企业员工职业化培训教程

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新晋员工职业化训练教程课件

新晋员工职业化训练教程课件

有效沟通
在团队协作中,要保持及时、 准确、有效的沟通,以便更好 地协调和解决问题。
互相支持
团队成员之间要相互支持、鼓 励和帮助,共同应对挑战和困
难。
解决团队冲突的方法与策略
了解冲突根源
首先要深入了解冲突的根源,包括利 益冲突、观念冲突、沟通不畅等。
坦诚沟通
与冲突各方进行坦诚的对话,了解他 们的需求和关切,寻找共同的解决方 案。
案例选择
选择具有代表性的实际工作案例,确保案例与课程内容紧密相关, 能够反映实际工作中可能遇到的问题和挑战。
案例分析
引导新晋员工对案例进行深入分析,从案例中提炼出关键信息、问 题、解决方案等,培养员工的分析能力和解决问题的能力。
案例总结
对新晋员工在案例分析中的表现进行总结和评价,指出优点和不足, 为后续的实战演练提供改进方向。
形象。
在面对工作中的挑战和压力时 ,保持积极的心态和乐观的情
绪,不轻易放弃和抱怨。
03 工作技能与工作方法
基础工作技能的培养
01
02
03
办公软件操作
掌握Word、Excel、PPT 等办公软件的基本操作, 提高工作效率。
时间管理
学会制定工作计划和时间 表,合理安排工作进度, 提高工作效率。
沟通技巧
实践锻炼
通过实际工作,积累经验,提升解 决问题的能力。
职业发展中的机遇与挑战
抓住机遇
时刻关注行业动态和市场需求, 抓住有利于职业发展的机会。
应对挑战
遇到困难和挑战时,积极应对, 从中学习和成长。
拓展人脉
与同行建立良好的关系,拓展人 脉资源,为职业发展创造更多机
会。
06 案例分析与实战演练

企业新晋员工职业化训练教程

企业新晋员工职业化训练教程

企业新晋员工职业化训练教程培训目标:帮助新晋员工克服各种各样的焦虑、疑惑、自大、自卑甚至恐惧的心理,树立职业化形象,从而轻松地投入到工作中,尽早进入状态,为公司提供高效服务。

适合对象:刚从学校毕业的"企业新人" 、从别的企业转职过来的"新晋人员" 、希望提升自身"职业化"水准的本企业员工。

培训收益:1、解除作为"新人"的各种焦虑、疑惑、自大、自卑甚至恐惧的消极心理,树立起职业人士的积极心态;2、认识企业,了解新晋人员应具备的职业自觉;3、掌握科学的工作方式及解决问题的基本方法;4、掌握人际关系、沟通、时间管理、有效的会议、演讲等职业技巧;5、学会如何保持专业形象及商务礼仪;课程设计(参考)1、本课集主讲人20年实战之功力,结合典型案例,充分与学员沟通分享,强调简单实用。

