浅谈高校科研成果管理过程中存在的问题及其对策分析
新形势下高校科研管理工作中的问题与对策
新形势下高校科研管理工作中的问题与对策随着科技发展的加速，高校科研管理工作也面临着新的挑战和机遇。
在这个新形势下，高校科研管理工作中，不同的问题和挑战也随之出现，需要采取相应的对策来应对。
本文将针对当前高校科研管理工作中的问题，提出相应的对策措施。
1. 问题一：科研投入不足随着社会经济的不断发展，科研投入不足已经成为了高校科研管理工作中的一个突出问题。
科研经费的紧张导致了科研设备的更新和维护不足，科研人员的工作激励不足，科研项目的立项和实施受到限制。
这些问题严重影响了高校科研成果的产出和质量。
对策一：增加科研投入为了解决科研投入不足的问题，高校可以与企业、政府等合作，共同筹措科研经费，支持科研项目的顺利开展。
高校可以通过优化财政预算，合理分配经费，提高科研经费的利用效率，确保科研设备的更新和维护。
高校还可以加强科研成果的转化和应用，提高科研项目的社会效益，吸引更多的投入。
2. 问题二：科研管理体制滞后当前，高校科研管理体制滞后的问题突出，科研管理机制不够灵活，科研管理规章制度滞后、僵化，难以适应快速变化的科技发展。
这就造成了科研管理的繁琐和效率低下。
对策二：优化科研管理体制为了解决科研管理体制滞后的问题，高校可以加强科研管理机制的改革，通过简化流程、优化制度，提高科研管理的灵活性和高效性。
高校可以建立健全科研管理的信息化系统，实现科研管理的智能化和数据化，提高科研管理的科学性和规范性。
3. 问题三：科研团队建设不够完善当前，高校科研团队建设不够完善，科研人员的整体素质和科研团队的凝聚力较低。
这就导致了科研成果的产出率和质量不高，影响了高校科研实力的提升。
对策三：加强科研团队建设为了解决科研团队建设不够完善的问题，高校可以加强科研人员的队伍建设，积极引进高层次科研人才，提升科研人员的整体素质。
高校可以加强科研团队的建设和管理，通过建立科研团队的激励机制，提高科研团队的凝聚力和创新能力，推动科研成果的快速转化。
简述高校科研成果转化存在的问题及对策
简述高校科研成果转化存在的问题及对策【摘要】高校科研成果转化是当前教育领域亟待改进的问题之一。
本文从背景介绍入手，分析了高校科研成果转化问题的现状，探讨了存在的问题及原因，并提出了解决对策建议。
文中也指出了对策实施困难以及需要加强政策支持的重要性。
在总结了当前情况并给予评价，并展望了未来高校科研成果转化的发展方向。
通过本文的研究和分析，可以更好地了解高校科研成果转化的现状和存在的问题，为未来的改进提供参考。
【关键词】高校科研成果转化、问题、原因、对策、政策支持、困难、评价、展望未来。
1. 引言1.1 背景介绍高校科研成果的转化是指将科研成果转变为实际生产力和经济效益的过程。
随着科技创新在我国的日益重要地位，高校的科研成果转化也变得愈发重要。
目前我国高校科研成果转化存在一些问题和挑战。
高校科研成果转化的现状并不理想，大部分科研成果仍停留在论文发表和专利申请阶段，很少能够真正转化为市场竞争力。
存在的问题主要包括科研和产业之间的脱节、技术转移渠道不畅、创新能力不足等原因。
高校科研人员转化成果的积极性不高，对商业化的意识较弱也是制约因素之一。
为解决这些问题，我们需要加强政策支持，为高校科研成果转化提供更多便利条件和激励措施。
还需要加强产学研合作，促进科技成果的转移和共享，建立更加紧密的创新生态系统。
培养更多具有商业意识的科研人才，提高他们对科研成果的商业化意识和技能也是解决问题的关键。
尽管在高校科研成果转化方面存在诸多困难和挑战，但只要我们积极采取有效对策，加强政策支持，推动科技成果向市场应用转化，相信我国高校科研成果的转化一定能够迎来更加美好的未来。
