发掘潜能 实现个人愿景
年会演讲稿激发潜能实现目标
年会演讲稿激发潜能实现目标尊敬的各位嘉宾：大家好！在这个令人期待已久的年度盛会上，我非常荣幸能够站在这里，与各位朋友们分享一些关于激发潜能实现目标的思考。
激发潜能，实现目标，是我们每个人都十分迫切渴望的事情。
但是，我们是否真正了解潜能与目标的含义呢？潜能，是指我们内在蕴藏的能力和潜力；而目标，是我们希望达到或实现的追求。
如何激发潜能并实现目标呢？首先，要有明确的目标规划。
目标的明确性是实现成功的第一步。
每一个目标都应该具体、可行，并且需要有明确的时间框架。
比如，如果我们的目标是在一年内学会一门外语，我们可以将这一年分解为四个季度，每个季度设立具体的学习计划，每个月制定周详的学习目标，进一步分解为每日的学习任务。
这样的目标规划，能够为我们提供明确的方向和计划，使我们的努力更加有针对性和高效。
其次，要保持积极的心态。
激发潜能需要积极的心态作为基础。
在面对困难和挑战时，我们要学会调整自己的心态，要看到困难中的机遇，要用积极的思维方式去应对困境。
相信自己，相信能够克服困难，这样的信念会激发我们内在的力量，让我们更加坚定地迈向目标的方向。
另外，要善于挖掘自身的潜能。
每个人都拥有独特的潜能和才能，只是我们有时候没有好好去发掘和利用。
我们可以通过不断地学习和尝试，去挖掘自己未曾发现的潜能。
比如，我们可以报名参加各种培训课程，拓宽自己的知识面；我们可以参与各种实践活动，提高自己的实践能力；我们可以与志同道合的人交流合作，互相激发潜能。
挖掘自身的潜能，就如同开启一扇通往成功的大门，让我们更加接近目标。
此外，要建立良好的习惯。
习惯是我们日常行为的积累和体现，也是激发潜能实现目标的关键因素之一。
养成良好的学习习惯、工作习惯、生活习惯，会让我们的能力得到有效运用，更好地驱使我们迈向目标。
比如，每日进行固定的规划和总结，养成良好的时间管理习惯，将会让我们的工作更加有条不紊；每天坚持锻炼身体，养成健康的生活习惯，将会让我们的身体更健康、更有活力。
如何发挥个人潜能走向卓越我的个人潜能发掘与实现方法
如何发挥个人潜能走向卓越我的个人潜能发掘与实现方法如何发挥个人潜能走向卓越个人潜能是每个人内在的资源，发掘和实现个人潜能是人们不断追求的目标。
通过激发潜能，我们可以取得卓越的成就，实现个人的价值。
本文将探讨如何发挥个人潜能和实现卓越。
一. 认识个人潜能个人潜能是指潜藏在每个人内部的未经开发和利用的能力。
它包括智力、创造力、领导力、情商、体能、团队合作等多个方面。
认识个人潜能是发挥潜能的第一步，只有了解自己的潜能特点和优势，才能有针对性地进行开发。
二. 激发内在动力激发内在动力是发挥潜能的重要推动力。
内在动力是指由内心驱动的动机和热情，而非外部的奖励或压力。
激发内在动力的方法包括明确个人目标和愿景，找到自己的热爱和使命感，不断追求个人的成长和进步。
三. 制定明确的计划和目标发挥个人潜能需要制定明确的计划和目标。
明确的计划和目标能够帮助个人集中注意力和资源，并激发个人努力实现目标的动力。
制定计划和目标时，应具体、可行和量化，有助于实施和评估自己的进展。
四. 持续学习和积累持续学习和积累是发挥个人潜能的关键。
通过学习和积累，个人可以提升知识、技能和经验，不断提高个人的竞争力和能力。
持续学习的途径包括阅读书籍、参加培训课程、与他人交流等，积极主动地获取新的知识和信息。
五. 开发自我意识和自我管理能力开发自我意识和自我管理能力有助于个人发挥潜能。