2、本课至少需用时一天,共6小时。

3、本课采用理论讲授、角色扮演、小组讨论、场景模拟、游戏体验等多种形式。

4、本课运用《团队品牌积分榜》这一国际最先进的教学模式,让学员创意队型、选定队名、设计队训、集体PK。

对获胜的团队实行即时奖励,创造良好的学习气氛。

讲师简介:刘湛泉课程提纲:模块一:调整积极心态,创造美好未来1、您具备追求成功人生的心态吗?2、成功人士的五个特点3、始终保持四个信念:我有必定成功公式过去不等于未来做事先做人是的,我准备好了模块二:全面认识企业,打造发展的平台1、企业是什么2、企业的组织3、工作场所是什么4、您作为新晋人员的自觉5、职场中的狼性法则模块三:掌握科学方法,高效务实工作1、PDCA工作法2、团队工作方法3、了解您在团队中的职责4、职责分析表和期望值分析表5、接受命令的三个步骤6、解决问题的九个步骤7、企业新人工作的基本守则模块四:理顺人际关系,创造和谐环境1、与同事相处之道2、与上司相处之道3、与下属相处之道4、正常的人际关系5、解决冲突的最佳境界模块五:有效沟通,让自己游刃有余1、理解沟通的过程2、避免沟通的障碍3、在沟通中运用聆听、反馈等技巧4、理解并合理运用沟通的模式5、掌握对话沟通技巧6、冲破职场冷暴力的五大技巧模块六:做好时间管理,成为岗位主人翁1、认识时间2、时间管理中的陷井3、如何跨跃时间陷井4、时间管理中的效能原则5、时间管理的工具6、管理工作时间的18个方法模块七:塑造职业形象,专业才有魅力1、男士职业着装技巧2、女士职业着装技巧3、仪容-通用篇4、专业仪态5、标准站姿、坐姿、蹲姿6、标准上车、下车姿势模块八:熟练运用商务礼仪,不断成长成熟成功1、介绍的礼节2、握手的礼节3、交换名片的礼仪4、会客室入座的礼仪5、坐车的礼仪6、商务交往的四忌7、电话沟通的礼仪8、拜访客户的礼仪9、就餐的礼仪:中餐、西餐10、成为训练有素的职业人的七个忠告备注:以上大纲仅供参考,实际授课根据企业需求适当调整。

某公司新进员工职业化培训教程

某公司新进员工职业化培训教程

尊重与理解
尊重上级的意见和决策, 理解上级的工作要求和期 望,积极配合工作。
有效沟通
清晰、准确地表达自己的 工作成果和问题,倾听并 理解上级的反馈和指导, 提高工作质量。
跨部门沟通与合作
积极沟通
主动与其他部门保持联系,了解 其他部门的工作内容和需求,提
供支持和帮助。
尊重与理解
尊重其他部门的意见和决策,理解 其他部门的工作要求和目标,共同 协作完成任务。
分享时间管理的技巧和方法,帮助新员工合理安排工作时间,提 高工作效率。
工作计划制定与执行
指导新员工制定个人工作计划,并培养他们按照计划执行任务的 能力。
工作质量与效率评估
定期对员工的工作质量与效率进行评估,及时发现并改进存在的 问题。
03
建立良好的人际关系与沟通技巧
同事关系与团队协作ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
01
02
03
THANKS
感谢观看
01
培训新员工使用公司常用的办公软件,如Word、Excel、
PowerPoint等。
专业工具介绍与使用
02
根据岗位需求,介绍并培训新员工使用相关的专业工具和软件

办公软件与工具更新与升级
03
及时向新员工介绍最新的办公软件和工具,确保他们能够跟上
公司发展的步伐。
时间管理与工作效率提升
时间管理技巧分享
有效沟通
清晰、准确地表达自己的需求和问 题,倾听并理解其他部门的反馈和 建议,提高工作效率。
04
培养个人职业素养与职业规划
职业态度与职业道德
职业态度
培养员工对工作的认真、负责、高效的态度,增强员工的责 任感和使命感。
职业道德

赵伟-企业员工职业化训练教程讲义

赵伟-企业员工职业化训练教程讲义

华能煤业有限公司员工素质提升系列课程(培训讲义)课程目标1克服各种各样的无知,疑惑的心理,完成员工到职业人士的角色转换2能认识企业,了解人员应具备的职业素质3掌握科学的工作方式及解决问题的基本方法4掌握人际关系,沟通,时间管理,有效的会议,演讲等职业技巧5家庭情感对工作的重要性首席讲师---赵伟课程大纲:(70课时)第一讲家庭情感对工作的重要性第二讲积极的心态第三讲认识企业第四讲科学的工作方法第五讲如何完成您的工作第六讲企业内的人际关系第七讲有效沟通的技巧第八讲时间管理的技巧第九讲有效的会议第十讲商务演讲的技巧第十一讲领导力智慧第十二讲企业运营智慧课堂规则:首先是课间严禁来回走动,积极参与,勇于发问。