2. 正文2.1 高校科研成果转化问题的现状当前，高校科研成果转化面临着诸多挑战和问题。
高校科研人员普遍存在着研究成果与产业需求不匹配的情况。
很多科研成果停留在论文发表和专利申请阶段，无法真正转化为实际生产力。
高校科研机构与企业之间的合作机制不够完善，互相之间缺乏有效的沟通和合作。
新形势下高校科研管理工作中的问题与对策
新形势下高校科研管理工作中的问题与对策高校科研管理工作是高校发展的重要组成部分，也是高校人才培养的重要环节。
随着时代的发展和外部环境的变化，高校科研管理也面临着新的问题和挑战。
本文将分析新形势下高校科研管理工作中存在的问题，并提出对策。
问题一：科研成果转化率较低高校科研成果转化率是衡量高校科研水平和综合实力的重要指标，也是高校的社会责任所在。
然而，当前高校的科研成果转化率较低，这与多种因素有关，其中最重要的因素是高校科研成果转化链不完整，科研成果与社会需求脱节。
针对这一问题，高校需加强与政府、企业、社会组织等之间的合作，与需求方充分沟通，并根据他们的需求开展科研工作。
此外，高校还需注重人才培养，培养具有创新意识和转化能力的高素质人才。
问题二：科研项目管理不严格科研项目管理是高校科研管理的重要组成部分，也是高校科研工作的基础。
然而，当前高校科研项目管理存在监管不严、违规现象等问题，导致科研项目效益不高。
为解决这一问题，高校需加强科研项目的规范管理，建立科研项目管理制度，明确科研项目的研究目标、任务、基本要求、进度安排等，确保项目实施效果。
同时，加强对项目的监管力度，严格执行项目的相关政策、法规和规章制度，发现问题及时处理。
问题三：科研团队建设不足科研团队建设是高校科研管理的基础和核心，直接影响到高校的科研能力和科研成果。
然而，当前高校科研团队建设存在多种问题，如团队人员结构单一、学术交流不够、国际合作不足等。
为解决这一问题，高校应加强科研团队建设，完善科研团队管理制度，建立科研人才梯队，培养和选拔学科交叉型、高水平的科研团队，在国际上开展合作与交流，引进优秀的科研人才，提升科研成果的创新性和引领性。
问题四：知识产权保护不足高校科研项目的成果主要包括知识产权，知识产权保护是保障科研成果转化的重要保障。
然而，当前高校在知识产权保护方面存在多种问题，如意识落后、制度不完善、保护措施不到位等。
为解决这一问题，高校需加强知识产权保护意识，建立科学、规范的知识产权保护制度，做好科研成果的申请、审批、登记和维权工作，保护知识产权权益，有效促进科研成果的转化和产业化。
高校科研管理现状分析及改进建议
高校科研管理现状分析及改进建议一、现状分析高校作为科学研究和创新的重要场所，承担着培养科技人才和推动科学技术进步的重要任务。
随着社会对高校科研工作的要求不断提高，高校科研管理也面临着一些问题。
目前，高校科研管理存在以下几个方面的问题：1. 管理体制不够灵活。
高校科研管理中存在着较为官僚化的管理模式，决策效率低下，对科研人员的创新热情和活力产生一定的抑制作用。
2. 绩效评价不够科学。
目前高校科研绩效评价主要以发表论文和科研项目经费支持作为评价指标，忽视了对科研成果的实际影响和价值，导致科研人员追求数量而非质量，影响了科研成果的输出。
3. 资源配置不合理。
高校科研资源分配存在着浪费情况，有些科研项目的经费使用效率较低，而一些有潜力的科研项目却因为缺乏资源而无法得到有效支持。
4. 学术不端行为时有发生。
高校科研管理中存在一些学术不端行为，如抄袭、篡改等，严重影响了高校科研的声誉和形象。