自我意识是指对自己的价值观、兴趣、优势和弱点的认知，并能够客观评价自己。
自我管理能力是指有效管理自己的时间、情绪和资源，提高工作效率和生活质量。
六. 建立积极的心态与态度建立积极的心态和态度对于发挥个人潜能至关重要。
积极的心态能够帮助个人克服困难和挫折，保持乐观和坚持不懈的精神。
培养积极的心态和态度的方法包括正面思考、自我激励、与他人合作等。
七. 寻求支持和合作寻求支持和合作是发挥个人潜能的重要手段。
与他人合作能够拓宽个人的视野和资源，共同实现目标和创造更大的价值。
发掘个人潜能与实现自我价值
发掘个人潜能与实现自我价值个人潜能是指每个人在成长和发展过程中所固有的能力和潜力，而实现自我价值则是将自身的潜能转化为实际行动和成就的过程。
本文将探讨如何发掘个人潜能，并通过实现自我价值来实现个人成长和成功。
一、明确目标与规划要发掘个人潜能，首先需要明确自己的目标和规划。
一个明确的目标可以激发内在的动力和激情，让个人更加专注和努力去追求自己的梦想。
在设定目标的过程中，要确保目标具有可行性和实际性，要符合个人的兴趣和能力，并制定相应的规划和策略来达成目标。
二、不断学习和提升学习是发掘个人潜能和实现自我价值的重要途径。
通过不断学习和提升，可以扩展个人的知识和技能，增强自身的竞争力和适应能力。
可以通过参加培训课程、阅读书籍和参与实践活动等方式来不断学习和积累经验。
同时，要保持积极的学习态度和持续的学习动力，勇于迎接挑战和改变，不断提升自己的能力和水平。
三、发挥个人优势和特长每个人都有自己的优势和特长，发掘和发挥个人优势是实现自我价值的关键。
要通过认识和了解自己，找到自己的优点和特长，并将其应用到实际生活和工作中。
可以通过专业培训、社交活动和项目参与等方式来发现和提升个人优势。
同时，要善于与他人合作和协作，发挥团队合作的力量，共同实现更大的效益和成就。
四、积极面对挑战和压力在发掘个人潜能的过程中，难免会遇到各种挑战和压力。
积极面对挑战和压力，是发展个人潜能和实现自我价值的重要心态。
要保持积极的心态和乐观的态度，相信自己的能力和潜力，勇敢面对困难和挫折。
同时，要寻求他人的支持和帮助，学会合理分配时间和资源，有效应对各种挑战和压力。
五、持之以恒和不断反思发掘个人潜能和实现自我价值需要持之以恒和不断反思。
要始终保持动力和决心，坚持不懈地去追求自己的目标和梦想。
同时，要经常进行反思和总结，及时调整和改进自己的行动和策略，不断提高个人的能力和素质。
通过持之以恒和不断反思，才能不断发掘个人潜能，并实现自我价值的最大化。
激发青少年的内在潜能与自我实现
激发青少年的内在潜能与自我实现
青少年时期是一个充满潜能与可能性的阶段。
如何激发他们的内在潜能，引导他们实现自我成长与发展，是每个家长和教育者关注的重要问题。
让我们一起探讨如何有效激发青少年的内在潜能，帮助他们实现自我实现的目标。
培养良好的情绪管理能力
青少年常常面临情绪波动和挑战，学会有效地管理情绪对于释放他们的潜能至关重要。
通过情绪管理的培养，他们可以更好地控制自己的情绪，保持冷静与理智，从而更好地应对生活中的各种挑战。
鼓励自我探索与发现
青少年正处于自我认知和身份建构的阶段，鼓励他们进行自我探索与发现是非常重要的。
通过参与各种活动和尝试新事物，他们可以发现自己的兴趣和潜能所在，从而更好地了解自己，实现个人价值。
提供积极的反馳与支持
