2020年大连高新技术产业开发区薪酬水平指南
2020年合肥高新技术产业开发区薪酬水平指南
合肥高新技术产业开发区 薪酬水平指南
一、常用岗位薪酬水平及人力资源调研信息
1.1 常用岗位薪酬水平指导
中国薪酬网每年进行的薪酬调研积累了大量薪酬数据。目前薪酬调研涉及400个行业；600多 个城市和地区；每年处理薪酬数据超过3000万条。专业的薪酬报告为企业制定薪酬标准提供准确
可靠的参考依据。本手册中将为大家展示合肥高新技术产业开发区调研的838个常
职业方向
职位名称
行政部 采购部
物流部
前台接待 总机 后勤 保安经理 保安队长 保安 司机 档案资料管理员 电脑操作员/打字员 保洁主管 清洁工 办公文员 部门专员 部门助理 采购总监 采购总监（国外） 采购经理 采购经理（国外） 采购主管 采购主管（国外） 采购员 采购员（国外） 采购助理 物流总监 物流经理 物流主管 物流专员 物流助理 供应链总监 供应链经理 供应链主管 供应链专员 物料经理 物料主管 物料专员 仓储总监 仓库经理 仓库主管 仓库管理员 运输总监 运输经理 运输主管 海运操作 空运操作 船务人员 快递员 调度员 理货员 海运运输经理 海运运输主管 海运运输专员 陆路运输经理 陆路运输主管 陆路运输专员 航空运输经理
用岗位薪酬水平。
▇ 本次薪酬调研涉及职业方向
职业代码
职业方向
GM
管理部门
HR
人力资源部门
OA
行政部门
PR
采购部门
LO
物流部门
CS
客服部门
PE
建筑工程部门
IT
信息技术部门
TS
技术支持部门
BR
品牌运营部门
MK
市场部门
FA
财务部门
PU
公关部门
TE
辽宁省高新技术产业开发区发展状况评价研究
、
评 价 指标 和 研 究 方 法
１ ． 数据来源。本文所用数据 主要来源于科技部印发 的《 火炬 中心高新区统计 》 。
２ ． 评价指标 。我们从科学技 术部 印发 的《 高新技术
产业开发 区评 价指标体 系 》（ 行 ）中选取 了部分 指 试
标 ， 立 了本 项研 究 的评 价指 标 体 系 （ 建 见表 １ 。 ） 表 １ 高 新 区评 估 指 标体 系
一
量 的线性组合 的系数 。为确定 主成分个数和顺 序 ， 般 一
选取它的累计贡献率大于或等 于 ８ ％（ ５ 见表 ２ 。 ）
表 ２ 特 征 值 及贡 献 率 和 累 计贡 献 率
主成分 特征值
ｌ ２ ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ ３
— —
初始特征值 贡献率
７ ２ｌ ０． ４ ｌ ８７ ４． ７ ６． ２１ １ ５２８ ． ２ ２８ ．０９
４ ５
单位面积营业 总收入 贡献 上缴税费总额 高新 区工业增加 值 占所在城市工 业增加值 的 比例 高新区企业 年末从业人数
国际 化 出 口创 汇
Ｉ
６
７ ８ ９
００ ８ ．５
０． ２ ０１ ０．０ ００ ２． Ｅ一０ｌ ９ｌ ６
０５ ８ ．７
之一。 上世纪 ９ ０年代初 以来 ， 国家和省市有关政府部门
相 继 在 辽 宁 批 建 了一 批 高新 技 术 产 业 开发 区 （ 下 简 以
称高新区 ） 它们在推动高新技术产业化 、 ， 体制创新 、 成 果转化 、 优化经济结构 、 聚人才和提供创业环境 等方 凝 面发挥 了重要作用 。本 文通 过选 取部分高新 区统计 指 标， 建立 了评 价指标体系 ， 图对 目前辽宁省级 以上高 试 新区发展水平进行科学 、 客观 准确 的评价。
大连市历年最低工资标准
大连市历年最低工资标准大连市历年最低工资标准发布日期：[2011-1-8] 共阅[558]次大连市历年最低工资标准1995 大连市首次确定最低工资标准大连市企业职工最低工资标准和市内四区城市居民最低生活保障线的规定大连市人民政府大政发［1995］10号【颁发部门】：大连市人民政府【颁布日期】：1995-1-1【法律文号】：大政发［1995］10号【执行日期】：1995-1-1为了适应社会主义市场经济发展的需要，保障职工和城市居民的基本生活，根据国家和省人民政府的有关规定，市政府决定对全市企业职工最低工资标准、机关企事业单位最低离退休费和市内四区城市居民最低生活保障线做如下规定：一、企业职工最低工资标准根据《辽宁省企业最低工资暂行规定》（省政府1994年53号令）和《辽宁省人民政府关于大连市企业职工最低工资标准的批复》（辽政发［1995］8号文件），我市企业职工在法定工作时间内提供了正常劳动前提下应取得的最低工资标准定为：1．市区（包括中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、金州区，下同）和长海县每人每月220元；2．庄河市、瓦房店市、普兰店市每人每月175元；3．经济技术开发区、保税区每人每月280元。
