适用综合计算工时制和计件—劳动合同范本
综合工时合同范本3篇
综合工时合同范本3篇篇一综合工时合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________一、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：[具体工作内容]3. 乙方的工作地点为：[具体工作地点]二、工作时间和休息休假1. 甲方实行综合工时制，乙方的工作时间以[具体工时制度]为基础，平均每周工作时间不超过[法定工作时间]小时。
2. 甲方因生产经营需要，可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假权利。
三、劳动报酬1. 乙方的月工资为：[具体工资数额]元。
2. 甲方每月[支付日期]以货币形式支付乙方工资。
3. 乙方的工资待遇根据甲方的经济效益和乙方的工作表现进行调整。
四、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方为乙方提供[其他福利待遇]。
五、劳动保护和工作条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
六、合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）法律法规规定的其他情形。
适用综合计算工时制和计件—劳动合同范本专业版
适用综合计算工时制和计件—劳动合同范本专业版引言在雇佣关系中，劳动合同是雇主和劳动者之间约定的法律文件，明确双方的权益和责任。
本文将提供一份适用于综合计算工时制和计件的劳动合同范本。
此劳动合同范本的目的是为了确保雇主和劳动者的权益，以及规范双方在工作中的责任和义务。
1. 雇佣双方信息本劳动合同由以下雇佣双方签订：1.1 雇主信息•雇主名称：•雇主代表人：•雇主注册地址：•雇主联系方式：1.2 劳动者信息•劳动者姓名：•劳动者身份证号码：•劳动者居住地址：•劳动者联系方式：2. 工作内容和职责2.1 工作岗位劳动者将被雇佣为以下工作岗位：•工作岗位名称：•工作岗位职责：2.2 工作时间工作时间将根据综合计算工时制和计件规定进行安排，并根据实际工作内容和工作量进行调整。
具体工作时间和工作日数将在双方协商后确定。
3. 薪酬和支付方式3.1 综合计算工时制劳动者将按照综合计算工时制获得薪酬。
薪酬将根据实际工作时间和工作表现进行计算和支付。
3.2 计件工资劳动者还将根据工作中的完成的任务数量或质量来获得额外的计件工资。
计件工资标准将在双方协商后确定。
3.3 薪酬支付方式薪酬将按照以下方式进行支付：•支付周期：•支付方式：•薪酬支付日期：4. 劳动权益和福利劳动者将享受以下劳动权益和福利：•社会保险和住房公积金：•年假和休假：•工伤和医疗保险：•其他相关福利：5. 安全和劳动保护雇主将提供必要的安全设备和培训，确保劳动者在工作中的安全和健康。
劳动者应遵守安全规定和操作程序，并积极参与安全培训和会议。
6. 合同期限和变更6.1 合同期限本劳动合同的期限为：•开始日期：•结束日期：6.2 合同变更本劳动合同的变更必须经过双方协商一致，并获得双方签字确认后生效。
7. 合同解除7.1 解除方式本劳动合同可以通过以下方式解除：•非争议解除：•争议解除：7.2 解除通知解除通知应以书面形式提供，并在解除通知期限内送达。
适用综合计算工时制和计件-劳动合同范本
适用综合计算工时制和计件-劳动合同范本合同编号：[合同编号]劳动合同甲方（雇主）：[甲方]地址：[甲方地址]电话：[甲方电话]乙方（劳动者）：[乙方]住址：[乙方住址]联系电话：[乙方电话]鉴于乙方具备从事劳动工作的能力，并愿意为甲方提供劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，经协商一致，达成以下合同条款：第一条合同目的和范围1. 甲方与乙方本着互信、互利、平等和合作的原则，签订本劳动合同，约定乙方为甲方单位服务，具体劳动内容包括但不限于：[详细描述劳动内容]。
2. 本合同适用于综合计算工时制和计件工资制，具体工作时间和工资计算方法如下：a) 工时制：乙方每周工作时间为40小时，工作时间分为正常工作时间和加班工作时间。
正常工作时间按照周工作时间平均计算，加班工作时间按照法定标准进行加班费计算。
b) 计件工资制：针对特定工作岗位，乙方按照完成任务数量或者质量进行计件，计件报酬根据甲方相关规定执行。
第二条合同期限和试用期1. 本合同自[合同开始日期]起生效，至[合同结束日期]终止。
合同期限为[合同期限]年。
2. 本合同自乙方开始工作之日起生效。
第三条试用期1. 乙方入职后，将按照公司相关规定进行试用期考核，试用期为[试用期期限]个月。
2. 在试用期内，甲方有权对乙方进行工作能力、工作态度、道德品质等方面的考核，考核结果将作为决定是否正式录用的依据。
第四条工资福利和保险待遇1. 甲方向乙方支付的工资以综合计算工时制和计件工资制为基础，并按照甲方现行薪酬政策执行。
2. 甲方将按照国家相关法律法规的要求，为乙方购买工伤保险和社会医疗保险。
3. 乙方享受甲方单位的其他福利待遇和奖励，具体内容根据甲方的相关规定实施。
第五条劳动纪律和工作安全1. 乙方应严格遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理和指挥。
2. 乙方在工作期间应注意劳动安全和劳动保护，如发现工作环境存在安全隐患，应及时向甲方报告并采取相应的安全防护措施。
计件工劳动合同范本5篇
计件工劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意在甲方安排的工作地点从事计件工工作，甲方根据工作需要可以变更乙方的工作岗位。
（二）乙方的工作岗位如有变动，甲方会及时通知乙方，并做好岗位培训及做好相应的调整。
三、工作时间和休息休假（一）甲方根据乙方的岗位，每日工作8小时，每周工作40小时。
具体工作时间根据生产经营需要，甲方可做调整。
（二）甲方保证乙方每周至少休息一日。