以上种种问题都影响了高校科研管理的有效性和科研工作的水平，需要加强对高校科研管理的改革和完善。
二、改进建议1. 加强科研管理体制改革。
要推动高校科研管理体制的改革，建立更加灵活的管理体制，减少中层机构，提高决策效率。
要借鉴国际先进的科研管理经验，建立科研管理的专业团队，明确科研管理的责任和权力。
2. 完善绩效评价体系。
应建立更加科学和全面的科研绩效评价体系，将学术论文数量作为评价的指标之一，同时更加注重评价科研成果的实际影响和创新成果，提高评价的科学性和公正性。
要注重对科研人员的激励机制，鼓励他们进行高水平的科研创新工作。
3. 合理配置科研资源。
要加强对科研经费的监控和管理，确保科研经费的合理使用，支持更多有潜力和价值的科研项目。
要加强对科研设备和科研团队的建设与管理，提高科研资源的利用效率。
4. 强化学术道德建设。
要加强对科研人员的学术道德教育，提高他们的学术道德意识和自律意识，加强学术不端行为的识别和惩处，维护学术的公正和真实性。
新形势下高校科研管理工作中的问题与对策
新形势下高校科研管理工作中的问题与对策随着经济的飞速发展和科技的不断进步，高校科研工作也面临着新的形势和挑战。
其管理工作也变得愈加复杂。
在这一背景下，高校科研管理工作中存在着一些问题，需要及时有效地加以解决。
本文将针对新形势下高校科研管理工作中的问题进行分析，并提出相应的对策。
一、问题分析1. 科研经费管理不透明高校科研经费是支撑科研工作的重要保障，然而在一些高校中，科研经费的使用和管理存在不透明现象。
一些高校在经费分配、使用和管理上存在着不公开、不透明的情况，导致一些科研经费被浪费和挥霍，严重影响了科研成果的实际效益。
2. 科研诚信缺失在科研领域，一些学者和科研人员存在学术不端行为，包括抄袭、篡改、造假等行为。
这些行为不仅是对科学研究伦理的严重违反，也给科研管理工作带来了极大的困扰和挑战。
3. 科研成果评价体系不健全当前高校科研成果评价体系中存在着一些不足之处，一些评价指标过于片面，只重视论文数量和专利申请数量，而忽视了科研成果的实际质量和社会效益。
这导致了一些科研人员为了追求高产出而忽视研究质量和实际效益，严重影响了科研的可持续发展。
4. 科研管理人才匮乏随着高校科研工作的不断发展，对科研管理人才的需求也越来越大。
然而目前，高校科研管理人才储备不足，管理力量薄弱，导致科研管理工作中存在一些问题和矛盾。
以上问题的存在严重影响了高校科研管理工作的效率和质量，亟待采取相应的对策来加以解决。
二、对策建议1. 加强科研经费管理的透明化针对科研经费不透明的问题，高校应建立健全科研经费管理体制，加强经费使用和管理的公开透明。
通过建立科研经费的公开使用和管理制度，确保每一笔科研经费都能够得到合理有效的利用，有效提高科研经费的使用效益。
2. 加强科研诚信教育和监管为了解决科研诚信缺失的问题，高校应加强科研诚信教育和监管，采取有效的措施防范和打击学术不端行为。
加强对科研成果的审查和监督，提高科研成果的可信度和可靠性。
新形势下高校科研管理工作中的问题与对策
新形势下高校科研管理工作中的问题与对策新形势下，高校科研管理工作面临着诸多挑战，如何有效应对这些问题，是当前高校科研管理工作亟需解决的重要课题。
本文将从高校科研管理工作中存在的问题及对策展开论述。
一、问题分析1. 科研经费管理不规范随着科研工作的不断发展，高校科研经费往往是由多个渠道集资的，管理复杂性大。
科研经费使用不规范，存在着浪费、滥用等现象。
而且，科研经费管理缺乏细化的制度规范，容易产生管理漏洞。
2. 科研成果评价体系不完善目前，高校科研成果评价体系不够完善，很多高校过于追求论文数量而忽视了质量。
