辽源事业单位面试考试：面试中应该避免的问题
2019吉林省辽源市事业单位考试面试备考资料综合类题目解答需要注意的几个问题
2015吉林省辽源市事业单位招聘考试面试备考资料：综合类题目解答需要注意的几个问题更多信息，欢迎关注：吉林事业单位招聘考试网2015年辽源市事业单位招聘考试工作人员公告、时间、政审条件、职位表等最新咨询和免费备考资料，请点击：/事业单位面试考试中,常见的题型我们大致分为六类,综合分析题、自我认知题、组织管理题、情景应变题、人际关系，其中综合类题目是出现频率最大，也是考生普遍认为较难的一类题目。
考生之所以认为综合类题目较难，主要原因是综合类题目涉及面比较广，例如医疗、教育、就业、视频安全、环境保护、党建等等。
需要考生要有足够的知识储备和一定的政治敏锐性，除此之外，还需要掌握一定的答题技巧。
中公教育专家下面就综合类题目答题过程中需要注意的几个问题分享给大家。
一、认真读题，把握答题方向综合类从目前的考试来看，出题形式分为时政类和哲理类。
不管出题形式怎么样，这类题目我们总体的解答思路是：提出观点——论证观点——落实观点。
要提出自己的观点，首先在阅读题干时要认真仔细，确保答题方向的正确性，答题内容的充实度;其次看问题，确定答题架构。
要把握好侧重点，比如问题问建议，可以提原因，但重点在回答建议;问题问原因，重点说原因;问看法，论证观点和落实观点都可以谈，详略比例根据自己对哪个部分理解更深入，重点多做阐述。
二、熟练掌握答题思路上边我们提到答题思路：提出观点——论证观点——落实观点。
提出观点部分就要注意一定要言简意赅。
时政类题目一般是政治、经济、文化、卫生、教育等哪个领域的具体问题，用一、两句话，简明扼要的说明题目中的内容反映了什么问题;哲理类题目用词语、成语、俗语等关键词或关键句简单说明其中的启示、道理。
分析论证过程时政类题目可以分析事件产生的主客观原因、事件背景、利弊影响等;哲理类题目一般采用道理论证或事例论证。
道理论证，用古今中外名人的名言警句以及人们公认的定理、公式等来证明论点;如证明性格和读书的关系时，可以引用培根的话“读史使人明智，读诗使人灵秀，数学使人周密，科学使人深刻，伦理学使人庄重，辩论修辞之学使人善变，凡有所学，皆成性格。
事业单位面试中的常见问题及应对策略
事业单位面试中的常见问题及应对策略2023年了，经济发展飞速，越来越多的人加入了事业单位面试的行列，由此我们也发现了一些常见问题，但对于这些问题如何应对，许多人在面试准备时也不够认真。
在这里，我将向大家介绍一些事业单位面试中常见的问题，并给出应对策略。
一、自我介绍自我介绍是考官了解考生的第一步。
考生在自我介绍时，应略带自信地介绍自己的基本信息，照片里的个性特点。
不过，考生在自我介绍不应太过夸张和浮夸，否则会给考官留下不好的印象。
好的自我介绍应该简洁而有力，自然而不刻意，不要有丝毫矫情和做作的表现。
策略：在自我介绍时，提前准备好一些话语，使之在有限的时间内介绍出自己的基本情况。
如果条件允许的话，可以带上照片或作品集，以便考官有更多的了解和参考。
二、个人经历个人经历是考官想了解考生经历和经验的重要元素。
考生可以讲述自己曾经担任过的任职经历、参与的社会实践或社交活动经验等。
但是，考生在讲述这些经历时，不要太过强调自己的亮点和成绩，要着重强调自身的收获和成长。
策略：考生在讲述个人经历时，可采用故事形式进行。
同时，考生要注意突出经验的实际应用和收获，以及对问题的解决和分析。
三、职业规划在面试时，考官会问考生有关职业规划的问题。
这个问题的目的是要了解考生对未来自己的职业有哪些规划和期望。
考生在回答这个问题时，要先思考自己想要达到什么目标，并且这些目标是否符合考试招聘岗位的要求。
此外，考生也要考虑自己的兴趣爱好和弱点，以及此岗位是否适合自己。
策略：考生在回答这个问题时，可以先分析自己的个人优势和劣势，从而制定适合自己的职业发展计划。
同时，考生也要关注此岗位的具体要求和发展方向，以便更好地制定自己的职业规划。
