江西省文明单位测评标准

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3、严格执行“门前三包、门内达标”责任制，消灭“四害”达标，单位院内外环境清洁整齐，无脏、乱、差现象。
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4、全面实现工作和生活区环境的净化、绿化、亮化、美化，院内无乱放养禽畜，为干部职工创造了良好的工作和生活环境。
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5、环保制度健全，措施落实，环境保护宣传教育工作成效明显。
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6、工业企业建立了切实有效的环境管理体系，有关环境污染控制指标达到国家环保标准。机关、事业单位及服务性单位无污染乱排现象。
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测评项目
测 评 内 容
有
无
取消评选
资格项目
1、单位党政领导班子成员出现违纪违法行为，受到党内、行政处分或被追究刑事责任。
无
2、被县级以上社会治安综合治理委员会实行社会治安综合治理一票否决、黄牌警告、限期整改。
无
3、单位干部职工违反计划生育政策，出现计划外生育或非法收养。
无
4、单位内部发生重特大安全生产责任事故和重大违法违纪案件。
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2、大力弘扬和培育民族精神，积极开展深入细致的思想政治工作，引导广大干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观，注重单位文化建设，塑造单位良好形象，单位内部有较强的凝聚力，单位干部职工主人翁意识强。
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3、认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，“二十字”公民基本道德规范人人皆知，人人皆行。积极开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育活动，引导广大干部职工在社会上做好市民、在单位上做好员工、在家庭做好成员。
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3、落实卫生防疫制度，注重对干部群众及家属的健康教育。
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4、认真做好人口与计划生育工作，计划生育率100%。
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5、文体设施（图书阅览室、娱乐室、宣传栏）完善，利用率高。
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6、坚持开展健康、文明、有益的文体活动，职工业余文化生活丰富多彩，健康向上。
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测评项目
测 评 内 容
分值
得分
加强民主管理
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4、工作纪律严明，建立健全了各项管理规章制度。安全生产落实，单位无交通、质量等方面的安全责任事故。
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5、综治、维稳和信访工作领导重视，单位领导按要求定期接访。责任落实，组织健全，专兼职人员落实，单位内部治安状况良好。没有被列为省、市信访工作重点管理单位。
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6、民主法制教育落实，并做到经常化、制度化，广大干部职工有较强的法制意识。
无
5、社会文化环境出现严重问题。
无
总体印象及
测评意见
该单位党委能把创建文明单位的活动摆上了重要议事日程。单位领导在加强班子龙头建设的同时能带领官兵团结协作，勤政廉政，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，做到“二十字”公民基本道德规范人人皆知、入脑入心。营区管理正规有序，物品摆设整齐化一，环境清洁整齐。在灭火、防火及抢险救援中，做到“有警必接、有险必救、有难必帮”的社会承诺，群众满意率高，多次被省消防总队及市消防支队评为先进大队，被省委委、省政府评为第十一届文明单位。
严格遵纪守法
(总分15分)
1、健全民主管理制度，落实厂务公开、政务公开等公开办事制度，建立受理投诉机构，公布举报电话，及时正确处理投诉。
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2、坚持和完善职工代表大会和其他形式的企、事业单位民主管理制度，较好地保障职工的合法权益，群众满意。
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3、关心职工生活，积极解决机关工作人员和离退休干部的实际困难，每年都为干部群众办好事、实事。
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7、社会治安综合治理措施落实，治安防控网络健全，做到有计划，有措施，成效明显。单位内无“黄赌毒”等丑恶现象，无邪教活动。
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测评项目
测 评 内 容
分值
得分
内外环境优美
环保工作达标
(总分10分)
1、办公楼院、宿舍庭院有卫生管理制度，有专人负责卫生保洁，生活垃圾做到日产日清。
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2、办公场所内务管理规范有序，整洁干净，环境优美。单位院内、职工宿舍楼院无违章建筑，车辆摆放整齐。
1、努力提高全体干部职工的科学文化素质，坚持对干部职工进行科学文化知识和业务技能培训，制定了全员学习、终身学习计划，学习制度落实好，形成了自觉学习的良好风尚。
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2、崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明的生活方式，积极开展“讲文明，讲科学，讲卫生，树新风”活动，坚持移风易俗、婚丧事新办简办，本单位干部职工无大操大办、铺张浪费的不良现象。
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8、注重宣传信息工作，能经常向《江西精神文明建设》简报、江西文明网报送工作信息，并积极参加江西文明建设动态管理监督反馈平台建设。有创建活动荣誉室，精神文明创建工作档案资料收集整理齐全、规范。
