学校教师考勤请假制度
教师请假、考勤制度
一、请假制度
（一）准假权限。
平时的病假、事假等按以下审批权限执行。
1．请假三天以内（包括三天）由校长批准；
2．请假三天以上由县教育局批准。
（二）请假程序
1．本人填写统一的书面请假条（病假须持有指定医院的证明）；2．按准假权限请假，准假领导审批签字；
3．各部处安排好工作签字后，由请假人将假条交考勤负责人；（三）“升旗仪式”及平时的政治学习、政治活动时间。
请假由办公室批准。
(确因特殊情况不能按以上程序办理请假手续者，按批准权限提前以电话等形式请示有关领导，事后说明原因，得到同意后方可办理补假手续)。
（四）全校性会议或活动必须向校长请假。
二、考勤制度
（一）考勤内容’
1、全体教职员工要严格执行作息时间，不迟到，不早退，不擅离职守，并做到五必到。
(1)升旗仪式必到。
(2)政治学习必到。
(3)学校的各种会议必到。
(4)教研活动必到。
(5)学校集体性活动必到。
2、婚假、产假、丧假按国家有关规定执行。
3、因公外出，不计请假，但离校前必须向校长室及有关领导报告。
（二）考勤的统计、检查办法
1、全体教职工的出勤情况和考勤，由分管负责人每月统计公示，每学期统计汇总。
2、负责考勤的负责人要坚持原则，认真统计，如有失误，依据情节扣发其相关人员的工资。
（三）本办法如有与上级有关文件精神相违背者，按上级文件执行。
附：关于考勤的有关规定
婚假：正常婚假3天，晚婚者(男25周岁、女23周岁以上)可再增加婚假12天。
产假：本人申请，医院证明学校批准。
1、计划内生育正常产假90天，其中产前休假15天，难产增加产假15天。
多胞胎，每多产一个婴儿增加产假15天。
晚育者(女24周岁以上)增加产假30天，给予男方护理假7天，产假期间领取独生子女证者，增加产假15—30天。
2、正常人工流产：怀孕3个月以内的休息30天；怀孕3个月以上7个月以下的休息42天，怀孕7个月以上的休息90天。
丧假：直系亲属丧假3天。
病假：病假应出具合同医院或县级以上医院机构的证明，经批准后方可休假，并享受病假期间的工资待遇。
病假期间应由医院护理。
病假一个月以内者由学校批准，一个月以上者报县教育局批准。
特殊事假：本人或家庭确有重大特殊困难或事件需亲自处理的教职工可请特殊事假，两周以内由学校批准，两周以上者报县教育局批准。
小学教师请销假及考勤制度
小学教师请销假及考勤制度
请销假制度：
1. 小学教师需要请假时，应提前向学校请假，以便学校安排合适的替补教师。
2. 请假时，教师应向学校提交请假申请，包括请假日期、请假原因等信息。
3. 请假时间一般不宜超过3天，如需请长假，教师应提前与学校进行沟通协商。
4. 请假期间，教师应按时完成代课工作或事先安排好替代教师。
5. 请假结束后，教师应向学校提交请假报告，说明请假期间的情况。
考勤制度：
1. 教师应按时到校并参加早操或早会，不得迟到或旷课。
2. 教师应对上课时间进行严格控制，不得提前下课或延长下课时间。
3. 请假期间，教师应向学校请假，并由相关部门进行记录和统计。
4. 教师应按照学校规定的考勤流程进行签到和签退。
5. 请假或迟到的教师，应向学校请假并说明原因，如属恶意迟到、旷课等行为，将受到相应惩罚。
请销假制度和考勤制度的目的是确保教师的正常参与教学工作，保证教学秩序和学生的学习效果。
同时也对教师的工作表现进行监管和评估。
学校可以根据实际情况制定更加具体和细致的请销假及考勤制度。
小学教师出勤、请假、考勤制度范本
小学教师出勤、请假、考勤制度范本尊敬的家长们：为了进一步规范小学教师的出勤、请假和考勤制度，提高教学质量和效率，根据学校的管理要求和教师队伍的实际情况，特制定以下制度，请家长们配合支持教师队伍的管理工作。
