企业报纸策划
报纸活动策划方案(共3篇)
报纸活动策划方案（共3篇）报纸活动策划方案（共3篇）第1篇：报纸策划方案报纸策划方案客户：启航信息定位：面向太原市免费发行，更是一份与百姓生活息息相关的一份实用纸，一份引领都市生活消费新风尚的大众报纸阅读对象：广告语：懂得生活，关注启航信息报纸定位说明：随着太原市经济的不断发展，市民生活的日益丰富，对于服务生活信息的需求与日俱增，他们想知道哪里有他们想去的餐馆、酒吧、娱乐场所，哪里是他们假日旅游的最佳选择，哪里是他们购物的好地方，哪里的物价相对比较适合自身的消费水平目前市面上已有的同类报纸如生活向导，百姓生活等，由于上市时间的缘故，在百姓心目中已经有相当的位置，而起航信息是一份都市生活的周刊，它所涉及的内容以生活服务类为主，是大众日常最贴近的内容。
发行渠道：专门在一些重要商业区设立销售点一些大型超市的收银台处交通集散地如在车站、机场等处在一些生活小区刊期：每周一期印刷与包装：在节约成本的前提下，一定要重视包装设计和图片运用，对于这类引领生活时尚的刊物尤为如此，建议建立有专业美术、设计人士组成的视觉设计部来规划设计每期刊物的印刷与包装，立秋做到美轮美奂，富有视觉冲击力，一张漂亮的封面往往就成为读者注目的理由，不同于时政类报纸，生活服务类刊物，外在形象非常重要。
品牌营销：广告营销：广告结构和市民的生活片息息相关的，如如用消费品广告、通讯产品广告、汽车广告、房产广告、娱乐广告、展会广告等网络营销：比如可帮助其他媒体进行广告或发行的代理品牌延伸跨媒体发展，和一些电视。
网络媒体、出版机构合作，运用品牌本身的影响创造新价值市场竞争第2篇：报纸策划方案报纸策划方案客户：山西报业集团报纸名称：今日消费报纸定位：面向省内各个城市市民看的一份新闻纸、文化纸、更是一份实用纸，一份引领都市生活消费新风尚的大宗话周报，以生活服务类信息为主，新闻和文化信息为辅。
目标市场：以太原、大同等省内经济发达地区为中心，兼顾其他地区城市。
企业公司内部杂志报刊策划制作方案
华雁信息2016年内部刊物制作方案（草案）为进一步弘扬公司的企业文化，树立起公司正面形象，增强员工的归属感，搭建公司管理人员和广大员工的沟通平台，推动公司企业文化建设持续健康的发展，结合公司的实际情况，总经办、人力行政部设计创办公司2016年内部刊物，具体方案如下：一、刊物定位1、公司内部刊物是广大员工沟通的桥梁。
2、公司内部刊物是人力资源开发和投入的一种方式。
内部刊物的价值在于培养以员工为中心，发掘企业内部蕴藏的生产力。
3、公司的内部刊物是窗口，是宣传企业文化和公司重大事件的阵地。
二、目标搭建广大员工的沟通平台，树立公司正面形象，增强员工的归属感和责任感。
三、具体操作办法1.成立企业文化建设机构（1）编委会：主编：胡永军责任编辑：人力行政部、研发、市场？版面设计：许梦溦（2）编委会下辖通讯员管理组：通讯组长：（责任编辑担任）通讯员：（对报刊杂志感兴趣的员工，一个通讯员对接1-3个部门不等，进行稿件收取）2.刊物出版的具体事项1)刊物形式：折页2)刊物规格：大小：A4规格页数：双面、每期4-8页左右3)出版周期：初定为双月出版一次，在双月第二个星期内将印刷好的内容发到大家手里，同时将电子版传到公司网站。
以后根据公司的稿件情况和实际数量而定出版周期。