科研成果评价缺乏科学性和客观性，导致一些学术腐败现象屡禁不止。
3. 科研团队建设不足高校科研团队建设需要长期投入和稳定支持，但目前存在着科研团队人员构成不合理、团队合作机制不完善等问题。
4. 科研管理人才短缺要做好高校科研管理工作，需要一批具有科研与管理双重素质的科研管理人才，但是目前高校科研管理人才短缺，很多科研管理工作缺乏专业化和系统性。
二、对策措施1. 加强科研经费管理为了规范高校科研经费管理工作，首先要建立一套科学的经费管理制度，包括经费使用流程、审批规定等。
其次要建立科研经费使用的绩效评价机制，对于滥用和浪费经费的行为，要进行严肃问责。
2. 完善科研成果评价体系高校应该建立科学、客观、公正的科研成果评价体系，重视研究成果的质量而非数量，鼓励多维度评价科研成果，提高科学研究的水平。
3. 加强科研团队建设高校要加大对科研团队的支持力度，建立科学的科研团队建设机制，引导和鼓励教师积极参与科研团队建设，并建立健全科研团队成员评价机制，激励团队成员的创新和发展。
4. 培养科研管理人才高校应该加强科研管理人才的培养，鼓励有志于从事科研管理工作的人员参与相关培训和培养项目，提高他们的综合素质和专业水平，为高校科研管理工作输送更多的管理人才。
高校科研管理存在的问题与对策研究
高校科研管理存在的问题与对策研究【摘要】高校科研管理在当前存在着诸多问题，主要包括信息不对称、资源配置不均衡以及绩效评价不科学。
这些问题严重影响了科研成果的质量和效率。
为了解决这些问题，需要建立信息公开制度、优化资源配置机制和完善绩效评价体系。
只有通过这些对策的实施，才能有效提升高校科研管理的水平，推动科研工作的持续发展和进步。
【关键词】高校科研管理、问题、对策、信息不对称、资源配置不均衡、绩效评价、信息公开制度、优化资源配置机制、绩效评价体系。
1. 引言1.1 研究背景高校科研管理作为高等教育领域的重要环节，直接关系到科研工作的效率和质量。
随着科技创新的不断推进，高校科研管理也迎来了许多挑战和问题。
在当前快速发展的信息时代，科研活动的复杂性和多样性不断增加，高校科研管理机制需要不断创新和完善。
为了更好地促进和引导高校科研活动的开展，加强对科研成果的管理和评价，提高科研人员的创新能力和科学素养，深入研究高校科研管理存在的问题及对策势在必行。
对高校科研管理进行全面而深入的研究，发现并解决其中存在的问题，将有助于提升高校科研水平，推动科技创新和转化，促进高等教育事业的可持续发展。
的确立，有助于我们更好地理解高校科研管理的现状并为后续研究工作打下良好的基础。
1.2 研究目的研究的目的是对当前高校科研管理存在的问题进行深入剖析，探讨解决这些问题的有效对策。
通过研究，我们旨在揭示高校科研管理中信息不对称、资源配置不均衡、绩效评价不科学等问题的根源，并提出建立信息公开制度、优化资源配置机制、完善绩效评价体系等具体对策，从而为高校科研管理的改革和提升提供有益的借鉴和建议。
通过本研究，我们希望能够为优化高校科研管理机制，提升科研管理效率，推动科研成果转化与科技创新能力提升做出贡献。
这也符合当前高校发展的需求和科研管理的实际情况，对于促进我国高等教育和科研事业的健康发展具有重要意义。
2. 正文2.1 高校科研管理的现状分析近年来，随着科技发展的迅猛，高校科研管理也面临着诸多挑战和机遇。
高校科研管理现状分析及改进建议
高校科研管理现状分析及改进建议随着科技的飞速发展，高校科研工作逐渐成为了学校的核心竞争力之一。
目前我国高校科研管理尚存在不少问题，如经费管理不规范、科研项目管理不透明、科研成果评价不科学等。
本文将就高校科研管理现状进行分析，并提出相应的改进建议。
