劳动合同与就业协议新(示范协议)
就业协议和劳动合同
就业协议和劳动合同就业协议。
甲方，（雇主名称）。
乙方，（雇员名称）。
根据《劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，就乙方在甲方公司工作达成以下协议：一、工作内容。
1. 乙方将在甲方公司担任（具体职位名称），负责（具体工作内容）。
2. 乙方应按照公司的安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
二、工作地点和工作时间。
1. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
2. 工作时间为每周（具体工作日数）天，每天工作（具体工作时间）小时。
三、薪酬和福利。
1. 乙方的基本工资为（具体金额），另有绩效奖金、年终奖金等其他福利待遇。
2. 乙方享受公司提供的社会保险和住房公积金等福利。
四、劳动合同期限。
1. 乙方与甲方签订的劳动合同期限为（具体期限），自（具体日期）起至（具体日期）止。
2. 双方协商一致，如需续签劳动合同，应提前（具体天数）个工作日书面通知对方。
五、其他约定。
1. 乙方在工作期间应保守公司的商业秘密，不得泄露给外部人员。
2. 乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理和安排。
六、解决争议。
本协议履行过程中如发生争议，应协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：劳动合同范本。
甲方，（雇主名称）。
乙方，（雇员名称）。
根据《劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，签订以下劳动合同：一、合同期限。
本劳动合同自（具体日期）起至（具体日期）止，期满后自动终止。
双方协商一致，如需续签劳动合同，应提前（具体天数）个工作日书面通知对方。
二、工作内容和地点。
1. 乙方将在甲方公司担任（具体职位名称），负责（具体工作内容）。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间和休假。
1. 乙方的工作时间为每周（具体工作日数）天，每天工作（具体工作时间）小时。
2. 乙方享有法定的带薪年假和其他带薪假期。
四、薪酬和福利。
劳动合同与就业协议范文6篇
劳动合同与就业协议范文6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1劳动合同与就业协议范文一、甲方为劳动者（以下简称“甲方”），乙方为用人单位（以下简称“乙方”），双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经友好协商，就甲方在乙方单位工作的相关事宜达成如下协议，以资证明。
二、工作地点1. 甲方将在乙方所在地的工作场所内工作，工作地点为乙方公司所在地（具体地址见附表）。
2. 甲方需根据乙方的工作安排调整工作地点，包括但不限于外派、出差等。
三、工作内容1. 甲方将担任乙方公司的（具体职务），具体工作内容详见附件一《职责明细》。
2. 甲方需按照乙方公司的规章制度和工作要求履行岗位职责，按时完成各项工作任务。
3. 若乙方需要安排其他工作内容，乙方需提前通知甲方，并经过甲方同意才能进行调整。
四、工作时间1. 甲方自_______年____月____日起开始工作，正式进入乙方公司工作岗位。
2. 甲方的工作时间为每周____小时，具体工作时间安排详见附件一《工作时间表》。
3. 若因工作需要，甲方需要加班工作，乙方需提前通知并支付加班费。
4. 甲方需严格遵守乙方公司的作息时间，如有违反规定的行为，将受到相应的处罚。
五、试用期1. 甲方享有____个月的试用期，试用期内双方享有解除合同的权力。
2. 在试用期内，乙方有权对甲方进行工作表现的评估，若甲方不符合乙方公司的要求，乙方有权终止劳动合同。
3. 试用期满后，若双方无异议，劳动合同将转为正式合同。
六、薪酬待遇1. 甲方的基本月薪为____元，工资以月结算。
2. 甲方享有法定的休假、带薪年假等福利待遇，具体细则详见附件一《薪酬与福利条款》。
3. 薪酬待遇根据甲方的工作表现和绩效情况进行调整，双方可根据协商结果进行相关的调整。
四、解决劳动争议1. 若在履行劳动合同过程中发生争议，双方应友好协商解决；2. 如协商未果，则可向当地劳动局提出申请，或依法向人民法院提起诉讼。
劳动合同(样本)与劳动合同与就业协议
劳动合同(样本)与劳动合同与就业协议劳动合同（样本）甲方（用人单位）：___________________乙方（劳动者）：___________________鉴于甲方为合法注册并有效运营的企业，乙方为具有完全民事行为能力的自然人，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供劳动服务事宜，经协商，达成如下劳动合同：第一条合同期限1.1 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2 试用期自合同开始之日起算，为期__个月。
第二条工作内容与工作地点2.1 乙方同意在甲方指定的以下职位提供劳动服务：__________。
2.2 乙方的工作地点为：____________________。
第三条工作时间与休息休假3.1 乙方的工作时间为每周__天，每天工作__小时。
