右脚踩到电缆沟盖板斜面，失去重心滑倒。
是事故发生的直接原因和主要原因。
2、低压车间在安全管理方面不到位，对本单位现场作业环境危害因素认识不足，事故发生地点的安全扶梯和地面的`电缆沟盖板存在不安全因素，没有安全警示标志设置，使职工在上岗工作中应具备良好安全行为准备不够充分是事故发生重要原因。
十三、事故责任分析和对责任者的处理意见：(1)、李x安全意识淡薄，处于经常行走的工艺巡检路线上时，思想麻痹，注意力不集中，自我保护意识薄弱，导致了事故的发生，对事故负有直接责任，根据公司《安全管理制度》之“事故管理规定”，扣除李x一月份、二月份奖金，并在全厂通报批评。
2024年职工伤亡事故报告与调查处理制度范本（三篇）
2024年职工伤亡事故报告与调查处理制度范本伤亡事故报告、调查与处理制度为确保职工人身安全，减少企业经济损失，并依据中华人民共和国相关法规及建设部、上海市的有关规定，结合本公司实际情况，特制定本伤亡事故报告、调查与处理制度。
一、事故报告1. 施工现场一旦发生伤亡事故，应立即向分公司主管部门报告，同时采取措施保护现场，禁止任何形式的破坏，违者将依法追究责任。
2. 对于符合刑法第一百一十四条规定的重大伤亡事故，必须在规定时间（如24小时内）内向事故发生地的区、县人民检察院、劳动局报告。
3. 事故发生后，施工单位应迅速展开救援行动，保护人员和财产安全。
条件允许时，应对现场进行拍照或绘制简明的示意图，以便后续调查分析。
4. 发生重大险肇事故或重大事故隐患时，应立即停止施工，保护现场，并向分公司主管部门报告。
5. 对隐瞒不报、谎报、故意迟延不报或以非法手段私自了结伤亡事故的行为，将依法予以严肃处理。
二、事故调查1. 轻伤事故由施工队负责人、安全员及上级安全主管部门组成调查组进行调查，上级部门将提供必要的配合与指导。
2. 重伤事故由分公司经理组织安全、施工、工会及相关科室成立调查组进行调查，事故发生单位需全力配合。
3. 死亡事故由公司及地方政府、检察院、劳动局、工会等部门组成联合调查组进行调查，分公司及施工单位需全力支持配合。
4. 调查组有权向事故单位及相关部门、人员了解情况并索取资料，任何单位和个人不得拒绝或提供虚假信息，否则将承担法律责任。
5. 对于重大险肇事故造成的经济损失，调查组将进行评估，并依据分公司规定，由相关施工单位承担相应费用。
三、事故处理1. 事故发生后，相关单位必须严格遵循“四不放过”原则进行处理，即事故原因未查清不放过、事故责任者和群众未受教育不放过、防范措施未落实不放过、事故责任人未受到处理不放过。
2. 轻伤、重伤及重大险肇事故，调查组将向公司报告，并根据情况提出撤岗、处分、撤职、扣发奖金等处理建议，以教育全体员工。
职工伤亡事故报告与调查处理制度（5篇）
职工伤亡事故报告与调查处理制度1.总则1.1为了及时报告、调查、处理和统计职工伤亡事故，采取预防措施防止伤亡事故，制定本制度；1.2本制度适用于公司总承包工程项目施工中职工伤亡事故的报告与调查处理；1.3本制度依据《生产安全事故报告和调查处理条例》(中华人民共和国____令第____号)、《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》(GB/6721-1987)、《事故伤害损失工作日标准》(GB/T154-99)、《企业职工伤亡事故分类》(GB6441-1986)、《企业职工伤亡事故调查分析规则》(GB/6443-1986)等国家现行法律、法规、标准、规定制定。
2.伤亡事故的统计伤亡事故统计的内容为：事故起数、伤亡人数、事故类别、伤亡程度、经济损失。
2.1职工伤亡事故的统计实行事故快报制和月报制。
发生一般事故及以上事故后，项目经理应立即将事故简况以最快方式上报区域/专业公司或公司，区域/专业公司须在事故发生后立即将事故简况以最快方式上报总公司及当地有关安监、建设等政府部门。