一、出勤制度1. 教师上班时间为每天上午8:00至下午5:00，上班前必须按时到达学校。
2. 教师上班期间应专心履行教学任务，不得因私事外出，不得随意离开岗位，如有特殊情况需离开岗位，必须提前请假，得到学校批准后方可离开。
3. 教师在上班期间应保持精神饱满，不得出现迟到、早退、旷工等现象，如因特殊情况导致迟到或早退，必须向学校报告并说明原因。
4. 任课老师在上课前应提前准备教案和教学资料，在课堂上要严格按照教学计划开展教学工作，不得因故延误上课时间。
二、请假制度1. 教师请假应提前向学校提出申请。
请假不得超过3天，如需要长假请假期不得超过5天，并须提前5个工作日向校务主管或行政负责人申请，经批准后方可请假。
2. 请假应填写《请假申请表》，详细注明请假原因、请假日期、请假天数等内容，并请假人和校务主管或行政负责人签字确认。
3. 如有特殊情况需要临时请假，必须提前向校务主管或行政负责人报告，并说明原因。
原则上不得无故缺席工作。
4. 请假期间需交代好工作，如有需要，应配备代课教师或请临时代课教师。
三、考勤制度1. 教师每天上班时需自行签到，签到时间为每天上午8:00至上午8:30，未按时签到的教师将记录迟到次数。
2. 教师早退需提前向学校报备并得到批准，离开校园需在教务办公室处签注。
3. 周一至周五每天下午5:00为教师下班时间，教师需在教务办公室处签退。
4. 考勤统计由教务办公室负责，教师请假、迟到、早退等情况将被记录并统计到个人考勤表中。
5. 教师考勤情况将定期向校务主管或行政负责人报告，不定期进行考勤检查，如发现有弄虚作假等违规行为，将按照学校规定的纪律处分办法进行处理。
以上就是小学教师出勤、请假、考勤制度的范本，请家长们明确了解，配合支持学校对教师队伍的管理工作。
学校教职工考勤、请销假管理规定
学校教职工考勤、请销假管理规定为进一步适应新常态下的学校管理，进一步加强教职工考勤、请假的劳动纪律，打造敬业爱岗的教职工队伍，在学校继往有关制度的基础上，遵照国家现行的法律、法规和上级有关文件精神，结合学校实际，制订本规定。
一、考勤规定（一）教职工实行坐班制。
全体教职工上、下班要按时签到、签退，每天共四次，采用手机钉钉考勤。
（二）有关考勤管理。
1.学校办公室统筹全校教职工的考勤工作，具体负责全校教职工的日常考勤，每两个星期汇总一次考勤结果，进行张贴公示。
2.升旗、教研活动、例会、监考、阅卷及其他集体活动由各年级、各处室负责考勤，年级负责考勤结果的公示，并把考勤结果及时交到校区办公室，由办公室统一汇总、存档；每月考勤结果由校区执行校长审核后，由办公室公示并转达有关主任。
全校性集会，由办公室组织各年级、各处室考勤，考勤结果汇报校长，由校长审核后公示并存档。
3.教职工享受寒暑假，不享受年休假和探亲假。
（三）有关考勤处理规定。
1.关于迟签、缺签处理规定。
超过规定签到时间15分钟内，按迟签处理，超过规定签到时间15分钟以上按缺签处理（特殊情况例外）。
每迟到一次扣年度考核量化5分，每缺签一次扣年度考核量化10分。
2.凡有旷班一天以上，或查岗、集会两次不在，或病假超过一个月以上，或事假超过半个月以上，或病事假累计超过一个月以上的，不能参加评先，年度考核不能评为优秀。
病假（工伤除外）事假累计超过考核年度6个月以上的不参加年度考核。
病事假超过2个学期者，不能参加当年教师职务晋升。
3.校会、集体活动、升旗仪式等集体活动应准时参加，否则扣量化分5分。
4.例会时间需接送孩子要事前安排好，不得中途离场或提前退场，否则扣量化分5分。
5.教研活动按学校规定时间统一进行，每缺一次扣10分，迟到或早退一次扣5分。