二、机关、企事业单位最低离退休费标准1．离休人员，市区为230元，其他市、县为200元；2．退休人员，市区为180元，其他市、县为154元；发布日期：2005-2-3执行日期：2005-2-3各区、市、县人民政府，市政府各委办局、各直属机构：根据《辽宁省人民政府关于同意大连市调整最低工资标准的批复》（辽政[2005]22号），市政府决定从2005年1月1日起对我市最低工资标准作如下调整：一、月最低工资标准（一）中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、金州区、长海县由每人每月400元调整为450元。
（二）普兰店市、瓦房店市、庄河市由每人每月320元调整为380元。
（三）大连经济技术开发区、大连保税区由每人每月440元调整为500元。
大连市最低工资标准
大连市最低工资标准
近年来，大连市为了有效的推动社会的和谐稳定，不断强化劳动和社会保障，优化劳动关系，改善劳动者就业、生存环境，按照“保障就业、改善劳动条件和尊重劳动合同”的原则，大连市于2020年9月15日实施最低工资标准。
根据《大连市最低工资标准实施办法》，大连市最低时薪工资标准为15.45元，其中省、市、自治区和自治县范围内的企业最低时薪工资标准为14.45元；大连市其他地区和地方行政区划范围内的企业最低时薪工资标准为16.45元，一个月的最低月工资标准不得低于2100元。
此外，如果企业采取普通工资制，最低月工资按本地最低就业收入水平确定，月工资标准不得低于本地最低就业收入水平的2倍以上。
大连市现行最低工资标准适用于在集体协商或劳动合同约定情况下，企业实行月结制或计件制工资制度，但在这些情况下，每小时最低工资标准应按照情况确定，不得低于本市最低工资标准。
总之，大连市规定的最低工资标准，可以让劳动者的劳动收入获得最小限度的保障，也是市政府保护劳动者切身利益的有效措施，既有利于消除当地收入分配不公，又能使当地经济更为稳定，促进全市经济持续健康发展。
大连高新技术产业园区高新技术企业认定管理办法
大连高新技术产业园区高新技术企业认定管理办法文章属性•【制定机关】大连市人民政府•【公布日期】1996.08.08•【字号】大政发[1996]74号•【施行日期】1996.08.08•【效力等级】地方政府规章•【时效性】失效•【主题分类】企业技术进步与高新技术产业化正文大连高新技术产业园区高新技术企业认定管理办法（大政发（１９９６）７４号１９９６年８月８日）第一条为了加强大连高新技术产业园区高新技术企业的认定管理，推动高新技术及其产业的发展，根据《大连高新技术产业园区管理条例》和国家有关规定，制定本办法。
第二条大连高新技术产业园区（以下简称园区）内的高新技术企业的认定和管理，均应遵守本办法。
第三条园区管委会负责园区高新技术企业的管理，并会同市科委组织对高新技术企业的认定。
第四条园区内重点发展以下高新技术及其产业：（一）电子信息技术及其产业；（二）机电一体化技术及其产业；（三）生物工程技术及其产业；（四）新材料技术及其产业；（五）高效节能技术及其产业；（六）环境保护技术及其产业；（七）海洋工程技术及其产业；（八）其他在改造传统产业中应用的新工艺、新技术。