四、个人特点考官在进行面试时也会向考生询问自己的个人特点。
这个问题是为了了解考生的自我认知和自我分析能力。
考生需要准备出他们的性格特点或者自己的强项，这些特点可以与招聘岗位相关的要求相匹配。
但需要注意的是，这个问题的回答需要结合自己的实际情况，不要夸大自己的优点。
辽源事业单位面试考试：突破高分有妙招
辽源事业单位面试考试：突破高分有妙招在通过了笔试后，考生们就要进行面试的备考。
要在面试中脱颖而出取得高分，考生就要在前期准备下足功夫。
下面从结构面试的特点、答题技巧两方面来为大家全面剖析。
一、结构化面试的特点——“结构化”、“标准化”结构化面试亦称标准化面试，是一种能力测试，而不是一般的面谈。
结构化面试由多名考官按照预先设计的一套包括各种测评要素在内的试题向考生提问，根据考生的回答，给出考生在各个测评要素上的得分，各个测评要素得分的总和就是考生结构化面试的最后成绩。
顾名思义，结构化面试的特点一是结构化，二是标准化。
在考官的组成、测评的要素、评测标准以及面试程序和时间的安排上都是突出的结构化的重要特点。
具体表现在：@吉林省事业单位微博1、结构化面试的题目在事先都确定了评分的标准，在面试过程中，有多位考官进行同时评分，取平均值，有效地避免了主观误差。
2、结构化面试为特定的岗位选拔人才，所以在出题上会紧扣该职位的职能要求，和岗位的特殊构成要素。
将社会上的热点事件融入面试题目中，考察应试者的独立思考能力，对事情的判断能力。
也是考生们在步入岗位后，实际工作中可能遇到各种问题解决的能力，达到了较强的预测效果。
3、在结构化面试中，每位的考生的题目都相同，给每位应试者回答问题的时间也基本上相同，从某种程度上显示了公平合理，一视同仁。
二、两大技巧——通往结构化面试成功的阶梯在事业单位考试中，面试毕竟不同于笔试，对考生综合素质的要求更高，考察范围也更全面。
1、面试内容准备：@吉林事业单位人人(1)掌握报考的职位信息考生在笔试结束前，大部分的经历都应该放在了申论和行测等专业知识的学习上，而极少对自己所报的职位有详细的了解。
结构化面试非常注重职位的匹配度，所以考生在面试准备阶段，一定要尽可能的了解自己报考的部门和职位的信息。
包括部门职位的日常工作性质，工作职责和应该遵守的相关规章制度等。
只有这样，回答问题时才能有针对性，让考官觉得你对工作非常了解，并且做了充足的功课，确实是他们需要的人才。
事业单位的面试技巧和注意事项最新
事业单位面试注意事项
事业单位甄选注意事项一
提前几分钟到达面试到达预先后，整理好自己思绪市场情绪。等到面试官招呼自己进去时，应该先敲门，然后进去。在仰头把门关上。进去主动给面试官问好，然后可以主动的自我介绍。
5、问：你是否已有基本概念了?或你社交生活怎样看待你的婚姻家庭生活?
分析：这类环境问题似乎只是考生考生的私生活范围内的事，但毕业生要明白考官之所以问你的个人生活、个人感情，必然和面试有暧昧关系。而考生也不必有所怨言，总之回答时也照着这个角度就行了。
对于等未婚考生，考官经常会问到这个问题，尽管这个症结有些敏感，但绝对是有正当理由的，因为全盘考虑这涉及到考生录取后才的生活安排。已有对象的考生，到单位后必然有住房、结婚、生育产假等一系列风险问题，两地分居的已婚考生也涉及缺陷到配偶调动的问题，这些问题都是必须由单位领导关心、全力支持解决的很现实的问题，而若解决不好，必将影响考生工作后的情绪，对个人生活和其他工作都会带来不必要的都会影响。
类似的问题还有你感觉机关在单位里和同事们易相处吗? 你与单位领导般配吗?等。
分析：提出这类问题，考官是不想考察考生病态的人际倾向，人际相处的技巧与能力，并判断中考的一般社会角色、社会形象。另外考生在社会交往中的责任归属也是一个主要测评内容，即考生将交往成功无功而返或失败的原因归结到自己还是别人身上。
事业单位入学考试注意事项三
淡化面试的成败意识如果你只想着成功，就有可能被包袱，往往影响自己的发挥。所以，一定要有处变不惊的思想。成就成，败就败。入学考试技巧专家提醒每位每项朋友，把每个环节处理好，别老是想着成败得失!
