最新有限公司劳动合同
新版有限公司劳动合同模板7篇
新版有限公司劳动合同模板7篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下劳动合同：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________2. 乙方的工作地点为：____________________。
三、工作时间与休息休假1. 甲方实行每日工作八小时，每周工作五天的工作制度。
2. 甲方应保证乙方享有法定休假日、年假等休假权利。
四、薪酬与福利1. 乙方的工资标准为：____元/月。
2. 甲方应按时支付乙方工资，不得无故拖欠。
3. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
4. 其他福利待遇按照甲方规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。
2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照岗位操作规程进行工作。
六、保密义务1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密和机密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后，仍应继续履行保密义务。
七、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同约定的，应承担违约责任，支付违约金。
2. 违约金的具体数额和支付方式由双方协商确定。
八、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
3. 本合同到期，如甲乙双方不再续签，则本合同自动终止。
九、其他事项1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
十、争议解决方式因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先通过协商解决。
有限公司劳动合同模板(4篇)
有限公司劳动合同模板编号：_____ 甲方：_____ 乙方：_____ 签订日期：_____年_____月_____日 _____市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方_____ 法定代表人（主要负责人）或委托代理人_____ 注册地址_____ 经营地址_____第二条乙方_____性别_____户籍类型（非农业、农业）_____ 居民身份证号码_____ 或者其他有效证件名称_____证件号码_____ 在甲方工作起始时间_____年_____月_____日家庭住址__________编码_____ 在京居住地址__________编码_____ 户口所在地_____省（市）_____区（县）_____街道（乡镇）二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至_____年_____月_____日止。
本合同于_____年_____月_____日终止。
甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自_____年_____月_____日开始。
三、工作内容和工作地点第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称_____第五条乙方同意根据用工单位工作需要，担任_____岗位（工种）工作。
第六条根据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第七条乙方按用工单位的要求应达到工作标准。
四、工作时间和休息休假第八条用工单位安排乙方执行_____工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为_____。
用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第九条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第十条甲方每月_____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元。
2023最新版劳动合同完整版通用
2023最新版劳动合同完整版通用2023最新版劳动合同完整版（通用9篇）随着人们法律意识的建立，合同出现在我们生活中的次数越来越多，很多人都对拟合同感到非常苦恼吧，以下是小编准备的2023最新版劳动合同完整版，欢迎借鉴参考。
2023最新版劳动合同完整版通用（精选篇1）有限公司(以下简称甲方)与(先生/女士，以下简称乙方)双方经友好协商，本着自愿和平等的原则，一致达成下列条款：一、试用期限：自20__年月日起至年月日止。
二、工作岗位：在担任工作。
乙方在签署本合同时，同时收到员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定三、工作时间：每日八小时，甲方因生产需要加班，应按国家的有关规定支付加班工资。
四、劳动报酬：依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币元，该收入由等构成。
五、劳动纪律：试用期间乙方遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度及员工守则。
乙方如违反企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。
6、合同解除：乙方在本合同履行期间可在不说明任何原因的情况下辞职，甲方无异议;但乙方辞职必须提前5天通知甲方，否则应承担违约责任。
试用期间甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作等情况的，可以随时终止试用，解除本合同，并不因此承担违约责任。