6.在学校组织的统一考试（期中、期末和各类调研考试）中，请假每天扣20分（病假延续的按病假执行）；在监考过程中，违反《监考守则》，每场次扣5分；在阅卷过程中，由工作失误造成不良影响者，校内阅卷，每次扣20分，全市统一组织的阅卷每次扣40分。
2024年学校教师请假最新制度规定（6篇）
2024年学校教师请假最新制度规定1. 请假流程：教职工需在办公室领取请假单，并认真填写。
随后，提交至校长处进行审核，审核通过后，由教导处进行工作安排及备案，最终将请假单存档于办公室。
2. 对于请假天数超过一天的（含该天数），教职工必须提前填写请假单。
3. 若请假到期仍无法返岗，教职工需再次填写请假单，并待批准后方可续假。
4. 请假手续不齐全者，将不予批准请假。
未经请假或请假未获批准而擅自离岗者，将按旷工处理。
5. 考勤工作由办公室主管负责。
请假期满后，教职工需履行销假手续。
因未销假而导致考勤记录出现错误的，由请假者自行承担责任。
6. 学校将在教职工例会上定期公布考勤情况，以确保考勤制度的透明度和公正性。
7. 病假需凭医院开具的证明（急诊除外）及本人请假条，经校长签字批准后方可生效。
8. 鉴于教职工享有寒暑假期，因此结婚一般应安排在假期进行。
如确需在教学时间举行婚礼的，学校将给予三天婚假（包括婚礼当天及前后各一天），此期间视为正常出勤。
9. 女教职工的生产假将按照现行国家法律法规执行。
10. 教职工在父母、岳父母、公婆、配偶、子女去世时，可享有丧假____天（从死亡之日起连续计算____天，不含路途时间）。
11. 教职工因公或因工负伤，在治疗期间将视为正常出勤。
12. 教职工子女结婚时，可准假二天（包括婚礼当日和前一天），此期间视为正常出勤。
13. 经学校同意或安排的教职工外出学习、办公事或参与公益活动的时间，将视为正常出勤。
14. 教职工离校期间应保持通讯畅通。
若离校未安排好工作、未进行登记或通讯不畅者，将视为工作失误。
离校时间超过半天的，需具备请假手续并记入考勤（紧急情况除外）。
15. 教职工应按时参加学校组织的各类集体性教育教学活动（如上课、组织学生课外活动、教师会议、升旗仪式、两操、教研活动等）。
____分钟后到达者视为迟到，____分钟后到达者视为旷工；活动结束前离开者视为早退。
16. 教职工在教学期间内休假或外出学习时间在两天以内（含两天）的，需提前安排好本职工作并做好交接工作，同时报教导处备案后方可离校。
小学教师考勤请假规章制度
小学教师考勤请假规章制度1. 考勤制度1.1 工作时间小学教师的正常工作时间为每周五天，每天8小时，一周共40小时。
具体的工作时间安排由学校根据实际情况进行制定，但一般会与课程进度相对应，以保证教学正常进行。
1.2 考勤要求教师需要按时到岗上班，并在下班之前完成规定的工作任务。
如果需要提前离开工作岗位或者迟到，必须向校领导或者部门主管请假，并经过批准后才能离岗。
1.3 考勤方式小学教师的考勤方式主要有以下几种：•手工记时卡：在每天上下班时，教师需要在指定的考勤打卡机上刷卡记录时间。
•智能考勤系统：学校可以通过安装智能考勤终端让教师进行刷卡考勤或者使用指纹识别、人脸识别等技术来实现考勤。
•APP考勤：学校可以采用专门为教师设计的移动考勤APP，教师可以通过APP来完成考勤打卡。
1.4 考勤管理学校可以通过电脑、手机等设备实时监控考勤情况，并对有迟到早退、旷工等纪律违规行为的教师进行处理。
同时，教师也可以通过考勤系统查询自己的考勤记录、假期情况等。
2. 请假制度2.1 请假种类小学教师的请假制度根据假期长度和请假原因不同，分为以下几种：•短期请假：指请假时间不超过3天的假期，如半天假、整天假、早退、迟到等。
•长期请假：请假时间超过3天的假期，需要提前向学校提交请假申请，并经过批准后才能离岗，如病假、产假、年休假等。
