先进集体申报材料4篇
公司先进集体申报材料范文(共6篇)
公司先进集体申报材料范文第1篇一、锐意进取**建设好长期以来，医院十分重视****的建设。
一是深入开展“三讲”、“四好”活动，在精神文明建设工作规划的“六个一工程”中建设一个好**是医院追求的目标；**成员以四个有利于来规范个人的行为(“四个有利于”即：有利于贯彻执行*的卫生工作方针、**；有利于医院发展；有利于提升医疗服务质量和有利于维护病人及职工利益)。
二是创新观念，积极探索医院**发展的路子，率先提出了以专科为特色发展相关学科的思路，被誉为“绵阳模式”，修建了设施完备的外科大楼，积极开展新业务、新技术，加大人才引进和培养力度，率先开展“以病人为中心”的优质礼仪服务。
三是严格执行*的**集中制原则，无论是*委会、行政**例会，还是院行政办公会，均充分发挥**，征求多数人意见，杜绝了家长式的作风和一言觉，成员之间经常开展交心谈心，互通思想。
四是* *成员参加“双重”**生活，认真过好一年一度的**生活会和**评议*员工作，充分听取* *外群众意见和建议，积极开展批评和****，**成员参评率达100%。
五是完善了**。
先后出台了《*委议事范围》、《中层**选拔任用管理规定》，推行了院务公开等；**成员实行分工制，各司其责又互相配合，互相补台，从未发生成员之内耗，扯皮现象；定期不定期向广大职工征集合理化建设，由于**学习、团结、勤政、廉洁先后获得市授予的“双学活动优秀单位”，“创四好活动成效显著单位”，“四好****”，**成员中一人获“四川省职业道德标兵”，“讲文明树新风”先进个人，全国城市医院“优秀院长”，“四川省劳动模范”，“全国职业道德建设先进个人”，一人连续两届荣获“四川省五一文学艺术奖”；两人获“绵阳市青年科技人才”，一人获“市卫生系统先进个人”，绵阳市文明市民群众测评满意率连续多年保持在95%以上。
六是重视**成员的年轻化、知识化、专业化，通过多年的培养和选拔，**成员中充实了一名既年轻、**高、懂专业的* *，给**增添了活力，增强了战斗力。
优秀班集体申报材料
优秀班集体申报材料（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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(5篇)申报先进集体事迹材料
（5篇）申报先进集体事迹材料篇一：《不忘初心，砥砺前行——XX公司申报先进集体事迹材料》尊敬的评审委员会：我公司一直致力于发展优质产品，创造社会价值，在同行业中具有一定的影响力和知名度。
在这一过程中，我们始终不忘初心，砥砺前行，始终牢记公司的使命和责任。
一、组建优秀团队我们公司成立之初，就明确了创立一支高素质、高效率的团队，为公司的发展做出贡献。
为此，我们经过层层筛选，最终组建了一支经验丰富、团结协作、专业性强的班子。
团队成员有着不同的技术背景和专业知识，能够互相学习共同进步。
我们不断鼓励与支持员工拓展技能和学习知识，提高个人能力，共同推动企业的发展。
二、不断创新、追求卓越我们一直以创新为动力，积极引进新技术、新设备和新材料，不断提高产品质量和技术创新能力，使公司的产品更加优质、高效，并得到了市场的认可和好评。
三、积极肩负社会责任我们深知企业不仅是为自身发展而存在的，同时也肩负着社会责任。
我们积极参与社会公益事业，并下大力气为困难群体、慰问抗击疫情前线的医护人员，多次捐赠物资和资金。
我们时刻谨记企业应该回报社会的使命和责任，努力为社会创造更多的价值和贡献。
我们坚信，只要不忘初心，砥砺前行，就能在更广阔的舞台上创造出更高层次的成就。
今天，我们带着信心和决心，向您展示我们的先进集体事迹，希望能够得到您的认可。