事业单位面试注意事项四
事业单位面试注意事项
事业单位面试注意事项事业单位面试是进入公务员行列的重要一环，对于想要获得这份稳定且体面的工作来说，面试是必不可少的。
为了在面试中取得好成绩，以下是一些注意事项供参考。
首先，考生应该提前了解面试的整个流程和要求。
包括面试的时间、地点、形式等等。
这样可以在面试前做好相应的准备，避免因为误解而影响表现。
其次，在面试中，要注意言辞的规范和礼貌。
面试官作为考官，对考生的表现进行全方位评估，包括候场期间的行为举止。
考生应该保持自己的语言流畅，不要过多的使用俚语和口头禅，同时要保持适当的礼貌和谦虚的态度。
除此之外，考生还需要熟悉所申请职位的相关知识和背景。
面试官会从不同的角度对考生进行提问，包括对知识的掌握、对工作职责的了解等等。
因此，考生需要提前准备相关知识，并且可以从曾经的工作经历或者相关的学习经历中找到相关的例子和案例，以便在面试时能够进行有据可循的回答。
另外，面试时的形象也是很重要的。
考生应该穿着得体，干净整洁，给面试官以良好的第一印象。
同时，在面试过程中，要保持自然、沉着和自信的态度。
不要紧张和过分拘谨，以免影响自己的表现。
最后，考生在面试结束后，可以适度地进行自我总结和反思。
回顾整个面试过程，思考自己在哪些方面表现得较好，哪些方面可以进一步加强和提高。
这样可以为自己今后的面试提供经验和借鉴。
总之，事业单位面试是一个机会，也是一个挑战。
只有充分准备并遵循注意事项，考生才能更好地应对面试，展示自己的实力和魅力。
希望以上的建议能对即将面试的考生有所帮助。
事业单位面试是进入公务员行列的重要一环，对于想要获得这份稳定且体面的工作来说，面试是必不可少的。
为了在面试中取得好成绩，以下是一些注意事项供参考。
首先，考生应该充分了解所申请职位的相关要求和职责。
在面试过程中，面试官会提问考生对于岗位的理解以及自身能否胜任该职位。
因此，考生需要对职位的要求进行深入研究，了解该岗位的工作内容、职责和重要性，以便在面试中能够针对性地回答问题。
事业单位招聘如何应对面试中的问题
事业单位招聘如何应对面试中的问题面试是事业单位招聘中的重要环节，对于求职者来说，面试是展示个人能力和素质的关键机会。
在面试中，经常会遇到各种问题，这些问题既有主观性的问题，也有客观性的问题。
本文将针对面试中常见的问题，给出一些应对策略，帮助求职者顺利通过面试。
一、自我介绍类问题在面试中，自我介绍是必不可少的一环。
通常，面试官会要求求职者进行详细的自我介绍，包括个人基本情况、教育背景、工作经验等。
在回答自我介绍类问题时，应注意以下几点：1. 简明扼要：自我介绍要言之凿凿，尽量避免啰嗦和拖沓。
重点突出自己的优势和特点，给面试官留下深刻印象。
同时，也要确保表达准确，语句通顺。
2. 注重结构：自我介绍要有明确的结构，可以按照时间顺序或重要性递进的方式进行组织。
同时，要注重逻辑性，让面试官能够清晰地了解你的经历和能力。
3. 专业术语的使用：在自我介绍中，要根据自己所申请的岗位或行业，恰当地使用相关的专业术语，以表明自己对该领域的了解和经验。
二、问题回避类问题在面试中，有时面试官会针对求职者的弱点或过去的不良经历提问，这是一个考验求职者沟通能力和处事态度的机会。
应对此类问题，可以参考以下几点：1. 积极回应：不要回避问题，而是要积极应对。
面试官提问弱点或不良经历的目的是为了了解你的成长过程和改进能力。
回答问题时，要坦诚、诚实，同时重点强调自己如何从中学到经验和教训。
2. 科学解释：对于不良经历，可以用科学合理的解释进行回答。
尽量从积极的角度出发，说明自己在改进和成长的过程中所做的努力和取得的成绩。
3. 态度端正：无论面对何种问题，都应保持自信和积极的态度。
尽量避免消极情绪和抱怨，展现出积极向上的个人形象。
