面试纺织厂的跟单员,可能会被问道什么问题
跟单员面试常见问题
跟单员面试常见问题跟单员面试常见问题1.描述一下你自己。
a、列举自己的个人经历、业余兴趣爱好等。
b、大肆宣扬一下自己良好的品德和工作习惯。
c、列举3个自己的性格与成就的具体案例。
解答.a、错误。
一般来说，招聘者更想通过这个问题了解你的习惯和行为方式。
个人的详细资料对他们来说没有任何意义。
b、自大并不能让你从竞争中脱颖而出。
回答完问题以后，你必须得到招聘者的信任并让他/她记住你。
这样的宣扬并不成功。
c、最佳答案。
案例是你能力最好的证据。
一个清晰简明有力的案例能让你从人群中脱颖而出，给招聘者留下好印象。
因此，在面试以前最好考虑一下这份工作需要自己什么样的品质，做好准备。
2.为什么你是这份工作的最佳人选?a、我干过不少这种职位，我的经验将帮助我胜任这一岗位。
b、我干什么都很出色。
c、通过我们之间的交流，我觉得这里是一个很好的工作地点。
d、你们需要可以生产出“效益”的人，而我的背景和经验可以证明我的能力，例如.我曾经……解答.a、错误。
经验是好的，但“很多相同职位”也许更让人觉得你并不总能保证很好的表现。
b、错误。
很自信的回答，但是过于傲慢。
对于这种问题合适的案例和谦虚更重要。
c、错误。
这对雇主来说是一个很好的恭维，但是过于自我为中心了，答非所问。
应该指出你能为雇主提供什么。
d、最佳答案。
回答问题并提供案例支持在这里是最好的策略。
3.你有什么弱点?a)我的同事们什么事都抱怨的时候我总是很有挫折感。
b)我不大看重个人名誉。
对我来说，只要把事情做好，我不在乎谁得到名声。
c)我不觉得自己有弱点。
解答.a)最佳答案。
这个总是很圆滑地表现出你关注并且评价他人表现的能力。
同时，也显示了你有很好的批评技巧，这对什么职位都重要。
b)错误。
这显得你不大重视别人，过分看重结果，并且不大可能有很强的能力帮助他人发展。
c)错误。
弱点也是了解一个人价值的重要方式，这种一维的答案很可能使得你忽略了招聘者想要的东西。
4.对我们公司都知道些什么?a)我事先看过一些贵公司的`介绍，就我所知贵公司……b)我看过和听过的关于贵公司的一切都深深地吸引着我想加入这个团队。
服装跟单员招聘面试题与参考回答(某大型央企)
招聘服装跟单员面试题与参考回答(某大型央企)面试问答题（总共10个问题）第一题问：在您的工作经验中，您是如何处理与供应商之间的沟通障碍的？请举一个具体的例子说明。
参考回答：尊敬的面试官，在我之前的工作中，我曾遇到过与海外供应商在产品规格理解上的分歧。
当时我们订购了一批面料，但是在实际收货时发现面料的颜色和我们所期望的有所出入。
这直接影响到了我们的生产进度以及最终产品的质量。
为了解决这个问题，我首先确保了我们内部的需求文档是非常清晰且详细的，并且我已经提供了所有必要的信息给到供应商，包括颜色样本、色号等。
然而，由于文化差异和语言障碍，信息并没有完全准确地传达给供应商。
接下来，我采取了几个步骤来解决这一沟通障碍：1.我安排了一次视频会议，直接与供应商的代表进行对话，通过视频的方式展示我们所需的颜色样本，同时邀请他们分享他们的理解，确保双方的理解一致。
2.我们也提供了一份更详细的技术规格说明书，并附上了翻译成供应商母语的版本，以减少语言上的误解。
3.建立了一个持续沟通的渠道，比如定期的邮件更新和即时消息群组，以便于随时跟进订单的状态并及时解决任何可能出现的问题。
4.最后，我还提议进行一次实地考察，派遣我们的质量控制团队去供应商的工厂，这样不仅能更好地监督生产过程，还能加强双方的信任关系。
通过上述的努力，我们不仅解决了眼前的问题，还建立起了更加稳固的合作关系。
这次经历教会了我在面对沟通障碍时，耐心和明确的沟通策略是非常重要的。
它也让我意识到，在全球化供应链管理中，提前预防潜在的文化和语言障碍是至关重要的一步。
解析：这个回答展示了应聘者在面对工作中的挑战时，能够主动寻找解决方案的能力。