4)开办栏目【初定为以下栏目（每期内容根据实际情况而定）】a华雁资讯、b部门风采、c员工家园、d生活聊吧、e他山之石A华雁资讯a公司动态：公司内部发生的重大事件，或公司签约等（每期1篇新闻稿或图片新闻，由人力行政部（编辑部）供稿）b活动报道：以公司企业文化活动报道为主c新产品的研发或取得大型中标项目等内容B部门风采（团队风采、旅游或集体活动为主题）以文字和图片说明，展现各部门员工的集体风采，并烘托出团结、积极向上、努力奋进的主题（每期可投多张图片及少量说明文字，由各部门通讯员供稿）；C员工家园A成长感悟：由于项目的特殊性，应体现公司对出差员工的强烈关怀。
公司报纸策划
公司报纸策划引言概述：公司报纸作为企业内部沟通的重要工具，对于传递信息、增强员工凝聚力和宣传企业形象起着重要作用。
一个好的公司报纸策划可以提高员工对企业的认同感和参与度。
本文将从五个大点出发，详细阐述公司报纸策划的重要性和具体实施方法。
正文内容：1. 公司报纸的意义1.1 提高内部沟通效率：公司报纸作为内部信息传递的重要渠道，可以及时传递公司重要决策、政策和活动等信息，提高内部沟通效率。
1.2 增强员工凝聚力：通过公司报纸，员工可以了解企业的发展动态、业绩和成就，增强对企业的凝聚力和归属感。
1.3 宣传企业形象：公司报纸可以展示企业文化、价值观和企业形象，提升企业在员工心目中的形象和声誉。
2. 公司报纸策划的步骤2.1 确定目标和受众：首先要明确公司报纸的目标，是提供信息、增强凝聚力还是宣传企业形象，然后确定受众，根据不同受众的需求和兴趣来制定内容。
2.2 策划内容和形式：根据目标和受众，策划报纸的内容和形式，包括新闻、专题报道、员工故事、企业文化传播等，同时要考虑版面设计和排版风格。
2.3 确定发布频率和时间：根据公司的工作节奏和员工的需求，确定报纸的发布频率和时间，确保信息的及时性和连续性。
2.4 确定责任人和团队：指定专门负责公司报纸策划和编辑的责任人，并组建专业的团队，确保报纸的质量和效果。
2.5 制定执行计划和监督机制：制定详细的执行计划，明确各个环节的时间节点和责任人，并建立监督机制，及时发现和解决问题。
3. 公司报纸内容的选择3.1 公司动态和业绩：报道公司的最新动态、业绩和成就，让员工了解企业的发展状况和成果。
3.2 员工风采和故事：展示员工的风采和成功故事，激励员工的工作热情和创造力。
3.3 企业文化和价值观：通过专题报道和文章，宣传企业的文化和价值观，引导员工形成共同的价值观念。
3.4 培训和学习资源：提供培训和学习资源，帮助员工提升自身能力和知识水平。
3.5 社交活动和福利政策：报道公司的社交活动和福利政策，增加员工的参与感和幸福感。
报纸策划书操作流程3篇
报纸策划书操作流程3篇篇一报纸策划书操作流程一、确定报纸的定位和目标受众在策划报纸之前，需要明确报纸的定位和目标受众。
这将有助于确定报纸的内容、风格和设计。
例如，如果报纸的目标受众是年轻人，那么报纸的内容和设计可能会更加时尚、活泼；如果报纸的目标受众是老年人，那么报纸的内容和设计可能会更加稳重、传统。
二、确定报纸的内容和栏目根据报纸的定位和目标受众，确定报纸的内容和栏目。
报纸的内容可以包括新闻、评论、特写、广告等；报纸的栏目可以包括时政、财经、文化、娱乐、体育等。
在确定报纸的内容和栏目时，需要考虑到读者的兴趣和需求，以及市场的竞争情况。
三、确定报纸的发行渠道和发行方式根据报纸的定位和目标受众，确定报纸的发行渠道和发行方式。
