公共管理学模拟题(开卷)
《公共管理学》模拟题（补）一. 辨析题1．交易成本属于生产成本的一部分。
答案：错误。
生产成本是生产过程中各种资源利用情况的货币表示,是衡量企业技术和管理水平的重要指标。
交易成本是指获得准确市场信息、谈判和经常性契约的费用，其由信息搜寻成本、谈判成本、缔约成本、监督履约情况的成本、可能发生的处理违约行为的成本所构成。
科斯在尝试解释企业存在原因时发现了这种反复发生的交易成本，他的结论是，通过建立一种无限期的、半永久性的层级性关系，或者说通过将资源结合起来形成像企业那样的组织，可以减少在市场中转包某些投入的成本。
因此依靠体制组织、契约以及政策制度，采纳和利用标准化的度量衡，能降低交易成本的水平。
交易成本的本质是制度的成本，而非生产成本。
2．资料和信息没有区别。
答案：错误。
资料是以某种形式组成在一起的信息，是备用的信息，是我们寻找信息的基础。
我们要寻找信息通常要翻阅很多的资料。
信息是一种客观、变动的描述，或者是对外界参与的描述，这一概念是指信息首先是对外界状况的描述，其次是出现的一些变化的描述。
资料与信息的关系是：资料里面可能储存着信息，但有的资料里面并不见得有信息。
3．公共部门绩效评估不需要采取多元化的主体。
答案：错误。
公共部门绩效评估必须采取多元化的主体，这是由以下几个因素决定的：（1）社会发展的多元化趋势。
（2）利害相关者的需要。
（3）政府工作日益复杂化的需要。
（4）弥补评估过程中的信息缺失。
4．公共部门在处理不同性质的问题时可以选取不同类型的行动手段，其中象征性行动因不具有实质性意义而应该摒弃。
答案：错误。
公共部门面临很多问题，各种问题的性质是不同的。
公共部门可以采用工具性行动和象征性行动灵活处理。
象征性行动是形式上的行动，只是表明了有关公共部门对此的态度、观点，它没有实质性的意义，对问题的实际解决意义不大。
但是象征性的行动可以表明公共部门的观点态度，可以回应公众对某些问题的关注和呼吁，可以赢得公众对公共部门的支持。
所以象征性行动虽然对问题的实质性解决助益不大，但是其本身也有存在的必要性和重要作用，因此上述说法是错误的。
5．美国著名政策学家托马斯·戴伊认为，公共政策就是对全社会的价值做权威性的分配。
答案：错误。
托马斯·戴伊认为公共政策是“政府选择作为或不作为”，而“公共政策是对全社会的价值作权威性的分配”是另一政策学家戴维·伊斯顿的观点。
他们分别从政策方向和政策本质界定了公共政策的基本涵义。
6．沟通的过程就是事实信息的传递过程。
答案：错误。
PAC理论认为，沟通中的信息都可分为事实信息和心态信息两大部分。
PAC理论又称为相互作用分析理论，其中P心态是指命令对方接受信息的心理状态，即以命令的心态发出信息。
此种情况下，由于是命令式的心态，常常引起接受者心中不快，导致冲突；A心态是指商量方式，使对方接受信息的心理状态，即以理智的心态发出信息。
此种心态双方的沟通处于最佳状态，沟通的成功率最大；C心态是指毫无道理地使对方接受信息的心理状态，这种心态总是让接受者忍无可忍，最终使沟通失败。
在沟通的过程中，信息发出者在发出信息、接受者在接受信息时都会有一种特定的心理状态。
心态不当，往往是造成人际冲突的一种原因。
总的说来，在相互作用过程中，A7-A 的沟通是最有效的。
这种类型的相互作用鼓励解决问题，把人们都看成是理性平等的，并尽可能减少相互之间的情绪冲突。
但其他互补类型的相互作用也会推动沟通的成功。
7．公共政策团体模型认为，公共政策是权威的政治机构的产出。
答案：错误。
"公共政策是权威的政治机构的产出"是公共政策制度模型的基本观点，而不是团体模型的观点。
8．精英模型认为，公共政策是政治精英的价值偏好，公众只能被动的接受公共政策。
答案：正确。
公共政策精英模型的基本假定就是社会上存在少数的拥有权力的精英，他们能够影响大多数的群众并决定公共政策内容。
公共政策名义上反映人民的需要，实际上却是精英的价值和偏好。
9．公共部门绩效管理可以完全借鉴企业的绩效管理。
答案：错误。
绩效管理最早始于企业，以政府为核心的公共部门与企业毕竟是两种不同类型的组织实体，这就决定了公共部门绩效管理有着自身的特殊性，主要表现在如下方面：（1）多元目标的价值冲突和优先权排序（2）无刚性约束与绩效动力不足（3）测评产出的困难（4）程序正义与规则导向（5）评估主体缺位和"无评估"现象10．“冲突只会发生在两个或多个主体之间，一个人的情况下是不存在冲突的”。
答案：错误。
当同一个人面临互不相容的多个目标或试图从事两个以上不相容的活动、难以决策时，会形成内心心理冲突。
这些选择有的是肯定的，有的是否定的。
勒温根据冲突对个人的影响是肯定还是否定，将个人内心冲突分为四种类型，即双趋冲突、趋避冲突、双避冲突和双重趋避冲突。
由此可知冲突不止发生在两个或多个主体之间，一个人的情况下也会出现冲突状态。
二.论述题试述如何构建知识型公共组织。
答案：1．知识型公共组织的概念所谓知识型的公共组织，可以理解为以知识为核心的公共组织。
它以知识的收集、组织、转换、创新、调适、使用等知识工作为主要工作内容，通过提供高知识含量的服务，来实现自身的价值。
2．知识型公共组织的建构（1）构建公共部门的知识平台（简要说明公共部门知识系统包含的内容、公共组织知识库的组成、知识平台运作的基础--知识社群的建立）公共部门知识系统主要包括意识形态、政治知识、政策知识、学术知识、结构知识、民众知识、个人知识等。
知识已成为有利公共组织制定未来政策与执行日常业务的基础平台，为使知识平台顺利运作，必须将公共组织内部知识完整且有效的储存于公共组织知识库。
知识库包含两部分，一为实体数据库，内含具体储存于档案室、资讯室、计算机中的信息及多数的外显知识；另一为虚拟数据库，储存员工记忆、经验、创新意念等默会知识，运作范围包括公共组织整体，其中流动的并非单纯的客观信息，而是经过员工、团队、公共组织整体内化的知识。
知识平台之运作必须通过有效的知识流通渠道，方能使存于个人大脑中的默会知识转化为组织共享的知识，可通过建立知识社群以利默会知识流通渠道之建立。
知识社群是在组织内部或通过组织有意识的建立而形成的知识分享的团体。
知识社群系员工自动自发而组成的"知识分享"团体，其凝聚的力量是人与人间的交情与信任，或是共同的兴趣。
知识社群的建立，可由三个方面着手：一是可以从组织的业务出发，选取组织的某一突破点来进行创新；二是可以在组织成员内部正式地建立某一种社群；三是可以通过创造一种宽松的氛围，让成员自行按照爱好、友情等建立小团体，组织鼓励团体，团体的业余交流中也可以分享与组织相关的知识。