甲方：代表：地址：电话：乙方：身份证号：地址：电话：年月日年月日2023最新版劳动合同完整版通用（精选篇2）甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：联系地址：联系地址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、合同期限二、使用说明一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。
本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。
有限责任公司劳动合同范本5篇
有限责任公司劳动合同范本5篇篇1甲方（公司）：__________ 有限公司乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
#第一条：合同双方的权利和义务一、甲方的权利和义务：1. 甲方有权根据本企业的生产经营需要，合理安排乙方的工作岗位和完成工作任务。
2. 甲方应当为乙方提供必要的安全生产条件和劳动防护用品。
3. 甲方应当按照规定及时足额支付乙方的工资报酬。
4. 甲方应当为乙方缴纳社会保险费。
5. 甲方应当尊重乙方的人格尊严和劳动成果，不得对乙方实施体罚或者变相体罚。
二、乙方的权利和义务：1. 乙方应当服从甲方的安排，按照甲方的要求完成工作任务。
2. 乙方应当遵守甲方的规章制度，提高职业技能，完成劳动任务。
3. 乙方应当爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。
4. 乙方应当遵守职业道德，维护甲方的声誉和形象。
5. 乙方应当尊重甲方的管理，不得擅自离职或者怠工。
#第二条：劳动合同的期限和终止一、本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
二、劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。
经双方协商同意，可以续订劳动合同。
三、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1. 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；2. 乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；3. 乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4. 乙方被依法追究刑事责任的。
四、有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1. 甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；2. 甲方未及时足额支付乙方工资报酬的；3. 甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；4. 乙方的合法权益受到甲方侵害的。
五、劳动合同终止或者解除后，甲方应当为乙方出具终止或者解除劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
2024公司劳动合同参考样本(6篇)
2024公司劳动合同参考样本甲方（用人单位名称）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律法规、规章和政策的规定，甲方双方经平等协商，自愿签订本合同。
一、劳动合同期限第一条本劳动合同期限为（以下三种期限选择一种）。
1、固定期限劳动合同本合同起止日期____年____月____日至____年____月____日，其中试用期个月。
2、无固定期限劳动合同，其中试用期个月。
3、以完成工作任务为期限的劳动合同。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，安排担任岗位（工种）工作。
第三条甲方应合理确定乙方的工作任务或工作定额。
乙方应按照甲方的合理要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
甲方因客观情况发生变化，征得乙方同意，可以变换乙方的工作岗位。
三、工作时间和休息休假第五条甲方安排乙方执行工作制（以下三种工作制选择一种）。
1、标准工时工作制。
2、综合计算工时工作制。
3、不定时工作制。
第六条甲方由于工作需要，经与乙方协商后安排加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资。
四、劳动报酬第七条甲方同乙方协商确定乙方航次工资元，其中试用期工资为元，（实行航次工资的其他按制度第四点执行：）奖金、津贴、补贴的计发按甲方规定执行。
甲方支付工资时间为每月____日。
（注：首月工资下月底支付）第八条甲方根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资。
第九条由于甲方原因，使乙方停工超过一个工资支付周期的，甲方需支付乙方基本生活费，基本生活费标准不低于当地最低工资标准的80%。
最低工资按保月工资8航次的90%给予支付。
乙方因工作受伤，甲方应支付乙方____元/月基本工资。
节假日不计工资。
五、社会保险和其他福利第十条甲乙双方依法参加养老、工伤、失业、医疗、生育五类社会保险，按照国家、省和市社会保险的有关政策规定缴纳社会保险费用。
乙方个人应缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴，若非甲方原因造成无法为乙方提供上述待遇，甲方不承担任何责任。
精选公司劳动合同范本5篇
精选公司劳动合同范本5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期满即行终止。
