浙江泰隆商业银行总行IT岗位招聘公告
银行科技岗招聘要求
银行科技岗招聘要求1.学历要求：首先，银行科技岗通常要求应聘者具备本科及以上学历。
通常要求相关专业如计算机科学、软件工程、网络工程等相关专业背景。
2.技能要求：具备扎实的计算机基础知识，包括计算机编程、数据库管理、网络通信等方面的技能。
熟悉常用的编程语言如Java、C++、Python等，并能够熟练运用相关开发工具和框架。
具备良好的数据结构和算法基础，能够进行高效的编程和问题解决能力。
掌握常用的设计模式和开发方法，能够根据业务需求进行系统架构设计和模块开发。
熟悉常用的数据库管理系统及其操作，如MySQL、Oracle等，并了解分布式系统和数据库管理的相关知识。
熟悉网络通信相关知识，如TCP/IP协议、HTTP协议等，并能够进行网络安全防护和数据传输加密等方面的工作。
熟悉金融相关业务，如支付、清算等，并了解相关行业标准和政策法规。
3.经验要求：具备相关的工作经验，特别是与银行或金融机构相关的项目经验。
有过同类金融科技项目的设计、开发和实施经验者优先考虑。
有团队合作精神和项目管理能力，能够与其他团队成员协同工作，按时完成任务。
4.其他要求：具备较强的学习能力和问题解决能力，能够快速适应新的技术和业务要求。
具备较强的沟通能力，能够与业务部门和技术团队进行有效的沟通和协调。
具备较强的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持高效率和准确性。
具备良好的团队合作精神和较强的自我驱动能力，能够主动学习和自我提升。
以上是银行科技岗招聘要求的一些主要方面，不同银行或金融机构的具体要求可能会有所不同。
随着银行科技的不断更新和发展，对银行科技岗的要求也将不断变化和升级。
因此，应聘者需要保持持续学习和自我提升，不断适应行业的变化和发展。
浙江泰隆商业银行总行IT岗位招聘公告
浙江泰隆商业银行总行I T岗位招聘公告文档编制序号：[KK8UY-LL9IO69-TTO6M3-MTOL89-FTT688]2016年浙江泰隆商业银行总行IT岗位招聘公告一、泰隆简介浙江泰隆商业银行是一家致力于小微企业金融服务的商业银行，成立于1993年。
目前，泰隆银行已拥有200多家分支机构，6000多名员工，服务范围涵盖浙江、上海、苏州等长三角区域。
泰隆银行自成立之日起，一直坚持以服务小微企业为己任，2014年11月21日，国务院总理李克强考察泰隆银行时，对泰隆银行长期致力于小微企业金融服务给予高度评价，总理说：“小微企业是就业的主力军，我们要发展泰隆这样的银行，才能为中小企业、小微企业提供真正的支持和服务。
”独特而符合国情的商业模式，使泰隆银行在小企业金融服务市场上赢得了一片蓝海，实现了企业可持续发展与社会责任的相互交融、和谐共进。
泰隆银行5次被中国银监会评为“小企业金融服务先进单位”，并被评为“全国文明单位”、“全国先进基层党组织”和“全国职工职业道德建设先进单位”。
泰隆银行总行现设置信息规划部、信息开发部、信息运营部三个IT 部门，共有IT员工100多人，为满足业务发展需要，特诚招以下岗位。
