创新思维解决问题的步骤与方法
创新思维培养开拓创造力与解决问题的方法
创新思维培养开拓创造力与解决问题的方法在当今快速发展的社会中，创新与解决问题能力已成为个人和组织成功的重要因素。
然而，培养创新思维不是一件容易的事情。
本文将介绍几种有效的方法，帮助我们开拓创造力并解决问题。
一、培养好奇心好奇心是创新思维的重要驱动力之一。
我们可以通过积极探索并对不同的事物充满好奇心，不断丰富自己的知识储备。
读书、旅行、参与各种活动都是培养好奇心的好方法。
同时，我们还可以用不同的角度思考问题，挑战自己的常规思维模式，从而扩大视野。
二、培养多元思考创新思维需要我们具备多元思考的能力。
我们可以通过多读书籍、关注各种学科领域，了解不同的观点和思维方式。
同时，与不同背景的人交流，听取他们的建议和想法，可以帮助我们打破狭隘的思维模式，从而更好地解决问题。
三、学习练习批判性思维批判性思维是培养创新思维的重要环节。
我们应该学会质疑与反思，提出逻辑思辨，了解事物的本质与问题的根源。
在做决策时，我们应该分析各种可能性，并预测潜在的结果。
这样的思维方式可以帮助我们更加全面地解决问题，并更好地创造出新的解决方案。
四、创造良好的学习与工作环境良好的学习与工作环境对培养创新思维至关重要。
我们可以选择一个安静、舒适的地方，尽可能减少干扰，集中注意力。
此外，与积极乐观、思维活跃的人合作，可以激发自己的创造力和解决问题的能力。
团队合作中的碰撞和交流有利于触发新点子的产生。
五、接受失败并从中学习创新思维和解决问题的过程中难免会遇到失败和挫折，我们应该学会接受并从中学习。
通过总结失败的原因，找到问题所在并改进，不断完善创新思维，才能更好地培养开拓创造力和解决问题的能力。
六、积极运用创新工具创造力与解决问题的方法有很多，我们可以运用一些创新工具来辅助思考。
例如，头脑风暴法可以帮助我们快速产生大量创意；思维导图可以帮助我们整理和组织思维；故事板可以帮助我们讲述一个完整的故事。
运用这些工具可以帮助我们更加系统地进行思考和解决问题。
利用创新思维解决复杂问题的方法
利用创新思维解决复杂问题的方法新时代对我们提出了更高的要求，面临的问题也越来越复杂多样。
为了解决这些复杂的问题，我们需要运用创新思维来寻找新的解决方案。
本文将从以下十个方面来探讨利用创新思维解决复杂问题的方法。
一、发现问题的本质我们在解决复杂问题时，首先需要搞清楚问题的本质，而不是只看到表面现象。
通过深入调研和思考，我们可以找到问题的症结所在，从而更能针对性地制定解决方案。
二、跳出思维框架传统的思维方式往往限制了我们解决问题的能力。
我们需要跳出思维框架，开阔视野，运用不同的角度和思维方式来思考问题。
通过与不同的人交流和合作，可以获得不同的观点和思路，从而增加创新的可能性。
三、鼓励多元思维在解决问题的过程中，我们应该鼓励多元思维的产生。
人们的思维方式和观点各不相同，通过尊重和包容不同的意见，可以激发出更多的创新思维。
同时，我们也要建立一个开放和包容的环境，鼓励员工提出新的想法和建议。
四、借鉴他人的经验解决复杂问题并不意味着一切都要从零开始。
我们可以借鉴他人的经验和成功案例，从中获取灵感和启示。
通过学习和吸收他人的经验，我们可以更加高效地解决问题。
五、追求简单与效率在解决复杂问题时，我们应该追求简单与效率。
复杂的问题往往可以被简化为更小的问题，通过解决这些小问题，最终可以得到整体解决方案。
同时，我们也要善于利用现有资源和工具，提高解决问题的效率。
六、跨界合作解决复杂问题需要跨越不同的领域和学科。
我们应该积极寻找合作伙伴，共同解决问题。
通过各方的专业知识和经验的结合，可以获得更全面和创新的解决方案。