（2）构建公共部门的知识团队（知识领导者与团队成员）知识型组织的建构，需要建立专门的组织结构。
目前，跨部门、跨领域流通的知识，为当前公共组织有效完成未来政策制定与日常业务执行的关键要素，组织架构庞杂、层级节制、高度部门本位主义的组织架构将对公共组织执政造成不小的阻碍。
公共组织知识团队之建立能以组织整体的角度，采取整合的方式，为组织提供健全的知识管理计划，当为加速知识流通、整合、移转的最佳选择。
知识团队的建立，可以设立新专责机构的方式进行，亦可以任务编组的方式为之，或设立专职知识长一职，成员以不固定的任务编组的方式组成。
一般来说，知识团队由领导者与成员两部分构成。
领导者即知识长，他的功能在于协调团队内部成员的工作，帮助成员了解知识管理计划的使命及目标，使知识管理计划能有效执行。
团队成员通常有四种来源：内部信息部门员工，各部门的专业人员，外部学术单位、企业体、研究机构，和一般公民与基层业务人员。
知识团队成员须具备专业、知识、理解、技术和洞见（insights）等职能，协助知识长通过有效工作完成组织知识的管理计划。
三. 案例分析题多年来，美国社会中要求政府加强枪械管制的呼声不断，国会里支持和反对枪械管制的两种声音互不相让。
然而，每次发生枪击案总会激起人们要求加强枪械管制的更高声浪。
据悉，美国的制止枪械暴力联盟一直以来致力于减少枪械暴力伤亡事件。
该联盟的联络主任拉德·埃弗里特说：“我们支持制定明智的枪支法案。
因为美国的枪支泛滥成灾，每年有3万美国人命丧枪口。
比起其它工业化民主国家，我们的枪械管理法案是极弱的。
看一看弗州理工大学枪击案，尽管这名疑犯有令人非常担心的记录，显示出他有暴力倾向，但他仍然可以购买到2把手枪。
”美国私人拥有枪支数量位居全世界第一，平均几乎每人一支。
报道称，在这个问题上，民主党和共和党存在很大分歧。
民主党主张对枪支严加管控，共和党倾向于维护公民的持枪权。
希望政府维持一个宽松的枪械管制现状的团体首推全美步枪协会，他们指出，联邦宪法第二修正案保证个人有拥有和携带枪支的权利，而且守法公民手中有枪，可以起到安全防卫的效果。
制止枪械暴力联盟等组织呼吁政府加强枪支管制。
该联盟的埃弗里特说：“如果说弗州理工大学的惨剧有任何正面效应的话，就是希望这次事件能够激发政府讨论加强枪械管制的问题。
我们对严格控制枪支的政策期待已久，而且我们早该采取措施以减少美国的枪支暴力事件。
长期以来，国会这方面的政策方向是错误的，他们在保护一小撮腐化的枪支交易商，这些人提供了大部份的非法枪支。
问题：1．从材料中反映的信息看，美国公民个人持枪政策长期得不到改变的原因是什么？2．运用公共政策模型的相关知识分析该政策在多数人反对情况下仍可以实施的原因。
答案：1．美国公民个人持枪政策长期得不到改变的原因主要有以下几方面：第一，美国的文化传统强调公民个人的权力，而持枪是保障个人权利的手段。
第二，美国联邦宪法规定公民个人可以持有枪支。
第三，利益团体的存在。
军火、枪械商人为了经济利益，影响禁枪法案通过；第四，政党的分歧。
共和党维护公民的持枪权。
2．团体模型的理论源于政治学对组织问题的探讨，认为所有政治现象都可以归结为团体现象。
团体模型包含两个基本假定：（1）团体（Interest Group）即拥有共同的政治利益或政治态度、以正式或非正式的方式结合起来的群体，是团体是政治活动的主要主体。
个人的政治诉求主要通过团体来实现。
（2）政治实际上就是各个团体为影响公共政策而进行的竞争。
公共政策是各个利益团体竞争所达成的一种均衡结果。
公共政策本质上是一种利益分配方案，根据利益团体模型的观点，就是各个利益团体为实现团体利益，争取公共政策朝向利己的方向发展，而最后出台的公共政策的内容取决于利益团体的力量对比。
美国公民的持枪政策，涉及到各个不同利益团体的需求，如枪械制造和军火商人，他们形成一个利益团体，为实现的经济利益会阻挠禁枪法案的通过，而要求加强管制的人会形成一个利益团体要求对枪械严加管制，社会公众也可能因为要求完全禁枪而成为利益团体，这些利益团体的力量是不同的，因此他们对公共政策的影响各异，而禁枪政策之所以无法实现，是因为枪械制造和军火等要求放松管制的利益团体的力量较大，压过其他利益团体要求向政府施压的结果。
公共管理学测试题(附答案)
公共管理学测试题（附答案）一、名词解释（每题5分，共25分）1. 公共管理2. 政府治理3. 非营利组织4. 公共服务5. 政策分析6. 行政伦理7. 公共政策8. 公共利益9. 政府与企业10. 公共事务二、简答题（每题10分，共30分）1. 简述公共管理的核心目标。
2. 论述政府治理与市场机制的区别与联系。
3. 非营利组织在公共服务提供中的作用及意义。
三、论述题（每题20分，共40分）1. 结合我国实际，论述公共管理改革的主要方向。
2. 针对当前我国公共政策制定过程中存在的问题，提出改进措施。
四、案例分析题（每题20分，共20分）阅读以下案例，回答问题。
案例：某市在推进城市化进程中，大量农村人口涌入城区，导致城市公共服务压力增大。
为解决这一问题，市政府采取了多项措施：一是增加公共资源配置，提高公共服务供给能力；二是鼓励民间资本参与公共服务提供，引入竞争机制；三是加强政策宣传，提高市民对公共服务的认识和需求。
经过一段时间的努力，该市公共服务水平得到了明显提升。
问题：1. 请分析市政府在解决公共服务压力过程中采取的主要措施。
2. 结合案例，论述公共管理在解决城市化进程中公共服务问题的意义。
五、政策设计题（每题30分，共30分）假设你是某市政府的一名工作人员，你们市近期计划开展一项旨在提高老年人生活质量的民生工程。
请你结合我国相关政策法规，设计一项针对老年人的公共服务政策，并说明政策实施的可能效果。
答案：一、名词解释1. 公共管理：公共管理是指政府、非营利组织和其他公共机构在公共领域内，为公共利益提供公共产品和服务的活动。
2. 政府治理：政府治理是指政府在社会经济活动中，通过制定政策、实施监管、提供公共服务等方式，实现国家治理的目标。
3. 非营利组织：非营利组织是指以非营利为目的，由志愿者组织或者非志愿者组织举办的社会组织。
4. 公共服务：公共服务是指政府、非营利组织和其他公共机构为满足社会公共需求，提供的具有公共性质的产品和服务。
公共管理学模拟试卷与参考答案
《公共管理学》模拟试卷一参考答案一、名词解释1.公共管理是以政府为核心的公共部门整合社会的各种力量，广泛运用政治的、经济的、管理的、法律的方法，强化政府的治理能力，提升政府绩效和公共服务品质，从而实现公共福祉与公共利益。
2.市场失灵完全竞争的市场结构是资源配置的最佳方式。
但在现实经济中，完全竞争市场结构只是一种理论上的假设，理论上的假设前提条件过于苛刻，现实中是不可能全部满足的。