二、招聘岗位软件开发工程师(一)岗位职责1、负责参与系统项目的需求分析与评审，组织并跟踪项目管理过程;2、负责完成及优化系统项目的技术方案设计，完成银行应用系统功能开发、代码质量控制、软件产品交付;3、识别、监测和应对项目实施过程中的风险以及负责向关系人报告项目指标;4、负责解决银行应用系统在运行过程中出现的故障，提供应急技术支持;5、制订投产计划、投产方案及应急回退方案等，并完成系统的运维交接工作;(二)任职要求1、软件工程/计算机应用等相关专业毕业，本科及以上学历，2年以上工作经验;2、具有完整的金融IT项目实施经验，能够解决、协调具有专业特性的相关问题，熟悉银行业的基本业务知识和基本架构体系;3、精通Java及Web的开发和应用，对面向对象和J2EE有较清晰的认识，熟悉主流Java Web框架;4、参与过大型银行系统项目管理或实施开发等经验者优先;5、具有较强的学习和沟通能力，工作踏实、勤恳，有钻研精神。
2020浙江泰隆商业银行总行社会招聘公告
【导语】2020浙江泰隆商业银⾏总⾏社会招聘若⼲⼈，招聘岗位及应聘要求详情见公告，⽆忧考现将招聘公告原⽂发布如下： 信息安全⼯程师（总⾏） ⼯作地点：浙江省-杭州市 ⼯作职责： 1.负责搭建维护信息系统信息安全评测相关体系、制度、标准、流程、规范，并推进其落地执⾏。
2.负责重要信息系统信息安全评测，包括制定评测计划、开展评估、提供整改建议、跟踪整改、开展复测等⼯作，挖掘常见漏洞，化识别并处置风险，保障系统安全稳定； 3.负责搭建代码安全审计机制，并落地执⾏； 4.负责根据我⾏业务、科技发展及安全需要，组织开展信息安全相关公共基础平台、⼯具的搭建引⼊等⼯作； 5.负责安全威胁情报体系的建设、维护，包括情报的收集、分析、处置、跟踪、归档等； 6.参与安全体系制度、标准、流程、规范的制定及落地执⾏； 7.参与重要信息系统信息安全架构、策略等分析论证⼯作； 8.参与信息安全事件应急⽌⾎、处置、修复、验证等⼯作； 9.参与信息安全相关的技能培训⼯作。
任职资格： 1.本科及以上学历，计算机、通讯技术、信息安全或应⽤数学等相关专业； 2.2年以上信息安全相关岗位⼯作经验，在⾦融⾏业、互联公司从事过信息系统信息安全、络安全⽅⾯设计、咨询或实施⼯作，主导完成过信息安全相关⼯作； 3.熟悉⾦融⾏业信息安全相关的标准、规范和监管要求、管理体系； 4.熟悉信息安全领域常见攻防技术原理、策略、⼯具、常⽤漏洞扫描、渗透测试、安全加固原理⽅法； 5.熟悉信息系统安全评估流程和⽅法； 6.熟悉主流的安全设备与络设备； 7.能主动关注国内外最新安全攻防技术，在⾃⼰擅长或感兴趣的领域能够进⾏深⼊的学习、研究； 8.有较好的漏洞挖掘能⼒，熟练掌握CTF各项知识要点，有CTF参赛经验，知名CTF⼤赛获奖者、知名SRC漏洞收割者优先考虑； 9.具备良好的JAVA语⾔基础，了解采⽤JAVA语⾔开发的程序中常见的代码缺陷和安全漏洞，掌握常见代码安全审计⼯具； 10.具备⼀定的⼆进制逆向及调试分析能⼒，能够使⽤IDA、OllyDBG、GDB等⼯具； 11.具有较强的沟通、协调、团队协作能⼒，具有CISA、CISP、ISO27000等相关专业证书认证者优先考虑。
应聘银行it简历
应聘银行it简历个人信息姓名：[您的姓名]性别：[您的性别]联系电话：[您的联系电话]电子邮件：[您的电子邮箱]地址：[您的地址]求职意向岗位：银行IT经理/专员工作类型：全职期望薪资：面议到岗时间：两周内个人简介我是一名具有扎实的IT专业知识和银行业务背景的专业人士，拥有超过[具体年数]年的银行IT系统维护和管理经验。
我对银行信息技术的发展趋势有着深刻的理解和独到见解，并且具备出色的团队合作精神和项目管理能力。
期待能够加入贵行，为贵行的信息化建设和数字化转型贡献自己的力量。
