江西省文明单位测评标准(2016年修订版)
江西省安全文化建设示范企业评价标准(试行)
附件1
江西省安全文化建设示范企业评价标准（试行）
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说明：
1.《评价标准》中评价指标分为3类指标，其中Ⅰ类一级指标1个（二级指标3个）；Ⅱ类一级指标11个（二级指标50个），满分300分；Ⅲ类一级指标1个（二级指标4个），满分24分。
2.评分办法
（1）Ⅰ类二级指标是否决项，不参与评分。
（2）每个Ⅱ类二级指标评定分数为0-6分：
6分：该指标完成出色；
5分：该指标已完成落实并符合要求，实施情况好；
4分：该指标已完成落实并符合要求，实施情况较好；
3分：该指标已经完成落实并符合要求，但实施效果一般；
2分：该指标已经部分完成落实；
1分：该指标已经部分完成落实，但存在严重缺陷；
0分：该指标空白。
（3）每个Ⅲ类二级指标评定分数为0或6分。
3.考核办法
（1）Ⅰ类二级指标中有任何一项不合格的企业（行业未要求开展企业安全生产标准化建设的要注明），不能申报省级“安全文化建设示范企业”。
（2）Ⅱ类二级指标中出现0分指标，不能申报省级“安全文化建设示范企业”。
（3）Ⅱ指标得分总和低于260分（含），不能申报省级“安全文化建设示范企业”。
（4）按Ⅱ、Ⅲ类指标得分总和依次排序，高分的优先申报。
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附件2
江西省安全文化建设
示范企业
申请表
申请单位：
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申请日期：年月日
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— 8 —
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全省文明单位测评标准考核细则
测 评 内 容
分 值
得 分
I-2
思 道
想 德
教 风
育 尚
深 良
入 好
(18分)
II-8
思想政治工作
1、重视思想政治理论学习，有制度、有计划、有主题、有记录；中心组将精神文明建设理论纳入学习内容。
2
2、坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，及时解决好困难职工、困难家庭的实际困难，积极开展扶贫帮困活动。
测 评 内 容
分 值
得 分
I-3
学 文
习 体
风 卫
气 生
浓 先
厚 进
(13分)
II-12
业务学习
1、业务学习制度健全，学习有计划，有活动、有总结，职工业务学习参与率高。
2
2、重视职工再教育，有鼓励职工继续学习的激励措施，并取得实效。
2
3、开展创建学习型单位、学习型科室（处）、学习型班组活动。
1
II-13
2
2、坚定执行党的路线、方针、政策，自觉坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，创建活动摆上重要议事日程，党委每年研究精神文明创建工作不少于四次。
2
3、领导班子转变工作作风，经常深入群众，开展调查研究，解决群众最关心、最迫切需要解决的问题，为群众办实事。
1
4、领导班子团结进取，开拓创新，有较强的凝聚力和战斗力，整体素质较好，群众满意率高。
1
3、开展反“黄赌毒”邪教等丑恶现象宣传教育活动，单位职工无参与“黄赌毒”法轮功等邪教活动。
2
II-20
应急处置
1、单位有应对突发事件处置机制及具体措施。
1
II-1
信访工作
1、信访工作有专人分管，有健全的工作制度。
省级文明单位验收标准
文明单位考核标准（2012年版）
为进一步规范省级文明单位推荐、评选和考核工作，加强对全省各级文明单位的管理，推进群众性精神文明创建活动深入开展，根据《全国文明单位测评体系（试行）的有关精神，借鉴外省（市、区）考核工作经验和做法，在征求各方意见的基础上，制订本标准，供各市、有关企业、省直机关、省管企业文明委在省级文明单位复查、推荐中使用。
1、根据创建文明单位工作实际，考核标准共设置组织领导、道德建设、业务工作、文体活动、科学管理、环境卫生、创建活动、特色指标8个测评项目，共28条测评内容，满分为105分。
2、省级文明单位考核主要采用材料审核、实地考察等方法。
3、申报前12个月有下列情形之一者，不得申报省级文明单位：
（1）领导班子成员发生违法违纪问题；（2）发生违反计划生育政策事件；（3）发生刑事案件或重大治安案件；（4）发生较大以上级别的安全生产责任事故造成重大经济损失或人员伤亡；（5）发生重大食品安全事故；（6）发生重大群体性事件；（7）发生重大环境污染事件；（8）发生其他造成重大不良社会影响事件。
江西省人民政府办公厅关于2016年度全省政务信息工作考评结果的通报
江西省人民政府办公厅关于2016年度全省政务信息工作考评结果的通报文章属性•【制定机关】江西省人民政府办公厅•【公布日期】2017.01.20•【字号】赣府厅字〔2017〕10号•【施行日期】2017.01.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】法制工作正文江西省人民政府办公厅关于2016年度全省政务信息工作考评结果的通报各市、县(区)人民政府，省政府各部门：2016年，各地、各部门紧紧围绕中央和全省重大决策部署，密切跟踪贯彻落实情况，注重经济运行态势分析和研判，及时反映社会热点和民众诉求，报送了一批高质量的政务信息，为国务院和省政府领导同志科学判断形势、把握工作全局、抓好经济社会发展发挥了积极作用。