它强调了清晰沟通的重要性，同时也体现了应聘者解决问题时的方法论，即通过多种手段（面对面会议、技术文档、多语言支持等）来确保信息准确无误地传递。
此外，应聘者还提到了建立长期合作关系的重要性，这对于保持供应链稳定性和提高产品质量都是有益的。
无工作经验跟单面试常见问题及答案
无工作经验跟单面试常见问题及答案一、请你自我介绍一下思路：1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
二、你为什么选择我们公司？思路：1、面试宫试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3、参考答案一一“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。
”三、对这项工作，你有哪些可预见的困难？思路：1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。
”四、我们为什么要录用你？思路：1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心。
3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。
我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”五、你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？思路：1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。
2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。
我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。
但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。
请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。
纺织行业面试
纺织行业面试纺织行业作为传统制造业的重要组成部分，一直以来都备受关注。
在纺织行业中，面试是求职过程中的重要一环。
本文将介绍纺织行业面试的准备工作、常见问题以及应对策略，帮助求职者在面试中取得优势。
一、面试前的准备工作在面试前，求职者应进行充分的准备，以展示自己的专业素养和能力。
1.了解公司和行业在参加纺织行业的面试前，求职者应对目标公司及该行业有一定的了解。
熟悉公司的产品、市场地位、战略规划等信息，有助于展示求职者的主动性和对行业的认识。
2.回顾个人背景求职者应对自己的教育背景、工作经历以及相关技能进行回顾。
将个人背景与目标职位要求进行匹配，找出自己的优势和亮点，并进行充分准备。
3.熟悉行业常用术语纺织行业有许多特定的术语和概念，求职者应对这些术语有一定的了解，并能够准确地运用。
4.准备面试材料将个人简历、证书、推荐信等相关材料整理好，并准备一份面试自我介绍的稿件，以备不时之需。
二、常见面试问题及应对策略面试过程中，面试官通常会问一些常见的问题，下面是一些可能会被问到的问题以及相应的应对策略。
1.请简要介绍一下自己。
在回答这个问题时，求职者应谈论自己的教育背景、工作经验和专业技能，突出与纺织行业相关的项目和成就。
2.为什么选择纺织行业？回答这个问题时，求职者可以谈论自己对纺织行业的兴趣、该行业的发展前景以及自己在该行业中的优势和能力。
3.你对我们公司了解多少？在回答这个问题时，求职者应先进行充分的调研，了解该公司的产品、市场地位、战略规划等信息，并将这些信息与自己的背景进行结合，突出匹配之处。
4.你在纺织方面有什么经验？求职者可以谈论自己在学校期间的纺织相关项目经验、实习经历以及自己通过课程和自学获得的专业知识。