报纸的发行渠道可以包括报摊、订阅、邮寄等；报纸的发行方式可以包括日报、周报、月报等。
在确定报纸的发行渠道和发行方式时，需要考虑到读者的购买习惯和便利性，以及成本和效益的平衡。
四、确定报纸的广告策略和广告客户五、确定报纸的编辑团队和编辑流程六、确定报纸的设计团队和设计流程七、确定报纸的预算和资金来源报纸的预算和资金来源是报纸运营的重要保障。
在确定报纸的预算时，需要考虑到报纸的运营成本、人员工资、设备采购、广告收入等因素。
在确定报纸的资金来源时，需要积极寻找投资和赞助，确保报纸的资金充足。
八、确定报纸的推广和营销方案报纸的推广和营销方案是报纸发展的重要手段。
在确定报纸的推广和营销方案时，需要考虑到报纸的定位和目标受众，以及市场的竞争情况。
可以采用多种推广和营销手段，如广告宣传、活动策划、社交媒体营销等。
九、确定报纸的评估和改进方案报纸的评估和改进方案是报纸持续发展的重要保障。
在确定报纸的评估和改进方案时，需要建立科学的评估指标和体系，定期对报纸的内容质量、发行效果、广告收入等进行评估和分析。
根据评估结果，及时调整报纸的运营策略和改进方案，不断提高报纸的质量和效益。
篇二报纸策划书操作流程一、确定报纸的定位和目标受众在策划报纸之前，需要明确报纸的定位和目标受众。
企业内刊策划方案
公司内刊策划方案【篇一：公司内刊杂志创刊策划方案】对于 2013 年 **公司内刊杂志创刊策划方案的请示一．杂志创刊背景：《**大家庭》报纸创立于 1997 年，在公司不停发展的过程中发挥侧重要作用。
在公司挂牌的大背景下，公司更需要一个总结与创新的新平台，报纸却远远知足不了公司文化的发展需求。
而杂志相对于报纸而言，其收留量更大，极具收藏价值，便于传阅。
杂志将公司内部全部资料的整合，进一步加强了公司的凝集力，更好的记录了公司的成长历程。
将《 **大家庭》报纸改换为《 **大家庭》杂志，以季刊的形式刊发，《 **大家庭》将以一种崭新的形象展现在大家眼前，更能适应公司的发展需求。
二．办刊主旨：1.为公司发展服务，创新管理体制，建立品牌形象。
2.为公司职工服务，供给学习沟通、风范展现的平台。
3.为社会大众服务，建立和睦公司，供给优良服务。
三．刊物定位：1.杂志要办成内容丰富、形式新奇、大气、专业拥有文化内涵的刊物。
2.刊物定为季刊。
四．刊行范围：公司各部门、各店、武汉市餐饮协会、公司主要来往客户。
五．刊物形式1、杂志（印刷版）2、设计规格： 16 开4、内页 p 数： 24p （内页 20 个版面）5、内页纸张： 10 页6、装订要求：骑码钉纸张重量157g7、设计风格：图文并茂、简洁大气、质量8、计划印数： 500 本六．版面规划及基本内容：1.刊名：《 **大家庭》2.封面：人物专刊3.封二：活动图片或优异职工照片、编委成员名单4.内一：目录（第 1 页）5.内二：卷首语 (第 2 页)6.封三：品牌和餐厅地点7.封底：餐厅美食图片8.版面安排：a.内容：①公司动向：即公司新闻，公司内部活动、会议新闻的报导。
②行业讯息：行业内部新讯息，餐饮行业资料的登载。
③各餐厅内部新闻事件的报导。
④优异职工先进事迹报导。
b.供稿单位：行政部c.版面数目： 4 版d.版面页码：第 3-6 页a.内容：主要以公司对外营销宣传活动的新闻报导为主。
最完整的企业文化内刊、报纸方案