根据《江西省人民政府办公厅关于政府系统政务信息工作考评的通知》（赣府厅字〔2016〕25号）精神，以及2016年度信息报送及采用累计得分情况，通过综合考评，经省政府同意，决定对南昌市政府办公厅等40个优秀单位、黄平等40名优秀个人予以通报。
2017年，各地、各部门要按照全国、全省政府秘书长和办公厅（室）主任会议精神，深入基层调研，强化信息调度，紧扣报送要点，围绕稳增长、促改革、调结构、优生态、惠民生系列政策措施，加强分析研究，主动献计献策，努力提供更多针对性强、参考价值高的信息，为决胜全面小康、建设富裕美丽幸福江西作出应有的贡献，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。
附件：2016年度全省政务信息工作优秀单位和优秀个人名单2017年1月20日附件:2016年度全省政务信息工作优秀单位和优秀个人名单（按2016年信息累计得分情况排序）一、优秀单位（共40个）（一）设区市（5个）。
南昌市政府办公厅赣州市政府办公厅九江市政府办公厅抚州市政府办公室上饶市政府办公厅（二）县（市、区）（20个）。
瑞金市政府办公室南康区政府办公室石城县政府办公室东乡区政府办公室吉州区政府办公室安福县政府办公室永丰县政府办公室湘东区政府办公室赣县区政府办公室上栗县政府办公室龙南县政府办公室安源区政府办公室安远县政府办公室信丰县政府办公室莲花县政府办公室峡江县政府办公室共青城市政府办公室余江县政府办公室定南县政府办公室崇义县政府办公室（三）省直部门（15个）。
江西省文明单位测评标准
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3、严格执行“门前三包、门内达标”责任制，消灭“四害”达标，单位院内外环境清洁整齐，无脏、乱、差现象。
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4、全面实现工作和生活区环境的净化、绿化、亮化、美化，院内无乱放养禽畜，为干部职工创造了良好的工作和生活环境。
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5、环保制度健全，措施落实，环境保护宣传教育工作成效明显。
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6、工业企业建立了切实有效的环境管理体系，有关环境污染控制指标达到国家环保标准。机关、事业单位及服务性单位无污染乱排现象。
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测评项目
测 评 内 容
有
无
取消评选
资格项目
1、单位党政领导班子成员出现违纪违法行为，受到党内、行政处分或被追究刑事责任。
无
2、被县级以上社会治安综合治理委员会实行社会治安综合治理一票否决、黄牌警告、限期整改。
无
3、单位干部职工违反计划生育政策，出现计划外生育或非法收养。
无
4、单位内部发生重特大安全生产责任事故和重大违法违纪案件。
2
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2、大力弘扬和培育民族精神，积极开展深入细致的思想政治工作，引导广大干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观，注重单位文化建设，塑造单位良好形象，单位内部有较强的凝聚力，单位干部职工主人翁意识强。
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3、认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，“二十字”公民基本道德规范人人皆知，人人皆行。积极开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育活动，引导广大干部职工在社会上做好市民、在单位上做好员工、在家庭做好成员。
2
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3、落实卫生防疫制度，注重对干部群众及家属的健康教育。
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4、认真做好人口与计划生育工作，计划生育率100%。
文明单位标准
文明单位标准一、领导班子坚强有力1.领导班子成员遵纪守法，团结协作，勤政廉政，作风民主2.定期召开领导班子民主生活会，认真开展批评和自我批评，讲团结、顾大局、守纪律、有作为3.领导班子成员带头学习理论，不断增强政治素养和履职能力。
4.领导班子成员具有强烈的事业心和责任感，能够创造性地开展工作，解决问题积极推进单位各项事业发展。
二、思想教育深入开展1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线方针政策，推进理论武装工作。