如因工作需要，甲方可适当安排加班，乙方应服从甲方的工作安排。
（三）在法定假期期间，甲方应安排乙方休假。
如因工作需要无法安排休假的，甲方应按规定支付加班费。
四、劳动报酬（一）乙方的劳动报酬根据乙方的工作岗位及实际完成的工作任务确定。
甲方会按月以货币形式支付乙方的劳动报酬。
具体工资数额以实际发放为准。
（二）甲方根据经济效益、物价指数及行业惯例等因素，按照公司利润及个人绩效情况，可适时调整乙方的工资待遇。
（三）甲方如需调整乙方的工资待遇，会提前告知乙方，并给出合理的解释。
五、社会保险和福利待遇（一）甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等社会保险手续，并承担相应的社会保险费用。
（二）乙方在合同期内因公负伤、致残、疾病及死亡等，其待遇按工伤保险及公司相关规定执行。
（三）甲方为乙方提供住宿及工作餐等福利待遇，具体标准按公司规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品及安全卫生条件。
（二）甲方严格执行国家有关职业危害防治的规定，保障乙方的身体健康及生命安全。
适用综合计算工时制和计件—劳动合同（通用3篇）
适用综合计算工时制和计件—劳动合同（通用3篇）适用综合计算工时制和计件—篇1甲方（用人单位）：通讯地址：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：联系电话：通讯地址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限（一）合同期双方同意按以下第_____种方式确定本合同期限：1、固定期限：从_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。
2、无固定期限：从_______年_____月_____日起至法定终止条件出现时止。
3、以完成一定工作任务为期限：从_______年_____月_____日起至______________工作任务完成时止。
该工作任务完成的标志为：（二）试用期双方同意按以下第____种方式确定试用期（试用期包含在合同期内）：1、无试用期。
2、试用期从_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。
（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
）二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作部门为__________，岗位（管理技术岗位或生产操作岗位）为________，职务（或工种）为_________。
（二）乙方的工作任务或职责是：（三）乙方的工作地点为：（四）甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的作为本合同的附件。
三、工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意按以下第_____种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时工作制，即每日工作____小时，每周工作___天，每周至少休息一天。
计件工人劳动合同范本5篇
计件工人劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________地址：_______________________________乙方（工人）：_______________________身份证号码：_________________________住址：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意按照甲方的需求，从事___________工作，并确保完成该岗位所承担的生产任务。
第三条：乙方的工作地点在甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假第四条：因生产需要，经双方协商，乙方实行以下工时制度：1. 标准工时制度；2. 综合计算工时制度；3. 不定时工时制度。
具体工时制度在甲方制定的相关规章制度中明确。
第五条：乙方享有法定的节假日和婚假、产假等休假权利。
四、劳动报酬第六条：甲方根据公司相关规章制度和乙方完成的计件任务，确定乙方的工资标准和支付方式。
乙方的工资不得低于当地的最低工资标准。
第七条：甲方按月/季度支付乙方工资，并在每月/季度末以货币形式足额支付。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第八条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
第九条：甲方对乙方进行安全生产教育和培训，乙方应严格遵守甲方的安全规章制度。
第十条：乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指令，对甲方安全管理中存在的问题提出批评或投诉。
六、劳动纪律和劳动合同解除第十一条：甲乙双方应严格遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律。
乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
第十二条：劳动合同解除应符合法律法规的规定。
甲乙双方均可依法解除劳动合同，但应提前通知对方。
适用综合计算工时制和计件—劳动合同
适用综合计算工时制和计件—劳动合同劳动合同甲方：______________________（以下简称“公司”）地址：______________________法定代表人：______________________电话：______________________乙方：______________________（以下简称“员工”）通讯地址：______________________电话：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本合同由甲乙双方自愿签订，共同遵守。