公司接到报告后，应当于____小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
每月底项目部向区域/专业公司上报本月“职工伤亡事故月报表”，每月的____日区域/专业公司向总公司上报上月“职工伤亡事故月报表”，每月的____日总公司向上级主管部门上报上月公司“职工伤亡事故月报表”；2.2伤亡事故经济损失包括直接经济损失和间接经济损失，其统计应包括用于伤亡者的费用、物资损失、生产成果的减少、因劳动时间的丧失而引起劳动价值的损失、因事故引起的其他损失等五个方面。
其中直接经济损失是指因事故造成人身伤亡及善后处理支出的费用和毁坏财产的价值，间接经济损失是指因事故导致产值减少、资源破坏和受事故影响而造成其他损失的价值，伤亡事故经济损失按《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》(GB/6712-1987)进行计算；2.3伤亡程度按《事故伤害损失工作日标准》(GB/T154-99)计算事故伤害损失工作日，确定重伤与轻伤。
职工伤亡事故报告与调查处理制度范文（3篇）
职工伤亡事故报告与调查处理制度范文一、为了及时统计、报告、调查、处理职工伤亡事故，积极采取预防措施，防止伤亡事故的发生，根据国家有关规定和公司有关制度，制定本制度。
二、职工是指本项目支付工资的各种用工形式的职工。
三、伤亡事故发生后，项目部必须采取有效措施抢救人员和财产，防止事故扩大，同时严格保护事故现场，因抢救人员，疏导交通等原因，需要移动现场物件时，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证拍照或录象。
四、伤亡事故发生后，负伤者或项目部有关人员必须立即直接或逐级报告公司经理，并认真填写《职工伤亡事故报告登记表》。
五、轻伤事故，由项目经理组织生产、技术、安全等有关人员以及工会成员参加的事故调查组，进行调查，分析、查明原因，提出预防事故后重复发生部门，另一份存入项目部事故档案。
六、重伤事故，由公司负责人或指定人员组织生产、技术、安全等有关人员以及工会成员参加的事故调查组，进行调查，项目部所有职工积极配合调查组的工作七、死亡以上事故，项目部所以职工的必须正确配合由政府有关部门组成的调查组的工作。
八、事故处理要遵循“四不放过”的原则。
九、项目部应在每月____日前，每年____月____日前将上月(年)的《职工伤亡事故统计月(年)报表》送到公司安全科。
十、事故发生后隐瞒不报、谎报、故意拖延报告期限的，故意破坏现场的，阻碍调查工作进行的，无正当理由拒绝调查组查询或拒绝提供与事故有关情况、资料的，以及提供伪证的，要按有关规定给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
职工伤亡事故报告与调查处理制度范文（2）一、引言本制度旨在确保职工伤亡事故的及时报告、调查和处理，以保护职工的安全和健康。
本制度适用于本公司内发生的所有职工伤亡事故。
二、职工伤亡事故报告1. 职工伤亡事故的定义：指在劳动过程中，职工受到伤害或死亡的事件。
2. 职工伤亡事故报告的内容：a. 事故发生的时间、地点和具体描述。
企业职工伤亡事故调查报告书
企业职工伤亡事故调查报告书一、调查目的根据国家劳动安全生产法规定，进行企业职工伤亡事故的调查报告，以确定事故的原因和责任，并提出相应的改进措施，保障职工的生命安全与身体健康。
二、调查背景在xx企业xx车间于xx年xx月xx日发生一起职工伤亡事故，造成x人伤亡。
本次调查的目的是为了找出事故的直接原因和潜在因素，并提出相应的预防措施，确保类似事故不再发生。