2.重视意识形态工作，加强理想信念教育弘扬社会主义核心价值观3.开展道德讲堂、文明出行、志愿服务等活动。
4.做好思想教育宣传工作，积极传递正能量，营造良好的舆论氛围三、创建工作扎实有效1.制定文明单位创建规划，明确目标任务和实施措施。
2.建立健全文明单位创建工作机制，加强组织领导，明确责任分工。
3开展形式多样的文明创建活动，提高干部职工的参与度和满意度。
4.积极推进精神文明建设，加强文明细胞建设，促进单位整体文明程度提高。
四、管理制度健全完善1.建立健全各项规章制度，包括人事、财务、物资、安全等方面的管理制度,2.制度建设符合国家法律法规和政策规定符合单位实际，具有可操作性和规范性3.加强制度执行和监督，落实责任制和奖惩机制，做到令行禁止。
4.推进信息化建设，提高工作效率和管理水平。
五、机关工作优质高效1.机关工作规范化、制度化、科学化，注重工作效率和质量2.加强机关作风建设，落实首问负责制、限时办结制等制度，为群众提供优质服务。
3.注重干部队伍建设，加强干部培训、考核和管理，提高干部素质和能力。
4.推进信息化建设，提高办公自动化水平和工作效率。
六、环境建设整洁优美1.单位环境整洁卫生，绿化美化好，营造良好的工作环境和生活环境。
2.落实安全生产法规和规定，加强安全保卫和消防工作，确保单位安全稳定。
3.做好节能减排、垃圾分类等工作，积极推广环保理念。
4.加强内部管理，规范车辆停放、办公用品摆放等细节方面的问题七、文体活动丰富多彩1.加强文化设施建设，积极开展文体活动丰富干部职工的业余文化生活。
江西省直机关第十届文明单位测评细则.doc
3、单位本年度获国家级表彰每项加 3 分；获省部级表彰每项加 2 分；获厅局级表彰加 1 分。此项加分累计不超过 5 分。
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运用党建目标考核成 果；
群众满意率 （5 分）
取消评选 资格项目
干部职工或服务对象对单位工作的满意程度。95%以上满意率得 5 分；85%以上得 4 分；75%以上得 3 分；65%以上得 2 分。
职工办好事、实事 1—2 件。
2、工作纪律严明，建立健全了各项管理规章制度，安全生产措
加强民主管理 严格遵纪守法 施落实。积极支持并参与“文明交通行动计划”，单位无交通违
2
(总分 12 分) 章、产品或服务质量等方面的重大问题。
3、加强法制宣传教育工作，认真落实“六五”普法中期督导的
各项任务，干部职工遵纪守法，依法办事，本年度党员和干部 4
测评项目
总体印象及 测评意见
测评内容
分值
考核方法
扣分 得分
测评总分：
测评人员签名：
文体卫健康发展 重视并经常开展群众性文化体育活动。最大限度地满足干部职 2 (总分 12 分) 工精神文化需求，本单位文化体育设施（如图书阅览室、健身 娱乐室等）完善，定时开放，管理规范。
4、单位内部设有崇德修身、向善向上的道德宣传牌或温馨提示
语，营造浓厚道德文化氛围；有网络文明传播志愿者或组织；
结合实际开展网上和手机文明传播行动；干部职工恪守网络道 3
附件 2
江西省直机关第十届文明单位测评细则
申报单位： 测评时间： 测评得分： 测评人员：
江西省直机关精神文明建设委员会办公室印制
测评项目
测评内容
分值
考核方法
扣分 得分
1、认真组织开展了党的群众路线教育实践活动；单位党政领导 班子以身作则，作风民主，勤政廉洁，党群干群关系密切；学
省级文明单位测评体系
省级文明单位测评体系
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说明
一、省级文明单位是以开展群众性社会主义精神文明创建活动为基本特征，以党的建设为统领，物质文明、精神文明、政治文明、生态文明有机结合，协调发展，成绩突出，经社会认可和有关部门严格评选，由省委、省政府批准、命名的综合性荣誉称号。
二、测评项目包括组织领导、党的建设、思想道德建设、文化建设、创建活动、改革创新、社会责任履行、创建成效，共8项31条，满分为100分。
单位或单位职工获得国家和省部级奖项、荣誉可加分，国家级奖项、荣誉每项加1分，省部级奖项、荣誉每项加0.5分，累计加分不超过3分。
三、测评主要采取实地考察、材料审核、问卷调查三种方法，材料审核以现场查看为主。
四、在申报届期内发生下列情形之一的单位，不得参与申报：
1.单位主要负责人或有2名班子成员在本单位任职期间发生严重违纪和违法的以及领导班子存在其他党风廉政建设“一票否决”事项的；
2.单位发生重大治安案件以及存在其他社会治安综合治理“一票否决”事项的；
3.单位存在环境保护“一票否决”事项的；
4.单位员工违反国家计划生育政策的以及存在其他人口和计划生育“一票否决”事项的；
5.单位发生重特大安全生产事故负有责任的。
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附件2
省级文明单位创建工作评价表
填报单位：（盖章）年月日
在对所辖省级文明单位进行测评的基础上填写。
届期内第2年的6月底和申报年的12月底前报省文明办备案。
评价实行百分制，其中届期综合得分=届中测评得分×0.4+届终测评得分×0.6。
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