篇二：《团结拼搏，迎难而上——XX学校申报先进集体事迹材料》尊敬的评审委员会：作为一所全日制中学，我们一直致力于培养未来的栋梁之才，重点打造学生综合素质，同时努力促进学校的快速发展，取得了一些成果。
一、以荣誉激励教职员工我们认为，荣誉是对教育工作者最好的激励。
因此，学校多次为教职员工提供机会，鼓励他们参加各种教育教学比赛和交流机会。
有教职员工因此取得了荣誉，在同事和学生中获得了良好的口碑。
通过荣誉激励，我们激发了教育工作者的积极性和创造力，使得学校的综合品质得到提升。
二、注重学生整体素质培养我们提倡结果导向、细节把握的教育理念，注重学生的综合素质培养，从思维品质、人格素质、知识技能、健康素质等各个方面循序渐进来进行。
公司先进集体申报材料范文
公司先进集体申报材料范文尊敬的评委：我代表XX公司向您推荐我们的先进集体。
我们的公司始终秉持着以人为本的理念，努力为员工提供良好的工作环境和发展机会。
以下是我们先进集体的申报材料。
一、团结协作，共创辉煌我们的先进集体以团结协作为核心价值观，通过良好的沟通和协作，实现了团队的高效运作。
在项目推进过程中，我们积极倾听各方意见，形成共识，并通过团队合作，克服了各种困难和挑战。
我们注重团队成员之间的互相支持和鼓励，相信只有团结一致，我们才能共同创造辉煌的业绩。
二、创新发展，引领行业我们的先进集体注重创新发展，不断探索新的业务模式和技术手段，以引领行业的发展趋势。
我们建立了创新激励机制，鼓励员工提出新的想法和建议，并给予资源支持和培训机会。
通过不断创新，我们成功推出了一系列具有自主知识产权的产品，赢得了市场的认可和客户的信赖。
三、关爱员工，促进成长我们的先进集体注重员工的发展和成长，通过培训和学习机会，提升员工的专业素质和能力。
我们采取了一系列措施，为员工提供良好的福利待遇和工作环境，关心员工的身心健康。
同时，我们注重员工的家庭生活和工作平衡，积极倡导健康生活方式，营造和谐的工作氛围。
四、责任担当，回馈社会我们的先进集体秉持着社会责任感，积极参与公益活动，回馈社会。
我们组织员工参与慈善义务工作，关注弱势群体的需求，为社会做出了积极贡献。
我们还致力于环境保护，积极推广绿色生产方式，为建设美丽中国贡献力量。
以上就是我们公司先进集体的申报材料。
我们的先进集体凭借团结协作、创新发展、关爱员工和责任担当的精神，取得了显著的成绩。
我们相信，我们的先进集体在各项工作中都能发挥重要作用，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢评委的关注和支持！我们期待能够获得您的认可和肯定。
(7篇)先进集体申报材料
（7篇）先进集体申报材料先进集体申报材料一、先进集体申报材料篇一：科研团队先进集体尊敬的评审委员会：我们共同组建的科研团队自创建以来，一直致力于开展高水平科学研究工作，取得了一系列重要的科研成果，为国家科技发展做出了积极贡献。
现特向您推荐我们团队的申报材料，希望得到您的认可和支持。
1. 团队详细信息：包括团队的名称、组织结构、研究方向、成立时间等。
2. 团队的科研成果：列举团队在科研方面取得的突出成果，包括论文发表、专利申请、项目获批等。
并与其他相关团队进行比较，突显团队的独特优势和贡献。
3. 团队的创新能力：介绍团队的创新能力，包括在科学研究中所采用的新方法、新技术等。
同时，阐述团队在解决复杂科学问题上的创新思维和方法，以及对学科发展的贡献。
4. 团队的团结合作：介绍团队成员之间的团结合作，包括经常组织的团队会议、定期分享研究成果、共同参与重大科研项目等。
阐述团队的团结合作是团队成员在工作中取得高质量成果的重要保证。
5. 团队的社会影响力：介绍团队的科研成果对社会的重要影响，包括解决了哪些重大科技难题、提高了哪些行业的竞争力、带动了哪些相关技术的发展等。
同时，列举团队在学术界和产业界的声誉和影响力。