三、事故概述据事故发生现场调查，事故是由xx车间xx工位上的xx设备发生故障引起的。
当时，工人未能及时发现故障并采取应急措施，造成了不可挽回的伤亡。
四、事故原因分析1. 设备维护不到位：调查发现，该设备在事故发生前未按照规定进行定期检修和维护，导致设备故障概率增加。
2. 工人培训不足：部分参与操作的职工未能对设备进行全面了解，并不熟悉设备故障的判别和应急处置方法，无法及时采取措施避免事故发生。
3. 工作环境存在安全隐患：车间工作环境存在一定的安全隐患，如照明不足、道路狭窄等，极大地妨碍了事故应急处置和救援工作的进行。
五、事故责任追究1. 设备部门：设备维护不到位是事故发生的直接原因之一，设备部门应对设备进行定期检修和维护，确保设备的正常运行和安全性。
2. 人力资源部门：人力资源部门应对职工进行规范培训，提高他们对设备故障判别和应急处理的能力，从而减少类似事故的发生。
3. 安全环保部门：安全环保部门应负责车间工作环境的安全检查和隐患整改，确保工作环境符合安全标准，提升事故应急救援的效率。
六、改进措施1. 建立定期设备检修制度：制定明确的设备检修计划和流程，保证设备的正常运行和安全性。
2. 加强职工培训：加大对职工的设备操作培训力度，提高他们对设备故障判别和应急处理的能力。
3. 完善工作环境：对车间工作环境进行整改，改善照明条件、扩大通道宽度等，减少事故发生的风险。
七、总结与展望此次事故的发生给企业生产经营和职工的安全带来了严重影响。
通过本次调查报告，我们能够更好地认识到事故发生的原因和责任，并提出改进措施，以避免类似事故再次发生。
职工伤亡事故统计报告制度
职工伤亡事故统计报告制度1. 简介职工伤亡事故统计报告制度是指企业为了更加全面、准确地掌握和分析职工伤亡事故情况，对发生在企业内的职工伤亡事故进行统计和报告的一项制度。
这项制度旨在加强职工安全管理，提高职工安全意识，预防和减少职工伤亡事故的发生。
2. 制度内容职工伤亡事故统计报告制度主要包括以下内容：2.1 伤亡事故的定义伤亡事故是指在工作过程中，由于工作环境、设备设施、职工行为等原因，导致职工受伤或死亡的事件。
2.2 统计范围和统计指标统计范围包括企业内所有职工伤亡事故，无论是在工作时间还是非工作时间发生的。
统计指标主要包括职工伤亡人数、伤亡事故类型、伤亡事故原因、伤亡事故发生地点等。
对于重大伤亡事故，还需要统计伤亡事故处理结果和相关损失等信息。
2.3 统计程序和责任为了确保伤亡事故统计的准确性和及时性，企业需要制定明确的统计程序。
责任部门包括人力资源部、安全环保部和工会等相关部门，他们负责伤亡事故的统计、记录和报告工作。
2.4 统计报告和分析企业每月需要进行一次统计报告，记录上月发生的职工伤亡事故情况，并对伤亡事故进行分析。
统计报告应包括伤亡人数、伤亡事故类型、伤亡事故原因、伤亡事故处理结果等信息，并分析伤亡事故发生的原因和趋势。
根据统计报告和分析结果，企业可以制定相应的安全管理措施，预防和减少职工伤亡事故的发生。
3. 相关法律法规要求职工伤亡事故统计报告制度的实施应符合相关法律法规的要求，包括：•《劳动法》•《职工伤亡事故报告和调查处理条例》企业需要密切关注法律法规的更新和修改，确保职工伤亡事故统计报告制度的合规性。
4. 制度的意义和作用职工伤亡事故统计报告制度对企业的意义和作用主要有以下几点：•及时掌握职工伤亡事故情况，对职工安全状况有全面的了解；•发现职工伤亡事故的原因和趋势，为安全管理提供参考依据；•为职工伤亡事故处理提供依据，促进伤亡事故的及时处理和相关损失的降低；•加强职工安全意识，提高职工安全管理的重视程度。
职工伤亡事故统计报告制度（5篇）
职工伤亡事故统计报告制度1、目的：为保证因工伤亡事故能够迅速上报统计及调查处理，吸取教训，避免同类事故的发生。
2、内容及适用范围2.1本制度规定了公司因工伤亡事故报告、统计、调查及处理的有关要求。