最完整的企业文化内刊、报纸方案给老板看的方案深圳市XXXX有限公司企业内刊策划方案一、创办企业内刊的目的建立企业与员工之间的沟通桥梁;对内建设企业文化，对外树立企业形象双重使命;全面提升企业竞争力、凝聚力。
二、内刊栏目设置及内容序栏目属性版面栏目简介号A.刊首寄语:可根据公司的新举措(政策)或行业的新动向，由公司高层领导发表看法或致辞，对员工起到思想上的引导和激励作用。
1 公司要闻基本栏目 A B.公司动态:即某一段时间内公司新闻，公司重大活动，公司当月内部事务的对外公布及公司业务业绩报道等。
2 学习园地基本栏目 B A.员工技术经验、工作心得交流 B.工作方法、工作技巧培训等。
A.企业管理心得、体会。
3 管理心得常用栏目 BB.至理名言、哲理故事等。
A.生活感想、工作感想等。
4 员工文苑基本栏目 C/DB.员工自己的作品，题材可多种多样，诗歌、散文、小说、摄影等。
5 人物专访常用栏目待定 A.优秀员工或团队介绍 B.先进事迹表彰、先进员工表彰。
6 生活百科常用栏目待定A.健康理念、健康生活方式介绍等。
7 百家论坛常用栏目待定 A.针对社会的热点话题，热点问题发表看法或评论。
说明:1.基本栏目:即每期内刊必有的栏目。
2.常用栏目:即间隔性地经常出现于内刊上的栏目。
3.临时栏目:即根据企业的宣传需要而临时开辟的栏目。
三、内刊稿源1(稿源渠道充足的稿源是办好企业内刊的保证。
创办企业内刊最头疼的问题就是稿件的数量和质量跟不上，给编辑工作带很大的不便。
不能打通稿件多渠道的来源就不能保证报纸质量。
目前状况，可针对以前渠道采集稿源:一是公司内部的固定投稿，各部门自主报名或推荐通讯员，50人以下部门每部门至少推荐1人，部门人数超出50的部门按人数2%比例推荐通讯员;二是部分中高层管理人员约稿;三是有写作爱好的员工自发投稿;四是采编人员根据各种材料整理的采编文稿或直接供稿。
2(征集稿源的激励机制为充分调动全体东方亮彩人的创作激情，也鼓励参与人员再接再励，所有投稿一经采纳支付稿酬，初步拟定支付和激励标准如下:管理、学习、技公司各类新闻小品、笑话等给内刊提出建题材类别情感、生活类术、工作相关类实施报道趣味类议并被采纳的原创转载原创原创转载稿费标准 5元/则 20元/篇 10元5元5元2元/100/10080元/100字 /100/100字字字字注:1、公司评核通过的特约通讯员，稿件优先在刊物发表并送样刊作纪念，年底有将优秀文章集中出书的机会，并可获得写作技巧方面的内外训机会。
企业内部报刊稿件_企业报刊
企业内部报刊稿件_企业报刊企业内部报刊稿件企业内部报刊稿件有关内容如下：企业内部报纸虽小，但从前期准备到编印、内容和栏目的策划、发放等环节却要求很高，是一个系统工程，每个环节都需要认真对待。
一、前期准备这是办好企业内部报纸的基础。
包括：1、取得支持。
首先是取得企业领导的支持，报纸编辑人员要经常就编排、内容等工作向主管领导请示；企业主要领导也要关心、过问、倡导企业内部报纸，并给予必要的经费支持。
其次是取得企业员工的支持，企业内部报刊报纸内容来源于员工、映射于员工，因此要采取激励、互动等手段，激发员工的关注热情。
例如，我们就对投稿被采用的员工给予一定的稿酬，并不定期地以座谈会、笔友会、旅游等形式与投稿积极、稿件质量高的人员进行交流，年底还要评选优秀通讯员、优秀稿件，取得了较好的效果。
2、确定刊名。
报纸的刊名要与本企业的名称或所处行业、发展方向等紧密结合，避免过于突兀、不知所云的情况。
刊名可以请企业主要领导或社会知名人士来书写。