教育背景[最高学历] [毕业院校名称] [毕业年份]信息管理与信息系统专业主修课程：数据库管理、网络技术、信息系统分析与设计、金融信息工程等。
工作经验[最近工作单位名称] | 银行IT专员 | [开始时间] [结束时间]1. 负责银行内部IT系统的日常维护，确保系统稳定运行，降低故障率。
2. 参与银行数据中心的运维工作，保障数据安全，执行定期备份计划。
3. 协助进行银行新业务系统的上线工作，包括系统测试、数据迁移和用户培训。
4. 与业务部门沟通，了解业务需求，提供技术支持，推动业务流程的优化。
5. 参与IT项目管理工作，确保项目按时按质完成。
项目经验1. [项目名称] | [项目时间] | [担任角色]负责项目的整体规划，制定项目计划并监督执行。
组织团队成员进行需求分析，设计系统解决方案。
与供应商协调，确保技术支持和设备采购的及时性。
领导项目测试阶段，确保系统满足银行业务需求。
2. [项目名称] | [项目时间] | [担任角色]参与系统架构设计，优化数据库性能。
实施网络安全策略，提升系统安全性。
协同团队成员解决项目实施过程中出现的技术问题。
技能证书1. 具备扎实的计算机网络知识，熟悉TCP/IP、DNS、HTTP等网络协议。
2. 精通数据库管理，如Oracle、MySQL等。
3. 熟练掌握服务器操作系统，如Windows Server、Linux。
浙江泰隆商业银行面试试题及面试过程
浙江泰隆商业银行面试试题及面试过程客户经理面试经验(上海) - 浙江泰隆商业银行面试过程：首先是添加hr微信，过几天hr会通知面试时间。
面试当天快轮到你的时候hr会再次通知，但是到了我面试的时候，面试官迟到了15分钟左右。
面试开始就进行了一些简单的自我介绍，之后面试官开始问问题，所有面试官问完之后则询问你有什么问题没有，之后便是面试结束，等通知，一周之内就出结果。
面试官问的面试题：1.你对于加班的看法？我的回答是工作中有需要就会进行加班，hr则问我：我听见你说的是工作有需要才会去加班，而不是自愿去加班，这个就让我觉得很不舒服了。
2.说一说你简历中做过的XX事情？3.说一说你遇到的受挫较大的一件事？我说的是考研失败，但由于我自己调节能力较好，精神状态还是很不错的，面试官就又问了你是怎么调节的。
软件测试工程师面试经验(杭州) - 浙江泰隆商业银行面试过程：单选有行测也有一些金融知识，主观论述题一道是对一句古文的理解，并结合自己的情况谈谈；一道是关于社区银行的。
大家平时要多积累，感觉和时事联系还是很紧密的。
一面：有3个考官，一面是3分钟自我介绍（要求突出个人优点与不足，有一个工作人员会计时，超时会被打断）+无领导小组讨论，10个人一组，但是我们组有同学没过来，只有7个人，时间比较充裕。
我这组的题目是你所在部门的主管学识没有你好，但是刚愎自用，为人粗暴，然后你会采取什么行动？有A B C D四个选项，大意是A继续隐忍??B要求调离该部门??C与主管沟通，指出他的问题 D向主管的上级反映主管的问题，我们组讨论的氛围还可以。
无领导小组讨论期间考官不会提问。
结束后告诉我们说当晚10点前会通知面试结果。
面试官问的面试题：单选有行测也有一些金融知识，主观论述题一道是对一句古文的理解，并结合自己的情况谈谈；一道是关于社区银行的。
大家平时要多积累，感觉和时事联系还是很紧密的。
一面：有3个考官，一面是3分钟自我介绍（要求突出个人优点与不足，有一个工作人员会计时，超时会被打断）+无领导小组讨论，10个人一组，但是我们组有同学没过来，只有7个人，时间比较充裕。