第五条高新技术企业应具备下列条件：（一）从事一种或多种高新技术及其产品的研究、开发、生产和经营（单纯的商业经营除外）业务；（二）实行独立核算、自主经营、自负盈亏；（三）企业负责人是熟悉本企业产品研究、开发、生产和经营的科技人员，并且是本企业的专职人员；（四）具有大专以上学历的科技人员占企业职工总数的１０％以上；（五）有十万元以上资金，并有与其业务规模相适应的经营场所和设施；（六）用于高新技术及其产品研究、开发的经费应占本企业每年总收入的３％以上；（七）高新技术企业的技术性收入与高新技术产品销售收入的总和应占本企业当年总收入的５０％以上；（八）有企业章程和完整的现代企业管理制度（技术、财务、知识产权等）；（九）企业的经营期在十年以上。
第六条园区内高新技术企业，须向园区管委会提出申请。
全国2860个县市最低工资标准一览
全国2860个县市最低工资标准一览全国2860个县市最低工资标准一览根据国家劳动和社会保障部规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。
据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法如下：一、制度工作时间的计算年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天/季月工作日：250天÷12月＝20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数＝(365天-104天)÷12月＝21.75天《中华人民共和国劳动法》第四章第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时。
每天超过8小时为加班。
8小时以外安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；双休日安排劳动者工作的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬三、法定节假日加班费用人单位安排加班加点,应按照劳动者本人工资300%的标准支付加班费,且不得安排调休。
月工资收入÷月计薪天数×300%四、休息日加班费用人单位应按照劳动者本人工资200%的标准支付加班费,如不支付则需安排补休。
月工资收入÷月计薪天数×200%珠海市、佛山市、东莞市、中山市第三档：最低工资标准670元／月；非全日制职工小时最低工资标准6.5元/小时汕头市、惠州市、江门市第四档：最低工资标准580元／月；非全日制职工小时最低工资标准5.6元/小时韶关市、河源市、梅州市、汕尾市、阳江市、湛江市、茂名市、肇庆市、清远市、潮州市、揭阳市、云浮市。
大连2023年度职工月平均工资标准
一、概述大连市作为国家重要的港口城市和经济中心，其职工薪酬水平直接关系到城市的经济发展和社会稳定。
本文旨在对大连市2023年度职工月平均工资标准进行全面的调研和分析，为了解和了解大连市职工薪酬水平提供客观的数据支撑。
二、资料来源1. 大连市统计局发布的相关报表和数据。
2. 大连市人力资源和社会保障局的有关调查数据。
3. 相关调研机构发布的大连市薪酬调研报告。
三、2023年度职工月平均工资标准研究结果根据以上资料来源，笔者得出2023年度大连市职工月平均工资标准如下：1. 根据大连市统计局发布的数据显示，2023年度大连市职工月平均工资标准为9858元。
2. 大连市人力资源和社会保障局的调查数据显示，2023年度大连市职工月平均工资标准为9760元。
3. 相关调研机构发布的报告显示，2023年度大连市职工月平均工资标准为9900元。
四、分析与比较1. 在以上三个数据来源中，大连市统计局发布的数据显示的职工月平均工资标准最高，相差不大的是相关调研机构发布的数据。
大连市人力资源和社会保障局的调查数据相对较低。
2. 通过对比分析，发现不同数据来源的职工月平均工资标准相差不大。
在实际应用中，可以结合以上三个数据来作出合理的评估和判断。
五、影响因素分析1. 经济发展水平：大连市作为国家重要的经济中心之一，其经济发展水平直接关系到职工薪酬水平。
经济发展较快的城市，职工月平均工资标准会相对较高。
2. 行业分布：不同行业的职工月平均工资标准存在较大差异。
一般来说，高新技术行业、金融行业等的薪酬水平较高。
3. 劳动生产率：劳动生产率影响着企业的盈利能力，进而影响着职工的薪酬水平。
六、政策建议1. 加强行业薪酬调研，及时调整不同行业的职工月平均工资标准，确保职工薪酬水平符合实际情况。