由于垄断、外部性、信息不完全和在公共物品领域，仅仅依靠价格机制来配置资源无法实现效率—帕累托最优，即市场失灵就是巿场无法有效率地分配商品和劳务的情况。
3.非政府公共组织国外有称之为“非营利组织”、“第三部门”等，是指承担公共物品的生产与提供、进行公共事务管理的除政府组织以外的其他所有公共组织，主要类型有公共事业组织、公共企业组织、社会中介组织、社会团体和民间自治组织。
4.电子政府指政府有效利用现代信息和通信技术，通过不同的信息服务设施，对政府机关、企业、社会组织和公民提供自动化的信息及其他服务，从而建构一个有回应力、有效率、负责任、具有更高服务品质的政府。
电子政府的精髓在于利用现代信息和技术，构建一个跨越时间、地点、部门的全天候政府服务体。
二、简述题1.公共管理部门存在的原因。
公共管理部门是在社会公共物品与服务的管理过程中所承担的基本职责与所具有的功能作用的统一体。
公共管理部门及其职能存在的意义有：(1)公共管理部门及其职能体系的存在是与人类社会共始终的客观需求。
公共管理职能是人类社会发展到一定阶段的必然产物与社会维持和发展的必然要求。
(2)公共管理部门及其职能体系的存在也是当代各国社会与市场经济发展的基本要求。
市场机制自身并不足以实现所有的经济职能，离开公共部门的市场将无法正常运行。
(3)公共管理部门及其职能体系的存在，尤其是其存在状况还与特定社会的自治能力密切相关。
在现代国家，社会自治能力的强弱直接影响着公共权力组织的职能社会化进程以及非正式的公共组织的发达程度。
公共管理考试题和答案
公共管理考试题和答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1. 公共管理的核心价值是（）。
A. 效率B. 公平C. 民主D. 服务答案：D2. 公共管理的主体是（）。
A. 政府B. 企业C. 非营利组织D. 个人答案：A3. 公共管理的主要对象是（）。
A. 公共物品B. 私人物品C. 混合物品D. 以上都不是答案：A4. 公共管理的最终目标是（）。
A. 提高政府效率B. 增加政府收入C. 促进社会公平D. 实现经济增长答案：C5. 公共管理的基本原则不包括（）。
A. 法治原则B. 效率原则C. 公平原则D. 利润最大化原则答案：D6. 公共管理的决策过程通常包括（）。
A. 问题识别、方案设计、选择、实施和评估B. 问题识别、方案设计、选择、实施和反馈C. 问题识别、方案设计、选择、实施和监督D. 问题识别、方案设计、选择、实施和控制答案：A7. 公共管理中的“新公共管理”理论强调（）。
A. 政府的主导作用B. 市场的主导作用C. 非营利组织的主导作用D. 社区的主导作用答案：B8. 公共管理中的“治理”概念强调的是（）。
A. 单一主体的权威B. 多元主体的合作C. 政府的权威D. 法律的权威答案：B9. 公共管理中的“绩效评估”主要关注（）。
A. 过程B. 结果C. 成本答案：B10. 公共管理中的“利益相关者”指的是（）。
A. 政府官员B. 政策制定者C. 受政策影响的个人或团体D. 政策执行者答案：C11. 公共管理中的“政策分析”通常包括（）。
A. 政策制定、政策执行、政策评估B. 政策制定、政策执行、政策监督C. 政策制定、政策评估、政策反馈D. 政策执行、政策评估、政策反馈12. 公共管理中的“政策制定”过程通常涉及（）。
A. 问题识别、目标设定、方案设计、政策选择B. 问题识别、目标设定、方案设计、政策实施C. 问题识别、目标设定、方案设计、政策评估D. 问题识别、目标设定、方案设计、政策监督答案：A13. 公共管理中的“政策执行”通常涉及（）。
公共管理学模拟试题及参考答案
《公共管理学》模拟试题及参考答案一、单项选择题1、在私人部门中，组织的最终目标为（A）A.追求可持续经济利润的最大化B.追求可持续政治利益的最大化C.追求社会公平D.追求公众的满意度2、公共部门区别于私人部门的本质特征为（D）A.计划性B.单一性C.效率性D.公共性3、公共管理活动的合法性基础为（C）A.公共性和私人利益B.效率性和私人利益C.公共性和公共利益D.效率性和公共利益4、有效的政府组织应该认识到，公共性的起点是（A）A.公民B.政府C.企业D.政党5、公共行政范式产生于（C）A.17世纪末18世纪初B.18世纪末19世纪初C.19世纪末20世纪初D.20世纪末21世纪初6、新公共管理范式产生于（D）A.19世纪60年代末70年代初B.19世纪70年代末80年代初C.20世纪60年代末70年代初D.20世纪70年代末80年代初7、公共管理研究领域的第一个范式----公共行政范式诞生的标志为（A）A.《行政学之研究》的发表B.《经济与社会》的发表C.《行政学导论》的发表D.《就业、利息和货币通论》的发表8、公共行政范式得以产生的直接动因为（C）A.经济的发展B.政治的推动C.公共部门的改革D.私人部门的改革9、公共管理研究领域的第一个范式为（A）A.公共行政范式B.新公共管理范式C.公共服务范式D.公共责任范式10、被誉为“行政学之父”的是（A）A.威尔逊B.韦伯C.杰弗逊D.怀特11、公共行政范式赖以产生的学科基础之一官房学后来逐步演变为（D）A.会计学B.政治学C.行政学D.公共财政学12、“政治与行政二分”最早的提出者是（D）A.凯恩斯B.布坎南C.韦伯D.威尔逊13、威尔逊指出行政研究建立的基础为（A）A.管理B.法律C.经济D.政治14、被称为“组织理论之父”的是（B）A.威尔逊B.韦伯C.杰弗逊D.怀特15、韦伯认为科层制组织的基础为（C）A.传统型权力B.魅力型权力C.合理--合法型权力D.知识型权力16、韦伯认为，以“法律”或者“升上掌权地位的那些人发布命令的权力”为基础的权力属于（A）A.合理--合法型权力B.传统型权力C.魅力型权力D.知识型权力17、韦伯认为，以古老的传统、神圣不可侵犯的信念，以及对其下属行使权力的人的地位的合法性为基础的权力属于（B）A.合理--合法型权力B.传统型权力C.魅力型权力D.知识型权力18、韦伯认为，以“对个人的明确而特殊的尊严、英雄主义或典范的品格的信仰”为基础的权力属于（C）A.合理--合法型权力B.传统型权力C.魅力型权力D.知识型权力19、对科层制组织中的部门划分、职位设计及其相应的权力基础的基本要求是（A）A.知识性原则B.职业化原则C.非人格化原则D.法定管辖范围原则20、对科层制组织中的行政管理人员资格的一个基本要求是（B）A.知识性原则B.职业化原则C.非人格化原则D.法定管辖范围原则21、对公职人员在科层制组织中所从事的活动及其性质的一个基本要求是（C）A.