3、版面划分。
各版面都要在一段时期内有相对固定的主题，其编采的稿件要紧紧围绕这个主题来进行。
公司报刊版面划分大致是：一版为企业动态，以饭店的经营管理信息、企业大事、产品服务信息等新闻性稿件为主；二版为培训园地，以工作心得、优秀事迹介绍、案例讲评、客户信息反馈等为主，来提高员工的职业道德和服务技能；三版为理论版面，多以理性探讨、介绍行业先进经营管理理念为主，来提高员工的理论水平和综合素质；四版为娱乐生活，以员工的文学、文艺作品、节日祝福、生活常识、热点话题等为主，与员工产生互动。
同时，还要注意在报纸的合适位置注明期刊号、主办单位、企业地址、通讯方式、投稿方式等内容，服务类行业最好把企业各主要的对客服务电话也一并写清楚。
4、编采网络建设。
首先是编辑人员的确定，企业报刊文章包括总编辑、主编、责任编辑等，其中总编辑可以邀请企业的主要领导担任；编辑可以由专职人员负责，也可以由相关人员兼职。
企业报纸策划书3篇
企业报纸策划书3篇篇一《企业报纸策划书》一、引言企业报纸作为企业内部沟通和宣传的重要媒介，对于传递企业信息、塑造企业文化、增强员工凝聚力具有重要意义。
本策划书旨在制定一份科学合理、具有创新性和实效性的企业报纸策划方案，以提升企业报纸的质量和影响力。
二、报纸定位1. 目标受众：企业全体员工、合作伙伴、客户等。
2. 内容定位：报道企业最新动态、重大事件、经营成果等。
分享企业管理经验、优秀员工事迹、企业文化理念等。
提供行业资讯、技术知识、职场技能等实用信息。
刊登员工文学、艺术作品、摄影作品等文化作品。
三、报纸形式1. 版面设计：采用简洁大方、富有现代感的版面风格，突出企业特色。
合理划分版面，设置头版、要闻版、专题版、文化版等板块。
运用图片、图表、漫画等多种形式增强报纸的可读性。
2. 出版周期：每月出版一期，确保信息的及时性和连贯性。
四、内容策划1. 头版：刊登企业重要新闻、领导致辞、封面故事等。
设计醒目的和图片，吸引读者眼球。
2. 要闻版：及时报道企业的最新动态、重大项目进展、市场活动等。
采用简洁明了的新闻报道方式，突出重点。
3. 专题版：围绕企业的一个主题或热点话题进行深入报道和分析。
可以设置专题策划、人物专访、案例分析等栏目。
4. 文化版：展示企业的文化建设成果，如企业文化活动、员工风采、企业荣誉等。
刊登员工文学、艺术作品、摄影作品等，丰富报纸内容。
5. 其他版：五、发行与传播1. 发行渠道：内部发行：通过企业内部邮件系统、宣传栏、会议室等渠道发放报纸。
2. 传播方式：利用企业网站、公众号等平台发布报纸电子版，扩大报纸的传播范围。
组织报纸阅读分享会、座谈会等活动，促进员工之间的交流和学习。
六、团队组建与管理1. 团队组建：成立报纸编辑委员会，负责报纸的策划、编辑、审核等工作。
招募一批具有文字功底、新闻敏感性和编辑能力的员工组成编辑团队。
2. 培训与管理：定期组织编辑团队培训，提升编辑人员的业务水平和综合素质。
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华润化工控股有限公司内部报纸策划公司领导：为更好的宣传企业文化，宣传公司安全文化，凝聚广大职工的智慧和力量，充分发挥优秀员工的模范带头作用，为更好的建设优秀班组，人事行政部经过认真考察和精心组织，策划企业内部报刊一份，请批示。