在青少年成长过程中，积极的反馳和支持可以帮助他们建立自信心和勇气，敢于追求自己的梦想和目标。
家长和教育者应当给予他们鼓励和支持，让他们相信自己的潜能，勇敢面对挑战。
培养坚韧与自律品质
坚韧和自律是实现自我潜能的重要品质。
青少年需要学会面对困难和挫折时不气馁，保持乐观和积极的心态，同时培养自律的习惯，保持持之以恒的努力和坚持，才能不断提升自己，实现更大的成就。
激发青少年的内在潜能与自我实现是一个复杂而重要的过程。
通过培养良好的情绪管理能力、鼓励自我探索与发现、提供积极的反馳与支持以及培养坚韧与自律品质，我们可以帮助青少年充分发挥潜能，实现自我成长与发展。
让我们共同关注青少年的成长，成为他们身边的引导者和支持者，共同见证他们的成长与成功。
激发潜能年会活动个人成长计划
激发潜能年会活动个人成长计划激发潜能是每个人都向往的事情，而年会活动则为我们提供了一个展示自我的舞台。
在这个个人成长计划中，我将分享我的目标和计划，以激发自己的潜能，并通过年会活动实现个人成长的目标。
1. 个人成长目标在参加激发潜能年会活动之前，我希望能够设定明确的个人成长目标。
我的目标是：提升沟通技巧：通过参与年会活动中的团队合作和演讲环节，我希望能够有效地与团队成员合作，并能够在舞台上流利自如地演讲。
培养领导力：通过参与年会活动筹备工作，并在活动中担任重要角色，我希望能够培养自己的领导能力，学会在团队中发挥带领作用。
增强自信心：通过在年会活动中积极参与，并展示自己的才能，我希望能够增强我的自信心，并克服公众演讲的紧张感。
2. 实施计划为了实现个人成长目标，我将制定以下实施计划：参与年会活动的筹备工作：作为活动的一员，我将积极参与筹备工作，包括活动内容的设计、宣传材料的制作等。
通过这些工作，我将学会团队合作和组织能力。
加入演讲培训班：我将报名参加演讲培训班，学习如何在公众场合流利自如地演讲，并克服紧张感。
通过培训，我将提升我的沟通和表达能力。
参与舞台表演：在年会活动中，我将积极参与舞台表演。
通过这个过程，我可以增强自己的自信心，并锻炼我的表演技巧。
参与团队合作项目：在年会活动筹备期间，我会主动参与团队合作项目，与他人合作解决问题，并学会如何带领团队。
通过这些实践，我将培养自己的领导力。
3. 评估和反馈为了有效地评估我的个人成长，我将寻求他人的反馈和评估。
具体做法包括：寻求指导教师的建议：我将定期与指导教师进行沟通，分享我的个人成长进展，并听取他们的意见和建议。
收集同伴的反馈：我将请同伴帮助我评估我的表现和成长，他们的观察和反馈将帮助我更好地认识自己，并持续改进。
回顾和总结：我将在年会活动结束后回顾和总结自己的表现。
通过反思和分析，我将确定哪些方面需要进一步改进，并制定下一阶段的成长计划。
通过以上的个人成长计划，我相信我可以在激发潜能年会活动中实现自己的成长目标。
挖掘潜力超越自我实现梦想
挖掘潜力超越自我实现梦想在人生的道路上，我们总会遇到各种各样的困难和挑战。
如何挖掘自身的潜力，超越自我，实现梦想，成为了许多人追求的课题。
本文将从专业角度分析这一问题，探讨如何通过挖掘潜力、超越自我来实现梦想。
第一部分：挖掘潜力1.1 认识自己要想挖掘潜力，首先要认识自己。
了解自己的兴趣、特长、价值观和目标，才能找到适合自己的发展方向。
此外，要敢于面对自己的不足，勇于挑战自己的舒适区，不断地提高自己的能力。
1.2 设定目标明确的目标是挖掘潜力的前提。
设定目标时要遵循SMART原则，即目标要具体、可衡量、可实现、相关性强、有时间限制。
