商水二高第四届工会委员会

商水二高第四届工会委员会
工
作
报
告
商水县第二高中工会委员会
2010年12月
各位会员、各位教工，大家好：
根据县总工会、县教育工会工作部署，经商水二高总支、校委会研究批准，并经本届工会委员会的精心筹备，商水二高第四届工会换届选举暨教工代表大会今日终于开幕了。

本次换届选举大会暨教代会的筹备和召开得到了校党总支和校委会的大力支持和精心指导，在此，我代表全校300多位教职员工向多年来一直关心爱护教师，理解并支持工会工作的学校各位领导表示衷心的感谢！
工会是全体教职工的群众组织，工会工作就是监督学校各项工作，维护教职工的合法权益，工会换届工作和教代会是职工政治生活中的大事，因此各位教职工应站在讲政治的高度，以主人翁的责任感积极参与。

邓小平说过：“国家和民族的希望在教育，教育的希望在教师”，多少年来，商水二高全体教师一直秉承“领导苦干，教师苦教，学生苦学”的“三苦”精神，凭着我们的职业良知，怀着对“太阳底下最光辉的事业”的美好憧憬，稳立三尺讲台，固守清贫，奈得寂寞，披星戴月，废寝忘食，呕心沥血，默默奉献，正是你们的默默的付出，才有了二高今日的发展壮大，才有了年年骄人的高考成绩。

在此，我代表本届工会委员会向勤勤恳恳，兢兢业业，辛勤耕耘的全体教职工致以最忠心地感谢和最真挚地问候！
下面，我代表本届工会委员会向大会作工会工作报告，请审议：
本届工会在县总工会、县教育工会的亲切关怀下，在商水二高党总支的直接领导下，继续高举邓小平理论，“三个代表”和“科学发展观”的伟大旗帜，站在贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神的高度，从改革发展，稳定的大局出发，团结并带领广大教工努力拼搏，积极投身教育教学改革，尤其是正在展开实施的新课程改革，积极参与学校民主管理，继续推行校务公开，切实维护广大教职工的合法权益，努力为教工办好事，办实事，积极顺应广大教职工的期盼，切实解决广大职工最关心、最直接、最现实的问题，努力解除教职工的后顾之忧等方面发挥了积极的作用并取得了一定的成绩。

一、积极探索新时期教工思想教育工作的特点和规律，
不断增强广大教职工的政治思想素质和业务水平。

面对新的教育形势下的教育教学改革，尤其是新课程标准的全面展开，工会不失时期地利用各种契机加强对教职工的师德、职业道德、法制社会、公德等意识的教育，教育广大教职工不断增强机遇意识，创造意识，危机意识，竞争意识和服务意识，推动师生间建立一种平等、和谐的新型师生关系，确保素质教育和新课标改革落实到实处。

2003年9--10月，利用县人大、政协工会工作大检查之机，利用例会组织教工学习《工会法》和《省工会条例》，进一步明确工会会员的权利和义务，明确工会的地位和作用，以激发广大教工的主人翁责任感，积极参与学校民主管理和建设，2003年12月份，组织教工学习崔庆余同志先进事迹，并组织教工观看了《崔庆余同志事迹报告会》录像；05年响应市教育局号召组织学习了项城一高优秀教师李松山同志先进事迹，利用优秀教师的典型事迹教育广大教工继续弘扬奉献精神，忘我工作，敬业爱岗投身教学，真正起到了震撼人的心灵，并在内心深处产生强烈的共鸣，从而激发起广大教师艰苦创业，无私奉献的信念，培养了教师们神圣的责任感和使命感。

近几年学校领导根据不同时期教工新呈现出的思想动态，不失时机开展有针对性地思想政治教育，今年12月上旬张校长、水校长针对当前教工拼搏意识下滑，金钱意识至上，消极思潮上扬等现象，在例会上就师德建设、职业道德建树、教师学习意识、竞争意识、忧患意识的培养，班主任管理水平的提高等各个方面进行了深刻而细致系统要求和指导，收到了较好的效果。

二、继续落实教代会制度，积极推进学校民主化进程。

推行民主管理，实行校务公开，极大地激发广大教师的主人翁意识和积极参与学校管理的责任感。

前几年（县会计中心管理学校帐目以前），学校一直很好地落实“民主理财制度”，每年由教工代表组成的“理财小组”审查学校帐目，审查结果向全体教工公布，广大教工都非常满意。

直至现在每年的评先评优积分、职评指标分配、重大工程预算决算情况，以及前几年的教工家属楼的分配方案，教工住房分配调整等涉及广大教职工切身利益的各项工作全部公开，置广大教工监督之下。