一、关于企业报纸的相关规定1、报名：《华润天地》内部赠阅2、主办单位部门：华润包装材料有限公司人事行政部3、出版周期及发行时间：每月一期，月末出版4、版面数：报纸现定为每期8 版5、投稿邮箱：……6、公司网址：……7、格报言：宣传企业文化，服务企业发展9、徽章：华润集团标识10、人员设置：总编辑：公司领导主编：公司领导责任编辑：记者：通讯员：图片编辑：11、创刊宗旨:传递公司资讯、促进加强员工之间了解、交流；立足行业高度，发表行业导向观点；传达企业上层政策思想，建立企业文化，宣传企业文化。
12、稿件来源：公司相关新闻事件、活动报道，华润化工控股有限公司全体员工投稿征稿，相关精品文章的转载。
13、征稿、排版及印刷时间：每月的1-5号制定出本月报刊的征稿计划，6号之前完成征稿计划的审核并发放；16号之前完成稿件收集及初步整理工作并交公司领导审核，20日前完成审核开始排版；23号完成排版；25号完成排版后审核；26号印刷出版。
14、印刷形式及数量：印刷采用 150g 铜版纸 CMYK （四色）彩色印刷，印刷为6个版面，版面合计大小为：57.6cm*42.6cm；印刷份数暂定为1000份。
15、员工投稿件一但采用发行将给予 50~100 元的相关物资奖励；16、读者对象：以华润化工控股有限公司全体员工为主要阅读对象，必要时可以作为资料，赠送莅临参观考察的各级领导、重要客人、业务往来密切的兄弟企业。
二、版面分配7月硕果累累A1视点新闻《华润化工举办盛大项目开业、竣工庆典仪式》文章加活动照片。
A2企业传真《珠海华润包装材料有限公司聚酯项目正式开车投产》、《深圳华润化工承办中海油能源发展股份有限公司石化分公司第25届A级芳烃研讨会报道》。
A3他山之石设《工作心得》、《工作探索》等栏目，让员工谈工作和生产体会，以小见大，列举具体案例，为集团企业发展出谋划策，集他山之石，丰富我集团园地。
A4 红色之旅最近一期党员活动的相关文章、活动照片等。
A5温馨港湾刊登对卢波、田付宝两位职工的爱心捐款活动的倡议书，对两人的病情进行实时报道，刊登领导慰问看望的相关文章及照片。
A6 行业日记报道本月品牌建设的发展动态，产品销售业绩、市场行情的分析等A7华工风采开辟《我们与公司一起成长》或者《一线采风》专栏，每期采访一名优秀员工或者优秀团队班组，以图文结合的形式宣传先进个人和团队班组，以激励全体员工。
A8畅享生活摘录员工间的祝福；为下月过生日的员工送祝福，对员工结婚生子的祝福，此类祝福要精简；预告8月的电影或者比赛；8月的重大节日的介绍；具有激励教育意义的格言故事等；《生活小常识》，解读健康、安全等问题；《开心一刻》摘录网络笑话、漫画等，来源于生活，以反映员工日常工作生活为最佳，亦可从网上或图书中转载。
8月展望未来A1视点新闻侧重于本月企业重大活动的报道以及企业重大的项目建设情况等A2企业传真集团公司和下属化工企业获得的各项荣誉；集团公司和下属化工企业领导获得的各项荣誉；技术新突破；华润集团下属化工企业的业绩等等。
A3领导访谈就企业管理这一问题采访华润集团各企业的领导；A4华工风采反映员工的精神、文明风貌和业余爱好，将小知识、读书思考、人生漫谈等内容以诗歌、小说、散文等形式见报，并刊登反映员工业余生活的成果，包括拓展，演习、旅游、职工工作闲暇的掠影等员工参与的活动，如企业所组织的球赛、看电影、棋类比赛、摄影作品、书画作品等。
可有书画、漫画，内容体裁不限。