5.如何处理工作中的挑战？求职者可通过分享自己在以往工作中遇到的挑战以及如何解决这些问题来回答这个问题，突出自己的解决问题的能力和应变能力。
6.你对未来发展有什么规划？求职者应可以展示自己对纺织行业未来发展的认识和理解，以及自己在该行业中的职业规划和目标。
面试纺织厂的跟单员,可能会被问道什么问题
面试纺织厂的跟单员,可能会被问道什么问题面试纺织厂的跟单员,可能会被问道什么问题一、日常工作安排：⒈全面准备并了解订单资料（客户制单、生产工艺、最终确认样、面/辅料样卡、确认意见或更正资料、特殊情况可携带客样），确认所掌握的所有资料之间制作工艺细节是否统一、详尽。
对指示不明确的事项详细反映给相关技术部和业务部，以便及时确认。
⒉务必保证公司与外加工厂之间所有要求及资料详细并明确一致（最好有文字证明）。
⒊事先尽可能多地了解各加工厂的生产、经营状况并对工厂的优/劣势进行充分评估，做到知根知底。
⒋跟单员言行、态度均代表本公司,因此与各业务单位处理相应业务过程中，须把握基本原则、注意言行得体、态度不卑不亢。
严禁以任何主观或客观理由对客户（或客户公司跟单员）有过激的言行。
处理业务过程中不能随意越权表态,有问题及时请示公司决定。
⒌预先充分估量工作中问题的潜在发生性，相应加强工作力度，完善细化前期工作，减少乃至杜绝其发生的可能性。
不以发现问题为目的，预先充分防范、工作中重复发掘、及时处理问题并总结经验，对以后的工作方式和细则进一步完善方为根本之道。
6.订单跟单员与订单负责人（操作员）要保持密切的联系，出于双方的利益着想，双与对方沟通，将问题降到最低限度。
二、生产过程中的验货工作程序：⒈面/辅料到厂后，督促工厂最短时间内根据发货单详细盘点，并由工厂签收。
若出现短码/少现象要亲自参与清点并确认。
⒉如工厂前期未打过样品，须安排其速打出投产前样确认，并将检验结果书面通知工厂负责人和工厂技术科。
特殊情况下须交至公司或客户确认,整改无误后方可投产。
⒊校对工厂裁剪样版后方可对其进行版长确认，详细记录后的单耗确认书由工厂负责人签名确认，并通知其开裁。
⒋根据双方确认后的单耗要与工厂共同核对面/辅料的溢缺值，并将具体数据以书面形式通知公司。
如有欠料，须及时落实补料事宜并告知加工厂。
如有溢余则要告知工厂大货结束后退还我司，并督促其节约使用，杜绝浪费现象。
跟单工作中我遇到的问题及解决方案
跟单工作中我遇到的问题及解决方案作为一个跟单员，我的主要任务是在生产过程中对订单进行管理、处理并及时与客户沟通，以满足客户的需求和要求。
我在从事这个职业的过程中，遇到了一些问题。
这篇文章将介绍我遇到的问题以及我使用的解决方案。
问题1：错误的订单信息这是我经常遇到的一个问题。
在许多情况下，客户提交的订单信息不够清楚或存在误解。
例如，他们可能会忘记附上产品印刷的文件，或者给出不正确的产品尺寸或颜色选择。
如果不及时处理这些错误订单信息，这将会导致许多问题，例如延误交货、浪费生产时间、增加成本等。
解决方案：建立良好的沟通渠道。
与客户进行良好的沟通，是解决订单中错误信息的关键。
我通常会利用公司提供的在线平台（如电子邮件、Skype、WhatsApp等）与客户沟通，以便快速准确地获取所需的信息。
在沟通的过程中，我会亲自检查每个订单的详细信息，以确保不会错过任何重要信息。
此外，我也会及时回复客户关于订单的问题，并且与客户沟通得更细致地了解具体要求，避免出现订单信息不正确的情况。
问题2：交货时间延误另一个常见的问题是订单交货时间的延误。
这通常是由于生产过程中与供应商或生产厂家之间的信息流不畅造成的。
当开发过程中出现供应商的问题，会影响整个供应链的运作。
在市场竞争激烈的当今世界，延误交货会对公司和客户带来负面的影响。
解决方案：建立高效的供应链体系。
为了确保准时交货，我与公司内部和外部的供应商建立了高效的沟通渠道，并且制定了明确的计划和步骤，确保每个订单都能按时完成和交货。
我们使用高级企业资源规划（ERP）系统管理和跟踪订单进度，并及时与供应商沟通并协调生产计划，以确保生产过程顺利且按时完成。