3.2 乙方享有法定节假日休息及带薪年假。
第四条劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资，工资总额为人民币____元（大写：________元整）。
4.2 甲方将在每月__日将工资发放至乙方指定的银行账户。
第五条社会保险与福利5.1 甲乙双方应依法参加社会保险并缴纳相应的社会保险费。
5.2 甲方为乙方提供以下福利：________________。
第六条劳动纪律与保密义务6.1 乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排。
6.2 乙方应对工作中获知的甲方商业秘密负有保密义务。
第七条合同解除与终止7.1 双方可依法提前解除或终止本合同。
7.2 解除或终止合同的条件和程序应符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
第八条违约责任8.1 任何一方违反本合同的条款，应承担相应的违约责任。
第九条争议解决9.1 双方因执行本合同而发生的争议，应首先通过协商解决。
9.2 如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
第十条其他10.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
10.2 本合同自双方签字盖章之日起生效。
就业协议和劳动合同
就业协议和劳动合同甲方（雇主），__________（公司名称）。
乙方（员工），__________（员工姓名）。
鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意加入甲方公司工作，双方经友好协商，就乙方的工作岗位、工作内容、薪酬待遇等事项达成如下协议：一、工作岗位。
1.1 乙方将被聘为__________（职位名称），具体工作内容为__________。
二、薪酬待遇。
2.1 乙方的薪酬由甲方支付，具体薪酬标准为__________，支付方式为__________。
2.2 乙方享受的福利待遇包括__________。
三、工作时间和休假。
3.1 乙方的工作时间为每周工作______小时，具体工作时间为__________。
3.2 乙方享有______天带薪年假，具体休假安排由双方协商确定。
四、工作规定。
4.1 乙方应遵守公司的工作纪律和规定，认真履行工作职责，完成工作任务。
4.2 乙方应保守公司的商业机密，不得泄露公司的商业秘密。
五、解雇和离职。
5.1 乙方在试用期内，双方有权随时解除劳动合同。
5.2 乙方应提前______天通知甲方，如有离职意向，经双方协商后办理离职手续。
六、其他约定。
6.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。
6.2 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（公司盖章），__________ 乙方（员工签字），__________。
日期，__________ 日期，__________。
本协议经双方签字盖章后生效，如有争议，双方应友好协商解决。
劳动合同与就业协议范文8篇
劳动合同与就业协议范文8篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同与就业协议。
一、劳动合同（一）合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
（二）工作内容与地点1. 乙方同意在甲方______部门担任______职位。
2. 乙方的工作地点为____________________。
（三）工作时间与休息休假1. 甲方实行每日工作______小时，每周工作______小时的工作制度。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。
3. 乙方依法享有国家规定的节假日、年假等休假权利。
（四）劳动报酬1. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为______元/月。
2. 甲方根据企业经营状况及乙方工作表现，调整乙方工资水平。
（五）劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对可能产生职业危害的岗位向乙方履行告知义务，并采取相应措施保护乙方健康。
二、就业协议（一）培训与发展1. 甲方根据工作需要，为乙方提供必要的职业技能培训和职业发展指导。
2. 乙方应积极参加甲方提供的培训，努力提高自身素质与职业技能。
（二）岗位职责与要求1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，完成甲方分配的工作任务。
2. 乙方在任职期间，不得擅自在外兼职，不得从事与甲方业务相冲突的活动。
（三）保密义务1. 乙方在工作期间及离职后一定时期内，应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息严格保密。
2. 若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。
（四）合同解除与终止1. 合同期内，双方协商一致可解除合同。
劳动合同与就业协议新