•特殊请假：指教师因特殊原因申请的请假，如事假、护理假、调休等。
2.2 请假申请流程教师在需要请假时，应该向所在的部门主管或者校领导提出书面请假申请，申请内容需要包括请假原因、请假时间等信息。
请假申请需要在请假时间前至少提前一天提交，并且需要经过主管部门同意后才能生效。
2.3 请假管理学校负责对教师的假期进行统计、管理和审核，对有过多请假行为的教师进行了解和处理。
同时，学校还应该建立假期档案，记录教师的假期类型、请假原因、请假时间等情况，做到数据的规范管理，以便日后查询和审查。
3.小学教师考勤请假规章制度对于规范教师的工作行为、提高教学质量、保证教师健康有着非常重要的意义。
小学教职工考勤、请假制度范文(三篇)
小学教职工考勤、请假制度范文一、考勤制度1. 准时上班所有教职工都应该在规定的上班时间准时到达学校，不得迟到。
迟到情况将按照学校相关规定进行处理。
2. 签到要准确每位教职工都须在规定的时间内在考勤机上进行签到，并保证签到信息的准确性。
任何无故异地签到或代签行为是严格禁止的。
3. 请假必须提前申请需要请假的教职工应提前向所属部门或领导提出书面请假申请，并获得批准。
未经批准擅自请假的行为将视为违纪处理。
4. 请假时长不得超过规定期限教职工请假时长不得超过规定的最大请假期限。
如有特殊情况需要延长请假时间，需提前向学校相关负责人进行申请。
5. 健康状况记录所有教职工每天都须填写健康状况记录表，如出现不适或症状，请立即向所属部门汇报并按照相关规定处理。
6. 考勤记录汇总学校将定期对教职工的考勤记录进行汇总，记录每位教职工的出勤情况。
任何伪造考勤记录或故意误导考勤的行为都是严重违纪的。
二、请假制度1. 事假申请教职工若因个人事务需要请假，应提前向所属部门或领导提出书面事假申请。
请假事由必须详细说明，请假时间段应准确填写。
2. 病假申请教职工若因疾病需要请假，应提前向所属部门或领导提出书面病假申请。
申请时需附上医生证明或诊断证明，明确病情和请假时间段。
3. 婚丧假申请教职工若因结婚、丧偶等婚丧事宜需要请假，应提前向所属部门或领导提出书面申请，附上相关证明文件。
请假时间应根据规定进行安排。
4. 产假、哺乳假申请女教职工若因怀孕、分娩、哺乳等原因需要请假，应提前向所属部门或领导提出书面产假、哺乳假申请，附上相关医生证明或保健证明。
5. 其他特殊假期申请教职工如需申请其他特殊假期（如临时调休、探亲假等），应提前向所属部门或领导提出书面申请，附上相关证明文件。
6. 请假申请审批所属部门或领导接到请假申请后，将审核申请，并根据情况决定是否批准。
批准的请假申请需通知考勤管理员进行记录。
7. 请假期间的工作交接教职工在请假前应与相关人员进行工作交接并做好说明，确保工作的顺利进行。
教师考勤与请假制度
教师考勤与请假制度一、考勤制度的重要性考勤是教育机构管理中至关重要的一环。
教师作为学校的重要组成部分，其准时出勤对于课堂秩序和学生学习效果有着直接的影响。
因此，建立健全的教师考勤制度是保障教育教学质量的必要措施。
二、教师考勤制度的基本要求1. 准时打卡：教师应按照规定的时间准时到校，并在指定的考勤机处打卡，以确保考勤记录的准确性。
2. 严格管理请假：教师如需请假，应提前向上级领导提交请假申请，并在请假事由明确后尽快补充请假条。
请假条须详细填写请假原因、请假日期等信息。
3. 请假审批流程：请假申请经过校内的请假审批流程，由上级领导审核并决定是否批准。
请假期间的代课安排应提前通知学生和相关教职员工。
4. 奖惩措施：对于经常迟到或未经批准擅自请假的教师，应采取相应的惩罚措施，如扣除工资、请教育局通报扣分等。