此外，我也经常与客户保持密切沟通，并及时更新他们的订单状态，让他们能够清楚了解订单执行的进度。
问题3：产品质量问题质量是成功的关键之一。
当客户收到的产品出现质量问题，将会给公司造成损失和不满推销。
在跟单工作中，我也遇到了一些产品质量问题，这些问题包括产品生产不良、瑕疵或运输导致的产品受损。
应聘业务跟单员的面试问题
应聘业务跟单员的面试问题应聘业务跟单员的面试问题面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。
对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。
本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。
读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。
问题一：“请你自我介绍一下”思路：1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”思路：1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好？”思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁？”思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、不宜说自己谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么？”思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
面试题库(跟单员)【精选文档】
跟单员1.如果负责下单的人不小心写错了地址，而这时候货已发出，你该怎么做？考察要点:情景模拟题，考察责任心，应变能力，沟通协调能力参考答案：首先与物流协调,看看能否更改送货地址，其次与供应商协调,看其是否愿意出一部分更改送货的物流费用，最后跟负责下单的人协商，让他承担主要的责任，同时跟最终收货地协商，所送的货可能会晚到评分标准：好：能全面考虑各方需要（供应商，物流，收货地,下单员）,能提出自己的意见，灵活处理，并为日后再发生此类情况考虑中:有全面思考的意识，但未能说全差：不知所措，无法应对2。
假设你在周日的时候跟朋友约好了出去游玩，这时候施工地突然间找到你,说之前给他们原定三天前就应该到的一批钉子到现在都没有送到,这时候你会怎么做?（追问，如果朋友不高兴,劝你不要继续干这份工作了呢？) 考察要点：责任心，能否承受工作压力,能否处理工作和生活的平衡参考答案:在第一时间查询物流情况，同时询问物流单位，之后迅速向施工地说明情况，并跟朋友解释清楚，获得朋友理解评分标准：好：思考全面,反应迅速，并能处理好人际关系.同时会思考如何防止类似的情况再次发生中：查询物流，与施工地联系,做好本职工作,但忽略朋友的感受差：跟施工地说明只是查询物流情况而已,可以周一上班再查3。
你之前经常在淘宝上买东西吗？你觉得通过淘宝购买与实体店购买相比，最大的不同是什么?(或者问你觉得淘宝买东西需要注意些什么？)考察要点：淘宝购物经验，工作能力参考答案:淘宝购买与实体店的区别就是网上购物,货品的质量，颜色等等都是通过卖家单方面描述来确定的,因此要格外注意挑选信用度高的商家,同时要注意用户评论等等，要注重性价比的问题，有很多淘宝商家的价格标注都是有水分的，或者只是为了吸引眼球来标注一个很低的价格。
但其实你想要的商品并没有这样的价格等等.4。
如果下单员已经下了一份单，这时候需要负责跟单的你去跟进,你会怎么做？考察要点：工作流程熟悉度，思维分析逻辑能力参考答案:首先获取收货地和货物信息，其次不断地查询物流信息,并与收货地联系，向其反映物流情况，如果物流发生延迟要及时与收货地说明，如果收货地反映货物质量不符合要求则要与供应商协调重新发货，并协商运费的问题，等等。