6. 团队的发展规划：展望团队的发展前景和规划，包括未来几年的科研方向、目标和计划。
同时，提出需要的支持和帮助，以便更好地发挥团队的科研优势。
7. 其他附件：附上团队成员的简历、代表性科研成果的摘要等。
我们的科研团队始终秉持创新精神，勇于追求卓越。
在过去的几年里，我们团队取得了一系列突破性的科研成果，在学术界和产业界产生了广泛的影响。
我们团队将继续努力，为推动科技进步和社会发展做出更大的贡献！谢谢您的认真评审！二、先进集体申报材料篇二：教育教学团队先进集体尊敬的评审委员会：我们的教育教学团队长期致力于高质量的教育教学工作，秉承以学生为中心的理念，注重培养学生的创新思维和实践能力。
在教育教学改革中，我们获得了显著的成绩。
先进集体申报材料4篇
先进集体申报材料4篇最新先进集体申报材料4篇第一部分：美丽家庭申请材料，男，1966年6月出生，家住怀远县乡村。
谈起他很多人都会流露出钦佩、羡慕的眼神，这不仅因为他是乡的“名人”，更主要的是他拥有一个幸福美满的家庭。
他的家是一个幸福的三口之家，夫妻爱岗敬业，事业有成，儿子热情礼貌，学习上认真求实。
他自结婚以来夫妻恩爱，关怀儿子，热心助人，邻里和睦，用生活工作中平平凡凡的事，点点滴滴的情诠释了家作为爱的港湾的真谛，赢得了周围人的赞美。
他是村里的领导之一。
他全力支持村里的各项建设和公益事业，宣传党和国家的方针政策，树立了优秀共产党员的先进形象。
作为妻子的坚强后盾，丈夫总是在理解和支持下给予妻子无形的力量。
为了让妻子在事业上安心，不分散她的注意力，丈夫总是主动分担家务，没有怨言。
丈夫和妻子彼此体贴，从不把工作中的麻烦带回家。
夫妻在处理家庭重大事务时，应当平等相待，协商决定。
为了培养儿子的才华，夫妻双方重视对儿子的世界观、人生观和价值观进行思想教育，教育他们学会做人、做事、有所作为、贡献社会。
鼓励儿子努力学习，积极要求政治进步，主动联系学校老师，了解、关心儿子的成长状况。
他们的儿子学习成绩好，爱好广泛，身心健康。
作为妻子的坚强后盾，丈夫总是以理解和支持给予妻子无形的力量。
为了让妻子在事业上安心，不分散她的注意力，丈夫总是主动分担家务，没有怨言。
丈夫和妻子彼此体贴，从不把工作中的麻烦带回家。
夫妻在处理家庭重大事务时，应当平等相待，协商决定。
为了培养儿子的才华，夫妻双方重视对儿子的世界观、人生观和价值观进行思想教育，教育他们学会做人、做事、有所作为、贡献社会。
鼓励儿子努力学习，积极要求政治进步，主动联系学校老师，了解和关心儿子的成长。
他们的儿子学习成绩好，爱好广泛，身心健康。
爱岗敬业，无私奉献。
作为政府工作人员，在日常工作中爱岗敬业，迎难而上，以理服人，无私奉献。
对于村民不愿履行义务的，不会被习俗所吓住，而是迎难而上，以理服人。
先进集体申报事迹材料（精选10篇）
先进集体申报事迹材料先进集体申报事迹材料先进集体事迹材料的特点鲜明地体现特定的时代精神。
事迹材料不是单纯为其单位和个人评功摆好，而是为了鲜明地体现和积极宣扬一种特定时代所需要的精神。
这是由事迹材料的宗旨和根本目的所决定的。
以叙写先进事例为旨要。
事迹材料以先进对象的先进事迹为主要内容，以叙事为主要表达方式。
事迹材料所要体现的先进对象的先进思想、精神，特定的时代特征都要通过叙事予以展现。
具有较强的触发力和感染力。
事迹材料的写作目的是为了引导读者认识先进，学习先进。
要达成此目的，首先要吸引读者，感染读者。
这就要求事迹材料要具有较强的触发力和感染力。
先进集体申报事迹材料（精选10篇）在平平淡淡的学习、工作、生活中，大家或多或少都会用到过事迹吧，事迹属于事务公文的一种，有弘扬正气，表彰先进，推动工作的作用。
拟事迹需要注意哪些问题呢？下面是小编收集整理的先进集体申报事迹材料（精选10篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