一、高校科研管理现状分析1. 经费管理不规范高校科研经费使用多来自于国家和地方政府的资助，同时也有一定比例来自于企业合作、社会捐赠等途径。
目前我国高校科研经费管理存在不少问题，如审批程序复杂、资金使用不够透明、审计监管不严等。
这些问题导致了大量的科研经费被滥用或挪用，严重影响了科研项目的开展和成果的实现。
2. 科研项目管理不透明在高校科研项目管理中，存在着项目申报、审批、执行等环节缺乏透明度的问题。
有些项目的申报和审批程序不够公开，导致了不少优质科研项目被边缘化。
项目执行过程中，也存在着不少的不规范操作和管理漏洞，严重影响了科研成果的实现。
3. 科研成果评价不科学高校科研成果的评价是科研管理中一个极其重要的环节。
在目前的科研管理中，存在着不少评价标准不科学、评价程序不公正的情况。
一些学术论文发表、专利申请等科研成果的评价标准不够严谨，导致了一些低水平的科研成果也可以通过评审，浪费了大量的科研资源。
二、高校科研管理改进建议针对高校科研经费管理中的问题，我们建议应加强对科研经费的监督和审计工作，保障科研经费的合理使用。
应完善科研经费的使用流程，建立科研经费使用的公开透明机制，使每一笔科研经费都能够明明白白、清清楚楚地使用在科研项目中。
针对高校科研项目管理中的问题，我们建议应加强对科研项目申报、审批和执行过程的监督和管理。
鼓励学校建立科研项目公开透明的管理平台，对于每一个科研项目都应进行公开的评审和监督，确保优质科研项目能够得到充分的支持和展示。
针对高校科研成果评价中的问题，我们建议应加强对科研成果评价标准和程序的规范化。
建立科研成果评价的专业机构，对于每一个科研成果的发表、专利申请等都应进行严格的评价和监管，保障科研成果评价的公正和科学。
高校科技成果转化存在的问题与对策
高校科技成果转化存在的问题与对策随着科技的不断进步和高校科研水平的提升，越来越多的高校科技成果涌现出来，对于这些科技成果的转化却存在着诸多问题。
科技成果转化是指将科研成果转变为社会生产力的过程，它对于促进科技创新、推动产业发展等具有重要意义。
在实际操作中，高校科技成果的转化却面临着诸多困难和挑战。
本文将就高校科技成果转化存在的问题进行分析，并提出相应的对策。
一、存在的问题1. 缺乏市场导向高校科研机构在进行科技研究时，往往缺乏对市场需求的充分了解，导致科技成果与市场需求之间存在着一定的脱节。
由于科研人员普遍缺乏市场意识和市场调研能力，他们往往将研究重点放在技术创新上，却忽视了对市场的深入了解和需求的准确定位。
2. 技术成果难以产业化高校科技成果中的大部分都是一些前沿性的技术和理论成果，而这些成果的产业化应用却面临着许多障碍。
技术成果的产业化需要综合考虑技术、市场、资本等多方面因素，而很多科研人员缺乏相关的产业化知识和经验，导致技术成果难以转化为现实生产力。
3. 缺乏资金支持科技成果的转化需要资金的支持，包括科研经费、产业化投资、转化成果的市场推广等方面。
目前高校科技成果转化的资金支持体系仍然不够完善，科研人员普遍面临着资金支持不足的问题，这严重制约了科技成果的转化与应用。
在科研成果转化过程中，知识产权的保护问题是一个不可忽视的难题。
当前，很多高校科研人员面临着知识产权保护的问题，其技术成果难以受到充分的版权保护，这不仅影响了科研人员的创新积极性，也容易导致技术成果被他人侵权使用。
5. 缺乏产学研深度合作高校科研人员与企业之间缺乏深度的合作交流，导致科技成果的产业化转化难度增加。
科研成果可以通过与企业的深度合作进行产业化落地，但是目前高校与企业之间的合作仍然面临着很多问题，导致科研成果难以转化为实际生产力。