2. 采取有效措施提高劳动生产率，为提高职工薪酬水平创造条件。
3. 鼓励企业加大技术研发和创新，提高高新技术行业、金融行业的薪酬水平。
七、结论通过本文的研究分析，我们可以得出大连市2023年度职工月平均工资标准约为9800元的结论。
大连市雇员工资标准表
大连市雇员工资标准表
摘要：
1.大连市雇员工资标准表概述
2.大连市最低工资标准
3.大连市小时最低工资标准
4.各区的工资标准
5.退休金最低标准
6.结论
正文：
一、大连市雇员工资标准表概述
本文将详细介绍大连市雇员工的工资标准情况，包括最低工资标准、小时最低工资标准以及各区的工资标准。
此外，还将介绍大连市退休金最低标准，帮助读者了解大连市的工资和退休金相关政策。
二、大连市最低工资标准
根据相关政策，大连市最低工资标准为每月1810 元。
这一标准适用于中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、高新园区、旅顺口区、长海县和各先导区。
对于普兰店区、瓦房店市、庄河市，最低工资标准为每月1710 元。
三、大连市小时最低工资标准
大连市的小时最低工资标准为18.3 元/小时。
这一标准适用于中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、长海县和各先导区。
普兰店区、瓦房店市、庄河市的小时最低工资标准为17.3 元/小时。
四、各区的工资标准
根据地理位置和经济发展水平，大连市各区的工资标准有所不同。
市内四区、旅顺口区、各先导区、长海县的工资标准为每月1100 元，而北三市的工资标准为每月1000 元。
五、退休金最低标准
根据《大连市和县（市）退休人员退休金实施办法》的规定，一般养老保险参保人员、士兵和短期服役人员的退休金最低标准为每月1000 元。
六、结论
综上所述，大连市雇员工的工资标准情况包括最低工资标准、小时最低工资标准和各区的工资标准。
此外，退休金最低标准也有所规定。
了解这些政策对于在大连市工作和生活的人来说十分重要。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
职业代码
职业方向
BD
业务拓展部门
CM
通讯技术部门
SP
商超超市
BK
银行金融
TD
外贸进出口
WB
网络技术
ED
编辑发行
SA
销售
SM
销售管理
BU
商务拓展
IC
IC设计
RD
产品研发
EQ
设备工程
MD
生物制药
DE
设计创意
RS
餐饮
HT
酒店服务
ES
房地产销售策划
PS
物业服务
TC
技术部门
PJ
项目部门
CT
咨询服务
OP
营运部门
职业方向
职位名称
行政部 采购部
物流部
前台接待 总机 后勤 保安经理 保安队长 保安 司机 档案资料管理员 电脑操作员/打字员 保洁主管 清洁工 办公文员 部门专员 部门助理 采购总监 采购总监（国外） 采购经理 采购经理（国外） 采购主管 采购主管（国外） 采购员 采购员（国外） 采购助理 物流总监 物流经理 物流主管 物流专员 物流助理 供应链总监 供应链经理 供应链主管 供应链专员 物料经理 物料主管 物料专员 仓储总监 仓库经理 仓库主管 仓库管理员 运输总监 运输经理 运输主管 海运操作 空运操作 船务人员 快递员 调度员 理货员 海运运输经理 海运运输主管 海运运输专员 陆路运输经理 陆路运输主管 陆路运输专员 航空运输经理
EG
工程部门
LE
法务部门
TX
纺织面料部门
EH
安健环部门
PO
促销部门
起始页码
第10页 第29页 第56页 第79页 第88页 第122页 第141页 第161页 第231页 第239页 第243页 第262页 第298页 第302页 第311页 第324页 第331页 第381页 第389页 第407页 第420页 第440页 第443页
起始页码
第448页 第460页 第471页 第483页 第541页 第563页 第577页 第595页 第612页 第616页 第633页 第656页 第667页 第696页 第716页 第735页 第745页 第756页 第780页 第792页 第795页 第802页 第810页