七、持续学习和创新创新思维是需要不断积累和学习的。
我们应该保持学习的态度，关注新的技术和知识的发展。
通过不断地学习和创新，我们可以不断提高解决复杂问题的能力。
八、鼓励试错和失败在解决复杂问题的过程中，我们难免会遇到挫折和失败。
但是，我们应该鼓励试错和失败。
通过失败，我们可以找到问题所在，总结经验教训，从而改进我们的解决方案。
运用创新思维解决难题的实用方法
运用创新思维解决难题的实用方法
随着社会的不断发展和进步，我们都面临着各种各样的问题和挑战。
而要想在这个社会中立于不败之地，就必须具备创新思维能力，这是非常关键的。
下面介绍几种运用创新思维解决难题的实用方法：
1. 开始动手尝试
创新思维最大的特点就是能够突破常规，开创属于自己的新思路。
如果你一直停留在纸上谈兵，那么你的创新思维就难以得到锻炼。
因此，我们需要从身边的若干问题入手，开始动手尝试解决，这样才能够开发出自己的创新思维。
2. 运用反向思维
常规的思维方式往往是顺着思路一步步解决问题。
但在一些特定时候，我们可以考虑采用反向思维，即先假设结果，再推断前因后果。
这样有助于我们从另一个角度思考问题，为我们提供新的解决思路。
3. 利用团队智慧
在解决一些大型复杂的问题时，往往需要借助多人的力量。
因此，我们需要充分利用团队智慧，开放性地听取每个人的意见和建议，从而开发出更为创新的解决方案。
鼓励创新思维并不是三言两语可以解决的问题，需要我们在平时不断的锻炼和实践。
仅通过以上几点，也许并不能使我们真正掌握创新思维的精髓，但它们无疑是一些关键的实用方法，希望能给大家带来启发和帮助。
创新解决问题的方法与思维
创新解决问题的方法与思维创新是指在现有的基础上发明或改善，以产生新的解决方案或创造出新的产品、服务或流程。
解决问题的方法和思维在创新中起着关键作用。
本文将探讨一些创新解决问题的方法和思维。
一、观察问题创新解决问题的第一步是观察问题。
通过仔细观察和分析问题，我们能够发现问题背后的真正本质。
例如，当我们遇到一个市场需求不满足的问题时，我们可以观察不同消费者群体的生活方式和购买习惯，深入了解他们的需求和期望。
通过这种观察，我们可以找到解决问题的切入点。
二、提出问题创新思维的核心是提出问题。
通过提出新的问题或重新审视旧问题，我们能够培养出更好的解决问题的能力。
我们可以问自己：“为什么我们一直以来都是这样解决问题？是否有其他更好的方法？”提出问题可以帮助我们从新的角度思考问题，找到更创新的解决方案。
三、追求多元化在创新解决问题中，多元化是非常重要的。
我们应该鼓励不同背景、不同经验的人提出他们的观点和解决方案。
通过多元化的观点，我们可以拓展思维的边界，从而找到更多的创新解决方法。
四、跨界思维跨界思维是创新解决问题的一种重要方法。
通过跨越不同领域的知识和经验，我们能够将不同的概念结合起来，产生更有创意的解决方案。
例如，我们可以将生物学和工程学的知识相结合，开发出更先进的生物医学技术。
跨界思维可以打破传统的思维模式，为解决问题提供新的视角。
五、持续学习创新解决问题需要持续学习的态度。
通过不断学习和掌握新的知识和技能，我们能够提高解决问题的能力。
同时，持续学习也促进我们的创新思维，并使我们能够更好地应对不断变化的环境和问题。
六、打破常规创新解决问题需要勇于打破常规的思维方式。
我们不能一味地沿袭过去的做法，而是应该勇于尝试新的思路和方法。
我们可以启动创新项目，鼓励员工提出新观点，鼓励团队合作和思维碰撞，以达到创新解决问题的目的。
七、接受失败在创新解决问题的过程中，失败是不可避免的。
我们应该敢于接受失败，并从失败中吸取教训。
创新思维的六个关键步骤