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一、日常工作安排：
⒈全面准备并了解订单资料（客户制单、生产工艺、最终确认样、面/辅料样卡、确认意见或更正资料、特殊情况可携带客样），确认所掌握的所有资料之间制作工艺细节是否统一、详尽。
对指示不明确的事项详细反映给相关技术部和业务部，以便及时确认。
⒉务必保证公司与外加工厂之间所有要求及资料详细并明确一致（最好有文字证明）。
⒊事先尽可能多地了解各加工厂的生产、经营状况并对工厂的优/劣势进行充分评估，做到知根知底。
⒋跟单员言行、态度均代表本公司,因此与各业务单位处理相应业务过程中，须把握基本原则、注意言行得体、态度不卑不亢。
严禁以任何主观或客观理由对客户（或客户公司跟单员）有过激的言行。
处理业务过程中不能随意越权表态,有问题及时请示公司决定。
⒌预先充分估量工作中问题的潜在发生性，相应加强工作力度，完善细化前期工作，减少乃至杜绝其发生的可能性。
不以发现问题为目的，预先充分防范、工作中重复发掘、及时处理问题并总结经验，对以后的工作方式和细则进一步完善方为根本之道。
6. 订单跟单员与订单负责人（操作员）要保持密切的联系，出于双方的利益着想，双与对方沟通，将问题降到最低限度。
二、生产过程中的验货工作程序：
⒈面/辅料到厂后，督促工厂最短时间内根据发货单详细盘点，并由工厂签收。
若出现短码/少现象要亲自参与清点并确认。
⒉如工厂前期未打过样品，须安排其速打出投产前样确认，并将检验结果书面通知工厂负责人和工厂技术科。
特殊情况下须交至公司或客户确认,整改无误后方可投产。
⒊校对工厂裁剪样版后方可对其进行版长确认，详细记录后的单耗确认书由工厂负责人签名确认，并通知其开裁。
⒋根据双方确认后的单耗要与工厂共同核对面/辅料的溢缺值，并将具体数据以书面形式通知公司。
如有欠料，须及时落实补料事宜并告知加工厂。
如有溢余则要告知工厂大货结束后退还我司，并督促其节约使用，杜绝浪费现象。
⒌投产初期必须每个车间、每道工序高标准地进行半成品检验，如有问题要及时反映工厂负责人和相应管理人员，并监督、协助工厂落实整改。
⒍每个车间下机首件成品后，要对其尺寸、做工、款式、工艺进行全面细致地检验。
出具检验报告书（大货生产初期/中期/末期）及整改意见，经加工厂负责人签字确认后留工厂一份，自留一份并传真公司。
⒎每天要记录、总结工作，制定明日工作方案。
根据大货交期事先列出生产计划表，每日详实记录工厂裁剪进度、投产进度、产成品情况、投产机台数量,并按生产计划表落实进度并督促工厂。
生产进度要随时汇报公司。
⒏针对客户跟单员或公司巡检到工厂所提出的制作、质量要求，要监督、协助加工厂落实到位，并及时汇报公司落实情况。
⒐成品进入后整理车间,需随时检查实际操作工人的整烫、包装等质量，并不定期抽验包装好的成品，要做到有问题早发现、早处理。
尽最大努力保证大货质量和交期。
⒑大货包装完毕后，要将裁剪明细与装箱单进行核对，检查每色、每号是否相符。
如有问题必须查明原因并及时相应解决。
⒒加工结束后，详细清理并收回所有剩余面料、辅料。
⒓对生产过程中各环节（包括本公司相应部门和各业务单位）的协同配合力度、出现的问题、对问题的反应处理能力以及整个定单操作情况进行总结,以书面形式报告公司主管领导。
13.在检查过程中一定要公平，真实。
不能收到厂家的一点点好处，而忘了自己的职责。
跟版要求：
1）要有较好的外语基础，掌握一定的专业外语，同时至少对（面料/服装）生产流程有基本上的了解：接单--备料--开裁--扫粉（如有车花或钉珠）/排花（如是喱士排花款）--车缝--手工--后整--查货--包装等等。
2）接单：清楚明白不同客户对样办款式及风格上的需求，在跟客户接单时，能及时发现一些生产上可能出现的问题，诱导客户接受既具他的产品独特风格而又适于大货生产的产品（注意：“是否适合于生产大货”这一点是做样办时特别重要考虑到的！！！因为，如果难度太大而不是普遍工厂能到好，那么无疑就是大大提高了生产成本……），把客户各项要求清楚地标明在办单上。