先进集体申报事迹材料1本溪市第一社会福利院现有职工70人，养员375人。
该院坚持艰苦创业、勤俭建院的办院方针，始终以老人需求为第一信号，以老人满意为第一标准，不断加强领导班子和干部队伍建设，不断完善基础设施和功能设施，不断提高老人的生活标准，为发展养老服务事业，构建和谐社会做出了积极贡献。
一、狠抓班子、带好队伍，民主团结风清气正。
该院领导班子组建以来，注重团结协作、以身作则的工作作风，在各项工作中为全院职工做出了表率。
一是严格实行民主集中制，坚持院务会、业务科室周例会制度，将院里的重要决策、养老服务中出现的棘手问题，及时在班子会上解决，有效促进全院各项工作的开展。
二是带头执行各项规章制度，充分发挥表率作用。
对于较大项目经费开支，由院班子会集体研究决定，如在新建的老人宿舍楼工程上，班子集体按照省市的相关规定，进行公开招标，并在全院职工大会上公布财务支出情况，几年来拒绝施工方的礼金、购物卡累计8万余元。
国企先进集体申报材料范文
国企先进集体申报材料范文全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：国有企业作为国家的重要经济支柱，在经济建设和社会发展中发挥着不可替代的作用。
国有企业的先进集体是国家发展的重要力量，他们在自身发展中不断创新，为国家经济的发展贡献了重要力量。
下面是一份关于国企先进集体申报材料的范文，供大家参考。
申报材料：关于我公司先进集体的申报一、先进集体概况我公司成立于20XX年，是一家国有企业，主要从事XXX领域的生产和销售。
经过多年的发展，我公司已经成为该行业的领军企业，取得了一系列的重要成绩。
二、先进集体的主要成绩1.坚持科技创新，加大研发投入，推动产品升级。
我公司在技术创新方面取得了一系列重要突破，成功研发了一批领先行业的新产品，提高了市场竞争力。
2.加强管理创新，提高企业运行效率。
我公司在管理方面不断探索创新，建立了科学的管理体系，提高了企业内部的运转效率，实现了生产效益的最大化。
3.注重人才培养，打造团队优势。
我公司注重人才的培养和挖掘，建立了一支高素质的团队，形成了密切合作、积极向上的企业文化，为企业的发展奠定了良好基础。
4.积极履行社会责任，关爱员工福利。
我公司不仅致力于企业的经济效益，还积极履行社会责任，关爱员工，为员工提供良好的工作环境和福利，树立了良好的企业形象。
三、荣誉称号1.获得了XX省优秀企业的称号。
2.被评为XX市先进企业。
3.多次获得行业协会颁发的科技创新奖。
4.荣获XX市优秀企业文化建设奖。
四、先进集体在社会中的影响我公司的先进集体，以其优异的绩效和高尚的品德，在社会中产生了广泛的影响。
他们不仅是企业的骄傲，更是行业的楷模，激励着广大员工积极进取，为国家经济的发展贡献出自己的力量。
五、对国家和企业的贡献和意义我公司的先进集体，以其卓越的成绩和崇高的精神，为国家经济的发展作出了重要贡献。
他们不仅积极推动公司的发展，还关注社会公益，履行社会责任，为社会和谐稳定做出了积极贡献。
他们是国有企业的先进代表，也是国家经济发展的生力军，具有重要的示范和带动作用。
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先进集体申报材料4篇区自成立以来，党政班子一直安全生产工作。
牢固树立安全第一的思想，狠抓现场管理，狠抓安全责任落实，狠抓质量标准化工作。
特别是自以来，本区认真贯彻落实集团公司、一号煤矿党政会议、文件精神，坚持安全第一，预防为主的生产方针，深化认识抓责任，强化管理抓现场，确保全矿一通三防工作零差错、高质量的顺利完成。
一号煤矿区领导班子共6人其中区长1人，书记1人，生产、安全、技术、机电副区长各1人。