知识性原则B.职业化原则C.非人格化原则D.法定管辖范围原则22、对科层制组织中岗位权力的限度以及岗位权力运用的一个重要规定是（D）A.知识性原则B.职业化原则C.非人格化原则D.法定管辖范围原则23、对科层制组织中各职位之间以及相应权力之间的关系规定的原则是（D）A.知识性原则B.职业化原则C.非人格化原则D、公职等级制和权力等级化原则24、对科层制组织所完成的任务的性质及其能力要求的规定原则是（D）A.知识性原则B.职业化原则C.非人格化原则D、执行能力原则25、美国著名行政学家古利克认为，在行政科学中，不管是公共还是私营，最基本的“善”就是（C）A.公平B.正义C.效率D.效益26、美国著名行政学家古利克认为，行政科学的大厦得以建立起来的价值基石为（C）A.公平B.正义C.效率D.效益27、美国著名行政学家古利克认为，公共行政的目标和标准是（C）A.公平B.正义C.效率D.效益28、“在等级制组织中，每位成员都将晋升到自己不能胜任的阶层”此现象称为（D）A.科斯定律B.墨菲法则C.阿罗不可能性定理D.彼德现象29、新公共管理运动肇始于（A）A.英国B.美国C.德国D.新西兰30、1988年英国出版的《提高政府管理：下一步》报告的核心思想是（D）A.政府职能私有化B.政府职能效率化C.政府职能扩充化D.政府职能代理化31、英国公共服务代理化阶段开始的标志是1988年出版的（C）A.《追求卓越》B.《公民宪章》C.《提高政府管理：下一步》D.《为质量而竞争》32、被视为自1979年开始的英国新公共管理运动中有关公共部门产出和绩效测量与评估工作高峰的是（A）A.《追求卓越》B.《公民宪章》C.《提高政府管理：下一步》D.《为质量而竞争》33、新公共管理范式建立的学科基础为（C）A.政治学B.行政学C.经济学D.行政法学34、传统的公共行政范式建立的学科基础为（A）A.政治学B.行政学C.经济学D.社会学35、公共选择理论的创始人为（C）A.詹森B.麦克林C.布坎南D.林德布罗姆36、公务员在特定制度下的行为分析理论为（C）A.投票规则理论B.代表和选举竞争理论C.官僚政治理论D.社会治理理论37、关于政治官员在特定制度下的行为分析理论为（D）A.官僚政治理论和社会治理理论B.官僚政治理论和投票规则理论C.社会治理理论和选举竞争理论D.投票规则理论和选举竞争理论38、公共选择理论实际上提出的是一种（B）A.政府万能理论B.政府失败理论C.市场万能理论D.市场失败理论39、委托--代理理论早期的代表人物为（C）A.布坎南和詹森B.布坎南和特纳C.詹森和麦克林D.特纳和麦克林40、对同一个管理者来说，当他对企业拥有部分所有权和他对企业拥有全部所有权时相比企业所实现的价值之间的差额，称为（B）A.选择成本B.代理成本C.机会成本D.损耗成本41、詹森和麦克林认为企业所有权结构的决定因素为（B）A.选择成本B.代理成本C.机会成本D.损耗成本42、交易费用理论的基本行为假定为（A）A.有限理性和机会主义B.无限理性和机会主义C.有限理性和决定成本D.无限理性和决定成本43、根据威廉姆森的观点，分工合作的市场经济活动和组织管理活动的基本分析单位为（B）A.服务B.交易C.治理 D.管理44、根据威廉姆森的观点，市场或组织运行过程中发生的费用称为（C）A.服务费用B.治理费用C.交易费用D.管理费用45、假定人的动机是“意欲合理，但只能有限地做到”这是指（A）A.“有限理性”假定B.“无限理性”假定C.“非理性”假定D.“超理性”假定46、有些投资一旦形成某种资产就很难再重新配置使用，因为它们的转换成本很高，在重新配置中将遭受重大的经济价值损失，这被称为（B）A.成本固定性B.资产专用性C.不确定性D.交易重复出现的频率47、在交易费用、产权契约安排和资源配置效率之间建立起内在的联系，从而成为沟通交易费用理论与产权理论桥梁的是（B）A.彼德原理B.科斯定理C.阿罗不可能性定理D.墨菲法则48、“科斯定理”最早的表述者为诺贝尔经济学奖获得者（D）A.布坎南B.詹森C.威廉姆森D.斯蒂格勒49、“在完全竞争条件下，私人成本将等于社会成本”这是（B）A.彼德原理B.科斯定理C.阿罗不可能性定理D.墨菲法则50、科斯定理成立的前提条件是（A）A.交易费用为零的完全竞争市场B.交易费用为零的非完全竞争市场C.交易费用大于零的非完全竞争市场D.交易费用小于零的非完全竞争市场51、新公共管理中的3E标准是指（D）A.节约、公平和效率B.节约、公平和效益C.公平、效率和效益D.节约、效率和效益52、“行政国家”作为一个学术概念的提出者为（C）A.威尔逊B.韦伯C.沃尔多D.杰弗逊53、政府赖以成立的基础为（D）A.经济控制和社会网络B.经济控制和政治权力C.公民意见和社会网络D.公民意见和政治权力54、政府在政治上应保障所有人享有广泛的平等和自由，这是指政府的（A）A.政治职能B.经济社会职能C.法律职能D.服务职能55、政府应当维护和促进经济社会的可持续发展，这是指政府的（B）A.政治职能B.经济社会职能C.法律职能D.行政职能56、在新公共管理运动中，关于政府职能争论的焦点主要集中于政府的（B）A.政治职能B.经济社会职能C.法律职能D.行政职能57、政府运用供应这个手段，所针对的对象是（A）A.公共产品B.私人产品C.半公共产品D.半私人产品58、与私人产品相比较，公共产品的基本特征为（D）A.竞争性和排他性B.竞争性和非排他性C.排他性和非竞争性D.非竞争性和非排他性59、某人对公共产品的消费不排斥和不妨碍他人同时享用，也不会因此减少他人消费该种公共产品的数量和质量，这是指公共产品的（C）A.竞争性B.排他性C.非竞争性D.非排他性60、政府运用供应这个手段，所针对的是（A）A.公共产品B.私人产品C.主观产品D.客观产品61、在技术上无法将那些不愿意为消费行为付款的人排除在某种公共产品的受益范围之外，或者在技术上虽然可以排除，但排除的成本很高，以至于在经济上不可行，这是指公共产品的（D）A.竞争性B.排他性C.非竞争性D.非排他性62、下列产品中，最为典型的公共产品为（B）A.教育B.国防C.社会基础设施D.社会福利计划63、为了获取某些具有重要的公共利益或战略价值的产品和服务，以实现政府特定的政策目标，或由于正外部性的存在，政府运用财政收入来资助私人部门进行生产，此种方法称为（B）A.供应B.补贴C.生产D.管制64、政府运用生产这个手段，所针对的是（B）A.公共产品B.私人产品C.主观产品D.客观产品65、一个人的行为对旁观者福利的影响，称为（A）A.外部性B.内部性C.排他性D.