2.2本制度适用于公司范围内所有土建、安装、装饰及道桥施工等单位。
3、事故报告3.1工程项目发生因工死亡事故后，负伤者或事故现场有关人员应立即报告工程项目经理。
3.2工程项目经理接到伤亡事故报告后要迅速赶到事故现场，指挥抢救受伤人员，对受伤者的伤害部位做出判断，有选择的地送专业医院抢救，同时向公司安全部报告，分包工程的项目经理应同时向总包单位报告。
3.3事故发生后，工程项目应立即采取措施制止事故蔓延扩大，保护事故现场。
3.4报告内容a)事故发生单位名称、时间、地点b)事故简要经过、伤亡人数、伤情程度、伤亡者姓名c)事故现场采取的控制措施d)报告人姓名、工地电话3.5工程项目发生伤亡事故后，应用最快方式上报公司安全部门。
3.6发生重伤事故、重在伤亡事故，特大伤亡事故由公司安全部在____小时内报市政府、劳动局、公安局、总工会、市建委。
职工伤亡事故统计报告制度（2）是一种规定机构、企事业单位应当对发生的职工伤亡事故进行统计和报告的制度。
该制度旨在加强对职工伤亡事故的管理和监督，提高职工工作安全和健康水平。
职工伤亡事故统计报告制度通常包括以下内容：1. 统计范围和对象：明确应当统计报告的职工伤亡事故范围，例如是否包括劳动合同工、临时工、外包工等。
2. 统计标准和方法：规定统计职工伤亡事故的标准和方法，如伤亡事故的定义、分类和统计口径。
3. 统计责任和流程：明确机构、企事业单位内部的统计责任和流程，包括事故报告人员、统计人员和审核人员的职责和权限。
4. 报告内容和格式：规定职工伤亡事故统计报告的内容和格式，如事故基本情况（发生时间、地点、原因等）、受伤员工情况（姓名、性别、年龄等）、处理情况和预防措施等。
5. 报告频率和时限：规定职工伤亡事故统计报告的频率和时限，如每月、每季度或每年报告，并明确报告的截止日期和提交渠道。
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职工伤亡事故报告、调查、处理制度
第一条为了保证对职工因工伤亡事故能及时、准确地进行报告、调查、处理，确保安全生产，依据国家、省、市有关规定，制定本制度。
第二条凡本公司员工在生产区域内发生的与生产或工作有关的工伤事故的报告、调查、处理的适用本制度。
第三条工伤事故是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。
第四条职工伤亡事故，按事故严重程度，分为四类：
一、轻伤事故：指职工负伤后休一个工作日以上，构不成重伤的事故。
二、重伤事故：仍按劳动部（60）中劳护久字第56号《关于重伤事故范围的意见》执行。
三、死亡事故：指一次死亡一人以上的事故。
四、重大死亡事故：指一次死亡三人以上（含三人）的事故。
第五条员工发生伤亡事故后，负伤者或最早发现者，应立即向项目经理，也可直接向领导报告，直接领导接到报告后，应用电话、电报或其他快速方法将事故简况报告建设和集团公司公司安全管理部门、主管经理；公司视伤害程度分别报告省、市建委、劳动局、人民检察院、总工会及有关部门。
报告事故简况，力求准确。
对谎报工伤事故者，一经查出，要严
肃处理。
第六条项目部、建设公司对已发生的事故要本着实事求是的态度进行严肃认及时、准确地调查报告，并对事故调查的全过程负责。
一、轻伤事故：由项目经理负责组织调查，建设公司派人参加。
查清事故原因，确定故责任，提出处理意见，填写《伤亡事故登记表》将登记报表及时报到集团公司。
二、重伤事故：由建设公司负责人组织调查组（包括工会、安全、技术等负责人），保卫部门派员参加。
查清事故原因，确定事故责任，提出处理意见，拟定整改措施。
建设公司填写《职工死亡、重伤事故调查报告书》于事故发生后10日内报建设公司，建设公司再上报集团公司，由集团公司呈报省市建筑安监站。