浙江泰隆商业银校园招聘
浙江泰隆商业银2011校园招聘网申地址：提醒：1、请在简历投递后24小时内完成网上评测，网测链接发送到应聘者网申邮箱。
简历投递截止时间按城市区分，各城市宣讲会后第二天11点停止申请。
2、本次校园招聘采取一站式招聘，我们会在一周内完成宣讲-笔试-面试-offer，请注意时间安排。
企业简介浙江泰隆商业银行是一家致力于小企业金融服务的商业银行。
自1993年成立至今，泰隆已发展成为一家拥有三千多名员工的股份制商业银行。
目前，泰隆已拥有5家分行，23家支行，服务范围涵盖台州、丽水、杭州、宁波、金华和上海等六大区域,衢州分行、苏州分行目前正在积极筹建中。
17年来，泰隆以服务小企业为己任，坚持小企业市场定位，不断探索和积累小企业金融服务技术和经验，有力地支持了小企业发展。
截至目前，泰隆银行已累计向小企业发放贷款29万多笔、1300多亿元，共扶持8万多家小企业，直接间接创造了50多万个就业岗位，帮助30多万名失地农民、外来务工人员、下岗工人实现了劳动致富。
独特而符合国情的商业模式使泰隆在小企业金融服务市场上赢得了一片蓝海，实现了企业可持续发展与社会责任的双重目标。
作为一家快速成长的商业银行，泰隆以事实证明了小企业市场的战略定位和服务低端客户及社会弱势群体完全可以实现“义利兼顾”，得到了各级政府、监管部门和社会各界的广泛认同。
2009年《政府工作报告》征求意见座谈会上，温家宝总理在听取了泰隆银行董事长王钧的工作汇报后，充分肯定了泰隆银行的小企业信贷工作，称赞其是中国的“尤努斯”。
校园招聘：泰隆“百人工程”百年泰隆，百人共铸。
自2008年起，高速发展中的泰隆银行启动了“百人工程”项目，旨在为企业的长远发展储备一批栋梁之才。
项目承载着泰隆成就百年的光荣梦想，寄托了一代代泰隆人的殷切期望。
多维度的薪酬激励手段和广阔的职业发展平台将为不甘于平凡的莘莘学子勾勒出致力于小企业金融服务的无限未来。
百人工程之管理培训生——未来的综合型管理精英。
2016浙江泰隆商业银行招聘公告
欢迎登陆时代教育网站了解更多学习资讯：2016浙江泰隆商业银行招聘公告欢迎来到时代教育()为您整理浙江泰隆商业银行招聘考试信息，并为您提供免费备考资料、备考视频、试题真题等资料，欢迎大家关注时代教育（时代领博教育）百度文库，时代教育（时代领博教育）预祝众考生应聘成功！浙江泰隆商业银行是一家致力于小微企业金融服务的商业银行，成立于1993年，经过20多年的锐意进取，泰隆已发展成为一家拥有200多家分支机构、6000余名员工的股份制商业银行，服务范围涵盖浙江、上海、苏州等长三角城市。
泰隆20多年来坚持服务小微企业的做法，得到了各级政府、监管部门和社会各界的认同，先后5次被中国银监会评为“小企业金融服务先进单位”。
目前，泰隆员工的平均年龄27岁。
泰隆没有论资排辈的陈窠，敢于启用优秀的年轻人。
始终秉持“员工第一”的管理理念，倡导温暖的“家”文化，为员工提供通畅多元的发展通道。
在薪酬福利方面，除了五险一金以外，还为员工提供购房支持、通讯补贴、劳保福利、免费体检、旅游补贴、节日福利等等，因公用车需要的员工还可享受购车支持和车贴，优秀员工还将得到股权激励!泰隆银行台州地区网点包括路桥卖芝桥、台州黄岩、台州仙居、台州三门、台州天台、台州临海、台州温岭、台州玉环等40多家支行，台州其余各县市小微企业专营支行以及社区支行也在积极筹建中。