非排他性66、政府运用法律或政策手段来影响私人部门和市场的运行，此种方法称为（D）A.供应B.补贴C.生产D.管制67、旨在鼓励企业和其他经济生活参与者采取某种行为或促使其避免某种行为的管制方式称为（A）A.经济管制B.社会管制C.政治管理D.行政管制68、政府管制可以区分为（D）A.政治管制和经济管制B.政治管制和行政管制C.行政管制和社会管制D.经济管制和社会管制69、确立起自由放任时期的经济原则的是（A）A.亚当•斯密B.杰斐逊C.韦伯D.凯恩斯70、确立起自由放任时期的政治原则的是（B）A.亚当•斯密B.杰斐逊C.韦伯D.凯恩斯71、自由放任时期政府与经济社会关系的理论基础为（A）A.《国富论》和《独立宣言》B.《国富论》和《经济与社会》C.《经济与社会》和《政府与市场》D.《独立宣言》和《政府与市场》72、最早的福利国家为（D）A.英国B.美国C.法国D.德国73、凯恩斯主义的理论奠基之作为1936年出版的（B）A.《政府与市场》B.《就业、利息和货币通论》C.《国富论》D.《独立宣言》74、被称为“战后繁荣之父”的是（D）A.威尔逊B.杰弗逊C.韦伯D.凯恩斯75、福利国家时期西方政府公共管理和公共政策的理论基础为（B）A.布坎南经济理论B.凯恩斯经济理论C.詹森经济理论D.韦伯官僚制理论76、凯恩斯否定传统经济学所认为的“私人利益与社会利益存在一致性”这一基本观点始于1926年他发表的（A）A.《自由放任主义的终结》B.《就业、利息和货币通论》C.《政府与市场》D.《国富论》77、新公共管理阶段的理念基础为（D）A.“大而弱的政府是好的政府”B.“大而强的政府是好的政府”C.“小而弱的政府是好的政府”D.“小而强的政府是好的政府”78、世界银行的“确定法律基础”和“保持一个未被破坏的政策环境”的职能属于（A）A.维护和保卫性职能B.服务和公平性职能C.维护和服务性职能D.保卫性和公平性职能79、通常情况下人们习惯于将公共组织的环境分为（A）A.组织间网络和一般环境B.组织间网络和主观环境C.主观环境和客观环境D.一般环境和客观环境80、与某个特定公共组织有着密切相互作用关系的其他各类组织所构成的、对该公共组织具有直接影响的小环境，称为（A）A.组织间网络B.一般环境C.主观环境D.客观环境81、泛指一切对某个特定公共组织的结构和行为可能产生直接或间接影响的因素或力量，被称为（B）A.组织间网络B.一般环境C.主观环境D.客观环境82、对于组织活动依法拥有控制权的外在机构，称为（A）A.管制机构B.供应者C.特殊利益集团D.工会83、税收机构、许可和认证机构、海关检查机构等属于（A）A.管制机构B.供应者C.特殊利益集团D.工会84、环境保护组织、消费者权益保护组织等属于（C）A.管制机构B.供应者C.特殊利益集团D.工会85、作为投入与产出转换器的组织的投入来源是（B）A.管制机构B.供应者C.特殊利益集团D.工会86、组织的产出去向，也是组织获得收益并取得新的投入的基础是（D）A.管制机构B.供应者C.特殊利益集团D.顾客87、组织资源和利益的争夺者是（B）A.管制机构B.竞争者C.特殊利益集团D.伙伴88、组织价值的共同创造者是（D）A.管制机构B.竞争者C.特殊利益集团D.伙伴89、任何组织中普通成员利益的代表是（D）A.管制机构B.供应者C.特殊利益集团D.工会90、国家和政府组织合法性的最终来源永远是（A）A.公民及其团体B.政党及其团体C.利益团体D.政策团体91、人们分析环境不确定性的维度为（D）A.功能程度和分化程度B.功能程度和变化程度C.分化程度和复杂程度D.变化程度和复杂程度92、如果组织环境因素大幅度改度，这样的环境通常被称为（A）A.动态环境B.稳态环境C.复杂环境 D.单纯环境93、如果组织环境因素变化很小，这样的环境通常被称为（B）A.动态环境B.稳态环境C.复杂环境D.单纯环境94、组织环境中的要素数量及组织所拥有的与这些要素相关的知识广度，称为（A）A.环境复杂性程度B.环境客观性程度C.环境主观性程度D.环境的变化程度95、在公共组织所处的环境里，政治过程的主角是（B）A.公民和利益集团B.利益集团和政策团体C.政党和政策团体D.公民和政党96、在私人部门里，战略思想演变阶段中的基本财务规划阶段的特征为（A）A.通过努力做到与预算相符，寻求更好的运营控制B.通过预测下一年度以后的情况，寻求更有效的成长规划C.通过战略性思考，寻求对市场和竞争能力作出更快反应D.管理所有资源，寻求竞争优势，取得未来的成功97、在私人部门里，战略思想演变阶段中的长期规划阶段的特征为（B）A.通过努力做到与预算相符，寻求更好的运营控制B.通过预测下一年度以后的情况，寻求更有效的成长规划C.通过战略性思考，寻求对市场和竞争能力作出更快反应D.管理所有资源，寻求竞争优势，取得未来的成功98、在私人部门里，战略思想演变阶段中的战略规划阶段的特征为（C）A.通过努力做到与预算相符，寻求更好的运营控制B.通过预测下一年度以后的情况，寻求更有效的成长规划C.通过战略性思考，寻求对市场和竞争能力作出更快反应D.管理所有资源，寻求竞争优势，取得未来的成功99、在私人部门里，战略思想演变阶段中的战略管理阶段的特征为（D）A.通过努力做到与预算相符，寻求更好的运营控制B.通过预测下一年度以后的情况，寻求更有效的成长规划C.通过战略性思考，寻求对市场和竞争能力作出更快反应D.管理所有资源，寻求竞争优势，取得未来的成功100、在私人部门里，战略思想演变中长期规划阶段的基础为（A）A.预测B.分析C.沟通 D.反馈101、波特曾经指出，企业要保持长久的竞争优势，必须回到（B）A.战术定位上 B.战略定位上 C.管理定位上 D.规划定位上102、描述企业总的方向，主要体现企业高层管理者在增长、多种业务和产品种类的管理等方面的态度，称为（A）A.公司战略B.规划战略C.经营战略D.职能战略103、通常发生在事业部或产品层次上，重点强调企业产品或服务在某个产业或事业部所处的细分市场中竞争地位的提高，称为（C）A.公司战略B.规划战略C.经营战略D.职能战略104、战略制定与选择乃至实施、评估与控制的基础为（A）A.战略分析B.战略规划C.战略定位D.战略循次105、SWOT分析法的提出者为（D）A.布坎南B.凯恩斯C.波特D.安德鲁斯106、SWOT分析法中的S是指（A）A.组织内部的优势B.组织内部的劣势C.组织外部的机会D.组织外部的威胁107、SWOT分析法中的W是指（B）A.组织内部的优势B.组织内部的劣势C.组织外部的机会D.组织外部的威胁108、SWOT分析法中的O是指（C）A.组织内部的优势B.组织内部的劣势C.组织外部的机会D.