三、岗位相关类问题在面试中，面试官通常会根据求职者所申请的岗位进行相关问题的提问，旨在了解求职者对岗位的理解和适应能力。
求职者应该做到：1. 提前准备：在面试前，要对所申请的岗位进行充分了解，了解该岗位的职责、要求和特点。
辽源事业单位面试技巧：把握面试七大特性
辽源事业单位面试技巧：把握面试七大特性下面总结了面试考试答题的七大特性，帮助同学们掌握正确的答题思路与方法，避免在考试中出现一些不必要的错误，最终取得优异的面试成绩。
特性一.观点的正确性@吉林事业单位考试微博在面试答问中，观点是其灵魂，观点不正确，所答一切都是徒劳。
观点的正确性是答问的基础，所以要使答问观点不出错，就必须加强对党的路线方针政策及政治、时事、理论的学习。
如面试题：“你是新上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪，你该怎么办?”正确的做法是虚心听取群众的不同意见，认真调查了解各方面的情况，如所提问题确实有道理，可暂不实行，切忌强调面子，一时冲动，一棍子打死，这是正确对待群众意见的大问题。
如果回答为“刚上任，应体现‘三把火’的特点，为树立自己的威望，说一不二，可施加压力，不允许提反面意见”，则是错误的。
特性二.要点的准确性@吉林事业单位考试人人对每一个面试题都应该首先弄清回答应把握的要点，明确从几个方面来说明面试考题，思考准备时理清思路，要点准确，做到不含糊、不罗嗦、不庞杂，直截了当，重点突出。
如面试题：“你作为领导干部在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何处理?”思考准备时可明确三点：一是对上级批示精神要认真学习研究，领会实质，把好政策关;二是树立全局观念，部署工作，服从大局，立足于同党中央保持一致，做到令行禁止;三是如发现上级批示中确有不符合本地、本部门实际情况的问题，可向上级领导机关提出改进建议和实施意见特性三.解析的辩证性有很多面试题的回答要求辩证地分析，思想要开阔，思维忌绝对化，应采用辩证的观点去评析，防止答问出现片面性、简单化。
如面试题：“古人云‘疑人不用，用人不疑’，你在使用下属干部时，是否采用‘用人不疑’的观点?”评析这个问题，不应简单地肯定或否定。
对古人格言要作辩证分析，此句有其可用的一面，也有弊端。
辽源事业单位面试技巧
辽源事业单位面试技巧辽源事业单位面试技巧辽源事业单位面试套路“十种错路”面试套路“十种错路”@吉林事业单位微博面试中，有以下几种状况的套路。
我们并不反对套路，有套路更平安。
但我们反对那些一厢情愿的套路，那些引起考官反感的套路，那些所谓专家认为技高一筹的套路。
1.“遇到紧急状况，我肯定要保持冷静”。
问：你在遇到紧急状况下，在大部分的时间内，是保持一种淡定还是一份着急?要动静皆方略，该紧急的行动起来的时候要紧急起来，比如：遇到了雨灾，需要紧急动员。
2.“我要从这件事情吸取教训”。
问：为什么把全部的阅历和教训放在全部事情结束的时候，而不是启动应急预案呢?亡羊补牢不如未雨绸缪。
3.“我信任??”@吉林事业单位人人4.“事后，和领导汇报”。
问：有些时候，我们特殊盼望少和领导汇报，由于，大部分状况下，做事之后我们需要和领导汇报成果，而不太盼望我们去和领导事事和领导汇报，特殊是遇到困难的时候，考官更盼望考生能够尽力而为，把事情解决掉。
5.喜爱“私下里沟通”问：为什么处理问题的时候，特殊是处理人际关系题目的时候，把全部的.沟通都放在了工作之余。
假如你和同事有意见，你们在平常会见面去喝茶么?除非你请客我才去。
6.喜爱“一分为二地看待问题”问：为什么每个人都喜爱哲学呢?特殊喜爱一分为二的看待问题。
这是一种“低俗”的哲学。
除了全面看待问题之外，看问题还要坚持两点论和重点论的统一。