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测评项目
测 评 内 容
分值
得分
思想教育深入
道德风尚良好
(总分20分)
1、扎实推进社会主义核心价值体系建设，以《社会主义核心价值观100例》为读本，开展主题读书教育活动。充分发挥党、政、工、青、妇组织作用，能够较好地运用党校、文明公民学校、宣传栏等教育阵地，经常性深入开展思想道德教育活动。活动有计划、有落实、效果好。
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4、突出抓好诚信建设，坚决杜绝不守信用行为。制定了诚信建设的相关措施，形成了诚实守信的良好道德风尚，社会反映好。
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5、认真贯彻落实中央和省委关于加强和改进未成年人思想道德建设的有关文件精神，高度重视对青年职工、未成年人的思想道德教育，深入开展净化社会文化环境工作，建立了行之有效的工作机制。
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4、建立健，服务程序规范公开，服务设施完善周到，服务质量群众满意。
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5、制定了承诺制服务和首问责任制并予以公示，落实情况好，群众满意率高。
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6、行业风气好，形成了爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的良好风气，行风测评反映好。
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2、坚定执行党的路线、方针、政策，自觉坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，创建活动摆上重要议事日程，党委（党组）每年研究精神文明创建工作不少于两次。
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3、成立了精神文明创建工作领导小组，有具体办事机构、专兼职工作人员，单位用于精神文明建设的投入有保障，且逐年增加。
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4、创建工作计划周全、目标明确、措施具体、责任落实，创建目标纳入单位年度工作计划，创建工作纳入各级领导干部的年度考核内容，与业务工作同布置、同考核、同表彰。
江西省文明单位测评标准（试行）
受检单位：
受检时间：
测评得分：
测评人员：
江西省精神文明建设指导委员会办公室印制
测评项目
测 评 内 容
分值
得分
组织领导有力
创建工作扎实
(总分25分)
1、单位党政领导班子能够认真学习、贯彻、实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，积极构建社会主义和谐社会。每年中心组集中学习研讨累计时间不少于12天；班子成员坚持在岗自学，有读书笔记，每年至少有一篇理论文章或调研报告。
6、注重学习宣传先进典型，学先进、赶先进蔚然成风，涌现出了在省、市有一定影响的先进典型。
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7、建立健全党风廉政建设制度，单位内部有着浓郁的健康向上的工作氛围，广大干部职工有着良好的精神面貌。
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8、积极参与、认真完成省文明委部署的各项重点工作。
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测评项目
测 评 内 容
分值
得分
学习风气浓厚
文体卫生先进(总分10分)
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7、单位办公区等公共场所设禁烟标志，公用茶具有消毒设施或一次性茶具。
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测评项目
测 评 内 容
分值
得分
业务水平领先
工作实绩显著
(总分20分)
1、生产经营单位主要业务指标位于全省同行业同比前列；服务性单位工作规范，周到细致，优质高效，业务工作处于全省同行业同比领先水平；党政机关和执法部门廉洁高效、办事公道、依法行政、执政为民，在上级目标考核中成绩显著。
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5、领导班子团结协作，作风民主，开拓创新，勤政廉政，以身作则，在创建活动中发挥模范带头作用。
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6、单位内部层层落实创建工作责任制，全体员工普遍参与创建活动。结合业务工作广泛开展文明科室、班组等基层创评活动，制定并落实创建工作奖励措施。
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7、积极参与省委每年组织的主题教育活动，认真组织开展“优化发展环境、提升服务效能”等实践活动和文明村镇帮建、创建文明城市、创建文明社区、志愿者服务、军民共建、拥军优属等各项活动，热心支持社会公益事业，努力为建设社会主义和谐社会作出贡献，社会公众形象好。
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2、切实加强单位内部管理，建立健全岗位责任制，工作（生产）秩序井然，经济效益和社会效益稳步提高。
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3、生产经营性单位产品质量好，无假冒伪劣产品；机关和窗口行业努力提高工作效能和服务质量，无“四难”（门难进、脸难看、话难听、事难办）和“四乱”（乱检查、乱罚款、乱收费和乱摊派）现象，无违法行政和违规办事现象。
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加分项目
(总分6分)
1、获本系统全国表彰的单位加2分，全省表彰的加1分。此项加分总数不超过3分。
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2、本单位业务工作获国家级表彰奖励每项加3分；获本系统省部级表彰奖励每项加2分。获设区市级表彰加1分。此项加分总数不超过3分。
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群众满意率
(总分4分)
干部职工对本单位工作的满意程度。90%以上满意率得4分，80%以上得2分，60%以上得1分。
测评总分：103分测评人员：