组织外部的威胁109、SWOT分析方法中的T是指（D）A.组织内部的优势B.组织内部的劣势C.组织外部的机会D.组织外部的威胁110、产业结构分析框架的提出者为（C）A.布坎南B.凯恩斯C.波特D.安德鲁斯111、波特刻画出产业中的五种竞争力量，其中产业内部现存的竞争者、潜在的进入者和替代品生产者等来源于（A）A.“水平”竞争B.垂直竞争C.网状竞争D.塔状竞争112、波特刻画出产业中的五种竞争力量，其中供应商的讨价还价能力和购买者的讨价还价能力等来源于（B）A.“水平”竞争B.垂直竞争C.网状竞争D.塔状竞争113、当企业专有的资源被以超越个人和小组的方式运用或操作时，这种操作的正式和非正式规则就是（A）A.组织惯例B.组织结构C.组织战略D.组织战术114、联结企业资源和能力的桥梁是（A）A.组织惯例B.组织结构C.组织战略D.组织战术115、公共组织与私人组织的差异及其对公共组织战略形成的影响，可以通过以下方面体现，即（D）A.交易、程序和沟通B.环境、程序和沟通C.交易、沟通和环境D.环境、交易和程序116、正式的有意形成的职务结构或职位结构，称为（B）A.组织惯例B.组织结构C.组织战略D.组织战术117、组织分化程度的维度为（A）A.复杂性B.正规化C.集权化D.分权化118、决策制定权力分布的维度为（C）A.复杂性B.正规化C.集权化D.分权化119、一个组织中，如果决策权高度集中，问题自下而上传递向高级管理人员，由他们选择合适的行动方案，这个组织的结构就倾向于（C）A.复杂性B.正规化C.集权化 D.分权化120、一个组织中，若决策权下授于基层人员，该组织的结构则倾向于（D）A.复杂性B.正规化C.集权化D.分权化121、一名直线主管直接管理的下属或下级部门的数量及范围，称为（A）A.管理幅度 B.管理层次 C.管理职能 D.管理结构122、组织中最高直线主管到最基层成员之间的管理等级或层级数目，称为（B）A.管理幅度B.管理层次C.管理职能D.管理结构123、在组织人员规模一定的情况下，管理幅度和管理层次成（B）A.正比关系B.反比关系C.网状关系D.线性关系124、随着信息技术的迅猛发展和组织知识化水平的提高，无论是私人组织还是公共组织的结构设计越倾向于（B）A.锥形结构B.扁平结构C.塔形结构D.柱形结构125、在新公共管理运动中，公共组织变革的方向为打破科层制结构的刚性，引进更具灵活性的（B）A.锥形结构B.扁平结构C.塔形结构 D.柱形结构126管理职位所固有的发布命令和希望命令得到执行的权力，称为（C）A.职能 B.职责 C.职权 D.职等127纵向管理分工的结果是（D）A.组织的网络化B.组织的基层化C.组织的部门化D.形成组织的管理层级与决策权的配置128横向管理分工的结果是（C）A.组织的网络化B.组织的基层化C.组织的部门化D.形成组织的管理层级与决策权的配置129、根据知识和工作的相似性原则来设置部门的一种结构设计方法，称为（A）A.职能部门化B.产品部门化C.顾客部门化D.混合部门化130、以特定的产品或综合性任务为基础来划分部门的方法，称为（B）A.职能部门化 B.产品部门化 C.顾客部门化 D.混合部门化131、以组织服务的顾客类型为基础来划分部门的方法，称为（C）A.职能部门化 B.产品部门化 C.顾客部门化 D.混合部门化132、据罗宾斯的观点，比较适用于多元化生产企业的组织部门化为（B）A.职能部门化B.产品部门化C.顾客部门化D.混合部门化133、特别适用于在高度不确定性的环境中生存和发展的知识密集型组织部门化为（D）A.职能部门化B.产品部门化C.顾客部门化D.混合部门化134、组织为确保在适当时间，为适当的职位配备适当数量和类型的工作人员，并使他们能够有效地完成促进组织实现总体目标的任务的过程，称为（A）A.人力资源规划 B.人力资源招募 C.人力资源培训 D.人力资源考核135、根据岗位设计和职务分析的信息，安置、确定和吸引有能力的人员的活动，称为（B）A.规划B.招聘C.培训D.考核136、依据人力资源规划中表明的超员领域，减少组织的劳动力供给的活动，称为（C）A.培训B.定向C.解聘D.甄选137、组织信息管理的核心为（B）A.信息管理的来源B.信息管理的方式或手段C.信息管理的规划D.信息管理的反馈138、确定不同的决策究竟需要哪些确切信息的环节为（B）A.决策分析B.信息需求分析C.决策集成D.决策反馈139、对每位管理者的需求和职能范围进行识别后，将需求相互重叠的部分实施集成和共享，以便剔除多余信息，减少重复信息，提高决策和控制的有效性的环节为（C）A.决策分析B.信息需求分析C.决策集成D.决策反馈140、在组织绩效管理中，核心环节是（C）A.绩效设计B.绩效改进C.绩效评估D.绩效反馈二、多项选择题1、公共部门组织目标的特点为（AC）A.多元化B.单一性C.整体性D.公共性2、私人部门管理的突出特征表现为（ABD）A.目标明确B.协调过程中的效率优先C.组织有效性度量很难D.组织有效性度量相对容易3、一般认为，在公共管理学的学科发展历史中，曾出现过的范式有（AD）A.公共行政范式B.公共服务范式C.公共责任范式D.新公共管理范式4、促成公共行政范式产生的背景因素主要有（ABCD）A.私人部门和市民社会对效率的普遍追求B.公共部门尤其是政府组织管理的改革C.私人部门的科学管理以及由此引发的对管理活动的系统化、科学化研究D.政治学、行政法学和官房学的理论支撑5、公共行政范式赖以产生的思想渊源和学科基础为（ABD）A.政治学B.行政法学C.社会学D.官房学6、公共行政范式的理论基础为（AC）A.威尔逊的“政治与行政二分”B.杰弗逊的“独立宣言”C.韦伯的科层制D.布坎南的公共选择理论7、韦伯把权力分为（ABC）A.合理--合法型权力B.传统型权力C.魅力型权力D.知识型权力8、立基于韦伯的合理--合法的权力类型之上的科层制组织，其构建和运作的原则为（ABCD）A.知识性和职业化原则B.非人格化和执行能力原则C.法定管辖范围原则D.公职等级制和权力等级化原则9、公共行政范式的基本特征为（ABCD）A.行政活动的科学化B.作为一种价值观的效率C.严格的等级制组织模式D.常任的、中立的和无个性特征的公务员10、公共行政范式存在的主要问题包括（BCD）A.政治的顺向控制问题B.政治的逆向控制问题C.科层制组织的低效率问题D.科层制组织的限制自由问题11、造成科层制组织低效率现象的主要原因有（ABD）A.科层制行政组织有不断自我膨胀的内驱力B.科层制组织中的行政公务员乃至行政部门有通过知识保密来获得和保持权力的激励B.科层制组织存在政治的逆向控制问题。
MPA公共管理学全真模拟试题及答案【最新】