7.常常说和领导进行沟通。
问：领导那么劳碌，能够和你沟通么?你具备和领导沟通的地位和重量么?笑谈，改为汇报工作还差不多，汇报工作领导也不肯定接待你。
8.喜爱用“千错万错我的错”问：别人都没有错误，是自己的错误。
你不觉得这么说很虚伪么?事情都是两方面的，你犯错了，别人就没有错?领导会放心使用你这种虚伪之人?因此，不能过度的使用“自谦原则”。
9.“作为一名公务员，我将??。
”问：你是公务员么?你会成为公务员么?决策权在考官手里，考官假如烦了你这种表态方式，你会死的很惨，这个结论我确定。
事业单位中的面试注意事项
事业单位中的面试注意事项事业单位的面试是选拔人才的重要环节，面试既考察个人的综合素质和能力，又考察应聘者与事业单位相契合的程度。
为了帮助应聘者更好地准备面试，以下是一些事业单位中的面试注意事项。
一、仪表和形象1.整洁得体：面试时应聘者要注意仪表整洁，衣着得体。
着装建议根据招聘单位的性质和职位要求来选择，注意不要过于随意或过于正式。
2.自信文雅：面试时应聘者应保持自信和冷静的状态，注意行为举止文雅得体。
要注意面试过程中的微笑、姿势、语速、眼神交流等。
二、面试前准备1.了解招聘单位：在面试前要对招聘单位进行充分了解，包括其基本情况、发展方向、核心价值观等。
这样能够更好地回答提问和与面试官进行交流。
2.研究面试岗位：对面试岗位的职责、要求、能力等都需要做全面的准备与研究，以便在面试时能够准确回答相关问题。
3.积累经验：可以通过参加模拟面试、练习自我介绍、回答各类常见问题等方式，积累面试经验，提高应对能力。
三、面试过程中的注意事项1.回答问题要精准：回答面试官的问题时，应聘者应保持清晰、简明扼要的回答，不要发散跑题，尽量用具体的案例和数据来说明问题。
2.与面试官保持良好的沟通与互动：面试过程中，应聘者要注重与面试官的交流互动，积极倾听对方的问题，回答问题时确保语速适中，不要过于急躁或拖沓。
3.展示个人的亮点与优势：面试时可以突出个人的特长、技能、经验等，着重展示与招聘单位需求相契合的优势。
4.举例说明个人能力：在回答问题时，可以通过具体案例来说明自己的能力和经验，这样更能让面试官了解应聘者的能力水平。
5.问题提问和礼貌：在面试结束前，应聘者可以向面试官提问一些有关招聘岗位、工作环境等的问题，展现自己的求知欲和对工作的兴趣，同时不要忘记感谢面试官的时间和机会。
四、态度和心理准备1.积极的心态：应聘者要有积极乐观的心态，相信自己的能力，不要过于紧张和焦虑。
2.良好的礼貌和态度：在面试过程中，应聘者要对面试官、其他面试人员和工作人员保持礼貌和友善的态度，展现良好的职业素养。
事业单位招聘中的面试技巧与注意事项
事业单位招聘中的面试技巧与注意事项随着社会的发展，事业单位成为许多求职者的首选，因为事业单位具有稳定的工作环墨，较高的工资待遇以及完善的福利保障。
而事业单位招聘的核心环节之一就是面试，面试是考察求职者综合素质和能力的重要环节。
下面将介绍事业单位招聘面试的技巧与注意事项。
一、面试技巧1.了解招聘单位：在面试前，首先要了解招聘单位的背景、性质、规模等基本情况。
了解招聘单位的信息可以帮助求职者更好地做好准备，抓住面试官的关键点。
2.熟悉自己的简历：在面试中，面试官会根据求职者的简历提问，求职者要充分熟悉自己的简历内容，清楚自己的工作经历、学习经历以及专业技能，并能够自信地谈论。
3.自信积极：在面试中，自信可以表现出求职者的综合素质和能力。
当面试官提问时，求职者要自信地回答问题，展现出积极向上的态度。
4.有效沟通表达：在面试中，要注意自己的言行举止，言辞得体、表达清晰、逻辑性强。
在回答问题时，避免冗长的回答，言之有据、简洁明了。