开辟《我们与公司一起成长》或者《一线采风》专栏，每期采访一名优秀员工或者优秀团队班组，以图文结合的形式宣传先进个人和团队班组，以激励全体员工。
A5温馨港湾对募捐活动的跟踪报道；企业最新活动预告，如需要全体员工参与活动的倡议书、最新活动的通知；报道包括企业价值观、好人好事、企业文化建设等方面，可设《价值观宣讲》、《热点热议》等栏目。
A6 行业日记报道本月品牌建设的发展动态，产品销售业绩、市场行情的分析等A7啄木鸟反应公司有待改进之处，曝光公司各单位不和谐的画面和现象；设立董事长信箱或总经理信箱，刊登员工的投诉、建议，或是心声的吐露。
A8畅享生活摘录员工间的祝福；为下月过生日的员工送祝福，对员工结婚生子的祝福，此类祝福要精简；预告9月的电影或者比赛；9月的重大节日的介绍；具有激励教育意义的格言故事等；《生活小常识》，解读健康、安全等问题；《开心一刻》摘录网络笑话、漫画等，来源于生活，以反映员工日常工作生活为最佳，亦可从网上或图书中转载。
9月团圆月A1视点新闻公司近期重大活动报道；领导和友人来访报道；公司在中秋节来临之际各项活动的安排。
A2企业传真主要反映集团内部各部门、各下属企业的管理机制改革体会、进度、发展等工作生产状态，使读者深入了解这一时期的集团工作动态。
刊登每月公司安全方面的新闻、新颁布的安全管理办法、措施。
A3安全生产围绕安全生产方面的问题展开讨论，列举具体案例来分析安全生产问题。
A4 华工文采（团圆版）反映员工在中秋团圆之时的精神、文明风貌，以诗歌、小说、散文、摄影作品、书画作品等形式见报。
A5温馨港湾（团圆版）主要刊登员工在团圆月与家人团聚的温情照片等；刊登华润化工第二届运动会的相关通知。
A6 行业日记报道本月品牌建设的发展动态，产品销售业绩、市场行情的分析等A7迎国庆特别版报道公司迎十一各项活动（图文结合）。
A8畅享生活摘录员工间的祝福；为下月过生日的员工送祝福，对员工结婚生子的祝福，此类祝福要精简；预告10月的电影或者比赛；10月的重大节日的介绍；具有激励教育意义的格言故事等；《生活小常识》，解读健康、安全等问题；《开心一刻》摘录网络笑话、漫画等，来源于生活，以反映员工日常工作生活为最佳，亦可从网上或图书中转载。
10月生命在于运动A1视点新闻侧重于集团重大活动的报道，反映集团内部各部门、各下属企业的管理机制改革体会、进度、发展等工作生产状态，使读者深入了解这一时期的集团工作动态；对10月举办的运动会的简要报道。
A2企业传真集团公司及下属企业的业务扩展；企业间的团结合作；集团公司及下属企业对先进团队和个人的表彰；职工技能大赛；科技创新成果的报道；与兄弟单位之间的业务往来、联谊活动等等。
A3管理论坛通过一事一议，谈企业管理的真知灼见，员工可以从管理、生产的多侧面、多层次来谈自己的感想和启发；刊登名家管理论述文摘、公司领导管理理念、员工对管理的思考，形成一个“大讨论”的平台。
A4华工文采（运动版）本版主要以员工参与华润化工第二届运动会后所写的文章为主，可附加相关照片。
A5华工英姿与A4版反映同一主题“华润化工第二届运动会”，重点报道华润化工的第二届运动会，反映员工的精神、文明风貌，以照片形式见报，并加以适当的描述，同时将比赛结果加以公示。
A6 行业日记报道本月品牌建设的发展动态，产品销售业绩、市场行情的分析等A7啄木鸟反应公司有待改进之处，曝光公司各单位不和谐的画面和现象；设立董事长信箱或总经理信箱，刊登员工的投诉、建议，或是心声的吐露。