创新思维的六个关键步骤创新思维在今天的社会中起着重要的作用，它带来了新的想法、新的方法和新的解决方案，能够推动社会的发展和个人的成功。
然而，要培养和发展创新思维，我们需要掌握一些关键的步骤。
本文将介绍创新思维的六个关键步骤，帮助读者提高创新能力。
第一步：觉察问题和挑战创新思维的第一步是觉察问题和挑战。
创新的目标是解决问题和应对挑战，因此我们需要先意识到存在的问题或者需要改进的领域。
这需要我们保持敏锐的观察力和思考力，发现身边存在的问题，并且积极主动地寻找挑战。
只有明确问题和挑战，我们才能进入下一步。
第二步：激发创意和灵感一旦我们觉察到问题和挑战，接下来就是激发创意和灵感的过程。
这个过程中，我们需要放松思维，打开思维的边界，从不同的角度去思考问题。
可以运用头脑风暴、思维导图等方法，尽可能地产生大量的创意和灵感。
这个阶段的关键是不加限制地进行思考，积极追求多样性和数量。
第三步：筛选和评估创意在创意和灵感产生后，我们需要对其进行筛选和评估。
创新思维并不是盲目地接纳所有的创意，而是选择最有潜力、最适合解决问题的创意。
我们可以运用评估矩阵、SWOT分析等方法，从不同的维度对创意进行评估，找出其中的优势和劣势。
只有经过筛选和评估的创意才有可能成功地转化为创新。
第四步：设计和实施创新方案在筛选和评估出最有潜力的创意后，接下来就是设计和实施创新方案。
这个过程中，我们需要具体化创意，制定详细的计划，并且充分考虑资源和限制条件。
创新方案的设计需要充分考虑可行性和可持续性，不能只停留在理想的阶段。
同时，在实施创新方案时，也要及时地反馈和修正，持续地改进和完善。
第五步：测试和验证创新成果在设计和实施创新方案后，我们需要进行测试和验证，以确保创新成果的有效性和可靠性。
这个过程中，我们需要收集相关数据并进行分析，评估创新成果的效果和效益。
如果发现问题或者需要改进的地方，我们应该及时地进行调整和优化。
只有经过充分的测试和验证，创新成果才能真正产生价值。
如何运用创新思维解决难题的实践技巧
如何运用创新思维解决难题的实践技巧创新思维是解决问题和应对挑战的关键。
在日常生活和工作中，我们经常面临各种各样的难题，而通过运用创新思维，我们可以找到全新的解决方案。
下面是一些实践技巧，帮助您有效地运用创新思维来解决难题。
1.保持开放的心态首先，保持开放的心态对于创新思维至关重要。
不要让现有的观念和偏见限制你的思维。
试着看问题的不同方面，并接受来自不同角度的观点。
放下对传统解决方案的依赖，勇于尝试新的方法。
2.触发新的刺激和灵感刺激和灵感是创新思维的源泉。
尝试引入新的刺激物，如阅读不同类型的书籍、观看启发性的电影或参加不同领域的活动。
这些新的刺激可以激发你的创造力，帮助你找到解决难题的新思路。
3. 改变问题的视角有时候，问题本身可能成为限制创新思维的因素。
尝试从不同的角度看待问题，改变问题的表述和定义。
这种改变视角的方法可以帮助你发现之前忽略的解决方案，并在思考中激发新的创意。
4. 运用关联思维关联思维是创新思维中常用的方法之一。
通过找到问题和其他领域或概念之间的联系，可以产生新的创意。
尝试将不同的概念和观点联系起来，寻找它们之间的关联关系，并将这些关联应用到解决难题的过程中。
5. 从失败中研究创新思维不仅涉及到成功，也包括从失败中研究。
当你尝试新的解决方案时，可能会遇到失败和挫折。
然而，将失败视为研究的机会，可以帮助你调整策略，并开发更有效的解决方案。
6. 团队合作和交流团队合作和交流有助于促进创新思维的发展。
与他人分享你的问题和想法，听取他们的建议和反馈。
通过与他人的合作，你可以充分利用不同的观点和思维方式，找到更全面和创新的解决方案。