这届领导班子在高区长的带领下，坚持安全重在现场，管理重在现场的思想，狠抓现场管理，认真执行干部跟班生产制和地面24小时值班制。
在管理上能够做到发现总是到现场、落实措施到现场，处理问题到现场的三到现场。
认真把贯彻集团公司、矿会议、文件精神、强化安全生产责任制当做第一件大事来抓。
打造了一支团结协作，廉政勤政，作风过硬，干群关系和谐，帮扶工作好的先进领导班子。
在安全生产方面区把人的安全放在了天号工程的顶端，贯彻安全生产责任制被当作是全区管理人员的第一责任、职工的第一福利，保证了我区今年无一起轻伤以上的事故。
根据各作业工种性质制定了19项安全生产责任制，从主管区长一直延伸到井下职工。
严格执行队干井下跟班制度，保证跟职工同上同下，并把安全生产责任制和责任追究制紧密结合起来，现场指导施工质量及一通三防重点工作，真正做到了在安全生产上人人有指标、人人有责任、事事有人管、人人都管事。
今年重点对北二消防材料库进行了改造、六盘区及北一大巷进行了刷白美化、风门风窗也完成了改造，为矿区质量标准化工作增砖添瓦。
在生产管理方面制定完善了机电设备包机制度、生产经营奖罚制度、工程验收计分办法等制度，使职工做到有章可循、有规可守。
职工行为更加规范，工程质量更加优良，形成了良性循环。
再结合5-4岗位作业风险预控的填写确认，更进一步加强了安全生产系数。
从经济利益上加大对管理人员安全绩效的考核兑现，有效促进了安全管理。
奖励的同时，加大对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的三违人员的查处力度。
在区队举行三违人员现身说法，使三违人员既丢票子又丢面子，有效遏制了三违现象的发生。
加强经营管理是区雷打不动的传统。
对上级下达的各项经营指标均能保质保量的完成。
工作成绩突出的同时也创造了可观的经济效益。
在管理上能够做到发现隐患到现场、落实措施到现场、处理问题到现场的三到现场。
无论队长、书记还是技术员，至少保证每班有人下井检查安全生产工作，杜绝无风、微风等瓦斯管理违章作业。
积极采取各种有效的安全管理措施，进一步强化现场安全管理力度，有力制止三违现象和及时排查、治理事故隐患，全面促进安全生产工作的健康稳步发展。
随着矿井开采的延伸，在地应力和瓦斯压力的共同作用下，瓦斯涌出量日益增大严重威胁着矿井的安全生产，而区总在矿井最危险的前沿，严格认真检查井下施工区域内瓦斯情况，为矿井的安全生产奠定基础。
精神文明建设[/page]区在精神文明建设方面也做出了不少的成绩。
经常在区队中召开研讨会，就如何开展创建学习型区队进行学习和讨论，以讨论和认同的形式，寻找职工乐于接受的方法开展此项工作。
并积极学习其他生产区队在创建学习型区队方面所积累的经验。
我区把创建学习型区队，争当知识型员工的重点放在提高职工的学习力、创新力和适应能力上，激励职工自我超越。
班组开展创建活动讲求寓教于乐，使大部分职工乐于接受，并注重实效，最终使创建活动在潜移默化中成为职工的自觉行动。
开展了三项创新工作。
①推行标准化作业程序，促使职工规范操作，上标准岗，干标准活，创造良好的安全生产环境;②狠抓了班前会改革，把班前会地面安排与井下实际情况结合起来，提高了班前会和现场安全管理的质量;③狠抓周一质量标准化检查，通过职工相互点评，提高了职工的自主管理意识和安全责任意识。
打造了一支成熟稳定、纪律严明的职工队伍，对集团公司、一号煤矿乃至区队组织的各项活动参与度极高。
在岗位描述大赛中积极参加并取得良好的成绩就是很好的体现。
在民主管理方面，区管理者在民主、公平、公开的原则下，科学的将管理思想进行传播，协调各组织各种行为达到管理目的。
因此，民主管理即符合人们的心理要求或以人为本管理思想，也是管理者所追求的是一种管理艺术，即一种被管理者意识不到的正在接受的管理，而事实上他却正在接受管理的积极性，唤醒人的主体意识，弘扬人的主体精神，发挥人的主体能力。