通过设定明确的目标，可以更好地规划自己的发展路径。
1.3 培养习惯习惯的力量是巨大的。
良好的习惯可以帮助我们更高效地完成任务，提高自己的能力。
要培养积极的生活和工作习惯，如定时作息、合理饮食、锻炼身体、持续学习等。
第二部分：超越自我2.1 突破思维定式超越自我首先要突破思维定式。
要敢于尝试新事物，勇于接受挑战，不断地拓宽自己的视野。
同时，要具备批判性思维，敢于对传统观念和现状说“不”。
2.2 增强自我认知增强自我认知是超越自我的关键。
通过自我观察、自我反思，了解自己的优点和不足，找到自己的瓶颈所在。
然后，积极地寻求改变，不断提升自己的能力。
2.3 培养自信心自信心是超越自我的基石。
要相信自己的能力，勇敢地面对挑战。
当遇到困难和挫折时，要保持积极的心态，相信自己有能力解决问题。
第三部分：实现梦想3.1 规划人生道路实现梦想需要有明确的规划。
根据自己的目标和兴趣，制定长期和短期发展规划，确保自己在人生的每个阶段都有所收获。
3.2 付出努力实现梦想需要付出努力。
没有付出就没有收获。
要脚踏实地地去实现自己的目标，不断地积累经验，提高自己的能力。
3.3 保持耐心和毅力实现梦想是一个漫长的过程，需要保持耐心和毅力。
在遇到挫折和困难时，要学会调整心态，保持信心，坚持不懈地追求自己的梦想。
自主创业实现个人潜力的发掘
自主创业实现个人潜力的发掘自主创业是当今社会中越来越受到重视的一种生涯发展选择。
它提供了无限的机会，使个人能够充分发挥自己的潜力，实现自我价值的最大化。
本文将探讨自主创业如何帮助个人发掘潜力，并为读者提供几种高效的方法。
一、自主创业开拓创新空间自主创业为个人提供了开拓创新的空间。
在传统的工作环境中，个人的主要任务是按照规定的程序和标准完成工作。
而创业者则有机会从零开始构建自己的理念，并根据自身的才能和兴趣开发新产品或服务。
这种自由度和创造性的机会可以激发创业者的激情和动力，让他们更加充分地发挥自己的潜力。
二、自主创业增强综合能力自主创业过程中，个人需要兼顾多个角色和任务，这要求他们具备全面发展的能力。
创业者需要有良好的组织能力，能够协调处理各种复杂的事务。
他们还需要具备市场洞察力和销售技巧，以及良好的沟通和人际关系管理能力。
在这个过程中，个人的综合能力得到全面锻炼和提升，更好地发挥自身的潜力。
三、自主创业拓宽视野自主创业者通常需要不断学习和探索新的领域和知识。
他们需要与各行各业的专业人士合作，了解市场需求和趋势，以及最新的创新技术和方法。
这种广泛的接触和学习，可以使个人的视野更加开阔，拥有更多的机会和资源来发掘潜力。
同时，与不同领域的人合作也可以带来创新的思维方式和方法，促进个人的成长和发展。
四、自主创业实现自我成就自主创业是一个全新的挑战和冒险，但也是一个实现个人成就感的机会。
创业者在克服各种困难和挑战的过程中，可以体验到成功带来的满足感和自豪感。
同时，创业者可以根据自己的兴趣和价值观，为社会提供有价值的产品或服务，更好地实现自己的人生目标和价值。
这种实现个人成就的机会是传统工作所无法比拟的。
总结：自主创业是发掘个人潜力的一条有效途径。
它提供了开拓创新的空间、增强综合能力、拓宽视野和实现自我成就的机会。
通过自主创业，个人能够充分发挥自己的才能和潜力，为社会做出更大的贡献。
因此，我们应该积极支持和鼓励自主创业，以实现个人潜力的最大化。
开发自我潜能,实现人生理想