经双方同意，可续签劳动合同。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，按时、按质、按量完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为甲方的经营场所所在地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。
乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。
2. 甲方应按国家和地方有关规定保障乙方的休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为______元/月，具体以甲方制定的薪酬制度为准。
2. 甲方根据企业的经营状况和乙方的贡献表现，可给予乙方奖金、津贴和补贴等福利待遇。
3. 甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。
五、社会保险和福利1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
3. 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照国家和地方有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的安全卫生条件的工作环境，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
2. 甲方应按照国家有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育和培训。
3. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程，预防事故和职业病的发生。
七、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及劳动纪律，服从甲方的管理和指挥。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露与业务有关的机密信息。
新版公司劳动合同模板5篇
新版公司劳动合同模板5篇篇1甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。
一、合同期限1. 合同签订日期：_________年_________月_________日2. 合同生效日期：_________年_________月_________日3. 合同结束日期：_________年_________月_________日二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方担任的职位是：_________2. 乙方的工作内容是：_________3. 乙方的工作地点是：_________三、工作时间和休息休假1. 甲方实行的工作制度是：_________2. 乙方每周的工作时间是：_________小时3. 乙方享受的法定节假日和带薪年休假等休息休假的规定是：_________四、劳动报酬1. 乙方的工资构成是：_________2. 乙方的月基本工资是：_________元3. 乙方享受的津贴和补贴是：_________4. 乙方加班加点的工资支付标准是：_________5. 甲方每月向乙方支付工资的时间是：_________日五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
2. 乙方享受的社会保险待遇是：_________3. 甲方为乙方提供的福利待遇包括：_________六、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供的劳动保护用品是：_________2. 甲方为乙方提供的劳动条件是：_________3. 乙方在劳动过程中必须遵守的安全操作规程是：_________七、劳动纪律和规章制度1. 乙方在劳动过程中必须遵守的纪律是：_________2. 甲方制定的规章制度是：_________3. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定给予处罚。
新版有限公司劳动合同（3篇）
新版有限公司劳动合同甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（个人姓名/员工姓名）住址：联系电话：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利的原则，自愿达成以下劳动合同，共同遵守并履行。
第一条合同期限本劳动合同自（具体日期）起至（具体日期）止，共计（具体月数/年数）。
第二条工作内容乙方承诺按照甲方的工作安排和要求，胜任并完成相应的岗位工作任务。
第三条工作地点乙方的工作地点为甲方所在的公司（具体地址）。
第四条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周（具体天数）工作日，每天工作（具体小时数），其中包括午休（具体分钟数）。
2. 乙方享有带薪休假，具体休假天数根据甲方规定的年假制度执行。
第五条工资和薪酬1. 乙方的基本工资为每月人民币（具体数额），按月支付到乙方指定的银行账户。
2. 乙方的绩效工资根据乙方的工作表现以及公司绩效评估结果来确定，具体计算公式和标准由甲方制定并告知乙方。
第六条保险和福利1. 甲方将依法为乙方办理社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等），按照国家规定的比例从乙方的工资中扣除并缴纳到相关机构。
2. 甲方将为乙方提供合规的职工福利待遇，具体福利内容根据公司的政策规定执行。
第七条试用期1. 乙方入职后，将先进行为期（具体月数/天数）的试用期。
试用期期间，甲方有权根据乙方的工作表现进行员工评估，并根据评估结果决定是否与乙方签订正式劳动合同。
2. 试用期期间，乙方享受的工资和福利待遇与正式员工一致。