MPA公共管理学全真模拟试题及答案一、单项选择题:1.公共管理绩效质的标准的核心是指公共服务与公共产品是否满足了()A.公众精神需求B.公众物质需求C.公众享受需求D.公众物质和精神需求答案:D2.对于西方国家绩效评估经验，我们应该()A.照搬B.排斥C.原则性参考学习D.参考答案:C3.公共部门绩效评估作为公共管理制度和措施的组成部分，与其他部分的关系是()A.孤立存在B.相互联系C.是核心D.没有关系答案:B4.就公共部门整体而言，我国国家权力机关对其他国家机关的绩效评估属于()A.外部评估B.权力评估C.内部评估D.舆论评估答案:C5.在公共部门绩效评估体制中，公共部门对消费者负责，形成了()A.雇佣关系B.委托代理关系C.合作关系D.利用关系答案:B6.在消费上,公共物品区别于私人物品的特征的是()A.竞争性B.排他性C.自然垄断性D.顾客导向性答案:C7.公共政策与公共管理的基本属性是()A.公共性B.历史性C.政策引导性D.管理参与性答案:A8.公共管理与工商企业管理的相同之处是()A.管理的一般职能B.管理的性质C.管理的使命D.责任的性质答案:A9.按照公共管理主体、公共管理价值、公共管理资源与公共管理手段等基本范畴及其内在逻辑联系建构的公共管理学的理论体系包括公共管理主体、公共管理价值与规范、公共资源管理、公共危机管理以及公共管理技术与方法、公共管理改革与发展。
其中公共危机管理以及公共管理技术与方法的主要内容不包括()A.公共危机管理B.传统行政管理方法C.政务信息资源管理技术D.当代公共管理治理的新工具答案:C10.公共管理学是公共行政学中的一个分支学科，研究者们由于学科背景等方面的差异，在研究取向上展现出不同的风貌，从而显现出不同的研究途径。
美国著名学者波齐曼主张的研究途径是()A.公共政策途径和企业管理途径B.管理途径C.政治途径D.法律途径答案:A来源:-公共管理硕士考试站二、多选题:1.20世纪70年代出现并成为了公共行政学中主流学派的是()A.新公共行政学B.行为科学C.政策科学D.公共政策分析答案:CD2.公共产品可以从不同的角度来加以划分。
继续教育学院试题公共管理学
答题说明：1、本卷共五大题，试题纸页数为4页。
2、统一在继续教育学院提供的答题纸上答题，答在试卷或其他纸上的无效。
；一、选择题（每小题2分，共30分）1.下列描述正确的是（）A、公共管理目标决定于公共管理目的B、公共管理目的决定于公共管理目标C、两者没有必然联系D、以上都不正确2.某人对公共产品的消费不排斥和不妨碍他人同时享用，也不会因此减少他人消费该种公共产品的数量和质量，这是指公共产品的( )A、竞争性B、排他性C、非竞争性D、非排他性3.对某一项具体的公共管理措施和项目进行投入产出的分析是（）A、全部管理的投入——产出关系B、单项管理的投入——产出关系C、全部管理的效率关系D、单项管理的效率关系4.公共权力主要有两种表现形式（）A、强制性权力和非强制权力B、一般权力和特殊权力C、公众权力和政府权力D、财权和事权5.主要满足社会共同需要而形成的支出（）A、消费性支出B、投资性支出C、公共投资支出D、转移性支出6.同时具有共同消费和非排他性特征的物品是（）A、公共物品B、私人物品C、准公共物品D、任何物品7.政府在政治上应保障所有人享有广泛的平等和自由，这是指政府的( )A、政治职能B、经济社会职能C、法律职能D、服务职能8.CIS最早发源于（）A、20世纪40年代B、20世纪30年代C、20世纪50年代D、20世纪初9.公共管理学作为一门新兴学科正式诞生于（）A、20世纪60年代B、20世纪70年代C、20世纪80年代D、20世纪90年代10.观测各部分人口的社会情况与长期变化趋势的统计数字是（）A、社会问题B、社会指标C、信息指标D、预测指标11.下列属于公共部门组织目标的特点为( )A、多元化B、单一性C、局部性D、公共性12.公共管理机构面临的主要公众对它的真实看法、评价和态度的是（）A、总体形象B、主观形象C、有效形象D、特殊形象13.在新公共管理运动中，关于政府职能争论的焦点主要集中于政府的( )A、政治职能B、经济社会职能C、法律职能D、行政职能14.利用行政的和法律的手段，想方设法争取政府的干预，通过阻碍生产要素在不同行业之间的自由流动和自由竞争来维护既得的经济利益或是对既得利益进行再分配，这种过程叫（）A、创租B、寻租C、抽租D、干预15.养老支出、事业保险支出、医疗保障支出等属于（）A、社会福利支出B、社会保险支出C、转移性支出二、判断题（正确打√，错误打×，每小题1分，共10分）1. 公共管理活动的有效性度量相对容易。
公共管理基础模拟试卷和重点复习题(附答案)
《公共管理基础》模拟试题集（附答案）（内部使用，请勿外传！本练习是根据往年书本整理的，页码估计与今年版本不一定对牢，章节无误。
红色标明可能有出入，请留意）第一章公共管理导论一、单项选择题1.管理科学正式产生的标志是20世纪出版的（ C ）。
P9A. 《管理科学基础》B.《工业管理与一般管理》C.《科学管理原理》D.《管理基本知识》2. 最早系统并明确分析管理职能的是（ B ）。
P5A. 泰罗B.法约尔C.韦伯D. 梅奥3. 下列管理理论属于X理论的是（ A ）。
A．胡萝卜加大棒 B. 分权化与授权 C. 工作丰富化与多样化 D. 为工作挑选一流的人员4. 《行政管理学之研究》的作者是（ A ）。
P18A. 威尔逊B. 怀特C. 魏劳毕D. 古德诺5. 注重管理的科学性、精确性、法理性和纪律性的是（ A ）。
A. 古典管理理论B. 行为科学阶段C. 现代管理理论D.A、B、C6.泰罗认为管理的中心问题是（D ）。
P9A．实现标准化 B. 制定科学报酬制度 C. 提高工人素质 D. 提高效率7.奠定管理行为科学基础的是（ D ）。
P10A．马斯洛的需求层次论 B. 赫茨伯格的双因素理论 C. 麦格雷戈的“X-Y”理论D．梅奥的人际关系学说8. 管理过程学派的研究对象是（ A ）。
P12A．管理职能 B. 管理目标 C. 人际关系 D. 管理环境9. 韦伯认为，现代行政体系所有社会组织和活动必须遵循的基本原则是（ B ）。
P10 A．公平原则 B. 理性化原则 C. 效率原则 D. 权变原则10.早期管理学主要是以（ A ）。
P14A. 定性分析为主B. 定量分析为主C. 定性分析和定量分析相结合为特征D. 模型分析为特征11.管理的两重性是指（ B ）。
P7A. 管理的目标性和阶段性B. 管理的科学性和艺术性C. 管理的先进性和可行性D. 管理的组织性和行为性12.美国学者赫茨伯格关于管理的双因素理论中的“双因素”是指（ C ）。