3)布产：A.让纸样师傅做图稿的同时安排备料，认真做到跟进每工序的进度并记录生产过程中碰到的每个问题、需注意的事项、每种物料的用量及各工序生产工时以作成本核算的基本资料。
4）看办：样办完成后，可请本厂设计师一起看办（这个对于初入门的跟单员相当重要，可以从中学到一些技术上的东西），看看这办是否已做到如你从客户那了解到的他所要的样办。
5）成本资料：样办寄给客户后就得做成本资料存档及给客户报价，这一项需要特别谨慎认真。
大家都知道，如果成本出了点错或是报价出错，会对以后这个款的大货带来很大损失……
跟大货生产要求：
1）有较好的外语基础，掌握一定的专业外语，同时至少对服装生产流程有基本上的了解：接单--备料--开裁--扫粉（如有车花或钉珠）/排花（如是喱士排花款）--车缝--手工--后整--查货--包装
2）接单：特别注意与跟办同事衔接好相应款式在做办时存档的资料----这部分工作得特别细心，如：做办时是这样做，而客户已要求大货更改另外的做法。
3）布产：将生产单及各工序在做办时遇到的问题、修改方法以及人客意见的资料分发给各相应工序。
4）跟进生产：多到车间走走，向各工序的管理人员了解各款大货在生产过种中所碰到的问题，如有必要，需向客户反映问题及建议或征求意见……
5）货期及质量：跟进货期的同时要让QC控制好质量……
6）出货箱单资料：需预先提供出箱装单资料给船务部用于做报关资料……
7）包装出货：一般情况下，不同客户有不同的唛头、唛头位置车法、包装资料。
按客户要求做就可以了啦……
1、头办：设计图纸发外厂做头版，头版批核尺寸和板型（和设计师一起），若不确认，必须继续做复版。
2、确认生产款：做面辅料订购预算单交采购部订购。
3、发面辅料：开单发面辅料（CMT单不用发面料）
4、做产前版：用大货面辅料（如没有物料可暂代，但需标示清楚）做正确产前办，追办并批复（包括工艺、尺寸、辅料、款式等，总之是大货前样）。
5、生产进度和质量跟进，确保货期和质量：开裁、裁数、初期查验、中期查验、尾期查验、交货、退主辅料清算。
中间要解决各种生产中问题，对每款易出问题部分要时时提点检查。
如裁数多了或少了，物料补订和补发，对FOB单数量的正常接受范围外的：要不要多的数量、接不接受少了数量，三期的质量问题如何解决如何监督，货期晚了如何解决等等。
跟单除了专业技术之外，还有的就是要注意和工厂的关系处理，这是一个很重要的关键跟单的步骤包括：产前样的确认，船样的确认，生产中工厂和公司之间的衔接沟通，原
料的质量鉴定，生产技术，产品包装方式，交期的跟催和跟进，等等，总之包括生产的全过程。
还有的一种跟单是业务跟单，多为外贸公司，对技术的知识要求不是太高，主要是负责生产工厂和客人的联系，并安排出货方式和船期，付款等。
当然对于面料（服装）的质量也相当重要。
跟内单的大致流程如下：从客户下单到签定完合同，根据排料室提供的排版图进行前期的面料准备工作，同时可着手下投产资料单给各个部门（包括计划办、品质部、技术部、采购部）。
面料到厂后可根据工厂的实际情况到车间跟踪一下生产进度，以便更好的与客人沟通，并及时让客人了解工厂的大货操作情况，以备在出现特殊情况下（如交期不及时、不能按时交货等）让客人在第一时间得到消息，避免出现客人提前订好船期或空运，因退仓不及时而给工厂造成不必要的损失。
跟单注意事项:
1：物料是否正确。
2：尺寸是否“准确”。
3：款式是否错误。
4：做工是否细致。
5：成品颜色是否“正确”。
6：有无漏定物料。
7：物料是否能按预定时间到加工厂。
8：时间上是否有问题。
员工的一切行为代表着整个公司的企业形象，不论从个人言行或者处事上，注重个人以及公司形象很重要。
对公司要忠实，不能为了个人利益而出卖了公司。
跟单员在外期间生活、工作注意调理有序，尤其保证人身安全，另外更注重的是代表企业形象。