为适应发展需要，做好人才储备，现面向台州黄岩、临海、三门、天台、仙居下辖乡镇地区及椒江前所、章安、温岭石桥头、玉环坎门公开招聘客户经理。
招聘岗位(工作地点：台州)客户经理(若干名)工作方向：欢迎登陆时代教育网站了解更多学习资讯：1、黄岩下辖乡镇，含宁溪镇、上郑乡、富山乡、屿头乡、沙埠镇、茅畲乡、平田乡、上垟乡2、椒江前所街道、章安街道3、温岭石桥头4、玉环坎门5、临海下辖乡镇，含上盘镇、尤溪镇、括苍镇、汇溪镇、小芝镇、永丰镇、河头镇、沿江镇6、三门浦坝港镇、花桥镇7、天台下辖乡镇，含龙溪乡、街头镇、三洲乡、平桥镇、雷锋乡、泳溪乡、三合镇、石梁镇、南屏乡8、仙居下辖乡镇，含淡竹乡、埠头镇、皤滩乡、横溪镇、湫山乡、溪港乡、安岭乡、大战乡、双庙乡、朱溪镇、上张乡、步路乡、广度乡主要职责：1.制订营销计划，向客户营销、推介我行金融产品和服务;2.收集客户信息，维护客户关系网络;3.开展客户资信调查及资产保全工作。
2024年度信息技术人才招聘详情
2024年度信息技术人才招聘详情本合同目录一览第一条招聘目的和原则1.1 目的1.2 原则第二条招聘职位和人数2.1 职位2.2 人数第三条招聘条件3.1 基本条件3.2 专业要求3.3 经验要求3.4 能力要求第四条招聘流程4.1 发布招聘信息4.2 简历筛选4.3 面试4.4 笔试4.5 体检4.6 录用通知第五条录用标准和方式5.1 录用标准5.2 录用方式第六条薪资待遇6.1 薪资结构6.2 薪资发放6.3 福利待遇第七条培训和发展7.1 入职培训7.2 在职培训7.3 职业发展第八条工作时间和休息休假8.1 工作时间8.2 休息休假第九条劳动纪律和考核9.1 劳动纪律9.2 考核制度第十条保密协议10.1 保密内容10.2 保密期限10.3 违约责任第十一条合同解除和终止11.1 解除条件11.2 终止条件11.3 经济补偿第十二条争议解决12.1 协商解决12.2 调解解决12.3 法律途径第十三条法律适用和争议解决13.1 法律适用13.2 争议解决第十四条其他约定14.1 违约责任14.2 补充条款14.3 修订条款第一部分：合同如下：第一条招聘目的和原则1.1 目的（此处填写招聘的具体目的，如补充公司信息技术岗位的人力资源，提升团队整体技术水平等。
）1.2 原则（此处填写招聘遵循的原则，如公平竞争、平等自愿、诚实守信等。
）第二条招聘职位和人数2.1 职位（此处填写具体招聘的职位名称，如软件工程师、数据分析工程师、产品经理等。
）2.2 人数（此处填写招聘各职位的人数，如软件工程师5人、数据分析工程师3人、产品经理2人等。
）第三条招聘条件3.1 基本条件（此处填写应聘者的基本条件，如学历要求、年龄要求、健康状况等。
）3.2 专业要求（此处填写应聘者所需的专业背景和技能，如计算机科学与技术专业、熟悉Java编程等。
）3.3 经验要求3.4 能力要求（此处填写应聘者所需的能力，如分析解决问题能力、沟通协调能力、团队协作能力等。
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2016年浙江泰隆商业银行总行IT岗位招聘公告一、泰隆简介浙江泰隆商业银行是一家致力于小微企业金融服务的商业银行，成立于1993年。
目前，泰隆银行已拥有200多家分支机构，6000多名员工，服务范围涵盖浙江、上海、苏州等长三角区域。