其次是封闭的环境,不要受外界干扰,把手机调到静音状态或关机。

学员培训须知:一、上课纪律1、学员要按时上课,不迟到,不早退。

上课应认真听讲,做好笔记。

2、上课实行签到和学号管理制度。

学员进入课室上课时,都必须签到。

签到时,请在《学员签到表》上填上本人的姓名和联系方式,不得代签、冒签。

《学员签到表》上的签名,将作为对学员进行学习考核的依据。

3、课室内禁止吸烟。

上课时,在课室内不得接听电话,不得交头接耳,不得有影响上课秩序的其他行为。

如有疑问或建议,请向培训顾问代表提问。

二、纪律规范:1、参加培训的所有学员,必须遵守培训纪律的规范要求。

2、无辜不请假,擅自不来上课刻者,一次扣除本月奖金50元。

3、如有特殊情况实在不能听课,需向班长请假,班长开课前要提前将请假人员名单报请培训顾问代表,如不报,扣除当月奖金50元。

4、班长负责所有学员的各项日常工作(通知学员,和培训顾问代表的沟通)。

5、组长负责每次开课前通知本组学员,及本组学员的所有日常事情。

6、不听班长、组长指挥者扣除当月奖金50元。

7、所有学员,迟到一次扣除当月奖金10元。

8、学习完毕后,考试不合格者,扣除半年奖金。

第一讲家庭情感对工作的重要性妻子如何与丈夫相处,丈夫如何与妻子相处,如何与孩子相处,如何与家人相处。

员工职业化培训课程

员工职业化培训课程

这个故事还有另外一个版本:
他们经过谈判,没有各奔东西, 而是商定共同去寻找大海,他们 每次只烤一条鱼,经过长途跋 涉,来到海边。从此,两人以捕 鱼为生,几年后,他们盖起了房 子,组成了各自的家庭,有了自 己建造的渔船,从此过上了幸福 快乐的日子。
姿势---坐姿
男士坐姿:一般从椅子的左侧入座,紧靠椅背,挺直端正,不要前倾或后仰,双手舒展或轻握于膝盖上,双脚放平。如坐在深而软的沙发上,应坐在沙发前端,不要仰靠沙发。 切忌:二郎腿、脱鞋、把脚放到自己的桌椅上或架到别人桌椅上。
01
女士坐姿:双脚交叉或并拢,双手轻放于膝盖上,嘴微闭,面带微笑,两眼直视说话对象。
激发 创造力
成功
友善
失败
失望
自我 封闭
抱怨
忧虑
自卑
扼杀 才能
嫉妒
差别/差异
美国成功学学者拿破仑·希尔关于心态的意义说过这样一段话:“人与人之间只有很小的差别,但是这种很小的差别却造成了巨大的差异!很小的差别就是所具备的心态是积极 的还是消极的,巨大的差异就是成功或 失败。”
如何塑造阳光心态
01
培养一种习惯,努力发现生活中美好的一面。
添加标题
02
忘记所有的不愉快,学会谅解和宽容。
添加标题
03
学会利用现有资源把事情做好而不是消极等待。
添加标题
04
懂得关怀和服务他人。
添加标题
05
生活就像一面镜子,你对她笑,她就会对你笑。
添加标题
如何赶走消极心态
第二章
消极的心态消耗人生!
积极的心态创造人生!
L+E+A+D+E+R+S+H+I+P =12%+5%+1%+4%+5%+18%+19%+9%+16% =89%

员工管理-员工职业化训练教程 精品

员工管理-员工职业化训练教程 精品
员工职业化训练教程
(1)职业化基础
课程内容
(2)时间管理 (3)科学的工作方法
2
职业的定义
工作——个人谋生的手段。 职业——满足服务大众需求的社会角色。
3
为什么一定要职业化?
1、国家富强、民族发展、社会进步之源泉
2、个人社会价值实现的根本证明
95%怀才不遇的人实际上是怀遇不才!
——达斯汀-霍夫曼
优势Strengths
内 部 可 控
外部
机会Opportunities
不可控
劣势Weaknesses 威胁Threats
27
SWOT分析法
发挥优势因素 克服弱点因素 利用机会因素 化解威胁因素
28

合 理 决 策
29
决策思考工具:六顶思考帽
纯洁的白色,纯粹的 事实、数据和资料
红色代表情绪和感觉, 还有预感和直觉。
38
成果考评的原则
目标性原则 客观性原则 激励性原则 自我考评与上级考评相结合的原则
39
成果考评的六项要素
考评人员 考评时间 考评内容 考评方法 考评重点 考评目的
40
41
负面判断、为什么它 行不通。
阳光、明亮和乐观, 肯定、建设和机会
肥沃、有创意,植物 由种子产生,前进与 诱因
冷静和控制,乐团指 挥,思考思维方式
30
平行思维的工具
——6顶思考帽
•一种有效地获取信息的技巧 (白帽)
•决策时恰当的情感、直觉和预感(红帽)
•如何在评估中使用逻辑性正面探索方式(黄帽)
•在评估中恰当、有限地使用谨慎地逻辑性反面探索方式 (黑帽)
14
管理时间:要事第一、增加效率、定期反省