5.注意形象仪容：面试时，求职者要注意自己的仪容仪表，穿着得体、干净整洁，发型整齐、面带微笑，给面试官留下良好的第一印象。
6.注意礼貌与尊重：面试时，求职者要注意礼貌待人，尊重面试官的发问，避免随意打断和争执。
礼貌的态度可以展现求职者的职业素养。
7.多举例说明：在回答问题时，可以通过举例说明来展现自己的经验和能力，举例说明可以使回答更加具体、生动，也更容易让面试官理解。
8.认真思考回答：在面试时，遇到不懂的问题，求职者要认真思考后再回答，避免匆匆作答或者搪塞。
认真思考后的回答更能展现求职者的逻辑思维和拓展能力。
二、注意事项1.提前规划：在参加面试前，求职者要提前规划好面试当天的行程，确保早到现场，有充分的时间调整状态，准备面试。
2.不迟到不早退：在参加面试时，求职者要注意时间守则，不要迟到或早退，避免给面试官留下不好的印象。
3.注意保持沟通：在面试时，求职者要注意主动与面试官保持沟通，认真聆听面试官的问题，回答问题时要点到为止，展示自己的专业素养。
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辽源事业单位面试考试：面试中应该避免的问题
【导语】通过了笔试之后，考生们也要认真对待面试备考。
面试是考生与考官最直接地交流，考生的一言一行都有可能影响到面试的分数。
所以，如果面试没有成功，那么笔试成绩再高也是徒劳。
下面总结了近几年考生在面试考场上所暴露出来的问题，包括适应能力、随机应变能力、观察能力等方面。
主要表现在：@吉林事业单位微博
1、紧张心理，暴露了考生场面适应能力的不足，很多考生在面试时过于紧张导致语言失声、身体过硬或过紧、面部无表情或出现多余动作，如：腿抖、脚晃、抿嘴伸舌头、手玩笔等。
2、思绪方式过于定势，暴露了考生随机应变能力的不足，思路单一，这和一部分考生背诵所谓“题本套路”有关，考到组织类试题一上来就是感谢、计划、实施、总结，考官考一上午都是一个答法，无新意，无特点，听的考官都累了，你想能得到高分吗。
3、活动组织能力欠缺，暴露了考生组织协调能力的不足，很多考生在解析此类试题时思路总是不细、不周到，办事计划性不强、执行的可行性不高、无组织管理意识，这样是很难得到高分的；
4、观察社会现象深度不够，暴露了考生社会观察能力的不足、深度不够，不能一针见血的指出这种现象的深层次的内容，给考官的感觉是比较肤浅、眼高手低，此类试题最好能指出深度并能联系自身和现象发表一下看法。
5、为人处事态度不真诚，暴露了考生为人处事能力的不足，很多考生在回答人际协调交往类试题时，都会说道：通过和对方协商不成，那我就只好向领导实事求是的汇报了，其实人际交往类试题最忌讳的就是动辄汇报给上级。
6、社会公德意识比较淡化，暴露了考生的文明礼貌意识的不足，随意性较强，起码的礼仪都没有。
其实文明礼貌是打开心扉的钥匙，是交流思想的窗口，是沟通感情的桥梁，它反映着一个人的道德修养，体现着一个民族的整体素质；倡导和普及文明礼貌，是尊重人、理解人、关心人、帮助人，形成男女平等、尊老爱幼、扶贫济困、礼让宽容的新型人际关系和人际交往的迫切需要，也是树立中国人良好国际形象的迫切需要。
如果你是一个道德品质很高的人那么无形中在你的外在表现也好，在你答题的内容中也好都能会有所反映。
7、答题内容政治理论深度不够，暴露了考生普遍政治理论水平不高。
很多考生在面试时都会出现这样的问题，就是讲的全是白话，没有一点政治理论性语言，我们说公务员本身一定程度上就是一个形象，就是一个象征，因此语言一定要有高度、要有深度。
有一次面试题是：请你以当前香港限购奶粉问题谈谈食品安全。
结果上来一考生这样答：奶粉是个好东西，我们全家都喝，因为它含有钙、铁等多种微量元素，所以，我们都要多喝奶，我们整个民族都要多喝奶……弄得面试考官都想笑，你想这样的考生肯定是不会通过面试的。