泰隆银行自成立之日起，一直坚持以服务小微企业为己任，2014年11月21日，国务院总理李克强考察泰隆银行时，对泰隆银行长期致力于小微企业金融服务给予高度评价，总理说：“小微企业是就业的主力军，我们要发展泰隆这样的银行，才能为中小企业、小微企业提供真正的支持和服务。
”独特而符合国情的商业模式，使泰隆银行在小企业金融服务市场上赢得了一片蓝海，实现了企业可持续发展与社会责任的相互交融、和谐共进。
泰隆银行5次被中国银监会评为“小企业金融服务先进单位”，并被评为“全国文明单位”、“全国先进基层党组织”和“全国职工职业道德建设先进单位”。
泰隆银行总行现设置信息规划部、信息开发部、信息运营部三个IT部门，共有IT员工100多人，为满足业务发展需要，特诚招以下岗位。
二、招聘岗位软件开发工程师(一)岗位职责1、负责参与系统项目的需求分析与评审，组织并跟踪项目管理过程;2、负责完成及优化系统项目的技术方案设计，完成银行应用系统功能开发、代码质量控制、软件产品交付;3、识别、监测和应对项目实施过程中的风险以及负责向关系人报告项目指标;4、负责解决银行应用系统在运行过程中出现的故障，提供应急技术支持;5、制订投产计划、投产方案及应急回退方案等，并完成系统的运维交接工作;(二)任职要求1、软件工程/计算机应用等相关专业毕业，本科及以上学历，2年以上工作经验;2、具有完整的金融IT项目实施经验，能够解决、协调具有专业特性的相关问题，熟悉银行业的基本业务知识和基本架构体系;3、精通Java及Web的开发和应用，对面向对象和J2EE有较清晰的认识，熟悉主流Java Web框架;4、参与过大型银行系统项目管理或实施开发等经验者优先;5、具有较强的学习和沟通能力，工作踏实、勤恳，有钻研精神。
(三)工作地点杭州(上城区望江东路59号蓝色钱江)数据开发工程师(一)岗位职责1、负责数据数据仓库、以及数据类相关系统的设计、开发和维护工作;2、根据业务规则，进行相关数据模型设计与开发、ETL流程的开发和优化、数据接口开发、相关存储过程代码编写等工作;3、数据标准化实施，数据质量问题分析和处理;4、负责数据统计、分析和应用;5、负责全行数据的日常管理。
(二)任职要求1、计算机及相关专业，本科及以上学历，2年以上开发经验;2、良好的数据库设计基础，理解数据仓库理论和实施方法，熟悉数据仓库开发流程，有数据仓库项目开发经验;3、熟悉JAVA开发语言，熟悉DB2、Oracle等主流数据库;4、熟悉SQL语言和存储过程编写，具有SQL调优能力;5、熟悉一种ETL开发工具，如Datastage、DI等;6、良好的逻辑分析能力、分析问题和解决问题的能力，对数据敏感，有良好的沟通能力。
(三)工作地点杭州(上城区望江东路59号蓝色钱江)软件测试工程师(一)岗位职责1、负责信息系统项目测试过程的管理，包括测试计划管理、案例管理、缺陷管理、进度管理、测试风险管理;2、负责信息系统项目测试实施工作，包括测试需求分析、测试案例设计、测试各项评审、案例执行、缺陷提交、测试文档编制;3、负责信息系统性能测试和自动化测试工作;4、负责测试环境的管理和维护。
(二)任职要求1、计算机及相关专业，本科及以上学历，2年以上软件测试工作经验，有金融行业测试经验的优先;2、熟悉软件测试管理流程和软件测试生命周期;3、掌握软件测试缺陷管理流程;4、掌握软件测试中的白盒测试和黑盒测试的各种方法、原理和策略;5、熟悉QTP、LoadRunner、PerformanceRunner、WinRunner、QC、TD 等主流测试工具;6、熟悉JAVA开发语言，熟悉DB2、Oracle等主流数据库。