因此，民主管理又是一种群众参与下的多数人管理多数人的管理。
区按照规定要求定期召开职工大会，了解职工中在工作上存在的想法和思路，对职工反映的问题提交的建议及时认真考虑，反思管理上存在的问题，并及时加以整改。
做到队务透明公开，区队将每月的职工出勤、职工分值、工资分配方案等一系列关系到职工根本利益的数据上墙公示，完全做到公开透明，使职工能直观完全的了解自己想知道的。
这种做法，在职工中反响很好，职工满意度大幅提高。
很好的体现了民主、公平、公开的原则。
一号煤矿区是一支充满活力、成熟稳重、不断进取、追求卓越的队伍。
今天的成绩只代表过去，在今后的工作中本区队也必将会脚踏实地、刻苦钻研、求真务实、不断创新。
为一号煤矿的第5个安全年目标的完成而不懈努力。
工会先进集体申报材料先进集体申报材料（2）| 工会先进集体申报材料以来,在学院的直接领导下,在校院党政部门的关怀支持下,医学院全体成员在完成自己本职业务工作的同时,积极推进院务公开,维护教职工权益,关心教职工生活,丰富和活跃教职工精神文化生活,为教职工服务,为学院的稳定和发展,发挥了积极作用.现就我们的如下，请予申报:一,建立和完善二级教代会制度.学院二级教代会是学校教代会制度的重要内容,是学院实行民主管理院务公开的有效载体.XX年6月,医学院召开了第一届教职工代表大会,听取和审议了院领导的,讨论并修改了根据学校十五发展规划(草案)制定的医学院落实方案(初稿)和关系到教职工利益的.代表们通过充分讨论,了解了学院的工作状况和发展目标,教职工代表结合学院和学校工作,提出了诸多建设性的意见和建议,教代会制度,提高了教职工参文秘杂烩网政议政的积极性,增强了院党政领导的民主意识,促进了学院工作的开展.1,为了进一步贯彻学校关于完善二级教代会制度建设的意见,从组织形式上保证广大教职工参与民主决策,民主管理和民主监督,体现教职工在办学中的主体地位,经院党委批准成立了教代会代表咨询监督小组,并制订了咨询监督小组暂行工作条例,将学院的校教代会代表(除院党政领导)分成行政人事组,教学组,科研组,研究生学科建设组,财务组,校风学风组等六个组,定期或不定期对学院各管理口的工作进行咨询监督.凡涉及学院发展,教职工切身利益等重大问题,院党政领导均不定期以多种方式征集咨询小组或其他教职工意见.例如:XX年行动计划津贴的发放,事关全体教职工切身利益问题,院领导班子多次研究,初步形成分配方案后,下发至基层讨论,并召开咨询监督小组会议研讨,在此基础上,确定分配方案.在系部范围津贴评定后,由学院汇总公示三天,再广泛听取教职工意见,并进行局部修改调整.基本做到让广大教职工满意,保持了学院的稳定.2,实施院务公开,是贯彻落实江主席xxxx 重要思想的具体表现;是依靠教职工办学,实现决策民主化科学化的重要举措;每学期学院均不定期召开例会,在一定范围内将教职工关心的热点问题,如教学,科研,学科建设,财务收入,奖金分配,考核聘任等,向教职工公布,听取群众意见,接受群众监督.各项重大问题决策,均有工会主席或教师代表参加.学院还要求各系(部,中心)及科室负责人定期向本单位教职工传达上级会议及文件精神,组织研讨具体落实办法,公开本单位政务.3,履行教代会职权,民主评议领导干部.XX和XX年均进行了院级领导干部工作考核,我们在院党委的领导下,组织教职工对院级党政干部进行民主测评.参与测评的人员代表面广,大家客观公正地给每位领导打分,有的给领导提出很好的建议.由学院党委书记和工会主席将测评意见向被考核人转达.此活动增强了各级领导自觉接受教职工监督的意识,促进了我院的党风廉政建设.二,维护教职工的合法权益,发挥工会组织的桥梁纽带作用,关心教职工生活,为教职工办实事.1,突出工会的维权职能.人事制度特别是分配制度的改革,涉及到每一位教职工的切身利益,如何保证改革的顺利进行,又能维护教职工的利益,是工会工作面临的一个新课题.