面对上面几点问题，考生应该有怎样的改善呢?@吉林事业单位人人
第一、面试时往往是集体进行面试，时间较长，甚至一上午就面试数十人，中间又很少休息，因次，考官是很累的。
所以，排在前面面试的应试者，趁着考官精力充沛，每一个问题可以讲得细一些，对问题的回答详实一些，这样会使考官形成比较好的印象。
但是如果通过抽签，抽在了后面，喝了咖啡也不一定会有比较好的效果。
这种情况下考官是非常疲倦的，精力不行了，观察考生各方面都非常疲劳，对于回答问题拖沓的人特别反感，觉得这个人耽
误我时间。
所以，这个阶段的考生一定不要因为长时间等候而表现的过于疲惫，一定要自信、铿锵有力、有礼有节，思路清晰、简单明了。
特别提示：面试的考官最怕的就是考生在答题时，罗里罗嗦，讲了半天还不知道说什么呢，但是自己还不自觉，特别反感。
这时候应试者的回答应该更倾向于分明一些、清晰一些，讲清楚自己的想法，这时候会使考官更大程度上认为这类考生头脑比较清楚，干事情比较有经验。
第二、表现无礼是最容易令面试失败的因素。
没有哪个愿意聘请粗鲁、傲慢、懒散、冲动、不守常理的应试者。
面试时所要求的礼貌，是日常公事之中普通的待人仪态礼节，并不要求谦恭卑下。
面试时主要应在以下礼仪方面注意：一是整个面试过程应保持一种认真、谦虚、自信、自然的状态和一颗平常的心态；二是每道题准备完毕答题前没有必要事必请示：我可以答题了吗？但这道题答完切记一定要说：答题完毕或者回答完毕。
第三、仪表举止。
考生来面试时最好不要穿色彩太过鲜艳的衣服、化太浓的妆、太过招摇发式，最好不要有些烫头、染发的。
不要佩戴首饰等。
因为考官都是些几十岁的人，不太习惯一些太超前的东西，看着就会感觉有些浮燥。
男的最好穿浅色西服，当然打不打领带都无所谓了，不打领带会更好，但千万别穿得太随便，因为在评分项里就有一项是仪表举止，而且占的比例和其它考核项是一样的都是10分。
女的最好也穿淡色套装，当然也不能太修饰得象个高级白领，因为你毕竟目前只是一个考生，别太化妆，最好口红都不用。
因为有的考生虽然都是工作了好几年或有的甚至是十几年，但在考官面前你还是考生，所以那些夸张的头式、色彩会让考官误认为你是个家庭主妇。
所以，我们还是提倡素面朝天，展示你的本来面目。
在仪表举止中考官还会注意你的一些小动作，如挠头等一些习惯性动作，能避免的就尽量避免。
在答题过程中可以有一些手势的辅助，但手的动作不能太大，搞得象演讲一样也是一次失败的面试。
第四、内容有深度和高度。
因为很多面试试题的选材都具有很强的时事性、时效性，既与我国的经济社会发展联系紧密，又与老百姓的生活息息相关。
所以，平时两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书，除了课本，基本就不再关注社会是不行的。
这会导致许多考生对我国现在的一些重大社会现实问题和国家对相关问题的宏观导向、思路和对策不了解，结果在考试中无计可施。
例如：如果对科学发展观、和谐社会等缺乏足够的了解，很难获得理想的分数。
公务员是什么，很简单的说，就是替政府行使为人民服务权力的工作人员。
公务的一言一行代表的是政府，那么在我们的语言中自然也要具有政府色彩。
要使答题内容站在政府角度首先就要改变平时很多口语化、个人色彩的语言方式，不可以过多的带着个人喜好或情感色彩在里面，而是要具有公平、公正、公开的特点，要体现为人民服务的性质，发扬权为民所用，情为民所系，利为民所谋的正确的价值观，站在政府的角度，用政府语言说话，这样的方式才能做到出彩。
也才能获得较好的成绩。
总之，要想在面试考场上通关，考生必须要多下功夫寻找机会锻炼自己与人沟通的能力、言语表达能能力、创新思维能力。
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