三、死亡事故：建设公司会同省、市主管部门、劳动工会等有关部门进行调查。
调查组必须对事故现场进行勘察，拍照或者录像。
收集伤亡事故当事人和现场有关人员的陈述和证言，索取有关当事人、生产、技术和诊断资料。
分析事故原因，查清事故责任，拟定整改方案，提出处理意见。
建设公司填写《职工死亡、重伤事故调查报告书》于事故发生后20日内报建设公司。
由集团公司公司呈报市劳动局和上级主管部门。
四、《职工死亡、重伤事故调查报告书》因故不能按期填报时，事故单位应申明理由，由集团公司报请市劳动局及主管部门同意后方可延期填报。
第七条发生事故的单位领导和现场人员必须严格保护好现场。
如
因抢救负伤人员或为防止事故扩大而必须移动现场设备、设施时，现场领导和现场人员要共同负责弄清现场情况，做出标记，标明数据，并画出事故的现场图、录像或拍照。
对故意破坏、伪造事故现场者要严肃处理，情节严重的依法追究法律责任。
第八条事故现场调查结束后，依照批准程序方可清理现场。
一、轻伤事故现场清理，由项目经理报经建设公司主管经理批准。
二、重伤事故现场清理，由建设公司报经集团公司主管经理批准。
三、死亡事故现场清理，由集团公司请市劳动保障局批准。
第九条对事故的处理，必须坚持事故原因不清不放过、事故责任者和群众没有受到教育不放过、没有防范措施不放过、事故责任者没有严肃处理不放过的“四不放过”原则进行。
一、真实、客观地查清事故原因。
二、公正、实事求是的查明事故的性质的责任。
三、严肃认真地制定并落实预防类似事故重复发生的防范措施。
第十条对事故责任者，要根据事故情节及造成后果的严重程度，分别给予经济处罚，行政处分，对触犯刑律的依法追究其刑事责任。
一、经济处罚：按《八冶公司生产管理条例》的规定执行。
二、行政处分：行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留厂察看，开除。
第十一条有下列情形之一的事故责任者，应给予处罚或处分，对触犯刑律的，依法追究其刑事责任。
一、玩忽职守，违反安全生产责任制，违章指挥，违章作业，违反劳动纪律而造成事故的。
二、扣压、拖延执行“劳动安全监察指令书”，“安全隐患通知书”造成事故的。
三、设计不符合国家技术规范和安全规定，致使设计本身有缺陷或工艺不合理而造成事故的。
四、对新工人或新调换岗位的工人不按规定进行安全培训、考核造成事故的。
五、组织临时性任务，不制定安全措施，也不对职工进行安全教育而造成事故的。
六、分配有职业禁忌症人员到禁止其作业岗位工作而造成事故的。
七、因设备、设施、工具有缺陷或原材料、辅助材料不合格而造成事故的。
八、因生产（施工）场地环境不良而且造成事故的。
九、因不按规定发放和使用劳动防护用品而造成事故的。
第十二条对事故责任者的惩处，要同本人见面，要及时宣布，并归入惩处者本人档案。
第十三条对事故责任者的惩处，如受惩者不服，有权向上级领导机关申诉。
条十四条为了正确地记述、反映各建设公司、地区分公司安全状况，掌握事故发展趋势，判断和确定问题范围及探查事故原因，更好地、有的放矢地做好事故预测、预防工作，各单位应准确、及时
的将“事故统计报表”报集团公司。
“事故统计报表”不能按时报出的，必须申明理由。
第十五条职工伤亡事故的处理，需按下列规定批准后方可结案。
一、轻伤事故由建设公司提出处理意见，集团公司批准结案。
二、重伤事故由建设公司填报“职工伤亡事故结案处理审批表”经集团公司呈报上级主管部门批准结案。
三、死亡事故由集团公司填写“职工伤亡事故结案处理审批表”呈报市劳动局及上级主管部门，市安监局批准结案。
四、重大死亡事故由集团公司填写“职工伤亡事故结案处理审批表”呈报市劳动局，市政府安监局呈省政府结案。
第十六条本制度自公布之日起执行。
第十七条本制度如遇上级规定不符时以上级规定为准。