课号：BB3G15A00 课程名称：人员培训与开发阅卷教师：班级：09工商管理学号：094171419 姓名：李辉祺成绩：开发自我潜能，实现人生理想摘要：每个人对成功的理解都不相同，但有一点是相同的，那就是他们都不认为成功是随随便便就可以获得的。
要想取得成功，实现自我的人生理想，光想想是没有用的，必须拿出自己的努力。
或许现在的你，能力还不够，心理准备还不足，即使努力，离你所期望的成功还是很遥远。
不要气馁，去开发自己的潜能吧。
每个人的潜力都是巨大的，只是还未被察觉。
本文对成功的定义进行了自己所理解的阐述，并在众多潜能开发方法中选择了4种，通过自己的体验和感受，就如何开发自我潜能，向自己追求的成功迈进做了简单的探讨。
关键词：成功潜能开发目标体力记忆力引言：许多名人对成功都有自己的看法，最能引起我共鸣的应该是这样4句话：如果你问一个善于溜冰的人怎样获得成功时，他会告诉你：“跌倒了，爬起来。
”这就是成功。
——牛顿成功的意义应该是发挥了自己的所长，尽了自己的努力之后，所感到的一种无愧于心的收获之乐，而不是为了虚荣心或金钱。
——罗兰决心即力量,信心即成功。
——托尔斯泰不是因成功才满足,而是因满足才获得成功。
——法阿兰正文：我觉得要想取得成功首先要有一个明确的目标，没有目标就会迷失方向，总是看不到目标就会失去动力，永远到不了成功的彼岸。
然后，要有我能成功的信心。
在这个世界上，不论你去做什么事情，都会有人对你说，“不要去”，“不要这样做”，“你不会成功的”。
任何人都可以对你没有信心，但你自己必须相信自己。
如果连自己都失去了信心，那么你总会在迈往成功的路上停下，或因为口渴，或因为体力透支，或因为摔倒受伤，反正总会有理由成为你停下的借口。
在你有了决心和信心后，你就可以开始去追逐成功了。
成功是一个过程，不是一个结果。
结果其实不重要，重要的是你追逐成功的过程。
如果你跌倒了，怎么办，爬起来。
这就是一个成功。
如果爬不起来，不要指望别人会来抬着你向前走。
发掘潜能发展个人优势实现目标
发掘潜能发展个人优势实现目标在现代社会中，人们往往被各种各样的事物和压力困扰，努力寻找实现目标的方法。
而实现目标的关键在于发掘与发展个人优势。
本文将探讨如何发掘个人的潜能，发展个人的优势，以实现自身的目标。
一、发掘个人潜能发掘个人潜能是实现目标的第一步。
每个人都有自己的潜在能力，但如何发掘并发挥它们是一个关键问题。
以下几点可以帮助我们发现个人的潜能：1. 自我认知：了解自己的性格特点、优点和缺点是非常重要的。
通过自我反思和接受他人的反馈，我们可以更好地了解自己的潜能所在。
2. 探索兴趣爱好：兴趣是激发潜能的动力源泉。
通过广泛尝试不同的兴趣爱好，并深入探索其中的某些领域，我们可以找到自己真正感兴趣并擅长的领域。
3. 挑战自我：在舒适区外挑战自己是发现个人潜能的重要途径。
勇于面对困难、接受挑战，不断超越自己的极限，可以让我们更好地认识自己的能力。
二、发展个人优势发展个人优势是开发潜能的关键环节。
一旦我们发现了自己的潜能，就需要通过积极的努力和实践来不断发展和完善。
以下几个方面可以帮助我们发展个人优势：1. 终身学习：持续学习和自我提升是不断发展个人优势的重要手段。
通过阅读、参加培训、学习新技能等方式，我们可以不断更新知识和技能，提高自身能力。
2. 寻找导师：寻找优秀的导师是发展个人优势的重要途径。
导师可以通过经验和指导，帮助我们发掘并发展自己的潜能，引导我们走向正确的道路。