企业新晋员工职业化训练教程讲义36页PPT

企业新晋员工职业化训练教程讲义
36、“不可能”这个字(法语是一个字 ),只 在愚人 的字典 中找得 到。--拿 破仑。 37、不要生气要争气,不要看破要突 破,不 要嫉妒 要欣赏 ,不要 托延要 积极, 不要心 动要行 动。 38、勤奋,机会,乐观是成功的三要 素。(注 意:传 统观念 认为勤 奋和机 会是成 功的要 素,但 是经过 统计学 和成功 人士的 分析得 出,乐 观是成 功的第 三要素 。
39、没有不老的誓言,没有不变的承 诺,踏 上旅途 ,义无 反顾。 40、对时间的价值没有没有深切认识 的人, 决不会 坚韧勤 勉。

46、我们若已接受最坏的,就再没有什么损失。——卡耐基 47、书到用时方恨少、事非经过不知难。——陆游 48、书籍把我们引入最美好的社会,使我们认识各个时代的伟大智者。——史美尔斯 49、熟读唐诗三百首,不会作诗也会吟。——孙洙 50、谁和我一样用功,谁就会和我一样成功。——莫扎特
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如裙装双手后拢再坐。坐下后上身挺直、肩平、双手交迭置腿中且靠近小腹,
两膝并拢小腿垂直地面呈丁字步。
*前伸式:在标准式姿势下两小腿前伸一脚距离脚尖着地
* 前交叉式:在前伸式姿势下右脚后缩与左脚交叉两踝重叠脚尖着地
*屈直式:右脚前伸左小腿屈回,大腿靠拢,两脚前脚掌
着地且在一条直线上
*后点式:两小腿后屈,脚尖着地,双膝并拢。
33
行礼的方式
15度 行礼
30度 行礼
45度 行礼
34
握 手 礼仪
六项基本要求: 目视对方、面带微笑 稍做寒暄、稍许用力 距离一米、时间适度
商务场合握手以职位、身份为原则 社交、休闲场合以年纪、性别、婚否为原则
社交礼仪何时要握手?
35
握 手 礼仪禁忌
握手时,左手拿着东西或插在兜里 不按顺序,争先恐后 男士戴手套(社交场合女士可戴薄手套) 戴墨镜(有眼疾病或眼有缺陷除外) 用左手或用双手与异性握手 交叉握手(与西方人握手视为十字架,不敬) 拉来、推去或上下左右抖个不停 长篇大论、点头哈腰、过度客套 只握指尖或只递指尖 手脏、湿、当场搓揩 三心二意、面无表情、目光游移或旁观
5
职场人士着装选择的注意事项
➢ 案:保守
➢ 款式:正统
➢ 尺寸:量体
➢ 做工 :衬、兜、