第八条终止劳动关系1. 甲方与乙方的劳动关系在以下情况下终止：a. 劳动合同期满，甲方与乙方双方未续签劳动合同；b. 乙方提前（具体天数）向甲方提出劳动合同终止的书面通知，并经甲方同意；c. 乙方违反劳动合同的约定，严重失职，甲方有权单方面终止劳动合同；d. 乙方患有因非工作原因导致的长期不能工作的职业病或非因工负伤的情况，经劳动鉴定机构鉴定，无法继续从事原工作岗位。
2024年公司员工劳动合同标准范文（二篇）
2024年公司员工劳动合同标准范文甲方：_____乙方：_____依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，现就劳务事宜达成以下协议，以资共同遵守：第一条本协议期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条乙方承担的劳务内容、要求为：_________________。
第三条乙方提供劳务的方式为：_____。
第四条乙方确认，根据其当前健康状况，能够按照本协议第二条、第三条所约定的劳务内容、要求、方式向甲方提供劳务，并愿意承担相应责任。
第五条乙方有义务保守甲方的商业秘密，主要包括：_____。
第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间如下：_____。
第七条乙方应依法缴纳个人所得税，甲方将依法代为扣缴。
第八条本协议在以下任一情形下终止：一、本协议期满；二、双方协商一致解除本协议；三、乙方因健康原因无法继续履行本协议义务。
第九条甲乙双方如欲单方面解除本协议，需提前一周通知对方。
第十条本协议终止或解除后，乙方应在一周内完成工作交接，并附书面说明。
如因此给甲方造成损失，乙方应予以赔偿。
第十一条甲乙双方约定，甲方为乙方购买_____公司_____意外伤害保险卡，以补偿乙方在为甲方提供劳务过程中发生的意外伤害。
保险期间与本协议期限相同。
第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
第十三条依据本协议第九条、第十条之约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。
第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应提交至_____仲裁委员会，按照其仲裁规则进行仲裁。
仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。
第十五条本合同首部所列甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址。
如因履行本协议产生争议，甚至涉及仲裁时，该地址将作为双方的法定地址。
若其中一方通讯地址发生变更，应立即书面通知另一方。
否则，因通讯地址变更造成的联系障碍，由有过错的一方承担责任。
新版有限公司劳动合同模板5篇
新版有限公司劳动合同模板5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1新版有限公司劳动合同模板甲方：（公司名称）注册地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系电话：家庭地址：鉴于甲方为一家合法注册的有限公司，拟聘用乙方为本公司的员工，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲、乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，达成如下协议，以兹共同遵守：第一条工作内容乙方接受甲方安排，从事（具体工作内容），需完成（工作任务），服从公司的管理和领导，保守公司的商业秘密。
第二条工作时间乙方每周工作时间为（具体工作时间），需遵守公司的工作制度，如有需要，应当延长或调配工作时间。
第三条薪资福利1. 乙方的基本工资为（具体金额），薪资每月发放一次，并按相关规定缴纳社会保险。
2. 根据工作表现和公司业绩，乙方有资格享受（奖金、补贴、福利等）。
第四条试用期1. 乙方入职后将进行为期（具体时间）的试用期，试用期内双方双方均有权提前终止合同。
2. 通过试用期后，乙方表现良好，视为正式员工。
第五条工作地点乙方的工作地点为公司所在地，如有需要，可能会出差或调动。
第六条保密义务乙方在公司工作期间，应当严格保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
第七条解除劳动合同1. 若乙方有违反公司规定或法律法规，甲方有权单方面解除合同。
2. 如乙方因故需要解除合同，需提前（具体时间）通知甲方。
第八条其他约定1. 甲、乙双方如有其他特殊约定，应当在此处书面明确。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，自双方盖章生效。
甲方（公司）：（盖章）日期：年月日乙方（员工）：日期：年月日附：法律法规相关条款以上为新版有限公司劳动合同模板，仅供参考使用。
在签署合同之前，请务必仔细阅读并理解合同内容，如有任何疑问，建议寻求法律或人力资源方面的专业意见。
祝双方顺利合作！篇2新版有限公司劳动合同模板一、甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系电话：二、岗位及职责1. 乙方被聘为甲方的（岗位名称），主要工作内容包括但不限于：2. 乙方应当按照甲方的工作安排和要求履行相应职责，完成工作任务。
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编号：_________________ 最新有限公司劳动合同
甲方：____________________________
乙方：____________________________
签订日期：_______年______月______日
最新有限公司劳动合同
有限责任公司（以下简称甲方）系中外合资经营企业，现聘用（以下简称乙方）为甲方制职工。
根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，共同遵守以下条款：
第一条合同期限
1. 本合同有效期限，自年月日至年月日止，为期 .