3. 建立支持网络：与志同道合的人建立联系和交流，可以获得更多的资源和支持。
在这个过程中，我们可以借助他们的帮助和经验，更好地发展自己的优势。
三、实现个人目标发掘潜能和发展个人优势的最终目标是实现个人的目标。
以下几个步骤可以帮助我们实现个人目标：1. 设定明确的目标：明确而具体的目标可以帮助我们更加专注和有针对性地行动。
设定目标时，要考虑到自己的潜能和优势，确保目标与个人能力相匹配。
2. 制定行动计划：制定详细的行动计划是实现目标的关键。
激发职场潜能：开发个人能力,实现自我价值
激发职场潜能：开发个人能力，实现自我价值职场是一个充满竞争和挑战的环境，每个职场人都希望能够充分发挥自己的潜能，实现个人的价值。
然而，要想在职场中脱颖而出并取得成功，并不是一件容易的事情。
开发个人能力，不仅可以增加自信和领导力，还可以提高工作效率和职业竞争力。
在本文中，我们将探讨一些激发职场潜能的方法和技巧，帮助职场人实现自我价值。
首先，自我认知是激发职场潜能的关键。
了解自己的优势和劣势，明确自己的职业目标，是实现个人成长和发展的基础。
只有真正了解自己，我们才能找到适合自己的职业道路，学会发挥自己的优势，并不断弥补不足之处。
可以通过参加一些自我认知培训课程或者进行心理咨询，帮助我们更好地理解自己，更准确地评估自己的能力，并制定适合自己职业发展的规划。
其次，持续学习和自我提升是开发个人能力的重要手段。
职场发展是一个不断学习和进步的过程，只有不断学习新知识和掌握新技能，才能适应职场的变化和挑战。
可以通过参加行业培训、进修课程、阅读相关专业书籍等方式，不断提升自己的专业能力和知识水平。
同时，积极参与一些职业发展活动和团队项目，通过与他人的合作和交流，拓宽自己的思维和视野，培养解决问题的能力和团队合作能力。
另外，与人沟通和建立良好的人际关系也是开发个人能力的重要环节。
在职场中，没有人可以独立完成所有的工作，良好的人际关系可以帮助我们获得合理的资源配置和更广阔的机会。
良好的沟通技巧和人际交往能力，可以帮助我们更好地与同事、上司、下属以及合作伙伴建立互信和合作的关系。
可以通过参加一些沟通技巧培训和人际关系管理课程，提高自己的沟通技巧和人际交往能力。
此外，保持积极乐观的心态和良好的工作态度是激发职场潜能不可或缺的因素。
职场中充满了各种挑战和困难，保持乐观的心态可以帮助我们应对挫折和困难，保持良好的工作状态，更加专注和高效地完成工作。
可以通过参加一些心态管理培训，学会有效地应对压力，保持平衡的心态。
同时，也要注重个人健康和生活质量，通过合理的休息和调整，保持良好的工作状态，提高自己的工作效能和职业竞争力。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
一
番语重心长的谈话 ， 使她们 的自信心 陡然增强 ， 于是欣然接受了新的工作 ， 带着新的 目标又起航 了。
又一个月过去了 ， 她们真的做到 了过去不敢 想、 不敢做的事。通过 考核 ， 每人拿到了两个岗位证书 ， 实现 了别人 需
九个月 才能完成的 目标 ， 从此可 以正常地进入班 组的岗位流动 。时至今 日， 一位 同志 已完全熟悉了班组 ６个 岗位 的操
班组长先是对她们前两个月的工作作了充分肯定 ， 师傅也对她 们的工作 能力和领悟能力进行 了分析和肯定 ， 鼓励 道 ：企 业正 在快速 的发展 。 “ 向着建成全球最具竞争力的钢铁企业的 目标 前进 ． 员工也要成为世界一流的员工。你们还 年轻 ， 要不断攀登新的高度 ， 要适应企业对员工一 岗多能 的要 求， 家相信你们能做得到 ， 大 将来你们 必定会成为检测中