劳动合同与就业协议新甲方（用人单位）：____________________地址：__________________________________联系电话：_________________________法定代表人/负责人：____________________乙方（员工）：______________________住址：__________________________________联系电话：_________________________身份证号码：_____________________________鉴于甲、乙双方根据平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的事宜达成一致，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方特此签订本劳动合同与就业协议。
一、合同期限及工作内容第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为前____个月。
第二条：乙方应在甲方指定的岗位工作，岗位名称及工作职责详见岗位说明书。
乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。
二、工资及福利待遇第三条：乙方的工资形式为月薪制，基本工资为____元，具体视工作表现及公司政策进行调整。
第四条：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤等），甲方应确保乙方的合法权益。
第五条：乙方享有国家规定的法定节假日休假及婚假、产假等假期。
三、劳动纪律及保密条款第六条：乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。
如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
第七条：乙方在工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露与业务有关的机密信息。
如因乙方泄露商业秘密给甲方造成损失，乙方应承担相应的法律责任。
四、合同变更、解除和终止第八条：合同需要变更时，双方应协商一致，并书面签订变更协议。
第九条：合同解除应由双方协商一致，或由一方依法通知对方解除。
就业协议书及劳动合同
就业协议书及劳动合同一、就业协议书甲方（用人单位）：____________乙方（毕业生）：____________甲乙双方经平等自愿、协商一致，就乙方就业事宜达成如下协议：第一条就业岗位及职责1.1 甲方聘用乙方从事____________岗位工作，乙方应认真履行岗位职责，努力提高业务水平。
1.2 乙方在甲方的工作期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条工资待遇2.1 乙方的月工资为人民币____元，试用期为____个月，试用期间的工资为人民币____元。
2.2 甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.3 乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。
第三条培训与发展3.1 甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会，乙方应积极参与并认真完成培训任务。
3.2 乙方在甲方期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露公司机密信息。
第四条解除和终止协议4.1 在合同期内，任何一方提前解除或终止协议，需提前一个月通知对方，并承担相应的违约责任。
4.2 乙方在合同期内，如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除协议。
4.3 协议期满，双方未续签劳动合同或达成新的就业协议的，本协议自动终止。
第五条其他5.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
5.2 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：____________乙方（毕业生）：____________签订日期：____年__月__日二、劳动合同甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________甲乙双方经平等自愿、协商一致，就乙方在甲方工作事宜，签订本劳动合同。
第一条工作内容1.1 乙方在甲方从事____________岗位工作，乙方应认真履行岗位职责，努力提高业务水平。
1.2 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
劳动合同(样本)与劳动合同与就业协议
劳动合同(样本)与劳动合同与就业协议甲方（用人单位）信息：- 名称：[公司全称]- 地址：[公司地址]- 法定代表人：[法定代表人姓名]2. 乙方（劳动者）信息：- 姓名：[劳动者姓名]- 身份证号码：[劳动者身份证号]- 联系方式：[劳动者联系方式]3. 合同期限：- 固定期限：自[起始日期]至[结束日期]。
- 无固定期限：自[起始日期]起，无明确终止日期。
4. 工作内容和工作地点：- 乙方同意根据甲方的工作需要，在[具体岗位]岗位上工作。
- 工作地点为[具体地点]。
5. 工作时间和休息休假：- 乙方应遵守甲方的工作时间安排，包括但不限于标准工时、弹性工时等。