(三)工作地点杭州(上城区望江东路59号蓝色钱江)高级运营经理(一)岗位职责1、负责应用系统运营体系建设，优化运营作业流程，实现运营工作的标准化、规范化、自动化，不断降低运营风险，提高运营效率;2、负责应用系统运行监控体系的建设，建立应用系统运行监控标准，构建安全、高效、精准、智能化、自动化的运行监控平台，降低运营成本;3、探索、研究新的应用系统运营技术，引入新的运营工具和辅助系统，提高应用系统运营的自动化;4、参与应用系统项目建设，落实应用系统的各项运行标准、规范，把握应用系统的关键环节，确保应用系统的项目质量;5、负责应用系统的生产运行、性能的分析及评估，不断提高生产系统运行效率。
(二)任职要求1、知名互联网或金融企业5年以上应用系统运维经验，熟悉应用系统运营体系，熟悉ITIL管理流程和规范，有自动化运维经验或开发经验者优先;2、精通AIX、Linux等操作系统的管理，熟悉Oracle、DB2、Informix、Mysql等至少一种数据库，熟悉Weblogic、Websphere、Apache、Ngnix等至少一种中间件，能熟练使用Ruby/Python/Shell/Perl等至少一门脚本语言;3、精通各种应用系统架构，熟悉各种应用系统的运行分析、性能分析，能从操作系统、数据库、中间件、网络、存储等各个层面对运行进行分析评估;4、具备敏锐的风险意识和良好的风险识别能力，具有良好的运维操作习惯;5、学习能力强，有良好的逻辑思维和归纳总结能力、具备独立思考能力，能独立分析、提出方案并解决问题。
(三)工作地点杭州(上城区望江东路59号蓝色钱江)软件高级架构师(一)岗位职责1、负责把控开放平台的技术选型、设计和搭建;2、负责技术专题规划和重大技术的攻关;3、主导重大项目的架构设计和核心模块设计，负责项目过程中的技术架构设计;4、负责制定技术架构设计文档的编制和设计开发规范，负责日常架构的管控;5、积极了解业界发展、互联网相关新技术及趋势，规划公司未来应用技术架构方向。
(二)任职要求1、计算机软件等相关专业毕业，本科及以上学历;2、5年及以上软件开发经验和软件架构经验，负责或全程参与过大型(规模30万代码行以上)软件项目，至少精通一种开发语言及一种数据库;3、有精通主流开源框架，对框架本身有过开发或重构者可优先考虑;4、有软件平台架构规划、技术设计、过程管理经验，对不同的技术方法差异和适用范围有一定的识别和洞察能力;5、技术视野开阔，学习能力好，对业界新技术敏感，喜欢钻研，具有良好的学习能力并注重团队合作。
(三)工作地点杭州(上城区望江东路59号蓝色钱江)数据分析专家(一)岗位职责1、对海量数据进行分析，并利用算法挖掘分析数据之间的相互作用关系和联系，发现潜在规律，建立机器学习算法并优化;2、负责基于大数据技术的海量数据的挖掘分析工作，为风控、营销、决策等提供数据支持;3、建立和完善分析体系，跟踪模型的实施，定期优化算法和分析策略，提供建设性建议;4、负责Hadoop大数据平台的建设;5、负责数据挖掘算法设计和程序编写。
(二)任职要求1、统计学、应用数学、计算机等相关专业，本科及以上学历(专业学科：数理统计、数据挖掘、大数据分析);2、5年以上大数据专业领域工作经验，7年以上工作经验的，主导大型数据挖掘和分析项目的经验者优先;3、至少熟悉一种大数据处理的编程语言(R、SAS、SPSS等);4、熟悉常用数据挖掘算法(如分类、聚类、回归、关联规则、神经网络等)及其原理，并具备相关项目经验;5、熟悉Hadoop,Storm，Spark等大数据技术以及适应场景, 有大规模数据处理和日志处理经验的优先，了解NoSQL技术，有实际使用者优先。