通过这种民主管理和校务公开，规范了学校
行政管理，促进了学校各种决策的民主化、科学化，提高了学校的管理水平，增强了学校领导的民主意识，法制意识和廉洁自律意识，促进了学校领导班子建设和党风建设；同时增强了教职工的主人翁意识，密切了党群干群关系，激发了广大教职工的工作积极性，从而增强了学校的凝聚力、向心力和战斗力。

三、充分发挥工会“维护、监督”职能，积极为教工办好事，办实事，切实维护教工的合法权益。

工会是沟通校委会和广大教工的桥梁和纽带，他既是校委会的参谋和助手，又是广大职工合法权益的维护者，为教工排优解难，扶危济困的倡导者。

在工会的倡导下，每两年对全校教工进行一次全面健康检查，时刻关注教工身心健康，每年“三八”妇女节，对全校女职工进行慰问，切实把学校的关怀送进教工的心坎里。

在工会的日常工作中，教工的婚丧嫁娶，重病教师，困难职工以及教工生活中磕磕绊绊等琐事，工会总是急教师所急，想教师所想，雪中送炭，雨中送伞，时时处处把校党总支和校委会的温暖送到教工心里。

每年春节工会都要拿出3000—5000元扶危济困资金去帮助那些因天灾人祸，重大疾病等造成一时困难的职工，虽然钱不多，可以说是杯水车薪，最其码让教工有一种家的温暖，有一种被牵挂的幸福。

另外，每年中秋和国庆双节期间，工会都组织离退休教师座谈学校发展大计，关注老教师身心健康并组织他们到外地参观旅游，使他们真切地感受到党的温暖，学校的关怀。

四、开展各种色彩纷呈，形式多样的文体活动和教学技能大赛，教学比武活动，丰富教工的业余文化生活。

结合我校的实际和上级工会的工作部署，工会经常开展一些有针对性地丰富多彩的文化娱乐活动，陶冶教工情操，增强教工体质，提高教工教学技能和实践能力，推动了校园精神文明建设。

每年“五一”和“国庆”，工会组织商水二高春季和冬季教工运动会，并配合上级工会举办一些演讲比赛，歌咏比赛，文化广场汇演，学科教学技能大赛和教学比武等活动，我校都取得了喜人的成绩，为学校争得了荣誉，既提高了商水二高的社会影响力，又增强了教工团结拼搏意识和集体主义精神，增进了学校的凝聚力、向心力。

五、计划生育工作常抓不懈，纳入规范化，制度化管理。

根据上级计生部门有关指导精神，近年来，我校计划生育工作在“商水二高计划生育工作领导小组”引导下，指定专人负责，由工会女工委员兼计生专干定期通知育龄妇女职工进行康检，并建立台帐、档案，制定了切实可行的规章制度，从而切实把我校计生工作落实到实处。

同志们，近几年来我校工会各项工作在全县基层工会中一直遥遥领先，多次受到县总工会嘉奖，2008年我本人被县总工会评为优秀工会先进工作者；2009年我校工会被县总工会评为先进基层工会，所有这些成绩的取得，离不开校总支和校委会的关心和支持，更离不开广大教工的通力协作和参与，回顾本届几年来的工会工作，尽管取得了一定的成绩，但与上级工会领导和校总支的要求还相差甚远，我们应清醒地看到我们工作中的不足，亟待进一步改进和加强，主要表现在以下几个方面：
1、对广大教工的政治思想工作力度不够，对目前部分青年教师职业信念不强，作风浮漂，部分中青年教工工作敷衍塞责，当一天和尚撞一天钟的思想，应开展有针对性的教育；对工作生活中的不良现象和不良习惯，严重浪费等问题，缺乏应有的批评；弘扬无私奉献，艰苦奋斗的宣传教育有待进一步加强。

2、工会独立开展工作的力度不够，工作依赖性强，教工的某些合理化建设性的意见未能及时的反映给校委会；教工的合法权益有时没有得到有效地维护……所有这些存在的问题和不足都需要在今后的工作中努力改进和提高，同时也真诚地恳请每一位教工在平时的工作中针对学校各方面的工作，以对二高负责的态度，以主人翁的责任感，为了我校的长足发展多提合理化建设性意见和建议，以便学校不断改进工作，矫往过正，扬长避短，提高效率，增强活力，不断发展壮大。

我们相信：只要我们共同携起手来，团结奋进，共同拼搏，励精图志，群策群力，二高的前景一定会更灿烂，我们的明天也一定会更辉煌！
我的报告完了，谢谢大家。

商水二高工会委员会
2010年12月。