其中年月日至年月日止，为试用期。
2. 在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。
第二条工作岗位
1. 甲方安排乙方从事工作。
2. 甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。
乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。
3. 乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成生产或工作任务。
第三条工作条件和劳动保护
1. 甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体在不受危害的环境条件下从事工作。
2. 甲方根据乙方岗位，按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品和高温保健食品。
第四条工作时间
1. 甲方实际每周工作5天（40小时），休息2天。
2. 甲方确因工作（生产）需要乙方加班时，按照公司有关规定给予乙方一定的补偿，或者给予相应时间的调休。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期。
4. 乙方如有正当理由，经过申请批准，可请事假。
甲方不负责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴（除国家规定补贴外）第五条劳动报酬
1. 按公司现行工资制度确认乙方月工资元。
甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新制度予以调整。
2. 甲方发薪日期为每月2日。
3. 甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果，按其所担任的职、级，不定期调整乙方的工资。
甲方还将按董事会制定的各有关规定及职工的劳动态度、工作效率，给予奖金和津贴。
第六条社会保险和福利待遇
1. 甲方根据《外商投资企业劳动管理规定》为乙方向有关部门投保养老保险、失业保险，乙方除养老保险外的社会保险按《》规定执行。
2. 在职中国职工因工受伤的医疗、生活费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。
工伤经过医疗终结后，属部分丧失劳动能力，但尚能工作的，由单位分配适当工作。
3. 乙方患病或非因工负伤，在合同期内，工作时间在1年以内，累计享有医疗期3个月，以后工作时间每增加1年，可相应延长医疗期1个月，但最长不得超过12个月。
对在企业工作20年以上以及在生产经营中表现卓著有较大贡献的，医疗期可由甲方决定适当延长。
医疗期间的生活费用、医疗费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。
4. 甲方依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、回族津贴等福利费用，并积极办好必要的集体福利。
第七条劳动纪律
1. 乙方应遵守国家的。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。
3. 乙方触犯国家的，被判刑、劳动教养的，以及被除名、开除
的，本合同自行解除。
第八条解除和不得解除合同的规定
1. 符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方：（1）在试用期内，发现乙方不符合录用条件的；
（2）乙方因严重违反劳动纪律，按甲方“员工守则”及奖惩办定可以辞退的；
（3）乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的；
（4）甲方因生产经营变化，企业调整而多余的职工；（5）企业宣告解散或合营期满的。
2. 符合下列情况之一的，甲方不得解除本合同，辞退乙方：（1）乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内；
（2）乙方因工伤在治疗期间和医疗终结后经劳动鉴定委员会确认部分或全部丧失劳动能力的；
（3）实行计划生育的女职工，在孕期、产期及哺乳期间的。
3. 有下列情况之一的，乙方可以解除本合同：
（1）经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；
（2）甲方不按照本合同规定，向乙方支付劳动报酬的；
（3）甲方不履行本合同或违反国家有关法律、法规侵害乙方合法权益的；
（4）乙方有正当理由，不能或不愿继续工作，需要辞职并经甲方同意的。
4. 甲方依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、回族津贴等福利费用，并积极办好必要的集体福利。
5. 乙方如在本合同期内受过甲方出资培训（含间内、外实习进修）需延长合同期限，由甲乙双方另签协议。
如乙方因个人情况辞职或自行离职的，乙方应向甲方赔偿培训费。
在培训期内或培训结束上岗工作不满1年的，辞职或自行离职按培训费的100%赔偿。
以后工作每满1年减免赔偿培训费的20%，合同期满不赔偿。
如乙方出境培
训，培训费项目包括：
6. 本合同期满，甲乙双方劳动关系即行解除，乙方去向按《》规定办理。
如需续订，应在期满前1个月双方协商同意。
第九条违反合同的责任
甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。
具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。
乙方违约，按甲方奖惩办法有关规定，承担违约责任。
第十条劳动争议
1. 甲乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，适用劳动争议程序。
2. 劳动争议的程序为：
（1）由甲乙双方协商解决；（2）协商不能解决的，可通过企业劳动争议调解委员会进行调解；（3）协商、调解不能解决的，由争议的一方或双方向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
任何一方不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起15天内，向甲方所在地人院提出诉讼。
第十一条本合同未尽事宜，应按中华人民共和国中外合资经营企业有关法律、法规的有关条款执行。
如本合同所列条款与国家法律、法规相抵触时，应以国家政府的法律、法规为准。
第十二条本合同标准文本报上级有关部门：劳动局、人事局和总工会备案。
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲乙双方签字或盖章后生效，两份合同具有同等法律效力。
甲方：乙方：
代表：
年月日年月日。