二、对策建议1. 加强市场调研和需求分析高校科研机构应加强对市场的调研和需求的分析，加强科研成果与市场需求之间的对接，提高科技成果的市场导向性。
新形势下高校科研管理工作中的问题与对策
新形势下高校科研管理工作中的问题与对策随着社会的不断发展和科技的不断进步，高校科研管理工作也面临着新的形势和挑战。
在科研管理工作中，往往会出现一些问题，这些问题不仅影响着科研工作的顺利开展，还可能阻碍科研成果的转化和应用。
有必要及时总结和分析这些问题，并提出相应的对策，以推动高校科研管理工作的健康发展。
一、问题分析1. 科研管理制度不够完善随着科技的不断发展，科研活动的形式和内容也在不断变化，而现行的科研管理制度往往无法和科研活动的变化相适应。
这就导致了科研管理弹性不足、规范不明确等问题，容易出现管理漏洞和纠纷。
2. 科研资源配置不合理科研资源是科研活动的重要保障，但是目前存在着科研资源配置不合理的问题。
一方面是资源分配不公平，另一方面是资源利用效率低下，这就导致了科研活动的不公平和浪费。
3.科研管理水平有待提高科研管理是科研活动的组织和指导，而目前存在着科研管理水平不高的问题。
管理不力导致了科研活动的混乱和低效，影响了科研活动的顺利开展。
4. 科研成果转化难度大科研成果的转化是科研活动的重要环节，但是目前存在着科研成果转化难度大的问题。
一方面是转化渠道不畅，另一方面是转化环境不利，这就导致了科研成果难以转化成实际产品和应用。
二、对策建议1. 完善科研管理制度针对科研管理制度不够完善的问题，应当加强科研管理制度的建设和完善。
要根据科研活动的实际情况，深化制度改革，使科研管理制度更加灵活和规范，以促进科研活动的顺利开展。
2. 合理配置科研资源为了解决科研资源配置不合理的问题，应当建立科研资源配置的公平机制，促进科研资源的公平分配和高效利用。
同时要加强对科研资源的管理和监督，确保科研资源的有效利用，提高科研活动的质量和效益。
3. 提高科研管理水平针对科研管理水平有待提高的问题，应当加强对科研管理人员的培训和学习，提高他们的管理水平和能力。
同时要建立科研管理的评价机制，激励科研管理人员的积极性和创造性，推动科研管理水平的不断提升。
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科学技术是第一生产力，高等院校的科研成果，不仅是促进教育发展的助推器，还是科技生产力的主要来源。
但高校科研成果并不是现实的生产力，它只有在有效的管理下，通过一定条件的转化，才能服务于生产与生活。
在促进生产的科学化和产品现代化中起到应有的作用。
现如今高校科研成果管理中最核心的问题，虽然每年都创造大量的科研成果，但仅有少部分能最终得到转化。
不仅不利于科研工作的开展，还造成了大量科研资源以及人力物力财力的浪费。
科研管理工作中出现的问题主要表现在以下方面：
1 高校科研成果管理与市场结合度偏低
目前在各高校科研成果管理中，普遍缺乏科研成果、经济与教育等相结合的远景发展规划，科研成果管理体制改革相对滞后。
一方面是高校科研管理缺少国家统一的组织和政策协调，致使大量的科研成果被浪费，科研管理长期得不到解决；另一方面国家创新体系在我国还没有真正建立起来，高校和企业缺乏技术进步共同利益机制，致使大量的科技成果在转化中因协调不力、衔接不紧、互相脱节、资金投入不足、使用分散而最终无法实现转化。
2 高校科研成果转化激励机制有待进一步完善
一项高校科研成果的产生及转化应用是广大科研人员集体创造性劳动的结果，科研人员与他们的科研成果本该受到社会的重视，但长久以来，高校科技成果转化激励机制只偏重于学术上的精神奖励，而作为原动力的物质奖励却一直不足，许多与市场价值脱离，并直接导致科研成员待遇偏低，这就大大挫伤了科研成果转化为生产力的速度。