三、教师请假制度的分类1. 病假：教师因病无法正常履行职责时，可向上级领导提出病假申请。
在请假期间，教师应积极配合治疗，及时报备病情变化，并提供相关的病假证明。
2. 事假：教师遇到紧急事务需要离开学校时，可申请事假。
事假的事由应真实可信，并视情况提前申请或及时报备上级领导。
3. 婚假：教师在结婚时可享受婚假。
婚假的天数根据相关规定执行，婚假期间应按规定提交结婚证明。
4. 产假：教师怀孕后可享受产假，用以恢复身体和照顾新生儿。
产假的具体安排应与学校人事部门协商，并提供有效的医疗证明。
5. 丧假：教师因家中遭遇丧事可申请丧假。
丧假期间，教师应尽量减少工作干扰，以便顺利度过难关。
四、请假制度的补充规定1. 旷课制度：教师无故缺课将受到相应处罚。
如因特殊原因需要离岗，应提前申请，并寻找合适的代课人员。
2. 假期调休：教师在法定节假日和周末需要上课时，可与学校协商安排调休。
3. 应急处理：对于突发情况下的请假，教师应立即向上级领导和教育局报备，并提供相关证明材料。
五、教师考勤与请假制度的监督和评估学校应建立健全的考勤与请假制度监督机制，确保制度执行的公正性和准确性。
小学教师考勤请假制度
小学教师考勤请假制度1. 背景介绍小学教师是教育事业中不可或缺的重要力量，他们的工作状态直接关系到学校的教育质量。
为了加强对小学教师的考勤管理与请假制度，提高教师的工作效率和教学质量，制定了小学教师考勤请假制度。
2. 考勤管理2.1 上下班打卡所有小学教师必须准时上班，按照规定的上班时间打卡。
上班打卡时间为早上8:00，下班打卡时间为下午17:00。
教师必须亲自到指定的打卡机进行打卡，确保考勤数据的准确性。
2.2 迟到与早退教师如果在上班时间内迟到，每次将扣除半小时的工资，并记录迟到次数。
早退同理，每次早退将扣除半小时的工资，并记录早退次数。
如果教师连续3次迟到或早退，将会受到相应的纪律处分。
2.3 缺勤教师如有缺勤情况，必须提前向所在学校的行政部门报备。
未经批准的缺勤将扣除一天的工资，并计入缺勤次数。
缺勤次数的累计情况将作为考核教师工作表现的重要依据。
3. 请假制度3.1 请假申请流程教师如需请假，必须提前向所在学校的行政部门递交请假申请。
请假申请应以书面形式提交，注明请假事由、请假时间、请假天数等信息。
行政部门将在收到请假申请后及时进行审批。
3.2 请假事由教师请假需提供合理和具体的事由。
如：因病就医、公务出差、家庭事务等。
对于无合理事由的请假申请，将不予批准。
3.3 请假时间和天数请假时间必须与请假天数相对应。
教师请假时间不应超过5天。
超过5天的请假需要经过学校行政部门的特殊批准。
3.4 请假批准与不批准教师请假申请得到批准后，方可请假。
未经批准擅自离岗请假的教师，对于每一天的未请假时间，将扣除一天的工资，并计入请假次数。
若请假次数过多，学校可能会采取相应的纪律处分。
3.5 请假后的补课安排请假期间，教师必须安排好自己负责的课程。
如果请假时间较短，教师可提前与同事协商，由其他老师替接自己的课程。
如果请假时间较长，教师应提前与学校领导协商，由学校协调其他教师或者临时聘请专兼教师进行代课。
4. 考勤请假记录与考核4.1 考勤请假记录学校将会保存每位教师的考勤请假记录，包括打卡情况、迟到早退次数、缺勤次数和请假次数等信息。
教师考勤请假制度
教师考勤请假制度一、目的为加强教师队伍管理，规范教师考勤行为，保障教育教学工作的正常开展，制定本考勤请假制度。
旨在明确教师工作时间、考勤规定、请假流程，以及相关责任分配，确保教师合法权益，同时维护学校的正常教育教学秩序。
二、适用范围本制度适用于全校在职教师（包括合同制教师、代课教师等），包括但不限于课堂教学、辅导、科研、行政管理等各项工作。