另一方面 ， 给她们配备 了班组 中的高级技 师指导她们的操 作 ， 然后根据特殊 的情况给 她们 制订 了特殊的培训计划。 在 大家齐心 协力的帮助下 两位新 同志深 深感受到 了心灵的交流 ， 会到班组长对她们的关心和期 望 ， 体 于是 卸下 思 想包袱 ， 苦练操作技术 。
在起初两个月中 ， 她们放弃所有的休息时间 ， 午饭也是快速地 扒两口， 下班则推迟 洗澡 时间 ， 每天除 了努 力完成本
进人员 ， 以没有三个月的上岗实 习期 。 所 两位女同志因转岗而由“ ” 生” 一下子难 以适应新 岗位 。 熟 变“ ， 物理专业 的那位 同志更是因为专业不对 口而感到迷茫、 困惑。但工作要进行 ， 每天的数据还是要报出。 化学组组长 为防止两位新同志因不 适应新工作而失去积极性。一方面 ， 同班组骨干及时召开班组座谈会 ， 会 向她 们介绍班组 的工作性质 、 内容 和班组 的现状 、 环境 ， 同时 。 还通过个别交谈 、 电话家访跟踪她们 目前的工作情况和心 态 ；
囡
作技能 ， 另一位 同志则被调到另一个先进班组去 当组长 了。 （ 保 安）
【 编辑点评】 每个人都有 自己的愿景 ， 在很 多情 况下， 但 人们对 自己愿景 的认识往往是模糊的 ， 或者是误 解的 ， 这样
就 会 造 成行 动 的盲 目。在 这 种 情 况 下 ， 组 长 要 发 挥 引领 班 组 成 员 将 自我 超 越 的 目标 具 体 化 和 意 向化 ， 过 深 度 的 交 班 通
岗位生产任务外 ， 还抽空练 习下一个 岗位的工作 。师傅和班组长在工时地灌输给她们 ， 使她们能较快地同时掌握理论 和操作知识 ， 进步是有 目共睹 的。
在第三个月 的时候 。 班组长会同骨干又与她们作 了一次深度 的交流 ， 为了快速提 高操 作技能 ， 向她 们建议两人能 否进行 岗位对换 ， 挑战新的高度。开始两人犹豫不决 ， 自己刚刚适应一个岗位 ， “ 又要换 ， 会不会发生质量事故？ ”
流在每 个人 的内心 当中形成一个准确的 自我描述与认定 。在 凸现竞争 的新形势 下， 每个人都有尽心尽 力做好本职 、 并
不断出成绩的 愿望 ， 但企 业大环境的需要常常会与个人 的愿望发 生碰撞 。一旦发生碰撞 ， 班组长就要及 时帮助他们调 整心 态， 步融入 大环境 ， 逐 并使她们 的潜力得到充分发掘 ， 而逐 步成长为一名称职的 员工。每个人都有 自己的专 长。 从
ＸＡ Ａ Ａ Ｕ Ｉ 代 班 组 ＩＮ Ｄ Ｉ Ｎ Ｚ 现 Ｂ
・
作 法点评 ・
发掘潜瞌
实现个人愿景
２０ ０ ３年 ６月 ， 宝钢制造管理部检测 中心人员大调动 ， 化学组调走两位老 师傅 。 ２ ３ 从 ０ ０冷轧化学分析和彩涂分析
调来两位新的同志。 来的这两位都是女 同志 ， 新 一位是化学分析专业 ， 另一位是物理专业。由于是大调动 ， 而 不属于新
但并 不是每个人的专长都能在现有环境下得到发挥 。班组长应在关注 实现班组 目标 的同时，重视 班组 成员发展 的需 要， 激励班组成 员努 力掌握新技 术 ， 以适应企业发展 的大环境 ， 并从 中实现人生价值 ， 达到快速成长。
［ 责任 编辑 ： 杨成梁］
Ｅｎｉ ＹＣ １５ ＠１ ６ ｏ ｒａ ： Ｌ ９ ０ ２ ． ｍ ｌ ｃ