公共管理学模拟试题及答案
公共管理学模拟试题及答案一、单选题（共50题，每题1分，共50分）1、()对危机管理效果的影响最大A、控制B、善后C、反应D、预防正确答案：D2、授权过程只是将上级的一部分权力授予下属,而不是全部,这指的是()?A、视能授权B、带责授权C、适度授权D、按级授权正确答案：C3、学习型组织的精神基础是()A、团队学习B、建立共同愿景C、自我超越D、改善心智模式正确答案：C4、组织学习的基本个体是()A、个人B、小组C、部门D、组织正确答案：A5、以下不属于管理能级的是()。
A、机构能级B、人员能级C、监督能级D、岗位能级正确答案：C6、组织文化的核心内容包括()。
A、组织价值观体系B、组织精神C、组织伦理意识D、以上都对正确答案：D7、下列不属于组织文化特征的是()?A、继承性B、独特性C、整体性D、稳定性正确答案：C8、战略目标的原则不包括哪一项?A、可行性原则B、关键性原则C、动态性原则D、激励性原则正确答案：C9、学习型组织的五项修炼中不包括哪一项?A、系统思考B、自我学习C、自我超越D、改善心智模式正确答案：D10、古典管理理论认为,人是()?A、社会人B、复杂人C、经济人D、自我实现人正确答案：C11、红十字会标志属于哪一种组织文化的表现。
A、语言B、符号C、仪式D、故事正确答案：B12、组织文化的()层次反映的是组织的核心价值观,是组织精神的直接反映?A、组织核心价值层B、组织物质层C、组织行为层D、组织制度层正确答案：A13、对工作岗位进行设计以使员工在满足顾客需求时拥有尽可能多的自主权,没有僵化的规章制度和程序。
这体现了()文化特征。
A、员工的类型B、清晰的角色C、工作环境的类型D、授权正确答案：C14、劳动分工的观点由()第一次提出A、亚当·斯密B、泰勒C、麦格雷戈D、赫茨伯格正确答案：A15、战略分解要注意各个阶段之间的()A、差异性B、相似性C、衔接性D、间隔性正确答案：C16、下列哪项是政治环境的特点?A、政治制度的多元化B、政策的多变性C、政府与企事业组织之间关系的变化D、以上都是正确答案：D17、哪项不是组织再造的基本内容?A、重新制定发展目标B、基本问题的重新思考C、彻底的变革和显著的进展D、重新设计企业的业务流程正确答案：A18、在决定劳动生产率的诸因素中,位于首位的因素是()?A、工人满意度B、工资报酬C、生产条件D、工作时长正确答案：A19、韦伯认为适宜于作为理想组织体系的基础的权力是()?A、合理-合法权力B、传统权力C、超凡权力D、继承权力正确答案：A20、工作群体的主要目的是()。
东财模拟题与答案公共管理学
《公共管理学》模拟题一注：答案请写在答题纸上。
一、单项选择题（下列每小题的备选答案中，只有一个符合题意的正确答案，多选、错选、不选均不得分。
本题共7个小题，每小题2分，共14分）1.（B）年8月14日，《国家公务员暂行条例》的颁布，标志着我国公务员制度的正式建立。
A.1988B.1993C.1998D. 20002.依据管理幅度与管理层次将组织结构分为尖形组织结构和（B）组织结构。
A.直线型B.扁平型C.职能型D.矩阵型3. 20世纪（B）年代末，一场质疑官僚行政有效性的运动在西方各国蔓延开来，各国开始重新调整国家与社会、政府与市场的边界，“更少的政府，更多的治理”成为西方政府改革的共同特征。
A. 60B. 70C. 80D.904.当代西方新自由主义经济学思潮特别是（B）首先对政府失败问题进行较系统的研究。
A.古典学派B.新古典学派C.保守主义学派D.公共选择学派5.改革开放以前，中国实行的是高度中央集权的计划管理体制。
在这种体制下，中国政府间关系的治理模式是一种传统的等级控制模式，这种政府间关系模式称为（B）。
A.市场模式B.传统模式C.集权模式D.分权模式6.个人伦理主要是通过良知和舆论来约束；而公共管理伦理除了舆论和心信念约束外，还受（C）的约束。
人.良知 B.法律 C.制度 D.强制7.根据公共程度的高低，公共组织分为（D）和第三部门组织。
A.文化组织B.教育组织C.国防组织D.政府组织二、判断题（正确的填“J"；错误的填“X”。
本题共7小题，每小题2分，共14分）8.“更少的政府，更多的治理”成为西方政府改革的共同特征。
（V ）9.传统的政府部门并不总是支持绩效管理和绩效评估。
（V ）10.道路是纯公共物品。
（X ）11.地方政府间横向合作的发展改变了中央与地方政府的博弈格局。
地方政府在合作过程中往往结合成利益共同体，联合向中央政府“讨价还价”。
（V ）12.第三部门的工作人员立志要为公益事业贡献力量，因此全都是自愿者。
公共管理学模拟试题及参考答案
公共管理学模拟试题及参考答案一、单选题（共57题，每题1分，共57分）1.企业的使命是()A、保障供给B、创造产品C、为顾客创造价值D、盈利正确答案：C2.战略目标的原则不包括哪一项?A、关键性原则B、可行性原则C、激励性原则D、动态性原则正确答案：D3.实施危机管理的最佳方法是()A、提高预测能力B、加强风险管理C、制定应急预案D、优化反应机制正确答案：B4.下列哪个缩写代表国民生产总值?A、GDPB、GNPC、GPID、C.PI正确答案：B5.下列哪个不属于组织变革的过程?A、组织分析B、执行变革C、确立变革目标D、变革的评估正确答案：C6.工作团队至少是由()相互协同的个体组合而成的。
A、一个B、三个C、无数个D、两个正确答案：D7.综合激励模型是在哪种理论的基础上进一步发展的()?A、归因理论B、期望理论C、公平理论D、强化理论正确答案：B8.领导者的作用包括()。
A、指挥作用B、协调作用C、激励作用D、以上全对正确答案：D9.组织管理的首要社会责任是()。
A、满足社会和公众的需求B、提高政府威望C、得到社会和公众的认可D、提高经济效益正确答案：A10.目标修正内容的不可抗力的范围不包括()?A、战争B、洪水C、企业管理者自己的想法变化D、火灾正确答案：C11.在制定计划与对策的过程中,必须留有充分的余地,以保证在出现变化后仍能较好的适应环境,以保证管理目标的实现。
这体现了动态原理中的什么原则A、动态适应原则B、弹性原则C、相对性原则D、反馈原则正确答案：B12.波士顿矩阵中应当被组织售出的业务是()A、问题业务B、瘦狗业务C、金牛业务D、明星业务正确答案：B13.管理者要尽可能多为员工创造发挥才能的机会,这指的是()?A、目标激励B、成长激励C、工作激励D、荣誉激励正确答案：B14.需要的实现和满足具有()性?A、阶段性B、层次性C、顺序性D、不确定性正确答案：C15.()是参谋所拥有的辅助性职权,主要是为直线人员提供咨询、建议等权力。