001
▇ 本次薪酬调研岗位列表一
002
▇ 本次薪酬调研岗位列表二
职业方向
职位名称
物流部 客服部
建筑工程部 信息技术部
航空运输主管 航空运输专员 客服总监 客服经理（非技术） 客服主管（非技术） 客服专员（非技术） 客服助理（非技术） 售前技术支持总监 售前技术支持经理 售前技术支持主管 售前技术支持工程师 售后技术支持总监 售后技术支持经理 售后技术支持主管 售后技术支持工程师 现场服务工程师 投诉专员 呼叫中心服务人员 咨询热线服务人员 客服专员（英语类） 客服专员（小语种类） 总建筑师 首席建筑设计师 建筑设计经理 建筑设计主管 建筑设计师 建筑工程师 建筑结构工程师 土木工程师 土建工程师 电气工程师 暖通工程师 给排水工程师 城市规划与设计师 室内外装潢设计师 景观设计师 园艺设计师 园林景观设计师 测量师 测绘师 建筑制图师 信息技术总监 信息技术经理 信息技术主管 信息技术专员 高级硬件经理 高级硬件工程师 硬件工程师 高级软件经理 高级软件工程师 软件工程师 ERP技术开发 ERP技术应用 系统集成工程师 系统分析员
职业方向
职位名称
管理部 人力资源部
行政部
首席执行官 总裁 总经理 首席运营官 副总经理 办事处首席代表 分公司经理 分支机构经理 办事处经理 总裁助理 总经理助理 董事长 董事 董事会秘书 战略发展总监 战略发展经理 战略发展主管 战略发展专员 政府关系专员 人力资源总监 人力资源经理 人力资源主管 人力资源专员 人力资源助理 招聘总监 招聘经理 招聘主管 招聘专员 招聘助理 薪资福利总监 薪资福利经理 薪资福利主管 薪资福利专员 薪资福利助理 绩效考核总监 绩效考核经理 绩效考核主管 绩效考核专员 绩效助理 培训总监 培训经理 培训主管 培训专员 培训助理 员工关系主管 企业文化专员 行政总监 行政经理 行政主管 办公室主任 总经办主任 行政专员 行政助理 经理助理 经理秘书
2020
大连高新技术产业开发区 薪酬水平指南
一、常用岗位薪酬水平及人力资源调研信息
1.1 常用岗位薪酬水平指导
中国薪酬网每年进行的薪酬调研积累了大量薪酬数据。目前薪酬调研涉及400个行业；600多 个城市和地区；每年处理薪酬数据超过3000万条。专业的薪酬报告为企业制定薪酬标准提供准确
可靠的参考依据。本手册中将为大家展示大连高新技术产业开发区调研的838个常
页码
第65页 第66页 第67页 第68页 第69页 第70页 第71页 第72页 第73页 第74页 第75页 第76页 第77页 第78页 第79页 第80页 第81页 第82页 第83页 第84页 第85页 第86页 第87页 第88页 第89页 第90页 第91页 第92页 第93页 第94页 第95页 第96页 第97页 第98页 第99页 第100页 第101页 第102页 第103页 第104页 第105页 第106页 第107页 第108页 第109页 第110页 第111页 第112页 第113页 第114页 第115页 第116页 第117页 第118页 第119页
页码
第10页 第11页 第12页 第13页 第14页 第15页 第16页 第17页 第18页 第19页 第20页 第21页 第22页 第23页 第24页 第25页 第26页 第27页 第28页 第29页 第30页 第31页 第32页 第33页 第34页 第35页 第36页 第37页 第38页 第39页 第40页 第41页 第42页 第43页 第44页 第45页 第46页 第47页 第48页 第49页 第50页 第51页 第52页 第53页 第54页 第55页 第56页 第57页 第58页 第59页 第60页 第61页 第62页 第63页 第64页
用岗位薪酬水平。
▇ 本次薪酬调研涉及职业方向
职业代码
职业方向
GM
管理部门
HR
人力资源部门
OA
行政部门
PR
采购部门
LO
物流部门
CS
客服部门
PE
建筑工程部门
IT
信息技术部门
TS
技术支持部门
BR
品牌运营部门
MK
市场部门
FA
财务部门
PU
公关部门
TE
测试部门
QA
质MF
生产管理部门
CB
工程造价部门