(三)工作地点杭州(上城区望江东路59号蓝色钱江)安全内控岗(一)岗位职责1、负责建立安全内控体系，制定安全加固标准规范，并持续跟踪标准规范的执行情况;2、负责组织开展信息系统安全评估相关工作，形成评估报告，跟踪整改落实并及时汇报;3、负责组织开展信息系统等级保护评测相关工作，包括备案、评测、汇报、报备、跟踪整改落实等;4、负责组织开展信息系统项目建设过程中的需求、设计和上线前等关键节点的安全评审，对安全需求、安全设计、安全合规等环节提供技术指导和支持;5、负责组织开展信息信息科技安全相关的内控监督、检查，包括信息科技相关整体变更等;6、参与信息安全相关项目的建设，参与安全产品选型、方案评测等相关工作。
(二)任职要求1、本科及以上学历，计算机相关专业，2年以上信息安全管理相关工作经验;2、熟悉金融行业信息安全相关的标准、规范和监管要求、管理体系;3、熟悉信息安全领域的常用原理、技术、策略和工具;4、熟悉信息系统安全评估流程和方法，熟悉常用漏洞扫描、渗透测试、安全加固原理、方法;5、熟悉金融行业信息系统安全或具有金融行业信息安全、网络安全工作经验者优先考虑。
(三)工作地点杭州(上城区望江东路59号蓝色钱江)规划管理岗(一)岗位职责1、负责制定全行信息科技战略规划及信息化年度建设计划，推动和跟踪落实规划的落地;2、负责IT规划的任务分解、监督实施、修正等相关工作;3、负责对接信息科技委员会关于IT规划的相关工作，定期向信息科技管理委员会汇报信息科技工作情况;4、负责研究国内外银行科技发展趋势，追踪行业新技术及新应用，推动全行IT的发展水平。
(二)任职要求1、本科以上学历，全日制计算机相关专业;2、具备3年以上银行业IT规划或项目管理工作经验，或帮助银行做IT项目或规划咨询经验;3、具有较扎实的银行业务基础和技术基础，具有较强的IT规划能力、创新能力、决策能力、信息分析能力、信息收集能力;4、对银行业务和技术具有一定的宏观把握能力和认识程度，对新技术和新应用具备较高的敏感度。
5、具有较强的学习能力、逻辑分析能力、沟通能力、文字表达能力。
(三)工作地点杭州(上城区望江东路59号蓝色钱江)架构管理岗(一)岗位职责1、负责建立健全信息系统架构管理体系、制度及流程;2、负责项目各阶段的架构评估以及系统架构设计管控，为项目建设提供架构设计支持，确保项目建设满足架构原则、规范和标准;3、负责组织信息系统的技术研究和攻关工作，参与重大项目系统架构的设计,主导架构转型相关项目规划和设计;4、研究国内外银行业架构发展趋势，领引全行IT架构发展方向;5、负责系统架构设计方面的指导培训工作。
(二)任职要求1、本科以上学历，全日制计算机相关专业;2、具有3年以上银行业系统分析或架构设计经验，主导或参与过大中型项目建设，熟悉架构领域的工具和方法论，并能综合运用这些工具和方法论指导设计;3、具有较扎实的银行业务基础和技术基础，具有较强的技术方案设计和架构设计能力，对银行应用架构、数据架构、基础架构等有深入的理解;4、熟悉银行各种IT标准、规范，有比较全面的技术覆盖面，熟悉软件开发、数据库、中间件、计算机硬件以及网络相关知识;5、熟悉银行软件开发流程，扎实的软件工程项目经验，良好的软件系统设计经验。