A8畅享生活摘录员工间的祝福；为下月过生日的员工送祝福，对员工结婚生子的祝福，此类祝福要精简；预告11月的电影或者比赛；11月的重大节日的介绍；具有激励教育意义的格言故事等；《生活小常识》，解读健康、安全等问题；《开心一刻》摘录网络笑话、漫画等，来源于生活，以反映员工日常工作生活为最佳，亦可从网上或图书中转载。
11月感恩月A1视点新闻侧重于集团重大活动的报道，反映集团内部各部门、各下属企业的管理机制改革体会、进度、发展等工作生产状态，使读者深入了解这一时期的集团工作动态。
A2企业传真集团公司及下属企业的业务扩展；企业间的团结合作；集团公司及下属企业对先进团队和个人的表彰；职工技能大赛；科技创新成果的报道；与兄弟单位之间的业务往来、联谊活动等等。
A3管理论坛转录采用与集团有关的先进管理方法等文章，为集团公司和企业的管理发展出谋划策。
员工以感恩为主题所写的文章，可附加少量照片。
A5华工风采（感恩版）报道反映企业价值观的好人好事，可设《价值观宣讲》、《热点热议》等栏目；刊登关于征集华润化工迎新晚会节目的相关通知；采访一名优秀员工或者优秀团队班组，以图文结合的形式宣传先进个人和团队班组，以激励全体员工；A6 行业日记报道本月品牌建设的发展动态，产品销售业绩、市场行情的分析等A7啄木鸟反应公司有待改进之处，曝光公司各单位不和谐的画面和现象；设立董事长信箱或总经理信箱，刊登员工的投诉、建议，或是心声的吐露。
A8畅享生活摘录员工间的祝福；为下月过生日的员工送祝福，对员工结婚生子的祝福，此类祝福要精简；预告12月的电影或者比赛；12月的重大节日的介绍；具有激励教育意义的格言故事等；《生活小常识》，解读健康、安全等问题；《开心一刻》摘录网络笑话、漫画等，来源于生活，以反映员工日常工作生活为最佳，亦可从网上或图书中转载。
12月迎新春A1视点新闻侧重于华润化工迎新晚会的报道；集团重大活动的简讯，反映集团内部各部门、各下属企业的管理机制改革体会、进度、发展等工作生产状态，使读者深入了解这一时期的集团工作动态。
A2企业传真集团公司及下属企业的业务扩展；企业间的团结合作；集团公司及下属企业对先进团队和个人的表彰；职工技能大赛；科技创新成果的报道；与兄弟单位之间的业务往来、联谊活动等等。
A3华润论坛技术创新、经营销售等等公司各、生产技术、业务交流。
A4华工文采（迎新版）员工以迎新为主题所写的文章，可以是对参加公司迎新晚会的感言，可以是对自己或者是公司未来一年的寄语，可附加少量照片。
报道反映企业价值观的好人好事，可设《价值观宣讲》、《热点热议》等栏目；华润化工迎新晚会的图片新闻，附带少量文字解说；采访一名优秀员工或者优秀团队班组，以图文结合的形式宣传先进个人和团队班组，以激励全体员工；A6 行业日记报道本月品牌建设的发展动态，产品销售业绩、市场行情的分析等A7迎新春特别版春节的习俗、传说的由来等。
A8畅享生活摘录员工间的祝福；为下月过生日的员工送祝福，对员工结婚生子的祝福，此类祝福要精简；预告2013年1月的电影或者比赛；2013年1月的重大节日的介绍；具有激励教育意义的格言故事等；《生活小常识》，解读健康、安全等问题；《开心一刻》摘录网络笑话、漫画等，来源于生活，以反映员工日常工作生活为最佳，亦可从网上或图书中转载。
三、其它可行性建议；1、不同部门经理或管理人员根据自身专长，每月写一篇有关管理、生产、安全、销售、市场、行业分析等方面的文章。