我们在工作过程中不断探索新路子.例如:XX年8月底刚开学,当大家得知某计划外办学单位未与医学院协商自行扩大招生,教学任务骤增,学生人数已大大超过本科生时,教职工一方面担心计划外教学任务影响本科生教学质量,另一方面因上一年度课时费没有能兑现,意见很大.面对此种情形,分会及时与院党政领导联系,召开临时党政联席会,合理安排了教学任务,并由工会出面召集教职工大会,请主管教学的副院长给教职工讲明情况,及时发放拖欠的课时费,维护了教职工的利益和学院发展.2,关心教职工生活,为教职工办实事.院工会建立了双卡:即家庭经济困难的教职工档案卡,全院工会会员登记卡.校工会和院分会两年来给13位家庭经济困难教职工发放补助,解决他们的实际困难.对每位在职教职工,当他们生日时,都会收到一份生日礼物,表达组织对教职工深厚情意,受到大家好评.住房问题,一直是教职工关心和大家意见较多的热点问题.校房改工作小组下发了集资建高层楼和腾空旧房两个房改条例后,院工会立即将方案复印下发每个工会小组,组织大家讨论提意见,并及时将群众意见汇总反映.今年以来由于腾空房一直未分,教职工意见很大,我们及时向校工会和资产处作了反映,又将上级说明的情况反馈给群众,加强互相沟通,谅解.积极组织教职工参加校互助医疗,我院已有300多人自愿参加了学校互助医疗.每年五.一节,在校工会组织下,学院党政工领导集体慰问省级以上的劳摸, 三八红旗手,征求他们对学院乃至学校工作的意见和建议,受到大家的好评.为了帮助老教职工学习电脑知识,我们免费举办45岁以上教职工电脑培训班,受到大家欢迎.每年给新退休教职工开欢送会,赠送纪念品,表达对他们多年辛勤工作的慰问!两年来院工会对有病住院的教职工,及时去医院看望;对有特殊困难的教职工,及时申请补助;对教职工(包括离退休)去世者,均去慰问家属并送花圈;对教职工父母去世者,恢复了每人100元的丧葬补助;对家庭出现矛盾者,及时调解,避免矛盾激化;对需要帮助介绍对象的,也给积极牵线;有位老教授,反映家里电表有问题,工会干部立即找有关部门反映,提出了解决办法,总之,教职工的事,就是我们工会干部的事,事无大小,只要能办到,我们都在力所能及的范围内给予解决.3,开展丰富多彩的文体活动,活跃教职工生活.院工会发挥自身特点,开展多种活动,陶冶情操,加强精神文明建设.①开展女职工工作,为女职工服务.每年妇女节都给女教职工送礼品并举办讲座.XX年三八妇女节,结合女性特点,请妇产科专家,举办了不同时期女性保健知识讲座,下半年举办了女性皮肤保健知识讲座,受到大家好评.XX年三八妇女节,请纺织学院教授给大家做了职业女性服饰搭配专题讲座,提高大家的艺术修养,丰富女职工的精神文化生活.②积极组织教职工参加校庆纪念活动,在医学校区举办灯谜晚会,增添了校园的喜庆气氛.校工会组织的各项活动,院分会都积极组织参与,并取得良好成绩.第三十九届,四十届校运会,我们以开展群众体育运动为主题,参与为主,从刚参加工作的青年教师到年近六旬的老教授组成了代表队,大家奋力拼搏,获得了较好的好成绩; 七一合唱比赛我们工会获二等奖;教师节参加划船比赛,获二等奖;冬季,为了增强群众体质,按校工会安排,组织教职工晨练,每年参加约200余人,每逢五一节, 国庆节, 元旦等重要节日均在学院范围内组织联欢活动,另外还举办桥牌比赛、书法展览等活动,丰富了教职工的业余文化生活,促进教职工精神文明建设.3,重视青年教职工的工作.充分发挥和提高青年教职工积极性,是搞好学院教学,科研工作的关键.平常多关心他们工作,学习,生活等方面存在的问题和困难,是工会工作一个重要方面.我院于今年6月份召开青年教师座谈会,请有丰富教学经验的老教师传授讲课经验,分党委书记王海江与会对青年教师提出了要过好上课关,科研关,教书育人关的要求,青年教师畅谈了自己在教学,科研工作中的体会和碰到的问题,同时也提出诸如在发表。