7. 不断练和培养创新思维创新思维是一种技能，需要不断的练和培养。
保持好奇心，持续研究和发展自己的思维能力。
尝试解决各种类型的难题，不断挑战自己。
通过不断的实践和培养，你可以逐渐提高自己的创新思维能力。
通过运用以上实践技巧，您可以有效地发展创新思维，并解决各种难题。
培养创新思维的十五个步骤和实践方法
培养创新思维的十五个步骤和实践方法在当今快速发展的社会中，创新能力日益成为一个个人和组织成功的关键因素。
培养创新思维已经成为一种必备的能力。
然而，创新思维并非与生俱来，它可以通过一些步骤和实践方法来培养。
本文将介绍培养创新思维的十五个步骤和实践方法，以帮助读者成为具有创新力的个人。
1. 激发好奇心好奇心是创新的源泉。
要培养创新思维，首先要培养对事物的好奇心。
不断提问、探索和研究，找到问题的关键点，并思考如何创造新的解决方案。
2. 培养广泛的知识背景拥有广泛的知识背景可以提供更多的资源和思维路径，激发创新思维。
阅读、学习和不断更新自己的知识储备，可以帮助灵活运用各种知识进行创新。
3. 接纳失败创新过程中可能会遇到挫折和失败，但是不应灰心丧气。
接纳失败，从中学习，不断调整和改进自己的想法和方法，是培养创新思维的重要一步。
4. 培养团队合作能力创新往往需要多个不同背景、不同专业的人才共同合作。
培养团队合作能力，倾听不同观点，尊重他人的思维方式，能够产生不同的想法和见解，从而推动创新。
5. 提倡多元思维培养创新思维需要打破固有的思维框架，提倡多元思维。
以不同的视角看待问题，尝试从不同领域寻找灵感和解决方案，可以激发创新思维的火花。
6. 创造自由的环境创新需要一个开放、自由的环境。
创造一个没有压力、宽松的氛围，鼓励员工提出和分享自己的想法，可以促进创新思维的培养和发展。
7. 鼓励试错创新是一个试错的过程。
鼓励员工试验新的想法和方法，接受失败并从中吸取教训，可以培养创新思维的勇气和毅力。
8. 善于观察和感知观察和感知是培养创新思维的重要技能。
通过观察和感知，发现问题或者机会，并从中获得创新的启发。
9. 激发想象力想象力是创新的基础。
通过阅读、绘画、旅行等方式，激发想象力，培养对未来的思考，这有助于培养创新思维。
10. 不断学习和成长创新思维是一个不断学习和成长的过程。
不断学习新的知识和技能，参加培训和研讨会，保持对新事物的敏感和求知欲，可以不断提升自己的创新思维能力。
如何利用创新思维解决难题
如何利用创新思维解决难题难题不仅仅存在于公司或组织中，也可能存在于个人生活中。
对于一些看似棘手的问题，常规思维方式可能无能为力。
这时，就需要有创新的思维方式来解决。
本文将从以下几个方面探讨如何利用创新思维解决难题。
一、从角度出发创新思维要求我们从不同的角度去审视问题。
在处理难题时，我们常常习惯用很少的角度来看待它。
但是，当我们用不同的角度去审视同一个问题时，可能会得到完全不同的答案。
举个例子，一位家庭主妇在做饭时，发现炊具表面总是沾上各种油污。
她采取了传统的清洗方法，但效果不佳。
于是，她从“表面清洁”这个角度出发，开始考虑如何让油脂不再黏在炊具表面上。
最终，她成功地发明了一种能够防止油脂附着的炊具涂层。
二、发挥想象力创新思维需要我们发挥想象力，不是想当然，而是基于一个不寻常的前提构造的想象。
如果我们能够常常训练我们的想象力，那么我们就可以更容易地用新的思维方式解决问题。
例如，一个小学生在画画时，想要给天空涂上一些颜色。
他想到了蓝色，但发现蓝色过于单调。
于是，他发挥想象力，尝试着混合不同颜色，最终在天空上画出了奇幻世界的景象。
三、拓展思维创新思维需要我们经常拓展思维。