双方达成如下协议：第一条基本信息甲方与乙方自愿签订本劳动合同，合同期为______年。
本合同自______年______月______日开始生效，至______年______月______日终止。
第二条工作内容和岗位乙方作为甲方的员工，从事________ 工作。
第三条工作地点乙方的工作地点为甲方公司的______。
第四条工作时间（一）乙方工作时间为每天______小时，每周______天，具体排班由甲方安排。
（二）在公司需要的情况下，乙方应随时改变工作时间，加班按照国家相关规定支付相应费用。
第五条工作薪资（一）乙方工作薪资由两部分组成：底薪和绩效奖金。
（二）底薪根据乙方的工作经验和能力由甲方确定。
（三）绩效奖金根据乙方的实际工作表现和完成情况给予相应奖励，具体细则由甲方制定。
（四）乙方的薪资按照中国法律法规规定支付。
第六条保密协议（一）乙方对甲方的任何商业机密、商业资料保密，并承诺决不泄露。
（二）乙方离职后，应归还或销毁甲方所提供的文件、资料等机密信息。
第七条保护劳动者权益甲方保护乙方的合法权益，保证乙方的基本福利和劳动条件，依法为乙方缴纳社保、医保、工伤保险、住房公积金等相关社会保障。
第八条违约责任（一）甲方如未按合同约定支付乙方薪资等法定报酬，应按照国家相关规定支付赔偿金，赔偿金额根据实际情况采取相应赔偿措施，同时给予合理解释。
综合工时制合同范本
综合工时制合同范本甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任___________工作。
（二）工作地点为____________。
三、工作时间和休息休假（一）甲方实行综合工时制，乙方的工作时间以实际工作情况为准，但平均每日工作时间不超过____小时，平均每周工作时间不超过____小时。
（二）甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假等休息休假权利。
四、劳动报酬（一）甲方按月以货币形式支付乙方工资，工资标准为______元/月。
（二）甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇（一）甲方应为乙方缴纳各项社会保险费用。
（二）乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具体福利待遇标准按照甲方规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。
七、合同的解除和终止（一）经双方协商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1. 在试用期内被证明不符合录用条件的；2. 严重违反甲方规章制度的；3. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4. 被依法追究刑事责任的；5. 法律法规规定的其他情形。
（三）有下列情形之一的，本合同终止：1. 本合同期满的；2. 双方约定的终止条件出现的；3. 甲方破产、解散或者被依法撤销的；4. 乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；5. 法律法规规定的其他情形。
八、责任的承担（一）甲方违反本合同约定的条件解除本合同，应按照相关规定承担赔偿责任。
（二）乙方违反本合同约定的条件解除本合同或违反保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按照相关规定承担赔偿责任。
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（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个 月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个 月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过 六个月。）
二、工作内容和工作地点
（一）乙方的工作部门为，岗位（管理技术岗位或生
产操作岗位）为，职务（或工种）为。
（二）乙方的工作任务或职责是：
（三）乙方的工作地点为：
（四）甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工 作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商 一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附 件。
三、工作时间和休息休假
适用综合计算工时制和计件 —劳动合同范本
甲方（用人单位）：通讯地来自：联系电话：乙方（劳动者）：
身份证号码：
联系电话：
通讯地址：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同 法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自 愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限
（一）合同期
双方同意按以下第种方式确定本合同期限：
1、固定期限：从年月日起至年
月日止。
2、无固定期限：从年月日起至法定终止条件
出现时止。
3、以完成一定工作任务为期限：从年月日起
至工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为：
（二）试用期
双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在合同期
内）：
1、无试用期。
2、试用期从年月日起至年月