- 乙方享有法定节假日、年假等休息休假权利。
6. 劳动报酬：- 乙方的月工资为[具体金额]元，按月支付。
- 甲方应根据乙方的工作表现和公司的经营状况适时调整工资。
7. 社会保险和福利：- 甲方应依法为乙方缴纳社会保险。
- 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
8. 劳动纪律和规章制度：- 乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。
9. 合同的变更、解除和终止：- 双方应协商一致，可以变更或解除本合同。
- 合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自然终止。
10. 违约责任：- 任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
11. 争议解决：- 双方因履行本合同发生争议，应先协商解决，协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。
12. 其他约定：- [双方可约定的其他事项]13. 合同生效：- 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：___________乙方（签字）：___________签订日期：___________劳动合同与就业协议的区别：1. 法律性质：- 劳动合同是依据《劳动法》和《劳动合同法》签订的，具有法律强制力。
- 就业协议通常是在求职者与用人单位之间就未来就业意向达成的初步协议，不具有劳动合同的法律效力。
2. 内容差异：- 劳动合同详细规定了工作内容、工作时间、薪酬福利、合同期限等具体条款。
就业协议书与劳动合同的
就业协议书与劳动合同的【就业协议书范本】甲方（用人单位）：__________乙方（求职者）：__________鉴于甲乙双方基于平等自愿的原则，经协商一致，就乙方向甲方提供劳动服务的相关事项达成如下协议：一、工作内容乙方同意根据甲方的工作安排，担任__________职位，完成相应的工作任务。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工资待遇甲方按月支付乙方工资，基本工资为人民币_______元，其他福利待遇按照甲方规定执行。
四、工作时间与休假乙方遵守甲方的工作时间安排，享有法定节假日、年假等休假权利。
五、保密条款乙方须对在职期间获知的甲方商业秘密和其他机密信息负有保密义务，不得泄露给第三方。
六、违约责任如一方违反本协议的任何条款，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
七、争议解决因执行本协议所发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
八、其他约定____________________________________________________________________________九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方代表签字：__________ 日期：____年__月__日乙方签字：__________ 日期：____年__月__日【劳动合同范本】甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条工作内容及地点乙方同意在甲方从事__________工作，工作地点为__________。
第二条合同期限本合同有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第三条工作时间与休息休假乙方的工作时间遵循甲方规定的工作制度，享受法定节假日、带薪年假等休息休假权利。
劳动合同与就业协议模板
劳动合同与就业协议模板一、甲方，（单位名称）。
地址：法定代表人：联系电话：二、乙方，（聘用单位）。
地址：法定代表人：联系电话：鉴于甲方需要聘用乙方从事（岗位名称）工作，为明确双方权利义务，特订立本合同。
第一条工作内容。
乙方接受甲方聘用，从事（岗位名称）工作，具体工作内容包括（工作内容描述）。
第二条工作地点。
乙方工作地点为甲方所在地，如需因工作需要调动工作地点，需提前通知乙方并经双方协商一致。
第三条工作时间。
乙方工作时间为每周工作（工作时间）小时，具体工作时间安排由甲方安排。
第四条试用期。
乙方入职为试用期（试用期时间），试用期工资为（试用期工资金额），试用期内双方均有权解除劳动合同。
第五条劳动报酬。
乙方的工资由甲方按照国家规定的最低工资标准支付，具体工资标准为（工资标准）。
第六条社会保险。
甲方为乙方购买工伤保险和社会医疗保险，具体缴纳标准按照国家规定执行。
第七条工作纪律。
乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理。
第八条工作保密。
乙方在工作期间和离职后，应当保守甲方的商业秘密和技术机密，不得泄露给任何第三方。
第九条违约责任。
乙方如违反本合同规定，甲方有权采取相应的纪律处分，包括警告、扣减工资、解除劳动合同等。
第十条离职程序。
乙方如需离职，应提前（离职通知时间）向甲方提出书面离职申请，经甲方同意后办理离职手续。
第十一条合同解除。
本合同自双方签字盖章之日起生效，如需解除合同，需经双方协商一致并办理解除手续。