很多时候，问题的答案并不是在我们认知的范围内，我们需要不断地拓展思维，借鉴吸收外部的信息进行思考。
例如，一家公共汽车公司生意越来越差，经常导致空车开过。
这时，公司的员工需要码头工人帮助提供一些有用的信息，比如在哪个时间段，哪个路线会有大量的乘客。
通过外部信息的帮助，该公司开始为不同的乘客群体提供定制化的服务，其营收也得到了显著提升。
四、敢于尝试创新思维需要我们敢于尝试。
我们不能因为害怕失败而不敢去试。
错误是创新的伴侣，每一次尝试都可能带来不同的结果，带来新的启示。
例如，在印度的某个贫穷和人口稠密的城市里，一个农民因为家里附近没有可用的水源，一直无法种植出好的作物。
他开始研究如何去收集大气中的水分，在多次失败之后，他终于寻找到了一种可以通过蒸发制造雾气的方法，从而解决了他种作物的难题。
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创新思维与问题解决讲师：杜继南学员：课程内容第一部分：创新思维与解决问题一.创新思维与逻辑思维在解决问题中的平衡二.开发和善用大脑三.全脑思维创新解决问题的漏斗模型四.大脑与思维模式的测试与分析第二部分：创新思维解决问题的步骤、方法和工具一、主动发现问题—找出企业、团队潜在问题❖突破“固有思维”法❖奖惩分析法二、右脑发散思维—找出产生问题的所有因素❖WHY－WHY分析法❖金字塔分析法❖比较分析法三、左脑集中思维—找出产生问题的核心因素❖帕雷托图法❖多次投票法❖识别目标法四、右脑创新思维—找出所有可能解决方案❖借鉴创意法❖头脑风暴法✓逆向头脑风暴法✓SCANPER头脑风暴法✓名义群体法❖思维导图法五、左脑逻辑思维—决策出科学合理的解决方案❖双因素决策法❖价值观权重评估法❖评估矩阵法第三部分：创新思维与实际工作一、创造性和逻辑性思维解决问题的重要信息二、创新思维解决问题的关键第一部分：创新思维与问题解决创新思维与问题解决创造力与智力的关系Ⅰ、创造力是可以通过后天训练得以提高Ⅱ、创造力与智力无绝对相关性Ⅲ、创造力与年龄的关系选择练习：你认为以下哪个曲线图是创造力与年龄的正确关系呢？（ ） CD年龄创造力A创年龄造力B创新思维与企业发展创造与创新Ⅰ、创造是 ，它是以 为导向的；Ⅱ、创新是 ，它是以 为导向的。
通过创新成为高瞻远瞩公司的图例：Boeing McDonnell DouglasDeHavilland 商用飞机 GEWestinghouse交流电产品 Canon,NikonKODAK数码照相电子制表 VisiCalc LOTUS 1-2-3EXCEL 大型计算机 RemingtonIBM 个人电脑PC XEROX HP APPLE 笔记本电脑 OSBORNE GatewayDELL,SONY 复印机 XEROXCanon创新思维与创新管理成功的企业典范Ⅰ、企业要达成创新的结果必须做到些什么？沃尔里奇的战略矩阵给出的答案:案例：3M，创新精神为本公司创建于1902年，总部设在美国明苏达州的圣保罗市，是世界著名的产品多元化跨国企业。
3M公司素以勇于创新、产品繁多著称于世，在其百多年历史中开发了6万多种高品质产品。
百年来，3M的产品已深入到人们的生活，从家庭用品到医疗用品，从运输、建筑到商业、教育以及电子、通信等各个领域，极大地改变了人们的生活和工作方式。
世界上有50%的人每天直接或间接地接触到3M公司的产品。
3M公司在全球60多个国家和地区设有分支机构，产品在200多个国家和地区销售，年营业额逾212亿美元。
作为世界500强的企业之一，3M公司在2003年被《商业周刊》评为全球最佳表现50强之一，在2005年被评为全球最具创新精神的20 家公司之一，并连续两年入选《财富》杂志“最受赞赏的在华企业”之一。