3 高校科研管理体制有待于进一步健全
目前我国高校科研管理工作的模式基本上是：国家计划立项一政府财政拨款一高校进行研究，这些科研课题往往侧重于科学技术领域的前沿和高新，却忽视了技术的实用性，导致科学研究与生产实际严重脱节。
另一方面，高校的科研经费责权关系不明，绩效指标不硬，至使科研人员对待科研成果不够负责，再加上重理论、轻应用，重研究、轻开发的科研导向，科研人员主观上往往不愿从事科研成果的转化工作，只是用科研作职称晋升、经费申请和项目结题之用，而没有真正发挥科研成果作为生产力的巨大作用。
4 高校科研资金匮乏，制约高校成果转化
依照我国现行的投资体制，在研究领域有科研经费的投入；在生产领域有技术改造和生产的投入，却唯独没有科研成果转化为生产力的投入。
在科研成果管理中，缺乏中试和二次开发资金的投入，国内很多企业不愿意将资金投到科研开发上，银行也不愿将资金投入高校科研。
可以说资金的严重匮乏已成为当前高校科研成果转化不可逾越的障碍，这也是制约科技与经济结合的一大因素。
高校科研成果的推广和应用是高校科研管理工作中的最重要的部分，也是促进经济发展的重要保障，如何使科研成果转化成生产力是目前所面临的主要问题，这就需要我们科研管理部门引导科研工作者以市场为导向，充分利用科研成果。
主要可以通过以下几个策略来解决。
4.1 转变科研观念，推动科研成果转化
高校管理部门应该把科研成果转化、产业化与教学放在同等重要的高度给予足够的重视，使之发挥更大、更有效的作用，并通过各种渠道积极支持科研工作者的创新和产业化工作。
把开展科研成果产业化作为教育主管部门、高校的一项任务，制订科学的扶持政策，切实落实有关措施，全面提升产业化水平，加快产业化速度。
作为科研工作者，更要树
立为社会经济服务的意识，在立项之初就注重与实际和生产相结合，从源头上为科研成果转化打下坚实基础。
4.2 加大奖励力度，激发科研人员热情
利益分配问题是调动科研人员积极性的核心问题，保障科研人员的合法利益能充分调动其从事研究、开发、应用、转化等工作积极性。
可以按照政府的政策，结合实际情况，制定各种优惠政策，建立劳动、知识、资本、技术等生产要素以按劳分配的原则，允许科研人员、科研管理部门和企业合作，把科研成果的转化效益与科研人员及科研管理人员的报酬挂钩，有效激励科研人员。
4.3 注重市场导向，完善科研运行机制
高校很多科研成果往往很难符合市场的要求，从而很难将投资者的目光吸引过来。
创新成果变为现实生产力本身就很难超过10％，针对这种状况，科研管理部门要从源头抓起，严格审查申报科研课题。
在对已形成的科研成果评定中，要把成果转化作为对其进行鉴定和奖励的重要依据。
在此基础上，建立适应高校专利工作的管理体制和运行机制，组建大学与企业协作研究中心，扬长避短，促进专利技术转化，建
立良好的创新支撑保障体系，完善科技成果转化生产力的体制系统。
4.4 积极争取资金，加大成果转化投入
我国高校科技成果资金来源主要是国家财政拨款、自筹和向金融机构贷款。
据有关资料统计，在已成功转化的科技成果中，转化资金靠高校自筹的占56％，国家财政拨款的占26％，而风险投资仅占21.3％。
从这看出，风险投资在科研成果转化中的比例远远不够。
对此，一方面高校可从通过多种形式向社会融资建立多元化的融资体系；另一方面政府要加大投入。
另外，还应动员全社会增加投入，培育企业主体方向以金融信贷为支撑，以社会资金为补充，建立多元化、多渠道的成果转化融资体系。
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