三、工作时间1. 教师标准工作时间为每周5天，每天8小时，具体工作时间段如下：- 上午：8:30-12:00- 下午：14:00-17:302. 根据学校教育教学工作需要，教师应按时参加学校组织的各类会议、培训、教研等活动。
3. 教师应按照课程表和学校安排，认真组织课堂教学，确保教学质量。
4. 特殊情况需调整工作时间的，由所在部门提出申请，报学校批准后执行。
5. 学校可根据实际情况，对教师工作时间进行调整，并以通知形式告知全体教师。
四、考勤制度1、每日签到制度- 教师每日需在规定时间内完成签到，签到方式由学校指定，如使用考勤机、手机APP、纸质签到表等。
- 签到为每日工作开始的第一项任务，教师需在到达工作岗位后立即进行签到。
2、签到次数和时间- 每日签到次数为两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。
- 上午签到时间为8:30至9:00，下午签到时间为14:00至14:30。
- 若教师因特殊情况需要提前或推迟签到，需提前向所在部门负责人申请并说明原因。
3、因公外出未签到处理- 教师因公外出未能按时签到，需在返回工作岗位后立即补签，并注明外出事由和时间。
- 若因公外出忘记补签，可在当天内提供外出公干的相关证明材料，经部门负责人核实后予以免签处理。
4、忘记签到处理- 教师如因个人原因忘记签到，应在发现后第一时间向所在部门负责人报告，并说明情况。
- 忘记签到超过一天未补签的，视为旷工半天处理；超过两天未补签的，视为旷工一天处理。
5、考勤管理责任分配- 各部门负责人为本部门考勤管理的第一责任人，负责监督和执行本部门的考勤工作。
学校教师考勤请假制度
学校老师考勤请假制度背景学校老师考勤请假制度是为了规范老师的考勤和请假行为，保障学校的教学秩序和教育质量，确保每位同学都能得到优质的教育资源。
同时，考核和监管老师的考勤和请假也是学校管理的紧要方面。
因此，学校老师考勤请假制度具有特别紧要的意义。
重要内容考勤制度学校老师考勤制度重要包括以下几个方面：•考勤时间和地点：学校规定每天上午、下午和晚自习的考勤时间，同时规定老师考勤地点应为老师办公室。
•考勤方式：学校采纳电子考勤系统进行考勤。
老师需要在考勤机上刷卡签到，并在下班时签退，对于特别情况，需要提前向请假审核人员申请。
•迟到和早退：老师迟到或早退应当向请假审核人员申请，并填写迟到或早退的原因和时间。
超过肯定次数或时间，将考虑予以相应的惩罚。
•短时请假：老师如需请假小于一天，必需提前向请假审核人员申请，并填写请假原因和时间，经审核批准后方可离职。
一般情况下，每月可申请短时请假一天。
请假制度学校老师请假制度包括以下几个方面：•请假流程：老师向请假审核人员申请请假，审核人员进行审核，并将审核结果适时反馈给老师。
老师依照审核结果执行。
请假须提前3天申请，紧急情况可当天申请。
•细分请假种类：学校依据老师请假的性质细分为病假、事假、婚假、丧假、产假、陪产假等类型。
不同类型的请假申请需供给不同的证明材料，审核方式和时间也不同。
•请假次数和时间：每个学期内，老师的请假次数不得超过10次，每次请假时间不得超过5天。
超过规定次数和时间的，请假申请将不被批准。
•请假后处理：老师请假后，需将工作交接给其他人负责，确保他人可代替完成相关工作。
请假结束后，老师需尽快归岗上班，并向部门负责人做好汇报工作。
监督机制学校老师考勤请假制度的监督机制重要包括以下方面：•审核机制：请假审核人员会对每个请假申请进行认真审核，提高审核制度的严密性和透亮度，防止老师请假行为的滥用。
•惩罚制度：对于老师的考勤不合规或请假明显滥用的行为，学校要建立相应的惩罚制度。