开发和善用大脑左脑和右脑的功能分工Ⅰ、左脑负责性的思考，它喜欢做的事是，不喜欢做的事是。
Ⅱ、右脑负责性的思考，它喜欢做的事是，不喜欢做的事是。
全脑思维创新双漏斗模型漏斗模型原理解决问题的过程是：揭示问题3.左脑集中思维.主动发现问题5.左脑逻辑思维找到最佳方案第二部分：创新思维解决问题的步骤、方法和工具1．主动发现问题—找出企业、部门潜在的问题方法一：突破“固有思维”法名人名言：我们的思维方式所产生的问题，是不能用同样的思维方式解决的。
——爱因斯坦Ⅰ、什么对我们的思考方式产生影响?Ⅱ、什么塑造了我们的固有思维？固有思维方式练习：1．请试着用4条直线将下面的9个点连起来，你可以做到吗？2．请试着用3条直线将下面的9个点连起来，你可以做到吗？ 3．请试着用1条直线将下面的9个点连起来，你可以做到吗？. . . . . . . . .. . .. . .. . .. . .. . .通过以上的练习能使我们了解固有思维对我们的思维定势产生的影响固有思维方式Ⅰ、过去的经验案例1：儿时的经验小的时候我们每个人都是无知无畏的，但是有一天，当我们唱歌的时候，一个大人或者其他小朋友说，你唱的真难听，也许就对你的幼小心灵产生了负面影响，我们就再也不唱了了。
长大后，你发现你身边的很多人唱歌也不好听，但是你却因为长时间的不练习而比他们更差，而且也胆怯在他人面前演唱。
但事实上，小的时候你受其他人的影响，依然想唱就唱，那么也许真正的音乐家还会认为你是一个有天分的孩子，或者长大后，你也会唱得不错，至少在他人面前不胆怯表现自己。
很多人都有这样的经历。
案例2:电脑磁盘的发展史过去的经验（成功的、失败的）对一个人的思维影响是很大的。
固有思维方式Ⅱ、我们注意力的导向(系统性思维的重要性)练习：下图是一个木球，如果放开手，你认为这个球会怎样运动呢？Ⅲ、参照物练习：你最多可以看到多少个正方形？每看到一个你可以得1美金。
1．主动发现问题—找出企业、部门潜在的问题方法二：奖惩分析法Ⅰ、奖惩分析法定义：帮助我们找到实际工作中被忽略的关键点。
奖励因子：惩罚因子：Ⅱ、奖惩分析法操作步骤：Ⅲ、使用奖惩分析法的注意事项：1.基于进行排序；2.惩罚因子需要的投入；3. 可以同时进行。
奖惩分析法利用奖惩分析法做练习：第1步：第2步：第3步：第4步：2．右脑发散思维—找出产生问题的所有因素方法一：WHY－WHY 分析法Ⅰ、WHY －WHY分析法的定义：Ⅱ、WHY－WHY分析法的使用步骤：1．列出可能2．跟踪3．追问原因案例说明：利用WHY-WHY分析法，找出开会迟到的原因。
why1: 为什么会迟到？（因为交通、习惯或潜规则等）why2: 为什么会形成潜规则？（领导不重视、没有制度、有制度不执行等）why3:为什么有制度却不执行?（没有指定具体的人员来负责这件事情）最终解决方案：每次会议都指定专人来负责会议的考勤并根据记录进行奖惩Ⅲ、WHY－WHY分析法的使用注意事项：1.适用于解决简单直观的问题2.最多不要超过3个WHY3.不一定要问到3个WHY2．右脑发散思维—找出产生问题的所有因素方法二：金字塔分析法Ⅰ、金字塔理论的由来：金字塔分析法是由国际著名管理咨询公司麦肯锡公司的第一位女性顾问巴巴拉·明托在20世纪70年代提出来的。
Ⅱ、金字塔原理是采用先从结论说起,再说中心思想,然后再向前推演的逻辑。
运用金字塔分析法是为了避免思维混乱，保持一个理性的正确思考。