扣、
6
穿西装的七项注意
* 要拆除衣袖上与右上角处 的商标 * 要熨烫平整,平时注意保养 * 要扣好纽扣,坐下时打开最 下一粒 * 要不倦不挽 * 要慎穿毛衫,如需时穿V字领毛、绒衫 * 要巧配内衣与衬衫(长袖) * 要少装东西
36
使用名片的礼仪
名片精心设计,代表身份、品位、公司形象
交换名片顺序:
多人时,由近至远或由尊至卑。两人见面时位卑者先向尊者递名 片。
索取名片:
交易法、激将法、谦恭法、联络法
名片的递交:
* 经常检查名片夹
* 不可递出污旧或皱折的名片
* 名片夹或皮夹置于西装内袋,避免由裤子后 的口袋掏出
*上司在时不要先递交名片,要等上司递上名片后才能递自己名片
编者:华平生 2004 年 3
1
华平生培训网
2
阿里巴巴视频直播 特邀嘉宾讲师
十年培训经验
上海海盟企业管理咨 询有限公司首席讲师
上海新长宁教育培训 中心特聘讲师
上海皇宇公司签约讲 师
林伟贤实践家特邀内训 讲师
2006中国培训师竞争力 排行榜被评为中国十大 最具潜力培训师之一
成功在线特邀视频直播 讲师
热情待客
心细眼勤、流畅沟通、文明用语
32
介绍礼仪
自我介绍: 单位(全 称) 部门 职务 姓名(缓、顿、释)
介绍集体:
介绍双方时先卑后尊 介绍其中一方时先尊后卑
介 绍 他 人: 按尊者优先与相互原则 先介绍下级给上级 先介绍年轻的给年长的 先介绍女士给男士 先介绍来宾给主人 先介绍家人给同事、朋
友 先介绍未婚者给已婚者
扬 过于暴露,尤其胸、肩、
大腿 过于透视、要尊重、庄
重 过于短小与紧身 过于肥大与不和谐
9
职业女士裙装 禁忌
着黑色皮裙(避嫌)
裙、鞋、袜不搭配, 半高根黑皮鞋、袜 子肉色或浅棕色、 袜口入裙且无损坏
光脚(避嫌)
三节腿(恶性分
割):半截裙、半
截袜子、露腿肚子
一截
10
化淡 妆
* 粉底 * 眼影 * 眉毛 * 睫毛膏 * 胭脂 * 唇膏 * 香水
*侧点式:两小腿向左斜出,两膝并拢右脚跟靠左脚内侧右脚掌着地左脚尖着
地,大腿小腿成90度,小腿充分伸直,头和上身向左。
*侧挂式:在侧点式姿势下左小腿后屈脚绷直,上身右转
*重叠式:又叫二郎腿。在标准式姿势下两腿向前架起,上腿内收贴住另腿且 脚尖向下
16
男士坐 姿
标准式:挺胸、肩平双手置双腿上或 扶手上,小腿垂直地面,两脚开度 45度。
22
商务交往 位次排列(下)
签字仪式:双边,签字桌横放、双方代表面门而坐(宾右)、参加者列队呈直线 站在签字者后面,中高两侧右高排列,如多排按前高后排列。多边(三放及以上), 签字桌横放(面门且一张),按照约定顺序依次签字。
会议:小型,面门为上;以右为上(我国政务按传统以左为尊);前排中央为上。 大型,主席台,前为上、中为上、右为上;主持人,前中或前排最右;发言人,主席 台前方或其右前方。
交谈禁忌:
41
使用座机电话的礼仪
发 话 礼 仪:
* 选择合适时间(休息、用餐、 时差、节假、高峰)
* 长话短说(三分钟原则)
* 预先规范内容(5W1H—清 单法)
打电话禁忌:挂在脖子* 上问、候趴、着自、报仰单着位、坐、桌职子务上、、与别