第十二条其他事项。
本合同未尽事宜，由双方协商解决。
第十三条争议解决。
因本合同引起的争议，双方应当友好协商解决，协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。
第十四条附则。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方，（盖章）。
日期：乙方，（签字）。
日期：以上为《劳动合同与就业协议模板》，甲乙双方应当严格按照合同内容执行，如有违反，应当承担相应的法律责任。
希望双方能够共同遵守合同，共同发展，共创美好未来。
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STANDARD CONTRACT SAMPLE
(合同范本)
甲方：____________________
乙方：____________________
签订日期：____________________
编号：YB-HT-019009
劳动合同与就业协议新(示范
劳动合同与就业协议新(示范协议)
劳动合同和就业协调书市用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分别处于两个相互联系的不同阶段。
具体表现在：
劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利与义务的协议，这些劳动者既可以是高校毕业生也可以是其他人，而后者专指毕业生与用人单位签订的工作协议。
劳动合同是在明确工作关系后签订的关于双方权利与义务的协议；而就业协议书是用人单位与高校毕业生相互选择的关系的确定，学校作为毕业生管理部门承担见证和监督职能。
劳动合同可根据《劳动合同法》处理，也可以向劳动争议调解委员会或劳动仲裁机构报送；而后者由毕业生与用人单位在协商取得一致的基础上订立，报学校毕业生主管部门审查认可后，报上级主管部门审批。
值得注意的是，就业协议不能代替劳动合同。
学生毕业到就业单位报到后，应尽快与用人单位签定劳动合同。
就业协议书与劳动合同是用人单位录用毕业时所订立的书面协议，但两者分别处于两个相互联系的的不同阶段，具体表现在：
1、主体不同：前者是指劳动与用人单位确立劳动关系、明确双方权利与义
务的协议，这些劳动者既可是高校毕业生也可是其他人；而后者专指毕业生与用人单位签订的工作协议。
2、内容不同：前者是在明确工作关系后签订的关于双方权利与义务的协议；而后者是双方相互选择的关系确定。
3、处理纠纷的部门不同：前者可根据《中华人民共和国劳动法》处理，也可向劳动争议调解委员会或劳动仲裁机构报送；而后者由毕业生与用人单位在协商取得一致的基础上订立，报学校毕业生主管部门审查认可后，报上级主管部门审批。
值得注意的是，就业协议不能代替劳动合同。
学生毕业到就业单位报到后，应尽快与用人单位签订劳动合同。
毕业生报到上岗以后，有很多用人单位并没有马上与之签订劳动合同，而是以就业协议书及其补充协议代为履行劳动合同的职能。
虽然就业协议书与劳动合同均为用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分处两个相互联系的不同阶段，不能互为替代。
劳动合同与就业协议书的区别和关联具体表现在：
（一）性质不同
就业协议书是毕业生在校时与用人单位协商签订的就业意向协议，也是学校编制毕业生就业派遣方案的依据；劳动合同是毕业生与用人单位依法确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是明确毕业生就业后从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。
（二）内容不同
就业协议书的内容主要是用人单位和毕业生就同意录用和接受聘用达成一
致意见，并初步约定将来就业的基础条款，如服务期限、试用期限及试用期待遇等；劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，对劳动权利与义务的规定更为明确和具体。
（三）时效性不同
就业协议书在毕业生到用人单位报到时自动终止其效力；劳动合同的终止条件有两种：一是劳动合同期限届满，二是劳动合同约定的终止条件出现。
（四）争议解决的主要方式不同
就业协议书发生争议，主要是按照现有的毕业生就业政策，由学校或上级就业主管部门出面协调解决；而劳动合同发生争议，主要是依据《劳动法》和《劳动争议处理条例》的有关规定，采取调解、仲裁及诉讼的方式，通过严格的法律程序予以解决。
（五）互有关联
一般来说，就业协议书签订在前，劳动合同订立在后。
在某种意义上，劳动合同可以视为就业协议书的延伸。
例如，毕业生与用人单位可以在就业协议书中约定试用期和试用期待遇，上岗后签订劳动合同时试用期条款按此约定执行；如果毕业生与用人单位就试用期满后的工资待遇、住房等有事先约定，亦可在就业协议书的补充协议中注明，日后订立劳动合同对此内容应予以认可和确定。
毕业生在签订就业协议书时，其身份多为学生，并非完全意义上的劳动者，尚不具备签订劳动合同的资格。
所以，毕业生应先与用人单位签订就业协议书，待取得毕业资格去单位报到后，再尽快与单位签订劳动合同。
为避免在日后订立劳动合同时产生纠纷，毕业生在签订就业协议书时还要注意与劳动合同的衔接，尽可能将劳动合同的主要内容体现在就业协议书及其补充协议中，并注明在今后
订立劳动合同时应予确认。
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