Ⅲ、金字塔分析法使用步骤及方法：Ⅳ、使用金字塔分析法的注意事项：每一层次的思想观点必须每一组思想观点必须属于每一组思想观点必须符合金字塔分析法工具使用说明：以下就是利用金字塔分析法来提高机器效率的例子Ⅴ、金字塔分析法与WHY－WHY分析法的对比1．相同点：2．差异点：2．右脑发散思维—找出产生问题的所有因素方法三：比较分析法确定被分析的目标（人员、部门、流程、产业、竞争对手）及产生的问题；__________________________________________________________ __________________________________________________________寻找可以作为比较的参考对象；__________________________________________________________ __________________________________________________________通过比较两者的差异化，找出造成差异化的原因(为什么参考对象没产生这个问题？)。
__________________________________________________________ __________________________________________________________方法一：帕雷托图法•20/80原理的应用------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ •把造成80%结果的20%原因找到，并加以解决，那么我们就可以既解决了问题又可以控制成本。
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- •是否有客观的数据和反馈是工具的关键点方法二：多次投票法Ⅰ、多次投票法定义：多次投票法就是投票者对各自所持的意见，选择不同的选项，以投票的方式进行逐轮的淘汰，每轮淘汰两个票数最低的选项，最后找到最佳方案的过程。
多次投票法运用于个以下的选项。
Ⅱ、操作方法：（假设有N1个选择项）第一轮：每个团队成员可以投票，淘汰_____个票数最低的选项，剩下第一轮胜出的方案N2。
第二轮：每位团队成员可再投票，淘汰____个票数最低的选项，剩下第二轮胜出的方案N3第三轮：每位团队成员可再投票，得票最高的N4方案胜出。
Ⅲ、使用多次投票法，在以下两种情况下可以停止使用：多次投票法案例说明：利用多次投票法，决定年度旅游的地点，假设有以下几个选项（即N1）：第一轮：第二轮：第三轮：3．左脑集中思维—找出产生问题的核心因素方法三：识别目标法回到你的难题并再提出两个问题，不要陷入解决可能是不正确的问题当中！Ⅰ、我真的在做正确的题目吗？1.使它更广义？(问题更大/更复杂)2.使它更狭义？（你已经精确定位）Ⅱ、我怎样以更有效的方式来描述？1.以问题形式组织(如何能)2.简洁，用一句话描述3.具体化(使用数字)Ⅲ、解决问题的目标终极目标中间目标4．右脑创新思维—找出所有可能的解决方案方法一：借鉴创意法名人名言：我们每个人的内在都有一个艺术家和法官。
在艺术家有机会做他的工作的时候，不要让法官进来。
————毕加索Ⅰ、借鉴创意法定义：他山之石创意法，也叫借鉴法。
它是指借鉴其他国家、行业、部门或其他人的做法而得到一个新的想法。
Ⅱ、借鉴创意法要领：案例：万宝路香烟的成功转型在万宝路创业的早期，万宝路的定位是女士烟。
可是，尽管当时美国吸烟人数年年都在上升，但万宝路香烟的销路却始终平平，知名度也很低。
莫里斯公司被迫在40年代初停止了生产。
二战之后，大量的美国士兵回到国内，并前往西部生活，粗犷、豪迈、英雄的西部牛仔形象深入人心，代表了当时美国的一种精神。
著名的广告策划人里奥.贝纳把美国牛仔的形象借鉴到万宝路香烟上，重新定位万宝路香烟为“男人的香烟”，成为迄今为止最为成功的营销策划案例之一。