姓名
交谈、吃东西、看电视* 、确用认笔对代方手名拨字号高嗓门、3厘4米2 内
如有建议,请留言
3
主要课程
代码 1
课程名称 《自我形象管理》
2
《职业形象塑造》
3
《商务礼仪 》
4
《高效沟通》
5
《沟通技巧》
6
《社交礼仪》
7
《涉外礼仪》
8
《政务礼仪》
9
《家庭教育》
10
《家庭礼仪》
资深培训师
4
学习商务礼仪的意义
“知礼而后作” 人的内在修养的外在表现
*掌握商务礼仪知识,塑造职业人士形象 *避免礼仪错误,赢得大家的尊重与赏识 *运用专业商务礼仪知识,推动事业成功
* 到别处拜访时,经上司介绍后,再递出名片
* 起身站立走上前用双手或右手嫡过名片正面字在前面。
* 外宾最好递上印有英文的一面 、面带微笑并说“多多关照”“常 联系”、最好先做一下自我介绍。
禁 忌:
左手递、背面、字向颠倒、手指夹、举高于胸部; *
37
名 片 礼仪
接受名片:
* 站起(位高者可坐着)面带微笑、目视对 方;
宴会:桌次,居中为上、以右为上、离门远为上。 座次,面门居中为主人位、主人右侧为主宾位(交 叉式)、主方居左客方居右(不交叉)。 旗帜:我国国旗,居中、居右、居前、为高、为大。 我国国旗与他国国旗同用时,我方为主他国国旗为上位,他国为主我国国旗为上 位。
23
主人开车时的座位次序
主人
A
D
C
B
24
记程车的座位次序
自然、清淡、真实 美化,作到扬长避短 协调:不张扬、注意色 系搭配 修饰避人
11
养成良好的个人卫生习惯
* 头发:整洁、无头屑,头发软者可用摩丝定型。 不乱染、烫、光头。在办公室里,留长发女士不散发
* 眼睛:清洁、无分泌物,避免眼睛布满血丝 * 鼻子:别让鼻毛探头探脑,勿当众抠鼻子 * 嘴巴、牙齿:清洁、无食品残留物、无异味 * 指甲:清洁、定期修剪、忌红、紫(可美甲) * 男士的胡子:每日一理,刮干净 * 饰物:检查有否污损或被碰歪了 * 衣服干净,尤其衬衫领与袖。 * 勤洗澡,身体无异味
使用手机礼仪
手机携带的常规位置: 公文包内、上衣内口袋内、不用时置手中或挂于上衣口袋 外、参加会议时在交会务人员秘书代管、与人交谈时将手 机放身旁、背后等不起眼地方。 使用手机禁忌: 挂在脖子上、腰上、手脖上或握手中; 扰乱公共秩序,尤其在楼梯、电梯、 路口、人行道等人往来的地方; 在要求保持安静的公共场所如音乐厅、 艺术馆、影剧院(关机或静音)使用; 在上班期间如办公室、工厂里使用;在开会、聚会场合
!行政职务:“董事长”、 “张总经理”、“王小刚经理”
!技术职称:“工程师”、 “赵律师”、“张小强教授”
!泛尊称:男士“先生”、未
婚女性“小姐”、已婚女性
“女士”、适用于公司、外企、
宾馆、餐馆、酒吧、交通行业
39
目光接触的技巧
视线向 下表现 权威感 和优越 感,
视线向 上表现 服从与 任人摆 布。
接受礼品:受品落落大方、当面拆启包装(条件可以),注意:接受30外
商务礼仪行为篇
编 者:浦 振 东 2004 年 3 月
31
现场接待礼仪
以主人身份接待
文明待客
语言要 来有迎声、问有答声、去 有送声。举止端庄大方、运用手 势。态度自然、面带微笑、关心
冷暖。
礼貌待客
使用问候、请求、感谢、道歉、 道别语言
* 双手捧过或用右手接,接过后认真默读一 便,以视尊重;
* 致谦敬语:“请多关照”、“谢 谢” 。
名片的收存:
* 接受名片后,不宜随手置于桌上 ;
* 尽量避免在对方的名片上书写不相关的东 西;
* 不要无意识地玩弄对方的名片;
* 随身携带名片夹、公文包、办公室抽屉常
38
称呼礼仪
称呼严格要求(不悦与不敬)
接听座机电话礼仪
常规接听原则:
现场记录、重点重复、掉线要迅速再拨、对代接电话要先 告来电者其要找人不在后,再问其名字事由、态度友好、 尊重隐私、要主动问客户是否需要留言并记忆准确与及时 传达。
*一般程序与注意事项:
接电话时的开头问候语要有精神;接听及时(一声后、 三声内);不让别人代劳(尤其是小孩);铃声响后很久 接时致歉;拿起话筒后立即自报家门并问候;通话时声调、 语气自然友好;因故中断电话要耐心等后再打来;对打错 电话要礼貌热情;会晤重要客人或参加会议期间来电,向 其说明原因与致歉并承诺稍后再联系;不理睬另一个打进 电话(可说明原因,要其稍后。再立即去接另一个电话, 接通后先请对方稍后或过一会再打,再立即继续刚才正通 43
会 客:宾主对坐,面门为上;宾主并坐,以右为上; 人多无法排序或朋友聚会,自由择坐。
谈判:双边(长桌或椭圆,宾主分坐两侧)横式, 面门为上(客方);双边竖式,以进门方向为准,右 侧为上(客方);谈判时,各方主谈人在己方居中位, 其他人员按右高原则,依职位高低由近至远排列,有翻 译时坐主谈判人右侧。多边(三方及以上谈判方)时,
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